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进一步加强工作报告篇一
为了进一步严肃财经纪律，加强机关财务管理，达到节减支出、合理负担、保障各项工作正常运转的目的，特制定本制度。
一、公用经费实行“厉行节约，量入为出;保证重点，兼顾其他;统一管理，严格审批”的管理办法。
二、委机关各科室业务费开支一律集中由局财务室管理，各科室不得自行设立现金和费用支出账户。委财务室必须在每月10日前向局领导通报上月经费收支情况，正确反映收支结果，定期进行财务分析。
三、委各项经费支出，坚持先报告后审批，先批后用的原则，实行书记“一支笔”审批。每张票据有经手人、审批人，做到手续齐全。
四、严格现金管理。发生现金业务时，必须实行规定范围内提取现金额度。库存现金严格执行有关部门规定的限额。
五、加强银行存款账户管理。办理存入业务时，经办人要对票据进行审核，审核无误后方可填制记账凭证;办理支付业务时，经办人要凭经过领导审批、审核、经手人签字(或盖章)的票据办理转款;办理拨款业务时，经办人员要根据计划，凭经过领导审批、股长审核的收款单位收据办理拨款;办理结算业务时，经办人要凭经过收款单位领导审批，代办员、经手人签字(或盖章)，主任审核签字的票据办理付款。并提高对原始凭证审核管理，随时向主管领导提供存款余额等信息。
六、严格财务审批程序。各类专项拨款、指标外拨款必须经县领导、委领导审批，各项指标内拨款必须经委领导。
八、杜绝借用公款。凡委机关干部、职工因公出差或其他特殊情况需要借用公款的，需本人自行垫付，公事结束后将原始凭证按时上交财务，并按财务规定执行报销。
九、办公用品由办公室统一采购。各股室无自行采购权。小额采购办公用品，由办公室人员采购;各科室特殊需要的大额物品，由相关科室提出申请，经分管书记同意，书记批准。
十、加强财务监督。财会人员必须严格执行《会计法》，以身作则，遵守各项规章制度和财经纪律。发现违反本财务制度的行为，视其情节给予责任人相应的纪律处分，通报批评并取消相关科室、相关责任人当年评先、评优资格。
进一步加强工作报告篇二
各处室、各相关教师：
第三节旷课，成群结队在操场上嬉笑打闹。因客观原因，学校目前围墙倒塌多处，校外人员能轻易进入；操场上也是杂草丛生，没有照明灯光，虫蛇常出没。学生夜里在操场玩耍，不但违反校纪班规，而且安全隐患巨大。
针对上述现状，为进一步加强住校生管理，特作以下要求：
一、值班人员每晚必须抽查班级人数一次，并将抽查结果记录在案，同时及时将不良情况反馈给班主任。
二、班主任将本班级每节上晚自习学生名单张贴在教室醒目位置，指定值日班干每节课清查学生人数，发现缺席立即报告当堂辅导教师，并做好记录于第二天报告班主任。
三、晚自习辅导教师要做到每节晚自习都清查学生人数，发现缺席，立即询问情况，查找学生，若不能及时找到学生，要尽快报告值班人员。
四、校警要积极协助值班人员开展工作。
五、生活指导每晚必须清查人数，确保住宿生全部按时到位就寝；若发现有学生缺席要及时联系班主任核实情况，对去向不明的学生要及时报告值班人员。每晚要有检查记录以备查。
2017年10月30日
一、严肃整治晚归现象
《广西财经学院学生宿舍管理办法》第三章第十三条规定：学生宿舍实行24小时门卫值班制度。学生应严格遵守作息时间，按时就寝、起床。宿舍楼平时早上06：00开门，晚上23:00关门，周末(周五、周六)及假日晚上23:30关门。
从2012年12月23日起将对超过规定时间进出宿舍大门的人员进行登记，有关人员须出示有效证件并进行登记，否则，当值人员有权拒绝其进入宿舍。学生若不配合检查登记或与当值人员发生冲突，学校将进行通报批评并严肃处理。严禁学生通过攀爬等方式进入宿舍，一经发现将进行全校通报并给予相关处分。
