统计是一种科学的手段，通过收集、整理和解释数据，可以揭示出事物的本质和发展趋势。统计学在社会科学研究中的应用日益重要，以下是一些典型案例。
仓库主管简历
户籍：湖南-益阳年龄：30。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东。
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。
财务/审(统)计类-统计员。
寻求职位：仓库主管、仓库组长及叉车司机、统计员。
教育经历。
xxx公司名称（20xx-07～20xx-06）。
公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核。
6.签发仓库各级文件和单据。
离职原因：合同期满。
xxx公司名称（20xx-04～20xx-06）。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作。
2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作,负责仓库日常工作管理.
4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。
离职原因：合同期满。
xxx公司名称（20xx-10～20xx-02）。
公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。
2.供应商来料后先通知iqc验货是否ok,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。
3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.
4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。
离职原因：有事回家。
技能专长。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练操作word、excei、powerpoint、erp等办公软件及coreldraw和photoshop图片处理软件。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购。
其他要求：包吃住，按劳动法。
自身情况。
自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！
仓库组长简历
年龄：25性别：女。
政治面貌：中国共青团员民族：土家。
婚姻状况：未婚籍贯：重庆-县-秀山土家族苗族自治县。
身高：155cm体重：50kg。
证书图片：暂无。
要求月薪：面议工作性质：全职。
拟定职业：生产制造/质量控制-仓库管理（仓管）求职意向：仓库管理。
所学专业：电子学历：高中。
工作经验：三年到岗时间：1周以内。
在职单位：在职职位：
工作地区：椒江，路桥。
1.重庆市秀山县民族中学(6月—9月)。
专业类别：电子专业名称：电子商务学历：高中就读城市：重庆。
描述：对基础会计，电子商务有一定了解。
1.浙江省台州市大元泵业有限公司(1月—12月)。
工作业绩：用金碟k3做仓库进出帐，每周两次不定期盘点仓库实物。
离职原因：家人病重。
2.浙江省台州市大元泵业有限公司(201月—月)。
工作业绩：用金碟k3做仓库进出帐，每周两次不定期盘点仓库实物。
离职原因：家人病重。
3.浙江省台州市恩泽车业有限公司(1月—11月)。
工作业绩：手工做仓库进出帐，每周仓库盘点一次。
离职原因：工资待遇。
1、能熟练的`用金碟k3做仓库出入帐。对工作认真，负责。有积极的上进心，沟通能力强。处理事情有自己的看法。
2、对仓库现场、物料、帐务非常熟悉。
仓库统计员工作总结
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真，提高自身素质。
为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。
对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。
在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。
面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
真是时光飞逝啊，20xx年就这些过去了，过得真快!!回望过去，仓库从四月份以来的变化真的很大，应该好好总结，找出不足，发挥长处，为仓库在材料物资管理提供经验和方法，为公司的成本计划铺好道路。
一、我们的成长，我们的成果。
1.材料申请。
我们抛弃了谁都可以叫供应商送物料的坏习惯，我们抛弃了毫无规律申请物料的坏习惯，我们抛弃了不知道常备什么物料，备多少库存量的坏习惯。
仓库严格按照公司物料申请程序走，根据公司的要求和生产的实际需要，配合成本计划的实施，仓库已做好了常备物料计划表，详细注明了物料名称，型号，规格，备料的最低数量及最高数量。
减轻了采购部的工作压力，仓库的缺料情况得到了很大的改善，同时降低了仓库的库存量，减少资金占用。
2.材料入库。
仓库进一步规范了材料的入库程序。
对所有需要质检部部检查的材料，全部要求质检检查，签字，仓库认真核实型号，规格，数量，质量后办入库手续。
这样能减少要办理退，换货的情况发生。
对于没有按程序申购的材料，仓库杜绝接收。
这进一步杜绝乱采购的发生。
做的有采购的，能用上，无有所用的情况发生，减小了库存和积压现象，做到了降低成本的效果。
3.物料摆放及保管。
仓库在10月份进行了比较彻底的整理，整顿，清扫，清洁工作。
物料重新按类型，规格分类摆放，杜绝了混合乱堆，保持了仓库的整洁。
物料到货，及时摆放到相应的位置，并且及时做好了登记入库手续;出库，按成本计划放发相应的物料，正努力做好相应易耗品以一换一的.的工作。
