三违教育心得(专业12篇)

时间:2023-12-10 01:39:06 作者:飞雪

我通过反思和总结,提炼出了一些宝贵的经验,值得分享。接下来是一些写心得体会的实例,通过阅读他人的经验和体会,我们可以更好地总结出自己的思考和观点。

老师落实三违教育心得体会

老师是培养学生成长的重要角色,而在教育过程中,落实三违教育是必不可少的一环。通过对三违教育的深入思考和实践,我有了一些心得体会。首先,我意识到三违教育的重要性。其次,我认识到三违教育需要专业知识和方法。然后,我明白学生的参与是三违教育成果的关键。最后,我深感三违教育需要全校师生共同努力。总结起来,我要不断提升自身能力,为学生提供更好的三违教育。

陈老师是我们学校的三违教育工作骨干。他不仅尽职尽责地为学生普及安全常识,还深入研究三违教育的方法和策略。在与他的交流中,我意识到三违教育的重要性。陈老师告诉我,三违教育是培养学生树立正确行为观念的重要环节。只有当学生明确了什么是三违、为什么要遵守规章制度时,才能更好地在实践中将三违教育体现出来。从陈老师身上,我看到了三违教育对学生发展的促进作用,从而更加坚定了我落实三违教育的决心。

除了意识到三违教育的重要性,我还认识到三违教育需要专业知识和方法。陈老师告诉我,三违教育是一门系统的学问,需要了解学生的心理特点和成长规律。在三违教育中,适度引导是很重要的一环,通过对学生的教育引导,使他们能够自觉地遵守规章制度,形成良好的行为习惯。陈老师还建议我多阅读相关的专业书籍,去了解各种不同的教育方法和策略。通过学习和实践,我相信自己能够为学生提供更加专业和有效的三违教育。

然而,我也明白,三违教育的成果离不开学生的参与。陈老师告诉我,要激发学生的主动性,让他们积极参与到三违教育中来。在教育过程中,我注重与学生的互动,鼓励他们提出问题和表达自己的观点。我也组织一些小组活动,让学生在合作中学习,共同探讨如何遵守规章制度。通过引导和激励,我发现学生的参与度明显提高,在三违教育中取得了更好的效果。

与此同时,我深感三违教育不是一个人能够完成的事情,需要全校师生共同努力。陈老师告诉我,要建立一个良好的三违教育氛围,需要形成全体师生的共识。只有当整个学校都强调遵守规章制度的重要性,并将其融入到校园文化中,才能够形成良好的行为规范。因此,我积极参与学校的各种行为规范的制定和宣传活动,希望能够为学校的三违教育做出一些贡献。

综上所述,通过参与三违教育的实践和与陈老师的交流,我有了一些新的认识和体会。我意识到三违教育对学生成长的重要性,认识到三违教育需要专业知识和方法,并明白学生的参与是三违教育成果的关键。同时,我深感三违教育需要全校师生共同努力,才能够取得更好的效果。基于这些心得体会,我会不断提升自身能力,为学生提供更好的三违教育。我相信,通过我们共同的努力,学生们将能够树立正确的行为观念,形成良好的行为习惯,为自己的成长打下坚实的基础。

江西省教育三违的心得体会

江西省教育系统存在三违现象已经成为一种普遍现象,从表面上看,这是一系列教育制度问题的集中体现。但如果深入观察,我们会发现三违现象的内在逻辑,排除外在因素,自身反思,才能找到根本解决办法。

第二段:三违现象的表现形式。

江西省教育系统的三违现象主要包括违规补课、考试作弊和选拔任用不公。其中,违规补课问题较为严重,教师违规补课的现象是教育界广泛关注的问题。考试作弊现象也是大学自主招生和高考这两个公平竞争的关键环节之一。选拔任用不公问题则直接影响教师队伍的稳定性和将来的发展。

