最新落实上级文件情况的报告 会议贯彻落实情况报告大全

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会议贯彻落实情况报告篇一

会议贯彻落实情况报告篇二

整改落实情况报告 整改落实报告

篇一整改落实情况报告 整改落实报告

根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：

一、整改的问题

1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。

2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。

3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。

4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。

5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。

6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。

7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚;

8、对老干部关心不够，交流沟通的少;

9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。

10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。

11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。

二、整改目标

通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况

(一)加强了政治理论学习，强化了理想信念

1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。

2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。

3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。

(二)宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线

1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。

2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。

3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。

(三)加强党性修养，创新工作思路

1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界;要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线;要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。

3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。

(四)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁

1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公;对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。

2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。

3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。

四、取得的成效

通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题，个人制定了整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限，落实了整改责任。整改措施目标明确，重点突出，内容具体，措施切实可行，具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加强了政治理论学习,优化了学习方式,改过去读读报纸为解读相关政策,使老干部更容易接受;二是突出重点，深入基层调研,特别是深入包联的拱桥村调查了解贫困村的贫困原因,拓宽脱贫致富的思路;三是更多和军休干部交流谈心，了解他们的困难和生活状况，倾听他们的诉求和对支部工作的建议和意见;四是联系群众更加密切，对贫困村的贫困人口逐户进行走访,掌握其家庭生活情况,制定了具体帮扶措施;五是切实转变了工作作风，热心周到的开展服务接待工作。开展了老干部生日祝寿、节日慰问、生病看望活动; 六是加强了党性修养和宗旨观念意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了理想信念;七是坚持不参与相互吃请，不去高档娱乐会所消费, 牢固了艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。

五、下一步打算

今后的工作中，要进一步加强党性教育和宗旨观念教育，树立敢为人先的意识，要加强理论学习，钻研业务理论知识，培养学习兴趣，不断提高自身素质;要继续坚持按照群众路线教育活动的要求严格要求自己，积极开展工作，特别是要进一步做好党建工作，开展好政治理论学习，拓宽学习内容，丰富学习方式，组织军休干部开展积极向上的娱乐文化生活等活动。要普遍联系群众，多沟通、勤协调，积极转变工作作风，善于调动各方面的积极性，化消极因素为积极因素，把工作做实、做细;要多与同志们交流谈心，倾听他们的意见与呼声，集思广益，集中大家的智慧共同做好各项工作。

篇二整改落实情况报告 整改落实报告

根据“四个回应”的要求，对征求到的意见15条、对照检查出问题22条、专题民主生活会批评意见21条、上级党组织和督导组点明问题3条，经过自己认真归纳总结，最后梳理出问题17条。现就存在的17条问题整改落实情况报告如下：

1、民主集中制执行不到位整改情况。①发扬民主作风。在专题民主生活会后，党政班子又召开了会议，明确了每次领导会必须充分发扬民主，坚决杜绝”一言堂”②多做调查研究，不搞“拍脑袋”决策;③健全了相关制度。进一步完善潭湾镇“三重一大”事项集体决策、潭湾镇权力公开透明运行、潭湾镇民主集中制相关要求等制度;④发挥表率作用。每月与班子成员开展2次交心谈心，交流思想，加强沟通配合;

这项整改已落实，今后工作中将长期坚持。

2、协调班子成员形成合力不到位整改情况。①强化大局意识。通过几次领导会，班子成员基本上认识到协作的意义;②增强工作协作。通过9月4起棘手事件的处理，班子成员在工作中做到互相配合、信任、支持、体谅，工作中拧成一股绳;③服从安排。所有班子成员都能服从镇党委统一安排。

这项整改已落实，今后工作中进一步强化到位。

3、调查不深，走马观花整改情况。①下村要选择较远、较贫困、反应问题突出的村。以上三种情况的村有7个，现已走访4个，11月底前全部完成走访。②落实“三联七到户”工作。现每月下村4次，走访群众户50户，其中26户重点户每月走访一次以上，每户家庭情况全部掌握;③因地制宜办实事。12月底前完成铜山安全饮水主体管网工程，针对管网入户难的问题，充分听取群众意见，各村拿具体解决方案;12月底完成国土整治项目，近段积极同施工方衔接，办好群众反应国土治理尚未完善的实事9件。

这项整改已基本落实，还没有落实的在下段工作中继续落实，今后工作中长期坚持。

4、会议、发文不精简整改情况。①从7月开始全部实行发文由办公室归口管理;②从7月开始严格按规定程序审批文件，党委文件由我亲自把关。③从7月开始召开村干及其他人员会议要经镇主要领导商议同意方可。④从7月开始严格控制会议规模，会议经费原则上人平不超过8元每人。

这项整改7月初已落实，在今后工作中长期坚持。

5、重安排，轻落实整改情况。①从7月开始，工作责任到人，安排专门督查组进行督查，每个月对各项工作督查2次以上;②针对重点项目，倒排工期。国土治理工程9、10进行了两次调度，解决问题17个，计划12月底前全部完工。农村人畜饮水工程9、10月调度了3次，解决问题6个，计划2015年1月全部完工。

这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

6、思想松懈，不求进取整改情况。①端正思想。工作中服务意识不断增强，8月底建好了便民服务大厅，坚持服务群众从小事做起;②大胆作为。消除畏难退缩的不良现象，保持干事创业精气神;杉林村连接桥头乡西庄坪村2.6公里的公路现已开工，2014年12月前可以完成。由我直接处理潭湾农贸市场的问题，9月底已开工建设。

这项整改已基本落实，下阶段工作中不断加强。

7、工作漂浮，脱离群众整改情况。①畅通群众诉求渠道。发放便民服务卡，落实首问责任制，群众反应问题及信访情况实行登记制度，每星期召开一次专题领导会;②多下基层，主动服务。每周驻镇3天以上，下村2次以上，每月入户走访不少于50户，政策宣传到户率100%，9月底到现在已走访石牌村民75户，了解和收集问题54个，在逐步解决。

这项整改初有成效，但目前没走访的村还有14个，深入群众仍然不够，力争11月中旬前到其他14个村至少坐班一次。

8、庸懒松散，工作疲沓整改情况①扎根乡镇。把工作当作一份事业来努力经营，以乡镇为家;②明确学习标杆。认真学习焦裕禄、唐齐和精神，积极向模范靠拢看齐;③从8月起，每个月坚持接待群众15人次，目前已接待群众31人次。④全镇蔬菜种植2014年底会得到明显加强，南庄坪新增200个大棚项目材料已准备就绪，12月中旬可全部建成。

