客房经理应聘简历（优质16篇）

个人简历是简洁而详细地介绍个人背景、教育经历、工作经验等内容的一种文书。这里有一些成功求职者的个人简历分享，希望能对大家在撰写简历时提供一些参考。

经理应聘简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1979年2月1日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：170cm。

体重：65kg。

户籍：广东其他。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：技工学校。

学历：中专。

专业名称：模具。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理-渠道/分销经理。

销售管理-渠道/分销主管。

销售管理-区域销售经理。

职位名称：区域经理;业务主管;。

工作地区：湛江市霞山区;。

待遇要求：5000元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

所在公司：广州市士美日用品有限公司《好家风纸巾》。

时间范围：20xx年1月-20xx年2月。

公司性质：私营企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：区域经理。

工作描述：贯彻执行公司的经营理念;与经销保持良好的合作精神，确保产品销售稳步上升，管理销售团队完成上级下达的销售目标。

离职原因：

所在公司：东莞步步高电子有限公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年1月。

公司性质：国有企业。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：分销经理。

工作描述：

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;。

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;。

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;。

6、分析和开发市场并搞好售后服务;。

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

离职原因：

出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;。

具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;不为失败找理由;只为成功找方法。

其他要求：

联系方式。

经理应聘简历

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)。

居住地：上海。

电话：156xxxxxx(手机)。

e-mail：

公司：xx有限公司。

行业：多元化业务集团公司。

职位：贸易经理。

学历：本科。

专业：物流管理。

学校：上海交通大学。

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：多元化业务集团公司。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：贸易经理。

xx/1—xx/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：多元化业务集团公司。

业务部贸易经理。

1.准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。

2.根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。

3.分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。

xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：多元化业务集团公司。

业务部贸易经理。

1.监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。

2.与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。

3.评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

xx/9—xx/6上海交通大学物流管理本科。

xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

经理应聘简历

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：浙江。

年龄：26。

现所在地：湖北。

身高：178。

联系电话：135xxx27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：产品经理。

工作年限：3年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

3、负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

1、负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望；

3、负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。

毕业院校：西安邮电大学。

最高学历：本科。

专业：金融学。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

经理应聘简历

姓名：

性别:女。

国籍:民族:汉族。

身高:166cm政治面貌:群众。

教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。

户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。

现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。

目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。

期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。

期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。

期望从事职业:房地产开发/策划主管/专员。

期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。

其他要求:希望有培训机会。

自我评价/职业目标。

学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称:环境艺术设计学历:本科。

公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。

公司规模:工作地点:南昌。

职位名称:置业顾问。

工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作总结，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。

公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。

公司规模:200~500人工作地点:南昌。

职位名称:物业总监助理。

※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。

※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。

※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。

离职原因:个人发展。

公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。

公司规模:50~200人工作地点:南昌。

职位名称:营销主管。

工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。

制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。

制定销售价格及销控板;。

制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。

负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。

负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。

与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。

策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。

离职原因:个人发展。

语种名称掌握程度。

英语一般。

职业技能。

职业技能:。

联系方式。

经理应聘简历

姓名：

性别：男。

年龄：35。

工作年限：8。

现任职务：审计经理。

第一学历：本科。

毕业院校：xxx大学。

专业：会计学。

后续教育最高学历：无。

后续教育专业：企业财务管理。

职称资格：会计师。

2011.11----2012.10,任白酒灌装总厂财务科科长,主要负责会计人员管理、费用审核、凭证复核、全面预算管理、散酒管理等，设计开发了岗薪核算系统、合同管理系统等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。