第三段:三违现象的内在逻辑。

三违现象并非三个孤立的现象,它们之间存在着相互关系。违规补课使得教育资源不公平分配,使一部分学生在学习上获得了更多的机会和优势。这会导致一些学生成为高分低能的“面霸”,考试作弊也成为他们实现自己目标的途径。选拔任用不公又使得教育系统内部的公平不公。

第四段:解决三违现象的措施。

解决三违现象,需要从优化教育结构、提高教育质量入手。同时,政府、社会以及教育部门也需要相互配合,从多方面发力,推进改革。重视师德培训,使教育工作者内心深处具有道德信仰,不以高分为唯一目标。明确一线教师的权利和职责,根据岗位要求制定具有针对性的考评标准。优化科学合理的教师选拔任用机制,确保选择出能够胜任岗位的教师。在考试环节,通过多题单答的考试方式,淘汰作弊行为,为学生提供更为公正的土壤,从源头杜绝三违现象的滋生。

第五段:结论。

面对三违现象,我们不能归结为一些教育问题上的缺陷,而是需要深度认识其内在逻辑关系,才能做到有的放矢地推进解决。只有全社会共同努力,才能使江西省的教育教育事业更加公正,更加公平。

三违规

三违规是我们在生活和工作中应该严格遵守的一项规定,而警示教育则是通过类似三违规事件的借鉴,向更多人进行宣示与教育,以期能够引起大家的重视。最近,我也参与了一次警示教育活动,通过参与与观察,我深深认识到了三违规的危害和严重性,也收获了很多心得与体会。

首先,三违规的发生给企业与员工带来了不可挽回的损失。在警示教育中,我们了解到许多企业因为违规操作导致事故发生,不仅损失了宝贵的人力物力资源,更严重的还造成了人员伤亡和社会不良影响。这些都是企业和员工后悔莫及的结果,无法挽回的损失。因此,我深切认识到遵纪守法是我们在生活和工作中必须坚守的底线,只有合规经营才能保证企业的可持续发展,也能保护员工自身的权益。

其次,警示教育使我认识到违规行为的影响是深远的。在警示教育中,我们看到许多案例中,一次轻微的违规可能会导致连锁反应,引发更大的问题。从而使整个企业生产、经营和员工的正常生活秩序都受到了影响。我明白违规行为不仅仅损害了自身利益,也可能为身边的同事和企业带来更大的风险和困扰。因此,我们必须时刻谨记自己的行为对他人和企业的影响,始终保持自律,遵守规章制度。

再次,警示教育提醒我们要始终保持警觉,勤于自我审视。通过警示教育活动,我们了解到那些犯错的案例大多因为轻视了规定和自我约束。事发时,这些人常常意识到自己的错误是可以避免的。这是因为他们往往忽略了风险警示、轻视了纪律约束和自我监督。因此,我们应该时刻保持警觉,尽可能地从别人的经验中吸取教训,严格要求自己,时刻确保自己的行为符合规定和道德准则。

最后,警示教育让我明白了团队的力量和重要性。在警示教育活动中,我们看到许多案例中,那些违规行为的当事人大多是因为缺乏监督和团队建设的力量。一个良好的团队应该保持高度的信任和合作,共同遵守规定,相互监督,共同营造一个遵纪守法的环境。只有团队的力量才能强化每个人对规章制度的尊重,也能让每个人时刻保持警觉,做到不轻易违规,不轻易放松。

总之,通过参与警示教育活动,我深刻认识到三违规的严重性和危害性。违反规定不仅会给企业与员工带来损失,还会影响整个团队的正常运作和发展。因此,我们必须时刻保持警觉,并通过团队的共同努力来建设一个遵守规定的企业文化。同时,我们也要不断加强自我约束,明确自己的责任和义务,真正做到合规经营,为企业的健康发展贡献力量。

