最新履行党风廉政建设主体责任情况报告履行党风廉政建设主体责任情况报告优质

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新履行党风廉政建设主体责任情况报告履行党风廉政建设主体责任情况报告优质篇一

xx年，本人紧紧围绕市委、市政府工作中心，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下。

一年来，我始终秉承又好又快发展这一主题，按照科学发展观的要求，谋发展，抓建设，保运转，推动和促进了全市国民经济高位运行、全面增长，预计全市可实现地区生产总值180.2亿元，同比增长20.5%;财政收入22.14亿元，同比增长27.2%，其中地方一般预算收入8.43亿元，同比增长30%。

第一，紧扣经济发展，抓推进。

1、强势推进项目建设。扎实组织“重大项目突破年”活动，积极扩大并规范使用重大项目发展基金，切实加强重大项目跟踪服务，着力集聚大项目、大企业、大产业。认真执行重大项目单月督查、双月集中开竣工制度，检查项目进度，排找工作差距，解决实际问题。今年全市新开工投资1000万元以上项目300个，其中工业项目220个以上;5000万元至亿元项目60个，其中工业项目35个。

2、强势推进招商引资。坚持走吸纳式发展道路，创新项目、产业包装推介方法，注重产业招商、节庆招商、专业招商、以企招商等方式，不断提高招商组织水平和实效，较好地完成了招商引资各项主要指标，全年协议注册外资2.7亿美元，同比增长62.7%;注册外资实际到帐超1亿美元，同比增长66.2%;实际利用民资165亿元，同比增长40%;新增民营注册资本58亿元，同比增长30.4%。精心组织、成功举办了第五届中国双黄鸭蛋节暨第二届中国羽绒服装节。

3、强势推进工业经济。牢固确立工业立市和第一方略的指导思想，认真研究产业发展规划，加快引导产业集聚发展，积极推进产学研合作，注重发挥科技对经济发展的支撑作用，深入开展创新载体建设，着力打造园区发展平台，大力培植重点龙头企业，工业经济保持了快速健康的发展态势。预计全年可实现全部工业产值587亿元，增长43%;一批重点企业快速发展，全市规模以上工业企业达到550家，完成产值345亿元，增长39.5%;其中，亿元以上企业70家，10亿元以上企业3家(其中有2家可望突破20亿元)，前50强企业完成产值195亿元，增长45%。

4、强势推进新农村建设。把解决“三农”问题作为建设全面小康社会的重点来抓，大力推进农业增效、农民增收、农村繁荣。通过规划建设6个市级高效农业示范园和10个现代高效农业种植业基地，带动了全市190个市、镇、村三级农业园区建设，到目前为止，我市已累计建成现代高效农业50.7万亩。积极创新农业经营机制，全市已累计建成农业专业合作组织215家，涵盖所有农业生产项目，约40%的农户进入了专业合作社;以发展现代高效农业为重点，加快土地规范流转，积极推进农村土地股份合作，全市已累计建成土地股份合作社134家，入股土地9.1万亩。全市281个行政村已建成全面小康村95个。

5、强势推进基础设施建设。坚持以规划为龙头，引领城乡建设。在城市总体发展规划的大框架下，组织完善重点区域、重点地段的详细规划，实施第八轮城建十大重点工程。全年城市建设总投资达到40亿元，城市东扩西进、旧城改造、美化亮化步伐进一步加快。把交通工程建设作为国民经济的先导产业来抓，不断完善“七纵五横”骨干公路网络，基本实现了每个乡镇有2个对外通道、半小时以内到达高速公路出口的目标。高度重视环保工程建设，逐年增加对城乡环保基础设施的投入，基本完成了黑液塘治理任务，建成了朱家垃圾填埋场，城镇规划区全面推行雨污分流，河流水质稳定，基本达到国家标准。

6、强势推进民生工程。坚持以人为本，高度关注群众关心的上学、就业、医疗、养老、住房等热点、难点问题。积极调整教育布局，加快推进教育均衡发展，办学经费实行“以县为主”统筹，全市教育教学水平不断提高。认真完善和落实社会保障的各项政策，大力推进五大保险，努力扩大社保覆盖面，重视劳动保障基础建设，不断提高保障水平。大力实施健康工程，巩固新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗制度，提高参合率，扩大受益面。加强城乡社会救助体系建设，城乡特困人群全部进入低保。全年用于民政事业的各项资金达5367万元。多渠道筹措资金，切实加大经济适用房建设力度，新建经济适用房3万平方米以上，并通过廉租房、共有产权经济适用房等形式，逐步解决困难群众的住房问题。

第二，坚持依法行政，促规范。

一是依法律行事。自觉学习法律法规，不断增强依法行政能力，规范行政执法行为，提高依法处理经济社会事务的水平，营造良好的政务环境。定期和适时召开政府常务会议，研究决策重大事项，完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，推进决策民主化和科学化。

二是靠制度约束。不断完善政府行为规则，一切按规范程序执行，不临时动议，不随心所欲。坚持民主集中制，健全监督机制，严格资金、项目审批，强化审计监督和行政监察，规范领导干部从政行为，形成了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的约束机制。

三是受社会监督。主动接受市人大常委会、市政协的法律监督和民主监督，自觉接受群众监督和舆论监督，配合审判机关对行政行为所进行的司法审查和检察机关的法律监督，不断改进政府工作。

四是让民众参与。开通电子政务，健全重大事项社会公示制度和听证制度，提高政策措施和政务活动的透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权，让更多的基层民众参与经济建设。通过联系选民、走访企业、帮扶困难户以及电子政务、政务公开栏、寄语市长、市长公开电话、行风监督热线等形式，全面推行政务和信息公开，增强政府工作的透明度。

第三，凝聚各方力量，干事业。

一是合理分工，发挥一班人作用。及时明确政府一班人工作分工，支持、鼓励各位副职独立、创新开展工作，做到有责有权，放手工作，坚持走群众路线，带头维护领导班子形象，凡重大问题和事项，都提交集体讨论决定，对于一般性的工作和事项，广泛征求基层意见，集中大家智慧，放心放手开展工作。