2013.11月调入智业集团审计监察部项目经理。

2004年3月，参加会计员培训，并取得会计员从业资格及证书;。

2009年5月，参加全国会计中级职称(会计师)考试，并取得会计师资格及证书;。

2009年9月，新会计准则培训。

1、受过较好的教育，在工作和生活中能以身作则，严格要求自己，综合素质比较高;。

3、热爱学习，不断充电，能有针对性的学习相关方面知识，以弥补自身不足,努力提高自己各方面能力。

努力方向：高标准，严要求自己，使自己成为一个有能力、懂业务、会管理的复合型人才。

1、加强学习，严格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。

2、在工作中注意提高自己的协调与沟通能力、判断与指挥能力、创新能力等;。

3、同时注意观察别人之长，弥补自己的短板，提高自己各方面能力;。

4、充分运用自身知识，带领自己的团队努力实现企业价值的最大化，实现企业和个人共赢。

经理应聘简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

户籍：

年龄：

现所在地：

希望地区：

希望岗位：数据工程师。

期望薪资：面议。

教育经历：20xx/9-20xx/7哈师大。

学历：本科。

专业：计算机科学。

20xx/1-20xx/7哈尔滨外贸学校。

培训地点：哈尔滨。

专业证书：全国外销员岗位证书。

描述：

语言能力：阿拉伯语一般。

2年某工业制造类美国上市企业市场营销部门经理。

2年某集团北京国际贸易公司总经理。

2年某工业制造类香港上市企业驻英国区域经理。

5年国有大型外贸公司外销经历。

长期从事国际贸易和海外市场开拓，熟悉海外工作环境和方法，具备相应均衡的英语听说读写能力，并且曾常驻英国伦敦工作。熟悉国际贸易实务,在国内当时最大的国有外贸公司(中化黑龙江进出口公司)实际工作8年，后在国外进修;具备外贸部门管理经验在国内主持过国际市场部门的工作，尤其针对国外市场的开发方面有一些经验.熟悉化工品贸易，汽车贸易，机电产品出口等10年的实际工作经验。20xx年经历过大型国际汽车投标业务，总金额6000万美元，并且参与并主持了整个投标过程，在机电产品领域有相当的经验。曾经带领团队参与了成为美国康明司公司的合格的部件供应商的开发工作。

总经理应聘简历

酒店应聘经理简历

目前所在地：xx。

民族：xx。

户口所在地：xx。

身材：xxxxkg。

婚姻状况：未婚(已婚)。

年龄： x岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳。

个人工作经历：公司名称：xx公司。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：跟单。

工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的.跟进工作。

离职原因：寻求更大的发展机会。

公司名称：xx公司。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：接待及收银。

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。

离职原因：转行。

公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：礼宾员。

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;。

熟悉办公软件,办公设备的操作;。

酒店经理应聘简历

年龄：40。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：176cm。

体重：83kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：物业经理，ceo/coo/总裁/总经理。

工作年限：16。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：8000～11999元。

希望工作地区：广州，湖北，湖南。

工作经历。

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：高级物业维修主任。

工作描述：负责西城都荟商场维修组运作。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：负责花花世界购物中心物管工作。

离职原因：公司整合协商解约。

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：维修经理。

工作描述：负责小区的客服和工程设备管理。

离职原因：个人原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：批发/零售。

担任职位：物业经理。

离职原因：公司物业项目外包。

**公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：工程经理。

工作描述：负责小区工程部的全面工作：设备管理、部门人员管理培训、设备运行维修成本的控制、楼宇接收、公共设备设施的验收、装修管理等。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广东暨南大学。

最高学历：大专。

专业：物业管理。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机能力：初级。

其它技能：

熟悉工程设备管理,有丰富的客户服务经验和较强的处理突发事件的能力。

自我评价。

本人从事物业管理工作十多年，拥有小区、综合性写字楼、大型超市等丰富的实际物业管理经验，熟悉物业全程管理，有商业经营和丰富的客服经验。

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应聘客房副经理范文

(1)员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。

(2)针对以前管理上存在的一些陋习，规范各管理人员的管理意识。

(3)重点进行思想教育工作，使每位员工增加敬业精神，增强工作责任心。

二、制定各个部门服务质量检查制度，及奖罚制度，在检查中发现更多问题，并针对问题去加以整改，使工作更加完善。

(1)推行个性化服务，提高服务水准。

(2)每周各区域领班进行互相检查。

〈检查内容：员工仪容仪表，礼貌礼节，服务质量，卫生质量及消防安全意识〉。

(3)每周主管、经理检查。

(4)统计检查评分。

(5)连续两次最后最差的区域将给予适当的处罚。

三、增收节支，增加客房迷你吧酒水销售量。

针对08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的销售量情况，各个部门将对一些不对路不好销的客人消耗品进行调整，增加饮料，小食品种，来引导客人消费，增加销售量，同时，将对以前一些不合理的现象(如不把酒水饮料配入房间)加以整改，力争09年平均每月迷你吧销售额在18000元以上。

