在工作中，及时分析、总结并汇报自己的工作成果是至关重要的。接下来，请大家一起来阅读几篇出色的工作报告范文，以便更好地了解如何写好一份完美的工作报告。
年度区统计局党支部党建工作专题报告
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x年以来，统计局党支部坚持以党的十九届六中全会和习近平总书记的讲话精神为指引，抓好党建工作常态化管理和程序化推进，为更好地服务中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障，不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,推动党组织建设水平整体提升。现将一年来的党建工作总结如下：
一、加强政治理论学习，抓好党建工作。
（一）加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。我局党支部始终把对党员干部职工的学习教育放在工作首位，充分利用好“三会一课”、“党员固定组织生活日”党建网、统计局党员干部微信交流群等平台，按时开展党员学习活动以及推送学习内容，引导党员通过网站、手机报、电视、微信等开展自学，学习党的十九大、十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及相关法律法规等，确保专题学习不走过场，使党员学习教育常态化。在第一时间组织了全局干部职工学习原文研读修改后的党章，着力在提升党性修养、推动改革发展、坚持为民服务、落实全面从严治党上下功夫，激励广大党员争做合格党员，牢固树立“四个意识”，积极为党工作，争当时代先锋，立足岗位作贡献，为助推统计局中心工作提供坚强的组织保障。
（二）持续开展党史学习教育活动，提升党员综合素质。一是积极开展专题学习教育。把开展党史学习教育作为重要载体，着力在提升党性修养、推动改革发展、坚持为民服务、落实全面从严治党上推进党史学习教育，激励广大党员争做合格党员，积极为党工作，争当时代先锋，立足岗位作贡献，为助推区委实施“x”党建工程提供坚强的组织保障。二是开展廉洁自律教育活动。通过廉政党课、专题教育、观看反腐专题教育片等方式，教育和引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，按要求把党风廉政建设贯穿到党史”专题教育当中，狠抓干部作风建设，推动作风建设长效化。三是积极开展社区志愿服务活动。我局把开展党员下社区志愿服务活动加入到党史学习教育活动中，为党史学习教育增光添彩。
二、加强组织建设，扎实推进党建工作。
（一）加强领导班子建设。一是强化党建工作主责意识。党支部书记为全局党建工作第一责任人，班子成员带头履行分管工作内的党建工作责任，切实履行党建工作职责，做到班子成员和一般党员干部分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补，增强党组织的凝聚力、战斗力。二是班子成员在各项工作中发挥表率和示范作用。正确处理党建工作与业务工作的关系，紧紧围绕全局统计工作任务开展党建工作，努力建设学习型、创新型领导班子。三是认真贯彻党的民主集中制原则、重大事项决策等制度。局内重大决策、重大项目和人员调整必须由领导班子集体研究决定，在充分发扬民主的基础上，由主要负责人综合集体意见作最后陈述表态。涉及事关全局发展、职工切身利益的重大问题都要提交局办公会议，由领导班子和职工代表共同讨论研究。
（二）加强工作机制建设。一是加强党组织制度建设。认真落实上级党委要求部署，把制度建设贯穿到党支部的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设全过程。按照规范化基层党组织建设标准，严格落实固定组织生活日、领导干部上党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度，完善党建工作制度，严格组织纪律，做好党员组织关系动态管理。二是完善内部制度建设。制定完善了业务管理、财务管理、档案管理、安全管理、职工纪律和作风建设等方面x余项管理制度，特别强化对重点环节、重点岗位、重点职责的管控力度，并汇总印制成册，局内工作管理均严格参照制度执行，以法治思维管理人、财、物，形成了科学化、标准化、制度化工作规范。三是建立健全党建工作考核机制。全局把党的工作列入工作议程，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动、同落实。局党支部书记年终对本局党建工作进行述职，并接受党支部考核和党员群众民主评议，不断补齐党建工作短板和差距，提升党建工作水平。
（三）加强服务功能建设。一是强化党员队伍宗旨意识。组织在职党员不定期去分包社区，了解群众实际需求，解决群众实际困难，切实增强广大党员干部宗旨意识，提升服务能力和水平。二是加强软硬设施建设。充分发挥党员活动阵地作用，进一步落实党支部工作经费、活动经费，整体推进党员活动阵地建设。三是建立“交心谈心”常态化机制。支部书记、委员经常开展“交心谈心”活动，及时把握党员队伍思想状况，经常性、针对性地解决党员干部在理想信念、党性观念、宗旨意识、纪律规矩方面存在的突出问题。四是开展党内激励、关怀、帮扶活动。关心关爱本单位党员干部职工，定期到分包社区开展困难党员走访慰问活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
（四）加强干部队伍建设。一是抓好党员干部队伍管理。严格党员干部教育、管理和监督，定期开展民主评议党员工作，确保党员干部队伍政治强、业务精、作风好，不断提升党支部规范化管理建设。二是加强党务工作和党务知识培训。增强党员干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党员干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，在实际工作中充分发挥党员干部带头作用，不断提高党建工作能力和水平。三是深入开展“亮身份、当先锋”活动。使党员身份“亮”起来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，争创“党员示范岗”，更好地发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为x打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强保证。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正廉洁氛围。
始终把党风廉政建设放在重要位置，以党史”学习教育常态化、制度化为基本要求，按照“河洛党建计划”扎实落实好“三会一课”，严格按照区纪委关于加强党风廉政建设的一系列部署，层层传导压力，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉，不断推进党的建设和党风廉政建设，为全区机构编制工作健康发展提供坚强的政治和组织保证。
一是以认真负责的态度抓党风廉政建设。领导班子坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，充分利用“三会一课”集中学习、专题研讨，认真传达落实党风廉政建设工作的有关要求。将党风廉政建设与机构编制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效防控廉政风险，协调推进重点工作，努力形成党风廉政建设与各项工作同频共振、共同推进的良好局面。领导班子成员每人都要讲党课，重点就《党章》、《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等开展讨论。
二是以带头尽责的境界抓党风廉政建设。班子成员自觉遵守集体领导、民主讨论、会议表决的原则，认真落实组织生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项民主决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”，抓住重要时间节点，组织专题学习，进行“咬耳”提醒。按照“为民、务实、清廉”的要求，时刻自重、自省、自励。不断强化廉洁从政意识，充分发挥以上率下作用，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，营造风清气正的良好环境。
四、以党建促中心工作，推动各项统计工作全面完成。
（一）全面加强统计基层基础规范化建设工作。
今年以来自《洛阳市统计基层基础建设工作规范实施方案》下发后，我局把统计规范化建设工作作为一项更为重要的工作来进行。经过x区统计局和各办事处的共同努力，全市统计基层基础建设现场观摩会于x年x月x日在x区召开，x年x月x日规范化工作顺利通过洛阳市统计局验收组验收。
（二）全面、准确、及时、保质保量地完成了x年各专业定期报表任务和各项普查调查任务。
狠抓质量，圆满完成各项定期报表。x年，在统计任务日趋繁重，开展难度不断增大的情况下，区统计局认真总结往年工作经验，精心组织，严格要求，全面完成了x年各专业定期报表任务，部分专业年报表工作任务正在完成中，同时做好区委区政府和上级统计部门要求的各项相关工作。加强对基层统计工作的指导，注重基层统计报表源头数据的把关，加强对月度、季度数据的审核，进一步提高统计数据质量。周密组织，着力抓好第三次全国农业普查及城乡一体化样本轮换工作。一是圆满完成x各项普查任务。为圆满完成各项普查任务，我局高度重视，把x农业普查列入x年度一项重要工作。经过全区上下共同努力，在规定的普查时间内共完成x户农户、x户规模户及x户农业经营单位入户登记条。二是精心组织城乡一体化住户调查样本轮换工作。我局根据抽样方案，抓实抓细各个环节，全力以赴做好样本轮换工作。通过工作人员一个月的努力，目前圆满完成了入户摸底调查。
（三）加强领导，明确责任，认真做好《x区x年统计年鉴》的编发工作。
依照工作安排，已按时编辑出版《x区x年统计年鉴》。《统计年鉴》是反映我区经济活动的纲领性文件，是统计工作的一件大事，为确保统计年鉴保质保量的按时出版，我们要求年鉴所涉及的各专业人员在妥善安排好本职工作的前提下，抽挤时间收集各种资料、报表、数据，先行进行汇总、核算，经过大量细致艰苦的工作，在全局上下的共同努力下，《x区x年统计年鉴》资料已编辑出版，按时发放到全区领导及各单位手中。
（四）认真搞好各项经济指标的跟踪考核，提供统计分析，为经济发展服务。
