2023年县直机关工委工作计划书 在县直机关党建工作会议上的讲话优秀

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在县直机关党建工作会议上的讲话篇一

在县直机关党建工作会议上的讲话

今天，我们召开县直机关党建工作会议，主要任务是贯彻落实县委工作会议精神，总结全县机关党建工作经验，分析存在的问题、研究对策、靠实责任、推动落实，共同研究和探索新形势下做好机关党建工作的有效途径，全面提升机关党建工作科学化水平。刚才，xx同志对20**年县直机关党建工作作了回顾总结，查摆分析了存在的不足和原因，对今年的各项工作进行了全面安排部署，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我就做好今年的机关党建工作，讲三个方面的意见，供大家参考和把握。

习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党理论创新的最新成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。县直机关各党组织要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义、实践意义，真正做到学思用贯通、知行统一，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。要坚定不移用这一重要思想指导县直机关党建工作，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展。

一要深刻理解党的建设新的伟大工程在统揽“四个伟大”中的决定性作用，切实增强做好机关党建工作的使命感。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。县直机关各级党组织要高度认识和重视机关党建工作，主动适应全面从严管党治党新要求，坚持把“严”字贯穿工作始终，牢固树立“主责主业”意识和“抓好党建是最大政绩”的观点，切实把主要心思和精力用在抓党建这个主业上，把讲政治、顾大局摆在首位，坚决落实党要管党的政治责任，切实增强抓好机关党建工作的使命意识和担当精神。

二要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想实质，切实增强做好机关党建工作的责任感。今年是我县实现整县脱贫的决战之年，如何立足实际、正视问题，全面完成既定的各项目标任务，顺利实现整县脱贫摘帽，是现阶段各级党组织的主要职责。县直机关承担着推动全县经济社会发展、社会管理和公共服务等职能，是党联系群众的枢纽、服务群众的窗口。机关党组织和党员干部更是推动全县各项事业发展最直接的组织者和实施者。因此，机关党建在全县党的建设中具有非常重要的作用，应当“走在前，作表率”，充分发挥示范带动作用，引领全县党的建设整体工作上台阶、上水平。为实现整县脱贫、全面建成小康社会提供政治动力和组织保证。

三要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想关于机关党建的新要求，切实增强机关党组织的自身建设。近年来，县直机关各党组织抓党建的意识越来越强，并取得了较为显著的成绩。但我们也要看到，与越来越严峻的形势相比，一些部门领导同志对从严治党和压力传导的要求落实不力，存在“上热中温下冷”的现象；个别部门对机关党建工作认识不够，存在党建工作与业务工作两张皮的问题；一些机关党组织落实主体责任不到位，存在基层党建工作不实和机关党建工作无特色、没亮点、一般化的问题；个别党组织书记仍然存在较为严重的形式主义和官僚主义，自己不学习思考，不督促检查，安排工作大而化之、开展学习笼而统之，甚至对党的基本常识都不掌握。在座的各位同志都要坚持问题导向、对标检视、对号入座，看看自己责任是否落实到位、制度是否执行到位、问题是否整改到位。

做好今年的机关党建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧聚焦提升组织力，强化政治功能，注重标准质量，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹推进各项重点任务有效落实，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，以更高更严的标准进一步促进机关党建上水平、上台阶，着力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

一要坚持强本固元，突出基层基础，进一步规范组织体系。要压紧靠实工作责任。要进一步强化责任保障，紧紧围绕机关党组织职能定位，健全完善党组织、党组织书记、党务干部工作职责，建立党组织书记抓基层党建“三张清单”和机关班子成员抓基层党建“一岗双责”任务清单，压实靠紧抓基层党建工作责任，确保机关党建有人抓、有人管。要夯实强化阵地建设。各机关党组织要以便于党组织和党员开展活动为原则，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，全面推进机关党组织阵地规范化建设，通过单独设置或“党群共建、一室多用”的方式，努力把机关党组织阵地建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、工作交流的平台、发扬民主的场所、风采展示的窗口，切实彰显党建阵地的凝聚功能。要配齐配强党务干部队伍。机关党组织要高度重视党务干部队伍建设，按照机关工作人员总数1-2%的比例，从党性好、业务精、作风正，热爱党务工作的优秀党员干部中配备党务干部，严禁安排非党干部从事党务工作。同时，xxx要加强对党务干部的指导和管理，利用学习培训、研讨交流等多种途径，不断提高机关党务干部的工作能力和水平，增强机关党建工作的生机和活力。要调整优化党组织设置。县直各党（工）委、党组要在对各领域基层党组织运行现状进行深入调研的基础上，结合全县机构改革，扎实做好党组织新建、撤并、划转和党支部委员改（补）选等工作，对隶属关系不顺的党组织及时进行调整，对设置不合理、活动不开展、作用不发挥、形同虚设的党组织进行规范整顿和调整撤并。

二要坚持落实落细，突出能力提升，进一步规范教育管理。要坚持完善学习制度。各机关党组织要在继续扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，从组织需求、岗位需求和个人需求出发，精心设计和组织开展学习教育，坚持每月至少组织1次中心组理论学习和党员集中学习，每季度至少确定1个主题开展1次交流研讨活动。要加强党员教育发展。县直机关各党组织要严把政治关、质量关，认真做好发展党员工作，定期开展谈心谈话活动，及时了解掌握机关党员思想、工作和作风情况。要积极搭建平台，结合主题党日活动和七一、国庆等重大纪念活动，定期开展重温入党誓词、党纪廉政教育等党性教育实践活动，引导广大机关党员在牢固树立“四个意识”上作表率、在爱岗敬业守纪上当模范。要从严规范党员管理。坚持用制度规范约束党员干部行为，督促引导机关党员严格落实中央八项规定和省市县委作风建设有关规定，有效防范和严肃查处机关党员“微腐败”问题。对一些长期不履行党员义务，不缴纳党费，甚至违法乱纪的党员，要采取相应措施严肃进行处理，情节严重的要畅通出口，清理出党员队伍，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

三要坚持从严从实，突出常态长效，进一步规范组织生活。要严肃党内政治生活。县直机关各党组织要严格落实“三会一课”、主题党日活动、党内定期谈心谈话、党员党性定期分析、党员定期汇报思想和民主评议党员、按月缴纳党费等党内组织生活制度，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。特别是当前，各党支部要按照市、县规定的时间和程序要求，有计划地开展好专题组织生活会和民主评议党员工作。同时，坚持问题导向，深入查摆问题，形成整改清单，坚持以整改促落实，真正把整改工作抓细抓实抓到位，努力形成长效机制。要坚持组织生活全员化常态化。合理划分党小组，保证每月至少召开1次党小组会和支委会，每季度至少召开1次支部党员大会、讲1次党课，其中党员领导干部每年讲党课不少于1次，县级党员领导干部每年还要深入到各自联系点讲党课1次以上。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，各级党员领导干部要以普通党员身份，主动参加所在机关党支部的组织生活。要加大检查考核力度。党委（党组）要把党支部落实“三会一课”制度情况作为专项督查的重要任务，经常性开展督查，定期对各支部执行党内组织生活制度情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。xxx要积极衔接县委组织部，坚持定期督导、半年考核、年终评比，并将考核结果在一定范围内进行通报，确保党内组织生活制度在机关率先得到规范落实。