照《广西财经学院学生宿舍管理办法》相关规定给予校纪处分并知会学生家长。
二、重申有关学生宿舍管理规定
2．学生不得擅自安排非本宿舍人员留宿。
3．在校生在周末和节假日，非家住本市的学生不许外宿，如确需外宿必须经管委办学生部批准，并报管委办学生部登记。
4．外来人员未经允许不得进入宿舍；不允许男生进入女生宿舍；也不允许女生进入男生宿舍。因工作需要，必须经相关部门批准和宿舍管理人员批准并登记《广西财经学院防城港校区宿舍外来人员来访登记表》。
5. 对在宿舍内破坏公物、乱涂乱画张贴，赔偿相关损失，情节严重的给予纪律处分。
6. 学生须注意用电安全，严禁在宿舍内私自增加灯具，私接电源，严禁使用电磁炉、电饭锅、热得快等大功率电器和酒精炉等；严禁停电时在宿舍使用蜡烛。
7. 禁止把易燃易爆、有毒物品带入宿舍；禁止在宿舍内酗酒、高声叫喊、起哄、砸酒瓶、打架斗殴、传看黄色书刊、划拳猜码和赌博等。
广西财经学院防城港校区管理委员会办公室学生部
二零一二年十二月二十日
进一步加强工作报告篇三
各镇（街道、经济开发区)教科文卫委、市直学校（园）：
一、加强值班室建设
教体局在办公室行政科（111房间）设立总值班室，值班电话：88484549、81879090。各单位都要设立专门值班室，加挂值班室门牌，配备必要的办公设备和防卫器械，储备必要的应急物资。各镇办教委同时要指导辖区中小学、幼儿园设立值班室，帮助配齐人员，配足装备，加强日常管理和监督。市、镇、校三级要进一步建立完善值班工作制度、突发事件上报制度、日常信息报送制度及值班档案管理制度，不断提高值班工作的规范化、制度化水平。
二、加强值班领导
（一）落实值班工作一把手负责制。各级要充分认识值班工作的重要性，把值班工作摆上重要议事日程，各镇办教委副主任与各学校、幼儿园校（园）长作为本单位一把手，是值班工作第一责任人，对本单位值班工作要亲自抓、负总责。
（二）实行领导干部带班制。各单位、各学校每天要安排一名中层以上领导干部带班，各带班领导作为值班工作直接责任人，必须认真负责，按时到岗到位。各带班领导电话、值班电话、值班人员电话及值班表要于每月1日前，以镇办和市直学校为单位，通过办公系统报教体局总值班室张雪奇处。公休日、节假日实行领导干部轮流带班制度，值班表要于假前通过办公系统报教体局总值班室张雪奇处。
（三）加强值班队伍建设。各单位要安排政治素质高、品德修养好、工作责任心强、综合协调能力强的同志从事值班工作，并定期对值班人员进行教育培训，不断增强值班人员的安全意识，提高值班人员的应急值守能力。
三、确保通讯畅通
四、严肃值班纪律
值班人员要严格遵守值班纪律，不准擅离职守，不准饮酒，不准带无关人员进入值班室，不准打与工作无关的电话，保证电话畅通。值班人员要熟练使用值班室内的各种办公设施，及时妥善处理值班过程中的一切事宜。带班领导公休日和节假日期间要全天在岗参与值班。
五、加强突发事件信息上报
对本单位或辖区内发生的各类突发事件，值班人员要迅速了解情况，第一时间向教体局总值班室报告，原则上通过办公系统以文字形式报告，紧急情况下，可先电话报告，但1小时内须补报书面材料。对一般突发事件，要在事发30分钟内报告教体局总值班室；对较大及以上突发事件，要在事发15分钟内向教体局总值班室报告。应急事件情况发生变化的，要坚持随时报送，不得迟报、瞒报，严防漏报。突发情况报告要确保及时、准确、客观、全面。
突发事件处置过程中，值班人员要与本单位带班领导、主要领导及总值班室保持电话联系，迅速传达各级领导的处理意见，催办落实领导批示，及时跟踪事态进展，随时续报、反馈领导批示落实情况等相关信息。所有电话必须留存记录，所有工作办理情况必须留存档案。
