客房经理应聘简历（优秀22篇）

个人简历是个人形象的重要组成部分，它能够传达我们的个性和职业品质。推荐阅读以下个人简历范文，大家可以从中学习如何更好地展示个人的能力和特点。

经理应聘简历

姓名：

性别:女。

国籍:民族:汉族。

身高:166cm政治面貌:群众。

教育程度:本科毕业时间:20xx年7月。

户籍:江西南昌现居住地:江苏昆山市。

现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)工作年限:5年以上。

目前薪水:月薪4500人民币海外工作经历:没有。

期望工作性质:全职期望工作地区:江苏昆山市。

期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)。

期望从事职业:房地产开发/策划主管/专员。

期望薪水:期望岗位名称房地产开发/策划主管/专员(到岗:1周以内)。

其他要求:希望有培训机会。

自我评价/职业目标。

学校名称:江西科技师范学院(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称:环境艺术设计学历:本科。

公司名称:深圳黑马房地产顾问有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。

公司规模:工作地点:南昌。

职位名称:置业顾问。

工作描述:主要职责范围为接待来访客户，了解客户需求，通过与客户的交流给客户解除疑惑，给客户信心，促进销售;工作任务是完成销售任务量，做好自身的工作总结，向上反馈客户来访情况，以及做好成交，不成交客户分析，注意收集客户意见，建议，供上参考。并为公司提出了一些行之有效的建议，促进销售。学习并掌握了一定的房产知识及销售技巧，提升自我的交际能力与应变能力，在职期间销售能力在前3名之内。

公司名称:南昌蓝海商业经营管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。

公司规模:200~500人工作地点:南昌。

职位名称:物业总监助理。

※负责管理项目各项安全设备、工程资料、文案编辑、图纸及文件的整理工作;。

※协助物业总监制定并实施地下停车场车位规划方案;。

※协助物业总监制定及实施各项物业租赁合同;。

离职原因:个人发展。

公司名称:南昌铜锣湾广场投资有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。

公司规模:50~200人工作地点:南昌。

职位名称:营销主管。

工作描述:筹备期项目规划方案建议、资料的收集与整理，进行市场调研和竞争楼盘调研工作。

制定年度销售策略和销售流程，拟定销售计划;。

制定销售价格及销控板;。

制定销售部管理制度、岗位职责及销售表格等;。

负责品牌和项目推广设计方案的全过程跟踪，并参与评审。

负责设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作。

与项目方案等相关外部公司的沟通协调工作。

策划方案各类程序审批、合同的拟定整理等工作。

离职原因:个人发展。

语种名称掌握程度。

英语一般。

职业技能。

职业技能:。

联系方式。

应聘酒店客房经理个人简历范文

姓名：xxx性别：x学历：大学本科。

年龄：28工作年限：3年毕业院校：

兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：

教育经历。

2003.9――.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。

外语水平。

国家英语四级。

工作经历。

2007.7-.9xxxx有限公司。

工作部门：市场营销部职位：销售经理。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。

2009.9-至今xxxx有限责任公司。

工作部门：销售部职位：销售主管。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

工作经验总结。

通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。

自我评价。

本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。

学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。

工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。

最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！

经理应聘简历

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：浙江。

年龄：26。

现所在地：湖北。

身高：178。

联系电话：135xxx27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：产品经理。

工作年限：3年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

3、负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

1、负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望；

3、负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。

毕业院校：西安邮电大学。

最高学历：本科。

专业：金融学。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

应聘酒店客房经理个人简历范文

年龄：26岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的.职位：人事经理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：善于沟通，有较强的管理及组织能力。

教育经历。

天津轻工职业技术学院(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：天津轻工职业技术学院。

专业名称：国际物流与报关。

获得学历：大专。

更多。

经理应聘简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：越秀区。

民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：179cm/68kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展经理：销售、销售助理、

工作年限：3。

职称：

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州深圳。

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-10广州皇港咨询服务有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

