最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇一

一、围绕中心，加大工会组织建设力度

为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。

（一）稳步推进工会组建工作

上半年，镇总工会按照两个普遍的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《xx 年 xx 镇工会工作意见》和《xx 镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年 6 月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801人，其中今年 1-6 月新增工会组织 101 家，新增会员 1130 名。

（二）创新工会干部培训工作

上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年 3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3 天的封闭式培训，邀请 xx 工运学院的专家授课；同时以身边的人说身边的事，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了 2 次视频培训，下属建会企业的近 200 名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。

（三）加强工会组织规范化建设

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇二

20xx年，xxx认真贯彻市关于扶贫帮困工作会议精神，落实市《关于进一步加强全市扶贫帮困工作的实施意见》，按照“保障民生，促进发展，维护稳定”的总体要求，突出“政策保障一户不漏，专项救助一个不少，社会帮扶一刻不松”三条主线，狠抓“帮扶体系完善，帮扶资源整合，帮扶资金到位，帮扶标准提升”四大关键，逐步构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制，使农村低保户、五保户、特困户、城镇低保户、特困职工等所有困难对象都得到有效的帮扶救助，使他们的困难状况得到一定改观。省市下达的三年脱贫攻坚任务圆满完成。

我们在全面调查、摸清困难群众底数的基础上，分门别类，建立档案，对新致贫的困难群众符合标准的纳入低保、五保或专项救助，做到应保尽保，一户不漏。全区低保对象671户833人，其中20xx年新增126户131人。同时，按照低保标准自然增长机制，低保标准从110元/人提高到130-150元/人，新增的低保对象开始向低保边缘户延伸，逐步扩大了低保受益范围。重度残疾人救助全区321户338人，其中今年新增28人，救助标准人均增至210元/月，全区无固定收入的重残人员全部列入了救助范围。全区五保老人75人，其中集中供养56人，占五保老人总数；优抚对象按照抚恤补助自然增长机制，完善了保障制度，普遍提高了优抚群体的生活水平。

我们以城乡低保户、五保户、重点优抚对象、低保边缘户以及重残人员、患重大疾病无自救能力的困难户为主要对象，实施临时生活救助，帮助他们渡过难关。今年临时社会救助106人次，救助资金万元。大病医疗专项救助10户，救助额6万多元。同时对新区特困家庭危重病情况进行了调查，对83为贫困患者根据不同情况，采取了救助、帮扶、介绍家人就业、做工等方法，帮助他们克服困难。

“万人帮万户”、“千企联百村”活动开展以来，进一步扩大了参与面和受益面，在继续实施机关干部结对帮扶困难群众的基础上，我们动员村企干部、社会能人等各方力量参与到帮扶工作中来，对每一个困难群众落实至少一名帮扶人员，使所有困难群众都有人帮、有人助。20xx年，全区需要结对帮扶的对象395人，是供销社、城管局、国土局等市直单位帮扶223人，新区机关工作人员和村干部、社会能人等“认亲”结对帮扶172人。为使结对帮扶工作扎实有效，深入开展，新区管委会专门成立了扶贫帮困领导小组、区扶贫办公室，落实了帮扶结对，建立了“结对帮扶情况”台帐，对全区扶贫帮困工作进行决策部署，指导协调和督察考核。病通过召开会议、专栏宣传等形式，营造人人参与扶贫济困、个个争当爱心使者，定期深入走访的浓厚氛围，开展“送温暖、献爱心’活动。据不完全统计，20xx年全年参与扶贫帮困400多人，定期走访、节日慰问累计600多人次，捐助资金（含实物）累计5万余元，帮扶对象人均受助140多元。在扶贫帮困中，除资金（实物）捐助外，还因人而异，分类施保，提供支付信息，指导劳动技能，发展高效农业，介绍就业岗位等，为困难群众减免农业水利工程水费、一事一议等筹资筹劳款；为贫困农户代缴农业保险、医疗保险个人缴费部分；为贫困农户子女资助学习费用等。