教师治理教育三违心得体会

为了更好地治理教育领域的三违行为,教师们需要做好以下几个方面的工作:首先,做好教育法律法规的学习和研究,清晰自己的职业责任。其次,强化职业道德意识,减少三违行为的发生。最后,做好三违情况的发现和举报工作,并及时报告给有关部门。

第三段:强调自身心理健康的重要性。

当我们要面对和解决三违现象时,我们要时刻关注自身心理健康的问题。心理压力是一个不可避免的问题,尤其是在强烈的社会责任感和职业道德意识的压力下。作为一名教师,我们需要注意心理健康的维护,定期进行休息和放松,多进行适当的运动和娱乐活动,以便更好地面对教育三违的挑战。

第四段:探讨教育行业的良性发展。

教育行业的良性发展是保证教育质量和教学效率的基础,也是教育三违治理工作的根本。而实现良性发展的关键在于,加强教育培训和教育改革,使得我们的教育体系更加适应社会发展和学生需求的变化。同时,我们也需要强化教育监管和监督机制,定期进行教师德育考核和职称晋升考试。

第五段:总结感悟。

教育是一个神圣而伟大的事业,而教师是这个事业的直接执行者。作为一个教师,我深知自己的责任和担当。在教育三违治理工作中,我将始终遵循职业道德和法律法规,做好自身心理调节工作,推动教育行业的良性发展,为孩子们的成长贡献自己的力量。

教育教学中的三违心得体会

教育教学中的三违是指教育教学工作中常见的三种问题:违法违规、违背规章制度、违背职业道德准则。如果在教育教学中出现这三种问题,不仅会严重影响教育教学质量,也会伤害教育者和被教育者的利益。近些年来,我在从事教育教学工作的过程中,也曾经遭遇到过这三种问题,在此分享一下自己的个人体会。

第二段:违法违规。

违法违规是指在教育教学工作中不遵守相关法律和规定的情况。这种情况一旦发生,将会给学生和家长带来极大的损失和困扰。在教育教学工作中,我们必须要认真遵守相关法律和规定,尤其是在考试环节。我曾经见过有老师在考试过程中帮助学生作弊,这种行为不只是败坏了教师的形象,也让学生们在未来的学习过程中习惯了作弊,丧失了自主学习的能力,从长远来看,对社会的发展也有很大的危害。

第三段:违背规章制度。

违背规章制度是指在教育教学工作中不遵守相关制度和规程。这也是教育教学工作中常见的问题。在学校中,有很多规章制度,比如校规、教师职业道德准则等等。这些规定对于保证教育教学质量至关重要。我曾干过一段时间的班主任工作,有一个学生作业经常不交,按照学校规定,我应该在家长会后向家长进行反馈。但是我因为太懒,没有进行反馈,最终导致了这个学生的作业一直没有完成。后来,我才发现自己错了,如果我按照规定,及时反馈,就能够帮助学生及时完成作业,加强了家校联系。

第四段:违背职业道德准则。

违背职业道德准则是指在教育教学工作中不遵守相关职业道德规范。作为一名教师,职业道德是我们必须要恪守的准则。我们的行为会不断影响我们的学生们。如果在教学过程中缺乏敬业精神,抱怨、吐槽学生、同事、家长等等,都可能会对学生家长的信赖产生很大的伤害,影响教学效果和自己的声誉。在教学过程中,我们应该时刻提醒自己,严格遵守职业道德准则,做到言行一致,始终做到以身作则,培养好的行为习惯。

第五段:总结。

教育教学中的三违是我们在教育教学工作中必须要遵守的基本准则。在工作中,我们必须时刻谨记职业操守,认真遵守法律法规,严格遵守职业道德准则,始终保持正确的世界观和价值观,始终充满激情,积极进取,为培养优秀的学生而努力奋斗。只有这样,我们才能为学生们创造一个良好的学习环境,也才能为社会的发展做出我们的应有贡献。