担任职务：营销副总。

工作描述：20xx年4月担任部门经理，组建新的销售团队，开拓新的商务资源，包括负责培训新人，客户的洽谈，商务资源的谈恰、签署等日常工作。经历部门从无到有，从小到大，从弱到强。20xx年6月任职营销副总，负责销售团队管理工作至9月。

离职原因：个人对行业前景不看好。

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼镜连锁有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：批发/零售。

担任职务：会员市场经理。

工作描述：部门为公司新成立部门，负责整理会员系统，开发新会员，同事组织各种会员营销活动，促使会员重复消费。先后组织策划了“太阳镜展销”、“博士护照”“储值卡”等。带领团队开发新会员8.9万人，其中39%重复消费;储值卡项目截止到20xx年10月离职时共创造289万销售额。太阳镜展销5个月总销售为356万。

离职原因：母亲生病手术，回家照顾母亲。

毕业院校：白求恩医学院。

最高学历：大专。

所学专业一：中西医结合。

所学专业二：医学心理学。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07白求恩医学院临床医学。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

性格开朗，能承受高轻度工作压力，对销售工作有兴趣，沟通能力和组织能力强。通过三年的销售和营销策划、管理工作，对销售有自己的见解，同时对销售工作也更加喜爱，更有自信。

生于农村，长在城市;北方求学，南方寻梦，虽无大成，扔在路上;授吾以渔，还君满仓。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

经理应聘简历

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)。

居住地：上海。

电话：156xxxxxx(手机)。

e-mail：

公司：xx有限公司。

行业：多元化业务集团公司。

职位：贸易经理。

学历：本科。

专业：物流管理。

学校：上海交通大学。

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：多元化业务集团公司。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：贸易经理。