今年的扶贫帮困工作取得的成绩是显而易见的。但是，我们面对的任务、压力仍很艰巨。群众因病因残或因灾因祸致贫在所难免，加快城乡困难群众脱贫致富步伐，使经济社会发展的成果普惠于民，尤其是使困难群众增强自身造血功能，让他们自立自强，生产自救，提升全面小康的受益面和满意率，需要我们给予更多的关爱和帮助。扶贫帮困工作更要在构建全方位、广覆盖、制度化、常态化的工作体系，拓宽社会援助渠道，广泛筹措扶贫帮困资金，发展慈善事业，动员更多的力量参与扶贫帮困，我们还必须作更大的努力！

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇三

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇四

一年来，按照年初确立的工作思路，围绕提高服务质量，增强责任意识、大局意识，突出办文、办会、办事的重点，发挥参谋、协调、服务、把关的作用，努力拼搏，务实创新，办文、办会、办事水平有了显著提高，公文信息、务督查、协调服务、综合调研、后勤服务等各项工作都得到进一步提高。

(一)务工作力求扎实。

办文、办会、办事是府办重要的工作职责，为此我们下了很大的功夫和精力。在办文方面，严格按照^v^颁发的《国家行机关公文处理办法》和陕西省关于《国家行机关公文处理实施细则》的规定，并结合我县实际，以“压缩数量，提高质量”为原则，严把策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，认真执行审批卡制度，使公文格式更趋于规范化。全年共发府文件87期，办公室文件139期，便函70件，领导活动安排43期，专题会议纪要26期，常务会议纪要期。在起草各种综合材料方面，我们做到了综合材料策性、实用性强，而且观点明确，也更加体现了领导的意图，推动了工作的开展。在办会方面，我们对每次会议都高度重视，精心组织、合理安排、保证效果。同时，精简会议程序，有效地减少了领导事务性、应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。在办事方面，我们坚持求真务实，强化服务原则。在保证质量的前提下，尽量减少办事程序，简化了办事环节，提高了办事效率，受到了人民群众的好评。

(二)内部管理工作到位。

事务工作是办公室工作的重要组成部分，也是府日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。为此，我们进一步加强了综治、考勤、、精神文明等日常事务管理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。加强了车辆和人员的管理，全年无一例行车事故，为府领导出行提供了安全保障。认真组织了府领导外出考察工作，顺利完成了几次全县性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教育培训计划，工作人员业务水平、协调和组织能力明显增强，服务领导、服务基层、服务群众的能力进一步提高。

(三)专项工作不断取得进步。

一是应急工作。认真贯彻落实省市应急工作会议精神，邀请有关专家对《xx县突发公共事件应急预案》进一步完善，应急管理体制不断健全，突发事件处置能力全面提升。全年上报应急信息89条，及时反应和处置应急事故4件。

二是督查工作。对各类会议精神的贯彻落实情况及各级领导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并及时以简报的形式反馈督查结果。今年向县级领导制发《督办送阅件》52期，为领导决策提供参考。今年共督办市县两级府领导重要批示件，均拟出处理意见供领导决策参考，规定时间内办结率达到了100%。认真办理人大代表协委员建议提案，今年共办理人大代表建议、意见29条，办理协委员提案件，按时办结率达100%。做到了人大代表、协委员和市民满意。

三是法制工作。认真贯彻落实《xx县今年依法行工作要点》，积极开展行执法工作。全年共安排四次县府常务会议会前学法，深入组织学习了《安全事故隐患排查治理暂行规定》、《关于办理申请人民强制执行国有土地房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》等，为领导决策提供可靠的法律依据。全年办理行许可7330件，行处罚2593件，其中简易程序1276件，一般程序1317件，办结率在96%以上。

四是人防工作。按照“以建为主，以收促建”的原则，严格审查防空地下室的易地建设条件，促使建设单位按规定修建人防地下室或足额缴纳人防易地建设费。

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇五

年终岁末，春节将至，为践行“文明栖霞，温暖新春”志愿服务关爱行动思想，给予辖区内贫困家庭、残疾家庭、困难人员更多温暖和关爱，栖霞区尧化街道青田雅居社区党总支结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展“寒冬暖情，爱在青田”精准帮扶志愿行动。

