计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
联络工作计划篇一
一、时 间：1月1日上午9:00
二、地 点：县委一楼大会议室
三、会 标：省委巡视组与xx县县级领导班子见面会
四、人员范围： 1.主席台上人员名单：、、
2.主席台下（约人）
第1排左侧：省委巡视组成员以及市委联络组成员；（滕部长陪同）
第1-2排中间：四大家领导班子成员（公、法、检）（人）；第3-4排中间：县级离退休领导干部（人）
第5排中间：县纪委领导班子成员（人）
第6—7排中间：各乡镇党委书记（人）
第8—9排中间：近三年来退休的正科级领导干部（人）其他参会人员：乡镇长及乡镇副职、县直部门副局级以上、驻农中省市直单位主要领导（人）。
五、会议日程: 会议由县委书记主持:1.省委巡视组组长讲话；
2.县委书记李忠斌做表态发言；
委常委、纪委书记讲话。
附件：参会人员名单
注：1.由宣传部邀请日报、电视台、日报、电视台。
2012年月日
联络工作计划篇二
为更好地保障人民生命财产安全，预防和减少水事违法行为、水事纠纷的发生，维护我市正常水事秩序，现根据《市水政监察巡查制度》，制订本年度全市水政巡查计划。
一、巡查目的
水政执法巡查工作是及时发现水事违法行为，提高水事违法案件查处率，维护正常水事秩序的有效手段。加强巡查，严格执法，是切实履行水法律法规赋予的职责。通过巡查，及时发现和制止非法涉河建设、占用水域、取土和取水等违反水法律法规的行为，维护全市正常稳定的水事秩序。
二、巡查重点
根据我市近期水政工作的特点，结合《市水政监察巡查制度》，下列内容为水政巡查的重点对象：
1、在水工程管理及保护范围内从事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行为；
3、在河道管理范围内从事取水、设置拦河障碍物、向河道、湖泊倾倒废土、垃圾等行为；
4、正在实施的涉河（包括跨河、穿河、临河、穿堤）建设项目；
5、排污口的设置或扩大以及重点排污单位的排污情况；
6、取水口的设置或扩大、取水计量设施的安装、运行情况；
8、其他属于水政监察职责范围内处理的情况。
三、巡查安排
水政巡查结合防汛检查及日常水利工作，按照纵向到底横向到边的管理要求，采取经常巡查与专题巡查结合、重点巡查与日常巡查结合、定期巡查与不定期巡查结合的方式，扎实有效地开展水政巡查工作。水政大队每月巡查不少于5次，各镇（街道）水政员监察员结合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中联合巡查安排：
1、一季度：水政大队结合水法宣传周活动、组织大队工作人员分片巡查，各镇（街道）水政员参加水法宣传活动。
2、二季度：汛期前，水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查。
3、三季度：水政大队组织对我市辖区内经水行政主管部门审批的涉河建设项目、水利工程项目、其他重点涉河工程等进行巡查，每个工程项巡查不少于二次，项目所在镇（街道）水政人员参加。
4、四季度：做好重点河道巡查、重点涉河项目巡查，做好年度巡查“回头看”工作。
5、积极配合上级水政部门组织的专项执法活动，进行水政巡查。
6、结合河道长效保洁监管工作，做好每月一次的全市各镇（街道）河道巡查，各镇（街道）农技水利服务中心结合河道保洁，做好日常巡查。
四、巡查要求
1、各镇（街道）农技水利服务中心要认真按照《市水政监察巡查制度》和本巡查计划，根据辖区内的水域、水工程等分布情况及重要程度，结合河道管理和水资源管理的实际，合理安排好辖区内的年度巡查工作。
2、各镇（街道）农技水利服务中心应填写巡查台帐，组织巡查次数和参加人次将列入年终水政岗位工作考核内容；水政巡查情况应列为各镇（街道）农技水利服务中心上报的年度水政工作总结内容。
3、开展执法巡查时，必须有2名以上水政监察员，并持证上岗。须严格遵守巡查纪律，规范巡查行为，提高服务意识和文明执法意识，树立水政监察队伍良好形象。