xx/1—xx/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：多元化业务集团公司。

业务部贸易经理。

1.准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。

2.根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。

3.分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。

xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：多元化业务集团公司。

业务部贸易经理。

1.监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。

2.与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。

3.评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

xx/9—xx/6上海交通大学物流管理本科。

xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

经理应聘简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1979年2月1日。

证件号码：

婚姻状况：已婚。

身高：170cm。

体重：65kg。

户籍：广东其他。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：技工学校。

学历：中专。

专业名称：模具。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理-渠道/分销经理。

销售管理-渠道/分销主管。

销售管理-区域销售经理。

职位名称：区域经理;业务主管;。

工作地区：湛江市霞山区;。

待遇要求：5000元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

所在公司：广州市士美日用品有限公司《好家风纸巾》。

时间范围：20xx年1月-20xx年2月。

公司性质：私营企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：区域经理。

工作描述：贯彻执行公司的经营理念;与经销保持良好的合作精神，确保产品销售稳步上升，管理销售团队完成上级下达的销售目标。

离职原因：

所在公司：东莞步步高电子有限公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年1月。

公司性质：国有企业。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：分销经理。

工作描述：

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;。

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;。

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;。

6、分析和开发市场并搞好售后服务;。

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

离职原因：

出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;。

具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;不为失败找理由;只为成功找方法。

其他要求：

联系方式。

总经理应聘简历

经理应聘简历

民族：汉族。

应聘职位：总经理。

工作年限：三年以上。

年龄：35岁婚姻状况：已婚。

月薪要求：3500——5000元。

希望工作地区：徐州市区。

起止年月：2011—11～至今。

公司名称：江苏xx乐器有限公司。

担任职务：总经理。

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

6、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。

毕业院校：西安财经大学。

学历：本科毕业日期：2007—07—01

所学专业：工商管理。

取得证书：中级经济师c牌驾驶证。

我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

经理应聘简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

户籍：

年龄：

现所在地：

希望地区：

希望岗位：数据工程师。

期望薪资：面议。

教育经历：20xx/9-20xx/7哈师大。

学历：本科。

专业：计算机科学。

20xx/1-20xx/7哈尔滨外贸学校。

培训地点：哈尔滨。

专业证书：全国外销员岗位证书。

描述：

语言能力：阿拉伯语一般。

2年某工业制造类美国上市企业市场营销部门经理。

2年某集团北京国际贸易公司总经理。

2年某工业制造类香港上市企业驻英国区域经理。

5年国有大型外贸公司外销经历。

长期从事国际贸易和海外市场开拓，熟悉海外工作环境和方法，具备相应均衡的英语听说读写能力，并且曾常驻英国伦敦工作。熟悉国际贸易实务,在国内当时最大的国有外贸公司(中化黑龙江进出口公司)实际工作8年，后在国外进修;具备外贸部门管理经验在国内主持过国际市场部门的工作，尤其针对国外市场的开发方面有一些经验.熟悉化工品贸易，汽车贸易，机电产品出口等10年的实际工作经验。20xx年经历过大型国际汽车投标业务，总金额6000万美元，并且参与并主持了整个投标过程，在机电产品领域有相当的经验。曾经带领团队参与了成为美国康明司公司的合格的部件供应商的开发工作。

人事经理应聘简历

简历渗水其实好比那些卖菜的小贩子一样，卖白菜的时候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量从而牟取更多的利益。这不是说人家把白菜换成了空心菜，如果换成了另一种东西那么就等于是造假了。因此简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。

那么简历渗水出现在什么地方最合适了?你可以在工作经验和个人能力等能够浮动的地方任意地发挥一下，比如你说自己做财务报告非常准确，你可以吹牛说你做了几年的财务工作没有出现过一次失误，虽然这看起来有点不可思议但是也是可能的，我们不能说这种情况不可能出现，人家也不能因为怀疑而找不到证据就说你骗人是不是。此外你还可以说个人兴趣方面的能力多好，打乒乓球多么厉害达到了什么样的程度等，在此类地方吹吹牛皮没有什么关系的。

下面是小编和大家分享的人事经理应聘简历，更多内容请关注简历范文栏目。

目前所在：海珠区年龄：26岁。

户口所在：海珠区国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,。

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：人力资源及行政主管。

工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告;。

2、人员招聘;。

3、公司培训;。

4、员工关系;。

5、薪酬及福利管理;。

6、公司行政费用预算及月度报告审核;。

7、行政部日常运作管理;。

8、维护sap系统采购模块;。

9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;。

10、供应商资料更新维护;。

11、供应商月度年度评估;。

12、公司证件年审管理。

2008年-2010年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。

主要业绩：

1、筹建新公司。

2、建立并推动公司绩效管理制度;。

3、建立公司面试评估系统;。

4、协助sap系统上线;。

5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;。

6、担任公司安全委员会主席，对全厂区的ehs管理负责;。

7、协助公司通过iso9001:2008质量认证。

离职原因：寻求更好发展。

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：人力资源专员。

工作描述：1、c&b薪酬管理;。

2、公司月度绩效考核;。

3、员工入职离职管理;。

4、员工社保管理;。

5、员工公积金管理;。

6、公司证件年审管理;。

7、员工档案管理;。

8、hr月度报表;。

9、headcount月度报告;。

10、人力资源成本预算;。

2007年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的'培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。

离职原因：集团内部调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：人事助理。

工作描述：工作描述：

1、办理人事关系手续;。

2、维护公司人力资源管理系统;。

3、组织面试工作;。

4、劳动合同管理;。

5、专业技术资格评审;。

5、协助办理社保手续;。

6、协助办理组织公司培训;。

7、协助办理绩效考核;。

8、部门日常行政管理工作。

离职原因：寻求更好的机会。

毕业院校：广东商学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事hr工作。07年加入国际纸业担任hr专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。

三年的世界500强美资企业hr管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在2008年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。

酒店经理应聘简历

简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。下面是应聘酒店经理简历，请参考.

