策划助理工作内容(模板14篇)

时间:2023-12-23 15:57:18 作者:LZ文人

策划书可以帮助我们提前预测和解决可能遇到的问题,确保项目的顺利进行。如果你正在编写策划书,那么以下的范文可能会给你带来一些启发和帮助。

策划助理岗位工作内容

3、协助完成所参与策划工作的总结、沉淀和分享;。

4、负责收集分析活动的销售数据,上报领导,为下次活动做依据;

5、制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;

6、收集各类市场情报及相关行业政策与信息;

1.一年及以上工作经验,有房产经验者优先,优秀毕业生择优录取;

2.大专以上学历,学习能力强,有上进心者优先;

3.有创新思维,团队意识强,具有吃苦耐劳精神;

4.具备策划报告撰写及提案能力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

游戏策划助理的工作内容

岗位职责:

3、协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调、沟通解决问题;

5、领导交办的其他工作。

3、对策划方面的工作有较深入认识,具备良好创造性思维;

6、思维敏捷,富创意、有见解、善于沟通、具创新能力,可承受较大工作压力;。

注:面试需带成型的策划案及ppt演示简报!

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理岗位工作内容

任职资格:

1、全日制美术类、艺术设计类等相关专业大专及以上学历;

2、有房地产平面设计、策划方面经验优先。

3、文笔流畅,熟悉房地产市场调查工作,能完成调查、策划方案报告,根据市场行情给出针对性建议或报告。

岗位职责:

4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

广告策划助理工作内容以及职责

岗位职责:

3、协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调、沟通解决问题;

5、领导交办的'其他工作。

3、对策划方面的工作有较深入认识,具备良好创造性思维;

6、思维敏捷,富创意、有见解、善于沟通、具创新能力,可承受较大工作压力;。

注:面试需带成型的策划案及ppt演示简报!

协助制定公关策划方案并协助实施;

协助公关相关情报收集及分析;

参与日常公关稿件的策划。

职业要求:

教育培训:企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业本科以上学历。

工作经验:良好的文字功底、优秀的表达能力和协调组织能力。

薪资行情:

一般月薪范围在25-5元左右。在国有企业中,公关策划助理的年薪可以达到1-5万,而在外企中甚至可以达到1万。

职业发展路径:

从商学院科班出身,将更具备一定的先天优势。市场营销、广告学、公共关系学、工商管理、工程管理等专业,都比较适合做这个职业。还有一些设有营销方向的理工科、管理类、新闻类专业,由于综合性较强,因此学习这些专业也比较适合从事这个职业。拥有公关员职业资格证书的求职者可以到各种组织机构的公关部、各公关公司以及科研机构、高等院校求职。

策划助理岗位工作内容

岗位职责:

1、负责协助市场调研和相关数据分析。

2、协助撰写项目的营销、策划、推广方案。

3、协助经理执行房地产前期策划及后期包装推广工作。

任职资格:

1、正规院校大学专科及以上学历;

2、1年以上房地产公司策划助理经验;

3、对房地产项目策划有一定了解和实践经验;

4、文笔好,思路清晰,反应敏捷;

5、具有良好的团队合作意识和精神;

6、认真负责,积极好学,工作主动性强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理岗位工作内容

岗位职责:

1.市场调研,收集、分析、研究房地产市场信息。

2.分析驻场楼盘的营销情况,推广效果及周边竞品营销分析。

3.协助策划经理完成营销方案的撰写与执行,同时协助完成领导交予的其他工作。

任职要求:

1.大专以上学历,房地产、广告学、营销策划等专业毕业。

2.能熟练使用office办公软件,同时具备较好的文案写作能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

游戏策划助理的工作内容

岗位职责:

3、协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调、沟通解决问题;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

3、对策划方面的工作有较深入认识,具备良好创造性思维;

6、思维敏捷,富创意、有见解、善于沟通、具创新能力,可承受较大工作压力;。

策划助理岗位工作内容

招聘策划助理一名:(工作地点:辽宁省,具体工作地点待定,必须可以驻外,不能驻外者甚投简历)。

岗位职责:。

1.大专以上学历,经济类、建筑类、设计类、房地产专业优先。2.喜欢并热爱房地产行业,思维敏捷,知识结构较广;3.工作中追求卓越,较强的目标感和行动力。在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势;4.策划助理需1年左右工作经验。

待遇面议:(包吃住)。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理岗位工作内容

岗位职责:

1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写。

2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象。

3、负责进行品牌研究,协助公司进行多品牌经营决策。

4、企业品牌推广活动组织和实施,并对市场费用和销售产出数据进行分析。

任职资格:

1、专科以上学历,房地产营销相关专业优先;

3、有全程策划大中型房地产项目的成功案例;

4、具备较强的市场策划能力和市场推广组织实施能力;

6、有很强的规划及协调能力,具备良好的职业素养及团队合作精神,具有较强的应变能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理岗位工作内容

岗位职责:

1、根据项目要求,进行项目运营策划以及品牌传播方案的创意撰写;