这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

9、注重场面，不求实效整改情况。①把群众满意作为工作好坏的评判标准。9月底向群众发放工作满意度调查表1次以上，满意率在95%以上;②从9月初开始，解决改善民生问题4个，投入资金21.3万元。解决群众反应热点难点问题2个，投入资金12万元;③10月上旬开展了农村清洁工程、村务公开、低保群众满意度评比，工作落实情况进行了通报，严格严格奖惩兑现。

这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

10、推诿塞责，缺乏担当整改情况。①改变工作督促机制，将听汇报与自己的抽查暗访结合起来，了解真实的情况。9月以来，党委责令政法、计生、重点工程三项工作分管领导和部门负责人整改事项4起，4项整改效果明显。②要敢于坚持原则。从8月起对于镇村干部违反镇相关制度规定的，要严格按制度执行到位，杜绝做“老好人”，已处理5人。

这项整改思想意识已到位，部分已落实，在今后工作中坚决杜绝并长期坚持。

11、盛气凌人，特权思想严重整改情况。①摆正自身位子，努力践行党全心全意为人民服务的宗旨，9月底前认真学习《党章》、《人民公仆》2本书。②工作生活中和干部群众打成一片，放下“架子”，拉下“面子”，融洽镇机关领导干部关系，9月28日开展机关庆国庆活动，9月30日(重阳节)召开了16名退休老干部座谈会。③自身加强廉政法规学习，增强制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。9月底前学习了《廉洁从政若干准则》。

这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

12、方式简单，态度粗暴整改情况。①自7月以来在尊重别人方面已改进，现在听工作汇报、群众反应问题、处理解决工作问题基本上做到了心平气和，听别人讲完，才发表意见。②学#from 本文来自学优网 end#会了控制情绪。遇到事不会乱发脾气，不责备求全，自己多揽担子。③自9月的走访以来，做群众工作的理念已转变，学会用群众乐于接受的方式做工作。

这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

13、因循守旧，按部就班整改情况。①创新思路，拓展3个产业发展路子，2015年底前完成1000亩无公害蔬菜基地建设，2014年底前可完成450亩。发展10户特色养殖，2104年底前完成5户。推进土地集约3000亩以上，2014年12月前可完成1000亩，主要是第二批退耕还林、油茶新造。②推进镇新农贸市场建设施工进度，10月中旬已动工。辰浦公路实物丈量已完成80%，10月底丈量可完成。小田坪村地质灾害点27户转移安置并搬迁到安全地带目前还没有实质进展，主要是市国土的搬迁方案没有出台。

这项整改已完成40%,主要是因为季节原因、政策支持没到位，下阶段继续努力。

14、虚报浮夸，好大喜功整改情况。①8月底就综治、安全、计生、农业等工作进行研究，坚决杜绝汇假报，改变指标硬，措施软，调子高，底气短，传达快，行动缓的状况，加大工作督促力度，确保工作效率和实效。②8月初研究制定干部奖惩措施，镇领导、镇村干部年终考评设置一定比例不称职评定，充分。③9月中旬就镇村两级统计数据报送不实的现象召开镇村干部会议，明确规定今后必须提高统计数据与汇总材料的真实性。

这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

15、公车私用整改情况。6月初以来，不违规使用公车，严格按县、镇的公车管理制度执行到位。

这项整改已落实。

16、贪图享受，铺张浪费整改情况。①自7月以来工作中不讲享受，不摆排场。②7月开始上级来人在食堂按上级规定标准接待，人平不超过20元。镇会议全部在食堂就餐，按不超过6元每人的标准安排，一律不安排酒水。③7月以来自己基本上没办公经费开支，不报销发票。严格遵守财经纪律。截止2014年9月底 “三公”经费开支较2013年下降40%以上。

这项整改已落实。

17、理论学习不深入整改情况。①坚持学习。从7月开始，保证每天最少学习1小时。对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。10月上旬撰写全镇农业发展调研文章1篇。②加强政治理论学习，学习十八大、十八届四中全会精神。③2015年年底前学会果树、花卉栽培实用技术。

这项整改已基本落实，实用技术掌握需要时间。今后工作中长期坚持。

篇三整改落实情况报告 整改落实报告

民主生活会和组织生活召开会后，我将查摆问题阶段征求到的意见、班子成员在民主生活会上对自己提出的批评意见进一步进行梳理汇总，共梳理出自身存在7个方面的突出问题，然后结合《领导班子整改方案》中认领的问题，通过对存在的问题进行逐项分析研究，制定了个人整改落实方案，明确了整改时限。现将个人整改落实情况汇报如下：

1.加强理论学习、实现理论与实践相统一。

为了转变理论学习流于形式，以完成任务为先决，得过且过，缺少认真钻研，贯彻执行上不能全面到位现象。一是我作为支部成员，每学期自己都做两次中心发言，与同志们交流学习心得，畅谈学习体会，使政治理论学习内容丰富，形式多样、生动活泼。不仅向书本学习，而且在实践中学习，实践出真知，时常总结经验教训。二是我经常深入一线，深入群众，深入到德育处、教务处、教科室、教研组、年级组等各部门，主动听意见，主动征求建议，主动服务于教育教学与广大师生。带头主动将集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。三是以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.深入调查研究

为了转变调查研究不实不透，走马观花，不能深入教师，调研不够全面，注重于完成任务现象。一是和领导班子共同制定校领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到教学一线调研、参加带班值班和巡岗巡查每月不少于4次;二是严格执行《校领导干部与下级谈心制度》，经常倾听职工心声，做好教职工思想政治工作;三是在工作作风上，深入实际，联系群众，善于征求群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3.转变工作作风增强工作实效

为了转变工作重布置、轻落实，“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，督促检查不严，工作得不到较好落实情况。一是把教育实践活动与我校工作相结合，和领到班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;二是加强工作检查与督促，我每天在学生饮用蛋奶时候带领总务后勤人员对各班饮用蛋奶情况检查指导，利用周会对好的做法给予表扬，对于不好的做法提出整改意见，强化效能考核和职能督察，努力做到有布置就有检查有总结有通报，增强了工作实效，大大减少了蛋奶浪费现象。三是减少文字工作的数量，提高文字工作质量，减少纸张浪费。要求教师向教务处、德育处、教科室、办公室、总务后勤报送材料全部通过电子化传达。打印室严格实行打印审批制度，严格把关，每月低领取纸张同打印审批纸张结算。对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。目前，单位除正式文件外，其余报表全部通过电子化传达，大大减少了纸质文档印发量。