基本资料。

姓名:***性别:*。

年龄:***身高:***。

学历:***工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职意向。

期望从事职业:。

领班|大堂经理。

期望月薪：3000元。

工作经历。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

应聘采购经理简历

目前所在：

深圳。

年龄：

30。

籍贯：

天河区。

国籍：

中国。

婚否：

已婚。

民族：

汉族。

身高：

161cm。

体重：

49kg。

简历求职意向。

求职职位：

采购工程师。

工作经验/年：

10。

专业职称：

无职称。

工作类型：

均可。

就职时间：

随时。

期望薪资：

5000--8000。

求职地区：

深圳。

工作履历。

公司性质：

私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

采购工程师。

工作描述：

2)20xx-2--20xx-1上海必先实业有限公司。任广州办市场部经理/兼行政,主要负责广州外贸市场的服装,手袋采购,合对上海市场的销售网,开拓新的客户。同时对所在办事处的人员管理,招聘,培训。

3)20xx-20xx-7四年大学期间所兼/任工作如下:a广州珠江建筑装饰集团公司。任杂志社广告主任/展览记者，主要负责开发、维护客户，掌握行业动态。同时负责博览会的.主要工作采访和收集更多客户的最新资料。b广州忠诚创展保险代理公司。任人事行政协理,主要负责公司人员招聘,培训和内部事务管理.c广州波斯米亚广告摄影公司。任客户主管,负责跟进客户(服装类专为服装业摄影画册)端的事务,为客户所需而服务.帮公司解决客户所存在问题。

4)-1----520xx河航天奇观（全国青少年科普教育基地）。任公关市场部区域经理，负责旅游区景点的市场开发，和学校/企事业单位洽谈旅游活动。

离职原因：

换种生活方式。

教育简历。

毕业学校：

东北财经大学。

最高学历：

本科获得学位:管理学学士学位。

毕业时间：

所学专业：

工商管理。

第二专业：

行政管理。

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

东北财大。

工商管理。

-

-

语言能力。

外语：

英语一般。

粤语水平：

精通。

第二外语：

无

国语水平：

精通。

酒店经理应聘简历

年龄：40。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：176cm。

体重：83kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：物业经理，ceo/coo/总裁/总经理。

工作年限：16。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：8000～11999元。

希望工作地区：广州，湖北，湖南。

工作经历。

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：高级物业维修主任。

工作描述：负责西城都荟商场维修组运作。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：负责花花世界购物中心物管工作。

离职原因：公司整合协商解约。

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：维修经理。

工作描述：负责小区的客服和工程设备管理。

离职原因：个人原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：批发/零售。

担任职位：物业经理。

离职原因：公司物业项目外包。

**公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：工程经理。

工作描述：负责小区工程部的全面工作：设备管理、部门人员管理培训、设备运行维修成本的控制、楼宇接收、公共设备设施的验收、装修管理等。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：广东暨南大学。

最高学历：大专。

专业：物业管理。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机能力：初级。

其它技能：

熟悉工程设备管理,有丰富的客户服务经验和较强的处理突发事件的能力。

自我评价。

本人从事物业管理工作十多年，拥有小区、综合性写字楼、大型超市等丰富的实际物业管理经验，熟悉物业全程管理，有商业经营和丰富的客服经验。

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销售经理应聘简历

国籍：中国。

目前所在地：海珠区。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身体：175cmkg。

婚姻状态：未婚。

年纪：29。

求职动向及工作经历。

应聘职位：房地产、店长/卖场经理/楼面治理、销售经理：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

盼望工作地域：广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产开发。

担任职务：项目专员。

工作描写：1、项目投资剖析、进行日常本钱测算、审核;。

2、负责对设计估算、试工图估算、招标文件编制，工程量盘算进行审核;。

3、工程款支付审核、结算管理，概预算与结算审核。

根据公司年度综合经营方案和项目主要材料需用量限额筹划，负责组织编制公司跟各项目的重要材料供给、采购、订货规划及公司物资管理工作计划与节俭办法，并和谐与组织实行。

5、组织材料市场信息的收集与考察，介入组织设备材料及格供货商的评审与抉择，及其订购合同的评审与签署。督促、检讨项目部做好现场材料和仓库材料的管理工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产/建造。