做到了先进先去的原则，并且及时做好出库登记手续。
能保证随时对仓库物料进行点清，做到账上与实物一致。
二、我们待改善的地方。
1.仓库以一换一工作存在不足，没有协调好与各班组长的工作。
2.与各部门协调不足，没有明确自己的本职工作。
3.个人工作方式存在不足，没有安排好自己的工作，是常要加班完成。
三、展望未来，我们要做到的成果。
在总结14年工作的基础上，找出了在过去一年工作中的不足，想出相关的解决方法。
我希望在接下来的一年里能做到以下几点。
1.时时刻刻做好仓库的6s管理工作，保持物料按分类摆放整齐，仓库环境整洁，实物与账面一致。
2.严格执行成本控制，掌控好物料放发的额度，做好易耗品以一换一的工作，做好员工个人工具的发放与回收工作。
3.全面落实钢材的成本计划，严格执行下单，领料，使用，退料这四个步骤。
进一步监督车间钢材的使用情况。
4.注入自己的思想，做好领导交给我本职外的申请车辆工作。
全面杜绝采购部以前出现的放空，压夜，无故超宽，无故超长物流公司要求加钱的情况。
进一步压低运输费用。
5.因为自己位于神经中枢这个位置，所以要加强与各部门的沟通，为生产做好服务，确保生产正常动作。
6.加强时间管理工作。
这是我一个大问题。
希望能在领导的指导下，自己的努力下，情况有所改善。
四、在新的一年里，希望公司能上一个台阶，在此抛砖引玉，希望能对公司的情况有所改善。
1.加强各部门的协调沟通，减少信息传递不下去，事情没人跟的现象。
2.加强钢材的成本控制，对没有计划使用钢材的，要加强管理。
3.客户供料的项目，技术应该同本厂供料一样，计算各种钢材的计划用量。
杜绝客户供料，使用本厂材料的情况。
三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。
(一)三年来度统计工作开展情况
1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。
公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。
2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。
二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。
三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量
根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》的规定，在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。
统计部门就统计工作开展与执行情况进行了认真自查，自查率达100%;统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。
通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了公司的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。
(二)当前统计工作中存在的问题和不足
在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难:
1、对统计工作的认识不足、重视不够。
一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。
这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归口管理职能仍需加强。
归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
3、统计执法检查力度有待加强。
近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。
(三)意见和建议
1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。
加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。
2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。
仓库统计员实习报告
7月20日，我走进了xx市xx儿童用品有限公司，开始了我这个假期的社会实习。实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实习，那么所学的就等于零。理论应该与实习相结合。另一方面，实习可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习，从学习中实习。
而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越与外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实习中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。
而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的'报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力。记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。
在这次实习中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的，虽然大学生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。