4.关爱教职工为职工排忧解难

为了转变对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”、解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难等情况。一是密切联系群众，通过发放问卷调查和教师谈话等方式，倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。教职工反应比较强烈的是中午吃饭和休息的问题。学校在房屋比较紧张的情况下办了教师灶，安排了教师午休，解决了老师反映强烈的问题,大大提高了在教师心目中地位。二是坚持“以人为本”，进一步加强思想政治工作，调动教职工的“精、气、神”，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。三是教师家里的婚丧嫁娶，我都能够带领男教师去帮忙，为教职工排忧解难，受到了教职工和家人好评。

5.注重细节，不断提升自身形象。

为了转变自己在执行工作过程中，习惯于强制、动粗、关心师生不够细心等现象。一是给自己制定严格的文明用语条例，和谐文明处理事情，教育学生，树立良好的个人形象。二是及时捕捉师生的服务需求，及时发现师生困难，给予帮助解决，心平气和，热情而又平心静气的为师生服务并正确对待师生的意见和建议。三是在维护管护工作中及时发现，及时处理，并能认真听取师生心声，教师反映热水器故障、水管破裂、下水道堵塞、门窗桌凳栏杆损坏、电路故障等问题及时处理。制定了《第二小学管护维修近远期规划》，对校园发展做了宏观规划，整体设计。四是设身处地为教学、为师生着想，一线教师工作幸苦，加班加点现象常有，后勤处在生活上给予帮助，安排好教师的休息室，饮食上给予照顾，家庭上给予帮助，我的这些点滴的小事帮助，大大激励了教师的工作积极性。

6. 完善制度加强师生管理

制度是管理的依据。虽然近些年学校也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善，有的有待讨论修订，也还欠缺一些制度。作为总务后勤负责人，有责任有义务，花精力花时间去大力推动制度建设。在调研上，在对服务对象的诉求上，在接受群众评议，在蛋奶工程的管理，在财务的管理上，学校的管护维修等等方面，制度缺失，为了更好的服务师生，更好的接受教师监督、更主动的谋划工作，就要认真研究，完善规范工作行为，在本学期初制定规范、合理、可行的《第二小学管护维修近远期规划》，《蛋奶工程管理细则》，《第二小学财务管理制度》,等后勤管理制度，更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学习，切实领会制度的内容的基础上，严格要求，令行禁止，对教师，对学生从严要求，自己带头身体力行，不搞特殊化。带头承诺，带头践行，，并坚持公开，让教师看得见，心中有数，接受监督。

7、克服急躁情绪，批评教师注重方式方法。一是在安排工作时，积极听取教师的意见建议，注重提思路，教方法，多用鼓励、激励的方法去推进工作;二是在批评教育师生上注意场合，注意态度，把握分寸，重在开导，通过分析问题、指出问题、帮助认识问题等方式进行批评教育。目前我校教师工作积极性大大提高。

总之，围绕查摆和认领的这些问题，我结合分管工作，坚持立行立改，带头抓好个人整改落实，有的已经取得一定的成效，有的正在整改落实中。下一步，我将进一步加大整改力度，继续做好整改落实工作，切实将自身存在问题整改到位，取得实实在在地成效。

会议贯彻落实情况报告篇三

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篇一：文件落实情况汇报

文件落实情况汇报

按照永安公司要求， 安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了

《关于加强兼并重组煤

矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿

实际情况进行了落实和梳理，现将五文件

落实情况汇报如下：

一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况

1、健全安全管理机构，

完善

安全管理制度 永安王海地煤矿按照永安公司要求，

“五职”矿长已配齐，现正取

证培训；

根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机

构三个：生产技术科、安检科、

机电科，安全管理科室现有 5 人，其他 管理人员正在筹备； 建立健全了煤矿安全管理

18 项

制度，试行了《王

海地煤矿安全处罚实施细则》

，并安排两名同志进行安检工作。

2、强化责任落实，建立健全责任考核体系

初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、

工程技术人员的岗位

安全责任制，明确了各岗位职责；由于矿井处于停产阶段，还未建立

安 全生产责任考核奖罚制度；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定

期的安全检查，

查处安全隐患 31 条，其中较大隐患

9 条，我们已按“五

定”原则制定了整改方案，现正

逐步整改中。

每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，

形成会议纪要， 明确 各方责任，及时研究解

决矿上存在的各种安全问题。

3、加强安全培训， 统一安全理念

建立了培训管理人员岗位责任制，

制定了人员培训计划，

并已上报 永安公司； 由于矿井属于停产技改矿井，

没有进行井下作业， 但我矿培

训拟做如

下安排： a 、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按

照永安公司计划进行培训； b 、

新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校

授权，在本矿内培训，培训时间不少于

72 学时，

井下实习不少于 4

个 月； c、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培

训， 每年培训时间不少于 20 学时。

每天召开早调度会，

处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌

输“从零开始， 向零奋

斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工

内心深处扎根。

4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度

由于王海地煤矿是停产技改矿井，

“六证”不

齐全，没有进行生产

和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，

“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。

我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在

只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开

展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；编制了矿井灾害预防和处理计

划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续 整理。

未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施 细则》，并安排两名同

志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。

5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严

格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作， 并落实 “五真” 要求，坚 决做到 “四个一律” 。

二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》 落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作， 提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆

清安全与生产的关系，安全“零”理念

入脑入心。

2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度 建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》 ，

完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管

理由 安检科负责，并安排了 2 名培训管理人员；业务培训分系统进行，其中 采、掘、通

由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。

鑫龙技校负责重组矿井的培训工作， 我矿按永安公司计划进行； 由 于矿井处于停产技改阶

段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。

3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后按照国家规定进行

年审、 再复训工作。

严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培 训。“五职”矿长由河

南理工大学组织培训，已结业考试，待取证；安 全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫

龙技校负责，培训计划已报永 安公司，由永安公司具体安排；新工人和一般工种的培训拟

准备由安阳 鑫龙技校授权， 由王海地煤矿组织培训， 该计划安排在复工复产前或复 工复产

期间分批进行， 新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于 30 课时。

由于原矿人员大部分不符合永安公司用工， 所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现

象。

积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位 责任制、”岗位描述”