二是认真组织，调动各方积极性。加强机关效能建设，努力提高组织水平，善于创造和谐、默契的工作环境，做到以我为主，强调责任，以人为主，强调配合，充分调动各方积极性，狠抓工作落实，确保政令畅通。

三是鼓励创新，保护发展原动力。倡导以实绩论英雄、以发展定成败的理念，积极引导鼓励各乡镇、各行业、各部门大胆探索，不断创新，围绕出效益、出效率、出经验、出形象去创造创优创新，理智对待创新挫折者，宽容探索失误者，形成“四干”氛围，保护创业者创新者积极性。

四是诚实守信，营造和谐发展氛围。在全市上下开展能力作风建设活动，以健康的政治氛围，优良的服务环境，务实的工作作风和严格的考核体系营造和谐发展氛围，加强诚信社会建设，切实维护社会公平和公正。

一是树立干事形象，一心一意谋发展。政府工作千头万绪，包罗万象，事关稳定发展、事关百姓民生，上级要求高、群众期盼多、形势变化快、工作责任大，必须认真对待，慎重处理，工作中我始终铭记百姓为天，发展为本，常怀忧患之心、进取之志、创新之举去谋划发展，促进发展，从未有半点懈怠，处处以想干事、会干事、干好事、干成事来严格要求自己，平时注重向书本、向同事、向基层学习，坚持不间断深入乡镇、企业、部门调研，掌握一手资料和实际情况，努力提高理论素养和实践水平，并用以指导工作。

二是树立干练形象，积极作为创新业。做到视职务为使命，视权力为责任，始终绷紧以人为本、为民服务这根弦，始终绷紧追赶发展、致富百姓这根弦，始终绷紧务实推进、高效运作这根弦，坚持日事日毕，改进作风，凝心聚力，狠抓落实，为实施新一轮追赶，实现又一个倍增计划多作贡献。

三是树立干净形象，清正廉洁带队伍。从严要求自己的亲属和身边的工作人员，严格执行中央、省市提出的“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁自律规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，自觉维护市政府领导集体和党员领导干部的形象。按照党员干部标准严格要求自己，过好“节日关”、“金钱关”、“人情关”，做到堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白为官。同时，经常利用会议、谈心等方式提醒告诫班子成员和广大干部淡泊名利、清廉从政。

一年来，我虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要体现在，一是潜下心来系统学习不多，用理论指导工作的力度不够大，在研究和处理经济建设、社会事务中，创新能力尚显不足;二是抓协调、抓配合还不够。极少数政府部门的服务意识、大局意识不够强，思想解放不快，破解难题、服务发展的本领和合力有待进一步提高;三是深入基层调研不够细，特别是在为基层、为老百姓办实事方面还有差距。今后，我将更加严格要求自己，勤政廉政，务实工作，为xx经济社会发展再作新的贡献。

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一、加强组织领导，严格落实责任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题研究落实党风廉政建设，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、履好职，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”、各基层党组织书记的主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，研究制定《2018年元通街道党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2018年元通街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确反腐倡廉工作责任，落实街道班子成员“点题分责”机制，各班子成员共领办廉政重点项目16个。专题研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设面临的形式和任务，强化责任考核机制。三是压实工作责任。明确责任，年初，街道党工委书记与班子成员、村（社区）书记签订党风廉政建设责任书22份，班子成员与下属站办负责人签订责任书31份。加大考核，把党风廉政建设工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核情况作为评先评优的重要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委根据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报；今年年初，听取村（社区）、站办的12个党组织主体责任落实情况的专题汇报会，层层压实责任。

二、严格遵章守纪，完善制度建设。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将“诺廉述廉评廉”作为重要保证。全体党员干部签订《党员干部廉洁从政和作风建设承诺书》100多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好表率作用；认真落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监督、规范干部管理、密切干群关系。三是制定《望海街道制度汇编》，进一步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规则、干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行《海盐县公职人员不作为慢作为乱作为责任追究办法（试行）》的规定等相关制度，并将制度汇编做为周一夜学的重要内容。

三、综合考评素质，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作，通过民主推荐，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参与的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用29名机关事业中层干部，并由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第一课”，形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建设发展提供坚强的人才保障。二是严格规范村级自聘人员制度。结合二级巡察，街道党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，对巡查中发现的“村社区长期自聘工作人员”不规范问题及时进行解决，建立《元通街道村社区长期自聘工作人员管理办法（试行）》，严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等，共清退村级自聘人员20名，重新聘请自聘人员11名，涉及岗位11个。三是严格把好村级后备干部关，严格规范今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面试、录用、考察公示等程序进行，新增党员和村民代表民主测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部3名。

四、切实改进作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建设。调整充实正风肃纪工作人员，细化督查重点、组织实施、问题查办、问责追究等，建立和完善领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年度对村（社区）和站办的目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核中。扎实开展中心工作督查，严肃整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台《关于严肃“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知》，严肃工作纪律，助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常督查。街道切实保持正风肃纪督查频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到真抓实改见成效。今年以来，街道严格执行中央八项规定精神，共对“三公”经费、公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建设、办公用房面积等开展正风肃纪检查12次，共发现问题5个，发放纪检建议书19份，发放通报3份，对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提醒谈话10人次。

五、坚持从严治党，深化权力监督。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，认真组织学习习近平在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于纠正“四风”问题重要指示精神、各类通报等20多次，切实做好常规法纪学习常态化。采用学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看平湖新仓镇原党委书记朱健受贿案等典型案例、《蚁贪之祸》、《反腐前线》等警示宣传片3次，姚沈良、苏建良忏悔录2次，生态环境损害责任追究典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习3次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲比赛、自主学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、重访南湖红船等，树立身边典型，自我感悟反思，并在“望海发布”公众号上推送相关内容5次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建设二级巡察。今年启动了对新兴社区、青莲寺村、社会事业服务中心、城乡建设交通管理服务中心、市场监督所、综合执法中队6个单位的二级巡察工作，共发现问题25个。三是延伸监督触角。街道党工委聘请4位老同志为街道重点工作专项督查员，定期对街道文明创建、全域整治等十大重点工作进行督查，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等11大重点领域中可能出现的廉政风险及问题进行了专项督查。今年以来，共开展督查20多次，发督查通报5次。四是进一步深化“清廉望海”建设，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清单，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监督议事会，使基层权力监督更加透明化、公开化。

