2023年仓库员简历好通用

时间:2023-07-08 14:10:53 作者:曹czj

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2023年仓库员简历好通用篇一

目前所在地: 广州

民族: 汉族

户口所在地: 湛江

身材: 177 cm kg

婚姻状况: 未婚

年龄: 23 岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 应届毕业生

应聘职位: 机械设计/制图/制造:绘图员、硬件工程师、商务代表:

工作年限: 0

职称: 无职称

求职类型: 全职

可到职- 随时

月薪要求: 1500--20xx

希望工作地区: 广州 佛山

个人工作经历:

公司名称: 江门气派摩托车厂

起止年月:20xx-09 ~ 20xx-11

公司性质: 股份制企业

所属行业:各种车辆制造与营销

担任职务: 仓库管理员

工作描述: 主要负责各种摩托车的零配件的管理和发送

离职原因:

教育背景

毕业院校: 江门职业技术学院

最高学历: 大专

所学专业一: 模具产品与开发

所学专业二:

语言能力

外语: 英语 良好

国语水平: 精通

粤语水平: 精通

工作能力及其他专长

计算机水平:获得全国计算机一级证书。

英语水平:获得全国英语b级证书。

专业技能:能熟练使用ugnx4.0、autocad、pro-e等软件。

职业资格证书:三级数控车床操作工。

详细个人自传

本人从小喜欢拼装各类模型;在工作中属于学习实干型,对待工作认真负责,善于创新;敢于迎接新的挑战,敢于承担责任;具备较强的公文写作能力;性格活泼,工作严谨,并具备较强的沟通与执行能力;有较强的精力投入工作,富有工作热情;乐业敬业,具有很强的团队合作精神。

2023年仓库员简历好通用篇二

姓名: # 性别: 男

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 湖南-衡阳 年龄:

现所在地: 广东-东莞 身高:

希望地区: 广东、 湖南、 浙江

希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位: 仓库课长、 仓库主管、 仓库主任

公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管

1、负责仓库全盘组建与日常管理:主要包括新仓库的选址与布局,如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划,仓储空间的有效利用,仓储基础设施与工具设备的评估与规划,仓库储存环境的规划,库存成本的控制,呆料的预防与消化。

2、部门组织架构的建立与完善:例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书,实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系。

3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程,按照iso及相关验厂标准,制定月/年培训计划,iso内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正,并按预定日期完成。

4、仓储管理:合理规划货仓区域,有效利用仓储空间,降低货仓管理成本,组织定期与不定期盘点,对盘盈、盘亏等查明原因,分析及改善对策,确保账、物、卡一致,不合格物料及呆料的处理意见。

5、流程管理:优化现有作业流程,完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理。

6、人员管理:部门员工工作分配及日常工作监督,以身作则带领部门人员完成日常工作,对部门人员的业务知识进行培训和考核,不断改善工作效率和工作质量,落实执行品质要求。

7、盘点管理:盘点前的准备工作(如:盘点计划书、盘点部门培训工作,盘点的相关单据和物料的入、领情况,初盘、复盘人员的组织与实施,盘点后差异的分析报告,对账务的处理)。

8、安全管理:加强帐务的监控力度,维护物料的品质,不定期巡仓,保持各仓区的消防通道畅通,贵重物品的重点保管。

9、现场管理:部门人力规划,日常工作安排,分工及督导,物料的标识,仓库的温湿度、安全隐患、产品防护,物料摆放的合理性等。

离职原因: 企业生意不景气

公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 仓库科长 岗位类别: 仓库经理/主管

工作描述: 2005年07月至2006年8月任仓库助理一职,后由2006年8月至2008年10月,任仓库科长一职。

该公司规模2000余人,主要生产摇控车、塑胶玩具等。 我主要负责:

1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划,包含仓储整体搬迁,仓储平面区域及立体空间的规划,部门架构重组及人员招募,岗位说明书的制定,仓储运作流程的优化,仓储管理制定及奖惩条例的制定,部门人员的培训与考核,部门团队建设与服务意识提升,物料收发高效运作的维护,库存数据准确性的维护,库存成本的分析与控制,呆滞物料的提报与消化,仓储环境的有效控制及库存质量管控,村料发放先进先出的控制,月/年终盘点的实施。

2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调,异常事件的.处理。

3、检查下属人员的工作进度与工作绩效,对制度执行进行督导仓库类的个人简历范文仓库类的个人简历范文。

4、评估现有工作的合理性及有效性,对不合理的地方作出改善方案。

5、签审货仓部的相关单据及部门kpi的制定。

6、完成上司交办的其它事项。

离职原因: 合同期满

公司性质: 私营企业 行业类别: 家居、室内设计、装潢

担任职位: 仓库助理 岗位类别: 仓库管理员

工作描述: 该公司主要生产有:led灯、天花灯、隧道灯等。

该公司的规模500人,产品100%外销,我的主要工作有:

1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

3、处理下属的异常问题。

4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。

6、每月呆料的及时提报工作。

离职原因: 另求发展

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 能熟练运用金碟k3、用友u860、易飞erp及oa系统的应用。