等安全技能知识的学习， 逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识； 开展学历教育活动，

有 3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。

4、加强培训工作的管理 由于我矿是停产整改矿井， 职工队伍不稳定， 更无专职培训教师，

致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、 有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。

三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》 落实情况 1、建立健全机电运输管

理机构、体制和机制，完善机电运输管理规 章制度 1）建立了机电运输管理机构，成立了

机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。

2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机

电运输安全目标管理

制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全

质量标准化管理制度、机电运输培训制

度、机电运输事故隐患排查与整

改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全

技术审批制度、 矿用设备器材管理制度、 灾害预防制度、 机电运输事故应急救援制度、

机

电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度

等 17 项管理制度。

2、强化责任落实， 严格目标考核和责任追究制度

1）制定了各级机电运输管理人员安全生

产责任制，明确职责，分级

管理。

2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则，

组织了隐患排查，明

确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改

期限，列出整改计划、责任、目标和标

准，采取了各种有效手段和措施，

全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素

的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。

因我矿属技改矿井，

现在还未

进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。

3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度

建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制

度，建立了重大隐患跟踪

落实台帐，并按照五定

原则进行全面的落实和整改。特别针现在正使

用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在

用，列出了 更换计划进行更换。

4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准

按公司规定的进行验收机电运输系统复工

复产标准，对存在问题的条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许

可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿

井主排水系统有双回路电源， 但内外水仓未沟通， 无配水闸 门主水泵未投运， 属重大隐患。

矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三

条线完善可靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供

电、 水害、火灾等应急预案已编制。

井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全， 属重大隐患。

5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 根据矿需用人员编排

了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员 必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上

岗操作，各工种的培训计划 已报，现在未进行。

四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规 定》落实情况 1、一

般规定 1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子 版，没有提供

实测图纸，整理难度大，在提供图纸的基础上已编制了工 程平面图、通风系统图、排水系

统图、避灾路线图、水文地质图，其余 部分图纸正在进一步整理规范。

2）关于规定中 8 项制度的建立制定已建立健全。

3）（矿井灾害预防与处理计划） 和重大事故应急救援预案已进一步 进行了规范和修改并贯

彻落实。

2、“一通三防”管理

1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有

2 人到位，其余人

员正在招聘过程中。

2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通

风系统正常但井下巷

道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。

防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制

3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。

度和措施已制定。

4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一

道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必须

立即停止前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。

5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。

6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设 备受损，致使井下不

能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地

点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每 10 天进行一次全面测风。

3、火工品管理

停产期间未进行火工品使用，

已制定今后工作中火工品管理措施和

各项管

理制度。

4、巷道维修

已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，

正在完善、制定、

编制巷道

维修安全技术措施和各项管理制度。

5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。

2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施

已制定，队伍和技术

人员还没有，需要招聘。

3）矿井基础资料正在进一步收集和整理，原矿方没有提供实际图纸， 只提供有技术改造

设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，

矿区内未发现老窑情况，井下乱挖 乱采情况严重。井下水量比较小，每小时 4— 5 立方。

煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发现重大塌陷区， 但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。

6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。

五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》 落实情况 1、原有用工情况：该矿在兼并

重组以前属集体所有制企业，所用 人员全部为当地农民工，都是临时招聘 ,没有签订用工合

同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 2009 年下半年开始， 该矿一直处于停产整 顿

状态，没有进行生产活动，职工除留守 38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关

系。

2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进行了 筛选，从中择优录用

了 25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。

目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的3、矿井移交时，职工花名册， 以及 2010 年 6 月份、 7 月份职工工资

资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职 工都没有人事档案。

副矿长 3 名。

表都已经收集到手，

4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查 清楚，资料已经掌握。

5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较 长。我们将本着实行

劳务派遣用工管理方法， 将原井下农民工、 地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，

过渡期间保证杜绝超过 8 年期 限用工情况发生。

6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工 招聘管理制度》执行，

矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部 门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做

好本矿的员工招聘工作。

7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基

照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安 公司审批招聘。

础，结合发展需求，按

8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤

矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、 监察、工会等部门的监督，对查出问题，

立即整改，绝不姑息。

9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》 、《河南煤业 化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过 程当中，接受各级领导监督， 发现违规违纪行为，影响企业形象，立即 给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。

由于王海地煤矿现处在整改期间， 各种制度亟待完善， 各种管理亟 待加强， 各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中逐渐得到贯彻和落实。篇二：学习贯彻落实情况报告

关于县第十一届纪律检查委员会第六次全体会议

精神贯彻落实情况的报告

xxxx 县纪委：

继 2 月 24 日怀远县第十一届纪律检查委员会第六次全体工作会议之后，古城乡 2 月 25 日

召开乡党政联席会议学习贯彻落实会议精神，并于 2 月 26 日组织乡村干部及乡直机关负责

人认真传达了会议精神， 总结回顾了 2010 年乡党风廉政建设及反腐败工作， 安排部署了 2011

年工作，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、领导重视，科学落实

我们组织传达学习了怀远县纪委十一届六次全会精神，深刻领会精神实质，掌握党风廉政

建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机

制，真正做到党风廉政建设与经济工作和其它业务工作紧密结合起来， 同部署、同落实、同检查、同考核，研究制定了《乡 2011 年党风廉政建设及反腐败工作安排意见》 。

二、强化学习教育，推进作风建设

反腐倡廉以抓学习入手。一是深入开展反腐倡廉教育，我们要组织党员干部特别是领导干

部认真学习江泽民、胡锦涛领导同志关于反腐倡廉重要理论的讲话论述，召开学习座谈会，

交流学习心得。继续抓好廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家

庭，领

导干部进机关， 到学校、 到农村讲廉政党课不得少于 2 次。二是加强机关效能建设，改造干

部队伍的世界观、人生观和价值观，增强政治意识，服务意识，大局观念，解决干部工作效

率低，诚信意识不强和行政不作为、少作为、乱作为现象，真正树立起廉洁、诚信、勤俭、

奉献的健康思想，自觉坚持党风廉政责任制。

三、建立健全廉政制度，规范从政行为

我们要建立和完善乡级领导干部带头按照中纪委提出的 “四大纪律、 八项要求”，严格遵守

《廉政准则》、党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，随时随地同党中

央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；坚持民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法