近日，栖霞区民政局、大学生志愿者服务队、爱心企业代表一行来到青田雅居社区，在社区新时代文明实践站内与辖区内贫困户代表、残疾人代表、困难退休职工代表共同开展暖冬慰问座谈会。座谈会上，社区党总支书记朱珠首先向大家介绍了爱心企业的基本情况，对企业回馈社会、爱心善举表示感谢，并倡导广大企业做力所能及的贡献，彰显优质企业的社会担当。

现场，爱心企业积极响应号召，表示企业不仅要关注经济效益，更要饮水思源，要紧跟党的领导，将社会主义核心价值观融入到企业发展理念中去。接着，栖霞区民政局局长向荣在会上与各位代表进行深入交流，了解各家庭状况、收入情况、面临的困难等，并鼓励他们要重拾生活信心，以积极的心态面对挫折。代表们也纷纷敞开心扉，诉说自己生活所需、所盼、所想，对政府的慰问帮扶和社区长期以来的照顾表示由衷的感谢。最后，朱书记发言表示，社区会加强加大惠民、助民政策力度，针对困难居民精准推送政策服务，点对点帮助其办理相关手续，并叮嘱大家在日常生活中遇到困难要第一时间寻求社区帮助，社区会极尽所能帮助其排忧解难。

社区民政专干通过开设残疾人办事绿色窗口，开展一站式残疾群体帮扶服务，助力数十余残疾居民申请到残疾人护理补贴，为两人申请残疾人辅具，先后为辖区内4名残疾儿童申办教育补贴，1名残疾儿童成功获得圆梦助学金；社区劳动保障站通过建立信息数据库，实时动态掌握辖区居民情况，通过开展推荐就业、技能培训、政策咨询等活动，对辖区家庭困难失业人员进行就业帮扶、政策帮扶，提升失业居民的政策理解力、就业竞争力，并成功为5名特困失业人员申办节日慰问补贴；针对人口老龄化现象，劳动保障站将辖区老年退休群体作为重点帮扶对象，通过开展丰富多样的退休社会化活动，进一步提升退休人员的归属感、幸福感，对辖区内无配偶、无子女的孤独人员进行点对点帮扶，上门探望，为其申领慰问补贴。经比对全年医保自费数据及实地走访了解后，对辖区内18名特困退休人员进行春节慰问帮扶申办。

此次志愿行动秉持精准帮扶原则，进一步拉近了社区与群众之间的距离，展现了乐善好施的中华传统美德。爱在行动，青田雅居社区也将持续担当起关注帮扶弱势群体的责任，用真情服务群众，用实际行动践行志愿服务精神，营造良好和谐的社会氛围。

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇六

我积极参加分公司举办的各种培训，学习两级职代会精神，学习党风廉政建设法律法规，严格按照一个^v^员的标准要求自己，努力提高政治思想水平，保持思想上的先进性。

不断探索，改进生产工艺。加强工艺管理，实现稳定生产。我坚持加强工艺管理力度，以操作无失误为目标，以规范工艺操作为重点，要求职工严格按操作规程操作，保证设备稳定运行。

职工培训是提高职工操作水平，是保证安全生产的前提。车间培训以生产操作为主，坚持理论与实践相结合。采取灵活多样的培训方式，坚持周五固定培训与平时培训相结合。固定时间进行的培训，具有良好的培训环境，人员集中，培训内容精炼，工艺理论知识培训效果明显。平时的现场培训是必要的补充，现场操作更需要手把手的示范与讲解。现场操作培训过程中，不但强调应该怎么做，同时讲明为什么这么做。推行全面质量管理模式，加强管理力度，提高职工的质量意识。加大质量风险点的控制力度。控制好风险点，对保证生产起到事半功倍的效果。

作为支部成员及技术主管，干工作想事情，处处从大局着想，以增强党支部的凝聚力，发挥党支部的战斗堡垒作用为出发点。我积极筹划参与“四创”活动，片碱车间项目在xx年、xx年分别获得分公司三等奖、二等奖。

以上便是本人的述职，谢谢大家！

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇七

近日，成都市疫情防控形势特别严峻复杂，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部和四川石油党委分别作出安排部署，我们要全力以赴做好疫情防控工作，认真落实疫情防控四方责任，守好疫情防控主阵地，坚决打赢疫情防控阻击战，全力确保员工及家属零感染目标，做好燃油、燃气保障供应，以实际行动践行“油品不断档，商品不涨价，服务不打烊”的服务承诺。