江西省教育三违的心得体会

江西省教育三违是指近年来江西省发生的一些涉及教育领域的违法违纪行为,包括但不限于教育公款使用、校园贪污受贿、虚假招生、教育乱收费等。作为一名教育工作者,我们应该深刻反思并思考如何解决这些问题。在我看来,江西省教育三违的教训是深刻的。

第二段:问题根源。

我认为,江西省教育三违的问题根源在于一些教育工作者的利益观念不正。不少人只顾眼前利益,放弃了对于学生、家长、社会的责任。一些校长或者领导,为了达到自己的心理目标,会作出一些违法违纪的行为。这些问题的发生,归根结底是因为一些人缺乏廉洁自律意识,无视法律法规,未能真正把教育工作当做一项光荣的事业去履行和维护。

第三段:引起的影响。

江西省教育三违引起的影响不可忽视。这些不良行为破坏了教育公平,削弱了教育的公信力,让人民群众对于教育失去了信心和信任。这些负面影响会长期影响教育发展,对于学生、教师、家长都造成了极大的损失和影响。同时,这些负面影响也会给其他省份以教训,成为警示他们要小心防范同样的问题。

第四段:问题解决。

解决江西省教育三违问题需要多管齐下,要从根本解决问题,必须落实法律、加强监管、强化教育。各级政府部门、学校领导、社会团体,都应该共同努力,从思想上倡导教育法治化、公正化;从制度上严格监管、规范管理;从教育过程上增强教育质量、服务功能。这是一个漫长的过程,需要一个一步一个脚印实现。

第五段:结论。

在我看来,江西省教育三违教育我们,教育者一定要把廉政意识作为自己的核心素养,弘扬道德精神,真正做到呵护学生,服务社会。各级单位和群众也应该积极参与监管和维护,守护好教育这个公共利益。只有这样,我们才能够切实改变教育领域存在的一些问题,实现教育公平和社会和谐。

江西省教育三违心得体会

江西省教育三违是指学校、教师和家长三方面违反教育法律法规和规定所存在的问题。这些问题不仅会损害学生的身心健康,还会影响他们的成长和发展。在学校、家庭和社会各方面的共同努力下,江西省教育三违正在逐步得到纠正。在这个过程中,我也深受启发,从中获得了许多心得和体会。

二、学校方面。

学校方面存在的教育三违主要是教育资源不足、德育工作不力和教学质量低下。对于这些问题,学校应该通过举办各种形式的教育活动,提高教师、家长和学生的教育意识,加强德育工作,提高教学质量。同时,学校应该密切关注教育行业的最新动态和发展趋势,并紧密结合学生的实际需求,制定切实可行的教育方案,为学生提供更加全面、科学、系统、先进的教育模式和方法,从而激发学生的学习兴趣和积极性。

三、教师方面。

教师方面存在的教育三违主要是师德师风问题、对学生的精神损害以及教育手段欠佳等。这些问题反映出了教师的个人修养与专业素养的欠缺,对学生的身心健康和成长发展造成了不良的影响。因此,教师应该提高自身专业水平,不断增强自己的职业道德和素养,使用恰当的教育手段,提高学生的学习效果,并时刻关注学生的身心健康,对学生进行积极的心理疏导。

四、家长方面。

家长方面存在的教育三违主要是家长对子女的教育方式不当、对子女的过分呵护以及对学校教育工作的不信任等等。这些问题反映出家长的教育观念和教育方式的局限性,对学生的成长和发展造成了不良的影响。因此,家长应该加强对子女的教育引导和监督,采取适当的教育方式和方法,培养孩子健康的人生观、价值观和学习习惯,为孩子的成长与发展提供全方位的支持。同时,家长应该积极与学校沟通交流,了解子女在学校的情况,并提供必要的协助和支持,共同促进学生全面发展。