4、对水事违法行为，要按照合法、合理、合情原则进行处理。对有可能发生水事纠纷和水事违法行为的，应有针对性地开展水法规宣传教育；对巡查中发现的轻微违法行为，尚未造成不良后果，经教育后违法当事人当场自觉改正的，可采取口头警告，免予处罚；对正在发生和已经发生的水事违法行为，如违法事实清楚，情节轻微，可根据《行政处罚法》简易程序，在调查取证后当场处理；对违法事实清楚，情节严重的行为，不适合用简易程序处理的，在做好现场取证的同时，应及时上报水政大队，依法立案查处。
市水利局水政巡查计划表
月份巡查内容
1月对全市辖区内擅自取水、擅自开采地下水、占用水域等行为进行巡查，并继续加大打击力度。
2月结合河道保洁工作，对节后全市各镇（街道）河道状况、水利设施等进行全面巡查，及时发现和制止各类水事违法行为发生。
3月以“世界水日”、“中国水周”水法宣传为契机，做好辖区内河道的巡查和相关宣传工作，各镇（街道）农水中心积极配合做好水法宣传。
4月水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查，确保安全度汛。
5月结合防汛、河道保洁工作，对全市各镇（街道）河道进行巡查。
6月进一步加强汛期巡查，排除安全隐患。
7月对在建涉河工程进行重点巡查，各镇（街道）农水中心做好对各自辖区内在建涉河工程的定期巡查和监督，督促和指导施工单位规范施工，安全度汛。
8月对水利工程、水利设施进行重点巡查。
9月对重点涉河工程，水利工程、水利设施进行集中巡查。
10月结合河道保洁工作，做好重点河道集中执法巡查。
11月对群众举报、市长电话交办单、上级水利部门组织的专项执法行动等事项进行回头看巡查。
12月对全市重大水事违法行为当事人的执行情况进行巡查，全年度发现、处理完毕的水事案件进行再巡查。
联络工作计划篇三
1、组织委员认真学习_和十六届三中、四中全会精神，明确我们在新时期、新阶段的历史任务，不断探索工作新路子，不断提高政协工作的水平。通过学习，每个联络组成员撰写2—3篇心得体会，并举办一次学习心得交流会，以推动学习活动的深入开展。
3、组织委员认真学习政协知识和_理论，准确把握新时期统一战线和人民政协工作的基本理论，宣传统一战线和人民政协的性质、地位、作用，扩大社会影响，为政协工作创造良好社会氛围。
1、我们根据市政协的工作要求，每季度搞一次活动，具体做到“四落实”，即时间、地点、内容、责任人落实，并及时汇总活动情况。
2、围绕中心，促发展，凝心聚力作贡献，是我们政协的基本职能。今年我们将围绕个私经济的发展问题，失地农民的保障问题，以及学校陪读现象等问题开展调研、视察活动，为三个文明建设建言献策。
3、开展“五个一”活动。根据市政协十二届三次会议精神，组织委员广泛开展“写一件提案，参加一次调研，献一条良策，引一个项目或一笔资金，办一件实事”的五个一活动，激励政协委员履行职能，建功立业。
4、及时反映社情民意，要把反映社情民意作为政协委员应尽的义务，自觉保持同本界别群众的联系，关心群众疾苦，体察群众情绪，了解和反映群众的意见和要求，每个委员全年至少反映社情民意信息1—2条。
5、响应市委“文明在行动”号召，按照各镇“文明在行动”系列活动的内容，组织政协委员积极参与。
20xx年，是全面完成“十五”计划的重要一年，是实现“两个率先”跨越奋进的关键一年。各位委员要按照政协工作的要求，积极参政议政。既要做好本职工作，又要贴近社会，紧靠各界人士，关注和解决人民群众生产、生活中的.实际困难，化解矛盾，改善投资环境，增强责任感和使命感，为地区经济跨越式发展而不懈努力。
各政协委员要严格要求自己，做到自尊、自爱、自重、自省，要在政治上理论上提高素质，要树立大局意识，责任意识，开拓创新意识、廉洁自律意识。积极参政议政，做善于思考的模范、解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，在各自的岗位上确立更高的目标定位，更高的工作要求，按照“务实、创新、争先”的要求，努力做好新时期政协工作。
联络工作计划篇四