六、加强队伍建设，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头签订廉洁从政和作风建设承诺书；带头开展廉洁过节情况自查；带头开展领导干部违规参与资金借贷情况自查、领导干部违规房产交易情况自查“零报告”；带头作出“远离酒局、牌局”承诺。二是抓好党员干部队伍建设。加强对党员干部的廉政教育，坚持廉洁从政的标准，带头落实中央“八项规定”精神和反“四风”，抓早抓小、防微杜渐，切实提高党员干部的责任意识和纪律意识，打造一支“铁军”队伍。强化党员干部教育学习，不定时通过微信群、钉钉群转发违纪案例通报、最新纪委文件等，使广大党员干部“掌中学习”具有实时性，邀请原县纪委副书记卫沈弘为全体党员干部作新《监察法》的专题辅导，县纪委案审室主任顾胜敏作新《中国共产党纪律处分条例》的专题辅导。党员干部带头作出“不参赌涉毒”承诺，今年以来，街道未发生一起党员赌博行为。

最新履行党风廉政建设主体责任情况报告履行党风廉政建设主体责任情况报告优质篇三

2017年，市委、市政府领导班子深入贯彻党的十八大、十八届中央纪委六次七次全会、省委十届九次十次全会和省纪委十届六次七次全会精神，认真落实“四个全面”战略布局，切实担负全面从严治党主体责任，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全市经济社会发展提供了坚强保障。今年以来，全市gdp同比增长8.2%、增速居全省第14位，服务业增加值增速居全省第11位，民营经济增加值增速居全省第12位，一般公共预算收入增速居全省第13位，规上工业增加值和社会消费品零售总额增速均居全省第11位，城乡居民人均可支配收入分别同比增长8.7%、9.4%。

（一）细化落实责任。认真履行党风廉政建设主体责任，制发《2017年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化为5大项36小项，具体落实到11个市级领导和13个牵头部门，压紧压实责任。推进差异化责任清单制定，层层签订《2017年度党风廉政建设责任书》，制发《关于在市一级开展提醒谈话工作的实施方案》，认真落实约谈、述责述廉制度，今年以来，6名县（区）及市直部门“一把手”向市纪委全会述责述廉并现场接受询问。

（二）严格责任追究。扎实开展党风廉政建设责任制考核，严格执行《中国共产党问责条例》，把主体责任落实情况作为监督执纪重点内容，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，维护政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的严肃进行问责，以问责倒逼责任落实。今年以来，全市共追究履行党风廉政建设“两个责任”不力问题17件38人。

（三）增强执纪力量。推进市纪委派驻监督全覆盖， 

将全市59家派驻纪检机构精简为16家，科学搭配、整合力量。推进县（区）纪委内设机构改革，县（区）监督执纪部门占内设机构总数的比例达到73%，监督执纪人员占机关总编制数比例达75%。深入推进“三转”，明确市纪委机关退出49个议事协调机构，县（区）纪委机关退出298个议事协调机构，确保各级纪检监察干部以更多精力投入监督执纪问责工作。

（一）严明政治纪律政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等法规制度，严格对照“七个有之”、“五个必须”和“十二个不准”，严肃查处拉帮结派、妄议中央、阳奉阴违等行为。今年以来，全市共查处违反政治纪律案件9件9人。围绕党的十九大、省第十一次党代会代表和村（社区）“两委”换届选举等重点工作，严格换届纪律，对16名拟提拔或继任干部“叫停”。制发《遂宁市落实重大决策部署责任追究办法（试行）》，对重大决策部署落实不到位、发生安全生产责任事故的进行严肃问责。今年问责高峰山道观火灾事故相关责任人员11名。

（二）充分发挥巡察利剑作用。扎实开展市委巡察，制定《遂宁市市、县（区）巡察工作实施细则（试行）》、《七届市委巡察工作规划》和《巡察发现问题线索分类处置意见》，以政治生态为重点，先后开展巡察3轮，共巡察单位10个，反馈问题187项，发现问题线索129件，涉及县级干部20人。深入推进县（区）巡察，紧紧围绕脱贫攻坚、民生建设等重点领域，有针对性进行巡察，共发现问题294个、问题线索190条，有力凸显巡察监督利剑作用。

（三）认真做好环保督察工作。畅通举报渠道。通过12345热线、10639903短信平台、市长信箱和12345手机app等方式，全方位受理群众涉及环保问题的咨询、投诉和意见建议，今年以来，累计受理有关来电13473件次，办结率达90%以上。加强部门联动督办。将全市各级环保部门纳入12345热线网络单位管理，实现信息互联互通。开通“12345热线问政”“直通12345”等栏目，媒体追踪环保突出问题48件次，现场督促环保问题整改93件次。严肃追责问责，先后对履职不尽责、监管不到位、整改不落实的61名党员干部进行责任追究。

（四）扎实开展招投标专项整治。坚持多方联动，协调发力，严肃查处围标、串标和党员领导干部违规插手干预招投标等突出问题，全市检察机关共立案侦查21人，采取刑事强制措施20人，上网追逃1人；全市公安机关已立案侦查70人，采取刑事强制措施62人；纪检监察机关对涉嫌违纪的党员干部立案审查21人。

（一）不断深化政风行风满意度测评。扎实开展政风行风群众满意度测评，将38个政府部门和18个公共服务行业纳入测评对象，采取随机抽样、电话访问、网络调查和寄送问卷信函的方式对管理服务对象满意度进行调查，调查权重占总分的70%。强化成果运用，对年度测评排名靠后的单位作为次年民主评议重点对象；对连续2年测评排名靠后的单位，向市委、市政府或上级主管部门作出书面检查，取消主要领导年度评优资格。