但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了课堂上的认真消化，有平时课后作补充，会具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实习，社会实习必不可少。
回想这次社会实习活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。
在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。在很久以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。
别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。在与不同人的交流当中，你会发现每个人身上都有优点值得你学习。陈主管教会我们在这个现实的社会中懂得了该怎样生存：“中文专业投笔从‘融’，外文专业西游取‘金’，历史专业谈‘股’论‘金’，医学专业精益求‘金’。”人事部经理告诉我：“出到社会，无论你的学历是高是低，用人单位看你的三个方面，团队精神，个人能力和态度。”
在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。
知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的实习活动，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解各方面的知识，有深入的了解，才能更好地应用于工作中。
最后，我用五句话把这次实习的经验总结出来：
第一是真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。
第二是沟通：想在短暂的实习时间内，尽可能多地学一些东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通。
第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。
第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。做不了最优秀的员工，但必须做到是最努力的。
第五是要有职业道德,在一个公司里面做事,要对自己的工作负责,对公司的商业秘密进行保密。
这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实习，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实习，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己在踏入社会之前就已体会社会更多方面。
仓库统计员工作总结
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
真是时光飞逝啊，20xx年就这些过去了，过得真快！！回望过去，仓库从四月份以来的变化真的很大，应该好好总结，找出不足，发挥长处，为仓库在材料物资管理提供经验和方法，为公司的成本计划铺好道路。
1．材料申请。我们抛弃了谁都可以叫供应商送物料的坏习惯，我们抛弃了毫无规律申请物料的坏习惯，我们抛弃了不知道常备什么物料，备多少库存量的坏习惯。仓库严格按照公司物料申请程序走，根据公司的要求和生产的实际需要，配合成本计划的实施，仓库已做好了常备物料计划表，详细注明了物料名称，型号，规格，备料的最低数量及最高数量。减轻了采购部的工作压力，仓库的缺料情况得到了很大的改善，同时降低了仓库的库存量，减少资金占用。
2．材料入库。仓库进一步规范了材料的入库程序。对所有需要质检部部检查的材料，全部要求质检检查，签字，仓库认真核实型号，规格，数量，质量后办入库手续。这样能减少要办理退，换货的情况发生。对于没有按程序申购的材料，仓库杜绝接收。这进一步杜绝乱采购的发生。做的有采购的，能用上，无有所用的情况发生，减小了库存和积压现象，做到了降低成本的效果。
3．物料摆放及保管。仓库在10月份进行了比较彻底的整理，整顿，清扫，清洁工作。物料重新按类型，规格分类摆放，杜绝了混合乱堆，保持了仓库的整洁。物料到货，及时摆放到相应的位置，并且及时做好了登记入库手续；出库，按成本计划放发相应的物料，正努力做好相应易耗品以一换一的的工作。做到了先进先去的原则，并且及时做好出库登记手续。能保证随时对仓库物料进行点清，做到账上与实物一致。
1．仓库以一换一工作存在不足，没有协调好与各班组长的工作。
2．与各部门协调不足，没有明确自己的本职工作。
3．个人工作方式存在不足，没有安排好自己的工作，是常要加班完成。
在总结14年工作的基础上，找出了在过去一年工作中的不足，想出相关的解决方法。我希望在接下来的一年里能做到以下几点。
1．时时刻刻做好仓库的6s管理工作，保持物料按分类摆放整齐，仓库环境整洁，实物与账面一致。
2．严格执行成本控制，掌控好物料放发的额度，做好易耗品以一换一的工作，做好员工个人工具的发放与回收工作。
3．全面落实钢材的成本计划，严格执行下单，领料，使用，退料这四个步骤。进一步监督车间钢材的使用情况。
4．注入自己的思想，做好领导交给我本职外的申请车辆工作。全面杜绝采购部以前出现的放空，压夜，无故超宽，无故超长物流公司要求加钱的情况。进一步压低运输费用。
5．因为自己位于神经中枢这个位置，所以要加强与各部门的沟通，为生产做好服务，确保生产正常动作。
6．加强时间管理工作。这是我一个大问题。希望能在领导的指导下，自己的努力下，情况有所改善。
四、在新的一年里，希望公司能上一个台阶，在此抛砖引玉，希望能对公司的情况有所改善。
1．加强各部门的协调沟通，减少信息传递不下去，事情没人跟的现象。
