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有关基层统战工作开展情况调研汇报材料篇一
;关于基层统战工作开展情况的调研汇报材
料
坚持问题导向，夯实基层基础，解决各领域统战工作的重点难点问题，是做好新时代基层统战工作的关键所在。本文以xx市为例，简要分析基层统战工作存在的问题，面临的形势任务，提出工作建议。
一、基层统战工作现状
（一）统战工作范围逐步扩大。新形势下的统一战线对象和范围不断拓展，新社会阶层人士数量逐年增加，非公经济人士队伍迅速壮大，党外知识分子队伍不断扩大，留学归国人员数量持续增多，统战工作已扩展到经济、社会、文化等各个领域。如何把他们团结凝聚起来，是新时代基层统战工作面临的首要任务。
（二）统战工作任务日益加重。随着基层统战工作范围逐步扩大，如何引导统一战线成员有序政治参与，发挥正面作用，是基层统战工作面临的新课题。基层是统一战线工作的重要基础，是各领域工作的前沿阵地，需要最大程度的发挥统一战线优势作用，维护稳定构筑和谐。
（三）统战工作途径多样化。新时代统战工作的方式方法、平台载体发生了相应变化，基层统战工作越来越呈现出开放式、网络化、
社会化特点，形成了平等沟通、求同存异、说服教育、联谊交友等方法体系，有效推动了基层统战工作创新发展。
二、基层统战工作面临的问题
通过调研发现，xx市基层统战工作不同程度的面临力量薄弱、投入不足等问题，主要表现在以下几方面：
一是力量配备明显不足。与旗县区党委其他部门相比，统战部门编制少、力量弱。全市12个旗县区，除林西县以外，其余11个旗县区统战部与工商联合署办公，承担着大量非公经济领域统战工作。比如：克什克腾旗、喀喇沁旗委统战部共有5人，旗委、旗政府又抽调2人专职驻村扶贫，造成人员力量严重不足。特别是苏木乡镇（街道）宣传委员明确为专职党（工）委宣传委员后，不再兼任统战委员，使得部分苏木乡镇（街道）统战工作无人负责。目前，在全市182个苏木乡镇（街道）中，仅有18个乡镇（街道）配备专职统战委员，其他164个苏木乡镇（街道）的统战工作分别由组织干事、站所长负责，其中：松山区明确由乡镇（街道）的党（工）委副书记兼任统战委员。另外，受党委委员的职数限制，部分已配备统战委员的苏木乡镇，统战委员未进入党委班子，甚至还不是党委委员，在发挥作用方面打了折扣。
二是思想认识需要提高。部分基层党政部门对统战工作，存在思想上不重视、政策上不了解、行动上不积极、重业务轻统战等现象，统战工作“碎片化”“空心化”“边缘化”的问题不同程度地存在。加之基层统战部门宣传力度不够，使得社会对统战工作不了解、不熟悉，无法真正认识到统一战线法宝作用。另外，部分基层统战干部面对新时代统战工作的新情况新问题，存在老办法不管用、新办法不会用等情况。
三是民族宗教任务繁重。xx市现有蒙、汉、回、满等29多个民族，少数民族人口近113万，信教群众达30万之多。在民族聚居地区经济社会发展过程中，由于受资源开发、生态保护等因素影响，民族宗教工作存在一些不确定因素，维护民族宗教领域和谐稳定、促进民族团结进步的任务十分繁重。另外，基层民族宗教工作部门人员力量不足，做好新形势下民族宗教工作显得力不从心。
四是能力素质有待提高。旗县区统战干部队伍年龄老化，新干部不熟悉统战政策，面对新形势下的统战工作，部分统战干部缺少学习钻研统战政策理论知识的积极性，不适应、不会做统战工作等情况不同程度存在。多数苏木乡镇（街道）统战委员身兼数职，被动应付上面布置的任务，工作缺少主动性、创新性。
三、做好基层统战工作建议
相关热词搜索：;有关基层统战工作开展情况调研汇报材料篇二
;[内容提要]不断推进新社会阶层统战工作的创新发展，意义重大且关系重大。当前主要存在对新社会阶层了解不够、统战部门力量有所欠缺、统战工作合力不足、政治参与渠道有限、工作载体有待拓展、引导、管理机制不完善等问题。推进新社会阶层统战工作创新发展的基本对策是：深入调查研究；开展教育培训；扩大政治参与；培育阶层意识；注重培养选拔；创新网络统战。
[关 键 词]新社会阶层；统战工作；创新发展
随着社会主义市场经济的飞速发展，我国的社会结构也随着发生了深刻变化，新社会阶层不断发展壮大并在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。中国共产党统一战线工作条例（试行）将新的社会阶层人士列为统战工作12个方面的对象之一。面对这股迅速崛起的新生力量，坚持问题导向，及时应对新情况、新问题，不断推进新社会阶层统战工作的创新发展，意义重大且关系重大。
一、深刻认识新社会阶层成为统战工作的重要意义
中国共产党统一战线工作条例（试行）中指出，新的社会阶层人士主要包括四大群体：私营企业和外资企业的管理人员和技术人员、社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员。他们具有来源成分复杂，变动频繁；学历层次较高，精英居多；经济收益较高，风险性大；政治诉求强烈，具有二重性等特征，显示出新社会阶层统战工作的重要性和迫切性。因此，我们要深刻认识新社会阶层统战工作的重要意义。
首先，新社会阶层统战工作有利于夯实和扩大党的群众基础，巩固执政地位。群众基础是中国共产党夺取政权、维系政权的关键要素。统一战线作为中国革命取得胜利的三大法宝之一，在今天仍发挥着不可替代的作用。新社会阶层不断壮大，日趋成为“橄榄型社会的中坚力量，是中国特色社会主义事业的重要建设者，与工人、农民等传统阶级根本利益一致，休戚与共。他们具有突出的活力和创新力、影响力，是改革与发展重要的人力资源。只有坚持推动新社会阶层的统战工作创新，才能不断加强与新社会阶层的联系，充分调动其积极性，有效整合各个方面的资源，赢得新社会阶层对于执政党的大力支持。
