我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
干事创业敢担当心得体会篇一
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，就是学习宣传贯彻党的十九大精神，为推动党和国家事业发展提供强大思想武器。贯彻落实党的十九大精神，首先要在学懂弄通上下功夫，在全面系统学习领会的基础上，抓住重点、抓住关键、抓住精髓、抓住要义，准确领会和把握新理念、新论断、新任务、新举措。
党的十九大报告指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”虽然是党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，但不能把党的十九大作为进入新时代的历史起点。
开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、更好发挥我们党政治优势的必然要求，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，净化党内政治生态，始终保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全市各级党组织和党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励广大党员为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，努力开创天津改革发展稳定新局面，具有重大而深远的意义。
党的十八届六中全会确立习近平总书记为党中央的核心、全党的核心，是关系党和人民根本利益的大事，是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事，是关系党和国家事业长远发展的大事，充分反映了全党全军全国各族人民的共同心愿，是时代的选择、历史的选择、人民的选择，是坚持和加强党的领导、坚持和发展中国特色社会主义的根本保证。维护和捍卫习近平总书记这个核心，是当代中国最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩、最重要的政治要求和政治原则。引导全体党员切实增强“四个意识”，深刻理解坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，是方向性、原则性的重大问题，是党性、是大局，是最严格的政治纪律。全体党员要干部要通过学习，坚定理想信念，增强“四个自信”，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。一要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清黄兴国恶劣影响，始终做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不动摇，遵守党章和党的纪律不走样，落实中央和市委决策不变通，坚持“党史姓党”绝不含糊。二要把知行合一体现在担当担责上来，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，确保从严治党要求落实到每个支部、每名党员。三要在强化大局意识中发挥资政育人重要作用，聚焦全面建成高质量小康社会，建设社会主义现代化大都市的奋斗目标，找准工作切入点和着力点，用心写好党在天津的“红色家谱”，弘扬主旋律、传播正能量、唱好大合唱。四要坚持以学促做，带头弘扬优良作风，带头执行六大纪律，带头执行党内各项生活制度，带头接受群众监督。落实好全面从严治党责任，用抓好党建促进业务工作，用业务工作的实效展示党建工作成果，实现“两不误、两促进”。
二、自身问题、原因及对策
1、存在的主要问题
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。
开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为"船到桥头自然直"，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加强学习，提高自身素质。作为一名党员，要主动学习、带头学习，起到示范表率作用。贯彻学习落实党的十九大精神，用习近平总书记系列重要讲话武装头脑。二是要进一步转变工作作风，创新工作方法，增强服务意识，提高服务效能，时刻牢记党的性质和宗旨，以后我会按照习近平总书记提出的理论来严格要求自己，不懈怠自己，转变自己的工作作风，创新自己的工作方法，增强自己的服务意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到不以权谋私,不弄虚作假，促使公司党员的精神风貌和工作作风有明显的改善，并且会时刻牢记党的宗旨，珍惜自己现在拥有的干事创业的这个平台，做到始终把群众的利益放在第一位，以实际行动树立勤政为民的良好形象。做到敢于面对各种艰难险阻，敢于迎接各种未知的挑战。努力把自己塑造成一名合格党员。努力把自己塑造成一名合格党员。
三、主题教育实践活动学习成果的收获和体会
我以后将会通过“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，认识到开展活动的重大意义以及必要性和紧迫性，准确把握实践活动的指导思想和目标任务，要能够做到把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把党的十九大精神学习成果转化为自己的实际实践中来，把党的十九大精神学习成果转化为自己的良好状态。要做到对党绝对的忠诚,对工作认真负责,摆正自己的作风,坚决不做触犯自己底线的事情,把学习成效体现到自己的工作中。
我的专题三研讨发言材料汇报完毕，谢谢大家!