（二）创新开展“群众最不满意的10件事”专项整治。通过民事民作主、民事民谏策、民事民受益、民事民评议的方式，面向群众问计问策，将基层卫生服务、食品安全、城区治安环境、出租车服务、城区交通秩序、市政公共服务、农村养殖污染、校园周边环境、城市管理秩序、农村收视效果等民生问题纳入重点整治内容，截至目前，全市先后投入资金730余万元，改善172个卫生室条件，为55个村卫生室增加药品、器械配备；投入专项经费10万元设立4620个“肉（禽）类检验检疫公示处”和720个“农产品检测结果公示处”；设置交通治安查缉卡点50个、屯警点23处，调派流动巡查组54个，保障群众安全，不断提升群众获得感。

（三）扎实推进“阳光问廉”工作。坚持将“阳光问廉”作为沟通民意、坚持民主、推进工作的重要抓手，紧紧聚焦脱贫攻坚、文明城市创建、提升行政效能等中心工作，开播《阳光问廉》3期，共现场提问71个，涉及单位（部门）28个、党员干部36名，为群众解决重大问题13个，严肃问责党员干部11名，其中党内严重警告4名、党内警告4名、行政警告1名、诫勉2名。建立市委常委统筹开展“阳光问廉”工作机制，推进“阳光问廉”工作长效开展。

（一）认真贯彻中央八项规定精神。扎实开展“守住廉关、过好春节”活动，以节假日为契机，进行廉政提醒，向全市副科及以上干部发送廉政短信6300余条。集中开展整治“小金库”专项行动，督促全市各级各部门作出拒设“小金库”承诺。组成5个抽查组开展“小金库”问题重点抽查，先后发现问题35个，提出意见建议28条，发现相关问题线索8件，立案4件，重点查处了市农业局、市民宗局和遂宁二中违规私设“小金库”问题。今年以来，全市累计查处违反中央八项规定精神问题81起98人，通报曝光12起17人。

（二）深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。推动全面从严治党向基层延伸，深入整治农村集体“三资”突出问题、违反财经纪律突出问题、村（居）党务政务村务公开中的突出问题和“村霸”问题等，先后查处群众身边的不正之风和腐败问题162件，党政纪处分202人，组织处理10人，移送司法机关2人。探索建立船山区“互联网+农村集体‘三资’”平台，在纪检、农业、财政、村级等地点设立监控查询端口，进行全方位监管，发现问题590余个，提出整改建议620余条，监管“三资”3.0695亿元。

（三）扎实开展扶贫领域“3+2”突出问题专项整治。聚焦“六个精准”和“五个一批”工程等重点工作，紧盯精准扶贫、精准脱贫“路线图”和“时间表”，深入治理贪污侵占、截留挪用、以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友、滥用职权，不作为、慢作为、乱作为、效率不高、监督时效性不强等问题。今年以来，全市共查处扶贫领域案件21件42人，其中党政纪处分25人，通报曝光23人。探索建立脱贫攻坚大数据监管平台，充分发挥社会公众、业务部门、纪检部门作用，推动脱贫攻坚取得实效。

（一）切实强化宣传教育。坚持把反腐倡廉教育作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容，作为党校（行政学院）培训的必学课程，落实领导干部讲廉政党课制度。深化警示教育，拍摄市水务系统腐败案件警示教育片，编印《忏悔实录》，组织法纪教育500人次。推出“廉洁遂宁”微信、微博和手机报，转刊中省主流媒体权威评论，权威传递我市重要决策部署。全面推进县（区）廉政教育活动，丰富文化内涵，提升文化品位。

（二）推进预防腐败工作。不断健全惩治和预防腐败体系，进一步完善台账、汇总制度，市本级建立健全制度100余项。推动行政征收、行政处罚、行政强制等事项上网规范运行，倒逼行权工作提质增效。今年以来，先后督查市、县（区）部门33个，发现问题73个，通报单位22个，纪律处分7人，诫勉8人，提醒谈话17人，全市行权平台网上办件量同比提升4.2%，办结率99%。深化廉政风险防控，出台《关于深化廉政风险防控工作的实施意见》，对市发改委、市民政局等4个单位的一级廉政风险岗位开展抽查审计，发现问题27个，移交线索4条。

（三）坚决惩治贪污腐败。始终坚持“零容忍”惩治腐败。今年以来，全市纪检监察机关共处置问题线索1290件、立案563件、处分470人，同比分别增长62.26%、6.8%、21.13%，其中立案审查县级干部21人、科级干部103人，为国家挽回经济损失1198.73万余元。积极实践监督执纪“四种形态”。注重把握运用好第一、第二种形态，截至目前，全市谈话函询457人（次），同比上升263%，运用第一种形态575人次，第二种形态383人次，第三种形态51人次，第四种形态41人次，分别占“四种形态”的55%、36%、5%、4%。

（四）鼓励干部干事创业。完善容错纠错机制，制发《遂宁市党政干部容错纠错实施细则（试行）》，把握好“三个区分开来”，先后为123名党员干部澄清是非，旗帜鲜明为担当者担当。制发《遂宁市受问责处理的党员干部教育管理监督服务暂行办法》，加强对受问责处理的党员干部的教育、管理、监督和服务，突出严管厚爱，充分发挥纪律处分和组织处理“惩前毖后，治病救人”作用，营造知错改错、干事创业的优良环境和氛围。

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以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。第一时间组织学习《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和习近平总书记关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘、初心使命，带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，坚持民主决策、集体领导。顺利完成疫情防控、推进复工复产等工作任务，得到上级和群众的普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。做到带头讲党课、过组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。

