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小学党支部党风廉政建设主体责任清单篇一
;小学党支部党风廉政建设主体责任清单
一、党支部领导班子的集体责任
（一）统筹谋划部署
1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。
2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）健全工作机制
4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。
5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
（三）强化宣传教育
7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡
廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传教育工作，学校每月1~3篇，每年底按照宣传报道的数量量化评分。
（四）选好用好干部
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
（五）深化作风建设
14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。
15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
（六）加强源头治腐
16.认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。
17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。
18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。
19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。
（七）支持执纪执法
20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。
21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
（八）做好表率引领
22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。
23.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，
敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。
二、党支部主要负责人第一责任
（一）加强研究部署
1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。
3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
（二）掌握廉政状况
4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。
5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。
6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）重视廉政教育
7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉
洁从教的自觉性。
8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲1次廉政党课。
（四）支持查办案件
9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
（五）开展检查考核
11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
12.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。
（六）带头廉洁自律
13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
14.严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。
15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。
16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17.主动向组织报告个人有关事项。
三、党支部其他班子成员领导责任
（一）主动研究部署
1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。
2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。
3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
（二）加强督促指导
4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）配合查办案件
7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。
8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
（四）参加检查考核
9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
（五）严格廉洁自律
11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。
12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。
13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
14.主动向组织报告个人有关事项。
2015年10月31日
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;局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任
局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1.统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2.强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3.深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4.严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5.选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。
6.维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
7.强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。
8.坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（二）局党组书记、局长同志责任
局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。
1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。
2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。