其次，新社会阶层统战工作有利于巩固和发展爱国统一战线，发挥“法宝”作用。现阶段，统一战线内部结构较之过去发生了相当大的变化，其中一个重要变化即新社会阶层的出现及壮大。这就要求统战工作要以新社会阶层为重要着力点，根据新社会阶层的新特点有针对性地创新统战工作。首先，这是实现统一战线争取人心、凝聚力量，以实现大团结的根本任务的需要；其次，这是不断吸收新力量、充分调动一切积极因素、不但壮大统一战线有生力量的需要；再次，这是不断提升新社会阶层思想政治水平、有效引导其参政议政热情和价值观、强化其对党和国家的认同感，引导新社会阶层与其他阶层和平共处、互相助力，以巩固统一战线基础的需要。
再次，新社会阶层统战工作有利于确保和推动现代化建设事业，激发社会活力。新社会阶层作为中等收入群体的重要组成部分，是社会稳定的中坚力量，发挥着“社会稳定器”的重要作用。同时，新社会阶层流动性突出，自身存在着不稳定隐患；又由于其集聚财富较多，容易引起其他阶层的敌视，造成社会关系张力加大。这就需要统战工作调和矛盾、稳定人心。特别是新社会阶层具有鲜明的自主意识和竞争能力，他们可以激活创造社会财富的动力与源泉，使得劳动、知识、资本、技术、管理等各方面活力充分迸发。充分调动他们的积极性、主动性和创造性，有利于推动建设和改革事业的大踏步发展。
二、新社会阶层统战工作中存在的问题
近年来，新社会阶层的统战工作积累了一定的经验，有效地推进了新社会阶层的联系、培养、使用、引导等相关工作，但仍属于比较薄弱的环节，主要存在以下几方面问题。
一是对新社会阶层了解不够。新社会阶层脱离了管理严密、定制定额的传统体制，失去了身份制的禁锢，散布于社会的各个领域，成了“体制外”的社会人。他们与体制内工作关系、档案等固定的联系不同，他们仅由各自的工作单位或部门与之建立和保持着一定的工作关系和联系，较之于传统体制内的固定联系，这种联系更为灵活、松散，汇集数据较为困难。同时，统战部门进行摸底调研的人力、财力、物力的相对缺乏，使得全面了解他们的真实状况存有相当大的难度。
二是统战部门力量有所欠缺。新社会阶层的统战工作长期以来一直与其他领域的统战工作联合开展，没有独立的工作部门专门负责这一项工作。各处室编制、经费有限，难以在合力开展的新社会阶层统战工作方面有所突破。同时，统战部门不是专门负责经济的部门，摸清新社会阶层的底数、建立正规档案的难度系数很大。今年，中央统战部正式组建了八局即“新的社会阶层人士工作局”，专职负责新社会阶层的统战工作，在统战部门力量配备上初步打开了缺口。
三是统战工作合力不足。中共中央在《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》中明确要求，要建立由统战部门牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议制度，形成开展新的社会阶层人士统战工作的合力。中央统战部在全国层面建立起了中华注册会计师协会、中华全国律师协会等行业协会参加的新社会阶层统战工作联席会议制度，构建了较为有效的工作机制。地方统战部门的相关工作则尚处于探索、打基础阶段，未建立起成型的工作机制。同时，随着新社会阶层队伍的不断壮大，其涉及的工作部门除了统战部之外还有组织部、人社局、宣传部、科技局、工商联、司法局、工商局等等，亟须构建起覆盖全面、有机统一的工作机制。
四是政治参与渠道有限。新社会阶层不断发展壮大，其政治表达、政治参与的诉求不断增多，希望谋求更多的参政议政机会。当前的问题突出表现为政治参与规范性和联动性不足，存在着大量的分散参与、个体参与、表象参与和被动参与现象。当前新社会阶层人士反映政治诉求的主渠道为人大、政协以及行业协会。其中，人大、政协中新社会阶层人士的比重有限，且常以个人形式出现，难以形成合力；通过民间组织和各类行业协会提出的意见又往往难以得到足够的重视。同时，大量的新社会阶层人士独立于政治组织之外，亟须拓宽政治参与的渠道。
五是工作载体有待拓展。当前，新社会阶层的社团工作尚处于探索阶段。如大连市于2013年成立新的社会阶层专业人士联谊会，通过联谊会的形式加强与新社会阶层人士的沟通和联系。中国共产党统一战线工作条例（试行）对四类新社会阶层人士进行明确定位之后，亟须专门针对每一类新社会阶层人士的社团组织建设跟进。当前社区统战工作有所推进但尚处于零散、偶然的状态，没有形成规模与机制。统战工作的网络宣传特别是专门针对新社会阶层的网络工作也刚刚起步，以新社会阶层为主体的活动较之于其他统战对象而言还较少，工作载体建设有待进一步激活和完善。
六是引导、管理机制不完善。在新社会阶层的引导、管理工作中存在的问题是：从横向上看，在选拔、培养、推荐、使用、评价等各个方面不够规范，具有主观性和盲目性；从纵向上看，没有形成制度化、有序的操作流程，在隐形环节上存在着脱节、纰漏等若干问题，亟须进行流程化系统管理。
三、把握新社会阶层统战工作方针和原则，推进工作创新发展