转眼间本人被区^v^派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作，本人在区^v^正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了这一年工作任务。
现将本人在这一年的工作情况总结汇报如下：
本人作为四唯街道统计站站长，在统计站建设工作上，绝对服从区^v^和街道的双重领导和工作部署，并结合本街道统计站的实际情况，经过不懈地努力，成功地使得四唯街统计站在基层统计站双基建设目标中顺利达标。
在四唯街第六次全国人口普查工作中，勇挑重任，圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作。
其次，在过去的一年时间里，本人积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，本人通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。
本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的七分统计，三分估计陈旧统计方法的认识思想观念。
再次，本人严格遵守街道日常制度，无迟到早退现象，还经常利用中午休息时间自觉加班，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。
在这一年里本人的工作虽然得到了区^v^和街领导的一致认可。本人也感到在统计工作中，本人还是个新兵，本人还有不足之处。今后本人将吸取经验，弥补不足，将工作做得更好，圆满完成区^v^和四唯街交办的各项工作任务。
联络工作计划篇五
为深入贯彻落实^v^中央、^v^关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，严格落实过渡期内“四个不摘”总体要求，今年以来，我县始终将定点帮扶工作摆在突出位置来抓。现将20xx年泾县定点帮扶工作开展情况总结如下：
一是继续执行“单位包村、干部包户”工作制度。严格落实“四个不摘”总体要求，坚持做到“摘帽不摘帮扶”，全县89家县直机关、企事业单位继续包保帮扶142个村（社区），持续开展结对定点帮扶和入户走访帮扶工作，做到了有帮扶任务的村、居定点帮扶工作全覆盖。今年以来，各级定点帮扶单位累计直接投入帮扶资金万元，实施帮扶项目62个，帮助引进资金481万元，帮助引进、实施项目41个，累计帮助（含直接采购）销售农副产品达万元。强化帮扶责任人管理，对因人事调整、因病、因退休等无法履行帮扶责任的，及时安排调整到位，确保帮扶工作不断档、不弱化。截至目前，累计调整78批次、160余人次。
二是继续开展“我为脱贫户办实事”主题活动。常态化开展走访帮扶，定期排查脱贫户、监测对象“一收入、两不愁、三保障”及饮水安全情况，帮助申报帮扶项目，积极落实年度各项帮扶措施。累计帮助10751户脱贫户、335户监测对象制定帮扶措施万余条。持续开展“我为脱贫户办实事”主题活动，根据脱贫户和监测对象的实际困难和存在问题，结合党史教育“我为群众办实事”实践活动，通过制发帮扶工作提示单、微信工作群提示等方式，督促帮扶责任人深入开展“我为脱贫户（监测对象）办实事”活动，有针对性为全县脱贫户（监测对象）办理不少于2件且被认可的好事、实事。截至目前，全县3464名帮扶责任人为10751户脱贫户、335户监测对象累计办理实事达万余件。
三是继续压紧压实帮扶主体帮扶责任。创新建立“1+n+4”帮扶工作机制（即：“1”是聚焦政策落实，强化政策意识，进一步落实帮扶单位（含乡镇）党组(党委、党工委）巩固拓展脱贫攻坚成果帮扶主体责任，确保脱贫户、监测户（以下简称帮扶对象）政策应享尽享、不享不留，确保帮扶对象家庭人均纯收入稳中有增。“n”是根据帮扶村、帮扶对象办好若干件实事。“4”是通过开展四查，推动帮扶责任落实，一查帮扶单位党委（党组）主体责任是否落实，二查帮扶干部对帮扶对象情况是否清楚，三查帮扶措施是否精准并及时落实到位，四查帮扶工作是否取得实际成效，帮扶对象是否满意)，强化帮扶单位主体责任，主要领导亲自部署，亲自督促。乡镇、村统筹安排帮扶责任人日常走访各项任务，及时做好政策业务指导，严格落实帮扶责任人走访签到制度。对不服从安排或工作落实不到位的帮扶责任人，各乡镇党委及时将相关情况报送县委组织部以及帮扶责任人所在单位，严肃追究。顺利完成第八批选派干部到村任职工作。选派第一书记和工作队员共106人，分赴38个村开展选派帮扶工作，其中，脱贫村34个，红色村2个，重点村2个。同时，创新选派18名退出领导岗位干部到村担任村党组织第一书记，不断充实村党组织乡村振兴力量。
