新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告

时间:2023-07-31 15:13:13 作者:李Y

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新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告篇一

各位领导:

我就今年****镇的重点工做以汇报,不妥之处,请批评指正!

按照县委十四届五次全委(扩大)会议暨全县经济工作会议精神,结合****镇情实际,我们于2月11日组织召开了镇村组三级干部会议,对全镇今年的各项工作及当前重点工作做了全面安排部署。今年,全镇经济社会发展的总体思路是:坚持以科学发展、转型发展、和谐发展、跨越发展为主题,继续优化“四大产业”(苹果、蔬菜、畜禽、劳务),狠抓“四项建设”(新农村建设、小城镇建设、工业企业建设、基础设施建设),全力推进“六化进程”(产业规模化、农村现代化、城镇特色化、社会和谐化、组织保障化、生活小康化),抢抓机遇、攻坚克难,创新思路、求真务实,突出重点、打造亮点,不断优化发展环境,奋力开创全镇经济社会平稳较快发展的新局面。我们将重点抓好以下五方面工作。

100亩。加强果园管理,全力抓好果园示范园建设,在****建办1处500亩幼园示范园,在****村新建200亩成园示范园,全面推广落实规范化管理措施,真正发挥示范带动作用,推动果园管理上台阶、上水平。三是畜禽产业,年内计划在****丰和坡新建1000头以上生猪养殖小区,在****村新建占地100亩林下土鸡散养场,散养土鸡5万只以上。同时,进一步巩固扩大****家庭笼架养鸡规模,蛋鸡饲养量达到25万只以上。四是蔬菜产业,继续巩固发展川区千亩瓜菜示范基地建设,我们采取各种措施,及时补修****菜棚,使近年来新建的日光温室和塑料大棚已全部承包到户投入生产。目前,菜农正在育苗,整地施肥,做好生产前的准备工作。五是劳务产业,充分利用现有设施,加大输出人员的培训力度,力争年内务工人员输出总量达到6500人以上,全镇劳务收入达到5000万元以上。

建设项目,积极论证争取****草食畜牧业基地建设,****南街改造扩容和****村老庄还田等项目。

一是小城镇建设,今年工作重点是整治面貌、提升品位,彻底改善街区脏乱差的现象。年内重点完成真善美超市、金阳步行街及街道排水后续工程建设,目前街道排水出口问题已协商解决,力争4月底竣工;完成****南街主街和四条纵街道路油罩工作,在进街东西口各建国策门1座,以民资参建为主要方式,新建两层“上宅下店式”门店50户,400间。更换垃圾箱30个,补栽风景树120棵,补修彩板砖1500平方米,更换门牌180个、道沿石2200米。二是新农村建设,在抓好****第二批新农村建设示范点配套建设的基础上,今年主要在****村实施中心村建设,规划建设小康农宅60户以上,新建文化宣传长廊600米,并配套实施“五化”建设,全力打造正宁靓丽的西大门。三是能源沼气建设,积极动员农户在庄前屋后院落进行建设,力争全面完成县上下达的项目建设任务。四是道路建设,年内计划完成****村公里通村水泥路和****,****,沟泉,****,****4条23公里通村砂石路建设,同时全力抓好各村的通村油路管护工作。五是水利设施建设,今年计划在****、****、***各建高位水塔一座,铺设自来水入户管道公里,完成自来水入户350户。

教育工作,在重点抓好教育教学质量的同时,加强校园安全监管,特别是加强幼儿园管理,年内争取完成****公立幼儿园改建项目。科技信息工作,加强农民教育培训,年内完成农民教育培训3850人(次),培训科技骨干300人以上,进一步增强群众的致富本领和劳动技能。卫生工作,动员农户积极参与农村合作医疗工作,不断扩大合作医疗覆盖面,确保2013年参合收费率达到98%以上。民政工作,全面落实强农惠农政策,做好低保救助金发放工作,妥善安排好困难群众生产生活问题。社保工作,继续落实社会保障各项惠民政策,确保2012年新型农村养老保险参保率达到96%以上。目前,已收缴75万元,完成任务的。计划生育工作,全面落实各项节育措施和“奖、优、免、补”各项优惠政策,培养一批业务能力强的计生队伍,以稳定低生育水平为重点,在抓节育,重处罚上下实手,求突破。近期我们将召开计划生育专题会议,对百日专项治理活动进行总结,坚决从严追究相关人员的责任,并对下一阶段工作再研究、再部署、再安排,力争短期内扭转被动局面,甩掉计生工作的落后帽子。安全生产工作,继续深入开展大排查大整治活动,加大安全隐患排查治理力度,不断提升安全生产监管水平,坚决杜绝重特大事故发生。信访维稳工作,按照属地管理,各负其责的原则,全力抓好矛盾纠纷排查调处工作,控矛盾、消隐患,坚持每月开展一次书记、镇长接访日活动,坚决杜绝非正常上访问题。