五、总结。

江西省教育三违问题的存在,让我们意识到教育不仅是学校的事情,也是社会大家共同的事情。要想有效解决教育三违问题,需要学校、家长和社会各界共同合作,形成多方协力的良好局面。每个人都应该从自身做起,积极参与教育实践,营造良好的教育氛围,让每个学生都能够获得健康、快乐、全面的成长和发展。

江西省教育三违心得体会

江西省教育系统作为一支重要的教育力量,一直担负着着重要的教育任务,但近年来却在一些方面存在着违法违纪行为。这些“教育三违”不仅侵害了广大师生的利益,而且也严重损害了江西省的教育形象。本文将就这一问题进行探讨,并提出我个人的心得体会。

第二段:教育三违的表现形式。

江西省教育三违不仅包括一些常见的违规行为,如收送红包、擅自购置教材、私下补课等,也包括较为严重的违法犯罪行为,如受贿、贪污等。这些行为不仅将社会风气引向恶劣,更让我们看到了江西省教育系统存在的严重问题。

教育三违行为的危害不言而喻。一方面,它会严重影响师生的学习与生活,破坏协调有序的教育秩序;另一方面,教育三违行为也会极大地损害教育形象,影响社会对教育的信心和期望。更重要的是,它所具有的社会腐败性质,不仅危害教育行业发展,更威胁着我们的法制和社会秩序。

第四段:加强教育三违治理的方式方法。

为了有效治理教育三违行为,江西省教育系统需要采取一系列的措施和手段。首先,加强制度建设,建立健全的教育管理机制和组织体系;其次,强化教育监管制度以及强化人员安排、经费管理等方面的考核,提高教育部门的内部管理水平;最后,加大对教育三违行为的惩罚和打击力度,形成高压态势,让违规违纪人员不能轻易逃脱法律的制裁。只有通过整体战略性的防范,才能有效地从源头上遏制教育三违行为的发生和蔓延。

笔者深深地认识到,教育是国家的未来和希望。而教育三违这一现象,既反映出了我国社会治理体系的局限性,也说明了我们需要深入推进制度建设的必要性。作为全体教育工作者,我们应该内外兼修,全面提高教育质量,为实现中国梦努力奋斗。只有时刻保持敏锐的洞察力,才能在教育三违这一问题上加以遏制和防范,展示出江西教育的优势和活力。

教育三违心得体会

教育是社会发展的基石,也是个人成长的重要环节。然而,在教育中不断出现着一些违背教育初衷的现象,即教育三违。这种三违不仅影响着学生的健康成长,也折射出了教育体制存在的问题。近年来,我对教育三违有了更深刻的体会和思考。

第一,教育三违剥夺了学生的自主权。现今的教育体制普遍存在着注重知识灌输而忽视学生个性发展的问题。学生们被要求按部就班地完成规定的学习任务,缺乏主动性和创造性。这样的教育环境下,学生的自主权被剥夺,他们的个性和兴趣无法得到充分发展。我曾经在学习中感到枯燥乏味,对于某些学科没有真正的兴趣,但却被迫将大量时间和精力投入其中。这样的教育三违限制了学生的成长空间。

第二,教育三违忽视了学生的身心健康。在竞争激烈的教育环境下,学生们常常被迫投入过多的时间和精力,以追求成绩上的成功。因此,长时间的学习压力和缺乏休息的情况下,学生的身心健康会受到严重影响。我曾经亲眼目睹过一位同学由于过度学习导致身体崩溃,长时间的熬夜和饮食不规律使他陷入了抑郁症。这样的教育三违不仅剥夺了学生们的快乐和幸福,也让他们变得脆弱和虚弱。

第三,教育三违导致了应试教育的盛行。现行的教育体制普遍侧重于培养学生的应试能力,一切都以考试成绩为导向。学生们被灌输着这样的观念,只有获得好成绩才能获得社会的认可和成功的机会。这种应试教育早已根深蒂固,使得学生们只注重应付考试和做题,而忽略了真正的学习和理解。我曾经看到过一些学生为了考试的成功而不断偷看或作弊,他们只是为了追求好成绩而不顾一切,忽视了学习的真正意义。这样的教育三违模糊了学生们的价值观,使他们专注于应试,而忽视了个人的全面发展。