按照党中央统一部署，毫不动摇扭住目标任务，推进疫情防控工作，促进经济社会健康稳定发展。落实帮扶措施，解决群众面临的困难和问题。认真研判分析疫情影响，采取有力有效的针对性措施，确保全面完成脱贫攻坚任务。动员全乡党员干部积极投身疫情防控和经济社会发展第一线，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控和经济社会发展的强大政治优势，确保党中央决策部署落地落实落细。紧紧围绕实现精准扶贫攻坚任务的目标要求，结合本地实际，做好各类政策落实，确保扶贫帮到点上、扶到根上，抓好精准扶贫任务最后一战的组织实施，确保责任落实到位、工作落实到位。根据上级要求和今年环保工作任务，在明确分工的同时，坚持实行目标管理，狠抓落实，分别与各村、各站所负责人签订目标责任状，实行一级抓一级，一级对一级负责。认真学习国家和省、州、县关于扫黑除恶专项斗争的重要会议和文件精神，认真学习扫黑除恶专项斗争相关法规政策，带头遵纪守法，通过听取工作汇报、走访干部群众,全面了解掌握近期工作动态，常态长效领导开展扫黑除恶专项斗争工作。

始终坚持把纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。旗帜鲜明地开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断加强党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前始终保持清醒头脑。自觉深化党风廉政和反腐倡廉教育，自觉做到始终敬畏法律，敬畏纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决执行中央八项规定，坚决杜绝职务违法和职务犯罪。不断强化廉洁从政、依法办事意识，自觉践行党员干部廉洁自律规范，树立好家风、好作风，培养健康的生活爱好，净化不健康的社交圈子，自觉远离诱惑，坚定守好本心。不断深化认识、提高站位，切实做好巡视巡察监督“后半篇文章”，针对县委巡察组、脱贫攻坚专项巡察反馈的问题，集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实。同时，要求乡纪委对整改情况加强跟踪问效，对近期情况进行动态掌握。

坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间学习传达习近平总书记最新讲话精神和上级重大决策部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实加强党的政治建设重点任务。认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活。坚持党组中心组理论学习、落实“三会一课”制度、开展“主题党日”活动等多种形式，抓好理论学习工作，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织全体党员原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党史党规，深刻领会党的十九届四中全会精神。坚持把政治标准贯穿干部“选育管用”全过程，常常与站所负责人、村总支书记谈心谈话，督促从严履行主体责任。

充分发挥领导干部“头雁效应”，以自我为主要对象，从自我严起、抓起，带头转变作风，以身作则、率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”的自我革命，感染和带动党员干部见贤思齐，形成领导干部身体力行、以上率下的“头雁效应”，形成上行下效、转变作风的良好氛围。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升精神境界，进一步增强做好工作责任感、使命感，引导他们扎扎实实地苦干实干，真正做到对党忠诚、为民尽责。加大党务政务公开力度，整合群众监督、舆论监督、社会监督等各种监督资源，形成监督合力，集上下之力持续发力、共同整治，使干部行为受到全方位、多角度、多层面的监督，使形式主义、官僚主义无处遁形，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全乡党员干部作风持续好转。

作为第一责任人，对党风廉政建设重要问题和重要工作均亲自过问、亲自协调、亲自督促，全力履行好党风廉政建设责任制第一责任人责任。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后10余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。与各站所、各村负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设具体任务分解下去，与业务工作同布置、同检查、同考核。对党员开展经常性教育、引导提醒工作，让“红脸出汗”成为常态。坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作，传达学习上级的指示文件和违反八项规定精神的典型案件通报，在全体干部职工中开展好警示教育。带头上好廉政党课，促使党员干部受教育、明底线、知敬畏，努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。进一步严肃扶贫领域监督执纪问责工作，履行“一把手”的第一责任，管好用好扶贫(民生)专项资金，带队开展扶贫领域检查工作3次，强化监督扶贫领域惠民政策的管理和落实。旗帜鲜明地支持纪检机关开展工作，为纪检机关更好地聚焦中心任务、落实主业主责提供保障，让纪检机关积极发扬斗争精神，强化监督、严于执纪、善于问责，不断提高党内问责工作的制度化、规范化和科学化水平。

带头遵守党的纪律，严格执行中央“八项规定”和省州县规定要求。始终把政治标准放在首位，坚定共产主义理想信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，铸牢理想信念“主心骨”。认真深入开展“两学一做”学习教育，学习掌握科学的工作方法和领导艺术，学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策和中央各项决策部署。层层签订党风廉政建设责任书，将职责任务分解、传导到班子其他成员，督促他们带头抓党风廉政建设，切实把“一岗双责”落实到位，努力促进党风廉政建设与业务工作全面融合，形成横向到边、纵向到底的履责架构。加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束，约谈财务、办公室主要负责人，指出他们工作中的问题，要求班子成员分别约谈分管部门负责人，层层传导压力。

管好家人、管好身边人，教育他们以平常心对待名利，及时提醒、纠正错误言行，从源头上铲除亲属和身边人擅权干政的土壤。自觉遵守法纪红线，带头学法用法，培养法治理念，养成法治思维，正确处理“法”与“权”关系、“法”与“情”关系。严格执行廉政建设各项规定，对法纪心存敬畏、“手握戒尺”，依法依规使用权力，做好本职工作，规范“八小时之外”的生活，管好亲属和身边人。牢固树立法治理念，不断增强法治素养，做一个遵法守法的“法治型”干部，从制度上禁止亲属和身边人擅权干政的行为。

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坚持教育为先，预防为主，围绕保持党的纯洁性这个根本要求和党的群众路线教育实践活动，以积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动为抓手，进一步促进党员干部廉洁从政。一是开展专题教育。以开展“廉政教育月”活动为抓手，以学习《党章》、《廉政准则》、台侨工作的职业规范、岗位职责、廉政要求为专题教育内容，开展不同形式的专题教育活动，努力营造干部明纪律、守法律的良好氛围;二是开展示范教育。充分运用身边的先进典型开展示范教育，以培育党员干部廉洁价值理念;三开展警示教育。组织党员干部观看廉政教育电教片，听主要领导到金堂清江监狱警示教育基地接受案例剖析教育，开展以案说法，做到警钟长鸣;四是开展纪律教育。在党员干部中深入开展政治纪律教育，引导党员干部职工增强党的意识，严明党的纪律，维护党的集中统一。利用机关例会、支部大会、中心组学习扩大会等形式，组织党员干部认真学习上级纪委和台侨系统关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求和精神，学习党纪政纪，做到学习经常化、教育常态化，做到苗头问题早发现、早纠正、早制止。