六、及时收发文件
值班人员要按时登陆办公系统查收文件，所有文件必须及时进行处理。工作日值班期间，早晨7：00、下午13：00，夜间18：00—22：00每小时要至少查收一次办公系统；公休日、节假日7：00—22：00每小时要至少查收一次。
教体局办公室对各单位、各学校值班情况，采取电话查询、现场督查等方式进行检查，发现存在问题的，要在全市进行通报。同时，教体局将值班工作纳入对各单位年度考核范围，凡值班制度不健全、值班人员不落实，迟报、漏报、瞒报、误报紧急重要信息的'，突发事件处置不当、严重失误的，将视情节轻重，给予扣分、通报等处理，情节严重的，要依法严肃追究有关人员的责任。
莱西市教育体育局办公室
二〇一一年十二月十九日
集团各部室：
一、要充分认识应急值班工作的重要性，应急值班工作是集团公司各部门重要的日常工作。切实做好应急值班工作，及时报告重要信息，对确保公司正常运转具有重要意义。应急值班工作具有突发性、时效性、及时性等特点，值班人员要增强做好应急值班工作的责任心和使命感，坚守岗位、密切配合、认真履行职责，扎实细致地完成值班工作任务。
二、实行24小时值班制度和领导带班制度。值班人员为机关在职管理人员。要求按照《集团公司应急值班安排表》轮流值班（附件1），每天二班制，白班8:00-18:00，夜班18:00-次日上午8:00，夜班原则安排男士值班，夜班人员次日上午休息半天。
人员因工作原因等无法值班，应提前报集团综合办公室，不得缺岗。值班人员须认真做好值班记录，保持应急值班电话、值班人员手机24小时畅通。
四、值班人员要协调处理好各类应急突发事件，发生安全生产事故，伤亡事故或重大突发事件时，必须按规定第一时间报告带班领导。对于上级、平级、下级等单位人员的来电，要求记录来电单位、姓名、联系电话、需要办理的事项，认真地填写值班表。值班人员在填写值班情况时，要求内容详细全面、字迹书写工整。若值班期间没有发生任何事情或事件，则在“值班情况”栏目填写“一切正常”，除此之外，不再填写其它内容。
五、值班人员要认真履行值班职责，不得擅自离岗，如未经同意不参加值班或值班期间无故脱岗，给应急工作造成失误的，要追究值班人员责任。
值班地点：*******
进一步加强工作报告篇四
一、高度重视、全面评估人民币汇率形成机制改革与银行间外汇市场发展对本行外汇业务和外汇风险可能带来的影响。各行(含城乡信用社，下同)董事会和高级管理层要主动研究并积极制定各项应对措施，并确保外汇业务发展战略与本行的风险管理水平、资本充足水平相适应。各行要根据新的人民币汇率形成机制和交易方式，进一步完善外汇风险管理制度；积极建立与外汇业务经营部门相独立的外汇风险管理部门或职能，将风险管理贯穿于整个外汇业务的全过程。
二、准确计算本行的外汇风险敞口头寸，包括银行账户和交易账户的单币种敞口头寸和总敞口头寸，有效控制银行整体外汇风险。与此同时，还应注意监控和管理银行贷款客户的外汇风险，及时评估贷款客户的外汇风险水平变化对其偿债能力的影响。
三、加强对外汇交易的限额管理，包括交易的头寸限额和止损限额等。各行应对超限额问题制定监控和处理程序，建立超限额预警机制，对未经批准的超限额交易应当按照限额管理政策和程序及时进行处理。做市商银行要严格控制做市商综合头寸。
四、提高价格管理水平和外汇交易报价能力。各有关银行机构要实现银行与外汇交易市场之间、与客户之间、总分行之间外汇价格的有效衔接，实现全行统一报价、动态管理。各行在同业竞争和向客户营销时，要基于成本、收益和风险分析合理进行外汇交易报价，避免恶性价格竞争。
五、不断加强系统建设。做市商银行要加强交易系统、信息系统、风险管理系统建设，将分支行外汇交易敞口实时归集总行，并根据实际情况尽量集中在总行平盘，不断提高外汇交易和外汇风险管理的电子化水平。