另一方面各个部门将严格控制消耗，制定出相对应的表格，以表格数字为依据。具体制定出：

(1)当月易耗品消耗数量、金额表；

(2)洗涤布草及客衣数量统计表；

(3)酒水销售数量金额统计表；

(4)免费矿泉水消耗统计表；

(5)客赔、报损数量统计表；等表格。随时发现问题，随时制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范围之内。

四、加强客房设施、设备的维护和保养。

尽管酒店开业才两年多的时间，但由于以前对客房设施、设备保养维护不够重视，加上某些方面本来装修不够合理，和最初在选用材料质量差的原因，客房设施、设备已出现严重的损坏现象，存在着隐患，随时可能发生安全事故，如：衣柜门脱落，墙纸脱胶得不到维护，玻璃开裂等。根据这种现象：

(1)各个部门加强各环节的检查力度，发现问题及时维修。

(2)在操作过程中，注意适度，减少碰撞，延长其使用年限。

(3)培训员工的跟办、汇报意识。

(4)如因个人疏忽而造成后果，将承担责任。

五、针对员工安全意识薄弱的情况加以培训和督导。

(1)制定各项安全管理制度，使之完善。

(2)模拟培训员工的安全应变能力。

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销售经理应聘简历

国籍：中国。

目前所在地：海珠区。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身体：175cmkg。

婚姻状态：未婚。

年纪：29。

应聘职位：房地产、店长/卖场经理/楼面治理、销售经理：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

盼望工作地域：广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx-11～20xx-11广州泰兴投资参谋有限公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产开发。

担任职务：项目专员。

工作描写：1、项目投资剖析、进行日常本钱测算、审核;。

2、负责对设计估算、试工图估算、招标文件编制，工程量盘算进行审核;。

3、工程款支付审核、结算管理，概预算与结算审核。

4、负责公司设备资料部的全面工作，制定并监视、落实公司装备材料管理规章轨制，

根据公司年度综合经营方案和项目主要材料需用量限额筹划，负责组织编制公司跟各项目的重要材料供给、采购、订货规划及公司物资管理工作计划与节俭办法，并和谐与组织实行。

5、组织材料市场信息的收集与考察，介入组织设备材料及格供货商的评审与抉择，及其订购合同的评审与签署。督促、检讨项目部做好现场材料和仓库材料的管理工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-05～20xx-10广州好美家装饰建材超市。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产/建造。

担任职务：采购经理。

工作描述：1.供货商管理：在每一工作年度停止时根据电脑管理系统的数据讲演对海内核心供货厂商进行评估然落后行年度合同谈判。新供货商的引进评估及合同谈判，保护供应链的完全。

2.成本节制：采购成天职析、价钱掌握、价外成本控制。

3.负责部门采购小组年度采购、销售计划的预算和总结，减少畅销库存，到达公道的库存周转率。

4.商品构造的树立和中心商品的展现断定，根据市场变更引进新产品。

5.依据公司的开店请求，制订本部分的新店开业跟进打算。

6.市场调研及店内销售考察。

离职原因：企业退出华南市场。

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-03广州艺风堂广告有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：广告。

担任职务：部门主管、项目助理。

工作描述：1.根据银行礼品的采购需求,采购各类礼品(如小家电、家居用品、精品)，制定采购订单。

2.监督银行礼品全国物流配送情况，根据实际情形，及时调剂配送部署。

3.根据公司实际内部需求，组建erp数据管理系统，设计银行礼品网站。

4.配合市场部开展项目,编写标书。根据部门工作需要，细分工作流程与应聘职员。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-10～20xx-01广州家乐福超市。

公司性质：中外合资。

所属行业：服务业。

担负职务：订货员兼销售统计。

工作描述：负责对天天的销售进行统计分析,根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单，并有效地进行店间库存调拨。

