为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
加强班子建设工作计划方案篇一
201x年，是全面贯彻落实党的xx大精神的第一年，xx大的胜利召开为我们指明了前进的方向，我们有信心在新的一届^v^的领导下，高举^v^理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。201x年，**村党支部在镇党委、政府的正确领导下，结合我村党建工作的实际，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会^v^理论、“三个代表”重要思和xx大精神，在新的历史时期，紧密团结在新一届^v^周围，探讨党建工作的新方法和新内容，不断加强党的建设和充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村党支部焕发出勃勃生机，保障了我村各项工作任务得以顺利贯彻实施。
一、按照“三个代表”的要求，加强对党员及党员领导干部的党性党风教育，提高党性修养，搞好党的思想建设。
思想建设是党建工作的基础和灵魂。加强从思想上、理论上建党，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想建设是中国^v^的发展之基，生命之源。党员在组织上入党，只能说初步达到了^v^员的标准，他还有一个思想上继续成熟、觉悟继续提升的过程。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。特别是要加强党的基本理论、基本路线和党的知识的教育，社会主义、集体主义、爱国主义教育，艰苦奋斗的教育，无神论的教育,在思想和言行上与^v^保持高度一致。
1、加强政治理论学习我村党支部非常重视对党员的思想政治教育，在工作中始终把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理论学习、业务理论学习。201x年我村党支部成立了学习领导小组，确定了专人组织学习，规定每月20日为学习时间，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用，开展一个党员就是一面旗帜，树立党员新形象。党员的言行就是对群众的教育和引导，每次学习都明确学习内容，同时要求同志们认真写学习笔记和学习心得。201x年我们认真组织学习了党的xx大会议精神和开展争当^v^两个率先^v^争创先导区和示范区活动，通过理论学习，使大家充分认识到，在新的历史时期，我们必须紧密团结在^v^周围，高举^v^理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，创造性开展工作，通过制定和采取有效的措施，以跨越式发展，来推动全面建设小康社会目标的实现。为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。改变过去等出经验再去做，变为边学习，边实践，在学中干，在干中创出成果，进一步解放思想、更新观念、激活思维，在全局形成讲学习、讲政治、讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设伟大事业作出自己应有的贡献。
2、抓好业务知识学习,201x年我村党支部开展了形式多样的业务知识学习，全年共参加镇党委、政府组织的各项培训班六期(工会、共青团、妇联、综治、会计等)，培训人员8人，组织外出参观学习两次，通过参加各种培训，提高了党员干部的业务能力和水平，提高为人民服务的本领。
3、开好民主生活会和党内外的评议工作，民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。我村党支部按照镇党委的工作要求，结合我村的工作情况定主题，认真研究了关于生活会的落实工作，坚持民主生活会和我村的各项工作相结合，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动党员干部积极性，用人之长，对干部在使用过程要加强教育。我村党支部的民主生活会为党员干部创造一个和谐、宽松、愉快的环境，党员干部能提出问题是关心我村的发展，信任领导，相信村委工作能更上新台阶。因此，班子同志们都坚定了信心，决心在新的一年有一个新的发展。
二、以领导班子为重点，加强党的组织建设。
1、进一步完善党员活动室建设，党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，我村党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，党员活动室做到“三全六有”(制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备)标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。
2、加强班子建设，在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
3、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，我村党支部建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制，开展了听政会、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，我村的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。
4、注重发展党员工作质量，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重^v^员的优秀性，201x年我支部2名入党积极分子因自身工作原因，达不到入党标准，因此，将他们的考察期延长六个月。努力做到没有发挥先锋模范作用的不发展，没有经过集中培训的不发展，考察期没有一年以上的不发展，政审不合格的不发展，没有公示的不予发展。同时加强对非党积极分子的教育工作，坚持写入工作，确定专人负责，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育，我村支部党员干部个个都是单位的业务骨干，先进分子，班子的先进性带动了全局工作的发展。