六、制定并完善交易对手信用风险管理机制。在询价交易方式下，各行要通过加强对交易对手的授信管理等手段，有效管理交易对手的信用风险，并定期对交易对手的`信用风险进行重估。各行应把外汇交易涉及的客户信用风险纳入企业法人统一授信管理。
七、有效防范外汇交易中的操作风险。各行要按照交易前准备、交易的实现、确认、资金清算、往来账核对、会计和财务控制等步骤严格识别和控制外汇交易中的操作风险。外汇交易的前、中、后台职责应严格分离。交易员要严格按照业务授权进行交易；后台人员要认真、及时进行交易确认、资金清算和往来账核对，发挥独立、有效的风险监控作用；必要时可设置独立的中台岗位监控外汇交易风险。切实加强各项规章制度的执行力度，有效控制合规性风险。
八、加强对外汇风险的内部审计。审计部门应配备熟悉外汇交易业务、能够对外汇风险进行审计的专业人员；要加强外汇风险内部审计检查，及时评估本行在外汇风险控制方面的差距，确保各项风险管理政策和程序得到有效执行。
九、严格控制外汇衍生产品风险。从事人民币兑外币衍生产品交易业务的银行，要严格按照《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》的要求，建立有效的、与所从事的衍生产品交易相适应的风险管理制度；要从系统开发、会计核算等方面，积极支持与配合新的衍生产品开发与业务发展。
十、配备合格的外汇交易人员、外汇风险管理人员。要充分运用市场化的手段招聘和遴选外汇交易人员和风险管理人员，建立有效合理的激励机制和业绩考核系统，以适当的待遇留住人才、吸引人才。
各行要认真落实《商业银行市场风险管理指引》、《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》等监管法规，建立和完善风险管理体系，积极提升包括外汇风险在内的市场风险管理水平，防止产生重大外汇交易损失。对于银行间外汇市场上的进一步创新，要积极与有关部门沟通，尽可能做好预案，提前做好各方面准备工作；对于重大事项，要及时通报监管部门。
请各银监局将本通知转发给辖内各城市商业银行、城市信用社、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社和外资银行。
进一步加强工作报告篇五
一、加强对物业管理部门的行政管理
二、加强物业管理机构自身建设
物业管理机构负责人及工作人员要认真学习法律、法规相关业务和社区管理理论，在实践中提高综合知识的掌握运用能力，认真履行职责，开拓工作思路，严格依法办事。
三、完善物业管理法规
目前现有的我市物业管理法规政策层次不高，涵盖物业管理的内容不全面，实践性较差，可操作性不强，政府部门应尽快完善物业管理的法规及政策，以促进物业管理健康发展。
四、物业管理向专业化方向发展
采取具体措施，促使房地产开发和物业管理分开经营，使物业管理真正自主经营、自我发展，规范房地产开发企业与物业管理企业的各自行为，保护业主的合法权益。同时要大力推进物业管理市场化进程，合理调整物业管理的企业结构，引导部分物业企业明确市场定位，像专业化、规模化经营，增强市场竞争力。
五、满足不同层次市场，确定服务定位
因为住宅的类型、功能、设施差别很大，决定了物业管理必然是多层式的，物业企业要根据不同的主体，实行按质论价的市场原则，提供不同档次的服务。
六、加强对物业管理维修基金的收缴和管理
随着已过保修期的住宅和老旧小区住宅越来越多，房屋公共部分维修问题日渐增多，这就显现出物业维修基金的重要性。物业维修基金的收缴程度决定了未来房屋维修问题的群众满意度。加强现有物业维修基金征收办法的实施力度，确保维修基金足额征收。加大对物业维修基金的管理力度，明确管理部门职责，做到物尽其用，取之于民用之于民。