四要坚持创新见效，突出作用发挥，进一步规范服务机制。要强化先锋模范作用发挥。规范完善首问负责、服务承诺等联系服务群众长效机制，不断提升工作效能和服务水平。县直机关服务窗口要广泛组织开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）、“三比”（比技能、比作风、比业绩）、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）活动，以争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星为主要内容，把《党章》要求、好干部和“四讲四有”标准与职业特征、岗位职责、工作目标等结合起来，通过设置党员先锋岗、党员示范岗等方式，引导广大机关党员干部立足本职岗位发挥先锋模范和示范带动作用。要创新开展党员服务活动。通过深化先锋引领行动，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”要求，精心组织、深入推进机关干部“一线服务行动”和在职党员到社区报到开展志愿服务活动，组织机关党员积极到居住地或单位所在地社区报到，通过日常需求服务、岗位职责服务和集中主题服务等方式，确保每名机关党员每月至少参加1次社区党组织开展的集中志愿服务活动。通过开展组织一次走访慰问、开展一次心理疏导、解决一些生活难题、组织一次主题活动、帮助制定一份脱贫计划、开展一次政策宣传和维权行动、建立一项长效帮扶机制等为主要内容的“七个一”活动，不断拓展党员志愿者服务活动的内容，着力增强党员服务群众意识。要深入实施党建助推精准扶贫。紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”，以“筑战斗堡垒、做服务先锋”活动为载体，以宣传政策、交心谈心、排忧解难、谋划发展为重点，持续深化机关干部“一线服务行动”。县直机关党组织要强化责任意识、担当意识，主动融入到贫困村的扶贫开发工作中，要大胆放手和支持帮扶干部驻村开展工作，千方百计为乡村解难题、办实事。积极组织干部在扶贫一线搞帮扶、抓发展、促增收，每名机关党员每月至少要到联系帮扶户家中开展2次帮扶活动，了解他们的思想和生活现状，每年至少为报到社区和联系帮扶户帮办1件以上实事，进一步提高服务群众能力，密切党群干群关系。

五要坚持分类指导，着眼科学规范，进一步提升党支部建设标准化水平。要进一步抓好巩固提升。县直机关各党组织要对标《党支部工作条例（试行）》，聚焦基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度、基本保障，在进一步补齐短板弱项、总结成果经验的基础上，对机关和国有企业党支部建设标准化工作进一步巩固提升。坚持抓两头带中间，培育和推介一批标准化工作先进典型，选树一批“标准化党支部”或“样板党支部”。同时，要注重全面统筹抓好机关党建各项工作任务，做到两手抓、两不误。要进一步抓好分类指导。县直各党（工）委要根据相关规定，抓紧制定推进事业单位、非公企业和社会组织等领域党支部建设标准化的推进计划，严格按照时间节点和阶段目标，抓好分级培训、问题查找、对标争创等重点任务的推进落实。同时，机构改革中涉改单位，要同步理顺党组织关系，调整和优化党组织设置，扎实开展党组织活动。要进一步抓好融合共促。要靠实党支部书记责任，教育引导他们熟悉标准化程序、要求和方法，明白抓什么、怎么抓，通过有针对性的举办党支部书记和党务干部培训班，不断提升他们抓标准化建设的能力。要把抓标准化建设与抓党建促脱贫相结合，把标准化建设与单位中心业务相结合，同部署、同要求、同督导、同推进，以工作成效检验标准化成效。把标准化建设与改进作风相结合，引导基层组织把工作重点和主要精力放在规范支部工作、提升支部建设质量上，着力提升党支部建设标准化水平。

加强机关党建工作是一项重要的政治任务。xxx要切实承担领导责任，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等方面的职能作用，细化工作要求，健全运行机制，推动机关党建工作深入开展。

一要健全履职尽责机制。县直各党（工）委和党组要认真履行主体职责，把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取工作汇报，研究讨论党建工作，为机关党支部开展工作创造条件。县直机关各党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立“不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职”的责任意识，创新党建工作的思路、方式和载体，切实做到党的工作与业务工作同频共振、互促共进。要健全和完善机关党支部向党员大会和机关党（工）委述职、机关党（工）委向县委述职制度。同时，要坚持民主议事制度，部门讨论重大事项，机关基层党组织书记要列席本单位行政负责人召开的研究重大事项会议，有序推进党内民主监督。

二要健全督查考核机制。县委组织部要通过平时督查、年终考核、情况通报等形式，加大对县直各党（工）委和党组的督导力度，将机关党建工作纳入年度“三位一体”综合目标管理考核和全县重点工作督查范围，对工作长期滞后的单位，要予以通报批评，对党组织书记要进行约谈。并且要把督查考评结果作为党员领导干部评先选优、考察推荐的重要依据。xxx要坚持点上督导与面上推进、重点培育与示范带动相结合的原则，把督查指导作为推进机关党建工作任务落实的有效手段，定期不定期深入县直各部门各单位督促检查基层党建工作，全力推动各项工作任务落实。

三要健全舆论宣传机制。发挥典型的示范作用，是推进基层党建工作的重要方法。要注意总结推广基层党组织创造和积累的典型经验，注意发扬和宣传机关党建工作的先进典型，充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体，广泛宣传机关党的工作标准化建设的成功经验，积极发挥先进典型在机关基层党组织标准化建设中的引领带动作用，形成良好的舆论导向，积聚推动机关基层党组织标准化建设的正能量。当前，各党（工）委要按照“老典型要挖掘新亮点、巩固提升培育水平，新典型要软硬齐抓、创特色出经验”的要求，有重点的地加大示范点培育工作，确保全县机关党建工作整体水平不断提升。

在县直机关党建工作会议上的讲话篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

4至11月，委机关各工会小组 当前隐藏内容免费查看（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

一是依据机关工会2022年度工作计划，编制机关工会2021年度经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

一是按照***八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******精神，学习贯彻***纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。

在县直机关党建工作会议上的讲话篇三

在县直机关党建工作会议上的讲话篇四

县直机关党建工作要点

xx年是全面深化改革的开局之年，也是我县推进“五水共治”暨“无违建县”创建的攻坚之年。机关党建工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照党要管党，从严治党的要求，坚持围绕中心，服务大局，以开展党的群众路线教育实践活动，深化基层党组织创先争优活动为总抓手,打造崇尚实干，能攻坚克难，为民务实清廉的机关党员干部队伍，为打赢“两场战役”，推进“两富”现代化浦江建设提供强大动力和坚强保障。