加强新的社会阶层人士统战工作，必须要坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针[1]。这为新时期新社会阶层统战工作的创新提供了基本的政策依据。充分尊重，即要尊重其作为中国特色社会主义建设者的地位，肯定新社会阶层人士对于发展生产、解决就业、贡献税收、增强国力等方面所做出的贡献，发扬其劳动创造精神和创业精神。广泛联系，即要广泛加强同新社会阶层人士的联系与沟通，全面了解基本情况、及时把握动态变化，关注和回应他们的利益诉求，为之开辟、畅通、健全反映意见、建议、诉求的渠道。加强团结，就是要最大限度地将新社会阶层人士团结在党中央的周围，凝聚他们的聪明才智，妥善处理好相关利益关系，充分调动起一切积极因素，使新社会阶层在阶层内部以及和其他阶层之间关系和睦，凝心聚力谋发展。热情帮助，即要做好协调服务工作，着眼于新社会阶层人士面临的实际困难和问题，完善和落实相关法规政策，帮助提升其综合素质，维护他们的合法权益不受侵害，妥善保护和充分调动他们的积极性、主动性、创造性，增强其在社会主义市场经济浪潮中的竞争力。积极引导，即要积极关注新社会阶层人士的成长过程，引导和培育其爱国、敬业、诚信、守法的正向价值观，支持其多参与、支持慈善事业和吸纳人员就业，积极回馈社会、践行责任、造福人民。
在长期的统战工作实践中，党的统战工作积累了丰厚的工作经验，同时也形成了开展统战工作需要遵循的基本原则。新社会阶层的统战工作创新既要遵循开展所有统战工作的一般原则，又要针对其独有特点遵循一些特殊原则。
一是要坚持党的领导。这是由党的总路线、总目标决定的，是由统一战线的性质决定的，也是由党的历史经验验证的。党的历史经验一再证明，没有党的领导，统一战线就无法坚持争取的政治方向，形成、巩固和壮大，就不可能取得革命的胜利。党对统一战线的领导主要是政治领导，即政治原则、政治方向以及重大方针政策的领导。通过引导新社会阶层人士明晰政治方向、增进政治共识，将之团结在党的周围，进而巩固共同思想基础与政治基础。
二是要求同存异、包容共济，即处理好一致性和多样性的关系。要“充分发扬民主、尊重包容差异，尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数”[2]。首先，要坚持“同”，即一致性。要认识到新社会阶层与传统阶层之间根本利益的一致性，不断巩固共同思想基础，凝聚发展共识。通过在新社会阶层中深入开展培育和践行社会主义核心价值观等主题实践活动引导新社会阶层正向发展，对于一些不同声音要以引导为主、平等交流、积极对话以消解疑虑，推动思想层面“共同体”建设。其次，要尊重“异”，即多样性。这就要求我们要充分尊重同盟者的具体利益，并提供、疏通渠道进行利益诉求和利益表达，理解差异性，允许发表不同意见，在实践中逐步统一思想。
三是要联谊交友、凝心聚力。统一战线是做人的工作，巩固和壮大团结的力量。这就要求统战工作必须注重联谊交友，将之视为重要内容和重要工作方式。开展联谊交友工作，首先要端正思想，牢记联谊交友是为了工作，要坚持态度端正，动机单纯，守好界线和底线，公私分明，不触碰禁区和高压线；其次要服务发展，以发展为着力点，发挥新社会阶层成员智力密集、联系广泛、有创造力的独特优势，把思想和行动统一到社会主义事业建设中来，鼓励新社会阶层成员为经济发展服务、为协商民主服务、为社会治理现代化服务，为新常态下的经济社会发展献策献力、减少阻力、形成合力；还要讲求方法，灵活运用各种方式方法，既要善于总结、归纳、整理、借鉴统战工作实践中的成功做法与经验并加以推广，又要鼓励创新，鼓励各地、各部门创造性地开展工作以应对层出不穷的新情况、新问题。
新社会阶层是改革开放的新生事物。新社会阶层的统战工作本身起步较晚、经验较少，面对不断涌现的新情况、新问题，只有不断推进新社会阶层统战工作的创新，才能形成新社会阶层统战工作的良性发展态势。
一要深入调查研究，全面把握真实状况。新社会阶层数量庞大，隐蔽性强，一直以来缺乏对于新社会阶层系统的调研。要全面、及时、深入掌握新社会阶层情况，必须做好调查研究工作。调查研究工作是一项综合性系统工程，当前的着力点为：首先，要组成联合调研组。通过专门的部门、人手进行规模比较大的摸底式调研，划定调研群体，统一调研标准，采取科学方法，调取真实的数据，切实掌握新社会阶层这一庞大群体的基本状况、思想趋势、政治诉求，以划定统战工作的对象范围、工作重点、工作思路。其次，要善用调研方法。在前期准备、组织实施、后期加工的各个环节，要灵活运用多种调研方法，如召开综合和专题座谈会、调查问卷、个别访谈、运用数据分析软件进行后期加工等等，获取原汁原味、翔实可靠的一手资料。再次，要注重措施的细化。即在调研之前要制定有针对性、逻辑严密的调研方案，精心拟定调研方案，设计调查问卷；在调研过程中要注重领导回避、无记名填写意见等细节问题；在调研后期，要认真撰写调研报告。
二要开展教育培训，加强思想素质建设。教育培训是统战工作的基础性项目，可以有效宣传党的大政方针，特别是统战工作的理论与政策培训，提升新社会阶层人士的思想政治素质，争取人心，凝聚共识。首先，要高度重视，做好规划。新社会阶层的教育培训一直是统战系统教育培训的薄弱环节，要从战略高度审视教育培训对于新社会阶层统战工作的重要性和紧迫性，要立足长远，制定分层次的近期规划和中长期规划。要进一步扩大招生范围，制定科学的培训方案并将之纳入社会主义学院的主体班次计划，并根据新社会阶层四类人群的具体情况进行有针对性的分类培训。其次，要设计内容，创新形式。在培训内容设计上，既要突出政治培训的中心任务，又要兼顾业务知识、管理能力和创新能力的培训，增强实效性。同时，针对新社会阶层人士讲求实际，不易接受空洞说教的特点，在教学方法上可以在专题式讲解之外多寻求突破，如高层论坛、小组讨论、现场教学等，增强培训班的吸引力，使学员觉得不虚此行，学有所获。