担任职务：采购经理。

工作描述：1.供货商管理：在每一工作年度停止时根据电脑管理系统的数据讲演对海内核心供货厂商进行评估然落后行年度合同谈判。新供货商的引进评估及合同谈判，保护供应链的完全。

2.成本节制：采购成天职析、价钱掌握、价外成本控制。

3.负责部门采购小组年度采购、销售计划的预算和总结，减少畅销库存，到达公道的库存周转率。

4.商品构造的树立和中心商品的展现断定，根据市场变更引进新产品。

5.依据公司的开店请求，制订本部分的新店开业跟进打算。

6.市场调研及店内销售考察。

离职原因：企业退出华南市场。

公司名称：

公司性质：私营企业。

所属行业：广告。

担任职务：部门主管、项目助理。

工作描述：1.根据银行礼品的采购需求,采购各类礼品(如小家电、家居用品、精品)，制定采购订单。

2.监督银行礼品全国物流配送情况，根据实际情形，及时调剂配送部署。

3.根据公司实际内部需求，组建erp数据管理系统，设计银行礼品网站。

4.配合市场部开展项目,编写标书。根据部门工作需要，细分工作流程与应聘职员。

离职原因：

公司名称：

公司性质：中外合资。

所属行业：服务业。

担负职务：订货员兼销售统计。

工作描述：负责对天天的销售进行统计分析,根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单，并有效地进行店间库存调拨。

离任起因：

教育背景。

毕业院校：广州市海珠播送电视大学。

最高学历：本科。

所学专业一：工商管理。

所学专业二：电子商务。

语言能力。

外语：英语个别。

国语水平：良好。

粤语程度：优良。

工作能力及其余特长。

纯熟应用各种软件，如word,excel,ppt。自己曾于礼品广告公司任职，对洽购、物流、配送有必定的经验，对erp体系有丰盛操作教训。并兼任名目助理，对项目标发展营运有一定的把持力，也负责对公司erp系统进行组建。

多年在超市大卖场工作，从超市招商、开发新产品、供应商合同会谈、货品物流，开展促销活动等等的供应链管理有良好的管理能力。本人的工作立场当真，有义务心，能刻苦刻苦，适应新事物能力强，富有团队配合精力，还考取了c、e牌驾驶证。

应聘采购经理简历

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广东省佛山广州。

工作经历：

公司名称：顺德优越家具有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-04。

公司性质：民营企业所属行业：木材，家具。

工作描述：

1.负责采购制度系统建设;。

2.负责采购成本控制;。

3.负责供应商开发和管吾;。

4.负责采购招标和管;。

5.负责政策制定和落实;。

6.部门内部组织作管理工作;。

7负现部门预算控制和管理.

离职原因：

公司名称：顺德新昊玮五金制品有限公司。

起止年月：20xx-05～20xx-07。

公司性质：中外合资所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：

1.负责中心内所有生产物料,外购成品和外协加工的采购组织和管理工作;。

2.负责采购制度编制和程序文件的编写,度组织落实;。

3.负责重大项目的采购招标工作等;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：梅州嘉应大学。

最高学历：大专。

所学专业：工业企业管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、善于公司采购制度，流程编制与修订，具有较强的实施战略采购管理模式，建立采购管理评估体系，建立采购活动的评估系统能力。

2、较擅长编制和执行年度采购计划，建立采购信息平台，优化采购成本及供应商结构。

3、具有较丰富的重大采购招标，及合同签订的审核工作经验，善于团结工作,有较好的为人处事口碑。

详细个人自传。

本人从事采购管理工作已有十年余，具有丰富的实践采购管理经验，积累了丰富的五金、塑料、板式,酒店,软体沙发各种家具配件及材料、包材、电镀、喷粉、电泳等各方面的供应商资源和渠道，熟悉珠三角的材料市场和路线;富有责任心和良好的敬业精神。(总的来说还是一位能做一些事出来的人,期盼一次双方面谈的机会,相信不会令您失望,用我就用的有价值)。