2．加强钢材的成本控制，对没有计划使用钢材的，要加强管理。
3．客户供料的项目，技术应该同本厂供料一样，计算各种钢材的计划用量。杜绝客户供料，使用本厂材料的情况。
一年来，在公司领导的正确领导下，同事们的大力支持帮助下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、在全年工作中无缺勤记录，无迟到和早退记录，恪守公司考勤管理制度。
三、仓库保管工作对内服务于公司各部门，对外服务于各供应商，一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守材料领用管理制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
四、随着公司项目数量的增多，仓库工作量成了爆发式的增长，我在业余时间一有机会，都会在互联网上或书籍教材里学习保管知识，同时把这些知识运用在工作中，根据各类材料的保管特点、存放周期，合理安排存放位置；努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识；积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
五、希望公司组织一些对于各个岗位的培训学习和公司团体活动。
仓库统计员工作总结
时间象日历一样一页页的翻过去了，转眼新的一年又到了，一年一度的工作总要写了。我认真的回顾了这一年的工作，本人能完成领导交给的任务，胜任自己的一切工作，做到了出库有凭据，缺货及时申报，每月进行盘库，设计各种表格，出入库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符，账实相符，账卡相符，具体工作做如下总结。
1)负责仓库各种消耗和量具的管理，上班第一件事情就是查看什么物质需要，及时做好了工具的申购，传真，催货一系列程序，做到了不影响公司正常工作。
2)货物到了，及时做入库，填写卡片等工作，做到了账，卡，物三相符，保证帐目日清月，一目了然，每月做好盘点工作。能熟练的运用《erp》软件填制材料订单，到货单，入库单，出库单，退库单等制作。
3)严格把好验收关，按申报订单要求，对货物进行，外观质量，数量查看，对不合格的货物予以退回，并做好记录。
4)货物到了，做到先进先出法，货物摆放整齐，摆放合理。一切工作凭有效凭证办理，核对好后办理签字的相关手续，做到了谁收货谁负责，并做好清洁工作。
5)和客户协调好换货，退货工作。经常和客户做好电话沟通，对仓库产品做好防潮，防火，防盗，等相应的工作。
6)做好各种出库的产品型号分类，维护好发货的工卡量具的的编号，规格，签字等一系列烦杂的手续。填制领料单，由领料人和相关负责人签字认可，做好出库准备工作并做账。对少数的易碎物品有明确标识。
7)每日及时做好日报表，月低及时做好月报表工作，做好消耗，废品的数量登记，并制好表发给财务和物管种心。按时写好周计划，月计划。写好库存分析，让财务及时了解物质的来龙去脉，有多少库存量，库存原因是什么等等一系列工作。
本人严格要求自己，一年来不早退，不迟到，做好上下班的交接工作。一年来的工作也取得了一定的成绩，但是这些只代表过去，工作中可能还成在一些不足和欠缺，请领导提出指正，给予批评。在以后的工作中完善改正并更加努力工作，在新的一年工作中上一个新的台阶。
统计员简历
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-增城。
求职意向：统计|导购|经理助理/秘书/文员|普工/学徒工|仓库管理员。
工作经验(工作了1年7个月，做了1份工作)。
丽帆制衣厂。
工作时间：8月至3月[1年7个月]。
工作内容：出勤，算工资，对账等等。
教育经历。
7月毕业广州市土地房产职业学校房地产经营与管理。
204月毕业广州大学工商企业管理。
自我描述。
更多。
统计员简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
163cm?50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
27。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
成本管理员：成本会计、统计员：统计、
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州东莞。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-06～-11广州市振君服饰有限公司。
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
成本会计。
工作描述：
我公司是间服装制造公司，我在公司担任公司成本会计一职，工作职责如下：
(1)日常收集与生产车间成本费用相关的单据（原材料领用单据，低值易耗品领用单，物料消耗单，设备维修单，房租水电单据）。
(2)每月3号前核算好上月生产人员工资和管理人员工资。
(3)每月5号前出具上月产品和在产品成本报表。
(4)每月5号前出具外发加工产品和在产品成本报表。
(5)每月6号前出具销售产品成本报表。
(6)每月7号前登记成本核算相关凭证。
(7)每月10号前与加工厂核对应付加工费。
离职原因：
换工作环境。
教育背景。
毕业院校：
广东工业大学商学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工业大学商学院。
会计。
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》合格证明。
00002934。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
工作能力：
在公司两年半的时间里，我熟悉了服装行业的生产流程，掌握了工资核算方法，懂得如何去归集和分配制造业产品的生产成本（直接材料，直接人工和制造费用）。