三要扩大政治参与，创新机制体制建设。新社会阶层的政治诉求反映了其作为社会新生力量和不断壮大的中坚力量的心声，理应得到来自党和政府的积极回应和合理安排。首先，积极吸纳先进分子加入党组织、民主党派及党外代表人士队伍。要进一步解除思想桎梏，向所有阶层的先进分子敞开加入中国共产党及民主党派、党外代表人士队伍的大门，积极主动地展开吸纳工作；要认真搞好基层组织建设，通过基层组织联系、接触、甄别、吸纳先进分子；要针对新社会阶层流动性强的突出特点，重点抓好流动党员的考察、培养、管理、教育等工作的衔接和应对；要严格遵守组织程序，严格把好入口关。其次，适当增加新社会阶层代表人士在人大、政协中的席位，加强各类协会和团体的建设。人大、政协是新社会阶层政治诉求表达的主要渠道。当前，较之于新社会阶层成员日益壮大的数量相比，其在人大和政协的席位比例较低。协会和社会团体是政治有序参与的重要平台和渠道。针对新社会阶层人士组织化过低的局面，要大力加强工商联、各类行业协会、社团组织建设，赋予这些组织以更多的政治话语权并纳入政治参与制度化的轨道上来，发挥作用。再次，加强沟通联系、协商对话机制建设。要建立健全听证会、列席会议、座谈会、问责制等政治沟通制度，及时通报状况、解读政策、接受监督。同时，要建立统战部牵头、多部门配合的牵头协调机制，将党委、政府涉及新社会阶层联系工作的部门联系起来，尽可能地扩大新社会阶层政治参与接触面，尽可能多地表达诉求。
四要培育阶层意识，强化社会责任感。阶层意识是指对于阶层的存在、自我阶层认定和归属等一系列问题的社会认知，属于主观建构的层面，强调的是个体的心理和意识状态。[3]清晰、积极的阶层意识是阶层稳定发展的必要条件。首先，要夯实培育阶层意识的经济基础。统战工作要从基础入手，在继续建立健全现代市场体系的前提下，尽可能地协调解决统战对象在实际工作中遇到的实际问题，通过实际问题的解决激发主体的阶层意识。其次，培育阶层归属感和社会责任感。新社会阶层本身具有流动率高、人员分散、整体管理乏力的特征，这就需要有意识、有目的地注重阶层凝聚力和社会责任感的培育，如通过典型引路、阶层理论的讲解、相关文化产品的熏陶等措施的推进来构建阶层意识，促进新社会阶层成员思想一致、凝心聚力、健康发展。再次，开展多种形式的联谊活动。做好阶层内部的联谊交友工作，使之成为提升阶层向心力和凝聚力的有效途径。统战部门可以组织或者鼓励定期、不定期地开展各种线上、线下的政治性或娱乐性的联谊交友活动，使得成员之间加速熟悉，凝聚彼此间的共识，增强共同的阶层认同感。
五要注重培养选拔，建设代表人士队伍。首先，要加强政治引导。要主动关心代表人士，及时掌握其思想动态和利益诉求，有针对性地开展培训宣传，通过正规的培训教育和非正规的谈心、熏陶等方式，帮助他们牢固树立社会主义核心价值观，形成正向的职业道德和经营理念，切实做好对他们的政治引导和团结教育工作。其次，要搞好人才选拔。要严格按照程序和规章制度选拔代表人士，做到公正、公开、透明，坚决杜绝各种暗箱操作现象，有计划、有针对性地对代表人士进行物色和培养，明确选拔和培养标准并坚持标准的统一性，建立人才储备库，真正选出阶层成员满意、能为之代言的代表人士。再次，要做好政治安排。新社会阶层人数众多，并非人人都有机会参与政治。因此，通过代表人士进行政治表达成为极为重要的渠道之一。要有意识地选择部分社会影响力大、政治觉悟较高的代表人士，在人大、政协等组织中予以安排，并积极推荐其在政府部门中任职，以充分创造机会锤炼其参政议政的能力，切实做好代表人士工作。
六要创新网络统战，拓宽工作平台。网络极大地改变着舆论生成方式与舆论引导格局，重塑着人们的思维方式，网络统战也成为当前统战工作的重点之一。新媒体中的代表人士被纳入新社会阶层人士统战工作的重点对象，新社会阶层的网络统战工作势必成为当下的重点工作，亟待创新推进。首先，加强统战网络平台建设。通过打进便捷丰富的网络平台，综合运用网络互动社区、qq群、微信、微博、网络家园、网络联谊会等多种方式，对内加强新社会阶层成员的沟通联系，提供网络服务；[5]对外传播党的路线、方针、政策，搭建网上参政议政的平台，了解舆情舆论，有力回应网上的反动言论。其次，拓展网络的政治参与功能。在新社会阶层政治参与热情高涨与现实政治参与有限的矛盾难以短时间内彻底解决的情况下，网络统战可以为政治参与提供广阔的空间。如新社会阶层成员可以通过网络投票、网上议事厅、网上论坛等迅捷化的参与方式提升政治参与度，锻炼政治参与能力，并产生政治参与的实际效力。再次，加强网络统战工作人员队伍建设。人才是网络统战的关键，网络统战工作要求打造复合型的网络工作人员。统战部门要通过招聘、培训、考试等多种方式使网络统战工作人员既掌握先进的网络技术，又要掌握良好的沟通协调技巧，同时又要熟知和灵活运用党的理论知识和统战工作相关知识，在此基础上才能打造出合科学性与艺术性为一体的网络统战工作效果。
参考文献：
[1]摘自胡锦涛同志在第20次统战工作会议上的讲话
[2]摘自习近平同志在中央统战工作会议上的讲话
[4]肖照青、米广弘.网络统战工作研究综述[j].山西社会主义学院学报，2012（2）
责任编辑/李永生
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;一、主要工作
(一)坚持聚焦中心，强化责任抓党建。按照全面从严治党新要求，始终牢记和履行支委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，做到党建工作与统战工作目标同向、工作合拍、措施配套。认真落实党建工作目标管理责任制，严格落实考核问责机制，按目标计划时间节点，及时了解工作情况，推动工作进展，确保目标工作有效执行，责任有效落实。