干事创业敢担当心得体会篇二
;干事创业担当方面存在的问题
篇一
为深入贯彻落实习近平总书记关于信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准和旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部、“三个区分开来”的重要指示精神，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励，进一步激励全系统干部忠诚干净担当，着力营造干事创业的良好环境，推动各项工作的落实，根据省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》，结合工作实际，现提出如下实施意见
一、激励干部担当作为、干事创业方面
(一)健全完善正向激励机制，树立担当作为鲜明导向。
大力选拔使用敢于担当的干部。坚持好干部标准，对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题，矢志不移推动发展，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难，在平凡岗位、基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，要加大选拔使用力度。对担当作为的优秀干部，通过上挂下派、交流轮岗等方式优先培养使用，按照规定程序纳入各级后备干部队伍管理，特别优秀的大胆提拔使用，努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。
旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘担当作为、干事创业典型，每年在全系统组织开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动，每两年选树一批先进典型，给予记功奖励，事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导，通过新闻媒体大力宣传干事创业先进典型，形成良好舆论导向，让担当作为者更有尊严、更有地位。举办先进事迹报告会，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。开展经常性谈心谈话，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，加强人文关怀和心理疏导，保护和激发干部干事创业热情。落实定期走访慰问制度，了解干部实际困难，对家庭确有困难的给予帮扶救助，解决后顾之忧。落实带薪休假年度体检等制度。
积极奖励敢于担当的干部。对年终考核、专项考核以及平时考核、年度考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的部门(单位)和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。
(二)健全完善考核评价机制，客观公正评价使用干部
注重实绩考核。进一步健全完善考核体系，把干部考核、业务考核相挂钩。提高实绩考核权重，把实绩考核与干部考察、平时考核、年度考核、任期考核等有机结合，防止简单唯票、唯分、唯年龄评价干部。探索推行考核结果在本地本部门(单位)公开，激励和鞭策干部担当作为、干事创业。
加强经常性考核。把考核功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。完善考核方式，注意倾听基层干部群众意见，通过调研、干部考察、平时考核、年度考核、任期考核、专项考核、民主生活会、述责述廉、执纪监督、督促检查等渠道，全面、历史、辩证地识别干部，注重发现担当作为的干部。
强化考核结果运用。充分发挥考核“指挥棒”作用，牢固树立凭实绩用干部的导向，经考核实绩突出、担当有为的，大胆提拔重用。对工作后进、不适应岗位要求、打不开工作局面、干部群众意见较大的，及时进行组织调整。对乱作为不作为慢作为的干部及时进行谈话提醒、诫勉或者组织处理，对性质严重、影响恶劣的进行通报，让不守规矩乱作为、只守摊子不作为和敷衍了事慢作为的干部没有市场。对涉嫌违纪的，由纪检监察机关严肃处理;涉嫌违法的，移送司法机关依法处理。
二、干部容错纠错方面
建立健全干部容错纠错机制，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，让肯干事、敢担当、勇创新的干部无顾虑、有舞台、底气足。
错对象
1、为创新者容对敢闯敢干，为新问题、新情况提出全新思路和措施的干部，允许失败、宽容失误。
2、为担当者容对遇事主动化解、勇于担当责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上的干部，宽容失误和责任。
篇二