根据全年经济目标任务，我们对有关部门经济目标完成情况进行了统计分解跟踪考核，及时为区领导提供计划完成情况，为区委、区政府各项奖惩办法的落实，进行数据测算、评估并提供数据服务，确保x年经济目标任务顺利完成，力争使x区在全市有一个好的排名和位次。
五、存在的问题。
（一）对党建工作的认识还需提高。部分干部职工对基层党建工作重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，认为党建工作是轻任务，有重业务、轻党建的思想，而一些领导干部则认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料，把党建工作变成了工作中的“累赘”。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。
（二）抓党建工作中存在虚位、缺位的现象。少数干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚自身肩负的党内主体责任到底有哪些，缺少“抓手”，导致对分管科室和下属失管、失问、失察、失责。
（三）党建工作机制不完善。由于基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善，在对党支部和党员个人考核中，考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。对党员的考核与个人的待遇结合不够紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，没有起到应有的作用。
（四）服务群众能力有待提升。如有的统计干部思想解放跟不上形势发展需要，学习主动性不足，知识结构呈老化趋势，还习惯于以“啃老本”，特别是在提升服务群众工作水平上，习惯于传统理念和办法，思路不多，采取新措施、新手段、新办法不多。在开展统计工作中，对辖区开展企业统计服务和统计咨询服务方面有待加强，对统计宣传力度有待加大等问题。
（五）党务公开推进缓慢。虽然对一些事项进行了公开，但在推进党务公开时，对一些事项公开不及时、不全面，在公开形式和公开内容上还有待进一步探索完善。
六、解决问题的办法和措施。
（一）进一步加强党员队伍建设。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，适时组织学习交流，把全体统计人员，特别是党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升统计服务层次。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍清正廉洁的良好形象。
（二）进一步创新党建工作方式方法。不断创新党建工作方式方法，使党建工作覆盖到统计工作的方方面面，实现党建工作“全覆盖”。坚持党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合，积极搭建各种平台，使党建工作融入到统计党员干部的学习、生活中，提高党员干部参与党建的积极性和主动性，激发党建工作活力。
（三）进一步提升统计党员干部服务水平。进一步提升统计党员干部的服务意识和群众观念，认真开展多种多样的企业统计服务和提供高质量统计咨询服务，让我们统计工作者用点点滴滴、实实在在的行动诠释着“为国调查、为民统计”的真义，丰富着“服务”二字的内涵，继续加大利用微博、微信等新兴媒体平台拓展统计服务渠道、传播统计信息的力度。
（四）进一步加强党风廉政建设。全面推进从严治党，不断深化“严明政治纪律严守政治规矩”集中教育和党史”专题教育。坚持“业务拓展到哪里，廉政制度就延伸到哪里”。严格执行中央八项规定，签订党风廉政建设责任书，对上级的廉政部署贯彻落实，对业务工作中的廉政要求加以监督，确保党风廉政建设与业务工作推进情况融合一体，狠抓党风廉政建设领导责任机制、宣传引导机制、权力约束机制、检查考核机制的落实。
（五）进一步推进党务公开。完善党务公开制度，把党员干部普遍关心、事关党员干部切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度，丰富公开内容，创新公开形式，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为支部的一项基本制度。
回顾今年以来的党建工作，虽然取得一些成绩，但与上级党组织的要求和统计工作自身发展需要之间仍存在一定差距。探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措的意识有待于进一步提高;以党建工作推动传统统计向现代统计转变的力度有待进一步加强;以创新创制保障统计工作又好又快发展的干劲有待于进一步提升。下一步，我们将按照上级党组织的要求，以党的十九大、十九届六中全会精神为指导，以昂扬奋斗的精神状态，全面推进党建各项任务的落实，不断开创党建工作新局面。
年度党风廉政建设和反腐败斗争工作专题报告
和相关派驻机构负责人等xx人。修订2021年度党风廉政建设责任书，州委书记与xx个单位签字背书，层层压实党风廉政建设责任制。三是强化党风廉政建设责任制检查考核结果运用。州委切实强化政治担当，坚持以考促建，补短板、强弱项、促提升，以自我革命精神对标省委考核反馈的问题，举一反三制定整改方案，坚持把整改存在问题与推进标本兼治、当下改与长久立结合起来，有针对性地提出xx条整改措施坚决全面彻底抓好整改。督促各级党委（党组）认真对照州委整改方案，结合实际量化整改任务、细化整改措施，形成上下联动、横向协同的整改机制。目前，大部分整改事项已整改并取得了阶段性成效，少数问题正在抓紧整改。与时俱进规范考核工作，重新修订《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，着力增强考核的针对性、操作性和实效性。四是创新推行清单提醒督促“两个责任”落实。建立健全明责、知责、履责机制，督促落实《党风廉政建设主体责任和监督责任工作提醒办法（试行）》，推动责任具体化、任务清单化、落实经常化。着力构建“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管部门抓下属，横向联动、纵向一体的责任落实体系，持续组织分级分层开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈xx人次。xx场，开展警示教育xx场、xx万人次。
（三）聚焦监督“首要职责”，推动日常监督常严常在形成常态。一是突出政治监督。坚持把“两个维护”作为重大政治责任和工作的根本原则，聚焦贯彻三大攻坚战、扫黑除恶、减税降费、疫情防控、“六稳”“六保”等党中央重大决策部署情况，发现并督促整改问题xx个。常态化推进疫情防控监督，全州各级纪检监察机关共受理并办结反映疫情防控纪律作风问题xx件，追责问责党员干部纪律作风方面的问题xx个xx人。二是加强专责监督。认真履行监督基本职责、第一职责，健全落实“监督检查室+派驻机构”捆绑式工作办法、“2+1+1”监督执纪监察联动工作办法等制度，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效贯通，强化对廉政提醒谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督制度落实情况的监督。三是强化重点监督。加强对“一把手”的监督，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。
（四）持续纠治“四风”顽疾，巩固深化拓展作风建设成果。一是大力整治违反中央八项规定精神突出问题。认真抓好中央八项规定及实施细则精神和省州党委具体实施办法的贯彻落实，紧盯“关键少数”、“关键岗位”、“关键节点”，持续整治违规发放津补贴或福利、收送红包礼金、公款吃喝等突出问题，坚决向问题开刀亮剑。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题xx件xx人，给予党纪政务处分xx人。二是坚决整治形式主义官僚主义问题。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展拉网式问题大排查，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。全州各级纪检监察机关查处形式主义官僚主义问题xx个、处理xx人。强化基层减负监督，切实解决形式主义突出问题，有力推动“基层减负持续推进年”工作落地见效。三是紧盯重点突出问题扎实开展专项整治。深入开展漠视群众利益问题专项治理，抓实领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，推进人防系统腐败问题专项治理，推动非法侵占林地种茶毁林等破坏森林资源违法违规问题专项整治，统筹推进农村乱占耕地建房问题专项整治，扎实开展全州煤炭资源领域腐败问题专项整治。
共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xx件xx人。
（六）发挥巡察“利剑”作用，持续推进政治监督向纵深发展。一是稳步推进巡察政治监督。牢牢把握政治巡察定位，紧扣“三个聚焦”强化政治监督，推动巡察实现高质量全覆盖。今年以来，组织开展州委巡察xx轮，巡察州级单位党组织xx个，共发现问题xx个，问题线索xx个，督促立行立改具体问题xx个，清退违规发放的津补贴、奖金等xx万元。二是深入推进村（社区）巡察。坚持把对村（社区）党组织巡察工作列入巡察工作要点，作为推动全面从严治党向基层延伸、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，实现市县巡察向村（社区）党组织延伸全覆盖。三是做好巡察整改“后半篇文章”。制定印发《巡察工作质量评价指标（试行）》《关于建立健巡察机构与纪委监委有关部门协作配合机制的办法》，健全巡察工作的考核评价、协调联动等机制，推动巡察工作与其他各类监督融合贯通，不断提升巡察监督质效。
召开州委反腐败协调小组会议xx次，持续优化纪法贯通、法法衔接，有效凝聚反腐败工作合力。二是高标准深层次推进“三转”。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，举办集中培训xx次，参训干部xx人次，调训干部xx人次，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍，全面提升纪检监察工作专业化、专门化、精细化水平。深入开展全州纪检监察系统纪律作风专项整治，全州共处置纪检监察干部问题线索xx件，坚持刀刃向内，强化自我革命，坚决防止“灯下黑”。