5、抓好党费收缴，根据区委组织部《关于进一步加强党费收缴和管理工作的通知》要求，我村党支部按照党费收缴标准及时进行了重新审核，做到按月收缴，足额征收，及时解缴。
三、提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设，维护领导队伍良好形象。
一是落实了党风廉政建设责任制，我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
二是抓好了廉洁自律教育，今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习了中纪委七次全会上的讲话和党的xx大精神和《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》、《李嘉廷案件警示录》等教育片，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、市委、市政府《关于领导干部廉洁自律的规定》。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。
三是加强财务管理工作，严格实行“收支两条线”;严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。
四是进一步深化政务、村务公开工作，20xx年我们按照“三个代表”的要求，对人民群众关心的问题，一切工作公之于众，把为民服务，作为指导我们开展政务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。
四、做好宣传思想工作
1.按照上级和镇党委、政府要求做好阶段性工作的宣传发动工作。宣传阵地建设到位，宣传内容及时更新。
2.严格执行“党员学习日”制度，开展“学习型、创新型”乡镇创建活动和深化“双增”主题教育活动，做到有方案、有成效。
3.完成党报党刊征订工作，在每个党员人手一份报的基础上，今年为每个学习中心户订了3份报纸和2份杂志。受到了群众的一致好评，为政治思想工作进村入户奠定了良好的基础。
五、做好人民武装工作，国防教育经常化，重要时期做到有板报、标语，积极主动做好拥军工作。民兵整组任务按时完成，点验时着装统一、人员到位。兵役登记(核对)工作达到100%，适龄应征公民身体初检达到100%。
六、积极开展工会工作，全村企业建会率达到100%，工会区域性集体合同、工资协议覆盖面达到100%。骨干企业带头实行厂务公开。
七、加强对共青团的组织领导，落实共青团和青少年工作专项经费。深化“推优入党、推优上岗”工作。积极开展“三”青年爱心服务站创建工作。按时完成团费缴纳任务和完成团报团刊征订任务。做到年初有计划年终有总结。
加强班子建设工作计划方案篇二
;组工干部是党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者，我们精神的最直接体现方式就是自身的政治素养，这不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向和引导有着不容忽视的影响。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
组工干部承担着组织部门的各项工作职责，工作的政治性、政策性、原则性强，这就要求组工干部，无论是在工作上还是生活上，时时刻刻都要严格要求自己，维护好个人形象，也就是维护组织部门的形象，维护党的形象，这样才能把我们党的事业不断向前推进。
xx县近年来全面加强组工干部能力素质建设，使组工干部真正做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，打造了素质能力双过硬的组工干部队伍。
（一）强化学习，在创新工作上下功夫。加强政治理论学习，系统学习党的基本理论和组织工作理论，全面准确地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。加强业务学习，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，努力成为组织工作的行家里手。注重学习效率和质量，提高学习的紧迫感，增强学习的系统性、实效性和针对性。举办全县组工干部培训班，开设“业务政策大讲堂”，设立“政策学习小书架”，开展“能力素质提升工程”。
（二）深入基层，在推动落实上下功夫。深入基层，深入群众，认真调查研究，把党建工作的热点、难点问题摸清，提高观察问题、分析问题和处理问题的能力，把调查研究的过程作为总结经验、发现问题、寻找对策、创新思路、推进工作的过程。对比较成熟的研究成果及时转化为实际成果。对调研中形成的思路和对策要不断充实完善，及时转化为决策参考。对发现的好经验、好做法，要认真提炼总结和宣传推广，指导和推动工作。通过信息员“双重管理”制度和集体调研制度提升了全体机关干部特别是年轻干部对信息工作的重视程度，“勤写、会写、乐于写”的习惯正在养成。调研信息宣传意识明显增强，文字综合能力明显提高。
（三）细心钻研，在工作实效上下功夫。以精益求精、严谨细致的工作态度，对照工作标准，求实效、讲效率、重质量，保质保量完成各项任务。坚持深入实际，坚持群众路线，使组织工作贴近基层，走近群众，务求实效，真正把组织工作做深、做细、做实。坚持正确的用人导向，用科学的人才观、正确的政绩观识人、用人，全面客观地评价干部，把干部选准选好，优化领导班子结构，切实加强领导班子建设和干部队伍建设，提供科学的参谋依据。