近日来，xx支部全体党员认真学习了党的十九大报告。通过自学、党课和xx主任、xx书记的宣讲，我对十九大报告的精神有了深刻的了解。贯彻十九大精神，重在学懂、弄通、做实上下功夫。今天，中国特色社会主义进入新时代，新时代要有新气象新作为。综治干部要敢于干事创业担当作为，要自觉担当党的崇高使命，为实现两个一百年奋斗目标、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义近代化强国、实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。要更加坚定共产主义信念，保持创新活力，不忘初心，砥砺奋斗，为创造人民美好生活、实现中华民族伟大复兴中国梦谱写新的篇章、续写新的辉煌。
一、存在的主要问题
1、创新意识不强、缺乏理性思维能力。工作中能够紧紧围绕街党委、办事处大项工作方针履职尽责，踏踏实实开展工作，但由于埋头苦干的时候多，静下心来思考的少。创新性地开展工作的时候少，对本职工作的意见建议少。倾听领导和同事们的意见多，但认真理解采纳合理化建议少，参观学习先进经验做法、学习理论知识多，但应用于本职工作，提高工作能力少。总的来讲，就是过分专注于完成临时任务，把精力过分集中在具体工作，不愿意动脑子像，动笔杆子写，固守僵化，不思进取。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强
能够在日常工作生活中，把握廉洁从政的底线。能够在综治信访工作中认真接待，恪尽职守，努力化解各类矛盾与纠纷诉求。能够在接访过程中，文明接待、记录细心、回答耐心。但在一岗双责，科室互助和的疑难信访积案办理方面存在一定的问题一是满足于干好本职基本工作内容，对自己分管的工作关注的多，对其他工作关注的少;二是一般来信来访人员接待解答得心应手，对闹房缠访人员无计可施，思想教育不到位，对疑难信访历史积案有厌烦畏难现象。三是对新事物新问题新政策掌握不够及时，思想固有僵化，常常沿用老办法解决新问题，对待工作中的难题，思路不广，方法不多，致使不能跟上时代形势。
3、能力方法欠缺，归纳提高水平欠缺。
对国家部委文件和市区文件精神学习不深入、不全面，导致与街党委、办事处正在开展的工作有些脱节，甚至造成一些工作进展缓慢，局面难以打开。日常生活中存在“好人主义”、“平庸之道”等价值理念。缺乏大刀阔斧、求真碰硬、奋力开拓的精神。缺乏攻坚克难的勇气，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求无过，连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情。在学习上注重实用主义，对自己感兴趣的多，不感兴趣的泛泛掌握，没有耐得住寂寞，埋下头学习的毅力和精神。
二、存在问题的原因
通过认真剖析，个人存在以上问题的主要原因有一是政治站位不高，没有做到时时刻刻向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状，热情衰退，奋斗精神消减，标准质量不高。
三、以后的整改措施
1、加强理论学习。加强政治理论学习，端正学风。继续深入学习领会党中央精神，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实区、街各项规章制度。清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
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通过集体座谈发现，有的同志认为单位对提高公安干警担当作为积极性的教育引导重视程度不高，下面是天涯涛源本站小编给大家带来的最新基层派出所激励公安干警担当作为 营造干事创业良好氛围调查报告，希望大家喜欢。
20xx年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对教育和引导广大公安干警担当作为提出了具体要求，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大公安干警新时代新担当新作为提出新的标准。然而目前，一些基层单位普遍出现了一种干得越多毛病越多、越容易受委屈，不干事而整事的人却很活泼的不正常现象，致使一些想干事能干事的人不想干、不愿干、不愿担当了，尤其作为一线的基层公安干警，这种不正常现象极易涣散集体斗志，污染周围空气，误人误事、害人害己，急需得到有效根治和彻底清除。
(一)担当作为热情不高。
通过调查问卷发现，有xx%的同志认为在这个集体里存在“有人茶碗一端，说话无边，香烟一点，专说人短，习惯于说这也不对，那也不对，就是不说怎样才对”的现象;有xx%的同志认为在这个集体里存在着“有人不琢磨事，光琢磨人，专门琢磨干事的人，你在前边干，他在后边看，干对了他说你早该如此，干错了他说意料之中”的现象;有xx%的同志认为在这个集体里存在“有人总喜欢说这人不行，那人不行，就是不说自己行不行”的现象;有xx%的同志认为在这个集体里存在“有人不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场，谁进球吹谁犯规”的现象。
(二)教育引导成效不佳。