一、认真学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和上级党委重要会议精神，为全面深化改革，促进各项事业发展提供思想、政治保障。

1、抓好党员干部的集中学习。通过举办一系列的巡回党课、集中轮训、开展党支部政治学习日、举办专题书法展等形式，持续推动全县各级党组织特别是党员领导干部带头深入学习、准确把握习近平总书记系列讲话精神，深刻领十八届三中全会会精神，强化全县各级党员干部的政治意识、大局意识和担当意识，正确把握方向、大胆探索实践，创新基层党建工作，改进基层党组织活动方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业。

2、坚持结合工作实际学,做到学以致用。把学习党的十八届三中全会和系列讲话精神与学习贯彻省委、市委和县委全会精神结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，与贯彻落实县委、县政府各项工作部署结合起来，把中央的重要精神潜移默化为机关党员干部的行为取向，渗透到具体实际工作当中，做到学以致用。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步树立党员干部为民务实清廉的形象。

3、严格按照上级部署要求抓好三个环节，注重实际效果

根据中央、省委和市委部署要求，结合我县实际，以“为民务实转作风、破难攻坚促赶超”为总载体，抓好三个环节各项规定动作，一是抓实学习教育，听取意见环节。学习教育、听取意见是基础，要广泛组织“三思四问”学习讨论活动，查找本单位的“四风”问题；广泛开展“发现身边典型，学习闪光言行”活动，用身边人身边事教育激励党员干部；坚持开门搞活动，深入开展“走亲连心听民声”活动，通过基层走亲，广泛听取意见，接受群众监督。二是抓准查摆问题，开展批评环节。查摆问题，开展批评是关键，要召开高质量的班子民主生活会和专题组织生活会，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等形式，对照理论理想、党章党纪、民生民心、先辈先进“四面镜子”，查找突出问题。三是抓住整改落实、建章立制环节。整改落实、建章立制是根本，要坚持突出问题导向抓整改，做到真改问题，改真问题，各单位要根据实际，设计不同的实践载体，扎实开展“十项专项整治”活动；全面开展学、清、立、改、停，着眼于形成制度成果，从源头上加强作风建设，形成践行群众路线的制度化、常态化、长效化。

4、以基层服务型党组织建设为载体抓实教育实践活动。

服务型基层党组织建设重点围绕以下活动展开：一是结合 “闪光言行之星” 评选，开展机关干部“破梗阻、提效能”和“无障碍办事”效能先锋行动 。窗口单位，服务行业，具有行政审批、执法监督职能的单位，要求党员在履职场所亮出党员身份，营造学先进、找差距、改作风的浓厚氛围，发挥先进典型的示范引领作用。二是开展在职党员进社区志愿服务行动。建立在职党员进社区服务档案制度、社区党员户挂牌制度、在职党员服务积分制度。在职党员到社区全员报到，开展志愿服务，重点开展好“点亮微心愿”服务活动。采取居民点单、支部下单、党员接单的菜单式服务模式，把在职党员进社区志愿服务列入基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”的考评内容。三是完善机关党组织公益日制度。开展基层党组织“五水共治”和“无违建县”创建先锋行动，组织机关党团员治水护水志愿服务队，开展治水政策宣讲、河道垃圾清理、水晶加工户排污情况监督巡逻等各项活动，把治水护水作为机关党组织开展社会公益活动的重要内容。四是鼓励各机关党组织结合自身职能设计独具特色的活动载体，以自身的政治优势、组织优势和联系群众优势，开展富有实效的惠民服务活动，力求“自选动作”出彩、出亮点。

三、进一步抓好中央《条例》和省委、市委《实施意见》的贯彻落实，提升机关党的建设科学化水平。

5、出台县委关于贯彻落实《条例》的实施办法。根据省委、市委和县委的要求，出台《关于贯彻的实施办法》。组织专项督查，督促各党组织抓好贯彻落实，改善机关党建工作条件，落实工作保障。

6、继续推进学习型党组织建设。继续抓好全员读书活动，结合群众路线教育实践活动，通过上党课、专题辅导、读书会、谈心得体会、出学习专刊等形式，组织好《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等三本书的学习。配合县委宣传部、县委党校整合“浦江讲坛”平台，开展专题讲座，丰富学习内容，创新教育形式。继续实行“菜单式”党课和“循环教育”学习法，使之成为党员干部团队学习的主要办法。提倡“链式”学习法，采用“集体查找问题——组织小组研讨——个人自主学习——实现知识共享——集体深入研讨——实现工作创新”的模式，组织学习小组围绕党委政府重大决策部署、机关党建工作重点、机关部门工作难点等进行难题攻关和专题调研，努力使“工作学习化、学习工作化”。

7、深化“创先争优”活动。建立健全基层党组织晋位升级和党员立足岗位创先争优长效机制，常态化开展“五星争创”活动。继续深入实施基层党组织“示范、提升、转化”三大工程，要集中力量抓好三星以下党组织的整顿转化工作，力争xx年底有80%以上的基层党组织达到三星级以上。完善党员“五星管理”制度，要把党员参与治水护水、违建情况作为基层党组织“五星争创”和党员先锋指数考评的重要依据。继续做好干部“办事档案之星”的评选推荐工作。

8、规范党员发展，加强党员教育、管理、服务。认真贯彻落实中央精神，及省、市、县委组织部要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，依照《关于进一步规范浦江县直机关党员发展工作的实施意见》（浦直工委{xx}96号）文件精神，做好党员发展工作，提高党员发展质量、优化党员队伍结构。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。要加强组织管理，严明组织纪律，严肃党内生活，加大不合格党员处置力度。开展党员干部“去陋习、树新风”专项承诺行动，写出承诺书，在公开栏进行公开，接受群众监督。坚持教育管理与服务关怀并重，完善党内激励、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，关心关爱机关党员干部。

9、推进党内民主，深化党风廉政建设。一是进一步规范机关党务公开的内容、形式和范围，提高党务公开的针对性和有效性。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，进一步完善集体领导、党内选举、民主决策、民主监督、请示报告、党内情况通报等制度。二是深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织机关党员干部到到警示教育基地接受反腐倡廉警示教育。推进机关廉政文化建设，开展廉政文化进机关“示范点”创建活动。三是着力抓好《浦江县惩治和预防腐败体系xx-xx年工作细则》的贯彻落实，对xx年的惩治和预防腐败工作任务进行责任分解，完善廉政风险防控机制，全面落实党风廉政责任制。认真落实党内监督条例，加强机关纪工委建设，强化纪工委的监督职能，充分发挥机关纪工委作用。

10、构建县乡二级机关党建工作联动机制。一是指导乡镇（街道）机关党建相关工作，建立乡镇（街道）机关党组织作用发挥的长效机制，以进一步提高乡镇（街道）机关干部的综合素质，助推乡镇（街道）“全科干部”队伍建设。二是统筹城乡机关党建。建立全县直属机关与乡镇（街道）机关党建工作例会制度，通过举办党建工作研讨会、汇报会、培训会以及建立联系点制度等途径，将县直属机关党组织与乡镇（街道）党组织联动起来，更好地推进区域内组织共建、资源共享、难题共解、发展共促，促进城乡统筹的基层党建工作新格局的构建。