今年是十四五开局之年，也是脱贫攻坚战胜利收官之后，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同推进乡村振兴有效衔接开启之年，全县上下凝聚共识，齐头并进，形势一片大好。然而今年又是换届之年，巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴战场轮换了一批驻村帮扶队伍，定点帮扶队伍也迎来了一批新生力量，他们大多数业务相对陌生，认知需要更新，能力有待提升。
为进一步推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断提升定点帮扶工作实效。下一步，建议结合当前实际，优化制定定点帮扶单位工作职责和范围，量化工作任务和目标，分层分类开展培训、测试，进一步提升各级定点帮扶单位履职能力与帮扶成效，提升帮扶责任人的帮扶能力和帮扶水平，同时将帮扶成效纳入年终绩效评价内容。
联络工作计划篇六
在局领导和上级业务主管部门的正确领导下，我站认真贯彻落实中央“一号”和省、市等文件精神，紧紧围绕局里年初下达的各项工作任务，全站人员认真履行职责，精诚团结，解放思想，更新观念，做到了重点工作有所突破，常规工作务求实效，以良好的精神状态，扎实的工作作风，较好地开展了全县的农业技术推广、种子管理、植保、测土配方施肥和水稻新品种展示工作，为我县农业增产、农民增收提供技术支撑。上半年已完成了以下工作，现报告如下：
1.粮食生产可望丰收
国家、省、市粮食生产工作会议召开后，中央出台的一系列强农惠农政策，为了抓好惠农政策落实，一方面加强了宣传，充分利用宣传媒体,采用多种形式，扩大政策宣传力度，让基层和农民及时了解政策，充分利用粮食直补、农资综合补贴、良种推广补贴、农机具购置补贴、主要粮食最低收购价等重大惠农支农政策，提高农民种粮积极性，积极引导农民实行单改双，减少季节性撂荒，同时为广大种粮农户提供种子、技术、信息、农资、政策等多方位的服务。另一方面是政策落实工作,及时做好粮食面积核实工作,确保各项强农惠农政策全面落实到户。根据有关文件精神，结合我县实际，已布置了我县20xx年粮油生产工作计划，已完成了早稻和早玉米实际种植面积核实工作，全县早稻实际种植面积为亩，预计早稻单产450公斤，总产58784吨，较去年增368吨，早玉米实际种植面积为9328亩，目前长势良好，丰收在望。预计中稻播面万亩，晚稻播面万亩。全县完成油菜播面万亩，单产公斤，总产吨，并在和二个乡镇分别建立了油菜高产示范片。
2.蔬菜生产稳步发展
半年来种植蔬菜万亩，比去年增加万亩，增长，总产值亿元，比去年增加亿元，增长。其中无公蔬菜种植面积万亩，较去年增加万亩，增长，产值达4420万元，较去年增加320万元，增长。
1.实用技术推广有新突破
一是开展了围绕新品种、新技术、新成果，在良种应用、高产创建、多用一斤种、增收百斤粮、测土配方施肥、水稻集中育秧等方面，推广了双季稻高产高效集成技术和优质超级稻高产高效集成技术。同时加大了技术指导和实用技术推广力度，在生产关健环节组织技术人员深入乡、村进行技术指导，把实用技术送到田头地角，半年来累计开展技术指导1000余人次。在镇建立了1个早稻万亩高产创示范片。全县推广水稻抛秧栽培2万亩，推广水稻“多用一斤种，增收百斤粮”示范工程配套高产栽培技术6万亩。推广水稻测土配方施肥技术万亩，并开展了早稻集中育秧的示范。通过技术人员的艰苦努力，该技术得到了省、市业务部门和农民的肯定。
2.科技宣传有新突破
围绕测土配方施肥、多播一斤种增收百斤粮、水稻高产创建、良种进村入户、无公害蔬菜栽培技术等农业实用技术共举办各类技术培训班52期，培训农民2120人次，发放各类技术资料4万份，开展大型技术咨询活动4次，送科技下乡活动2次，通过宣传培训，不断提升农民的科学种田能力，提高农业科技成果的转化率。