第四,教育三违沟通了师生之间的关系。教育过程中,师生之间的关系是至关重要的。然而,教育三违使教师和学生之间的关系变得单向和被动。在许多学校中,教师们只是流水线上的生产者,将知识传递给学生,而学生只是接收者和执行者。教育的本质应该是互动的和平等的,师生之间应该建立起相互尊重和信任的关系。我曾经意识到教育三违影响了我与老师之间的沟通,一些老师只注重教学内容的传授,而忽略了与学生的真正交流。这样的教育三违阻碍了学生与老师之间的深度理解和相互信任。

第五,教育三违缺乏对学生的个性培养。每个学生都是独特的个体,有着不同的天赋和兴趣。然而,教育三违往往忽视了个性的培养。学校只是将学生们同一线性地塑造成相同的模式,无法真正满足学生们多样化的需求。我曾经有机会参与一些兴趣小组,发现了自己对音乐和绘画的热爱,但是这些兴趣几乎无法融入正规课程。这样的教育三违阻碍了学生个性的全面发展。

综上所述,教育三违现象的存在使得教育出现了一系列的问题。在面对这些问题时,我们应该认识到教育是一个复杂的系统,需要全社会的共同努力来解决。学校应该重视学生的个性发展,搭建起多元化的教育平台;教师应该更多地关注学生的身心健康和多元化的发展需求;学生也要充分发挥主动性,追求自己真正感兴趣的事物。只有这样,我们才能够建立起真正意义上的教育体系,实现学生的全面发展。

三违

“三违”是企业生产中常见的问题,也是企业生产安全的一大隐患。其包括三种违章行为:违章操作、违章用工和违章设备。在企业中,一旦发现“三违”行为,必须立即采取措施加以制止,以避免不必要的生产事故。

第二段:违章操作的影响。

违章操作相信是每位工人都不希望出现的情况,但是由于人为原因,有时难以避免。然而,这种行为会造成的后果却是不可小视的。首先,会破坏设备设施,影响企业正常生产;其次,可能损伤工人自身或他人的生命财产安全,给企业带来人员和财务损失。

第三段:违章用工的危险。

对于违章用工,可能很多人并不知道什么是违章用工,在这里纳闷一下。违章用工是指企业将未经培训和资质考核、缺乏相关证件和手续、未成年人、体检不合格或者劳动合同到期未续签等人员参与生产作业的行为。这种行为会导致出现意外事故、引发法律纠纷以及损害员工健康,对于企业形象和财产也有着不可忽视的危害。

第四段:违章设备的风险。

企业中也有可能出现违章设备带来的风险,对企业的发展也会带来不良影响。违章设备可能是由于过度使用、缺少维护、设计不合理等原因导致的,在使用过程中很容易出现故障,影响企业正常生产。同时,若公司使用不洁净或者质量有问题的原材料和产品,也是一种违章行为,容易引起员工和客户的质量疑问,从而损害企业的声誉和市场竞争力。

第五段:总结。

“三违”作为企业生产中常见的问题,应该引起我们的重视。企业必须从品质、安全、环境、绩效等多个角度出发认真对待“三违”,推进完善违章行为监察机制,加强教育培训,打造良好的企业文化,进而建立健全的管理制度,把“三违”行为一步步降至最低。这不仅是对企业自身的负责,也是希望企业与员工成员能够共同为企业的良性发展出一份力,一起创造企业的美好未来。