行使权力，不玩忽职守，要廉洁奉公，不接纳任何影响公正执行的利益；管好配偶、子女和

身边工作人员，公道正派，不任人为亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务

实为民，不弄虚作假，与民争利。明确政策规定，充分发挥人民群众的监督作用，大力实施

阳光政务，全面推行党务、政务公开，村务公开，广泛接受群众的监督，特别是农民群众最

为熟悉的计划生育、 农村低保、 退耕还林、良种补贴、征地拆迁等涉及群众直接利益的政策

都进行了公示。

四、加强党风政风建设，服务大局

紧紧围绕我乡经济发展，增加财政收入，节约能源资源和保护生态等一系列政策措施，加强监督检查工作。认真清理，发现损害农民利益

的突出问题及时纠正； 加强安全生产、 退耕还林工作和行政效能监察， 认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评，坚决纠正思想不进取、工作不落实、政策不执行、心态不正常、

思想作风不端正、原则性不坚定、自律不严格、纪律不遵守、群众利益不关心的严重问题，进一步规范广大党员干部的执法行为和服务行为，切实加强领导班子和干部队伍的作风建设，实现党风、政风的根本好转。

五、加大信访违纪查处力度

按照县纪委的要求，认真开展廉政巡查试点，加大信访违纪违法查处力度，随时保持案件查办的高压态势，维护党纪政纪的严肃性，纯洁党员干部队伍，进一步加强信访举报工作，

倡导实名举报， 实行实名信访举报回复制度， 认真排查信访线索， 保证信访举报事项件件落实，妥善处理和解决群体上访、重复上访的问题，建立健全信访接待、登记、办理等制度，

实行领导信访接待日，落实责任，及时解决群众反映的热点、难点、焦点问题，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。

我们将继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、和中纪委、省、市及县纪

委十一届六次全会精神认真落实《古城乡 2011 年党风廉政建设工作计划》并深入贯彻学习全会《报告》精神，在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，

深入贯彻落实科学发展观， 履职尽责，以改革创新的精神开展好党风廉政建设和反腐败工作。

中共乡委员会 乡人民政府 20011 年 3 月 1 日

篇三：关于鲁政发〔 2010〕 31 号文件贯彻落实情况的汇报

关于鲁政发〔 2010〕 31 号文件

贯彻落实情况的汇报

省社：

根据鲁政督字 ?2010?17 号通知精神，现将我市贯彻落实省政府文件情况汇报如下：

一、认真做好汇报，积极争取政府政策支持

文件下发后，市供销社及时向枣庄市政府作了汇报，分管市长陈爱莉同志非常重视，作出

批示，要求各级认真抓好落实。 9 月份，市政府下发了《关于加快构建设农村现代经营服务

新体系全面推进供销合作社改革发展的意见》 （枣政发 ?2010?43 号），明确新供销社的目标

任务，加大了对供销社的扶持力度。 文件要求各区 （市）政府都要设立供销社专项扶持资金，

在市和各区（市）政府用于发展服务业的专项资金中，要安排农村社区服务中心建设项目。

市服务业发展引导资金每年安排不低于 15% 的资金，用于农村社区服务中心建设项目。中

央、省财政设立的农村物流服务体系发展专项资金、服务业发展专项资金， 由市财政局、市

商务局、 市旅服委会同供销社确定有关扶持项目。 支持供销社组建融资性担保公司， 给予必

要的经费补贴。

还要求解决供销社的土地使用问题， 加快处理供销社的历史遗留问题。 近几

年来，市政府列入市级财政预算资金逐年增多， 2006 年为 50 万元（流通网络建设配套资

金）， 2007 年为 60 万元（改革发展资金） ， 2008、 2009 年为 210 万元（改革发展资金 100

万元，服务业引导资金

110 万元），2010

年为

350 万元（改革发展资金

200 万元，服务业引导资金

150 万元）。2011

年我们将争取更多的资金扶持。

2010

年 12 月初，市社对各区（市）社就全省企业工作会议和枣政发

?2010?43 号贯彻落实

情况进行了督查，各区（市）政府在认真学习和研究省、市政府文件精神的基础上，滕州、

山亭已着手起草贯彻落实文件。

省、市政府文件下发后， 薛城区社积极争取，区社机关纳入了政府财政。政府的支持力度在逐年扩大，供销社改革发展环境逐步优化。

二、全力贯彻文件精神，加快重点任务建设

省政府［ 2010］31 号文件，明确农村经营服务体系和组织体系为新时期供销社的改革发展

任务。市供销社根据省政府和省社文件要求， 2011 年将重点加快基层社建设和社属企业建

设，市社最近就 2011 年的重点项目建设，已分别提出了详细的任务要求，准备近期下发。

枣庄市政府已连续 5 年将发展农村现代流通服务网络和社区服务中心建设， 纳入政府年度为

民办“ 100”件实事之一，在 2011 年市政府的惠民实事中，又将供销社发展 200 家农村日用

品和农资连锁超市，建立 30 家农村社区服务中心列入其中。

二 0 一一年元月四日

会议贯彻落实情况报告篇四

我代表市人民政府，向市四届人大常委会第十二次会议报告201x年审计工作报告中指出问题的整改情况。

市四届人大常委会第九次会议审议了《关于201x年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，并作出了《关于加强对审计工作报告中指出问题整改监督的决定》。市政府高度重视市人大常委会审议意见，召开专题会议，研究部署审计整改工作，要求各部门单位强化审计整改责任，采取有效措施，切实纠正审计查出的问题。同时，要求突出长效机制建设，完善制度、强化措施、硬化手段、规范管理，防止类似问题再度发生。各相关责任单位高度重视审计整改工作，成立审计整改工作机构，制定审计整改工作方案，明确审计整改工作责任，落实审计整改工作措施，对审计查出的问题，认真研究，深刻剖析，逐条整改，对暂时不能整改到位的，制定整改计划，明确整改措施，限期整改到位。

截至10月底，《审计报告》中反映应整改的问题27个，已整改到位21个，涉及单位26个，正在整改的问题6个，涉及单位5个。家电摩托车补贴资金违规共立案调查23家，刑事拘留16人，取保候审12人，批捕1人。追回家电摩托车补贴资金733.27万元，取得了较好的整改效果。