11、加强机关党建的工作保障。一是加强机关党务干部队伍建设。以增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为重点，加强机关党务干部培训。继续推行机关党组织领导班子成员“公推直选”工作，指导和督促机关基层党组织按时换届，选好配强机关党组织负责人和党务干部。二是抓好基层党组织工作述职制度。以书面述职和口头述职相结合的形式，开展机关（直属机关）党委书记履职情况述职，从今年开始，我们将安排8名左右书记进行口头述职，邀请党代表、普通党员、部门党组织负责人打分等形式，对述职对象进行评议，并抓好相关问题的落实。三是强化机关党建工作责任制考核。坚持对县直各部门机关党建工作情况进行科学合理考核，以平时为主、年终为辅，整合组纪宣等县委几家综合部门考核资源，使考核更准确，效率更高，时间成本更省。考核结果将作为评优评先的最重要依据。

四、进一步加强机关文化建设，着力培育新时期的机关精神。

12、开展群众性精神文明创建活动，推进公民道德建设。一是加强社会主义核心价值体系的学习教育。广泛开展爱国主义、集体主义和理想信念教育，教育引导党员干部按照十八大提出的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”和省党代会提出的务实、守信、崇学、向善“八字”价值观要求，培育践行社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值观教育体现到执行中央“八项规定”和反“四风”的具体要求上，落实到围绕中心，服务大局的各个工作领域里。二是着力发挥县直机关各级党组织和党员在精神文明建设中的先锋模范作用。认真贯彻《浙江省公民道德建设纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛开展“浦江县道德模范”、“感动浦江人物”宣传活动，推进文明机关创建，激发正能量，弘扬新风尚。

13、进一步深化机关文化建设。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。对机关文化建设初有成效的单位，要实施机关文化品牌战略，通过品牌使机关文化影响力扩展到社会，在服务对象与机关单位之间建立起文化认同，对外增强公信力。要主动加强与宣传、文化、体育等部门及工、青、妇群团组织的沟通协作，整合资源，搭建“舞台”，开展各类文体活动，助推机关文化建设，继续开展机关文化示范点创建活动，力争新培育2家以上县级示范点。

xx年是全面深化改革的开局之年，也是我县推进“五水共治”暨“无违建县”创建的攻坚之年。机关党建工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照党要管党，从严治党的要求，坚持围绕中心，服务大局，以开展党的群众路线教育实践活动，深化基层党组织创先争优活动为总抓手,打造崇尚实干，能攻坚克难，为民务实清廉的机关党员干部队伍，为打赢“两场战役”，推进“两富”现代化浦江建设提供强大动力和坚强保障。

一、认真学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和上级党委重要会议精神，为全面深化改革，促进各项事业发展提供思想、政治保障。

1、抓好党员干部的集中学习。通过举办一系列的巡回党课、集中轮训、开展党支部政治学习日、举办专题书法展等形式，持续推动全县各级党组织特别是党员领导干部带头深入学习、准确把握习近平总书记系列讲话精神，深刻领十八届三中全会会精神，强化全县各级党员干部的政治意识、大局意识和担当意识，正确把握方向、大胆探索实践，创新基层党建工作，改进基层党组织活动方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业。

2、坚持结合工作实际学,做到学以致用。把学习党的十八届三中全会和系列讲话精神与学习贯彻省委、市委和县委全会精神结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，与贯彻落实县委、县政府各项工作部署结合起来，把中央的重要精神潜移默化为机关党员干部的行为取向，渗透到具体实际工作当中，做到学以致用。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步树立党员干部为民务实清廉的形象。

3、严格按照上级部署要求抓好三个环节，注重实际效果

根据中央、省委和市委部署要求，结合我县实际，以“为民务实转作风、破难攻坚促赶超”为总载体，抓好三个环节各项规定动作，一是抓实学习教育，听取意见环节。学习教育、听取意见是基础，要广泛组织“三思四问”学习讨论活动，查找本单位的“四风”问题；广泛开展“发现身边典型，学习闪光言行”活动，用身边人身边事教育激励党员干部；坚持开门搞活动，深入开展“走亲连心听民声”活动，通过基层走亲，广泛听取意见，接受群众监督。二是抓准查摆问题，开展批评环节。查摆问题，开展批评是关键，要召开高质量的班子民主生活会和专题组织生活会，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等形式，对照理论理想、党章党纪、民生民心、先辈先进“四面镜子”，查找突出问题。三是抓住整改落实、建章立制环节。整改落实、建章立制是根本，要坚持突出问题导向抓整改，做到真改问题，改真问题，各单位要根据实际，设计不同的实践载体，扎实开展“十项专项整治”活动；全面开展学、清、立、改、停，着眼于形成制度成果，从源头上加强作风建设，形成践行群众路线的制度化、常态化、长效化。

4、以基层服务型党组织建设为载体抓实教育实践活动。

服务型基层党组织建设重点围绕以下活动展开：一是结合 “闪光言行之星” 评选，开展机关干部“破梗阻、提效能”和“无障碍办事”效能先锋行动 。窗口单位，服务行业，具有行政审批、执法监督职能的单位，要求党员在履职场所亮出党员身份，营造学先进、找差距、改作风的浓厚氛围，发挥先进典型的示范引领作用。二是开展在职党员进社区志愿服务行动。建立在职党员进社区服务档案制度、社区党员户挂牌制度、在职党员服务积分制度。在职党员到社区全员报到，开展志愿服务，重点开展好“点亮微心愿”服务活动。采取居民点单、支部下单、党员接单的菜单式服务模式，把在职党员进社区志愿服务列入基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”的考评内容。三是完善机关党组织公益日制度。开展基层党组织“五水共治”和“无违建县”创建先锋行动，组织机关党团员治水护水志愿服务队，开展治水政策宣讲、河道垃圾清理、水晶加工户排污情况监督巡逻等各项活动，把治水护水作为机关党组织开展社会公益活动的重要内容。四是鼓励各机关党组织结合自身职能设计独具特色的活动载体，以自身的政治优势、组织优势和联系群众优势，开展富有实效的惠民服务活动，力求“自选动作”出彩、出亮点。

三、进一步抓好中央《条例》和省委、市委《实施意见》的贯彻落实，提升机关党的建设科学化水平。

5、出台县委关于贯彻落实《条例》的实施办法。根据省委、市委和县委的要求，出台《关于贯彻的实施办法》。组织专项督查，督促各党组织抓好贯彻落实，改善机关党建工作条件，落实工作保障。