每个月与加工厂核对加工费，掌握了一些对账的技巧。
担任过一个多月的成品仓统计员，会编制产品进销存报表。
其他专长：
（1）计算机水平：获得“全国高等学校计算机水平考试合格证书”，能熟练应用word、excel办公软件。
（2）已经通过《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》考试。
详细个人自传。
我性格比较开朗，喜欢交友，做事情认真负责。出来工作两年半了，我深深知道：无论在任何一间公司，要想成为一位合格和优秀的员工必须做到以下三点：（1）全身心投入到工作中去，把公司当做自己的家，把老板的生意当做自己的生意来经营。（2）带着欣赏的眼光看待身边的同事。在完成本职工作的前提下，帮助其他需要帮助的同事，大家互相交流工作经验，共同提高工作效率，无论对个人还是公司来说都是好事情。（3）上班时间大家是同事，下班时间大家是朋友，互相交流感情，生活上互相照应。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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仓库统计员岗位职责
1、负责物料出入库数据的录入工作，准确核对出入库物料的数量、名称、规格、生产日期和保质期等。
2、做好库存物料的效期管理工作。随时跟踪库存物料的效期状况，对处于临期近期的物料要及时上报，以免因工作失误造成物料的积压和过期等。
3、自觉遵守公司的条令条例和各项规章制度，不得率性而为营私舞弊等。
4、做好与各仓库管理员及物流专员之间的沟通协调工作，与各仓库管理员和物流专员之间要密切配合，要做到精心、细心、责任心，坚决杜绝账务出现漏洞。
5、要掌握一定的财务知识和一定的数据分析能力，熟悉岗位职责和工作流程，出色有效的完成自己的本职工作。
6、日报要做到及时、高效、准确，并在第一时间发送到相关部门和工作人员的手中。
7、做好管辖区域内物料的领用和维护系统数据的管理工作。
8、经常与各仓库管理员进行帐物核对，每周不得少于2次对各仓库的物料进行抽查盘点，发现问题要及时上报，不得隐瞒不报或私自处理，以免造成对公司不必要的损失和损害。
9、讲文明、有礼貌，认真衔接生产、供应、财务等部门做好各项与之相关的数据工作，不得推诿扯皮或拒不配合等。
10、工作积极进取，认真负责，认真对待每一项工作，并积极配合各仓库及财务的盘点工作。
11、认真做好所有与之相关的出入库的单据整理工作，保持单据的整洁性与完整性，整理完毕后要及时存档，并同时维护好办公室及区域内的卫生。
12、服从管理，工作积极主动，认真负责，完成领导安排的各项工作及任务等。
仓库经理简历
户口所在地：梅州身材：168cm?kg。
婚姻状况：已婚年龄：30岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：仓库经理/主管：仓管、市场/营销：销售、工程/机械：维护工程师。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州东莞。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-06同盛贸易有限公司。
公司性质：所属行业：
工作描述：
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：销售。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：梅青中学。
所学专业一：****所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
仓库经理简历
民族：汉族。
出生日期：
户口：湖北省。
婚姻状况：
学历：大专。
毕业院校：武汉地质大学。
所学专业：行政管理。
工作年限：
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品）。
期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员。
工作地点：杭州市。
教育经历。
2019．9—2019．7武汉地质大学行政管理大专。
工作经验。
杭州天创净水设备有限公司2019-4-7。
担任职任：仓储物流部经理。
工作描述：
1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。
2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程。
3、建立物流运输方的开发评估和选择制度；
5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行；
6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题；
7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系；
8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会；负责完成本部门的整体。
个人评价。
1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。
2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。
3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。
4、做事客观。公正。严谨负责。
5、能熟练运用5s和iso9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
