最新高尔夫年度工作总结模板

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新高尔夫年度工作总结模板篇一

1.按客人的要求陪打。

2.保管本部所备球具。

3.向客人出租球杆、高尔夫球等必需物品。

4.对球具的出租时间、陪打时间,球场租用的时间进行登记,并把记录提供给领班。

5.应客人的要求,对客人的.技术动作进行纠正;或根据客人的具体情况指导客人,进行高尔夫球训练。

6.若客人发生运动性损伤,应及时予以救护。

7.向客人推销本店所备的球杆、高尔夫球、球鞋及相关商品。

8.检查球场情况,如有问题,立即上报。

9.检查本部门所备球具,如有损坏停止使用。

10.对损坏的球具,进行修理、报修或报废。

最新高尔夫年度工作总结模板篇二

昨天我去打了室内高尔夫，可谓是回忆满满啊！

我们打高尔夫的地方不是很大，有几个包间，包间里面很装备很全，还有2个大屏幕，具体规则也很简单，大屏幕前有一个发球机，会把球抬到比地面高一点点的地方，用球杆敲击球，让球尽量飞远，飞高即可，但是看着简单实则难啊！

教练先示范挥杆，我看着教练潇洒轻松的姿态，十分羡慕，我觉得并不难，就自信满满的地走到球前面。我回忆着教练的动作：脚与膝盖同宽，让球在双脚中间。球杆的握法也有讲究，左手先比点赞的动作，然后从空隙里塞进球杆，大拇指要和球杆对齐；接着左手拇指打开，用右手的小拇指和左手的拇指相扣，右手的其他手指调整到最适合自己的位置，大拇指盖着左手的大拇指，把所有的指头握紧球杆并打出去好了。

我调整好姿势后用肩膀带动手臂把球杆往后挥，这就相当于羽毛球中的引拍，是必不可缺的，接着把球杆往前挥去，在那一瞬间击球，球飞了出去，但是挨着地面滚了一会儿就不动了，离我很近，我疑惑地望着教练，想得到一个解释，教练说：“你刚刚的引拍和挥杆很好，但是手臂要伸直，膝盖要弯曲，这样打球不用费力气，而且球会很远，再试一次吧。”我按照教练说的要领试了一次，果然不怎么费力，球也更远了，我反复练习之后，掌握了诀窍，每一个球都正中球心，我高兴极了！

我们做事也要像打高尔夫一样，虚心学习，坚持到底，一定会成功的！

最新高尔夫年度工作总结模板篇三

来到山水高尔夫俱乐部实习的这些日子，时间过得如海水般潮湿，在接触高尔夫之后，教练让我从无为所谓的高尔夫到真正的懂得了。说句实在话，它就是我的一笔人脉财富、一笔人脉资源，这项运动在那么短短的时间里让我懂得了太多太多。

通过实习，较为全面地了解球场的经营环境、经营特点、市场范围，弄清楚高尔夫球场的运作方式，特别是高球运作部门的运作过程，了解球场各项职能管理的特点和在球场经营中的作用。同时通过对球场实际的调查、研究，培养理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。

这个培训课为期三周，具体内容如下： 公司介绍，企业文化；仪容仪表要求 礼节礼貌；会所，球道参观；服务意识，技巧的培训 高尔夫入门知识，急救常识的学习。

球童是一份复杂而又细腻的工作。我们需要把18洞3000多亩7000多码的高尔夫球场牢记心中。“一花一草皆相思，一枝一叶总关情”这句话虽然煽情，但却是球童的必备工作。我们需要记住：每个洞的总码数，标准杆数，障碍区信息及球道区信息等，细化起来就包括：每个洞的t台数及每个t台对应的总码数；沙坑数目及从t台到/过沙坑的距离；到/过水障碍的距离；球道两旁有无ob桩，有无红桩，蓝桩，及哪里有长草，哪里有隐蔽障碍物等等。

除此之外，球童还需要熟练的驾驶球车。球车的培训内容有过“s”型桩和倒车的“t”型桩两种。还有对于高尔夫英语的学习也是异常重要的。当然，要是懂得打球再好不过了，服务也会轻松不少。所以“球童”这份工作看似简单，实质并不是那么容易！

通过这次这3个月的艰难培训让我充分认识和了解高尔夫球童的工作内容并能够熟练掌握该项技能。同时也了解到高尔夫球会的运作管理。同时这也是踏入社会的第一步，能为以后积累经验，也进一步提高了自身的素养，给以后的发展拓展了广阔的.空间。