通过集体座谈发现，有的同志认为单位对提高公安干警担当作为积极性的教育引导重视程度不高，不能够作为一项基础性工作常抓不懈，随意性比较大，往往是领导重视什么抓什么，工作冲击性也比较大，工学矛盾比较突出;有的同志认为对提高公安干警担当作为积极性的教育内容与当前公安干警的思想意识形态的发展严重脱节，不能够较好地结合本单位实际情况开展工作，往往是照本宣科，时间到任务完;有的同志认为对提高公安干警担当作为积极性的教育方法过于单一，除了口头说教基本没有创新，仍然满足于“嘴上讲、耳朵听”，致使一些同志产生了“厌、淡”等负面情绪，结果是“左耳进、右耳出”。
(三)激励措施捉襟见肘。
通过重点访谈发现，有的同志认为现行的激励机制不够健全，重精神激励轻薪酬激励，重荣誉激励轻工作激励，没有形成完整的体系;有的认为激励措施成效不明显，激励措施没有建立在对个人需要进行调查、分析和预测的基础上，激励措施针对性不强，无法最大限度激励公安干警担当作为的自觉意识，不能更好地调动工作积极性;有的认为现行的激励措施不能适应新形势要求，盲目跟从没有创新，比如在精神激励方面只重视口头表扬，没有实质性的激励动作和具体性的激励措施。
(四)末端落实大打折扣。
通过实地考察发现，有的同志认为检查评比教条机械，摆花架子，做表面文章，比如对一些工作的检查评比，过于偏重看材料、查档案、报数据等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察，导致弄虚作假等问题层出不穷;有的同志认为工作导向出现问题，领导片面强调完成任务，不能够做到压担子、炼人才，逐渐造成“能干事的人往死干，不能干事的人靠边看”等问题出现;有的同志认为容错机制不够健全，凡是出现问题不问青红皂白，一味追责问责，导致干事的人变成毛病最多的人，不干事的人反倒变成专给人治病的人;有的同志认为赏罚还不够分明，存在照顾老同志、照顾没有获得奖励的、照顾有特殊情况等现象，平均主义和老好人思想还一定程度存在。
(一)基层公安干警“想干事”的动力略显不足。
主要包括以下三方面原因：
一是利益观念“冲击”进取精神。随着市场经济的发展，传统的“重义轻利”、“君子言义不严利”的儒家义利观受到冲击，有的开始用经济眼光观察、思考问题，注重算“经济账”;还有的受拜金主义的影响，奉献意识淡化;更有极个别同志经常攀比地方老板奢华生活，价值观念淡化。比如，在平时工作中取得了一些成绩或在重大任务中有突出表现，大多希望能够得到物质利益回报，如放几天假休息休息，发一些奖金等，而对于口头表扬、通报表彰等精神奖励兴趣不高。
二是物质享受“冲击”进取精神。随着各种福利待遇的不断提高，工资涨了，手头宽松了，有的就摆阔气、图享受，吃喝风渐长，进取意识淡化;有的在生活消费上形成攀比之风，为了满足虚荣心，寻求心理上的平衡，出现了通过借钱、赊账来“武装自己”的情况;还有的对基层派出所生活有厌倦情绪，怕苦怕累，突出表现为值班备勤怕警情，问题线索怕深挖，直至领导盯着的事才肯动一动。
三是后顾之忧“冲击”进取精神。受体制限制，有的尽管表现突出，甚至已经成为基层派出所工作的业务骨干或中坚力量，但由于发展空间有限，在个人进步暗淡的情况下，缺乏工作动力;还有的缺乏对职业的热爱，工作没有热情，仅仅将公安工作作为跳板，一些素质较好、业务精通、工作认真的基层公安干警，往往通过各种渠道，另谋出路，这使得人员频繁进出，不断流失，队伍缺乏整体稳定性。
(二)基层公安干警“多干事”的定力基础薄弱。
主要包括以下三方面原因：
一是缺乏有效的教育引导。高度的担当作为定力不是自发产生的，而是靠不间断的有效的教育、引导、灌输来形成，但从实际情况看，当前，受警力严重不足，非警务工作日益增多，执法要求更加规范严格等因素影响和条件制约，基层派出所平时重使用轻管理、重工作轻培养、重说教轻实效等问题不同程度存在，一些单位对基层公安干警的教育培养不够重视，日常跟踪管理跟不上，导致难以形成集中、稳定的思想导向和集体底蕴内涵，基层单位集体内部的原始力和推进力明显不足;随着基层公安干警思想意识的独立性、选择性、差异性的显著增强，以及自主意识、理性意识和权利意识不断强化，如果缺乏正确、及时、科学、有效的教育引导，出现教育引导针对性不强、形式比较单一、效果不够明显，极易造成部分同志分心走神，导致对自己的工作得过且过，事关集体利益工作参与积极性不高等问题。
二是缺乏良好的条件基础。公安机关对社会承诺的兑现，层层传导至基层派出所，再加上本职工作，基层公安干警长期面临着高强度、高要求、高危险的工作压力，下达的工作任务不完成怕上级倒查，弄虚作假完成指标考核怕出问题受处理，种种压力之下导致“多干事”的想法敬而远之;虽然各级公安机关都在为基层减负运筹谋划，但仍难扭转基层派出所面临的现有的工作局面，长期超负荷工作与基层有限的警力资源矛盾比较突出，进一步增强了基层公安干警的身心压力，使得“多干事”的想法难以付诸有效行动。
三是缺乏科学的激励机制。良好的干事创业氛围需要具备三个条件，即具有竞争力的激励机制、良好的职业发展通道和以人为本的文化氛围。然而从调研的实际情况看，部分考评评价体系还不够科学，竞争激励机制不够健全，与充满活力的地方企业相比，显著区别是不能够形成一个人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低得充满生机和活力的用人机制;评价体系有效程度不高，现行考评体系虽然旨在将执行率和执行结果作为对个人、集体的考核评价及将奖惩的主要依据，但考评过程操作起来偏重于查档案、报数据、看回复，考评手段比较单一，量化结果难以与真实成绩相匹配。