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在组织建设方面,在抓好镇党委自身建设的同时,重点加强村级“两委”班子建设,严格村级干部管理和考核,加强村级阵地建设,年内计划新建****、****、****3处高标准村级党员活动阵地。在作风建设方面,严格落实党风廉政建设责任制,加强制度建设,今年镇党委重新讨论制订了《党委班子议事制度》、《镇村干部管理制度》及《财务管理制度》等一系列制度,并严格落实各项规章制度,从而有效规范镇村干部行为,进一步改进工作作风。

经济社会发展的活力不强。虽然我们尽最大努力争取项目,但是在基础设施建设,产业培育,社会事业发展等方面仍然项目资金比较短缺;三是工业经济弱小,发展后劲不足。今年力争新建两家果蔬气调库,在建设用地和配套建设方面也需要投入一定的资金。这些资金缺口问题,我们在千方百计争取项目资金的同时,恳请县上予以帮助解决。

总之,2012年,我们****镇党委、政府将在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇广大干部群众,以工作创一流、名次争上游的劲头,振奋精神,鼓足干劲,求真务实,扎实工作,力争各项工作取得新的更大的突破,向县委、县政府交一份满意的答卷。

新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告篇二

大家好!

(一) 克尽职守、当好副手

8月初办理完工作交接手续,到岗后理清工作思路,熟悉工作具体情况,做好个人的工作计划,做到有的放矢。我主要工作是负责分局的建安组税收管理。根据分局工作的安排,主要以管户为主,同时积极协助分局长的工作,做到作为副职应尽的职责、立足全局,当好参谋、助手。首先踏踏实实地做好具体工作,积极参与全局工作,支持、配合分局长的工作开展。坚持不在思想上梗阻,在言行上反对,更不在群众中造成对分局的不良影响。其次是尽心尽职但不越位,尽心辅助分局长,凡属于我职责内的事拿出我个人的意见,发挥我个人的主观能动性和创造性。不是自己职责的事,积极提建议、出意见,当好参谋,决不“事不关己,高高挂起”,在工作困难时,做到冲锋陷阵、勇挑重任,为分局长排忧解难,做到学会补台但不拆台、抢台。

(二)注重学习、完善自我为不断提高工作水平和实际操作能力,我加强业务学习,坚持做到学以致用。去年县局派我去长沙税院参加全市地税业务骨干培训学习,我更是发奋学习,争取一分一秒的学习时间,通过系统学习为我的税务管理与纳税服务工作提供了强大而有力的支撑。培训学到的知识为切实完成税收任务,提高实际管户的能力大有帮助。平时除加强对相关业务知识的学习外,对实际工作中碰到的问题多思考、多查阅、多请教。因工作需要,我不仅要与广大的纳税人打交道,还要与房管、国土、财政等其他政府职能部门衔接工作,衔接工作的方式方法是边学习边应用,努力做到确保衔接工作的成效,圆满完成工作任务。

(三)勤奋务实、依法办事

在工作中,自始至终兢兢业业,尽职尽责,以正确的态度对待各项工作任务,理论联系实际地做好本职工作。首先,带领建安组对管辖的62个在建的建安项目进行了全方面的掌握:分类整理档案,对已完工的项目进行系统归档管理,清理完垃圾数据,走访纳税户,落实好建安项目的巡查制度,收集纳税人各种相关资料,建立较完善的户籍式档案,对重点项目实行动态跟踪式地管理。全年共完成县级税收任务大约2000多万元,按时地保证分局的税收任务完成。其次,加大对耕地占用税和契税的管理,加强了与政府其他职能部门的衔接工作,与此同时加大了怀化盈丰公司和湖南诚建公司两企业的欠税催缴及入库力度,通过上级领导的协调保证了盈丰公司的480多万元的税款顺利入库,确保分局年终税收任务的及时关帐。第三、对未服从税务管理的建安项目,严格地按照征管法及其实施细则的要求纳入管理,并依照规范流程采取相关的行政措施。