离任起因：

毕业院校：广州市海珠播送电视大学。

最高学历：本科。

所学专业一：工商管理。

所学专业二：电子商务。

受教导培训阅历：起始年月终止年月学校(机构)专业取得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广州市海珠广播电视大学电子商务毕业证书。

20xx-0120xx-01广州市海珠广播电视大学工商管理毕业证书。

外语：英语个别。

国语水平：良好。

粤语程度：优良。

纯熟应用各种软件，如word,excel,ppt。自己曾于礼品广告公司任职，对洽购、物流、配送有必定的经验，对erp体系有丰盛操作教训。并兼任名目助理，对项目标发展营运有一定的把持力，也负责对公司erp系统进行组建。

多年在超市大卖场工作，从超市招商、开发新产品、供应商合同会谈、货品物流，开展促销活动等等的供应链管理有良好的管理能力。本人的工作立场当真，有义务心，能刻苦刻苦，适应新事物能力强，富有团队配合精力，还考取了c、e牌驾驶证。

酒店经理应聘简历

简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是应聘酒店经理简历，请参考.

基本资料。

姓名:***性别:*。

年龄:***身高:***。

学历:***工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职意向。

期望从事职业:。

领班|大堂经理。

期望月薪：3000元。

工作经历。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

人事经理应聘简历

在个人简历上，我们应该要有充实的实践经历、各项能力证明，要有东西可写，有事实可依。我们是年轻人，就必须在个人简历上就能凸显我们年轻的优势，在性格特点上活泼、交际能力强，能搞好人群关系。虽说要写的充实，但也要写的精简明了，简明跟充实并不矛盾，简明是让你不要在文章上做太华丽的辞藻，而充实是凭你应聘前的经历来决定的。简历能有个一两页就行了，太长了就没什么吸引力了，你要想到招聘人员一天要看多少分简历，再看到一份大几页，全写些废话的简历会不会很烦躁。

个人简历上排版工整很重要，就像你读小学一年级时，你的字迹清晰、排版工整，即使写了错题，老师也会看在你态度认真的分上给你个九十五分吧。同样你的态度严谨，招聘官也会看在眼里。白纸黑字上就要突出你严谨过细的性格，精明的招聘官会在个人简历上就可以判断一个人是否是公司想要的人才了。

下面是小编分享的人事经理应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

目前所在：增城年龄：26岁。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,广州。

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：薪酬绩效管理。

工作描述：1、协助上司根据公司发展规划，设计、制定总部、分公司月度/季度绩效考核及薪酬体系。

2、制定绩效薪酬福利政策、预算等，并辅导直线业务主办掌握各项绩效管理工具、福利政策运用于工作中，在日常工作中监控其合理性、及时性、计划性。

3、建立核心员工绩效管理档案，进行月度绩效数据统计分析，导入绩效面谈机制，跟进员工绩效改善结果。

4、制定年度薪酬福利预算，审核各分公司提交的薪资、福利、社保、奖金支出情况，为控制成本严把关。

5、具备较强的劳资分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底。

6、不断调查分析行业内薪酬福利状况，结合企业各部门情况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议。

7、对总部、分公司绩效、薪酬管理模块的重点流程、关键事项进行专业指导、培训及监控。

8、处理总部、分公司劳资纠纷，目前为止5起，胜诉4起，败诉1起，并马上检讨败诉原因，及时指导分公司优化工资条。

9、优秀的沟通协调能力与团队协作精神。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：1、审核、修订公司各项规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理。