再次期间本人都发生了一些改变，

再遇到挫折感到失落时，我都会做到：

再烦也要微笑；

再急也要温柔；

再苦也要坚持；

再累也更爱自己！

最新高尔夫年度工作总结模板篇四

为开拓视野，扩大对外交流，加强对高尔夫运营实况的认识了解，借鉴学习其他球会的先进工作经验，2013年7月12日，7月13日我们有幸到石林国际乡村俱乐部、红河春天球会、湖泉高尔夫球会参观学习，此次参观学习组织严密，内容丰富，我们观察了各球会的会所整体布局，球道设计，练习场，餐饮部，办公区域等，收获多多，启发深深。

石林国际乡村俱乐部坐落于享有“天下第一奇观”的石林风景区旁，占地1万亩，是一个集运动、赛事、养生、文化、娱乐、美食、商务、会展、居住为一体的综合高端休闲度假产业，同时也是西南地区首家纯会员制高尔夫俱乐部。

驱车来到石林球会，前往会所的四车道柏油路显得格外宽敞大气，路边的绿化景观经专业绿化工作人员维护得整齐有序，葱葱郁郁。石林球会目前暂时未建成专用停车场，所有来宾的车辆都停放在临时停车区。据了解是因为规划建造停车场时地质松软，还未建成已发生地陷情况。由此联想到将来我们球会是否需要建设停车场，建造前要勘察地质预防类似地陷风险发生。下车后，球童已经驾驶球车在等候客人将其送至会所，此个性化的贴心服务让我们有种宾至如归的感觉。作为服务人员这是我们应该学习借鉴的地方，应该适时的设身处地为客人着想。

我们有序的进入会所，可是工作人员并没有微笑问候，而是低着头忙各自的工作，这让我们对前厅接待服务质量第一印象不佳。作为参观者，与客人同样是需要被尊重的，专业的服务需要随时随地体现。在此，这也提醒了我们将来接待服务中需要注意到的细节工作，前厅代表的是球会的形象，宾客的第一印象至关重要。

会所侧面墙壁出现了硕大的一面“一杆进洞荣誉榜”，上面记载着球会开业至今幸运一杆进洞的客人名字、时间、洞号。一杆进洞可遇不可求，很多人打一辈子高尔夫都无缘一杆进洞，能榜上有名之人不一定是技术最好的但肯定是最幸运的。将来我们球会也需要这样的记录榜，不一定设置在会所，也可用石头放置在三杆洞发球台显眼位置，每当有一杆进洞即刻把客人名字时间篆刻于石头上以作记载。

在工作人员的带领下，我们参观了石林球会最具特色的c场（领袖峰）层层叠叠的喀斯特地貌令人神往；奇石、雅石散布，似玲珑盆景，美不胜收；青青湖面，倒影悠悠，云雾照访，绿草如茵，野花绚丽，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇画悠然而生；一座座剑峰仿佛见证着阿诗玛美丽的爱情传奇，雄伟壮丽的自然奇观，也构成了高尔夫的挑战。

然后我们来到位于红河州弥勒县的红河春天高尔夫球会，项目所在地为缓坡丘陵山地，坐落于弥勒最高处，站在露天酒吧俯瞰弥勒县城，人工生态湖尽收眼底，球场地形自然起伏，植被条件良好，视野开阔，风景优美，是度假疗养的理想之地。球场有大量自然形成的冲沟和断崖，构成特色的高原喀斯特地形风貌。场地具有丰富的地热温泉，工作人员的热情接待，专业的详细介绍等服务让我们如沐春风。

湖泉高尔夫俱乐部位于红河州弥勒县湖泉生态园南园，该球会为园林湖泊风格，木结构内部装修和红木设施显得格外协调自然，置身其中有种原生态视觉与心灵的享受，因时间关系和特殊原因我们没有下场参观。

环境的好坏直接影响工作者的心情，也是外来者的第一印象。我们参观的三家球会优美的绿化、干净的道路，整洁的会所，一切都让人身心舒展。我们应该从身边小事做起，提高自身素质，卫生意识，营造良好的工作生活环境。