(二)促进众志成城，凝聚合力抓党建。自疫情防控阻击战打响以来，区委统战部迅速行动，充分发挥统一战线多方资源优势，广泛动员引导全区统战力量众志成城，同心战“疫”，积极投身疫情防控的人民战争。全区统一战线链接资源，累计向四川和湖北捐资捐物x余万元。成立防疫领导小组，确保工作开展稳定有序。机关所有干部职工全部下沉街道，混编混岗，深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作。与街道社区工作人员一道走街入户，张贴横幅标语，发放温馨提示、防疫资料，劝散聚集群众，叮嘱居民正确佩戴口罩，全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作，大力普及疫情防控知识。
(三)完成重点任务，夯实组织转党建。一是围绕“一条主线”。深刻把握全面从严管党治党新常态，持续推进学习教育常态化制度化。二是按时进行补选。选优配强基层党组织书记，成立了党建工作领导小组，明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责，充实各领域党建工作力量，抓好党务工作者队伍形成了层层抓党建的责任制。三是规范党员管理工作。按时完成了党费收取、上缴及日常管理工作;进一步完善党员信息库管理及党员信息的录入，完成机关工委交办的有关工作。
(四)促进统战工作，务实创新抓党建。按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以促进非公经济健康发展为抓手，不断提升党建水平。一个是发挥助手作用，服务全区经济建设。通过建立政务服务制度，不定期走访x物流园、x集团、x物联、x物流等企业了解生产、经营状况中存在问题，完善服务企业台帐，及时跟进协调解决。另一个是增强服务能力，服务领域取得新拓展。在x市总商会2020年秋季运动会上，揽获男子、女子组拔河冠军，荣获跳绳第二、第三名，篮球进入四强，代表队获得“体育道德风尚奖”，有效的提高了商会、非公企业单位的参与度，激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神。四是加强培训工作力度，提升服务水平。为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识，保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全，提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座，区工商联所属会员企业x家参加。
(五)巩固主题教育，严格管理抓党建。一是认真谋划，做好学习动员。召开了支部“永葆初心、担当使命”专题教育教育动员会，广泛深入地做好党员思想发动，结合统战部门的实际，制定了学习方案和学习计划，及时向全体党员传达巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为开展学习教育筑牢思想基础。二是明确目标，扎实稳步推进。坚持以上率下，以党章为根本遵循，围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，加强党支部建设，在支部内部形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围和良好政治生态。三是突出重点，贯彻全会精神。召开全区统一战线学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神动员部署会，结合统战工作实际制定学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案和学习计划，强化思想政治引领，切实加强自身建设，充分调动统战成员的积极性、主动性、创造性，以新时代，新要求，紧扣区委区政府的中心任务，深入调查研究、积极建言献策，提升统战成员服务我区新发展的实效。
二、存在的主要问题及原因
我部党建工作虽然取得了一定成效，但与区委和区直机关工委的要求还有差距。
(一)机关党建与业务工作协调不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实、同考评，但仍旧存在“重业务、轻党务”和“说起来重要、干起来次要”的现象，没有找准党建工作与业务工作的结合点，机关党建工作与业务工作协调不够。
(二)党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势。对机关党建工作如何融入到中心工作中去，服务经济发展大局，缺乏深入研究，探索建立机关党建工作与中心工作、与统战部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。
(三)党建活动缺乏创新，组织生活不规范。党建活动形式、党建教育形式较为单一机械，仅限于政治学习、发展党员、催交党费等活动，存在墨守成规、创新不足的问题，党员学习的主动性不强，自觉性不够，处于被动学习状态，学习效果不理想，不深入，使得机关党建缺乏生机和活力。虽然能够坚持“三会一课”等党内生活制度，但不够规范，内容不够丰富详实。
(四)党员和干部培训形式较单一，不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记，我说你听，认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸，就等于是做了党员教育管理工作，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