二、存在的短板弱项。
有效破解“一把手”监督和同级监督难题方面探索实践还不够；
少数纪检监察干部的能力素质与新时代纪检监察工作要求还不相匹配，“三化”水平还不够高，全面精准有效监督还有差距。
三、下步工作打算。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央和省州党委、纪委全会精神，自觉把思想和行动统一到中央重大决策部署、省委工作安排和州委具体工作要求上来，全面落实中央纪委国家监委和省纪委省监委工作部署安排要求，持续深化全面从严治党。二是健全完善监督体系，把制度优势转化为腐败治理效能。深入落实推进国家治理体系和治理能力现代化部署要求，推动落实制度安排项目化、部门化、责任化，持续健全完善监督体系，强化对权力运行的制约监督，尽职尽责做好正风肃纪各项工作，压紧压实全州各级党委（党组）全面从严治党主体责任，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。三是深化全面从严治党，巩固涵养风清气正的政治生态。加大容错纠错、惩戒惩处和不实信访举报澄清反馈、“政治关爱”谈心谈话等工作力度，健全落实全州政治生态定期分析研判机制。四是履行监督首要职责，把“严”的主基调长期坚持下去。突出政治监督，强化日常监督，构建“大监督”工作格局，强化对小微权力的监督，推动监督下沉，促进基层治理。五是持之以恒正风肃纪，不断巩固深化作风建设成果。严肃查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。六是保持高压反腐态势，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。认真抓好12388检举举报平台，保持高压反腐态势。守住政治安全、人身安全“两个安全”办案底线，做好案件查办“后半篇文章”，实现审查调查安全质量“双提升”“两促进”。七是深化巡察政治监督，推动新时代巡察工作高质量发展。持续深化政治巡察，强化“三个聚焦”，落实“三个。
汇报。
”机制，坚持发现问题与整改落实并重，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一。健全完善。
制度。
机制，注重巡察。
工作。
研究，加强巡察干部队伍自身建设，抓好巡察整改“后半篇文章”，全面提升巡察工作质效和水平。
年度县残联党组度意识形态工作责任制专题报告精选文档
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中国共产党x县委员会：
2021年以来，在县委的坚强领导下，在县委宣传思想和意识形态工作领导小组办公室的具体指导下，县残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，落实党中央、省、市及县委关于意识形态工作的决策部署，按照中办发（2020）22号《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》要求，积极防范化解意识形态领域的风险，团结带领残疾人朋友感党恩、听党话、跟党走，实现x残疾人事业高质量发展。现将有关情况汇报如下：
一、抓理论武装，提工作能力。
残联党组充分利用理论学习（扩大）会议、支部“三会一课”和每周二集中学习日，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党史学习教育中，把学习习近平总书记关于意识形态重要论述作为重要内容，每人发4本上级指定的学习书籍，学深悟透习近平总书记在庆祝建党100周年大会上重要讲话精神和六中全会精神。能及时贯彻中央、省委、市、县委关于意识形态工作的决策部署、重要会议及重要文件精神，认真做好市第五次党代会和省第十一次党代会精神学习宣传贯彻工作。把忠诚践行“两个维护”作为根本政治要求，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。多次学习《中国共产党宣传工作条例》，认真落实党组7项主要职责，领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受监督和评议。不断提升党组领导班子宣传思想和意识形态工作能力。
二、抓责任落实，促政治担当。
残联党组成立抓好意识形态工作领导小组，健全完善意识形态工作领导体制和工作机制，年初制定计划。党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度目标任务考核，切实担负起政治责任和领导责任。党组书记夏文权把此项工作放在心上、扛在肩上、落实在行动上，做到党组统一领导、班子成员齐抓共管、股室服从组织协调、严格请示报告，加强了党员干部的政治能力训练和政治实践历练，助推了内聚人心、外树形象的浓厚氛围。贯彻落实上级关于防范化解意识形态领域重大风险工作，落实意识形态领域定期分析研判通报制度，每季度召开一次意识形态专题会议，积极应对可能出现的风险挑战。每年向县委专题汇报意识形态工作，不定期向县委宣传部汇报工作进展情况，请领导指导督促工作，密切关注社会舆情，加强动态分析研判，有针对性地开展正面引导。认真学习落实新修订的《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，加强对各类网络意识形态阵地管理，提升党员干部党性修养、思想境界和道德防线。定期分析研判网络意识形态风险，严密防范网上意识形态渗透，有针对性解决意识形态和网络管理中的问题，旗帜鲜明开展舆论引导。健全完善网络意识形态工作领导体制和工作机制，维护网络安全，依法加强网络管理，推进文明用网、文明上网新风尚，提高尊法学法守法用法水平。
三、抓宣传信息，弘扬正能量。
红7月x乡残联理事长x被国务院残工委授予全国残疾人工作先进个人；
11月，省政府残工委通报表彰全省自强模范暨扶残助残先进集体和先进个人，巩店镇残疾人之家获奖，纪王场乡孙老家村视力二级残疾崔文学获自强模范奖，城关镇董集村卫生室负责人、共产党员、肢体二级残疾武振勇获扶残助残先进个人。
用一分为二的观点看问题，残联党组在抓宣传思想和意识形态工作方面仍存在一些问题和不足。一是学习习近平总书记关于宣传思想和意识形态工作重要论述不系统、不深入、不全面，有以会带学、忙时忘学、研讨浮浅现象，二是履行党组承担的意识形态工作八项责任有差距，不敢带头批评错误观点和错误倾向，当观察员的多，当战斗员的少，三是把意识形态工作的内在要求融入残联实际工作有待加强，对有人质疑全面建成小康社会，残疾人一个人不能少有水份的错误言论抵制不力，没有及时向宣传部门汇报。
新年新起点，新岁新气象。残联党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的十九届六中全会精神为指导，切实担负起意识形态工作政治责任，增强抓宣传思想和意识形态工作的履职自觉，做到“三个带头”、“三个亲自”，对意识形态领域的违法违纪言论和问题，敢于抵制、勇于斗争，为新时代意识形态工作做出新的更大贡献。
年度X高校发展党员工作专题调研报告
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这些都是对组织发展工作有建设性意见和建议，我们要进一步加强调查研究，努力把这些建议转变成工作机制，建立健全新形势下大学生党员长期受教育、永保先进性的长效工作机制，扎实深入做好发展大学生党员和大学生党员的教育管理工作。
年度落实党委意识形态工作专题报告范文
意识形态属于哲学范畴，可以理解为对事物的理解和认识。它是对事物的感官思维，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
一、统一思想，构成工作共识。中共马鞍山市委办公室《关于印发党委(党组)意识形态工作职责制实施细则的通知》下发后，我局用心行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体职责，书记是第一职责人，分管领导承担直接职责。明确了党组的职责资料、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发此刻意识形态方面存在明显问题的人和事。
二、明确职责，健全工作机制。局党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、职责科室，以及一些具体状况的处置办法。修订《安监局领导干部党风廉政职责清单》，并按照党风廉政建设职责制和“一岗双责”的要求，局党组与各级党员干部签订“党风廉政建设职责书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要资料纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。透过建章立制，逐步构成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
三、抓住关键，增强工作实效。在对象上，抓住离退休老干部等关键人员，透过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住会堂、饭堂及微信、信息等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