(四)廉洁奉公、优化服务

在廉洁自律方面,在思想树立起牢固的反腐倡廉防线,时刻地保持清醒的头脑,养成遵章守纪的好习惯。不忘自律关,不忘自勉,处处以自己是国家公务员为戒,律己清廉,如履薄冰。曾多次拒绝纳税人的请吃和拒收纳税人的红包,坚决做到保持好中方地税干部的好形象。

在纳税服务方面,为广大纳税人提供人性化服务,努力实践以人为本的服务理念下,和广大纳税人建立起和谐的征纳关系。为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策,提高纳税意识。如告知纳税人各种相关税收事项的规范流程,以及办税需要报送的相关资料、所涉及的地方各税费种,以正确纳税人的纳税行为;宣传最新的税收政策,有针对性地贯彻政策的执行等情况。为确保税款入库率,在日常工作中通过手机短信给纳税人发送纳税提醒服务,提醒纳税人在规定的期限内正常申报纳税。

回想过去的一年,尽管很忙碌,工作也做了一些,但有许多不足和遗憾之处。税收任务圆满完成了,可征管质量的基础工作还很薄弱。在今后工作中,一定要做到,不但要圆满地完成税收任务,更要加强征管质量的基础工作,认真完成各项工作目标,争取为我们中方地税事业的发展做出更大贡献。

谢谢大家!

新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告篇三

尊敬的苏:

尊敬的各位领导:

首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

我们企业以建筑起家,从1980年的象山二建到现在的世纪华丰,已经走过了30个年头。在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉,以品牌促发展”,从最初的小小的宁波办事处,到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业,我们一步一个脚印,至今已获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域,业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。

取得这些成绩的同时,我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业,虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质,但是至今没有取得水利、交通等领域的资质,所以错失了很多市场机会。

头企业有利,对地方企业很不利。虽然我们有信心完成特级资质的重新申报,但也感到了其中的压力。

三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼,虽然取得了一些进步,但还是不满足现在作为一个大型企业的管理需求。

为了克服这些经营过程中的不足,我们也一直在思考总结。提高自身的.管理能力已经刻不容缓,所以我们企业把今年定为转型年,希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理,成功实现转型升级。对于特级资质的申报,我们这次也投入了很大的精力,而且与以往有一个很大的不同,就是我们不再做表面文章,不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的信息化管理系统,我们除了要达到特级资质的要求,还要让它成为实现成本控制、集约化管理的强有力的手段,真正地发挥作用。至于其他资质的不足,我们也在积极地设法通过兼并、收购、合作联营等手段去争取市场。

但是,除了以上我们自身的不足外,在市场拓展的过程中我们也遇到了一些不是企业单方面努力所能克服的困难。比如行业垄断和资质保护,像水利、交通等领域一般都是国有企业在做,民营企业想要进入这些领域很难。我们并不是没有能力做,而是因为在专业技术机构设置、专业资质方面给我们限制了太多。早在上个世纪九十年代,我们企业就做过高速公路、油库码头,而且都做成了优质工程,上海浦东国际机场的围场河工程被评为上海水利建设金奖。后来实施了行业资质,我们就一直被排斥在这些领域之外。

其次,跟其他地区的建筑企业相比,我们缺少强有力的政府支持。

像东阳、绍兴等地建筑企业,不论是政策优惠,还是银行融资都能得到地方政府的强有力的支持。这一点在我们实施走出去战略开拓国际市场时感觉特别明显。国外的情况我们毕竟不是很熟悉,光是我们企业单枪匹马去争取、开拓,就会感到势单力薄。

第三、在本地市场的开拓中,我们也感觉有些力不从心。很多地方在招投标的过程中存在着保护主义,这对我们来说是一道不小的障碍。但在宁波本地市场,我们不但没有受到这种保护,反而受到歧视。很多部门和单位对我们象山建筑有偏见,这是不公正的,其实宁波建筑产值的60%都是我们象山建筑贡献的。作为宁波本土的建筑企业,作为一家民营企业,我们希望政府能多给予一些照顾,不论是在政策上还是在实际工作中都能给予多一些的指导和呵护。