(五)机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。部分党员的先锋模范作用未得到发挥，先进性体现不足，宗旨观念不强，党性修养有待提高。少数党员受各种思潮影响，放松了自己的党性修养，把自己混同为普通群众，工作激情不高、思想作风不实、主动服务不够，自律意识不强，这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。
(六)支部党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少，工作视野不够宽阔，思路不够清晰，工作方法单一，自身素质与工作实际尚有差距，致使机关党建工作得不到正常开展。
究其主要原因：一是从思想认识来看，有的党员对机关党建工作重视程度不够，对待党建工作上不主动、不积极，出现推诿、应付、消极等现象，导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是从工作能力上看，基层党建工作经验不足，科学统筹抓党建的能力还需加强。三是从培训方式来看，培训方式单一，针对性和实效性还需加强。四是从工作方式上看，工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。五是从工作落实上看，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将认真学习贯彻中央和省、市和区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进统战部党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)提升政治站位。组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党的十九届五中全会精神。
(二)加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育、管理、服务工作，完善落实党员党性定期分析、民主评议、处置不合格党员实施办法。深入推进党务公开，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，凝聚党员智慧，出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专兼职党建干部队伍。
(三)抓住工作重点。认真落实党建工作责任制，真正做到把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。一是规范党内生活。严格落实“三会一课制度”，通过规范、正常、有序的党内生活，确保全年各项党建活动不少于x次。二是加强党员教育。严肃党内政治生活、强化教育培训力度，培养造就一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质党员队伍，确保全年学习不少于x次。三是发挥先锋带头作用。继续开展“亮身份，树形象”活动，通过典型带动全局，先进带动一般，推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。
(四)夯实基层基础。完善组织建设，完备工作制度体系。加强队伍建设，提升党员发展质量，打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层党员干部队伍。提升服务水平，增强统一战线凝聚力。规范阵地建设，建设新时代“三新”讲习所，发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用，为x高质量发展提供坚强的思想和组织保证。
(五)创新活动载体。紧紧抓住党建的主题和中心内容，以增强党员宗旨意识，改进作风、提高效能为目标，开展形式多样的党建活动，推动统战部党建工作不断呈现新的生机和活力。
(六)夯实作风建设。认真落实领导班子党风廉政建设的主体责任，加强党章党纪、廉政法规和警示教育，进一步建立和完善作风建设的长效机制，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织召开高质量的党员领导干部组织生活会，为推动统战工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用。
2020抓基层党建工作述职报告
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2020抓基层党建工作述职报告(一)
xx年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来，我始终以学习和贯彻党的十八大精神为主线，坚持年初计划不变、工作衔接不断，带领全体教职工扎实推进和改进工作，保持了幼儿园工作的连续性和稳定性，幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。
一、履行工作职责情况
(一)抓文化学习，创建“三特色”
一是“书香特色”，提升党员及教师素养。我园坚持以书导人，以书育人，以书聚人，推广普及党的知识和创意理论，推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中，坚持领导带头，把党员与教职工组织起来一起学习，通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式，促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、1 《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊，以支部活动室为资料室和文化活动中心，为党员和教师的学习搭建平台，加强爱读书、读好书、善读书的氛围。