四、夯实基础，引领正确导向。局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组中心组扩大会，认真组织学习党的十八届五中、六中全会精神，学习习近平总书记重要系列讲话、“一准则两条例”、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党委工作方法》等重要理论，今年以来先后组织19次党组中心组扩大会，进行集中学习。利用“道德讲堂”，对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步构成良好的社会道德风尚;持续开展安全生产月活动，透过安全知识进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，发放安全生产宣传品、举办安全生产板报评比，举办安全生产知识演讲比赛，大力营造安全和谐的社会氛围;用心组织志愿者20多人到结对帮扶村―当涂县大学高考网村开展帮扶活动，并走访慰问了孤寡老人、留守儿童、困难老党员，先后为大学高考网村筹措资金近百万元，为该村建桥修路等。深入帮扶结对单位含山县清溪镇白衣村慰问20户贫困家庭。透过组织系列活动，帮忙广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作职责制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体职责的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理职责，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及意识形态工作职责制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆-论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实职责。我们根据自治区、来宾市及的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作职责制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照的要求，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
我局宣传工作虽然取得了必须的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆-论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神礼貌建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆-论导向，以宣传工作促发展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。
学习了在党的新闻舆-论工作座谈会上的讲话后，我认为作为新闻宣传战线、意识形态领域的党员干部，主要应做到这么几个方面：
一、头脑要有武装，心中要有信念，做马列主义的传承者。要在加强理论学习、提高党性修养的同时，还要坚守崇高的价值取向、高尚的理想信念，在深学、细照、笃行中不断提高政治觉悟、历练政治品质，做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，这样才能在复杂的形势变化中始终坚持正确的方向。
二、要眼能辨是非，嘴能明哲理，做党的政策主张的守护者。要牢牢坚持党媒姓党，坚持马克思主义新闻观，牢记使命担当，传达党的声音，宣传党的方针、政策，切实履行党的政策主张的传播者职责，以正面宣传的强大舆-论-攻势，最大限度消除某些噪音、杂音的干扰，为社会和-谐稳定营造良好氛围。其实意识形态领域斗争虽然复杂，但我们只要立场鲜明，就能明辨是非。很简单，如果我们国家走上了一条通向世界强国的大道，西方国家绝对会不甘心，会破坏、会干扰，如果西方国家发现了一条让我国走向强盛的道路，他们绝对会不情愿，会封-杀、会误导，这样去看去想，我们就会对脚下的路更加充满自信。
三、肩上有担当，脚下有底线，做舆-论宣传的引领者。要牢记新闻宣传工作为党和人民服务这根底线，坚持党性和人民性相统一，一手抓党的政策主张的宣传，一手抓百姓意愿的反映。要狠抓意识形态领域党内职责制的落实，教育引导党员干部自觉把意识形态工作摆在更加突出的位置抓紧抓好，切实解决当前少数领导干部对意识形态不想抓、不会抓、不敢抓的问题。要加强对党员干部运用新媒体的管理，引导党员干部用心正面发声，坚决禁止党员对党中央和党的政策乱发声、乱评议，使之切实做到心正、身正、言正、行正。
四、腰杆子要直，笔杆子要实，做时代风云的见证者。挺直腰杆子，才能握紧笔杆子。腰杆子要直，就是要坚持正确的舆-论导向，既要坚持讲好中国故事，凝聚中国力量，彰显中国元素，树立中国形象，推进中国道路，又要敢于直面社会丑恶现象，激浊扬清、针砭时弊。笔杆子要实，就是要俯下身子，深接地气，深入基层挖掘新闻素材，察实情、说实话、动真情，既要反映人民群众创造的经验，又要反映群众的呼声。我们将坚决落实好意识形态职责制，确保党媒姓党，确保不出杂音，确保党的声音在xx不走样、不变调。
向乡党委专题报告年度落实党风廉政建设责任制工作情况范文
2012年1月起，我担任从化市国土房管局局长一职，一年多来，本人严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》要求自己，贯彻落实党的路线、方针和政策，牢固树立起廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。现本人对近一年来落实党风廉政建设责任制的情况进行了认真的回顾和自查，并将有关情况报告如下：
十八大以来，廉政建设工作进入了新时期，提出了新要求，达到了新高度。本人充分认识到研习反腐倡廉制度的重要意义。在日常的工作和生活中，我始终注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我升级。能认真学习领会“改进工作作风、密切联系群众”重要意义。同时，严格按照上级纪检部门的有关要求，能经常学习上级廉政建设相关文件以及党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员的标准告诫自己，激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真遵守各项规章制度。
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，本人认真抓好单位党风廉政建设工作，健全了各类规章制度，深入推进“两整治一改革”专项行动，有力促进了党风廉政建设责任制的落实，从而保证了各项工作有条不紊地开展，为国土房管事业健康发展提供强有力的保障。
2012年，从化市国土资源和房屋管理局（含所属从化市住房改革领导小组办公室、从化市土地储备中心、从化市土地房产评估管理所、从化市土地整理开发中心、从化市土地纠纷调处办公室、从化市房屋租赁管理所、从化市房屋安全鉴定所、从化市测绘队、从化市房地产交易登记所等）共10个单位362人，“三公”经费公共预算财政拨款支出决算300.04万元，比上年减少3.54万元，下降1.17%。其中：
（一）因公出国（境）费决算0万元。
（二）公务用车购置及运行维护费决算265.16万元。公务用车购置及运行维护费是指公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及公务用车租赁费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。占“三公”经费总额的88.37%，比上年增加29.02万元，增长12.29%。增长的主要原因是：1、车辆购置比上年增加85.2万元；2、全面铺开农村集体土地确权登记发证工作，相关科室和各镇街国土所展开对18064宗地进行调查测量和指界工作；3、执法巡查力度加大，特别是加大了打击非法开采的力度。开支内容主要包括：公务用车购置费185.2万元。经批准购置公务用车11辆，其中地质灾害应急指挥车1辆，皮卡车10辆，平均每辆16.83万元；公务用车运行维护费79.96万元。本部门（含所属9个事业单位）共10个单位，开支公共预算财政拨款的公务用车保有量为44辆，其中：一般公务用车38辆，执法执勤用车6辆。全年运行维护费支出79.96万元，平均每辆1.21万元。车辆运行维护支出主要用于机要文件交换、广州市内因公出行、土地执法巡查、用地报批、征地拆迁业务、土地房产登记、土地房产测量和房地产市场巡查等所需燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。车辆运行费平均支出低的原因是新增车辆均为年底购买。
（三）公务接待费决算34.88万元。公务接待费是指按规定开支的各类公务接待费用。主要用于召开会议、学习交流、检查指导、请示汇报等公务活动中按规定接待发生的费用，包括用餐、住宿等。占“三公”经费总额的11.63%，比上年减少32.52万元，下降48.25%。下降的主要原因是：1、财经制度进一步完善和严格，减少了公务开支；2、严格贯彻执行国务院的八项规定，厉行节约，出差、会议和业务接待等明确了接待原则和工作程序。开支内容主要为国内公务接待支出34.88万元。主要用于本系统共10个单位与国内相关部门交流工作情况及接受相关部门检查指导工作发生的接待支出，包括到国土资源部送审低丘缓坡项目的食宿，到省国土资源厅送审用地报批材料的开支，卫片执法和违法用地查处，省国土资源厅和广州市国土房管局的各项业务检查指导的食宿费、会场租赁费等。
个人始终严格贯彻落实廉洁自律方面相关的法律法规，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，在思想上牢固树立坚强的防线，在工作中严格依法依规。在生活中，注重教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，不以权谋私，不腐化堕落，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。
我始终把廉洁勤政、公道正派作为领导干部的立身之本，严格对照“一岗双责”的要求，细化责任、强化考核；把党风廉政建设与业务工作同部署、同要求、同落实。同时，切实做到“管好自己的人，看好自己的门”，坚决拒绝收取“购物券”等礼品，彻底杜绝“吃拿卡要”，反对铺张浪费、贪图享乐的奢侈作为，做到廉洁自律、全心全意为人民服务，为阳光行政、阳光国土洒下自己的汗水。
作为单位领导，我带头执行、落实好上级对领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数的工作原则。从全局出发，从不把个人利益或局部利益凌驾于集体利益之上，切实做到了廉洁自律。
一要认真学习十八大三中全会精神并领会其深刻内涵，用十八届三中全会重要思想指导自己实际工作。“要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，转职能、转方式、转作风，进一步明确职责定位，扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制。”要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政建设和廉洁从化建设》所规定的要求和精神为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。