(一)关于年初预算编制不够完整和细化问题。201x年市本级已编制国有资本经营预算，实行全口径预算管理，预算编制不够完整问题已整改到位。

年初预算不够细化问题，主要是预算编制时间与部分专项工作任务确定时间存在差异造成的。我市部门预算编制时间较早，一般于每年9月份开始编制下年预算，而一些专项资金如教育费附加和城市维护费等支出，具体安排项目在预算编制时无法确定，需要经过一定时间的调研论证，在次年5、6月份才能落实到项目，项目安排情况已单独向人大汇报。今年将督促有关部门提前做好专项资金项目准备工作，争取201x年相关支出与部门预算同步向人大汇报。

(二)关于部分用地单位至今年5月拖欠国土出让收入41593.94万元问题。今年以来，市政府对国土出让收入清欠工作抓得紧、谋划早，多措并举进行清缴。一是召开清欠动员大会和每月的工作调度会，研究部署清欠工作任务，调度清欠工作进展情况，督促清欠工作落实到位;二是加强职能部门协调配合，下达催缴通知书，组织人员上门催缴;三是强化清欠工作措施，对欠缴单位采取停办一切手续、不准参加新的土地招拍挂等措施。对无任何理由长期拖欠国土出让收入的单位，由国土部门提请仲裁，再通过司法程序进行强制收缴。在今年5月份以前收回4.11亿元的基础上，至10月20日，又收回国土出让收入欠款2451.57万元。

目前仍欠缴国土出让收入39142.37万元，其中：201x年以前欠缴20xx4.37万元，欠缴单位12个，201x年度欠缴18848万元，欠缴单位2个。14个欠缴单位中有两个欠缴大户：即小埠投资开发集团公司欠缴10200万元，占欠缴总额的26%;湖南中宁置业有限公司欠缴16650万元，占欠缴总额的43%。10月8日和10月17日，市政府分别专门召开国土出让收入欠款清缴调度会，要求欠款单位尽快缴清所欠国土出让收入，逾期未缴的收取一定滞纳金，小埠投资开发集团公司和湖南中宁置业有限公司均已承诺11月底前缴清欠款。

(三)关于国土出让收入133749.96万元未及时清算缴入国库作政府性基金收入，资金存放在市乡镇财政管理局和市非税收入管理局问题。201x年前，市级国土出让收入由市乡镇财政管理局负责设立专户统一征收，实行“收支两条线管理、财政直接征收、专户核算、收入分解、净收入上缴国库”征管模式。从201x年起，市级国土出让收入征收职能进行了调整，实行由市非税收入征收管理局委托市乡镇财政管理局征收模式，国土出让收入直接缴入市非税收入汇缴结算户，资金结算后由市非税收入征收管理局缴入国库纳入基金预算管理。

至201x年12月，存放在市乡镇财政管理局“暂存款”的108305.49万元，主要是201x年前发生的未结算支付的预付款和保证金，以及部分项目未及时办理相关结算手续暂不宜确认为国土出让收入的款项，因此未及时缴入国库作政府性基金收入。今年以来，加大了这部分资金的清理力度， 1-9月，已结算转入政府性基金收入39274万元，从201x年10月起，市级国土出让收入将纳入市财政国库管理局财政专户管理，市乡镇财政管理局国土出让收入账户将予以撤销，今后类似问题将不会出现。

至201x年12月，存放在市非税收入征收管理局“待查收入”账上余额36272万元，主要是因开发商竟得地块的土地出让金未全额缴清，暂未办理相关手续而未到市乡镇财政管理局开具一般缴款书，非税收入征收管理系统无法进行收入确认而影响了及时上缴。以上“待查收入”已于201x年6月底前完成收入确认并全额上缴国库作政府性基金收入，已整改落实到位。

(四)关于国库集中支付指标结余挂账23856.9万元问题。主要是特设专户项目进度及上级指标下达过缓造成指标结余较大。这部分结余主要包括以下几个方面：一是工程在建、项目未完工或已完工但未办理结算形成的结余;二是特设专户项目进度过慢形成的结余;三是零星指标未及时清理使用形成的结余;四是待付的往来资金或代管资金结余;五是非税收入结余;六是项目完工结算后形成的专项净结余;七是正常经费结余。

今年7至8月，按照市人大及市财经工作领导小组要求，市财政局多次召集会议、制订方案，对市直集中支付单位指标结余情况进行了全面摸底清查，认真查找原因，提出了处理意见和建议。一是加强专项资金管理;二是及时清理零星指标;三是加强往来资金清算;四是加强财政监督检查;五是统筹安排结余资金。同时，拟在编制201x年部门预算时，将201x年结余指标纳入部门预算，部分结余资金由市财政收回统筹安排。对已完工结算项目产生的净结余，由市财政收回，统筹安排用于下年度新增项目;对纳入预算管理，实行以收定支方式拨付的行政事业性收费、罚没收入、政府性基金收入，确定拨付比例时综合考虑上年度指标结余情况，对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回;有正常经费结余的单位，原则上不考虑追加工作经费，对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回。

(五)关于财政专户归口管理不彻底问题。近年来，我市认真贯彻落实《财政部关于清理整顿地方财政专户的整改意见》、《国务院办公厅转发财政部关于进一步加强财政专户管理意见的通知》和《财政部关于印发财政专户管理办法的通知》等文件精神，高度重视财政专户管理工作。一是狠抓财政专户清理整改;二是狠抓财政专户归并、撤销;三是狠抓财政专户归口国库管理。印发了相关文件，明确了工作职责，分工协作，逐步推进。同时，按照上级文件精神，建立健全财政专户管理长效机制，结合上级审计和同级审计提出的整改意见，出台相关管理制度，明确管理部门工作职责，强化内控机制建设，建立不相容岗位严格分离制度，完善财政专户信息管理系统，确保财政专户资金安全高效运行。至10月底止，除根据《湖南省非税收入管理条例》第二章第十一条规定保留“郴州市非税收入汇缴结算户”，并更名为“郴州市财政局非税收入专户”，加盖国库部门印章外，审计报告中所指定期存单55张已按相关规定归并到36张，9个非税收入专户已实现非税与国库共管，8个土地出让收入支出账户撤并工作正在进行中，预计本月可完成，市本级财政专户归口管理已整改到位。