3.种子管理工作有新突破
一是提高良种良法的入户率、到位率。今年早稻主推淦鑫203、金优463、t优463、荣优1506、陵两优268等品种组合；中稻主推y两优1号、y两优916、丰两优香一号、y两优5867、泰优99种组合；晚主推欣荣优254、天优华占、五丰优t025、新两优106、丰源优2297等品种组合；水稻良种覆盖率达到98%以上。二是强化市监管。抓好种子市场监督管理，严把种子市场和质量关，严禁未审先推品种和假劣种子上市销售，进一步净化了全县种子市场。三是继续做好水稻新品种展示工作。在村和镇村建立了水稻新品种展示示范基地，展示了省级品种8个、市级品种7个、县本级提供品种6个，项目展示面积约100亩。各试验点场按统一的试验方案操作，做到“五统一”：统一浸种、播种；统一机插；统一田间管理；统一配方施肥；统一防病灭虫；统一观察记录。
4.测土配方施肥工作有新突破
在全县全面推进了测土配方施肥普及行动，扩大了测土配方施肥技术在其他粮食作物上的应用，通过肥料施肥方法试验和肥料校正试验，进一步完善了施肥配方，构建了全县不同土壤类型和主要粮食作物的施肥模式；对整建制推进的示范镇积极引导肥料生产和营销企业参与测土配方施肥行动,不断加大配方施肥的推广力度，通过示范带动配方肥更大面积推广应用，确保了测土配方施肥技术推广取得实效。
以上工作成绩的取得，与局行政的正确领导和全站人员的共同努力是分不开的，当然还有很多不足之处，一是进取心、责任意识有待进一步加强；二是办点示范不规范，影响面不大。这些都要在今后的工作中加以解决。
1.进一步加大调研力度，为领导决策做好参谋。
2.进一步加强先进实用技术推广力度，加大科技培训力度，提高科技成果的入户率和转化率。
3.继续加强试验示范样板工作，做到试验示范有地点、有方案、有验收、有总结材料。
4.继续抓好镇粮食高产创建示范片和乡水稻新品种展示示范区的建设，使先进技术全面推广应用，以点带面，促进全县粮食大面积平衡增产。
联络工作计划篇七
今年来，办公室在党委的正确领导下，认真领会党的^v^精神实质，努力学习实践科学发展观，按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作情况总结如下：
一、政务工作
（一）规范办文程序，统筹会议服务
会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件；第二做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境；第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。
（二）重视宣传报道，及时上报信息
为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素质、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采用9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导及时掌握我委的工作动态、全方位准确宣传我委的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
（三）优化档案管理，做好信访接待
为做好档案管理，新安装了电子档案管理系统软件，要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。
信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领导下，及时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访事件发生。
（四）提高保密意识，做好保密工作