尊敬的各位领导:

渭源县莲峰中学,地处渭源县莲峰镇,创建于1956年。 2017年8月以前是一所农村完全中学。为了促进教育资源均衡发展,2017年8月,、县政府决定,莲峰中学实行初高中分离办学,北校区(初中部)保留原有校名——莲峰中学;南校区(高中部)命名为渭源县第四高级中学。

莲峰中学现有教学班27个,学生1283名。学校在秉承原莲峰中学光荣传统的基础上,积极推进教育教学改革与实践,强化学校管理,完善健全学校管理制度,用制度去管理人,让管理更加民主、科学,保证了学校各项工作规范、有序开展。

逐步实现教学、办公信息化、现代化。

办学特色:学校始终坚持“面向全体学生,优化教育过程,培养素质特长,促进全面发展” 的教育原则,把“求知、创新、发展”作为学生培养目标,逐步形成了以“面向全体,分层教学,培优补差,人人成才”为主要特色的教学模式,秉持“明德、砺学、笃行、至善”的校训和“严谨施教,博学创新”的校风,促使优等生更加优秀,不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。

师资队伍:学校拥有专任教师107人,其中高级教师10人,占教师总数的10%,中学一级教师34人,占23%,拥有本科学历的教师79人,大专26人,学历达标率100%。莲峰中学师资力量雄厚,教师队伍学历层次高,政治素质好,业务素质硬,师德高尚,结构合理。近年来,学校涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师,如市级优秀教师钱小华同志,县级优秀班主任杨军同志、王艳霞同志,优秀共产党员王燕燕同志,县级优秀德育工作者张运鹏同志、黄增鼎同志;县级优秀教师段爱萍同志、王翔同志、孟鹏程同志、薛彩霞同志等。

10人,比去年多7人;达到县一中录取线的达135人,比去年净增70人。2017年中考再创佳绩:321人考入高中,比去年增加42人,录取率89.9%,比上年提高13.5个百分点;达到县一中录取线的154人,比去年增加19人。

2017年度,我校被市政府评委市级先进集体。

存在问题:我们虽然在工作中取得了一些成绩,但与上级的要求,家长的期望还有一定的距离。一是校园环境有待进一步改善;二是教师素质还有待于进一步提高;三是管理机制还有待于进一步完善等,所有这些还需要我们在今后的工作中认真加以解决;四是学校负债128万元,恳请上级领导协调解决;五是2017年冬季全校师生取暖问题亟待解决。

未来展望:传承创新,务实前行。莲峰中学将继续以精致管理为抓手,紧紧抓住质量这根主线不放松,突出学校的内涵发展和文化建设,总结学校建校以来的先进做法,弘扬优秀教师典型事迹,将我校建成全县一流的农村学校。凝练实践的智慧,走向智慧的实践,将是我们不懈的追求。

新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告篇四

我作为一名普通的领导干部,经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事,加强政治理论学习,用xxx理论和 三个代表 重要思想武装自己的头脑,深入实践 科学发展观 和 创先争优 践诺活动,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中,发挥好表率作用,对上,自觉接受和服从,把堂堂正正做人,规规矩矩用权,清清白白为政,作为自己的行为准则,摆正个人与政府的关系,从大局出发,凡事以大局为重。

1、坚持做到按原则、按程序办事,从不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。

2、坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策,始终坚持民主集中制原则,公开办事,不搞一言堂、家长制,不搞暗箱操作。

3、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做20xx最新领导述职述廉报告20xx最新领导述职述廉报告。在招待来客等方面,始终坚持能省即省的原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费,尽量把有限的财力用于乡经济建设和公益事业的发展上。

1、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手,自身形象如何,对全乡干部影响极大。平时,理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。

2、运用理论指导工作实践不够。具体表现在:一是对xxx理论缺乏全面理解;二是有时对 科学发展观 的动用采取实用主义的态度。三是对 创先争优 活动的实质理解不够透彻。

(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风:

1、工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题,对领导班子的工作强调不够,致使工作成效不明显。