这项工作得到了上级财政部门的充分肯定，在今年9月全省财政专户整改工作通报中，两个市受到省厅的表扬，郴州市是其中之一。

(六)关于部分政府性基金支出安排不合理，低于规定用途的比例问题。一是根据有关政策精神和要求，从201x年起，散装水泥办、墙改办作为参公单位编制预算，所有工作经费将列入公共财政预算，不再从基金预算中列支;二是根据《湖南省财政厅关于取消部分非税收入项目省级分成的通知》(湘财综[201x]17号)规定，自201x年7月1日起取消 “两项基金”上缴省级部分。今后将进一步规范项目申报程序，积极开展项目调研活动，加大对相关项目建设的支持力度，严格执行《郴州市本级财政专项资金使用管理办法》的规定，努力提高资金的使用效益。

(一)进一步完善预算管理机制。一是推行预算绩效管理。坚持绩效优先理念，强化部门预算支出主体责任。从201x年起凡是向市本级财政申报50万元以上的项目，必须同步申报绩效目标。预算批复时同步批复绩效目标，预算执行时同步跟踪绩效目标。对没有按时完成绩效目标，工作不规范，评价结果差的，下年度不予安排或调减预算。二是建立资产配置预算审核制度，加强政府采购方式审批，实行基本建设计划申报，促进预算编制与行政事业单位资产管理有机结合。三是完善政府采购预算编制。加强政府采购方式审批，在批复政府采购预算时一并批复政府采购方式。四是加强专项资金预算管理。合理设定专项资金，逐步淡化专项资金“基数”的观念，加大资金整合力度，统筹安排，形成合力，集中财力办大事，提高专项资金预算编制的科学化、规范化水平。

(二)进一步强化财政精细化管理。一是加强对宏观经济形势的科学研判，密切关注财税政策的调整，切实将研判结果及财税政策变更对我市财政的影响纳入到财政收入管理中。同时，积极跟踪“营改增”改革后续政策，实时掌握该项改革对财税、企业的影响及改革成效，确保财政收入全面、真实、合理，努力做到财政收入管理精细化、科学化。二是做好预算基础业务管理，加强预算指标管理。依法按时批复年度市级部门预算，及时将部门预算指标导入指标管理系统，严把资金审核关，严格按资金支付审批程序拨款。三是强化专项资金监管，把专项资金使用情况作为财政监督和绩效评价的重中之重，综合运用国库集中支付、政府采购、专项检查等监管手段，对专项资金使用实行全过程控制监督，不断提高专项资金使用效益。四是积极推进财政监督转型，从201x年起财政监督检查机构全程参与部门预算编制执行，推动财政监督由注重事后监督向注重事前、事中、事后监督的全过程监督转变，由突击性、专项性检查向日常性、常态化检查转变，建立起预算编制、执行、监督、评价相互制衡的管理机制。

(三)进一步加强政府投资监管。一是严格预算评审。严格执行财政、审计和建设三家联合印发《关于加强市本级政府投资项目建设工程预算控制管理有关问题的通知》(郴财办〔201x〕12号)，明确预算控制价的约束作用，对不执行预算控制价管理的政府投资项目建设工程，财政部门不拨付建设资金、招标主管部门不予招标备案，审计机关依据有关规定予以核减。二是加强重点环节监管。严把招投标关、变更关和监理关，明确投资概算调整的审批程序，严格控制项目设计变更和现场签证，对重点项目实行审计全程跟踪审计，控制建设成本。三是建立投资项目资金绩效和风险评价制度。由市财政局牵头，组织专家和中介机构成立资金绩效和风险评价小组，对项目资金概算、预算执行、财务管理、债务风险等进行评审，为项目建设决策提供依据。四是建立投资项目资金监督检查制度。由市审计局牵头，抽调专家组成监督检查小组，定期对项目建设进行跟踪监督检查，以便及时发现问题、及时处理违法违规事项。

(四)进一步健全审计整改长效机制。一是建立审计整改问责和责任追究制度。各单位主要负责人是审计整改的第一责任人，也是问责和责任追究的重点对象，问责的主要内容要在整改措施和整改效果等方面追究相关人员责任。二是建立审计整改结果报告制度。被审计单位要在一定时间内，向政府、人大报告整改落实情况，并逐步公告被审单位审计整改结果，对拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立审计整改跟踪检查机制。在一定时间范围内，跟踪检查被审计单位执行审计决定、采用审计报告意见与建议以及处理审计移送事项的结果情况;进一步建立健全审计结论落实反馈制度和审计回访制度，确保审计提出的意见和建议得以落实，发现的问题得以整改。

以上报告，请予审议。

会议贯彻落实情况报告篇五

落实廉洁自律情况的报告

篇一：执行廉洁自律情况报告

xx年上半年执行廉洁自律情况报告 根据区局要求和上级纪检部门的具体安排，现将本人半年来执行领导干部廉洁自律规定、个人生活重大事项报告制度情况汇报如下：

一、半年来本人廉洁自律执行情况

1、能认真学习十七大精神和科学发展观，按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与办税服务厅一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。

二、积极做好办税服务厅工作。

办税服务厅是基层税务机关对外的一个窗口，是税务机关展示内在素质的一个平台，是税收征管工作的前沿阵地，一个单位的窗口，对于规范税务执法行为，提升地税社会形象都起着举足轻重的作用。其形象的好坏，直接影响到整个税务机关。我严格按照办税服务厅主任的职责，结合办税服务厅的工作特点，着手从文明服务、仪态举止、办事效率、

公正廉明、业务训练等方面开展工作。按照党风廉政建设和五要十不准规范自己的行为。突出工作重点，严格整治工作作风，对工作纪律做到常抓不懈。

三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受监督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为

准则，认真贯彻执行。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对办税服务厅的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。听取群众和企业意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指

篇二：执行廉洁自律情况汇报

执行廉洁自律情况汇报

我，领导班子成员，一名经济师，分管财务工作。现将今年以来廉洁自律情况作以简要汇报。

一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。今年来，本人能积极参加“三个代表”重要思想的学习，坚持中心组理论学习制度，积极撰写理论调研文章和心得体会，指导下属搞好警示教育，认真学习中共中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