(三)基层公安干警“干成事”的能力有所欠缺。
主要包括以下两个方面原因：
一方面是个人能力素质参差不齐。能力是干事的基础，能力不够干不了事，对照“一警多能、一警多用”目标要求，许多基层公安干警还存在不小的差距，主要原因从总体情况看，当前基层派出所大多数民警年龄在30岁以下新警和45岁以上老警占比较大，两极分化较为严重，中坚力量普遍薄弱;从从警动机来看，有的是想追求个人进步，有的是为了考取公务员，有的是为了解决就业，有的是图个好名声，等等;从队伍成分来看，有的是考入警校录取的，有的是通过公务员考试招考的，有的是从部队转业干部中遴选的，有的是以前国企改制转任的，等等。
另一方面是现行培养机制不够健全。根据《公安机关人民警察培训暂行规定》，公安干警上岗、授衔、晋升警衔和晋升职务必须经过培训，但从实际运行情况看，新录用人民警察初任培训，警衔晋升和职务晋升培训坚持较好，但专门业务与岗位培训，知识技能更新培训等落实上还存在很大差距，基层公安干警的成长沉淀往往通过向老同志学习来实现，一方面容易出现“一个错、一直错”的问题导向，另一方面学到的知识不够科学不够全面，能力和素质也难以提高。同时，与一些发达国家及先进地区相比，我国的警察教育培训机制也有许多亟待改进的地方，比如在增强政治、业务、体能、心理素质和实战本领方面还存在不少问题和短板。
三、基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围的对策与建议
良好的干事创业氛围是激发基层公安干警积极性、主动性和创造性的强劲动力，是加强政治生态建设的重要环节，也是促进单位建设全面发展的可靠保障，必须要强化高度统一的思想认识，树立德才兼备的用人导向，建立完善科学的考评制度，实行合理容错的工作机制。
(一)统一思想，在管理教育上下功夫。
激励基层公安干警担当作为，营造干事创业良好氛围，要加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，努力培养对党忠诚老实、担当尽责的公安干警;要统一思想认识，牢固树立“发现问题是能力、正视问题是胆魄、揭露问题是党性、解决问题是政绩”的问题观，对激励公安干警担当作为，营造干事创业良好氛围中存在的问题，必须勇于直面现实，敢于解决问题;要抓实管理教育，根据公安干警岗位、能力、特点等不同，管理教育的方法和手段也应有差异性和层次性，同时充分考虑公安干警认知发展的渐进性，循序渐进地实施管理教育。
(二)集思广益，在探索规律上下功夫。
激励基层公安干警担当作为，营造干事创业良好氛围，要加强研究探索，积极适应新形势新变化，把研究普遍规律与研究本单位特殊规律有机结合起来，坚持从实际出发，切实把功夫真正下到研究和解决问题上;要畅通民主渠道，从当前基层公安干警队伍反响最迫切、最棘手的问题入手，认真听取广大公安干警对营造干事创业良好氛围的意见建议，及时纠治存在问题;要建立科学合理的考评办法，增强考核的科学性、针对性和可操作性，坚决杜绝形式主义和官僚主义，切实让每位公安干警的实绩通过考核展现出来，努力营造“想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用”的良好氛围。
(三)赏罚分明，在正风肃纪上下功夫。
激励基层公安干警担当作为，营造干事创业良好氛围，要紧抓制度建设，建立完善奖惩机制，从严教育，从严治法，从严整纪，切实为真正干事的人撑腰鼓劲;要强化正面激励，把履职情况、工作实绩、群众评价与政治待遇挂钩，大力褒奖作风严谨、敢于担当、勇于作为的公安干警，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，最大限度激发公安干警的干事创业热情;要加大执纪力度，不仅要对作风松散、推诿拖沓、素餐尸位等行为，还要对涣散集体斗志、污染集体空气等问题一查到底，绝不能息事宁人。
(四)多措并举，在形成合力上下功夫。
激励基层公安干警担当作为，营造干事创业良好氛围，要始终保持党支部的强势领导，严格落实一把手负总责、分管领导负专责的领导责任制，切实把该项工作从日常工作中突出出来，常抓不松，狠抓不懈;要积极营造争先创优的良好氛围，教育引导广大公安干警立足本职工作，埋头苦干，狠抓落实，做到每项工作不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，努力形成重实际、讲实话、干实事、求实效的良好风气;要科学建立容错机制，严格区分是先行先试、工作创新、无意过失，还是明知故犯、有法不依、以权谋私，鼓励公安干警担大任、敢作为、勇创新，最大限度激发基层公安干警干事创业热情，努力形成人心思干、人心思进的浓厚氛围。
干事创业敢担当心得体会篇四
;“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事業，尽多大责任才会有多大成就。”在中共中央政治局近日召开的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，习近平总书记指出，当前，从整体来看，党员、干部队伍的精神状态是好的，但也有一些党员、干部还存在不作为、慢作为甚至是假作为的问题。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。