七、积极动员居民，齐抓共管
构建和谐、美丽的家园是我市居民的共同愿望，要积极动员社区居民参与到物业管理当中去，形成大家的事情大家管的氛围，使我市的物业管理向规范化、群众满意的方向发展。
进一步加强工作报告篇六
一、遵守国家《版权法》等有关法律法规，切实增强知识产权保护意识，各单位必须从思想上高度重视，积极认真地实行正版化工作。
二、各单位要对各自的.正版化情况进行认真自查，根据本单位业务需要，制定并落实本单位正版化实施计划，对尚未实现正版化及与正版化差距较大的单位，应尽快完成正版化工作。
三、各单位结合自身实际情况，明确软件正版化工作具
体部门和具体责任人员。填写《江西省政府机关软件正版化自查表》，市局将组织实施本次正版化工作，并督促检查。凡未实现正版化或者未做出正版化实施计划的单位，市局将适时予以通报批评。
二0一0年十一月二日
（共印42份）
厅机关各处室：
一、提高认识，明确管理责任。各处室应加强开展软件正版化工作的领导，处长作为第一责任人，分管处长具体负责，相关工作人员具体落实。
二、加强教育，增强正版意识。加强宣传教育，提高全体人员使用正版软件的思想意识，认真落实软件正版化工作经费预算，严格采购制度，严禁私自卸载正版软件，鼓励使用安装国产的授权软件。
三、认真落实，做好迎检准备。各处室要高度重视正版化年度考核工作，指定专人负责，使用正版软件检查工具（下载地址：科信处通知公告栏）对台式计算机和笔记本电脑的操作系统、办公软件和杀毒软件进行自查，并于12月9日前将联系人和汇总结果纸质版加盖公章报送数字水利中心。
联 系 人：刘革瑞朱沁玲
联系电话: 46663304666813
电子邮箱: #url#
进一步加强工作报告篇七
各系：
一、请假制度
1.请假1天以内，由系辅导员批准；
4.请假2周（含）以上，须经分管院领导批准,报学工部备案；
10.学生请假获准后，须到系办备案，由系办通知任课教师。
二、请假登记制度
2.周日晚（节假日以恢复正常上课前一晚为准）21：00前，各班生活委员将各班学生返校情况进行统计，填写《钱江学院学生节假日返校汇总表》（附件三）并报辅导员，当晚21：00前未到校且通讯工具未能联系上者,年级辅导员应及时排查情况，确定学生去向，且上报系分管学生工作书记，系分管学生工作书记及时上报学工部，学工部及时上报分管院领导处。
三、学生晚归、夜不归宿违纪处分措施
为进一步加强学生管理工作，严肃学生管理秩序，根据《杭州师范大学钱江学院学生宿舍奖惩实施办法》，现将学生晚归、夜不归宿处分措施明确如下：学生不得无正当理由迟归，迟归一次给予系级通报批评处分；累计迟归两次给予院级通报批评处分；累计迟归三次给予院级警告处分；累计迟归三次以上给予院级警告以上处分；未经请假，夜不归宿者给予院级警告以上处分。
（一）、严格执行上下班签到签退制度。院全体人员要严格遵守签到签退制度，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班人员必须提前十分钟到岗，凡上、下班没有签到，且没有办理请假手续者视为旷工。
（二）、严格规范上班日常行为。上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情；不得随意串岗、闲聊与工作无关的话题；禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看电影、实时在线聊天；严禁擅自脱离岗位，如因公事须外出的，要向值班领导讲清办事去向；如因私事确需外出，须报相关领导批准。