二是“师德特色”，滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人，进一步提升思想道德素养。我们开展了“身边人讲身边事，身边事教身边人”、“学习师德楷模，争做师德标兵”主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列片，引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位，组成志愿服务小组，围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等，深入孩子与家长，进行志愿服务活动，推广弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
三是“绩廉特色”，筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜，以廉为美，以廉为荣，进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反“四风”为中心，将“中央反腐倡廉八项规定”、教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容，开设党课，观看廉政教育片，弘扬廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围。
(二)抓队伍建设，坚持“三重视”
2 引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度，入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中，坚持让所有积极向上的青年教师，参与党支部活动，了解党的章程和各种先进理论，确保发展党员的质量。
二是重视典型示范。我园在支部活动中，不仅重视已出名的典型学习，例如舍己救人的女教师张莉，好校长张伟，还特别挖掘身边的人物的感人事迹，让我们的教师“干有示范，学有榜样”。
三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用，联系服务群众，我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查，征求意见25条，目前，针对家长提出的意见与建议，我园已经全部作了改进。同时，我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析，并以此为戒，服务群众、倾听群众的意识明显增强，进一步提振党员教师精、气、神，推动形成了“为孩子服务、务实高效”的浓厚氛围。
(三)抓专业素养，做好“三保证”
一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，开展了“党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动”。要求党员教师在教学中特别注重引领示范，引领我园新教师更好适应新的角色，引领我园青年教师争先创优，引领全园教师 3 创新教学，特别是在帮扶活动中，我园涌现出了一批优秀的青年教师。
二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动。
三是保证教研“五个一”到位。党员带头开展教学研究“五个一”(一个特色教学个案，一节公开课，一份高质量的教学反思，一个多媒体课件，一篇优秀教学论文)活动，班子成员每人承担一次讲座，党员教师每人承担一节公开课。
一年来，我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的，都充分体现了党员的先锋模范作用，起到了良好的示范作用。
二、存在的问题和不足
1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概，对教师所思所想关注度不够，没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多，亲历亲为相对欠缺。
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2、创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受思维定势的影响，想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。
三、今后的工作思路
2.进一步密切联系群众，深入各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。
3.进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各项工作的健康发展。
我相信在上级领导的大力支持下，在我园全体党员和教师的不懈努力下，东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!