2、制订培训计划，对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

3、编制薪资、绩效管理，核对各职能部门的奖金或提成分配。

4、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

5、负责对公司执行文件的.文字处理工作。

6、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及iso档案资料、证件等的管理。

7、负责公司80多件商标注册、变更、续展、注销、异议等，全盘跟踪到位。

8、负责对外公关协调，熟悉营业执照、条形码、代码的年审、更改。

9、完成领导临时交代的其他工作。

10、2006年获得“商品条码管理员”资格证。

离职原因：到珠三角发展。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：行政人事助理。

工作描述：1、协助上司对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

2、负责与其他部门协调沟通，及时有效执行上司决议。

3、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

4、负责公司的会务接待及会议记录等相关工作。

5、负责对公司执行文件的文字处理工作。

6、负责员工的考勤统计及工资核算，办理员工绩效考核、人事异动、入职、离职等手续的办理。

7、负责公司员工的工衣发放、兼日常办公用品的采购及保管发放工作。

8、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及iso档案资料、证件等的管理。

9、统筹公司集体员工生日晚会节目以及兼晚会的主持人。

10、完成上司临时交代的其他工作。

离职原因：发展空间。

毕业院校：福建师范大学。

专业一：工商管理专业二：计算机及应用。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

1、本人有良好的专业对口与专业素质;2、具多年的人力资源全盘操作实操工作经验，特别招聘、培训、劳资风险控制较擅长;3、具良好的敬业精神和心态，有较强的抗压能力和执行力;4、性格较成熟稳重，遇事换位思考，思路清晰，沉着冷静。

应聘采购经理简历

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广东省佛山广州。

工作经历：

公司名称：顺德优越家具有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-04。

公司性质：民营企业所属行业：木材，家具。

工作描述：

1.负责采购制度系统建设;。

2.负责采购成本控制;。

3.负责供应商开发和管吾;。

4.负责采购招标和管;。

5.负责政策制定和落实;。

6.部门内部组织作管理工作;。

7负现部门预算控制和管理.

离职原因：

公司名称：顺德新昊玮五金制品有限公司。

起止年月：20xx-05～20xx-07。

公司性质：中外合资所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：

1.负责中心内所有生产物料,外购成品和外协加工的采购组织和管理工作;。

2.负责采购制度编制和程序文件的编写,度组织落实;。

3.负责重大项目的采购招标工作等;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：梅州嘉应大学。

最高学历：大专。

所学专业：工业企业管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、善于公司采购制度，流程编制与修订，具有较强的实施战略采购管理模式，建立采购管理评估体系，建立采购活动的评估系统能力。

2、较擅长编制和执行年度采购计划，建立采购信息平台，优化采购成本及供应商结构。

3、具有较丰富的重大采购招标，及合同签订的审核工作经验，善于团结工作,有较好的为人处事口碑。

详细个人自传。

本人从事采购管理工作已有十年余，具有丰富的实践采购管理经验，积累了丰富的五金、塑料、板式,酒店,软体沙发各种家具配件及材料、包材、电镀、喷粉、电泳等各方面的供应商资源和渠道，熟悉珠三角的材料市场和路线;富有责任心和良好的敬业精神。(总的来说还是一位能做一些事出来的人,期盼一次双方面谈的机会,相信不会令您失望,用我就用的有价值)。

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财务经理应聘简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

白云区。

民族：

汉族。

户口所在地：

海珠区。

身材：

160cm?52kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

30岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

财务/审计/税务：财务/行政助理、出纳、行政/后勤、

工作年限：

11。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州越秀区荔湾区。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-10～-04某工程公司。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

出纳、内帐会计（小规模纳税人）。

工作描述：

主要处理银行往来与财务内帐，公司内部费用与收入统计，各部门绩效与会销团队提成分配。

离职原因：

经营差。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

往来帐会计（一般纳税人企业）。

工作描述：

主营销售（批发）电信产品。

工作范围：记录现金与银行存款的手工帐与财务软件帐（用友），向经理反映公司资金状况/开具增值税专用发票和电子版普通发票，实时使用公司出货软件，订单审核与货物跟踪，客户往来核算，记录所有客户出货情况，准确地跟进所有往来客户的帐务工作。

离职原因：

调职。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

会计助理/出纳（一般纳税人企业）。

工作描述：

公司属于生产的工业企业，在公司5年内已经掌握了财务会计，出纳和税务局的进出口业务的工作经验。

工作范围：主要处理税务会计兼银行进出口业务，国税局和地税局的所有涉税税务范围，由购发票以至各税种的上报全过程，税务证照的变更与年审等的`一系列相关业务。而银行工作方面则包括所有境内和境外的收支业务，应收、应付票据的开立与贴现、进口付汇，出口收汇，核销/申报各有关项目。