围绕《区台侨办党风廉政建设和反腐败工作要点》，把反腐倡廉工作纳入目标管理和中心组学习重要内容。认真落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照省、市的实施办法要求，不断完善党风廉政建设责任制。落实 “两个责任”，明确台侨办主要负责同志是党风廉政建设的第一责任人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。切实履行“一岗双责”，深入落实“两个责任”，定期开展工作研究，经常督促检查，把党风廉政建设工作任务细化到岗位，落实到党员干部个人。

认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区“十项规定”，做好监督检查及回头看，进一步改进工作作风，提高行政效能。

一是坚决纠正“四风”。按照中央、全省、全市和全区统一部署，认真清理“文山会海”、“三公”经费开支过大、违规配备和使用公车、超标准使用办公用房等专项整治工作;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”治理活动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为;坚决纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国、培训结业等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游等问题，确保各项工作落到实处。

二是大力推进机关作风转变。深入推进党的群众路线教育实践活动，开展“庸懒散浮拖”等“五大”专项整治工作，对损害群众利益问题开展专项整治。以“双报到”、“三结三帮”、“走基层”等为载体，进一步抓好以龙王镇梁湾村基层党支部的结对联系工作。将4名机关党员干部组建为帮扶志愿服务队，明确每位同志联系帮扶1-2名困难党员或困难群众，共计帮扶困难群众6户，联系普通群众和党员20户，并送去生产资料、生活用品、帮扶慰问资金共计2.8万余元。通过深入联系点抓调研、抓指导、抓民生、引项目，实实在在地帮助困难群众解决具体问题。大弯街道化工路社区在去年建成“全国社区侨务工作示范单位”的基础上，今年继续加大工作力度，投入资金10余万元完成了“侨之家”的硬件配套，使创建工作有声有色，保证了社区侨务工作在基层的落实。继续坚持深入企业、深入一线了解台侨企业在生产经营中遇到的困难和问题，先后帮助青上化工公司解决经济合同纠纷，通过协调工商、公安、法院等部门，使青上化工公司因供货合同纠纷欠款案得以较好解决。通过协调工管委、人社局等部门，妥善解决了台玻成都公司因公伤亡事故。通过协调农发局、政务中心等部门，解决了中山顶固家俱公司“办证难”的问题，为我区台侨资企业发展提供了良好了政务服务环境。

三是加大正风肃纪力度。今年，全办加大清理整治“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”、“会所中的歪风”等问题。盯住“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等节点，及时开展加官党员干部警示教育。确保我办全年无一件违规违纪违法现象发生。

四是严格执行财务制度，实行一支笔审批制度。按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，结合部门工作实际完善风险防控机制建设，完善防治“小金库”长效机制，加强财务管理，规范预算资金的使用，完善国有资产的管理，自觉接受区纪委、区监察局及财政、审计等部门的监督。

五是严格车辆管理制度。从车辆使用、维护、保险及国有资产报废等多环节加强管理，确保安全、节约。班子成员切实做到一切从简，厉行节约，坚持步行上下班，外出办事能几人合乘一辆车时绝不单独用车，为干部群众树立了良好的廉政勤政榜样。

六是认真开展收受红包专项治理工作。全办4位同志作出了公开承诺，并签订拒绝收受红包等党风廉政建设承诺书。

七是认真贯彻执行领导干部个人事项报告制度。班子成员严格执行领导干部个人事项报告制度，按要求定期或不定期向组织报告个人相关事项。

一是深化廉政风险防控机制建设。按照“全面清理、分步推进;逐级审核、充分酝酿;突出主线、提高效能”的原则，采取“核定权力清单、绘制流程图、查找廉政风险点、评定廉政风险等级、制定廉政风险防范措施、建立廉政分险信息库、建立完善廉政风险长效防范机制”七步工作法，确保廉政风险防控工作工作落到实处。

二是加强廉政文化建设。深化开展廉政文化“八进”活动，积极筹建区级机关特色廉政文化示范点，开展区级示范点创建命名，力争完成“廉政文化进机关示范点”创建工作。

坚持把制度建设作为我办构建惩治和预防腐败体系的重要载体，结合部门工作实际，健全和完善各项管理制度，从源头上预防和解决腐败问题。一是完善了《机关学习制度》、《公务用车辆管理制度》等内部管理制度;二是健全和完善了《区台侨办目标绩效考核办法》、《“三重一大”管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》等人、财、物管理和运行制度机制。

一年来，我办按照中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作要求，领导班子及成员认真履行了党风廉政主体责任，以“作风好、服务好、形象好、效率高”为机关奋斗目标，全面完成了各项目标任务。

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下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，在区委的坚强领导和区纪委的指导支持下，我带领区政协班子成员牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在行动上，不断加强党的纪律建设，坚持不懈正风肃纪，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进党风廉政建设工作，持续营造了风清气正的良好政治生态，为推动政协工作再上新台阶，服务高质量发展样板区建设提供了强力支撑。现将一年来个人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、强化组织领导，严格落实主体责任

作为区政协党组书记、主席，我坚持做到对党风廉政建设工作亲力亲为，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，严格履行党风廉政建设主体责任，做到警钟长鸣、常抓不懈。一是统筹谋划区政协党风廉政建设工作。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事，党组会议常态化研究机关党建和党风廉政建设工作，有效做到与政协工作同部署、同落实、同检查、同考核。对照新形势下全面从严治党纪律要求，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务，对责任进行层层分解，将压力层层传导，切实做到了任务明确，责任到人，形成了上下合力共同抓的工作格局。二是切实肩负“第一责任人”职责。坚持做到“四个亲自”，对涉及到的党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节，均做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。定期召开党组会议，研究部署有关工作，进一步明确区政协机关党风廉政建设责任制与反腐败工作的主要内容。三是督促班子成员切实履行“一岗双责”。督促班子成员加强对分管委室和联系单位党风廉政建设工作的指导，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实履行“一岗双责”，决不允许当“老好人”“和事佬”，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。