6、继续推进学习型党组织建设。继续抓好全员读书活动，结合群众路线教育实践活动，通过上党课、专题辅导、读书会、谈心得体会、出学习专刊等形式，组织好《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等三本书的学习。配合县委宣传部、县委党校整合“浦江讲坛”平台，开展专题讲座，丰富学习内容，创新教育形式。继续实行“菜单式”党课和“循环教育”学习法，使之成为党员干部团队学习的主要办法。提倡“链式”学习法，采用“集体查找问题——组织小组研讨——个人自主学习——实现知识共享——集体深入研讨——实现工作创新”的模式，组织学习小组围绕党委政府重大决策部署、机关党建工作重点、机关部门工作难点等进行难题攻关和专题调研，努力使“工作学习化、学习工作化”。

7、深化“创先争优”活动。建立健全基层党组织晋位升级和党员立足岗位创先争优长效机制，常态化开展“五星争创”活动。继续深入实施基层党组织“示范、提升、转化”三大工程，要集中力量抓好三星以下党组织的整顿转化工作，力争xx年底有80%以上的基层党组织达到三星级以上。完善党员“五星管理”制度，要把党员参与治水护水、违建情况作为基层党组织“五星争创”和党员先锋指数考评的重要依据。继续做好干部“办事档案之星”的评选推荐工作。

8、规范党员发展，加强党员教育、管理、服务。认真贯彻落实中央精神，及省、市、县委组织部要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，依照《关于进一步规范浦江县直机关党员发展工作的实施意见》（浦直工委{xx}96号）文件精神，做好党员发展工作，提高党员发展质量、优化党员队伍结构。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。要加强组织管理，严明组织纪律，严肃党内生活，加大不合格党员处置力度。开展党员干部“去陋习、树新风”专项承诺行动，写出承诺书，在公开栏进行公开，接受群众监督。坚持教育管理与服务关怀并重，完善党内激励、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，关心关爱机关党员干部。

9、推进党内民主，深化党风廉政建设。一是进一步规范机关党务公开的内容、形式和范围，提高党务公开的针对性和有效性。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，进一步完善集体领导、党内选举、民主决策、民主监督、请示报告、党内情况通报等制度。二是深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织机关党员干部到到警示教育基地接受反腐倡廉警示教育。推进机关廉政文化建设，开展廉政文化进机关“示范点”创建活动。三是着力抓好《浦江县惩治和预防腐败体系xx-xx年工作细则》的贯彻落实，对xx年的惩治和预防腐败工作任务进行责任分解，完善廉政风险防控机制，全面落实党风廉政责任制。认真落实党内监督条例，加强机关纪工委建设，强化纪工委的监督职能，充分发挥机关纪工委作用。

10、构建县乡二级机关党建工作联动机制。一是指导乡镇（街道）机关党建相关工作，建立乡镇（街道）机关党组织作用发挥的长效机制，以进一步提高乡镇（街道）机关干部的综合素质，助推乡镇（街道）“全科干部”队伍建设。二是统筹城乡机关党建。建立全县直属机关与乡镇（街道）机关党建工作例会制度，通过举办党建工作研讨会、汇报会、培训会以及建立联系点制度等途径，将县直属机关党组织与乡镇（街道）党组织联动起来，更好地推进区域内组织共建、资源共享、难题共解、发展共促，促进城乡统筹的基层党建工作新格局的构建。

11、加强机关党建的工作保障。一是加强机关党务干部队伍建设。以增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为重点，加强机关党务干部培训。继续推行机关党组织领导班子成员“公推直选”工作，指导和督促机关基层党组织按时换届，选好配强机关党组织负责人和党务干部。二是抓好基层党组织工作述职制度。以书面述职和口头述职相结合的形式，开展机关（直属机关）党委书记履职情况述职，从今年开始，我们将安排8名左右书记进行口头述职，邀请党代表、普通党员、部门党组织负责人打分等形式，对述职对象进行评议，并抓好相关问题的落实。三是强化机关党建工作责任制考核。坚持对县直各部门机关党建工作情况进行科学合理考核，以平时为主、年终为辅，整合组纪宣等县委几家综合部门考核资源，使考核更准确，效率更高，时间成本更省。考核结果将作为评优评先的最重要依据。

四、进一步加强机关文化建设，着力培育新时期的机关精神。

12、开展群众性精神文明创建活动，推进公民道德建设。一是加强社会主义核心价值体系的学习教育。广泛开展爱国主义、集体主义和理想信念教育，教育引导党员干部按照十八大提出的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”和省党代会提出的务实、守信、崇学、向善“八字”价值观要求，培育践行社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值观教育体现到执行中央“八项规定”和反“四风”的具体要求上，落实到围绕中心，服务大局的各个工作领域里。二是着力发挥县直机关各级党组织和党员在精神文明建设中的先锋模范作用。认真贯彻《浙江省公民道德建设纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛开展“浦江县道德模范”、“感动浦江人物”宣传活动，推进文明机关创建，激发正能量，弘扬新风尚。

13、进一步深化机关文化建设。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。对机关文化建设初有成效的单位，要实施机关文化品牌战略，通过品牌使机关文化影响力扩展到社会，在服务对象与机关单位之间建立起文化认同，对外增强公信力。要主动加强与宣传、文化、体育等部门及工、青、妇群团组织的沟通协作，整合资源，搭建“舞台”，开展各类文体活动，助推机关文化建设，继续开展机关文化示范点创建活动，力争新培育2家以上县级示范点。

xx年是全面深化改革的开局之年，也是我县推进“五水共治”暨“无违建县”创建的攻坚之年。机关党建工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照党要管党，从严治党的要求，坚持围绕中心，服务大局，以开展党的群众路线教育实践活动，深化基层党组织创先争优活动为总抓手,打造崇尚实干，能攻坚克难，为民务实清廉的机关党员干部队伍，为打赢“两场战役”，推进“两富”现代化浦江建设提供强大动力和坚强保障。

一、认真学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和上级党委重要会议精神，为全面深化改革，促进各项事业发展提供思想、政治保障。

1、抓好党员干部的集中学习。通过举办一系列的巡回党课、集中轮训、开展党支部政治学习日、举办专题书法展等形式，持续推动全县各级党组织特别是党员领导干部带头深入学习、准确把握习近平总书记系列讲话精神，深刻领十八届三中全会会精神，强化全县各级党员干部的政治意识、大局意识和担当意识，正确把握方向、大胆探索实践，创新基层党建工作，改进基层党组织活动方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革发展事业。

2、坚持结合工作实际学,做到学以致用。把学习党的十八届三中全会和系列讲话精神与学习贯彻省委、市委和县委全会精神结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，与贯彻落实县委、县政府各项工作部署结合起来，把中央的重要精神潜移默化为机关党员干部的行为取向，渗透到具体实际工作当中，做到学以致用。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步树立党员干部为民务实清廉的形象。