对党员干部来说，为党、为国家、为人民做工作、出气力，是担当。“听言不如观事，观事不如观行。”一名党员干部是不是有担当、真担当，实践是最好的试金石。在二o二o年新年贺词中，习近平总书记回顾了2019年党和国家事业发展取得的一系列成就。这些了不起的收获，离不开广大党员干部的勇于担当和人民群众的共同奋斗。
“2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。2020年也是脱贫攻坚决战决胜之年。”小康不小康，关键看老乡，关键看脱贫攻坚工作做得怎么样。坚决打赢脱贫攻坚战，如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，需要广大党员干部有更加强烈的担当精神，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，把“两不愁三保障”各项措施落实到村、到户、到人，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。
宋代苏轼在《思治论》中说：“犯其至难而图其至远。”意思是，向最难之处攻坚，追求最远大的目标。党员干部担当大任，就要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，要第一时间进行研究、拿出预案、推动工作，决不能回避、绕着道走，更不能胆怯、惧怕。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀;不仅需要政治过硬，也需要本领高强。比如，作为推进阳家治理体系和治理能力现代化重要内容的城市治理工作，与广大市民的期待相比，在衣食住行、教育就业、医疗养老、社会秩序等每一个方面都存在或大或小的差距，都考验着党员领导干部的能力和担当。想要不断实现“城市让生活更美好”的目标理念，就要增强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的担当意识，坚持从群众需求和城市治理突出问题出发，找准服务群众的切入点和着力点，做到“民有所呼、我有所应”。
从党的十九大到二十大是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。“知责任者，大丈夫之始也;行责任者，大丈夫之终也。”大目标、大事业、大舞台，需要我们不忘初心、牢记使命，勇于担当、攻坚克难，越是艰险越向前，为实现全面建成小康社会奋斗目标、打赢脱贫攻坚战而奋勇工作，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行;需要我们善于把党中央重大决策部署转化为地方和部门的具体任务，结合人民群众对美好生活的新期待，扭住不放解决工作中的突出矛盾和问题，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好;需要我们在改革发展稳定各项工作中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，真正做到在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。
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;按照市委统一要求，今天我围绕“干事创业敢担当”这个主题，从凝神、善谋、重行等三个方面，给大家谈谈自己的一些体会和粗浅思考。
毛泽东同志讲：人是要有一点精神的。习近平总书记也指出，干部要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人身理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大之中。作为一名党员领导干部，精神状态的好坏决定了工作质量的高低。我体会，应从三个方面来“凝神”：
“善谋”，就是善于谋划，也就是想事、出主意，科学决策的问题。“凡事预则立，不预则废”。为政之要在于谋，成事之基也在谋。在实践中，我的体会是：
“重行”，就是重在行动，重在落实。习近平总书记指出：“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”我认为，党员领导干部必须要有能抓落实的四种力。
今天就讲这么多，不对的地方请同志们指正！
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开展“三严三实”专题教育活动是党中央作出的重大决策部署，是落实“四个全面”战略布局的重要举措，是包括企业在内的各级党组织必须完成好的政治任务。同时为广大领导干部修身做人、干事创业指明了方向、提供了遵循。为此，我们要树立问题导向，从信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，重点查找学习不够、能力不适应、执行力不到位、担当意识弱化等问题，制定务实管用的整改措施，“严”字当头，落到“实”处，努力争当践行“三严三实”的表率。