三要对同志经常性的进行思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。
年度XXX党支部做好不合格党员组织处置工作专题调研报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx党委：
根据集团公司党群工作部3月28日通知精神，为稳妥有序做好不合格党员组织处置工作，健全完善组织处置的制度规范，增强党员教育管理针对性和有效性，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力和维护党的形象，现将调研情况报告如下：
xxx公司支部委员会2020年x月x日成立，成立之初共有中共党员x名，后经人事调动新增党员x名，发展预备党员x名，转正党员x名，转出党员x名，现有中共党员x名，其中正式党员x名，预备党员x名。支部现有3名支委，分别为书记1名、组织委员兼宣传委员1名、纪检委员1名。自成立以来，党支部全体党员严格遵守党章和各党规党纪，不存在不合格党员处置事项。
近年来，xxx党支部按照上级党组织的统一要求，结合党的建设工作重点，制定了《民主评议党员制度实施细则》，结合年度组织生活会，采取无记名投票方式开展民主评议党员，对每位党员从遵守党的纪律、履职党员义务、服务群众、履职尽责和发。
当前隐藏内容免费查看挥先锋模范作用五个方面进行优秀、合格、基本合格、不合格四个等次评价，并将评价结果汇总上报集团公司党委。通过开展不合格党员组织处置工作，使党组织在管理党员的每个步骤、每个环节都掌握着主动权，也有效激发了党员爱党奉献的自觉性，创先争优的积极性。
二、组织处置的基本概念。
（一）什么是不合格党员。
一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。二是政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党***保持一致，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。三是宗旨观念淡薄，服务群众意识差，利己主义严重，与民争利甚至损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。四是工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在生产、工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。五是组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。六是道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点。
（二）什么是组织处置。
组织处置方式分为限期改正、劝退、除名。
（三）党员有哪些表现应给予限期改正处置。
限期改正期间，党员权利不受影响。
（四）有哪些表现应给予除名处置。
对拒不改正或限期改正期满仍无转变的，应当劝其退党，劝而不退的予以除名。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。
三、组织处置的程序。
（一）党员日常管理监督中如何启动组织处置工作。
对党员进行日常管理监督中，通过采用月度、年度党员量化积分考核组织生活、听取群众意见、民主评议党员等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪、组织生活情况，履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等。对受到限期改正处置的党员，支部通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报上级党组织审批。
党支部在执行过程中未发现需要调整优化内容。认为中组发〔2014〕21号的规定是党要管党、从严治党落实到党员队伍管理中，疏通党员出口的有效途径，是保持党员队伍先进性和纯洁性的重要措施。
（三）实践中对劝退、劝而不退除名应当如何把握。
在实践中对党员劝退、劝而不退除名的，党组织—定要采取严肃认真的态度，对其表现要进行全面的历史的分析，要分析原因，看其是否有转变的可能，是否确实符合党章和《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔2014〕21号）规定的劝退条件，以便实事求是地作出决定，努力做到使本人心服口服，不伤感情。同时要注意把革命意志衰退，长期不起先锋模范作用的党员，与政治水平低、能力差、或因病不能坚持工作的党员区分开来；要把长期不参加党的活动，不做党所分配的工作的党员，与过去一贯表现好，后来因年老体弱而参加党的活动较少的老党员，或因家庭负担过重，—段时间难以积极参加党的活动的党员区别开来。劝党员退党，要经过支部大会讨论决定并报上级党组织批准。
在支部大会上，支部委员会要向全体党员报告劝其退党的理由，支部对劝退党员教育的情况及本人的态度。经支部大会讨论决定后，要形成书面材料，由被劝退党员本人签署意见。如果本人坚持不退，诚心表示愿意改正的，支部大会可以讨论决定让他限期改正。限改期满后，再由支部大会根据其表现讨论确定是否需要劝其退党。对既不愿退党，又没有决心改正错误的党员，要在做好思想工作的基础上，由支部大会讨论决定劝其退党并报上级党组织批准。
四、组织处置的政策界限。
（一）哪些情况下，党员虽然有不合格表现，但可不予组织处置。
对党员所在单位或居住地党组织不健全、组织生活不正常，以及党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处置。
（二）如何把握不合格表现与违纪行为、组织处置与党纪处分之间的关系。
违纪违法党员是指那些触犯了党纪或国家法律的党员，而不合格党员是指尚没有触犯党纪国法，却因自身原因，不具备党员条件、不能发挥党员作用或不适宜继续留在党内的党员。中组发〔2014〕21号文件中明确了认定不合格党员的六种情形，分别是理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端。这六种情形，都是党员在发挥先锋模范作用方面存在缺失，而没有达到违纪违法标准的具体表现。
五、组织领导责任。
（一）基层党委和党支部在组织处置工作中应当履行什么职责。
保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。
（二）对应当处置但未作出处置或无法作出处置的，以及处置不当的，如何处理。
对工作不负责任、处置不合格党员不及时不严格的党组织和有关责任人，要通报批评。对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处置，或支部大会不能形成处置决议的，应责成党支部及时作出处置；必要时，基层党委可直接调查核实，作出处置决定。对借机打击报复、侵犯党员权利的，严肃追究有关责任人责任。
今后，xxx公司党支部将以高度的政治责任感推进不合格党员组织处置工作常态化制度化，把年度组织生活会和民主评议党员作为教育、监督和管理党员干部的重要抓手。
通过星级评定，使广大党员把精力用于谋发展，心思用于求实效，劲头用于抓工作上，不断激发党员队伍的生机活力。
年度工作报告
昨天我们西安部同仁共聚一堂，在孙总的主持下展开了对二七共识的学习和讨论。气氛严肃而热烈，让所有在座的都提高了不进则退的危机意识和勇于争先的进取意识。经过学习和讨论，我有如下心得。
首先，追求卓越，赶超高盛，做全球顶级券商，就必须广纳英才，健全体制。目前证券业重归红海厮杀，这和中国的战国时代颇为神似。七雄虽大但彼此实力相差不大，各小国虽弱却不亡。谁能纳贤修政谁就取得一段时间的`领先，但真正从体制上确立长久优势的只有秦国。秦国广纳山东英杰，不问出处，只要有才识有能力有创新的士子一律迎入，国士礼遇。商鞅，郑国，李斯，韩非子等东方六国贤俊鱼贯而入，纷纷为秦出谋划策，强秦弱六国。一时秦聚天下才俊，六国无人，终至衰亡。
从这段历史可以得出，走出红海困局，必须广纳英才。吸纳人才为求速度，可着重从各券商直接猎取旗帜人物，这样有两个目的，一是迅速强大自己削弱敌人;二是扰乱敌方军心，旗帜人物离开，全军动摇，皆生离心而观望，这样就在一段时间内丧失战斗力，自顾不暇，无力出击。另外还可以从学校和社会各行招纳有潜力有人脉的新人。
健全体制，就是把各岗位精细化，做到职责明确。俗话说麻雀虽小，五脏俱全，只有体制健全，才能稳健运行，不断壮大，当缺少某个岗位时，就容易出现短板，发展就无法有效提速。目前西安部应该效仿国信，招商，专设挽留客户团队。国信西安部目前之所以进入发展瓶颈期，很大原因是客户过多，团队建设没跟上，对客户服务覆盖不周。另外还可以增设渠道部，专门负责拓展渠道。有了专职方能吸纳专才，聚合成有战斗力的战斗群。
其次，报告告诉我们要对现有员工加强教育培训，从自身挖潜增效，不断提高员工的能力素质，切入新思想，新思维，新视野。培训应该经常化定期化，还可以专设培训岗，积极负责此事。这样就可以使员工树立学习不止，永攀高峰的进取意识，和逆水行舟，不进则退的危机意识。最终把中信打造成多元集纳，与时俱进，迅捷有力，进退有据，全能而专精的王者之师。
再次，报告告诉我们公司氛围要民主友善，问责有为，贯彻有力。只有民主友善，才不会出现一言堂，才能让新思维，新思想，新视野得以萌生壮大，使下属的积极创新意识迸发。问责有为告诉我们必须积极思考每一个待证的策略和方向，消极无为是不允许的，不养好好先生和畏首畏尾的旁观者，只有积极有为才能更好更快的发现问题，解决问题，找到更好更宽更快的发展路子。贯彻有力主要是指执行有力，指定了任何方案只有迅速有效的去执行才能及时发现问题或转换为成绩，拖延和弱化是不允许的，这有违积极干练的工作精神和强者生存的自然法则。
最后，报告告诉我们工作学习要不断总结反思。世上无难事，只怕有心人。只要我们用心思考，不断尝试，不断总结，反复论证，任何工作中的困难都会变小变弱，直至跨越解决。经常总结反思可以减少我们平时犯错误的机会，就不会被同一块石头绊倒多次。这样，我们工作中就能做到精准高效，有的放矢。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。愿与中信全体同仁心手相携，再攀高峰!