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应聘客房副经理范文

(1)员工对客的服务态度，业务技巧，服务效率和礼貌礼节。

(2)针对以前管理上存在的一些陋习，规范各管理人员的管理意识。

(3)重点进行思想教育工作，使每位员工增加敬业精神，增强工作责任心。

二、制定各个部门服务质量检查制度，及奖罚制度，在检查中发现更多问题，并针对问题去加以整改，使工作更加完善。

(1)推行个性化服务，提高服务水准。

(2)每周各区域领班进行互相检查。

〈检查内容：员工仪容仪表，礼貌礼节，服务质量，卫生质量及消防安全意识〉。

(3)每周主管、经理检查。

(4)统计检查评分。

(5)连续两次最后最差的区域将给予适当的处罚。

三、增收节支，增加客房迷你吧酒水销售量。

针对08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的销售量情况，各个部门将对一些不对路不好销的客人消耗品进行调整，增加饮料，小食品种，来引导客人消费，增加销售量，同时，将对以前一些不合理的现象(如不把酒水饮料配入房间)加以整改，力争09年平均每月迷你吧销售额在18000元以上。

另一方面各个部门将严格控制消耗，制定出相对应的表格，以表格数字为依据。具体制定出：

(1)当月易耗品消耗数量、金额表；

(2)洗涤布草及客衣数量统计表；

(3)酒水销售数量金额统计表；

(4)免费矿泉水消耗统计表；

(5)客赔、报损数量统计表；等表格。随时发现问题，随时制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范围之内。

四、加强客房设施、设备的维护和保养。

尽管酒店开业才两年多的时间，但由于以前对客房设施、设备保养维护不够重视，加上某些方面本来装修不够合理，和最初在选用材料质量差的原因，客房设施、设备已出现严重的损坏现象，存在着隐患，随时可能发生安全事故，如：衣柜门脱落，墙纸脱胶得不到维护，玻璃开裂等。根据这种现象：

(1)各个部门加强各环节的检查力度，发现问题及时维修。

(2)在操作过程中，注意适度，减少碰撞，延长其使用年限。

(3)培训员工的跟办、汇报意识。

(4)如因个人疏忽而造成后果，将承担责任。

五、针对员工安全意识薄弱的情况加以培训和督导。

(1)制定各项安全管理制度，使之完善。

(2)模拟培训员工的安全应变能力。

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人事经理应聘简历

在个人简历上，我们应该要有充实的实践经历、各项能力证明，要有东西可写，有事实可依。我们是年轻人，就必须在个人简历上就能凸显我们年轻的优势，在性格特点上活泼、交际能力强，能搞好人群关系。虽说要写的充实，但也要写的精简明了，简明跟充实并不矛盾，简明是让你不要在文章上做太华丽的辞藻，而充实是凭你应聘前的经历来决定的。简历能有个一两页就行了，太长了就没什么吸引力了，你要想到招聘人员一天要看多少分简历，再看到一份大几页，全写些废话的简历会不会很烦躁。

个人简历上排版工整很重要，就像你读小学一年级时，你的字迹清晰、排版工整，即使写了错题，老师也会看在你态度认真的分上给你个九十五分吧。同样你的态度严谨，招聘官也会看在眼里。白纸黑字上就要突出你严谨过细的性格，精明的招聘官会在个人简历上就可以判断一个人是否是公司想要的人才了。