3、严格按照上级部署要求抓好三个环节，注重实际效果

根据中央、省委和市委部署要求，结合我县实际，以“为民务实转作风、破难攻坚促赶超”为总载体，抓好三个环节各项规定动作，一是抓实学习教育，听取意见环节。学习教育、听取意见是基础，要广泛组织“三思四问”学习讨论活动，查找本单位的“四风”问题；广泛开展“发现身边典型，学习闪光言行”活动，用身边人身边事教育激励党员干部；坚持开门搞活动，深入开展“走亲连心听民声”活动，通过基层走亲，广泛听取意见，接受群众监督。二是抓准查摆问题，开展批评环节。查摆问题，开展批评是关键，要召开高质量的班子民主生活会和专题组织生活会，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等形式，对照理论理想、党章党纪、民生民心、先辈先进“四面镜子”，查找突出问题。三是抓住整改落实、建章立制环节。整改落实、建章立制是根本，要坚持突出问题导向抓整改，做到真改问题，改真问题，各单位要根据实际，设计不同的实践载体，扎实开展“十项专项整治”活动；全面开展学、清、立、改、停，着眼于形成制度成果，从源头上加强作风建设，形成践行群众路线的制度化、常态化、长效化。

4、以基层服务型党组织建设为载体抓实教育实践活动。

服务型基层党组织建设重点围绕以下活动展开：一是结合 “闪光言行之星” 评选，开展机关干部“破梗阻、提效能”和“无障碍办事”效能先锋行动 。窗口单位，服务行业，具有行政审批、执法监督职能的单位，要求党员在履职场所亮出党员身份，营造学先进、找差距、改作风的浓厚氛围，发挥先进典型的示范引领作用。二是开展在职党员进社区志愿服务行动。建立在职党员进社区服务档案制度、社区党员户挂牌制度、在职党员服务积分制度。在职党员到社区全员报到，开展志愿服务，重点开展好“点亮微心愿”服务活动。采取居民点单、支部下单、党员接单的菜单式服务模式，把在职党员进社区志愿服务列入基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”的考评内容。三是完善机关党组织公益日制度。开展基层党组织“五水共治”和“无违建县”创建先锋行动，组织机关党团员治水护水志愿服务队，开展治水政策宣讲、河道垃圾清理、水晶加工户排污情况监督巡逻等各项活动，把治水护水作为机关党组织开展社会公益活动的重要内容。四是鼓励各机关党组织结合自身职能设计独具特色的活动载体，以自身的政治优势、组织优势和联系群众优势，开展富有实效的惠民服务活动，力求“自选动作”出彩、出亮点。

三、进一步抓好中央《条例》和省委、市委《实施意见》的贯彻落实，提升机关党的建设科学化水平。

5、出台县委关于贯彻落实《条例》的实施办法。根据省委、市委和县委的要求，出台《关于贯彻的实施办法》。组织专项督查，督促各党组织抓好贯彻落实，改善机关党建工作条件，落实工作保障。

6、继续推进学习型党组织建设。继续抓好全员读书活动，结合群众路线教育实践活动，通过上党课、专题辅导、读书会、谈心得体会、出学习专刊等形式，组织好《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等三本书的学习。配合县委宣传部、县委党校整合“浦江讲坛”平台，开展专题讲座，丰富学习内容，创新教育形式。继续实行“菜单式”党课和“循环教育”学习法，使之成为党员干部团队学习的主要办法。提倡“链式”学习法，采用“集体查找问题——组织小组研讨——个人自主学习——实现知识共享——集体深入研讨——实现工作创新”的模式，组织学习小组围绕党委政府重大决策部署、机关党建工作重点、机关部门工作难点等进行难题攻关和专题调研，努力使“工作学习化、学习工作化”。

7、深化“创先争优”活动。建立健全基层党组织晋位升级和党员立足岗位创先争优长效机制，常态化开展“五星争创”活动。继续深入实施基层党组织“示范、提升、转化”三大工程，要集中力量抓好三星以下党组织的整顿转化工作，力争xx年底有80%以上的基层党组织达到三星级以上。完善党员“五星管理”制度，要把党员参与治水护水、违建情况作为基层党组织“五星争创”和党员先锋指数考评的重要依据。继续做好干部“办事档案之星”的评选推荐工作。

8、规范党员发展，加强党员教育、管理、服务。认真贯彻落实中央精神，及省、市、县委组织部要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，依照《关于进一步规范浦江县直机关党员发展工作的实施意见》（浦直工委{xx}96号）文件精神，做好党员发展工作，提高党员发展质量、优化党员队伍结构。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。要加强组织管理，严明组织纪律，严肃党内生活，加大不合格党员处置力度。开展党员干部“去陋习、树新风”专项承诺行动，写出承诺书，在公开栏进行公开，接受群众监督。坚持教育管理与服务关怀并重，完善党内激励、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，关心关爱机关党员干部。

9、推进党内民主，深化党风廉政建设。一是进一步规范机关党务公开的内容、形式和范围，提高党务公开的针对性和有效性。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，进一步完善集体领导、党内选举、民主决策、民主监督、请示报告、党内情况通报等制度。二是深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织机关党员干部到到警示教育基地接受反腐倡廉警示教育。推进机关廉政文化建设，开展廉政文化进机关“示范点”创建活动。三是着力抓好《浦江县惩治和预防腐败体系xx-xx年工作细则》的贯彻落实，对xx年的惩治和预防腐败工作任务进行责任分解，完善廉政风险防控机制，全面落实党风廉政责任制。认真落实党内监督条例，加强机关纪工委建设，强化纪工委的监督职能，充分发挥机关纪工委作用。

10、构建县乡二级机关党建工作联动机制。一是指导乡镇（街道）机关党建相关工作，建立乡镇（街道）机关党组织作用发挥的长效机制，以进一步提高乡镇（街道）机关干部的综合素质，助推乡镇（街道）“全科干部”队伍建设。二是统筹城乡机关党建。建立全县直属机关与乡镇（街道）机关党建工作例会制度，通过举办党建工作研讨会、汇报会、培训会以及建立联系点制度等途径，将县直属机关党组织与乡镇（街道）党组织联动起来，更好地推进区域内组织共建、资源共享、难题共解、发展共促，促进城乡统筹的基层党建工作新格局的构建。

11、加强机关党建的工作保障。一是加强机关党务干部队伍建设。以增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为重点，加强机关党务干部培训。继续推行机关党组织领导班子成员“公推直选”工作，指导和督促机关基层党组织按时换届，选好配强机关党组织负责人和党务干部。二是抓好基层党组织工作述职制度。以书面述职和口头述职相结合的形式，开展机关（直属机关）党委书记履职情况述职，从今年开始，我们将安排8名左右书记进行口头述职，邀请党代表、普通党员、部门党组织负责人打分等形式，对述职对象进行评议，并抓好相关问题的落实。三是强化机关党建工作责任制考核。坚持对县直各部门机关党建工作情况进行科学合理考核，以平时为主、年终为辅，整合组纪宣等县委几家综合部门考核资源，使考核更准确，效率更高，时间成本更省。考核结果将作为评优评先的最重要依据。