反三违心得

结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验,针对煤矿如何反事故,分析煤矿职工在“三违”中的心理状态,大致有以下几种:(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深,干起活来有章不循,有规不守,随自己的意愿行事;(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果,但因工作马虎,粗心大意,致使事故发生;(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事;(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强,但总爱头脑发热,逞能违章;(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了,技术不过关,盲目上岗操作;(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使,不该摸的偏摸,不该动的骗动;(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿;(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足,上夜班不适应或其他原因,感觉、听觉和视觉敏锐度变低,致使操作出现错误;(9)意向型。人的心理是不稳定的,容易受喜怒哀乐等因素的影响,容易出现操作错误性;(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理,但对安全管理的方法,安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识,产生了逆反心理。

俗话说:“条条规程血写成,莫让鲜血再染红”,十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实,但是并不是每次违章都会造成事故,所以人们就存有侥幸的心理,反“三违”的工作目标就是杜绝一万,防止万一,根除事故苗头,排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作:一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员,帮助他们分析“三违”后果的严重性,打破他们的侥幸心理,并通过耐心的说服教育,清除“三违”人员的不正确判断,灌输以正确的思想,使他们逐渐得到改变;二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员,要加强引导,把他们那种良好的工作作风,求知欲,掌握新事物欲的'竞争心理引导到正确的轨道上来,克服那种头脑一发热,安全全忘掉的思想,同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法,多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识,减少这类人员在工作中的盲目性;三是对模仿心理较重的人员,要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用,使“三违”人员经过对正确行动的模仿,纠正自己的错误行为;四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度,严格把握安全奖惩的尺度,起到积极的促进作用,增强“三违”人员的安全意识和责任心,切不可以罚代管,使“三违”人员产生逆反心理;五是掌握人员的心理状况,合理分配工作,对疲劳型和意向型的人员,发现苗头,坚决制止下井作业,并做好他们的一人一事思想政治工作,帮助他们解决现实思想问题和实际困难;六是要发动群众搞好安全互保和安全监督,形成一切为了安全的良好氛围,互相协作,搞好安全生产。

总之,煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌,治理“三违”是安全管理的重中之重,各级煤矿管理者,应当及时转变观念,牢固树立安全第一,预防为主,综合治理的方针,用安全发展观指导工作,坚持以人为本,用科学的手段,打造本质安全型矿井,把“三违”彻底驱除企业,为职工创造和-谐的人机工作环境。

三违心得体会

根据xx发电厂“齐抓共管反三违,安全生产促发展”主题活动精神,渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动,研究制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点,积极开展,加大隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。现将xx年“反三违”主题活动总结如下:

“反三违”专项整治活动即:反违章指挥、反违章作业,反违反劳动纪律,“三违”一直都是公司一直努力根除的目标,否则一旦发生事故,轻者个人痛苦、企业损失,重者将付出生命的`代价和家庭的破碎,还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明,90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的,根除事故隐患,必须首先根除“三违”,要树立“违章就是事故”的理念,引导员工深刻认识“三违”的严重危害;因此,一定要与“三违”做不懈的斗争,首先要从职工自身的心理开始,提高自己的思想认识,不能心存侥幸心理,从众心理,逆反心理;其次做好“反三违”的基础工作,通过各种形式对全员进行教育;最后进行监督检查,重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。

公司成立了反“三违”活动领导小组,由班长李超峰任组长,安全员王xx为副组长其他全体员工为成员,负责督导活动的开展,从上到下建立起了监督、监管体系,对活动真正做到了责任明确、逐级管理,使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。

公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务,按照谁主管、谁负责的原则,分级落实责任,对事故隐患整改项目进行科学评估论证,组长及副组长发动全体员工,全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动;对生产现场存在的安全隐患进行排查,共查出安全隐患16处,“反三违”行为8人次,对查出的隐患及时进行了整改,彻底消除了安全死角和盲区,坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象;通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查,使“反三违”活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为各项目的稳定发展提供了良好的现场环境。

从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩;通过“反三违”专项治理活动的有效开展,就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,杜绝“三违”现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,从而保证生产经营顺利地进行。