3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。
4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，当好标杆做好示范。
（三）领导班子成员责任
局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。
党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。
副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股（财贸）党风廉政建设和反腐败工作。
副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。
每个班子成员都要履行好以下职责：
1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
2018年7月29日
为全面落实党风廉政建设纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》（鄂发〔2014〕18号）等党内法规制度，结合《中共湖北经济学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（鄂经院党发〔2014〕49号）等文件规定，特制定学校纪委党风廉政建设监督责任清单如下：
一、学校纪委的监督责任
学校纪委在学校党委和上级纪委的双重领导下，对落实学校党风廉政建设负监督责任。
（一）协助党委落实主体责任
1.及时传达学习、贯彻落实党中央、中央纪委和省委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神。
2.协助党委制定党风廉政建设和反腐败工作规划、制度，及时签订《党风廉政建设责任书》，做好责任分解，完善党风廉政建设责任体系。
3.协助党委落实党风廉政建设责任制检查考核评议工作，对检查考核排名靠后的党员领导干部进行谈话提醒，督促其履行“一岗双责”。
4.及时向学校党委和上级纪委报告工作。
（二）维护党的纪律
5.维护党章和其他党内法规，监督检查党的路线方针政策以及中央、省重大决策部署在学校范围内的贯彻落实情况，确保党的集中统一，政令畅通。
6.对学校党委履行党风廉政建设主体责任情况进行监督。全面落实《中共湖北经济学院委员会关于对二级单位党政一把手进行监督的实施意见（试行）》（鄂经院党发〔2016〕11号），对二级单位落实主体责任和监督责任情况进行监督检查。
7.对二级单位领导班子及其成员执行民主集中制、“三重一大”制度、重要情况通报制度、领导干部报告个人有关事项等情况进行抽查，对遵守党的“六项纪律”情况进行监督检查。
8.坚持“一案双查”，对不履行党风廉政建设主体责任和监督责任或履行不力的，分清责任，实行追责问责。
（三）强化作风督查
9.对二级单位进行经常性明察暗访，严查执行中央八项规定、省委六条意见和学校作风建设有关规定情况，重点查处党员干部公款旅游、公款吃喝、公车私用、带彩娱乐、乱发钱物、大操大办婚丧喜庆、工作纪律松散等问题。
10.不断完善腐败风险预警防控措施，对重大经济活动及人才引进、干部选任、人事调配、职称评聘、招生考试、国资管理、物资采购和基建等重点领域和关键岗位进行监督检查。
11.坚持抓早抓小，发现问题与督促整改一起抓，每年有针对性地开展专项整治活动，持之以恒纠正“四风”，公开通报典型案例，防止“四风”反弹回潮。
（四）严肃查办案件
12.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，执行线索处置和案件查办在向学校党委报告的同时向上级纪委报告的制度。
13.受理信访举报，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五种线索处置方式分类处置问题线索。
14.坚持“有案必查、有腐必惩”，重点查处党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
15.严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，配合上级纪委查办领导班子和领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、失职渎职等案件，严肃查处学术不端行为和违反师德师风等问题，并及时通报曝光。
（五）加强警示教育
16.经常开展理想信念教育、廉洁自律教育和警示教育，组织参观学习、观看警示教育片等活动，做到警钟长鸣。
17.坚持把党的纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，融入党员日常教育管理监督之中，引导党员干部自觉正心修身，把党的纪律和要求刻印在心上。
18.及早发现、提醒和纠正党员干部作风纪律上的问题，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。
（六）加强自身建设
19.按照“忠诚、干净、担当”的要求，组织开展纪检监察干部教育培训，不断提高能力素质。
20.指导二级单位纪委、纪检委员和派驻专职纪检员开展工作，充分发挥其监督作用。
21.严格执行廉洁自律规范，主动接受监督，切实解决“灯下黑”问题。
二、学校纪委书记的监督责任
学校纪委书记是落实党风廉政建设监督责任的第一责任人，主持学校纪委的全面工作。
1.研究确定党风廉政建设监督责任的目标任务、工作要点和推进措施。
2.听取学校纪委委员和二级单位关于落实党风廉政建设监督责任的情况汇报，研究解决监督责任中的重要问题，及时向党委书记报告工作。
3.及时对学校党委常委进行监督提醒，督促党委落实主体责任。
4.监督检查学校纪委委员履行监督职责、完成监督任务、廉洁自律等情况。
5.对有违纪问题线索的领导干部及时进行诫勉谈话。
6.对新提拔任用的中层干部及时进行廉政谈话。
7.抓好班子带好队伍，加强纪检监察干部监督工作，切实解决“灯下黑”问题。
8.对党委常委落实中央八项规定、省委六条意见精神和学校作风建设有关规定进行监督提醒。
9.主动接受监督，自觉管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，不以任何形式以权谋私。
三、学校纪委副书记的监督责任
学校纪委副书记协助纪委书记落实党风廉政建设监督责任。
1.严格执行学校纪委会议决定，对贯彻落实纪委会工作进行监督提醒，协助纪委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2.组织协调、妥善处理职责范围内党风廉政建设监督责任的落实工作，研究解决党风廉政建设监督责任的有关问题，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
3.根据纪委书记安排，约谈有关领导干部，参加有关单位领导班子会议，对其落实主体责任、执行民主集中制、党政联席会议制度、重要情况通报制度等情况进行监督，发现问题及时解决。
4.对纪委会委员进行监督提醒。
5.主动接受监督，自觉管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，不以任何形式以权谋私。
四、学校纪委委员的监督责任
学校纪委委员对职责范围内的党风廉政建设履行监督责任。
1.对纪委会工作进行监督提醒。
2.对纪委会委员进行监督提醒。
3.对分管范围内的党员干部违纪问题，及时向学校纪委反映。
4.主动接受监督，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，不以任何形式以权谋私。
五、二级单位纪委的监督责任
二级单位纪委在同级党委（党总支）和学校纪委的双重领导下进行工作，协助同级党委（党总支）落实党风廉政建设责任制，对职责范围内党风廉政建设履行监督责任。
1.贯彻落实同级党委（党总支）和学校党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，协助同级党委（党总支）制定本单位党风廉政建设工作要点和措施，加强对本单位党员干部遵纪守法教育。