离职原因：

撤资转投。

教育背景。

毕业院校：

广州市广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-07。

广州某财务院校。

中专，会计从业资格证和会计电算化合格证。

广州市广播电视大学。

会计学。

大专毕业证、广州市国家税务局办税员证和出口退税员证、用友财务软件上岗证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人于19毕业于财务院校，取得财务会计专业毕业证，会计从业资格证和会计电算化合格证。在外资公司任职期间，完成每次组织的会计人员继续教育培训，取得各培训项目合格证，并通过每年会计从业资格证书的年审，培训内容包括：新会计法，企业会计制度，会计职业道德，内部会计控制规范和具体会计准则教程等。

于1999年进修广州市广播电视大学，完成会计学专业的大专课程，取得财经类专科毕业证（会计学大专）。根据工作需要，相应考取广州市国家税务局办税员证和出口退税员证，工作单位于购入用友财务软件，本人也于当年考取操作合格证。

已考取证书：会计证、会计电算化证、会计学大专毕业证、用友财务软件上岗证。

详细个人自传。

个人发展目标：

决意以学到的专业技能为贵公司服务，并以真诚的工作态度和勤恳的工作能力完成每一项任务，用较强的责任感和沟通能力融合贵公司行列。

月薪要求：2500元。

试用期后必须购买社保。

希望工作地区：越秀、荔湾。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市白云区同德。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事经理应聘简历

简历渗水其实好比那些卖菜的小贩子一样，卖白菜的时候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量从而牟取更多的利益。这不是说人家把白菜换成了空心菜，如果换成了另一种东西那么就等于是造假了。因此简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。

那么简历渗水出现在什么地方最合适了?你可以在工作经验和个人能力等能够浮动的地方任意地发挥一下，比如你说自己做财务报告非常准确，你可以吹牛说你做了几年的财务工作没有出现过一次失误，虽然这看起来有点不可思议但是也是可能的，我们不能说这种情况不可能出现，人家也不能因为怀疑而找不到证据就说你骗人是不是。此外你还可以说个人兴趣方面的能力多好，打乒乓球多么厉害达到了什么样的程度等，在此类地方吹吹牛皮没有什么关系的。

下面是小编和大家分享的人事经理应聘简历，更多内容请关注简历范文栏目。

目前所在：海珠区年龄：26岁。

户口所在：海珠区国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,。

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：人力资源及行政主管。

工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;。

2、人员招聘;。

3、公司培训;。

4、员工关系;。

5、薪酬及福利管理;。

6、公司行政费用预算及月度报告审核;。

7、行政部日常运作管理;。

8、维护sap系统采购模块;。

9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;。

10、供应商资料更新维护;。

11、供应商月度年度评估;。

12、公司证件年审管理。

2008年-2010年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。

主要业绩：

1、筹建新公司。

2、建立并推动公司绩效管理制度;。

3、建立公司面试评估系统;。

4、协助sap系统上线;。

5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;。

6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的ehs管理负责;。

7、协助公司通过iso9001:2008质量认证。

离职原因：寻求更好发展。

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：人力资源专员。

工作描述：1、c&b薪酬管理;。

2、公司月度绩效考核;。

3、员工入职离职管理;。

4、员工社保管理;。

5、员工公积金管理;。

6、公司证件年审管理;。

7、员工档案管理;。

8、hr月度报表;。

9、headcount月度报告;。

10、人力资源成本预算;。

2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的'培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。

离职原因：集团内部调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：人事助理。

工作描述：工作描述：

1、办理人事关系手续;。

2、维护公司人力资源管理系统;。

3、组织面试工作;。

4、劳动合同管理;。

5、专业技术资格评审;。

5、协助办理社保手续;。

6、协助办理组织公司培训;。

7、协助办理绩效考核;。

8、部门日常行政管理工作。

离职原因：寻求更好的机会。

毕业院校：广东商学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事hr工作。07年加入国际纸业担任hr专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。

三年的世界500强美资企业hr管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。