公司全体干部员工要坚决贯彻落实成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部20xx年9月1日发布的《关于在全市开展全员核酸检测的通告》要求，深刻认识做好新型冠状肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，在四川石油党委的坚强领导下，我们要毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，坚决扛起疫情防控重大责任，以更坚定的信心、更顽强的意志、更有效的举措，主动担当作为，持续攻坚克难，将疫情的影响面缩到最小，坚决打赢疫情防控攻坚战。

公司各部门、片区、库站要立即行动起来，牢固树立“一盘棋”思想，积极响应成都市政府号召和上级公司统一部署，坚持统一领导、统一指挥、统一行动，切实履行各层级主体责任，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。公司已成立“”疫情防控领导小组，各工作组要按照“严细实”要求，带头完成公司整体疫情防控“急、难、险、重、新”工作，全力做好油品保障供应服务。油库、各片区党支部也要紧急行动起来，全力负责做好本区域疫情防控工作，紧急时接受公司党委领导班子统一调度指挥，党员干部要带头挺身而出、冲锋在前、主动作为，筑牢防控疫情的第一道防线，坚决打赢这场疫情防控阻击战。

公司全体干部员工要带头执行分区分类管控措施，带动家庭成员履行疫情防控义务，按照“应检必检”要求，完成全员核酸检测。时刻关注个人及家人健康状况，做好戴口罩、勤洗手、多通风、常消毒等个人防护，落实公共场所测温、亮码、扫码、消毒等防疫要求，保持“一米线”社交距离，坚持单位—住址“两点一线”原则，避免聚集性活动，做到非必要不离蓉、返蓉及时报备。要坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，引导身边员工、客户理解支持配合各项防疫工作，坚决抵制干扰全市疫情防控大局的错误言行。

各党支部和全体党员干部要积极宣传防疫知识，带头响应各级政府组织防疫要求，积极组织、督促本区域人员落实防疫工作，把关心关爱一线员工生命健康摆在突出位置，及时收集梳理员工的诉求和意见建议并及时予以解决，尽一切可能解决后顾之忧；每位员工都要积极配合有关部门做好防疫工作，如实提供有关情况。各库站在岗人员要在做好个人防护的基础上，切实践行为民服务、为防疫车辆服务的社会责任，确保燃油、燃气、商品正常供应。

疫情就是命令，防控就是责任。让我们在四川石油党委的坚强领导下，成都石油全体干部员工戮力同心，众志成城，同舟抗疫，为早日打赢疫情防控阻击战做出应有贡献。

xxx

20xx年xx月xx日

最新工作困难情况汇报 困难脱困工作总结通用篇八

41.环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，用心的人却控制环境。

42.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的`赏识和尊重。

43.点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。

44.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

45.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

46.在你坚持不懈的时候再坚持一下，成功就会属于你。

47.痛并不可怕，苦并不可惧，怕的是苦的时候没人问讯，痛的时候没人安慰。

48.以此为基地，建造一座雄伟的高楼大厦，让世人仰慕。

49.幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。

50.我在自己的肉体毁灭之前，只想挺直腰杆活下去。

51.生活中苦乐都有，悲喜兼备，不快时就试着释放，别让愁绪堵在心上，烦躁时学会克制，免得伤了和气。

52.别怕梦想与现实的距离，如果你可想到，同样你也能做到。

53.上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公平。

54.“人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志”。现代的人好象特别脆弱，报纸上天天报道众多名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向别一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自已是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气!为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。

55.性格决定命运，选择大于努力。

56.彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美;唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。

57.人之所以能，是相信能。

58.付出了，就不会有遗憾，哪怕最后你也只是默默无闻，但你曾经为了将来，为了梦想，努力奋斗了一把;也许你最后也没能环游世界，可是你却在实现梦想的途中找到了自己。不去抱怨，不浮躁，不害怕孤单，沉默却又努力的你自己会发现，梦想，已经握在你手中了。

59.一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

60.心在梦在，人生豪迈。