下面是小编分享的人事经理应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

目前所在：增城年龄：26岁。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,广州。

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：薪酬绩效管理。

工作描述：1、协助上司根据公司发展规划，设计、制定总部、分公司月度/季度绩效考核及薪酬体系。

2、制定绩效薪酬福利政策、预算等，并辅导直线业务主办掌握各项绩效管理工具、福利政策运用于工作中，在日常工作中监控其合理性、及时性、计划性。

3、建立核心员工绩效管理档案，进行月度绩效数据统计分析，导入绩效面谈机制，跟进员工绩效改善结果。

4、制定年度薪酬福利预算，审核各分公司提交的薪资、福利、社保、奖金支出情况，为控制成本严把关。

5、具备较强的劳资分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底。

6、不断调查分析行业内薪酬福利状况，结合企业各部门情况，对公司薪酬福利设计提出合理化建议。

7、对总部、分公司绩效、薪酬管理模块的重点流程、关键事项进行专业指导、培训及监控。

8、处理总部、分公司劳资纠纷，目前为止5起，胜诉4起，败诉1起，并马上检讨败诉原因，及时指导分公司优化工资条。

9、优秀的沟通协调能力与团队协作精神。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：1、审核、修订公司各项规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理。

2、制订培训计划，对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

3、编制薪资、绩效管理，核对各职能部门的奖金或提成分配。

4、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

5、负责对公司执行文件的.文字处理工作。

6、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及iso档案资料、证件等的管理。

7、负责公司80多件商标注册、变更、续展、注销、异议等，全盘跟踪到位。

8、负责对外公关协调，熟悉营业执照、条形码、代码的年审、更改。

9、完成领导临时交代的其他工作。

10、2006年获得“商品条码管理员”资格证。

离职原因：到珠三角发展。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：行政人事助理。

工作描述：1、协助上司对培训计划实施情况进行跟踪、评估及信息反馈。

2、负责与其他部门协调沟通，及时有效执行上司决议。

3、负责对面试、筛选等事宜进行跟踪。

4、负责公司的会务接待及会议记录等相关工作。

5、负责对公司执行文件的文字处理工作。

6、负责员工的考勤统计及工资核算，办理员工绩效考核、人事异动、入职、离职等手续的办理。

7、负责公司员工的工衣发放、兼日常办公用品的采购及保管发放工作。

8、负责公司行政公文、员工档案、劳动合同及iso档案资料、证件等的管理。

9、统筹公司集体员工生日晚会节目以及兼晚会的主持人。

10、完成上司临时交代的其他工作。

离职原因：发展空间。

毕业院校：福建师范大学。

专业一：工商管理专业二：计算机及应用。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

1、本人有良好的专业对口与专业素质;2、具多年的人力资源全盘操作实操工作经验，特别招聘、培训、劳资风险控制较擅长;3、具良好的敬业精神和心态，有较强的抗压能力和执行力;4、性格较成熟稳重，遇事换位思考，思路清晰，沉着冷静。

应聘采购经理简历

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：175cm。

体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产/营运。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：佛山，广州，

工作经历。

**公司起止年月：20xx-01～至今。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：采购。

工作描述：负责日常采购。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-04～20xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：采购课长。

工作描述：主持采购课日常工作。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责日常采购及降价。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-05～20xx-03。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：班长。

工作描述：主要负责原材料的采购及开发新供应商。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：对外经济贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-06广州大学对外经济贸易。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

主要负责原材料的采购及开发新供应商，日常工作包括：与三洋电机(香港)有限公司联络，安排海外原材料的进口;负责对日本neomax贸易公司、hitachimetals,东莞联昆电子公司、东莞电创电子有限公司等供应商的原材料采购。

自我评价。

个人自传：本人性格开朗活泼，乐观自信，待人热情，诚实守信，宽容大方，善于与人沟通，对工作具有高度的责任心，踏实肯干，处事客观全面，有较强的团队合作精神和集体主义精神，有创新思维，心理素质好，勇于接受挑战，受得起挫折，善于总结积累经验，适应能力强，思路明析.