为做好保密工作，加大了保密知识的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人管理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密事件的发生。
二、财务工作
严格执行财务管理制度，加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。
三、其他工作
半年来，我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每天打扫办公室卫生，保证了工作环境的干净舒适；按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的及时畅通；及时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺利开展； 完成了县人大十六届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。
四、存在的问题和不足
半年来，办公室工作取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大；办公室人员整体素质和工作责任心、事业心有待进一步提高；服务观念有待进一步转变；与各相关部门的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。
在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
联络工作计划篇八
（一）加强领导，注重学习，营造^v^工作的良好氛围镇党委历来高度重视统一战线工作，将其纳入年度工作计划，实行目标管理。进一步巩固由党委副书记主抓、党委委员分管，党群办、工青妇、经济、民政等相关部门分工负责的^v^工作领导责任制，并及时调整和充实^v^工作领导小组力量。镇^v^工作领导小组坚持每季度一次工作例会，通过政策学习、工作部署、经验交流、参观考察等形式，使^v^工作制度更加完善、工作更加规范、服务更加贴近、成效更加明显。
^v^理论学习贯穿于工作始终。把党和国家^v^工作的方针、政策纳入党委中心组理论学习和机关干部学习范畴，结合深入学习实践科学发展观活动，以会代训，加强对^v^工作领导小组成员、基层^v^联络员、^v^人士志愿者的专题培训。通过撰写学习心得，深入调查研究，积极推进^v^工作创新，进一步健全和完善了^v^信息宣传和^v^调研等工作机制；进一步探索了企业、社区、农村基层^v^工作的方式方法，切实增强了我镇统一战线的影响力和凝聚力。
1、将侨情普查与七一慰问相结合，以金汇镇助侨〃帮侨爱心基金为平台，支出2300多元对7名侨界党员进行节日慰问。
2、将侨情普查与为侨排忧解难相结合。
3、将侨情普查与依法护侨相结合。在侨情普查过程中，向侨界群众发放《侨务法律法规汇编》等侨务法律法规。
4、将侨情普查与动迁宣传相结合。向侨界群众宣传动迁工作的重要意义，向涉及动迁的侨界群众解释动迁的政策。
5、将侨情普查与挖掘侨界资源相结合。调查员们在侨情普查过程中掌握了丰富的侨界资源。
有些具有丰富的教学经验，在小区内义务为学生补课；有些擅长维修家电，热心为行动不便的老人上门修理家电。二是深入开展金汇镇一镇一特色工作，通过建党积极分子培训班的平台，为助侨〃帮侨爱心基金募得捐款4000多元。三是以“三五”学雷锋为契机，开展侨法宣传月活动，积极组织包括侨界志愿者在内的40名志愿者以上街设摊、有奖竞答的方式共发放新侨法宣传资料100份，有效提高了社区群众对侨法的认知水平。四是积极组织侨界人士、台资企业负责人等^v^人士参加免费体检，为^v^人士送上党和政府的关心，得到^v^人士的一致好评。
制定金汇镇民族宗教创建工作计划，落实专人负责，认真及时地做好创建文明城区相关材料收集、整理和上交。四是在大型居住社区正式落地后，在第一时间对动迁范围内的宗教场所进行认真摸底，对场所内占地、房屋、信徒状况、场所负责人等信息进行汇总、分析，并及时向区民宗办汇报。目前白沙庙原地保留，天福庵在大型居住社区范围内，规划落地。齐贤天主堂规划在中华学院东侧，占地六亩左右。