2.协助同级党委（党总支）建立和完善腐败风险预警防控措施，并检查落实情况。
3.对本单位重大经济活动、关键岗位进行监督，督促落实党政联席会、教代会、党务公开、院务公开等规章制度。
4.贯彻落实《中共湖北经济学院委员会关于对二级单位党政一把手进行监督的实施意见（试行）》（鄂经院党发〔2016〕11号），督促本单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制。
5.受理党员的控告和申诉，受理群众的信访件，及时调查核实，提出处理建议并向学校纪委报告。
六、二级单位纪委书记（委员）、纪检委员的监督责任
二级单位纪委书记（委员）、纪检委员对职责范围内的党风廉政建设履行监督责任。
1.对纪委会或党委会工作进行监督提醒。
2.对纪委或党委委员进行监督提醒。
3.协助制定本单位党风廉政建设规划和腐败风险防控措施。
4.组织开展党规党纪和反腐倡廉教育，及时传达上级和学校有关党风廉政建设和反腐败工作的指示精神。
5.督促本单位落实党政联席会、民主生活会、组织生活会等制度，对党员干部在党风廉政建设方面出现的问题，及时向本单位党组织和学校纪委报告。
6.对本单位党政一把手进行评议。
7.受理群众对党员干部的检举、控告和党员的申诉，及时向本单位党委（党总支）报告。
8.对党员干部的违纪问题，向学校纪委或同级党委（党总支）反映。
9.对领导班子及其成员落实中央八项规定、省委六条意见精神和学校作风建设有关规定情况进行监督提醒。
10.主动接受监督，廉洁自律，自觉维护和执行党的纪律，不以任何形式以权谋私。
七、派驻专职纪检员的监督责任
3.对重要领域和关键环节进行监督和检查；
2、推进惩治和预防腐败各项工作；
4、加强党风廉政建设和反腐败工作落实情况的检查考核。
（二）维护党的纪律。
6、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题；
（三）严肃查办案件。
8、按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件；
9、加强对下一级纪委查办案件工作的指导：
10、落实查办腐败案件以上级纪委领导为主；
11、落实线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。
（四）强化执纪监督。
12、持之以恒反对和纠正“四风”；
14、严肃查处违反作风建设规定的典型问题。
（五）深化教育预防。
15、加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育；
16、对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；
17、推进反腐倡廉制度创新，修订完善党风廉政建设相关规章制度。
（六）严格追究问责。
18、建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，加大问责力度；
19、对屡次出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的单位，实行“一案双查”。
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;公司党风廉政建设责任清单
《公司党风廉政建设责任清单》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。
一、认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立宗旨观念，强化责任意识、风险意识、自律意识。二、全面负责分管领域党风廉政建设工作，抓好主体责任落实，分管领域内的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三、定期组织召开分管领域党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况汇报。
四、推动政府职能向创优发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变，严厉查处工作中的不作为、慢作为、乱作为。
五、积极探索公共资源交易综合监管体制，稳步推进公共资源统一进场交易，不断加强交易监管。
六、规范基层执法行为，清理基层执法项目，规范行政裁量权，着力解决执法态度粗暴以及滥用职权、办事不公等问题。
七、深入推进教育系统反不廉洁工作，着力解决资金管理、仪器设备和教材图书采购等方面的突出问题；个人简历严格按照招生规则和相关纪律要求，加大对学生的招生入学、校长的选拔、教师职称的评定和工作调整等教育方面工作的监督检查。
八、深入治理医药购销和医疗方面的突出问题。
九、严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定和“三重一大”决策制度，规范国有企业薪酬管理、股权激励和职务消费，切实解决企业领导人员通过同业经营、内幕交易、关联交易谋取非法利益等突出问题，全面深化企务公开。
十、整治安全生产方面损害群众利益行为，严厉查处安全生产责任事故，严肃追究事故责任。
十一、充分利用媒体监督、群众监督作用，坚决查处分管部门执法不严、乱收费、乱罚款等行为。
十二、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
十三、认真落实好党风廉政建设责任制“一岗双责”有关要求，充分利用好监督检查、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度，做好分管部门党风廉政方面的监督管理工作。
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党风廉政建设责任清单
根据党风廉政建设一岗双责的原则，认真落实各项廉洁自律规定，提高防范意识。
一、思想方面：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时就不学了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
二、作风方面：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
三、工作方面：工作认真负责，兢兢业业，在“严紧实”上有所欠缺；分管工作中在廉政建设上努力做到以下几点
1、坚持每学期对分管科室主任、副主任及有关人员进行廉政谈话，及时传达教体局及学校党支部制定的各项廉洁自律规定，提高科室人员廉洁自律和具体业务工作一岗双责的意识，防微杜渐，把基层防火墙夯实筑牢。
2根据学校培训处的工作职能，加强全心全意为学员服务的思想教育，转变管理观念，树立优秀培训机构的意识。
3、加强现金票据管理，做到和学校财务结账及时准确，每期档案数据及时归档，当事人，科室主任层层把关。
4、节约培训成本。提倡节约，反对浪费。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据党风廉政建设一岗双责的原则，认真落实各项廉洁自律规定，提高防范意识。
思 当前隐藏内容免费查看想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时就不学了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
1、坚持每学期对分管科室主任、副主任及有关人员进行廉政谈话，及时传达教体局及学校党支部制定的各项廉洁自律规定，提高科室人员廉洁自律和具体业务工作一岗双责的意识，防微杜渐，把基层防火墙夯实筑牢。
2根据学校培训处的工作职能，加强全心全意为学员服务的思想教育，转变管理观念，树立优秀培训机构的意识。
3、加强现金票据管理，做到和学校财务结账及时准确，每期档案数据及时归档，当事人，科室主任层层把关。
4、节约培训成本。提倡节约，反对浪费。
小学党支部党风廉政建设主体责任清单篇八
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一、雷河中心学校主体责任清单
二、教育党总支书记第一责任清单
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