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仓库统计员的工作计划
在个人简历中任何部分缓解都要有自己的价值，毕竟个人简历是很讲究简洁性的。一些不必要的人内同在个人简历中体现出来，不仅不会加分反而会起到反作用。个人奖励状况，在个人简历中是一个非常就有竞争力的项目。但是如何写的不好同样也不能起到既定的效果。在这里要求写个人奖励要有一的功能的目的性，比如说针对招聘信息来写，针对求职的工作来写。
在求职方面不同的企业公司也有不同的性质，总体来说分为外企工作还有国企单位。那么，在针对不同的性质的企业单位，所写的个人奖励也不同。其中外企单位对个人奖励的要求是在奖励的本身，讲究的是个人奖励的含金量。比如说在专业研究上所获得成就，就比在学校获得三好学生的奖励效果好得多。而且，外企也比较重视奖励的难度，难度越高获得奖励的效果越好。
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个人信息。
目前所在：番禺区年龄：26。
户口所在：肇庆国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：48kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员：，采购员：，财务/会计助理：
工作年限：7职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：番禺区,广州,中山。
工作经历。
广州市南沙区佑发建材公司起止年月：-07～-02。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：会计助理。
工作描述：
1、认真贯彻执行各项财经政法规，严格按章办事。坚持原则，实事求是，遵守各项费用开支范围的开支标准，分清资金渠道，专款专用，切实管好用好预算内外的各项资金，落实经理“一支笔”审批制度。
2、按照财会制度的规定，认真记帐、算帐、报帐，记好经费总帐和明细帐。做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚。
3、协助经理编制预算，做好决算。每月至少向经理汇报一次预算执行情况，要求分类出具各类各种详细数据，并计算出各类比例。及时反映财务管理中出现的问题，提出整改建议。
4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料，保守财经机密。及时编好月、季、年度报表，随时向经理汇报收支情况，提供准确的`财务信息。
5、发挥财经监督作用，认真审核原始凭证。凭证上必须有经受人、验收人与经理签字。对本单位不真实、不合法的原始凭证不与受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
离职原因：想另有发展。
广州市敏捷集团有限公司起止年月：-08～-04。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事助理、采购员。
工作描述：一、2005.8-。5：工作描述：
1.拟定企业人员编制,进行成本控制.
2.负责人事档案的汇集整理，存档保管，统计分析和劳动合同的签订.
3.进行人员招聘与录用，员工升调和辞退管理.
4.劳动关系管理.
5.员工绩效考核，员工假务，勤务管理.
针对不同的企业.先做大量的需求分析,然后对企业的组织结构进行设计以及各部门的业务流程设计.
二、2006、5一2009、4：
工作描述：
一、严格执行计划采购，按采购审批程序请示货款和采购，不能无计划单采购，特殊情况须经领导口头批准，后补计划。
二、坚持市场采购，不怕辛苦，腿要勤，不定点送货，货比三家，比质量比价格，特殊采购必须和有关人员共同采购，杜绝采购事故。
三、对所购物资要及时办理入库手续，实行保管员处三人验收入库，不合格物品不入库。
四、严格执行财务规定，及时请示货款，及时采购、报帐，专款专用。票据齐全，不拖欠公款。
五、管好固定资产帐目，掌握物资动向，坚持每年核查资产，做到心中有数。
六、完成领导临时交办的工作。
离职原因：生小孩。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：统计。
工作描述：1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、及时、准确汇总上报各类报表。
4、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
5、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。
6、严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度。
7、积极参与配合本部门其他同事的工作。
离职原因：另有发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州番禺市桥陈文卫会计学校。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01
专业一：计算机专业专业二：会计。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉采购专员工作经验及人事专员工作、财务工作经验。
精通office办公软件应用.及photoshop和coredraw软件的基本操作.熟悉用友及金碟财务软件。
自我评价：
本人为人诚恳，做事认真负责，能独立拓展工作，对工作全情投入，有良好的团结精神.
善于沟通、学习，敢于自我批评，有较强的组织协调能力，勤恳务实、勇于创新。专业知识扎实，有很强的敬业精神和动手操作能力，责任心强，有良好的团队合作;敢于大胆创新，不断发展自己，展现自我的潜能和实力!如果贵公司能够给予这次机会我将与贵公司共同发展、进步!