联络工作计划篇九
为了加强对外地来京务工人员的管理，规范用人单位招用人员行为，保证本市再就业工程的实施，现将1999年申报使用外地来京务工人员计划的有关事宜通知如下：
一、申报时间
各区（县）劳动局和用人单位主管部门按本通知的规定组织所属单位填写《招用外地务工人员申报表》、《用人单位招用外地务工人员申报表》、《1999年招用外地务工人员综合表》、《1999年招用外地务工人员基层表》和《1998年度使用外地务工人员及安置下岗职工情况汇总表》（样式附后），并于1998年12月31日前将汇总后的1999年使用外地务工人员的计划和各类表格一并上报市劳动局就业管理处。
二、申报办法
（四）外商及台港澳独资企业向北京市外商投资服务中心企业管理部申报，由其汇总后上报市劳动局。
三、申报内容
各用人单位应严格按照市劳动局1998年第2号通告中规定的行业、工种进行申报。
四、要求
（一）各区（县）劳动局、市属各局（总公司）对所属用人单位报送的数量应结合本地区、本单位实施再就业工程情况，严格审核后，提出1999年使用外地来京务工人员计划。
（二）自1999年起，本市行政区域内新招用外地务工人员的用人单位必须通过外埠劳务基地有组织的招用外地务工人员。
1.市属单位、中央在京单位、驻京军事单位及外省（市）单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向市劳动局申请使用外地务工人员计划。
2.区（县）属以下单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向区（县）劳动局申请使用外地务工人员计划。
凡未通过外埠劳务基地招用的，市、区（县）劳动局不批准其使用外地务工人员指标；办证机构不予办理《就业证》。
因特殊需要，用人单位自行到外埠招用人员的，必须经市劳动局批准。
（三）用人单位应当落实本市再就业工程的有关规定，积极安置下岗职工，凡属市劳动局1998年第2号通告中规定“限制”使用外地务工人员的行业、工种（岗位），1999年度一律不得新招用外地务工人员；属“调剂”使用外地务工人员的行业、工种（岗位），必须严格按市劳动局（京劳就发〔1998〕83号）文件的规定，按比例安置下岗职工，并在1999年申报计划中列出安置下岗职工数量。
（四）凡用人单位未申报1999年用人计划和未按规定腾出岗位安置下岗职工的，视为违法用工，市、区（县）劳动行政部门依据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》的有关规定予以处罚。
联络工作计划篇十
第一，领导重视、统筹规划预算工作。本单位领导非常重视预算的管理工作，在每年的十月下旬即启动下年预算的编制布置工作，通过审核与规划对标、与年度任务对标、与经济目标对标的预算纲要，把关全所的年度预算。全面预算管理工作由财务管理处牵头，全所各部门参与，根据业务职能划分为科研计划、生产、民品、固定资产投资、人工成本、管理费用六大板块，各业务管理部门分级编制、逐级汇总进行专项审查，在经过“两上两下”预算申报与审批后，财务管理处最终汇总形成指导全年工作的所内预算。
第二，报表规范、基础数据采集充分有效。所内制定了一套完善的预算报表体系，分为财务预算、业务预算、专项费用预算、投资及筹融资预算四部分，每一部分都细化成相关表格，并注明责任部门、编报内容及填报责任分工，充分发挥业务部门的职能作用，各部门根据经费需求情况填报的预算经业务归口管理部门审批后上报财务管理部门。
第三，编制方法科学合理，预算数据有据可依。业务预算是编制预算的最主要内容，它与利润预算关系紧密，一方面是利润预算的依据；而另一方面，业务预算也受到利润目标的制约。财务管理处在取得各业务部门上报的基础数据后，依据批准的编报大纲的指标要求，开始编制财务预算。