二、能够做到严于律己，廉洁自律

一年来，能严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。1、教育自己的家属和身边工作人员，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪。2、没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼远离“四条高压线”。3、没有违反通信工具配备和话费限额的有关规定。4、执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。5、没有私设小金库、没有违反财务规定。6、严格遵守组织人事纪(转载自：ofanw 小草 范 文 网:落实廉洁自律情况的报告)律，能够按照干部选拔任用工作的制度办事，不谋私利。7、坚持“两个务必”教育，认真学习胡锦涛在中纪委二次全会和“七.一”讲话精神，艰苦奋斗、勤俭节约，没有挥霍公款、铺张浪费。认真节约“一分钱，一张纸，一度电，一滴水”。8认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任

书坚持每季向党组织分析报告自己履行职责情况，按时交纳廉政保证金，经常深入基层及纳税户明查暗访听取意见建议，指导基层抓好党风廉政责任制的落实。在生活上严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。9、能认真执行“八条禁令”，做到思想重视，身体力行，没有违反。10、积极开展“质量效率管理年”活动，督促财务科转变工作作风，提高办事效率，面向基层，服务基层。

三、今后的打算。

在下步工作中，应首先加强自己的思想道德修养努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治思想水平和政治活动能力，树立崇高的科学的理想和信念，树立正确的世界观、人生观，价值观。学好、落实好《廉政准则》端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，按制度办事，维护群众的权益。在加强理论学习的同时，还要坚持理论联系实际，在勤奋学习，深入实践中加强思想道德修养，勇于实践、深入实践认真落实党风廉政建设的若干规定，积极推行“质量效率管理年”活动，了解实际情况把握实际的本质，创造性地完成工作任务。

篇三：贯彻落实廉洁过节通知情况报告

贯彻落实廉洁过节通知情况报告

清明节期间，我中心认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区相关规定。接到区纪委办公室《关于严格纪律规定廉洁过好清明节的通知》文件后，我中心领导高度重视，及时学习传达了文件精神，明确清明节期间务必切实加强廉洁自律和厉行节约，提高了中心广大干部职工认识，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、及时传达文件精神，提高认识。接到区纪委办公室《关于严格纪律规定廉洁过好清明节的通知》文件后，中心及时组织全体干部职工学习文件精神。要求中心干部职工要严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，带头厉行勤俭节约、移风易俗、文明过节；严格执行《关于规范公务用车登记管理使用的通知》，严禁使用公款、公物、公车参与祭扫活动，严禁公车出游。

二、加强领导，落实责任。要求党员干部切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，严格执行廉洁从政各项纪律规定。强化监督检查，主动接受社会监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将对其严肃查处并追究相关人员的责任。

三、严明纪律，确保各项制度得到落实。

一是严格执行值

班制度。节日期间，中心严格执行节日值班和领导带班制度，严格落实岗位责任制，安排熟悉值班工作各项流程的人员在岗值班，确保各项工作正常运转。二是加强公车管理。严格执行了公车管理制度，清明节期间，中心所有车辆按照要求全部停放在指定位置，车辆钥匙上交办公室，由办公室管理，未发生违规用车情况。三是加强廉洁自律。

中心要求干部职工要做到廉洁自律，自觉遵守中央八项规定和省、市、区相关规定。同时，要求领导干部还加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理。清明节期间，未发现领导干部有违反廉洁自律规定的行为。

清明节期间，中心干部职工进一步增强了廉洁自律、厉行节约意识，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的行为，为推动工作，奠定了良好的基础。

会议贯彻落实情况报告篇六

一、加强学习，提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、邓- - 小- - 平理论和“三个代表”重要思想来统领思想战线，认真实践“三个代表”重要思想，充分体现共- - 产- - 党员的先进性，发挥模范带头作用。

利益。

三、依靠群众，提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的基础和提高，在整改提高阶段，始终坚持走群众路线，主动征求群众意见，主动邀请群众的监督，把整改提高与群众反映强烈的问题相结合，最大限度的提高工作实效。

四、发挥表率作用，建设群众满意工程。在整改提高阶段，自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用，在转变工作作风、提高工作效率，提高服务质量等方面下功夫，切实解决群众反映最强烈，意见最突出的问题，始终把群众满意不 满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应做为一切工作的出发点和最终归宿，创建群众满意工程。

具体落实情况如下：

1 1 、理论学习不够。整改情况：

①加强了理论学习。从 2017年 年 9 9 月开始，坚持每周学习至少一次，学习、十八届四中全会精神和。

县教育局党委下发的相关文件。

②在实践中学习，对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

2 2 、工作作风不实，常常抱怨。整改情况：

①端正工作态度，认识到做好工作是自己的本分，树立了求真务实的责任心。

②认真解读文件， 深入理解专项工作的背景和意义，改进工作方法，落实好每项工作。这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

3 3 、工作交流不够。整改情况：

①加强了与教职工的沟通。经常到教职工办公室与他们聊天，增强了与教职工的感情，了解了他们的思想需求。

②及时解决了教职工的合理需求。这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

4 4 、创新动力不足。整改情况：

①树立终身为教育事业奋斗的理想信念，戒骄戒躁。

②克服了消极思想，做到了勤奋务实，迎难， 而上，例如：争取社会助，7 2017 年 年 1 1 。

月建成了一间专职音乐教室。

③积极探 索开展工作的有效方式，大胆突破创新，敢于担当，7 2017 年创造性地制定了《毛石小学师德师风考核细则》。

④树立高度的责任感，尽心尽力做好自己的工作。这项整改已基本落实，今后工作中不断加强。

5 5 、考虑不慎密，工作常出出现漏洞，办事效率不高。整改情：

况：

①时常要求自己谨慎思考，做到精细管理。

②改进工作方式，

提高工作效率。这项整改已基本落实，今后工作中不断加强。

6 6 、重安排，轻落实。整改情况：

①从 3 3 月开始，工作责任到人，严格督促业务部门按时完成各项工作。

②针对上级安排的阶段性工作，经常进 行调度，确保按质按时完成。这项整改已落实，今后工作中长期坚持和加强。

7 7 、思想松懈，不求进取。整改情况：

①端正思想，清楚认识“不进则退”的道理，坚持“做到老，学到老”。

②工作中服务意识不断增强，坚持服务群众从小事做起。

一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，我们严格按照市委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

央和省、州、市委的决 策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

个方面

条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了

项整改重点 。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。《个人整改落实情况报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。

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