践行“三严三实”要以从严从实的标准严格要求自己，用“三严三实”的戒尺规范言行，真正做到内化于心、外化于行，转变成推动企业发展的思想自觉和行动自觉。
一要强化学习炼修为。要学深悟透深刻领会系列重要讲话精神，打牢思想理论基础，做政治上的 “明白人”。要学习党章，清楚自己该做什么、不该做什么，用党的理论武装头脑，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持不懈地加强党性锻炼和修养，不断净化灵魂、筑牢根基，做一名合格的共产党员。要坚定理想信念，解决好道理自信、理论自信、制度自信这个“总方向”问题，抵御各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险和困难的考验。要学习法律法规，用法治思维推动企业发展。要学习专业化和前沿化知识，深化对专业知识尤其是前沿知识的学习，做企业管理的行家里手。
二要严以修身提境界。严以修身只有起点没有终点，要把其作为一生的必修课。深刻认识、准确把握“三严三实”的时代价值、标准遵循和实践要求，深学、细照、笃行。准确把握严以修身的内在要求，筑牢立身之本，做到自重、自省、自警，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
四要勇于担当解难题。践行“三严三实”必须结合企业发展实际，增强责任感、使命感和紧迫感，要树立履职尽责的强烈愿望和舍身忘我的工作热情，对看准的事情、定下来的方案，不变调、不争论、不懈怠，尽心竭力、守土有责、破解难题，经受住各种风险和困难的考验。通过自身的不懈努力，用实实在在的行动，做出实实在在的业绩，给职工群众带来实实在在的利益。
五要强化宗旨办实事。要牢固树立心系职工、服务一线的理念，从职工群众的利益和需求出发，经常深入职工群众之中，脚沾泥土接地气，了解掌握大家的诉求和想法，悉心倾听意见和建议，设身处地的为他们做好事、办实事、解难事，让职工群众看到希望、增强信心，不断凝聚起推动企业有质量、有效益、可持续的发展的强大合力。
干事创业敢担当心得体会篇七
习近平总书记曾这样概括自己的执政理念：“为人民服务，担当起该担当的责任。”担当二字，重逾千钧。从“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”，到“干部干部，干是当头的”，再到“加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神”，敢于担当、敢于斗争，是习近平总书记对党员干部的明确要求，也是共产党人应有的政治品格。
要想做到干事创业敢担当，我认为应当做到如下三方面：
第一要拥有干事的热情，要能永葆激情，以想干事充实内心。想干事是一种态度，一种激情。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”执着的定力，坚持不懈的精神，以及为人民服务的热情的心，是支持我们干事创业的动力。
第二要具备担当的底气，我认为，党员干部担当的底气，应当来自于信仰，源于我们的初心。心中有信仰，脚下有力量。我认为，共产党员的担当精神正是信仰赐予的力量。理想信念是共产党员的精神之钙，“习近平总书记说，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这为每一名党员指明了前进方向。每一位共产党人，都应当坚信我们走的路是完全正确的。
第三要具备担当的能力，能力从不是与生俱来的，我认为干事的能力离不开日复一日的经验积累与时常的自省与感悟，历久弥新，好事多磨，再好的璞玉，不经过精雕细琢，无法展示光彩。自身能力亦是如此，我们在承担责任中敢于发现错误，承认错误并努力改正提升，自然会越来越具备承担责任的需要的能力。
习近平总书记指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。作为党的干部，一定要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，以对党和人民的事业高度负责的精神状态，坚决摒弃不思进取、为官不为、等待观望、犹豫懈怠等不良思想作风，迎难而上，积极主动做好改革发展中的急事难事大事要事，真正提升担当境界和勇气。
疾风知劲草，烈火炼真金。干事创业敢担当，不仅要有清晰的大局观意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，还要有敢于斗争、善于斗争的自觉，面对越线行为敢于亮剑，面对难题敢于勇往直前，面对危险敢于奋勇而出，面对失误敢于承担纠正。在主题教育中，要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
干事创业敢担当心得体会篇八
;干事创业敢担当个人对照检查整改措施
(一)进一步增强干事创业敢担当的责任感使命感。x.要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化“永坐前排”的具体实践。从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策里、从国家战略中找出路、想办法、当第一，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，做别人不敢做的事，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。