（三）、严格实行督导检查制度。今后将继续采取每周定期检查及不定期抽查的方式对全院职工考勤进行督导检查，凡发现有工作人员违反相关规定，将严格按照我院考勤制度予以处理。
进一步加强工作报告篇八
5月31日下午，黑龙江省大庆市林甸县中储粮直属库发生火灾。事故共造成78个露天储粮囤、储量4.7万吨的粮食表面过火。其中玉米囤60个，储量3.4万吨；水稻囤18个，储量1.3万吨。在事故现场可以看到，大量粮食表面烧焦和炭化。截至6月1日下午，灭火工作已完成。火灾没有造成人员伤亡。初步统计显示，火灾导致4.7万吨粮食表面过火，直接经济损失8000多万元人民币。
中石油大连石化分公司6月2日下午发生油渣罐爆炸事故，先后有两个装有残留柴油的油罐爆炸，造成至少2人失踪、2人受伤。大连消防出动几十辆消防车，经过数小时才将明火扑灭。
6月3日凌晨，吉林宝源丰禽业有限公司发生特大爆炸火灾，事发吉林省德惠市。这场大火现已造成119人死亡，受伤70多人！伤员救治和现场搜救工作还在紧张进行中！！
想，将安全工作摆在各项工作的第一位，认真做好消防安全教育工作。
2.各部门组织员工学习消防安全管理制度和消防安全知识。
传安全用电、安全用气、安全操作等消防安全知识，促使他们养成良好的行为习惯，帮助他们提高应对火灾险情的能力。
4.各部门认真检查各处消防安全通道，确保通道及出口畅通。
器，严查私拉乱接电线和随意更改电力设施，确保用电安全。严禁在工作区内吸烟，不得乱扔易燃可燃物品。杜绝食堂、库房等公共场所违规使用燃器具的行为。违者公司将给经济处罚，造成不良影响的开除处理。
态。对缺损和过期的消防器材尽快上报质量安全部，及时增补更换，确保消防箱内灭火器材正常到位并能正常使用。
7.加强员工宿舍、员工食堂、库房等重点区域的火灾隐患排查及整改。
8.认真检查机房设备使用管理情况，严格操作程序，确保用电安全。
9.加强易燃易爆危险物品的管理。
xxxxx有限公司
签收： 2013-6-4
进一步加强工作报告篇九
***依法治县工作领导小组办公室
关于印发《***关于加强人民调解工作的意见》的通知
各乡（镇）、村（社区）人民调解委员会：
经县依法治县工作领导小组同意，现将《***关于加强人民调解工作的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
***依法治县工作领导小组办公室
二〇一四年四月二十四日
为进一步贯彻中央、省、市关于加强人民调解工作的意见，深入实施《人民调解法》，充分发挥其维稳“第一道防线”的作用，为全县经济社会发展营造良好的环境，特提出如下意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，推进人民调解委员会组织建设、队伍建设、制度建设、设施建设、业务建设，加强人民调解化解矛盾纠纷的能力，为构建“平安襄城”、“幸福襄城”营造良好的社会环境。
二、工作目标
建立“县委、县政府统一领导，司法、综治、公安、民政、信访、工会、妇联等部门联动的“大调解”格局，努力实现“三不出、四提高、五下降”的工作目标。“三不出”：小事不出村、大事不出乡，难事不出县；“四提高”：人民调解成功率提高，民事诉讼案件调解成功率提高，行政诉讼案件调解成功率提高，人民群众对调解工作的满意度提高；“五下降”：群体性事件持续下降，民转刑案件持续下降，民事诉讼案件明显下降，涉法涉诉信访案件持续下降，个人和集体赴市赴省进京上访数量持续下降，将矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。
三、主要措施