年度工作报告
社会事务办在乡党委、政府的领导和上级业务部门的指导下，明确工作职责，认真贯彻落实党的各种会议精神和文件精神，“上为领导分忧，下为百姓解愁”，充分发挥社会事务工作维护社会安全稳定，调解社会矛盾，促进社会公开、推进生态文明的职能。现将20xx年工作总结如下:。
1、城乡低保的调查核定和日常管理工作：城市低保292户446人，月发放12.616万元，农村低保579户934人，月发放14.2665万元；复员军人、伤残军人、烈属、参战参核人员等优抚对象的管理工作：涉及172人（其中：复员军人18人，带病回乡军人15人，伤残军人5人，参战涉核人员33人，烈军属2人，60周岁以上农村籍退伍老兵99人），月发放5.402万元；对弱势群体给予医疗保险代缴1476人13.284万元，对医疗保险报销后个人承担医疗费用高的困难家庭45户，及时给予医疗救助16.89万元；对因病、因残、因灾等原因造成基本生活出现暂时困难的家庭407人及时给予临时救助18.3万元，对流浪乞讨和“留守学生”等困境未成年人及时救助138人次9.27万元；指导、督促村（居）搞好村（居）务公开工作，得到了县级领导的认可和好评。
2、我乡60周岁以上的老年人共有2893人，占全乡总人口的19%。乡党委、政府高度重视老龄工作，把此项工作作为推动全乡精神文明建设、构建和谐社会重要方面来抓，并纳入重要议事日程。开展《老年法》的宣传，组织开展“重阳节”敬老爱老活动，通报表扬好媳妇、好儿女，强化全社会的爱老敬老意识；调查、核实、发放80岁以上高龄老人看望关心慰问“空巢老人”和困难离退休干部28人次，发放慰问金0.84万元。
6、残疾人工作按照县残联工作目标任务的要求，切实抓好残疾人各项工作的落实，全乡共有残疾人1045人，其中持证残疾人505人，重点抓好重度残疾人护理补贴的申报、审核、发放和残疾人量体裁衣个性化服务工作，乡村共计15名残联干事电脑、手机人手各一台，保证了“智慧量服”的顺利开展；，重度残疾人214人月发放护理补贴1.145万元,其中一级25人发放80元/人.月,二级189人发放80元/人.月；1045人全部入户调查制定发展方案并及时落实发展方案，手机同步上发展方案、落实情况和图片资料。
与各安全联组签订《安全责任书》12份，与各单位、部门、企业签订《安全生产目标管理责任书》95份，与各村（居）委会签订《安全生产目标管理责任书》12份，与各船主签订《水上船舶安全管理责任书》56份等；编制《安全事故应急救援预案》、《森林防火扑救预案》、《山洪灾害防御预案》、《防汛抢险应急预案》和《防汛渡汛方案》等12个预案，建立了12个应急救援小分队计118人，落实、准备抢险救灾的车辆5辆，警用摩托车2辆，船18只，麻袋、救生衣等救援物资，并对人员进行培训；实施一月一次安全工作例会、一月至少一次安全大检查工作制；建立健全机动车、船舶管理台账，驾驶员管理台账；全面摸底调查辖区内乡厨，进行专题培训，签订食品卫生安全承诺书。按照属地管理原则（以举办者现居住地为准），各村（社区）主任为第一责任人，负责组织本辖区内农村群宴管理申报和审批工作，组织召开群体性聚餐专题会议12次；加强安全信息情报工作，严格信息报告制度，及时准确上报安全信息，按时、按要求上报各类安全材料，对出现的安全事故，及时上报。安全工作。由于岷江大桥维修，按照上级安排设社区临时渡口，乡安办、乡交管办、乡船管站工作人员3人，从7月15日至9月25日期间，早6：40至下午7:30实行交通管制，确保了社区临时渡口人和摩托车的安全。
紧紧围绕全乡的工作重心，以强化统计工作职能、提高服务水平为目标，以确保统计数据质量为中心，以完善统计基础工作为目的，求真务实，与时俱进，狠抓各项工作的落实，始终坚持“四到位”即重视到位、组织到位、责任到位、经费到位，全面完成了全年各项统计工作任务。做到统一建档，专人管理，使统计资料不断健全完善，统计档案管理逐渐规范化、正规化，统计资料的社会服务作用日益明显。
制定城乡环境综合治理工作方案，与各村（社区）签订城乡环境综合治理目标责任书，落实任务，明确责任，与各主要干道沿线农房、商店等签订了“门前五包，院内四自”责任书；通过手机报、电子显示屏、公开栏、小标语等多种形式深入宣传，发动全民参与，召开专题会议12次，书写宣传标语145条，印发宣传资料2100余份，办理板报6期，创造了一个良好的舆论氛围;彻底治理“五乱”、深入开展“八进”活动、狠抓专项行动，扎实开展“除陋习、树新风”专项行动和城乡结合部专项整治工作，重点开展“三线”专项治理，“旅游环线”专项整治，“五乱”专项治理活动，组织发动150余名义务公益人员，进行了为期5天的集中整治，重点清理公路马沟内垮塌石方和杂草，共清理石方150余方，确保了道路的清洁、畅通，调动方方面面参与城乡环境综合整治的积极性和主动性。全乡达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的标准，使全乡人居环境和容貌进一步改善，使我乡人民生活水平得到进一步提高。
年度工作报告
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
日月如梭、时光飞逝，转眼间旧的一年即将过去，回顾这一年的工作历程，中四增压供水站在作业区各级领导的支持下，按照明确的工作思路、目标和任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，全站上下以无比的热情和毅力克服了种种困难，较圆满的完成了作业区分配的各项任务。现将本人任职期间的工作情况做如下汇报：
一、工作完成情况。
1、生产指标。
原油任务：截止目前原油配产9579.5t，实际完成9439.6t，完成计划的98.5%。注水任务：截止目前油田注水计划7.93万m3，实际完成7.70万m3，完成计划的97.1％。
2、站内流程改造。
完成站内集油外输流程改造，转移两台离心泵至新建外输泵房，更换大罐至锅炉以及外输泵进出口管线，更换锅炉盘管6组，立柱8根。
3、井场流程改造。
完成82井场改造，新增大罐3具、一台20方外输泵以及连热网，铺设集油流程管线500余米，更换82井场来油管线300余米，更换田32-12套气管线100余米。
4、日常维护工作。
截至目前全年修泵50余次，扫线10余次，夯实垫平抽油机基础7台次，保障生产正常运行。同时积极开展防洪防汛和冬防保温工作，维修主干道以及单井道路10余公里，保温管线300余米。
5、资料管理工作。
监督日常资料的填写工作，杜绝粗心大意，及时更新设备管理台账，确保资料录取的效率和准确率。
6、安全培训工作。
积极开展安全生产培训工作，加强员工应急处置能力，立足站点，开展员工风险辨识与隐患消减工作，多次组织各种应急演练，及时解决设备故障和流程问题，确保安全、平稳生产。
二、下步工作计划。
1、加强学习，提高能力，建设高素质队伍。
除了在自己的职权范围内认真履行工作职责之外，还需努力提高工作水平，