仓库经理简历
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
民族：
汉族。
1979年6月13日。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
168cm。
体重：
72kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湖光一中。
学历：
高中。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
四年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
生产/营运-生产主管/督导/领班。
职位名称：
资材主管;。
工作地区：
湛江市霞山区;。
待遇要求：
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
1986年1月-1992年1月。
祝美小学。
小学。
1993年1月-1月。
湖光二中。
初中。
1月-201月。
湖光一中。
小学。
时间。
培训机构。
证书。
5月-10月。
公司内部培训。
公司内部培训。
公司内部培训。
所在公司：
东莞市文邦电线有限公司。
时间范围：
206月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
仓管。
工作描述：
1、负责仓库物料进出帐务跟进；
2、对物料的存放进行区分及标示；
3、每月盘点工作。
离职原因：
升职。
所在公司：
东莞市文邦电线有限公司。
时间范围：
201月-2009年7月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
组长。
工作描述：
1、负责各仓人员的调配工作；
2、负责跟进相关物料进出库异常情况及分析工作；
3、向主管反馈工作进度及不足之处；
4、协助主管所交给的'任务。
离职原因：
升职。
所在公司：
东莞市文邦电线有限公司。
时间范围：
2009年7月-1月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
主管。
工作描述：
3、对异常情况进行分析及跟进处理之进度；
4、统计每月进出库之数据；
5、对相关部门进行工作协助；
离职原因：
薪资不合理及离家太远。
（本文来源于/大学生个人简历网）
其他信息。
自我评价：
1、有多年的仓库管理理念及知识；
2、负责任；
3、敢于创新；
发展方向：
其他要求：
联系方式。
仓库统计员岗位职责
4、统计各品牌已有加盟商仓库明细，分析加盟商对各个品牌的需求度情况；
5、负责sap系统加盟商仓地址维护；
6、完成上级交代的.其他事项。
仓库主管简历
年龄：28。
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：178cm。
人才测评：未测评。
体重：70kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：物流/仓储。
工作年限：6。
职称：
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广州市xx保健品有限公司。
起止年月：20xx—11～20xx—12。
公司性质：外商独资。
所属行业：美容/保健。
工作描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4。完成上级交办的其他工作。
离职原因：
广州市xx玩具有限公司。
起止年月：20xx—05～20xx—11。
公司性质：民营企业。
所属行业：批发/零售。
担任职位：仓库管理员兼司机。
工作描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4完成上级交办的其他工作。
离职原因：
广州市xx叉车有限公司。
起止年月：20xx—05～20xx—05。
公司性质：民营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：司机。
工作描述：
1、主要负责提货、换货，送货；
2、陪同客户订货，下单；
3、车辆管理维护及登记。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东省经济管理干部学院。
最高学历：大专。
获得学位：
毕业日期：20xx—07
专业一：金融与证券。
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
1999—0920xx—07芳村职业高级中学财政学——。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！
本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的.思维能力和分析解决问题的能力。
希望贵公司给予机会我为贵公司效力！
仓库主管简历
婚姻状况：未婚籍贯：浙江横店。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
求职意向。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：1.负责进出货把关。
2.负责外贸出柜。
3.负责向厂里订货。
4.完成上级给我的任务。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：
所学专业：毕业时间：20xx-6。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：精通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
xx。
自我评价。
仓库统计员岗位职责
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
仓库统计员的工作计划
婚姻状况：未婚籍贯：浙江义乌。
政治面貌：群众目前所在地：
•求职意向。
期望职位：采购.文员.统计。
职位类型：均可工作地点：义乌市。
工资待遇：2500住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
在百隆针织做过1年仓库统计，在大通轻纺做过1年仓库统计。
•教育背景。
最高学历：职高毕业院校：城镇职校。
所学专业：会计毕业时间：-7。
第一外语：水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
9月-7月毕业于义乌市城镇职校会计班。
•自我评价。
能吃苦，有责任心，有上进心，适应能力强。