本人对生活充满热情，爱好广泛，喜欢运动，音乐等，有积极健康的生活方式。

希望有“伯乐”能发现我。

酒店经理应聘简历

三年以上工作经验|女|27岁（1983年10月16日）。

居住地：上海。

电话：137xxxxxxxx（手机）。

e-mail：/。

最近工作[2年5个月]。

公司：上海xx宾馆。

行业：酒店/旅游。

职位：房务调度员最高学历。

学历：大专。

专业：宾馆/酒店管理。

学校：江西蓝天学院。

求职意向。

到岗时间：即时。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游，生活服务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议。

目标职能：大堂经理，楼面经理。

工作经验。

/7—至今：上海xx宾馆[2年5个月]。

所属行业：酒店/旅游。

客房部房务调度员。

1.管理客房钥匙及对客户提供物品借用服务。

2.受理客人投诉问题，并及时做好反馈。

3.接受本部门各区域报来的维修，通知维修中心，并做好登记。

4.做好可售房的控制及确保房态的.准确性。

5.完成交接班工作及反馈客人的意见、建议。

6.根据每日的客房营业收入，制作营业日报表。

汇报对象：部门主管。

下属人数：2。

/6--2008/5：江西xx宾馆有限公司(500人以上)[1年]。

所属行业：酒店/旅游。

客房客房服务员/楼面服务员。

1.打扫和保持客房的卫生和良好的住宿环境。

2.接听客人电话，处理客人需求。

教育经历。

/9--2007/6江西蓝天学院宾馆/酒店管理大专。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

英语等级英语四级。

培训经历。

2007/8--2008/7xx酒店专业人员专业英语培训酒店专业英语。

证书。

2007/12导游资格证书。

/12全国计算机等级三级b。

自我评价。

酒店管理专业毕业，并有3年宾馆服务经验。能耐心的处理客户的需求，提升客户对宾馆的满意度。

酒店经理应聘简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湛江身材：171cm68kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500—2000希望工作地区：广州深圳。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：跟单。

工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作。

离职原因：寻求更大的发展机会。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：接待及收银。

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。

离职原因：转行。

公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：礼宾员。

工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的`问询等。

离职原因：往更高的职位发展。

教育背景。

毕业院校：广东行政职业学院。

所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

交际能力强，擅长于接人待物;。

过大学英语四级，口语流利;。

熟悉办公软件，办公设备的操作;。

在酒店行业工作的过程中，认识一定量的外国商人朋友，多次协助他们在中国采购商品，曾协助过南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫。

酒店经理应聘简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：170cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：34岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：交通运输(海陆空)类:司机建筑/房地产/物业管理类物业管理经理。

工作年限：13职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历：公司名称：广州域度装饰设计有限公司起止年月：xx-11～xx-06。

公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：工程部工地监工主管及材料采购员。

工作描述：1、根据公司下派指定装修单位进行实地视察，研究设计方案是否可行，图纸核对，确定及更改设计方案以便施工。

2、计划工程进度，以安全及文明为施工原则，监督各施工人员的出勤，施工进度。

3、遇到问题在解决不了的情况下及时上报上一级领导。

4、认真监督工程的每一个工序，每一个工序都不可以有差错，以免影响下一工序。

5、兼采购，驾车到材料市场选料及作市场调查，材料质量及价钱比较，作出分析报告。

离职原因：

公司名称：广州市迅达物流运输有限公司起止年月：-05～xx-09。

公司性质：所属行业：交通运输。

担任职务：运输部货车司机。

工作描述：1、接到工作安排清单先研究行车路线，先后有序，以便准时到达客户指定收货地方及减低油量消耗。

2、出车前进行物品点收，监督上车情况，准时及安全到达指定场地进行签收手续。

离职原因：

公司性质：所属行业：交通运输。

担任职务：运输部司机。

工作描述：1、安全、快捷、礼貌地送客人到指定目的地。

2、准时交接班。

3、维护保养车辆。

4、自觉遵守交通规则，文明驾驶。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：台山市大巷技术学校。

所学专业一：水电维修所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人有xx年工作经验，为人忠诚老实，对工作一丝不苟，多年驾驶工作经验、熟悉车辆日常保养及维护知识。有室内装修施工经验，熟悉电脑操作，不断学习促使自己进步，希望通过自己技能找到适合自己的社会地位!