利用业余时间自觉学习有关的业务知识和管理知识，不断充实自己，提高自己的业务水平和工作能力。同时鼓励、组织站内员工加强专业方面知识和技能的学习与交流，提高员工综合素质。
2、抓强严细，安全第一。
健全完善站点各项规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，不折不扣地执行作业区制定的各项规章制度，规范班组各项管理，结合站点生产工作实际，重点加强对日常巡井、标准化井场、原油计量等工作的管理制度的规范和完善。
认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到学习宣传要扎实、贯彻执行要务实、日常工作抓落实，使大家能够在思想上建立了安全防线，在日常操作中能够时时刻刻注意安全，并采取互相监督的方法，最大限度的杜绝安全隐患。
3、加强生产组织协调，做好原油生产和油田注水工作。
严格落实日常生产管理规范，加强信息反馈和产量监控体系，有计划的完成全年生产任务。按照“五个及时”工作制度要求，抓好生产管线巡护工作，做好“六小”措施的落实;检查整改、落实生产工作中存在的细小问题；严抓注水，认真落实各项资料的录取，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象；同时，做好高压欠注井的监测工作，。在保证安全生产的基础上，根据站点的生产情况，建立合适的工作制度，保证原油生产和油田注水工作顺利完成。
4、开展站内文化建设。
丰富员工的业余生活，帮助解决力所能及的困难，调动员工的积极性，这些都有待于今后加以逐步改进，为站内员工营造良好的工作生活环境。
三、小结。
在20xx年，在全站人员齐心协力半年多的努力下，我站各项工作有条不紊，圆满的完成了作业区分配的各项任务。尤其是站内外流程改造项目，大大的降低了中四增的结垢周期，降低了生产成本，减轻了劳动强度，提高了生产效率，创造了较好的经济效益和社会效益。
我们将进一步总结经验，改正不足，以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去，力争使基建工作再上一个新的台阶。以上是我一年来对自己工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同志予以指正、批评。
汇报人：xxx。
20xx年12月6日。
专题工作报告
根据文卫局x月x日的《关于进一步加强安全专项整治工作的通知》的精神，我校为切实加强安全工作，杜绝重大安全事故的发生，对学校各方面安全状况进行了全面的排查整改，现在整改工作已经结束，取得了很好的效果，现将有关情况上报给你们：
接到文卫局的通知后，我们马上把文件精神向校长做了汇报，由校长亲自部署，组织、指挥，主管领导具体动作，对校舍安全、消防安全，校园保卫、交通安全、安全教育等各方面进行排查与整改。同时制定了《xx小学重大食品陌生安全预案》《xx小学传染病防治预案》《门卫职责》《食堂人员操作职责》《食堂人员陌生要求》等各项规章制度，并贯彻落实。加强了对学生的安全教育，特别是交通安全的教育，使他们具备了起码的交通安全意识，防范意识，使他们掌握了基本的用电常识，防火知识和紧急避险技能。
1、食品陌生安全。
食品卫生关系到广大师生的身体健康和奥运会安全，影响到学校的正常教学秩序，因此，食品卫生工作是后勤工作的重中之重，根据上级的要求和学校领导的安排部署，我们对食品卫生安全进行了彻底的排查，排查结果令人满意。
（1）食品的从业人员。
我校食堂现有三名从业人员，均持有卫生局颁发的健康证，从事过食品加工的行业，有着较强的食品卫生意识，符合从业要求。
我校食堂获得了卫生局颁发的《卫生许可证》并在上月的卫生局与教育局联查中，被评为市级食品卫生先进食堂。
（2）食品的采购、储存。
米、面、调料均从通县八里桥市场定点购买，符合卫生要求，油、肉均从大型超市购买。
我校食堂有专门的储存间，能防潮、防鼠、防蝇、防霉变、防非操作人员进入。
（3）食品的加工。
能做到规范操作，生、熟食分开加工；餐具灶具按时消毒，食品加工熟透。
（4）食品的出售。
过期、变质、受污染的食品坚决销毁，使用专用的夹子、勺子等器具销售食品，有专用的备餐间。
通过排查，感觉我校的食品卫生安全状况较好，存在问题不多。
2、校舍安全。
我校的整体建筑是框架式建筑，刚刚建设完成2个多月，建筑质量簋高，不存在危房、险房等明显的安全隐患。但在排查中发现，楼内有些扶手不够牢固，我们及时与建筑方联系，由他们进行了加固处理，这一安全隐患它被排除。
校园的电路设计比较合理，未到老化期，不存在明显的安全隐患。
3、消防安全。
我校的消防设施齐全，可靠，楼内有消防框，楼外有地下消防栓，消防储水池等必备设施，消防设施安全可靠。
4、校园保卫。
我校的校园保卫工作一向很好，没有出现过问题。大门处有二名门卫，昼夜有人值班。楼内有一名门卫长期夜班，再加上有领导及老师值夜班，楼内的安全基本上有保证，节假日及周末有领导及教师值白班。
年度工作报告
转眼间，本学期已至期末，协会的活动也告一段落。回想起这学期的社团工作，感触颇大。
开学之初，20xx届新生怀揣着大学梦迈进了我们美丽的武汉大学珞珈学院的校门，为我们学校增添了新的气息与活力，也为社团带来了新的气象。为了帮助新生更好的融入我们的大家庭，更好的适应学校的生活。我们协会积极地向新生宣传社团特色，展示我们中华民族传统文化的深厚底蕴！
在新生军训期间，曾组织协会工作人员入连队做好宣工作，给新生展示协会历届优秀书画作品，介绍社团工作和特色，拉近与新生的距离，保持融洽的关系，这位后续的招新工作带来了极大的便利。
为了进一步了解新生的兴趣所在，我们分发了一些调查资料让新生加以填写，包括姓名、性别、专业、特长、生日、特长、联系方式等基本信息，并做了详细的统计。从调查数据中估计今年的招新人数，以便我们更好的开展后面的招新工作。
协会于10月8--9日两天正式招新，我们按照事先做好的策划书如期进行招新工作，各部门分工合理，有条不紊，各司其职，在十二栋宿舍楼下搭好帐篷，并摆放好招新海报，书画工具，以及在帐篷四周悬挂部分协会历届优秀作品，以便更好的了解社团特色。同时我么也给新生发放了写有社团简介的宣传单，让新生进一步了解社团的成长与发展。在两天招新工作圆满结束后，我们成功地招收了186名新会员。这些新成员为书画协会带来了新的生机与活力，让我在今后的工作更加充满动力。我相信在协会全体成员的努力下，定能创造出一个更加灿烂的明天，也将进一步推动我们学校的发展。
在压力与动力的双重催使下，我决心要凝聚协会的一切有生力量，共同参与到协会的建设工作中。所以，在招新工作结束后，协会开展了招新干事的工作。会员参与竞选积极踊跃，表现异常优秀，由于名额限制，所以在经过几轮激烈的竞选后，我们选出一批优秀的新干事，作为协会新生的骨干力量。
（20xx届新会员）准备了节目表演和互动游戏，并发放了会员卡和活动奖品。此次动员大会，进一步拉近了会员之间的情感，为协会后期工作顺利开展奠定基础，也使理事会成员得到了一次锻炼。