x.要立下“居弱图强”的志气。要面对贫困落后的环境、复杂困难的形势、经济发展的风险，树立敢拼、敢抢、敢争的勇气，攻坚克难、实干创业、勇于担当的志气，突破一切束缚务求发展的豪气，勇敢承担起历史赋予的使命和责任，当好地方经济发展、脱贫攻坚、振兴乡村、全面建成小康社会的组织者、推动者、实践者和领路人，在中华民族伟大复兴道路上闯出一片新天地。
x.要亮出“敢于担当”的锐气。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。
(二)要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神。x.要坚持对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，旗帜鲜明地高举走中国特色社会主义道路的伟大旗帜，唱响走中国特色社会主义道路的最强音，去作针锋相对的斗争，取得斗争的胜利。
x.要坚持面对急难险重作勇往直前的斗争。对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来，推动各项工作勇往直前，从利用走向胜利，创造人民更加满意的新业绩。
x.要旗帜鲜明地将意识形态领域的斗争进行到底。面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，面对有的人与西方一唱一合，与国内外敌对势力沆瀣一气的现象。要永远保持旗帜鲜明、立场坚定。要敢于“亮剑”，勇于站在风口浪尖，关键时刻不失语、重大问题不缺位，做政治原则问题的“强硬派”。对任何歪曲、否定党的历史的言论，任何传播政治谣言、妄议中央大政方针的行为，都要挺身而出，理直气壮地予以批驳，绝不能“爱惜羽毛”、态度摇摆;对任何哲学社会科学类论坛、讲座，都要防止错误观点、争议人物出现，绝不留任何商量余地、迂回空间;对任何导向错误、内容低俗的文艺节目和出版物，都要坚决叫停，绝不能只顾经济效益不顾社会效益;对互联网空间任何反动言论、噪音杂音，都要盯住盯死、坚决斗争，绝不能以牺牲国家意识形态安全为代价，纵容所谓的“网络自由”。要树立“大宣传”工作理念，形成全党动手、多线推动、密切协作的工作合力，善打“整体战”，能出“组合拳”，会奏“交响乐”，确保意识形态领域的斗争永远胜利。
x.要开展积极健康的思想斗争。面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央等现象，面对违反政治纪律和组织纪律、搞“四风”、搞“形象工程”“政绩工程”、侵害群众利益等问题，面对错误思潮、歪风邪气、杂音噪音等消极现象，要敢于亮明党员或党员干部的第一身份，坚持原则，分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，坚决抵制，大胆批评，敢于向一切损害党和人民利益的思想和行为“亮剑”，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，对思想之尘、作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
x.要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾，让腐败分子漏网等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向，坚持“零容忍”立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
x.要敢于运用批评与自我批评的斗争武器。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，要善于拿起党内这个批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足。要坚决克服当老好人、讲一团和气的不良习惯;克服对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说的不良做法;克服对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己的阴暗心态。要通过开展有效地批评与自我批评，凝聚推动经济社会高质量发展的强大合力。
(三)牢固树立“奋斗者最幸福、实干者最美丽”的观念。x.做新时代的奋斗者，获得最大幸福。奋斗，是中华民族不屈不挠、生生不息，迎来从站起来、富起来到强起来历史飞跃的重要法宝。新时代的奋斗，就是要x，继续以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，开新局于伟大的社会革命，强体魄于伟大的自我革命，为实现中华民族伟大复兴努力奉献。做新时代的奋斗者，就要克服
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