2、协调处理问题多,事务性工作多,影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌,星期天几乎从未休息,把副职和一般干部拉的也不得安宁,缺乏纲举目张的工作方法。

3、对政府工作人员教育管理力度不够,整体干部素质应进一步强化,特别是要警惕个别干部在工作中少吃、拿、卡、要行为,防微杜渐、警钟长鸣。

(三)生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严,做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求,自律意识不是太强。具体表现在,最近有超标准接待和请吃现象。

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问(20xx年度医院领导述职述廉报告)题,究其原因,重要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言,重要是理论学习自觉意识不强,对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全,已经形成的制度落实不够,有的形同虚设。

(一)加强学习,努力提高自身素质

深入学习xxx理论,深刻领会 三个代表 的精神实质,重新审视自己的思想,树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治,增强政治敏锐性;学习上级政策,把握好正确发展方向;学习业务知识,提高决策水平;学习外地经验,促进开展工作。

(二)要讲政治,始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先,要始终与xxx保持高度一致,更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策,决不上有政策,下有对策。其二,要善于从讲政治的高度上看问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三,要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体,下级服从上级,做决策、办事情要从大局着眼,服从大局,服务大局。

(三)牢记宗旨意识,强化为民服务的意识

要认真落实xx届五中全会精神。作决策、办事情,要坚持人民的利益高于一切,全心全意为人民服务。其次,要深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。其三,要脚踏实地,干事创业。要把对人民的感情,对社会的责任凝聚到工作中,在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

(四)加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范,把增强班子团结作为干好工作的基本保证,把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为,树立自身良好形象。更要加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。

(五)转变工作作风,把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立为民服务的意识,不断改进工作作风,要挤时间、抽时间深入基层,调查研究,了解群众疾苦,听取群众呼声。了解情况,解决问题,并总结经验,以点带面,指导全局工作。

以上自查,从主观上说,我是重视的,查摆问题是认真的,但毕竟我觉悟程度有限,可能会有疏漏和不妥之处,恳请批评指正。

新任领导调研工作报告 新任职领导调研报告篇五

4月12日,长江常熟段河长工作会议在碧溪新区农业园区会议室召开。

长江常熟段市级河长、常熟市委书记王飏强调要充分认识加强生态保护工作的重要性,扎实推进长江河长制工作,为推动全市高质量发展提供支撑保障。

王飏实地调研了碧溪新区徐家涵洞(随塘河),听取了入江支流水质监测情况通报和长江河长制工作开展情况汇报,以及各镇、开发区在推进河长制工作中需要协调的问题。 王飏说,去年以来,本市河长制工作取得了很大成绩,尤其是在认河、巡河、河长制机制建立完善以及具体工作的落实上成效显著。

就做好长江河长制工作,王飏提出三点要求。 一要提高政治站位,强化“四个意识”,扎实推进“共抓大保护”工作。构建以铁黄沙为核心、以长江水面为资源涵养的沿江生态经济圈,打造北部生态屏障和生态廊道。二要坚持问题导向,强化标本兼治,不断提高治理成效。突出治理重点,加强排查长江非法占用岸线情况、违规违法入江排污口,对沿线码头、化工企业进一步排查梳理,同时加强入江支流的排查力度,逐条分析,找准问题,尽快制定整治方案。突出精准治理,要精准治点,推进污水厂提标改造,要精准管线,加强劣五类入江支流、黑臭水体治理以及沿河“三乱”环境整治。突出精准控面,把农业面源污染和农村生活污水治理作为控面重点,强调标本兼治。三要加强责任落实,强化考核督查,确保河长制工作落到实处。强化河长责任,河长要履行好包干责任,水利、环保和河长办要加强镇、村河长的工作培训,指导督促基层认真履职尽责。强化督查检查,对“一事一办”清单开展督查,实行销号管理、报结制度。强化共治共享,调动企业、社会、群众参与治水的积极性。凝聚治管合力,各部门间要加强协调联动,形成工作合力。

王飏强调,饮用水源地保护责任重大,要切实强化责任意识,坚守底线思维,采取切实有效的防控措施,确保措施落实、管理到位。要高度重视长江岸线汛期安全问题,做好各项应急准备,加强巡查,确保防汛设施安全运行。