行业的普遍认可。要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。三家企业之所以成功，是管理者和普通职工都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了“有思路就有出路；有作为就有地位”的美好愿望。这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。精细化、注重实效的管理机制为企业的发展提供保障。这三家企业在建造初期就把企业的文化、管理、发展、定位全部科学规划，使企业在一开始就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从球道规划设计；从景观设计到企业文化品牌；从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培养等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向发展。

一、人才培养

1、重视管理者的选拔和管理。重点抓好管理者和中青年技术人才的培养，带动整体的技术进步。对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照顾。同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。对管理期内取得显著成绩的予以表彰奖励。对无所建树或没有发展前景的，不再列入管理。

2、加速对后备人选的培养。各部门制定符合公司实际的培养计划，落实培养人选名单，制定切实可行的培养措施。要落实培养措施，一方面要加强他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果；另一方面要舍得投入，有计划地选送他们培训和进修，并积极鼓励和支持学后备人选参加各种学习。

二、员工培训

训员工选择中注重资质、注重潜质，挖掘潜能。

2、要有反馈与交流。每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。

3、推行部门互动式培训。公司设置培训主题后，根据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进行学习；培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部分内容，每讲完一部分，全体员工就其授课内容及方式展开集体讨论。总结长处、改进不足，以不断完善；此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家认真学习、努力掌握培训内容精要，查看更多文章课者语言表达及文字组织能力，还可通过讨论阐述不同观点、帮助大家共同理解，从而使所有参与者获得提高。

三、实施精细化管理。通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。

1、制定并细化落实发展战略和任务目标；

2、完善细化规章制度；

3、细分业务流程；

4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节；

5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。

四、创新活动。

1、 理念创新，加强发展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新。

2、管理创新，加强具体生产经营活动中的创新工作，关注细节的改进。每年选择1-2个创新课题，要见成效、出成果。感悟名企的成功之道，反思我们的管理我会以这次参观学习为契机，冷静面对公司存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我公司的管理迈向更高的起点!为我公司更好、更快发展再立新功!

最新高尔夫年度工作总结模板篇五

1、参与制定球会的发展战略，研究和掌握市场需求，根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的'建设性意见。

2、积极发掘市场机会，领导团队创新与变革。

3、根据集团下达的年度经营目标组织制定、实施并完成年度经营计划。

4、有效监督、合理控制经营计划的实施过程，并对结果负全责。

5、组织拟订球会的业务管理制度及工作程序，报集团批准后实施。

6、向集团总裁提交经营过程中重大问题的解决方案、营销方案等。

7、代表公司参加重大业务或其它重要活动。

8、主持球会日常管理工作，做好公司梯队建设。

1、具有敏锐的市场判断能力，准确寻求市场机会为企业发展和经营实现，提供支持。

2、具有多年高尔夫球场经营管理经验，熟悉高尔夫球场管理流程，增收控费。

3、统招大学本科以上学历，并受过管理和领导力方面理论实战训练。

4、结果导向明确，讲究方法带领团队全力以赴达成目标。

5、具有稳定执着，阳光正向，大公小私的职业精神。

最新高尔夫年度工作总结模板篇六

1、利嘉高尔夫——高贵、不贵。

2、利嘉，我的运动新主张！

3、张扬自我，玩转生活，尽在利嘉高尔夫。

4、随时随地的成功。

5、时尚运动，无限空间，尽在利嘉高尔夫。

6、平民高尔夫，运动随时享！

7、运动新起点——利嘉高尔夫。

8、新运动新时尚，大众绿色运动，高尔夫是您最佳选择。

9、利嘉高尔夫，想玩就玩！

10、运动新潮流，利嘉高尔夫。

11、心动不如新运动。

12、新运动，新感觉，新品味！

13、随心、随行——利嘉高尔夫。

14、回家打的高尔夫，就是利嘉！

15、让高尔夫走近百姓！

16、新运动，新生活。

17、玩的自由，玩的创新，尽在利嘉高尔夫。

最新高尔夫年度工作总结模板篇七

1.做好项目业主关系的维护,配合项目公司策划人员完成业主活动开展;

2.与参加活动的客户、业主做好活动期间的'沟通;

3.负责活动前后的准备、邀约等工作以及活动结束后的总结、宣传; 4.负责领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.全日制本科学历; 2.有相关工作经验者、组织过活动者优先考虑; 3.认同公司理念,有较强的执行力、团队协作能力; 4.工作细致、主动,有良好的职业道德,能保守工作机密; 5.能够服从公司工作安排。

最新高尔夫年度工作总结模板篇八