2020抓基层党建工作述职报告(二)
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学 6 习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部2017年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部\"三会一课\"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
7 同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有\"吃、拿、卡、要、报\"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
8 过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
9 领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
2020抓基层党建工作述职报告(三)
201x年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。
一、履职工作情况
一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员1名，培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活 10 的流动党员及时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。
二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。2017年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。
三是干部身先士卒，强化督办力度。2017年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。
四是加强阵地建设，改善活动环境。2017年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。
二、存在的主要问题及原因分析
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1、现状及问题：党组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于党建的活动经费少，很多活动又难以开展。
2、原因分析：首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。
三、下步工作思路和主要措施
党的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。
一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们提供平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。
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三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。
四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。
2020抓基层党建工作述职报告(四)
按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
**乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。
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一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收的发展思路。
二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。
14 荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。
四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《**乡干部管理制度》、《**乡村干部管理制度》、《**乡干部考核办法》。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。
五是突出建管并举，规范村级阵地。采取上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作;闲时轮流值班制，办理日常事务;乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。
六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了2000亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在 15 **、**新建百头肉牛养殖场2个，新建**和**养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2000亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村**村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。
2020抓基层党建工作述职报告(五)
根据会议安排，下面我对**办事处**年基层党建工作述职如下:
一、做法总结与亮点特色
16 首要职责，把党建工作作为破解**发展难题的“突破口”，每月至少召开一次专题研究基层党建工作的党委会，同时倡导“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“模范共产党员评选”活动，敞开组织生活大门，吸引群众参与，真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素质高、忠诚于党的骨干力量到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣传党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的温暖送到基层。
三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充实基层，把一批年富力强、年轻有为的干部充实到基层党组织中去;二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意重视基层，把整顿软弱涣散基层党组织万圩村作为教育实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容，精心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案，对症下药。
四是抓热点，加强基层服务型党组织建设。以党的**活动为契机，围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”，积极开展“讲真话、办实事、求实效”和“进 17 百家、访千人、提百条意见、交十个朋友”活动，党员干部大范围走访群众，收集意见建议，解决群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。
五是抓难点，保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高发展党员质量，严格考察、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯洁性。
二、存在不足及原因分析
一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。很多村在电教播放上不能按要求播放，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。
二是服务功能定位不明。部分基层党组织服务功能定位不明确，功能转换不到位。表现在主动服务意识不够强，还保持以前大包大揽的做法，缺乏与群众的沟通。
三是先锋模范作用弱化。一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，在村威信甚至不如街坊邻居。
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四是阵地建设存在短板。在部分村，党组织服务阵地建设存在薄弱环节，阵地建设不到位，服务功能不完善，影响了基层党组织服务群众的质量。例如，个别村的办公和活动场所建筑面积不够，有的还比较简陋，缺少必需的办公用品。
产生问题的原因主要有以下几个方面:一是认识的偏差。由于**特殊的历史原因，集访矛盾不断，作为党委书记，刚来时，我把主要精力投入在化解历史积怨、基础设施建设和稳定发展上，忽视了基层党建工作的深入推进。其次是极个别村干部一旦当选，就躺在功劳薄上碌碌无为，甚至以“不出事”为目标。二是学习的欠缺。由于我经常性为了应对**各类突发性事件而东奔西走，在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义，影响了基层党建工作的深入开展。三是经费的制约。由于**多年未得到有效发展，财政十分拮据，仅能保开门、保吃饭，直接导致了基层党组织党务活动经费的不足，影响了基层党建工作的有效性，严重制约了党建工作的力度和效率。
三、下一步工作打算
一是以基层党建为突破点，破解发展难题。积极响应县委“以党建促发展，以发展带党建”的号召，树立正确政绩观，整合党建资源，树立**发展新形象，全面推进模范党员评选活 19 动和党建宣讲活动，通过活动评选模范带头人、创建党建示范点，弘扬社会正能量，促党风、民风好转。
二是以党建考核为着力点，助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制，由党政办牵头，成立专门党建工作考核小组，重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行情况，同时对集中办公情况、服务群众情况，认真督查，转变工作作风，提高为民服务能力，把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。
三是以创新机制为切入点，打造服务亮点。一是开展“**发展大家谈”活动，利用每周早会，让党员干部上台，发表自己对**如何发展的想法，以优良的作风推进党风建设，以党风促民风，从而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”，党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属，建立联系点，主动深入群众家中，了解困难，提供帮助。三是发放“党委书记联系卡”，零距离接触群众，低姿态深入基层，打造基层党建服务亮点。
四是以阵地建设为支撑点，夯实党建基础。加大财政投入力度，以群众需求为导向，推动资源下沉，增设2个党组织活动广场，配齐办公设备，实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施，推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
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在抓好基层党建工作的同时，我始终坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与党中央保持高度一致，在行动上坚决响应县委、县政府号召，工作上严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均提交领导班子集体研究;严格党内组织生活，认真召开领导班子专题民主生活会，带头开展自我评价，诚恳提出对他人的批评意见，虚心接受班子成员的批评意见，同时认真落实双重组织生活制度;教育实践活动中，我针对存在的“四风”方面问题，制定了个人整改清单，细致部署、狠抓落实，目前整改清单13个方面已全部整改到位。
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