四、进一步加强机关文化建设，着力培育新时期的机关精神。

12、开展群众性精神文明创建活动，推进公民道德建设。一是加强社会主义核心价值体系的学习教育。广泛开展爱国主义、集体主义和理想信念教育，教育引导党员干部按照十八大提出的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”和省党代会提出的务实、守信、崇学、向善“八字”价值观要求，培育践行社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值观教育体现到执行中央“八项规定”和反“四风”的具体要求上，落实到围绕中心，服务大局的各个工作领域里。二是着力发挥县直机关各级党组织和党员在精神文明建设中的先锋模范作用。认真贯彻《浙江省公民道德建设纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，广泛开展“浦江县道德模范”、“感动浦江人物”宣传活动，推进文明机关创建，激发正能量，弘扬新风尚。

13、进一步深化机关文化建设。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。对机关文化建设初有成效的单位，要实施机关文化品牌战略，通过品牌使机关文化影响力扩展到社会，在服务对象与机关单位之间建立起文化认同，对外增强公信力。要主动加强与宣传、文化、体育等部门及工、青、妇群团组织的沟通协作，整合资源，搭建“舞台”，开展各类文体活动，助推机关文化建设，继续开展机关文化示范点创建活动，力争新培育2家以上县级示范点。

重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。

抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。

高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提)干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫

在县直机关党建工作会议上的讲话篇五

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一、党建工作主要做法

（一）加强学习教育，不断强化政治引领。一是突出学习重点。以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想及******系列安全生产重要论述为主要内容，抓好党员干部理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；以新《党章》《中国******纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善安监局门户网站、微信公众号、微信群的安全管理；以《安全生产法》、《行政许可法》、《湖南省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育。二是创新学习方式。结合安监局工作实际，统筹“三会一课”、“支部主题党日”和业务学习，合理安排集中学习时间，采取党组成员轮流讲课、聘请专家授课、网络听课、“红星云”、专题讨论、党建基础知识测试等形式，及时传达学习党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育，确保党员干部牢记党建相关内容。二是营造学习氛围。充分运用显示屏、宣传栏、横幅等载体，营造人人了解、人人关注党建工作的浓厚氛围；在微信上发布“两学一做”的信息和工作情况，引导党员、干部真正做到入脑入心入行。

（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实履行党建工作职责。一是坚持正确的政治方向。局党组在思想上、政治上、行动上与党***保持高度一致，认真贯彻执行党***和上级党组织关于基层党建工作有关会议、文件精神，及时研究制定了《2019年度党建工作要点》，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党组书记亲自抓，党组成员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《安监局党组会议制度》、《安监局党组学习制度》、《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。

（三）突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是严格党的组织生活。按照县委部署，扎实组织召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员工作，领导班子成员、全体党员敞开心扉深入开展了批评和自我批评；认真组织开展民主评议党员工作，评选优秀党员x名。二是从严落实“三会一课”制度。局党组书记带头讲党课，同时联系党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量，认真执行“三会一课”制度。三是创新开展“支部主题党日”活动。结合党员思想工作实际，采取专家授课、书记讲党课、观看教育片、网络听课、专题讨论、清明祭奠先烈、赴卧龙村党性教育基地等多种形式，既丰富了“支部主题党日”活动载体，又强化了党员的党性观念，进一步激发了党员干事创业热情。四是广泛开展庆“七一”活动。组织全体党员学习了党章和党支部“五化”建设等相关文件，重温入党宣誓，观看党史纪录片《******六大纪事》，党支部书记讲党课，开展了丰富多采的庆祝建党97周年系列活动。五是健全党内关怀机制。今年以来，在春节、“三八”、“七一”和中秋期间，共走访慰问机关困难党员、贫困户和社区党员90多人，发放慰问金x万多元。六是做好党费收缴工作。按照党费收缴标准，及时收缴2019年党费91×7元。七是加大入党积极分子培养。结合理论学习、会议等活动进行，结合我局工作的实际进行正面引导，强化对入党积极分子的培养。八是在职党员到社区工作有序开展。组织局机关党员干部到腊园社区参与社区义务活动，党组书记刘泽文为机关党员和社区党员作了《深刻理解社会主义核心价值观的内涵——做一名合格的******员》的专题讲座；组织慰问困难党员6人，发放慰问金x000元，支持腊园社区基础设施资金x万元，与结对党支部形成了资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。九是切实发挥党代表作用。我局党代表刘东来积极履行代表职责，通过接访、座谈交流、授课、帮扶等方式，深入基层听取群众声音，密切党群干群关系，着力解决“服务群众最后一公里”问题。十是深入开展抓党建促扶贫工作。调整了驻睦兴村扶贫工作队人员，落实驻村和结对干部下乡时间，组织签订了《xx县安监局干部结对帮扶目标责任书》；制作宣传展板16块，永久固定式宣传板x块，张贴宣传标语80多张，大力宣传扶贫政策知识；新修道路x.x公里，硬化x.1公里，窄路拓宽x.x公里，投资4x万元改造和修建了铁石湾老桥并修缮护，向上级沟通协商争取到x7万扶贫资金。通过共同努力圆满完成了扶贫各项工作任务。十一是广泛开展各类活动。投入专项资金7万多元，组织机关党员群众参加“万步有约”职业人群健走大奖赛、“体彩杯”职工气排球赛、“健康湖南”全民运动会等活动，切实增强了干部职工队伍的凝聚力、战斗力；组织干部职工参与文明劝导、创文、创卫工作，引领干部职工追求高尚情趣，努力营造节约节俭、文明良好的工作生活氛围；重视规范引导党员干部“八小时以外”生活圈，倡导健康娱乐休闲方式，以实际行动为配偶及子女树好样子、做好表率。

（四）加强正风反腐，大力推进党风廉政建设。局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，结合安监工作实际，印发了《xx县安监局2019年纪律检查工作要点》、《******xx县安全生产监督管理局党组2019年党风廉政建设主体责任分工》和《xx县安监局2019年党风廉政建设责任任务分解》，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，并与班子成员、股（室）长分别签订了《党风廉政建设责任状》，做到有部署、有检查、有考核，形成一 当前隐藏内容免费查看把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面；严格按照“一岗双责”的要求，落实廉政谈话制度，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职位调整时必谈、个人发生重大事项时必谈，做到警钟长鸣，防患于未然；坚决贯彻落实民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理；组织全局干部职工认真学习了十九大精神和《党章》、《中国******党内监督条例》等党纪党规，组织观看了《决不饶恕》、《打铁还需自身硬》、《知心法官》、《邹碧华》等教育片，督促干部职工关注“清风株洲”“清风xx”和“互联网＋监督”微信公众号，运用新媒体进一步增强干部职工的拒腐防变的能力；扎实组织开展了违反***八项规定精神突出问题专项治理工作，组织新进工作人员及时填写《湖南省清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动基础数据统计表》，及时组织科级领导干部填报《领导干部个人有关事项报告表》；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度；切实整改省巡视反馈问题，及时清退违规发放的津补贴x6770元。