为了能让新会员得到更好的学习和交流，我们定期在每周三晚上7点至9点于食教301举行例会。在例会开始之前，所到会员需签到登记，并交由秘书部做好记录，考察会员的出勤率，作为期末评比优秀社团干部和优秀会员的指标。
根据会员的兴趣爱好，协会对会员进行分组——硬笔组、软笔组、国画组和书法组，方便书画教学。
1、室内书画练习，配有ppt,视频等丰富的多媒体教学方法，书画都有专人指导；
2、除书画练习外，协会会开展一些与书画有关的其他形式活动，如书画知识抢答；
3、为丰富同学们的课外生活协会会开展一些形如“电影放映”等的拓展活动；
4、协会印有硬软笔字帖，并进行详细讲解。
一、软笔组。
1、正确的执笔姿势和坐姿。
2、毛笔的使用和保养。
3、基本笔画的练习：横竖、撇捺、钩、点、提等。
4、笔法技巧的运用：跪笔弹锋、蚕头燕尾等。
5、中国书法简史的讲解。
6、书法作品的临摹。
二、硬笔组。
1、基本笔画的练习：横竖、撇捺、钩、点、提等。
2、笔法技巧的运用。
3、字帖临摹。
三、国画组。
1、对国画工具的认识。
2、颜料的调配。
3、基本国画技巧的运用。
4、实例一：菊花。
年度工作报告
一学期眨眼就过了，回首望望，平平淡淡、波澜不惊，平凡工作琐碎事，只求“事事踏踏实实做，天天开开心心过”，就成了。
学校工作的核心是学生的教育，教师的主要工作在课堂。所以认真上好每一节课是为师的本分。我今年任教五年级、四年级七个班的音乐科目，一学期下来，我做到课课内容明确、方法得当多变、教学有序进行。力求每节课有一个亮点，师生能激起共鸣。一学期下来，印象最深刻的是五年级的小合唱训练《故乡的小路》和《叮铃铃》，虽是课本内的，难度不大，音乐课要唱好它也不容易。经过一两节课的尝试，三个班还都能合下来，这是我最感欣慰的。谁说农村小学音乐课堂搞不了合唱?重要的是是否得到了恰当的引领。也奇怪，学生唱起合唱来，注意力更集中，他们也喜欢这种需要配合的演唱形式。这也给我——一个长期从事农村小学音乐教育的老师增添了信心。同时，我很关注课堂中学生的思想动态、不良习惯，从不轻易放过，我想，教他们做人远比学会一首歌重要。也因此，我的课堂时常充满着关爱和温情，孩子们经常眼睛发亮，思想急剧碰撞。
光顾上课是不够的，想办法提高自身素养，加强自身发展才能应对飞速发展的社会，跟上时代的步伐。空余时间我常看一些杂志和教育书籍，提升自己的理论素养，并在08年元月开的新浪博客的音教文档中记录下自己的教育随感、儿歌创作和学生的表现等，以便于同行们交流教学经验。另外，我还经常从网络上搜一些好的素材补充课堂教学，如《虫儿飞》这首歌，七个班的孩子们都很喜欢。
作为学校的一份子，学校的集体活动我都能积极参与，开会、学习、教研活动，从没缺席过。认真完成学校布置的临时任务，如：带实习生就是个麻烦事，我也尽己所能地帮助她了解、熟悉小学音乐教学工作，以良好的心态尽快适应即将面对的工作。
09年了，新学期我还是那句话：“事事踏踏实实做，天天开开心心过”，做好每一件小事，做好自己，享受充实的人生。
年度工作报告
一、坚持管理制度化，制度人性化；科学经营，民主理校。“有一套好制度就会有一所好学校。”一年来，不断健全学校组织建设，增强团队精神，树立服务意识。完善了学校管理制度，改革了学校分配方案和期末考评方案，制定教师聘用制方案和教师工作考核实施细则，用人所长，人尽其才，加强了团队意识，增强了集体战斗力和凝聚力，将学校的各种制度编制成学校管理手册发放给每一位老师（且放在学校网站主页上），并要求分级、科组组织学习，做到制度清晰，心中有数，全校教师形成共识，从而确保了行动的一致性。
2、进一步深化“级长负责制”和“科长问责制”，以“双向选择”激发“1+12”效应，强化了级长、科长的管理意识和创新意识，使级科组管理跃上了一个新台阶。特别是初三级，创新了级管理模式和管理思路，通过级学生会参与级的管理，让学生自主管理，从而使级的日常管理规范化、人性化，更加切合学生实际，更加有效，为初三级完成升中考试目标提供了管理上的保证；初二级通过级的文体活动稳定了后进生，减轻了管理压力，促进了班风和学风，并利用xx年中考改革的契机加强对学生的德育管理，通过家长会争取家长的配合。初一级创造性地开展级务管理，顺利地完成了小学到初中的过渡。
科组的管理也不断加强，教研氛围浓厚，集体研究能力不断增强。进而促进了学科教学成绩的提高，在上学期的期末考试中，初一级、初三级整体成绩均居于镇、区的中上水平，初二级也达到了镇、区的中等水平。
3、行政服务意识不断增强，工作效率不断提高，管理水平不断提升。
4、学校民主意识空前高涨，学校继续设立“建议奖”和“特殊贡献奖”。学校的重大决策先由校长提出，行政（扩大）会讨论，学校工会审议通过再组织实施，坚持集体决策，坚持群言堂，不搞一言堂；并定期举行部门工作汇报评审会，通过“教代会”、“座谈会”以及“党支部”、“共青团”等加强教职工对学校工作的监督，实行公示制，确保学校工作正确有效。
5、在凝聚全体教师智慧的基础上提出了全员参与管理的模式，即校长出思想、副校长出思路、主任出措施、级科组长出落实、教师出实绩，按照“第一年调整，第二年改革，第三年发展”的策略围绕学校工作目标扎扎实实地开展工作，并明确提出了学校的三年发展规划。
6、教师是学校管理的主体。于是，在学校管理过程中始终体现以人为本，在制度的执行上实行规范化与人性化相结合；在提倡奉献与服务时，坚持把教师的生命和健康摆在第一位，比如说，教师在上班过程中为了不迟到而危及到人身安全时，要求教师首先要保证自己的人身安全，然后通过电话向级长或行政说明情况，作好工作安排即可。为此，还多次在教师会上提醒老师们。
7、经常对教师进行心理暗示：工作是很辛苦的，可我们快乐地工作着！
二、形成“和谐、发展”共识，稳步推进学校发展。
“师生共同发展，创建学习型的和谐校园”管理理念得到了老师们的认同，并付诸了行动。根据我校实际明确提出了学校定位：“创文化校园，办规范学校”。通过“专题报告、座谈会、问卷调查、编辑教科研参考”等活动，提升了老师们的学习意识和教科研能力，特别促进了老师们教学技能的提高，从根本上改变了教风和学风。更值得一提的是校本教研——“土专家式的业务学习”。本学年度，改变了主要由我主讲的方式，代之以老师们登台，给老师们提供了一个共同发展、平等交流的平台。
专题工作报告
20xx年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx书、项目立项手续xxxx产权产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动，具备较强的心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
半年来，本人能敬业爱岗、创造地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
(一)加强学习，提高个人素质。
知识方面：在温习以前的知识加以巩固的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的水平，为能够适应工作需要而不断努力。