（一）加强组织领导。根据人事变动，及时调整县人民调解工作领导小组成员，领导小组下设办公室，具体负责对全县人民调解工作的督促和指导，并定期向县人民调解工作领导小组汇报调解工作情况。
（二）健全组织网络。巩固和完善乡（镇）、村（社区）人民调解委员会，要求乡（镇）调委会配备3-5名专职人民调解员，村级调委会配备1-2名专职人民调解员。积极推动区域性、行业性、专业性调委会和专业化、社会化人民调解员队伍的建设。鼓励建立个人调解工作室，不断延伸人民调解工作触角。
（三）强化队伍建设。严格人民调解员产生方式。推行人民调解员聘用制和任期制，杜绝随意指派、更换调解员，逐步改变人民调解员兼职现象。建立专、兼职相结合的人民调解员队伍。乡级调委会要选聘3-5名素质较高、身体健康、热心调解的退休干部、法官、检察官、律师、教师、法律服务者、志愿者担任专职人民调解员。村级调委会要选聘1-2名专职调解员，具体负责矛盾纠纷的信息搜集、提供、受理、调处、回访、文书归档、统计和联络等工作。
解中所依据的法律法规和有关政策等。通过培训，进一步提升人民调解员的专业水平和处理复杂矛盾纠纷的能力，全力打造一支懂法律、讲政策、会调解、求实效的人民调解员队伍。
（五）规范工作制度。全面加强人民调解工作的制度化、规范化、程序化和法制化建设。各级调委会要规范使用人民调解各种文书，人民调解协议要按照司法部要求规范制作。各级调委会要实现“六统一”（名称统一、印章统一、牌子统一，徽章统一、工作程序统一、文书格式统一）、“五有”（有办公场所、有牌子、有印章、有必要的办公用品、调解员有上岗证）及“四制度”（纠纷调解登记制度、纠纷调解调查制度、纠纷调处制度、文书及电子文书归档制度）。
（六）建立“以奖代补”奖惩机制。“以奖代补”按季度审核兑现，补贴范围及标准参照《***人民调解工作“以奖代补”办法（试行）》执行，老上访户和重大群体性纠纷调解成功的补贴可酌情加倍奖励。
四、经费保障
调解工作领导小组办公室管理使用。人民调解委员会补助经费、人民调解员奖励经费由乡级财政按人均0.5元解决，由县财政代扣，拨入县人民调解工作领导小组办公室，设立人民调解经费专门账户，按照专项经费有关管理制度严格管理使用。
经费用途：人民调解工作指导经费。用于人民调解工作宣传、培训、办公、表彰奖励等。人民调解员补贴经费，是发给专职人民调解员调解矛盾纠纷的生活补贴费。人民调解员奖励经费，是人民调解员按照调解6000件以上目标要求办理合格、标准案件件数奖励的费用。乡级人民调解委员会补助经费，按每乡1万元，用于乡级人民调解委员会购置办公用品、文书档案、纸张和调解纠纷时产生的费用。
五、工作要求
（一）统一思想，提高认识。全县各级人民调解委员会要充分认识加强人民调解工作的重要意义，根据本辖区的矛盾纠纷实际，制订具体人民调解工作方案，加强协调，推动工作扎实开展。
（二）选贤任能，形成合力。积极动员组织退休法官、检察官、警官、教师、律师、公证员及社会志愿者参与人民调解工作，为本辖区重大疑难复杂矛盾纠纷的化解提供法律咨询、法律建议。加强与相关部门的沟通联系，不断完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的“三调联动”工作机制。
程，作为服务群众的过程，突出重点，注重实效，切实化解群众反映强烈、社会影响较大的及党委、政府交办的矛盾纠纷。
（四）加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、网络、电视等媒介，大力宣传人民调解工作中好的做法、经验以及涌现出的先进典型，努力营造浓厚的工作氛围，提高人民调解工作的影响力和社会公信力，吸引社会各界和广大群众支持和参与人民调解工作，主动自觉选择人民调解方式解决矛盾纠纷。
二〇一四年四月二十四日