（五）聚焦主业，服务xx发展大局。2019年，我县安全生产工作在县委、县政府的正确领导和市安委会的精心指导下，认真贯彻落实***和省、市一系列安全生产文件和会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以落实安全生产“党政同责、一岗双责”、“三个必须”和企业主体责任为主线，加强领导，落实责任，强化措施，狠抓监管，全县安全生产形势保持总体稳定。

截至xx月xx日，全县共发生生产安全事故10起，死亡9人，其中道路交通事故8起（含1起高速公路事故），死亡7人；煤矿事故1起，死亡1人；工贸其他类事故1起，死亡1人。全县安全生产形势总体稳定。

二、存在的问题和不足

2019年，我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突；三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题；四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的效果不突出，党支部“五化”建设还不规范。

三、x0x0年党建工作思路

x0x0年，我局将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中***精神，以党支部“五化”建设和机构体制改革为抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断推动应急管理工作迈上新台阶。

（一）深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

（二）扎实推进党支部“五化”建设。围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党支部“五化”建设各项工作落到实处。

（三）建立健全党员学习培训制度。以“三会一课”、“支部主题党日”等活动为抓手，以省市业务培训为契机，将业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。

（四）建立转变作风、服务群众的长效机制。改进工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。（五）积极创建廉洁型机关。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责。坚决执行党的纪律，严格贯彻落实***八项规定和省、市、县各项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，规范领导干部的从政行为，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。

在县直机关党建工作会议上的讲话篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

4至11月，委机关各工会小组 当前隐藏内容免费查看（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

一是依据机关工会2022年度工作计划，编制机关工会2021年度经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

一是按照***八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******精神，学习贯彻***纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。

在县直机关党建工作会议上的讲话篇七

2022年度，机关工会工作总体要求是：深入贯彻县直机关工会工委和机关党委工作部署，围绕中心、服务大局，积极发挥机关工会、妇委会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用，尽心尽力为机关干部职工办实事解难题、维护干部职工切身利益，抓好会员广泛参与的文体活动、着力培育健康向上的机关文化生活，努力为纪检监察工作提供坚强组织保证。

坚持以多数会员普遍接受的集体活动为基础，本着自愿参与的原则，因时因地制宜组织开展丰富多彩的文体活动。

4至6月，会同机关党委、青工委、妇委会，组织机关干部职工开展1次以羽毛球、乒乓球、篮球、拔河、扑克牌、象棋等体育比赛和趣味活动为主要内容的“我爱运动”主题活动。

4至11月，委机关各工会小组（各科室分别为一个工会小组）因时因地制宜，就近就便自行组织开展健步走、爬山等形式多样的文体活动。倡导工会小组之间加强联系互动，相互之间结对开展文体竞赛活动，推动干部职工养成锻炼身体的良好习惯。

委机关成立羽毛球、乒乓球、书法绘画、摄影、瑜珈、舞蹈、声乐等文体活动兴趣小组，因时因地制宜自发组织开展灵活自便的文化体育活动，培育干部职工文化体育项目兴趣爱好。

根据县直机关工委统一部署，积极组织参加县直机关文化、体育、竞赛活动。

通过开展以上活动，丰富机关工会文体活动，展示机关干部职工风采，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。重点打造群众参与度高、喜闻乐见的精品活动，推动会员集体活动常态化。

积极开展形式多样的促进干部职工身心健康系列活动。

机关妇委会以关心关爱为主题开展活动。一是庆祝妇女节。“三八”妇女节，组织开展女干部职工春季健步走活动。二是集体观看演出。协调联系县文旅局，组织女干部职工观看文艺演出或高雅音乐会。三是做好看望慰问。适时看望孕产期和患病女干部职工，体现组织关怀。

针对办公室职业病、中年人常见病的医疗保健和纪检监察干部心理健康问题，适时邀请有关专家辅导讲座，邀请有关专业人员教授“八段锦”健身操。

坚持科学计划、精打细算、开源节流，把有限的工会经费统筹用于开展集体活动、服务干部职工。

一是依据机关工会2022年度工作计划，编制机关工会2021年度经费预算，依法按程序研究后报县直机关工会工委批准。二是机关工会收支全部纳入预算管理，准确办理经费收支核算。

一是年度预算内组织各项收入，合理安排支出。二是年终向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。三是机关工会经费年度决算报县直机关工会工委审批。

一是落实依法向工会拨缴经费收入的返还部分。二是按时依法足额收缴会员会费。三是尽最大努力协调争取县工会补助款项。四是统筹争取行政补助收入，差额补助工会经费。

一是按照中央八项规定精神和过紧日子要求加强工会经费管理使用。二是所有奖品都从正规商场以团购价格购进。三是物资采购和经费支出接受会员监督。

一是严格按照工会经费使用范围和标准开支，将工会经费花在点子上、花到心坎上。二是以发放生活必需品（提货凭证或实物）的形式，力争在元旦和春节、五一和端午、十一和中秋发放3次节日慰问品（部分用于消费扶贫）。三是为机关干部职工每人发放1次蛋糕券。四是按标准做好会员婚丧嫁娶、生病住院、生育、退休等慰问工作。

一是按照工会经费收支管理规定和机关工会经费独立核算原则，加强会计核算管理。二是举办各类文体活动、比赛竞赛支出的配套材料须齐全完整。三是按规定发放支出的各类经费须审批、签字手续齐全。四是购物发票须规范完整填写并附清单。五是组织活动等工作餐须提供详细完整的清单。六是不得超范围超标准支出工会经费。

一是机关工会经费审查委员会加强对工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督。二是接受县直机关工会工委的监督。

重视关心困难干部职工，想方设法排忧解难。

一是深入了解干部职工困难情况，及时掌握动态信息，完善困难会员基础数据。二是各党支部、工会委员会成员履行第一知情人、第一帮助人和第一报告人的责任，在日常工作中及时发现、了解本部门同志困难情况，并向机关工会报告。

一是制定困难干部职工帮扶慰问管理办法，建立工会干部联系困难会员制度。二是根据会员困难情况，落实慰问和“送温暖”标准，完善长效帮扶机制，集中力量为困难会员解决一定实际问题。

开展“面对面、心贴心、实打实，服务干部职工”活动，在标准范围内做好慰问工作。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，以县纪委监委决策部署统领机关工会工作。组织工会干部参加县直机关工会工委学习考察活动，到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流，提高工会干部能力素质。

机关工会小组以各科室为单位。健全和落实机关工会公文运行、经费管理使用、工会委员会成员分工等制度，明确审批权限，规范工作运行。

发挥工会委员会成员作用，当好倾听会员心声的“贴心人”、帮助会员的“热心人”、服务会员的“细心人”，为会员操劳的“勤快人”，增强工会工作向心力生命力。