编制预算的方法不是采用对上年数据进行简单的增量或减量的方式进行预测，而是建立了一套完整的账户模型，把所有收集到的预计发生数据填入模型，以模拟决算的方式，把销售收入作为起点，以实现利润指标作为终点，对于人工成本、税费支出、上缴上级支出等刚性需求优先满足，对于有国拨资金支持的基础建设项目按照批示做出收支预算，对于管理费用等按照上级要求以控制数的方式进行预算，对于自筹资金、提前垫支经费项目及型号成本的预算根据账户模型的平衡原则，在综合考量现金流量指标的前提下，做出预算控制数。在此基础上填报利润、资产负债、现金流量三张财务预算主表。这种编报方式科学合理、依据充分、以收定支、量入为出，最大程度上减少了人为主观性对于全面预算编制的影响。修改预算时，也是在账户模型中修改，数据自动建立匹配关系，修正报表数据，从而提高了预算编制的效率。
一、预算控制与执行
预算控制与执行作为全面预算实施的关键环节，决定了预算指标是否得到有效落实。本单位针对预算执行控制环节，特别是经费支出审批环节，根据acs的有关要求及相关规定主要采取以下主要措施：
第一，及时下达预算指标，对各部门批示预算项目进行反馈，使部门有据可依，便于经费统筹安排和预算的执行。
第三，对预算外项目严格按照审批流程执行。加强预算的刚性约束，严格控制预算调整，确因市场经营环境、监管政策等发生重大变化，或发生重大临时预算项目，或出现重大不可控因素等，可以申请调整预算，但必须履行所内相关的预算审批程序。
第四，严格资金支付业务的审批控制，有效降低财务资金风险。财务管理处将年度预算分解，按月以现金流的方式根据业务类型编制月度收付款资金计划，平衡收支，及时发现并解决资金周转中的问题。本单位月度收付款计划在实践中反复修改，现已形成比较完善的集月初资金账户情况，上月实际收付款执行情况、累计现金流量执行情况，当月预计收付款发生情况于一体的综合型报表，为领导及时掌握所内资金情况及审批支出提供了依据，月度收付款计划的编制及实施效果主要体现在以下几方面：
一是编制分工明确，与预算紧密结合。月度收付款计划的编制，即涵盖了全所各部门的经费需求，又突出了预算归口管理职能部门的管控作用，使收付款计划与预算有机结合，实用有效。经营计划处负责审核汇总军品及军二品项目取得的纵向、横向收款和支出；航天技术应用产业处负责审核汇总各事业部、中心民品项目的收款和支出；固定资产投资处负责审核汇总专项技改项目、自筹固定资产购置的收款和支出；技术管理处负责审核汇总机器设备类维修改造支出；行政保障处负责审核汇总房屋建筑类维修改造支出；人力资源处负责审核汇总人员费用支出；其他开支由各部门审核汇总本部门月度付款总支出。财务管理处汇总上报的收付款计划，逐一审核，结合月初所账户资金情况，平衡收支，确定当月收支计划，并汇总形成报表。
二是严格付款计划的执行程序，确保财务资金的合理使用。月度收付款计划一经所长审批，即作为各部门执行和领导签批的依据，对于计划未包括的临时性专项支出，付款部门须编制临时付款计划并提请业务主管所领导及总会计师批准后方可付款，临时付款计划作为已批示月度付款计划的补充，财务管理处合并归档，以保证当月实际执行情况的完整性。
三是执行情况分析总结，突出管理的职能。财务管理处在编制当月收付款计划时不是简单的汇总，同时还对上月收付款计划的执行情况及各主体账户实际现金流预算执行情况进行统计分析，与预算进行比对，发现问题，及时修正，从而使月度收付款计划的执行形成闭环管理。
二、存在问题及改进措施
通过实践，本单位在全面预算管理工作过程中也发现了一些存在的问题。针对这些存在问题，我们提出了相应的改进措施：
第一，外部预算与内部预算的有效衔接存在差异。受上报上级外部预算时间的制约，由于编报时间的差异及各种不确定因素的影响，业务部门编制的预算很难做到准确，导致外部预算与内部预算的有效衔接存在差异。针对这一问题，在编制全面预算时应充分考虑这一差异，预留部分机动费用作为调节余量。
第二，资金情况统计精确度有待进一步提升。受未达账项的影响，月初资金账户的余额及月度现金流量执行情况的统计精确度不够。针对这一问题，在日常财务管理工作过程中应加强会计审核，注意及时入账的问题。
第三，月度收付款计划编制与实际执行匹配程度存在差异。月度收付款计划的编制与实际执行的匹配程度还有差异，个别部门存在申请的事项未执行，临时申报付款较多的现象。针对这一问题，部门在编制付款计划时应尽量按实际情况，避免留有过大余量导致执行率较低的情况发生。