（四）细心研究，在提质增效上下功夫。组织工作千头万绪，要善于分类整理，把握重点，整体推进。以主要工作、重点工作带动其他各项工作的开展，努力形成推进工作的合力。建立调研信息工作信息员双重管理、部机关问题研究机制、月例会等制度，建立健全组织部门直接联系服务干部群众的长效机制，确保了工作效率更加高效，工作质量更加过硬。新的形势和任务对组织干部提出了更高的要求，xx县委组织部把加强组工干部队伍建设作为一项重要任务来抓，为xx县经济发展提供强有力的组织保障。
（一）学风不扎实，知识掌握不全面。组织部门历来是培养锻炼干部的熔炉，组工干部普遍存在知识面狭窄的问题。少数组工干部只是熟悉与岗位相关的业务，对整个党建和组织工作业务缺乏全面的掌握，在工作中拿不出新办法，提不出新思路，工作流于一般化，很难适应新形势和新任务的需要。
（二）思维不解放，开拓精神不够强。面对新时期组织工作出现的新情况、新问题，一些组工干部仍凭经验、凭阅历开展工作，以老套路、老打法去指导实践。创新思维意识和思路不宽，创新的精力投入有限，工作的灵活性、主观能动性不够，变通能力较差，创新的成果转化还不够多，与新形势发展的要求还有一定差距。
（三）视野不开阔，服务经济能力弱。由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。由此带来的是视野不宽、思维不活等问题。
（四）作风不严谨，把握全局不准确。一些干部忙于写材料，而深入基层调查研究少，对下面的情况、对全局性工作了解掌握的不全面，导致工作效率不高、效果不佳。
就组工干部而言，要努力实现以下五个创新，着力提升组工干部自身能力，树立一个讲党性、重品行、做表率的组工干部新形象。
（一）努力实现精神上的创新，提升组工干部自身能力
组工干部是党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者，我们精神的最直接体现方式就是自身的政治素养，这不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向和引导有着不容忽视的影响。在深刻理会各项政策的基础上，探索新机制。时代在前进、社会在发展，组织工作也不是一成不变的，在新形势下面临着很多新问题、出现了很多新情况，面对这些新情况、新问题，我们可以通过远程教育的学习，国家政策的深层次领会，不断增强自身创新意识有创新精神，以前瞻性的战略眼光、与时俱进的思想，积极探索领导班子建设和干部培训新机制，基层组织建设和党员教育管理新机制，人才资源开发和组织资源整合新机制，干部选拔任用和干部日常监督新机制。用新机制解决新问题、促进新成果、开创新局面。只有这样才能真正做到不唯书，只唯实，在正确的思路引导下实现创新发展和可持续发展，成为践行科学发展观的忠实楷模。
（二）努力实现理念上的创新，提升组工干部自身能力
组织部门作为党委的重要职能部门，其运行主题恰恰是我们这些组工干部，在过去我们继承了许多优良传统，但同时也存在不适应新形势、新要求的思维定势，沉积了一些不合时宜的旧观念。我们要在继承和发扬现有工作经验和实践成果的基础上，坚持与时俱进，在工作思路上由单向性思维向多元化思维转变、被动性思维向自主性思维转变、常规式思维向跨跃式思维转变、封闭性思维向开放性思维转变。树立打破常规、锐意进取的理念；树立求真务实、服务基层的理念；树立以人为本、和谐和善的理念。解放思想的过程，实质上就是一个破旧立新的过程，就是一个理念创新的过程，只有组工干部的理念创新了，自身能力才能最大限度的提升。
（三）努力实现理论学习上的创新，提升组工干部自身能力
我们组工干部的工作性质决定了其必须具备较高的理论水平和文化素养。利用业余时间，加强自身的学习，不断丰富自我，与时俱进，才能不负重任，不辱使命。首先，确立终身刻苦学习的好态度，注重、主动加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟；其次，刻苦钻研业务，不断学习、熟知党建和组织工作以及本单位的有关政策和业务知识，通过业务上的精通，保证作风上的公道正派；再次，全面学习，不断汲取有关经方面新的知识，拓宽文化视野，提高综合素质，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够担当起发展重任的优秀组工干部；最后，在自身学习的同时带领和引导全体党员干部去学习，把学习当成一种责任、一种追求、一种境界，挤出时间学，多读一些书，做到学以修身、学以树志、学以增智、学以致用，营造一个人人学、人人想、人人干的良好工作新局面。
（四）努力实现实践锻炼上的创新，提升组工干部自身能力
新时代的要求和组工干部自身发展的需要，决定着组工干部应当全面发展在突发情况下的应变能力。在工作实践中经常锻炼自己，不断创新，积累经验，提高素质，增长才干，才能提高驾驭复杂局面的能力，才能健康成长，才能有所作为；其次是主动到丰富多彩的实践中历练自己，虚心学习，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，主动到乡村等一线进行锻炼，在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面。
（五）努力实现问题处理方式上的创新，提升组工干部自身能力
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(一)思想观念方面
(二)工作作风方面
统计局开拓创新整改措施
一、存在的问题
(一)学风上存在放松学习的现象,学习抓得不够紧.
(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强.
(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距.
(四)工作作风上存在深入实际不够,统计调查研究之风不盛.
(五)统计普法、执法力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪.
二、存在问题的主要原因及其根源
(一)建设学习型机关,提高整体素质.
(二)解放思想,强化创新意识,全面推进工作.
(三)提高工作标准,牢固树立争创一流工作业绩意识,争创一流业绩.
(四)强化服务意识,深入开展调查研究,着力提升统计服务质量.