2、负责项目的策划与实施,根据项目方案进行项目沟通与具体工作推进;

4、协助部门负责人完成资料收集、整理分析及校稿等工作;

任职要求:

1、中文、广告传播、策划、新闻等相关类专业专科优先;

2、良好的策划及实施能力,思维灵活、逻辑清晰;

3、熟悉互联网工具平台——微信微博百度等;

4、熟悉网络编辑或市场营销,具备扎实的文字功底,文思敏锐活跃;

福利待遇:

1、法定假日,五险一金;

2、完善的行业知识、专业技能培训;

3、满任期可享受公司期权奖励;

4、公司阶段性组织的国内外旅游。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

房产策划助理工作内容

1、根据市场情况,合理分布各销售阶段,并制定平均销售价格表;。

2、实施后,在销售过程中视实际情况调整销售价格;。

3、推出特价房的时机及数量建议;。

4、楼层、朝向、景观差价;。

5、付款方式建议;。

6、售价调整与销售率及工程进度的.关系。

b、销售费用及资金流量调控建议。

2、销售资金回笼与工程进度关系建议。

c、开盘时间及销售阶段的划分。

1、开盘时机建议(根据市场、项目、竞争对手状况综合起来考虑);。

2、销售阶段的划分及周期。

d、销售控制。

1、推盘手法建议;。

2、各销售阶段及销售人员职级的成交折扣建议;。

3、价格调控与促销手段建议;。

4、签署认购书与合同的注意事项。

e、人员培训。

1、发展商简介;。

2、房地产特性与房地产价值;。

3、项目环境资料说明;。

4、项目规划介绍;。

5、公共设施介绍;。

6、整体理念介绍表表达;。

7、营销理念;。

8、营销技巧;。

9、逼定技巧;。

10、案名表达;。

11、广告定位;。

12、广告表现;。

13、市场客源定位;。

14、业务计划介绍;。

15、买方心理障碍排除;。

16、现场接待流程及规定;。

17、守价技巧;。

18、准客户资料收集及分类方法;。

19、电话拜访与演练;。

20、dm寄发及促销活动计划说明;。

21、自我促销及组合促销介绍;。

22、现场买气制造;。

23、认购书、售价与付款办法介绍;。

24、相关法务及税务介绍;。

25、仪态、仪表与商业礼仪;。

26、答客问演练与课程验收。

策划助理岗位工作内容

任职要求:

1、本科以上学历,新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业;

2、有一定的文字功底,热爱文学,喜欢房地产行业;

5、欢迎优秀应届毕业生的加入。

岗位职责:

1.协助策划经理撰写项目策划方案,并不断研讨修正;

4.完成上级安排的其他工作。

本岗位一经录用,待遇从优!欢迎来电咨询或者公司面谈!薪资面议!

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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

策划助理的工作内容

策划助理b主要从事策划专业的事务性工作处理。主要负责策划作业流程各环节的对接工作和文件准备工作。

完成策划部要求的'各项文件准备及整理。

实现与第三方的对接、追踪、工作跟进。

现场和活动的跟进及服务。

1、理论和经验准备。

a)理解营销要素及相互关系。

b)理解定位及项目定位策略。

c)熟悉品牌推广工作。

d)熟悉媒体作用方式和媒体特性。

e)熟悉活动操作流程。

f)熟悉房地产行业知识和开发流程、相关法规。

g)熟悉本区域市场情况。

a)心理要求:逻辑缜密、理性思维、感性沟通、抗压能力强。

b)计划性强。

c)具有良好的口头表达与沟通能力。

d)具有良好的书面表达与沟通能理。

a)熟练掌握project、outlook等项目管理、时间管理工具。

b)熟练掌握excel等数据分析工具。

c)具有统计分析能力。

d)熟练使用本公司的策划师工具包中各项工具。

e)计算机、网络工具的使用技能。

助理工作内容

助理是主要领导自我扩权的产物。以下是小编收集的助理工作内容,欢迎查看!

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;

5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;

6、上情下达,下情上传;

8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;

9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;

10、完成上级管理层交付的临时工作;

11、保持工作环境整洁、干净等。

12、负责新进员工资料的入档,培训相关知识技能。

助理的权力还是蛮大的。只要当了校长助理,就等于是准副校长,甚至可能比副校长权力更大,因为校长助理就是校长的延伸,可以理直气壮地分管某摊事务——代表校长来管。同样,当了县长助理,或者镇长助理也是一 样,他们是县长和镇长的“手”和“脚”。至少,可以参加所有镇长县长才能参加的会议,有发言权。

一般来说,助理的诞生,是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理,尽管制度上没有依据,但这样做,最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限, 让自己的.手伸得更长。但是,如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理,事情也许就不那么简单。应该说,这是这些年来,官商合一的一种很奇妙的形式。

国内企业的助理和外企助理不一样,外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思,国企助理就象上边说的,职位比副职低,在一把手授权的事务上,实权却比副职要高。