二、强化理论学习，持续提升思想意识

始终把政治理论学习，作为不断提高政治素养和加强党风廉政建设的重要抓手，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续强化“四个意识”，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是高质量开展主题教育。认真学习《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，参加延时学习x次，集中学习x次，专题讨论x次，带领机关党员赴延安革命圣地、南山革命烈士陵园开展红色主题教育，实地学习x等身边先进典型，进一步磨砺党性修养，坚定理想信念。围绕产业发展、社会民生等开展调查研究，深入乡镇、街道了解实情、摸排问题，形成《改进土地利用工作，提升土地要素保障》高质量调研报告。深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，与党组班子成员真诚开展交心谈心，积极开展批评与自我批评，虚心接受班子成员批评意见，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。二是制度化开展理论学习。制定《区政协2019年学习安排意见》，把党的政策理论、党风廉政建设及反腐败教育列入区政协学习教育计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委全面从严治党要求，不断筑牢思想基础。带头用好学习强国app，每月定期通报机关党员干部学习情况，利用机关支部微信群和政协qq群，分享上传各类学习资料x余次，引导党员干部利用网络等载体加强自学、互动交流，不断提升政治理论素养。全年组织召开党组中心组学习会x次，开展会前“学纪讲法”x余次。三是常态化开展警示教育。利用党组会、机关会议等，传达中央和省市区纪委、监委通报典型违法违纪案例x次，观看《诡异婚姻，疯狂敛财》等警示教育片x次，带领班子成员积极参加x监狱廉政警示教育，教育引导党员干部从违纪违法案例中吸取教训，切实做到明底线、知敬畏、立规范、守纪律。紧盯春节、元旦等重要时间点，组织编发廉政警示短信、推送典型违纪案例通报，持续提醒机关干部树牢“红线”意识，严守纪律规定。

三、强化监督管理，抓好干部队伍建设

持续加强干部监督管理，坚持从严教育、从严管理、从严监督，锻造忠诚干净干部队伍。一是加强制度建设。按照中央和省市区有关最新要求，结合政协工作实际，在广泛征求机关干部意见的基础上，对机关管理制度进行全面修订，完善重大事项报告、委室管理、财务管理等制度x项,进一步促进了工作的规范化、岗位责任的明晰化、管理方法的科学化，有效形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是加强作风建设。贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则的有关要求，聚焦“四风”突出问题，扎实开展利用地方特产谋取私利问题的集中整治专项行动和自查清理形式主义、官僚主义x个方面突出问题专项行动，做好蒲波违法违纪“以案促改”工作，深刻吸取彭宇行、侯晓春严重违纪违法案件教训，全面开展自查自纠，有效推动全面从严治党要求在政协落地落实，持续营造风清气正的政治氛围。三是加强日常监管。持续深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，及时“咬耳扯袖”，分别与班子成员、各委室主任谈心谈话，常态化关心关怀干部思想动态。全力配合区委第二巡察组工作，要求全体机关干部切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，主动接受巡察组的监督检查。配合区委组织部做好科级领导班子研判工作，分析干部特点，加强干部管理，提升机关战斗力。邀请区纪委监委驻区委办纪检监察组常态化列席区政协党组会议，参与监督区政协各项重点工作。四是创新搭建工作展示平台。围绕党风廉政建设责任制落实情况，召开党风廉政建设专题述职会议，分别听取班子成员、各专委会主任履行党风廉政建设责任情况及工作推进情况，公开晒成绩、比实绩，互相取长补短，共同交流学习，营造比学赶超的工作氛围，持续深化党风廉政建设。

四、强化履职担当，助推经济社会发展

作为政协主要负责人，我始终把加强党风廉政建设与履行政协职责紧密联系起来，以实际行动助推x全面建设高质量发展样板区。一是发挥政协优势，服务中心大局。充分发挥政协委员智力密集、联系广泛的优势，围绕区委、区政府中心工作积极建言献策，助力经济社会发展，推动民生福祉持续改善。先后召开政协常委会议x次、党组及主席会议x次。围绕重大项目建设、社会民生改善等开展专题调研、视察、座谈，形成工作专报x篇，为区委、区政府决策提供了有益参考。历时8个月，高质量完成图文综合卷、文史资料卷、政协委员卷、建言献策卷x卷、x余万字、x余张图片的《走进新时代—x区政协史迹实录》丛书，翔实而生动地反映了x政协自成立以来，走过的不平凡历程。创新开展数字文史，整合全区现有公共资源，将《x文史》制作形成电子版，让文史资料走上“云端”，更好发挥文史工作存史、资政、团结、育人的作用。二是加强自身建设，提升履职能力。制定《区政协2019年工作要点》，严格落实《2019年度协商与监督工作计划》要求，明确全年x项重点工作和x项重点协商监督工作，逐一明确牵头领导、责任委室和完成时限，有力助推区政协各项工作有序开展，持续营造干事创业的良好氛围。继续推行提案办理第三方评价工作，先后召开提案交办会、重点提案办理推进会、提案办理培训会，办结提案x件，办复率为x%，提案办理工作质量明显提升。组织政协委员，报送社情民意信息x篇，市政协采用x篇，省政协采用x篇，转报全国政协x篇，《关于尽快出台外商投资安全审查制度细则的建议》《在商品终端消费环节实行价税分离的建议》等事关地区经济发展、群众切身利益的高质量信息，引起了省、市政协高度重视，推动相关问题加快解决。完善基层协商平台，探索建立市政协委员工作室x个、市区政协委员联合工作室x个、区政协委员工作室x个，发挥委员工作室的桥梁纽带和联系服务功能，促使委员参政议政工作更有根基、更切实际、更具针对性，不断扩大政协影响力。三是持续倾情倾力抓好脱贫攻坚。认真抓好对口帮扶工作，由主席、副主席分别带队赴x开展工作对接x批次，累计召开对口帮扶工作专题会议x次，为联系的x县x捐赠价值x万元的办公设备，捐资x万元帮助x村完成x县村级阵地首个标准化公共厕所改造。今年省政协“我为扶贫攻坚做件事”推进会在x召开，x政协作为唯一外地县级政协应邀参会，并作工作汇报，有关工作得到省政协党组副书记、副主席x肯定性批示。抓好全域结对工作，与x县政协实地对接结对工作x批次，邀请x县政协委员赴x大学开展委员履职能力培训，全面完成搭建委员交流平台等x项结对工作，两地政协合作交流更加紧密。抓好联系村、社区工作，严格按照帮扶走访工作安排，机关干部全年走访x镇x村联系贫困户x余次，采购贫困户蔬菜x斤，水果x斤，家禽x余只，帮助贫困户协调解决土地、就医等具体问题x个，主席、副主席分别带队到联系村对接工作x余次，帮助大龙村协调争取x整治资金x余万元、x社区阵地建设资金x万元，指导x社区做好矛盾纠纷化解，协调处理九州领地等项目群众阻工事件，有效维护地方和谐稳定。

五、强化廉洁自律，发挥头雁标杆作用

严格贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和区委区政府五项规定要求，坚持从自身做起，从小事做起，时刻自省自警、律己修身，自觉接受身边同事群众监督，不断强化廉洁自律的标杆作用。一是认真落实民主集中制。深入贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，在决策处理区政协内部事务、研究部署工作的过程中，始终坚持依法依规、按章履职尽责，对“三重一大”事项，坚持集体研究、集体讨论、末位发言，保障了依法、科学、民主决策。二是严格执行重大事项报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。区政协党组严格执行每半年向区委报告一次工作开展情况，我每季度报告一次党风廉政建设责任制履行情况，相关重点工作均按程序上报区委研究后执行；
带头按要求报告个人及家庭有关情况。认真组织科级干部填报廉政档案，及时动态掌握干部履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律等情况。三是严格执行中央八项规定精神。持续规范廉洁从政行为，不断改进机关文风、会风和工作作风，精简会议、文件，压缩“三公”经费，杜绝利用公款吃请、互赠礼物、变相旅游和安排消费性质的娱乐健身等活动。严格执行财经纪律，牢固树立过紧日子思想，厉行节约，科学、合理地安排经费支出预算，严格控制公车使用及公务接待费用等，确保财务管理工作的制度化、规范化和透明化。四是严格落实意识形态工作责任制。始终在政治上与党中央和省委、市委、区委保持高度一致，弘扬主旋律，传播正能量，树牢社会主义核心价值观，旗帜鲜明的反对妄加评论中央大政方针、编造散布违背党的路线的言论、传播丑化党和国家形象的言论，坚决维护党的权威和形象。

一年来，我以身作则，坚持从自身做起，从小事做起，始终恪守廉洁从政的各项规定，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，不干有损于国家、集体和人民的事情，堂堂正正做人，清清白白办事，管好配偶、子女和身边工作人员，当好反腐倡廉带头人，以自己实际行动取信于组织、取信于干部群众，保持了一名共产党员清正廉洁的政治本色。

在今后的工作中，我将继续以习近新时代中国特色社会主义思想为指引，加强学习教育，淬炼党性，履行好肩负的党风廉政建设主体责任，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓实区政协党风廉政建设工作，团结带领政协全体机关干部和广大政协委员，深入贯彻落实区委“x”总体战略，凝心聚力、务实建言，为x全面建设高质量发展样板区做出新的更大贡献。

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一、注重理论学习，提升党风廉政建设工作能力

理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想是提升党风廉政建设工作能力根本要求，本人始终注重用理论武装头脑。一是明确“学什么”。对照“第一责任人”职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》《党风廉政建设责任制》《中国共产党地方委员会工作条例》等党纪党规知识为重点。二是落实“怎么学”。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动，原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“五种意识”、坚定“四个自信”，全面提升党风廉政建设。三是如何“提水平”。以实践为抓手，多措并举，开展现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。全年为基层党组织上党课x次，安排廉政讲座x次，参加理论学习x余次，组织观看专题警示教育片x余次。

一是履行“四个亲自”情况。在党风廉政建设“四个亲自”方面，本人能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。二是扎实推动党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定《2019年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标x项，把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划，统一部署实施。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。上半年共组织召开x次专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。四是个人廉洁自律情况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正当利益情况;能严格执行中央八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑清醒，为全局党员干部作表率;管好家属，做到自己清、家属清。

作风建设只有起点，没有终点。xx局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是严肃工作作风。开展“作风建设月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员牢固树立底线意识、规矩意识。采取错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序x次，现场查纠x余人次，发放《督查通报》x期，问责处分党员干部x名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握动态风险情况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订《xx局2019年度“作风建设”责任书》共计x份;紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，编写发送廉政短信x条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎”等问题，进一步营造廉洁、和谐的氛围。结合年度全年履行主体责任谈话情况x人次，其中提示约谈x人。

一突出学习教育。一是深化理论学习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把新《公务员法》等新鲜内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。二是树好廉政典型。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与城市管理工作融合，干部队员学有榜样。三是关注个性化教育。针对局“小散远直”单位党员干部分布特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党委定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，关心关爱及时跟上”的管理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作幸福感。

二严抓制度落实。一是完善制度建设。认真筛查本单位现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《局党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，形成执法队伍管理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至纪委处理。

三强化监督检查。一是严肃自问自查。持续开展“作风建设月”活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查摆的问题列作清单统一记录并实行销号管理，由各单位、支部负责定期追踪整改进度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监督。完善社会监督员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作风建设置于公众视野中，听评议、谈问题、找办法;实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访;加大信访督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上班子会讨论处理。

最新履行党风廉政建设主体责任情况报告履行党风廉政建设主体责任情况报告优质篇九

我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《xxx收费所2018年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。

通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。

完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。

二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。

三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。

四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。

一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。

二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。

一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。