技能专长: a、知识/技能:对iso9001和iso14001管理体系有相应的了解,具备全面的精益货仓管理理念与丰富的货仓实践经验,具备良好的计划能力,引导能力、协调能力,决策能力和时间管理能力,擅长塑胶、五金、电子产品.能适当地运用jit管理,来控制成本管控。

b、领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命,时间、人员和工作安排分配等,保证任务的顺利完成,提高团队士气和工作效率。

c、培养能力:能够正确评估下属的优势与不足,适当授权,给予下属实际的支持与协助,保证工作进行得更加顺利,同时不断激励别人,并能够及时给予个性化的改进建议。

d、影响力:能够巧妙地采取多种方式影响他人。

e、监控能力:能够进行合理的分工,并清晰地表达任务要求和目标,监督任务执行。

f、能熟悉运用office办公软件和金碟和易飞erp系统。

g、能编写货仓内部所有的程序文件和相关制度,以及绩效考核并组织实施。

h、良好的团队合作精神,有一定的凝聚力和亲和力。

i、有一定的验厂方面知识:外审/人权/iso方面的验厂经验。

j、仓储规范:能由一个空白的地方,经规范后成为一个标准的仓库。

k、身先士卒:能以身作则带领下属完成工作任务仓库类的个人简历范文个人简历 。

l、熟悉8s、jit、fifo、abc类物料,目视化看板管理,库位管理,色标管理方法。

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平:

其 他: 国语

发展方向: 仓储物流,资材

其他要求: 要求提供食宿.

自我评价: 1、集丰富的仓储管理与实干能力,能独档一面,能很快适应各种工作环境,具有仓储管理10年工作经验,其中5年仓库主管工作经验。

2、正直、正义、责任,对工作认真负责,注重细节。(金日成简历)

3、有强势的执行力、沟通力、培训力、学习力、亲和力、发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、良好的敬业心与服务意识,勇于承担责任,具有团队精神。

5、有冲劲、创新能力、乐于接受挑。

2023年仓库员简历好通用篇三

目前所在:

佛山

年龄:

26

户口所在:

江西

国籍:

中国

婚姻状况:

未婚

民族:

汉族

培训认证:

未参加

身高:

166 cm

诚信徽章:

未申请

体重:

68 kg

人才测评:

未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:

普通求职

应聘职位:

仓库经理/主管:,仓库经理/主管:

工作年限:

5

职称:

中级

求职类型:

全职

可到职日期:

随时

月薪要求:

面议

希望工作地区:

广州,佛山,

工作经历

公司性质:

股份制企业所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:

仓库主管

工作描述:

离职原因:

***集团灯饰事业部起止年月:20xx-03~20xx-09

公司性质:

中外合资所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位:

仓库主管

工作描述:

离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校:

广西柳州职业技术学校

最高学历:

大专获得学位:

毕业日期:

20xx-07

专业一:

电子专业

专业二:

起始年月

终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

20xx-09

20xx-12

广东省交通运输协会物流培训考试服务中心

中国物流职业经理

资格证

-

20xx-11

20xx-11

佛山市公安消防局

消防安全知识

合格证

-

语言能力

外语:

英语较差

粤语水平:

较差

其它外语能力:

国语水平:

优秀

工作能力及其他专长

1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用excle函数分析处理复杂的数据信息,即使在没有erp进行信息整合的情况下,也可运用excle函数达到部分erp数据统计分析功能。

2、曾接受过安规方面的专业培训,故对欧盟最新安规要求有一定了解。

3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作,故对成本的构成,如何行之有效的管控内耗颇有经验。

4、对iso9001:20xx比较熟悉/对pdca、qc七大手法、7s管理手法有成功运用的经验。

2023年仓库员简历好通用篇四

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 广东-珠海

年 龄: 37

现所在地: 广东-珠海

身 高: 170cm

希望地区: 广东、 广东、 广东

希望岗位: 工业/工厂类-资材主管

物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位: 仓库主管、 采购

教育经历

培训经历

20xx-03 ~ 20xx-04 珠海质理管理局 叉车证 叉车证

xx公司 (20xx-10 ~ 20xx-10)

公司性质: 外资企业

行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 仓库主管

岗位类别: 仓库经理/主管

工作描述: 1、熟悉货仓收、发料管理制度,把存放场所规范至5s要求,防止品质发生变异。

3、对仓库整体规划,仓库的最高最低库存量的工作;

5、熟悉对损耗类与包装材料类的采购与流程;

7、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部,以确保生产顺畅。

离职原因: 公司搬迁

xx公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)

公司性质: 外资企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 仓库管理

岗位类别: 部门主管

工作描述: 1、熟悉货仓收、发料管理制度,把存放场所规范至5s要求,防止品质发生变异。

3、对仓库整体规划,仓库的最高最低库存量的工作;

6、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部,以确保生产顺畅。

xx公司 (20xx-10 ~ 20xx-03)

公司性质: 合资企业

行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 物控

岗位类别: 计划员/调度员

工作描述: 1,根据销售订单,配合物控部门做好周/月采购计划,按时按质按量完成采购指标,保障生产的连续。

2,寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道,与供应商谈判到签订合同,相应了解相关新的行业信息。

3,对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

4,对相关供应商的价格,交货期,质量,服务等进综合评估,帮助供应商提高供应水平,确保供应质量。

5,做好各种产品的数据分析和保存,随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: erp系统,办公软件,

技能专长: iso9000内审员证,叉车证

语言能力

普通话: 流利

粤语: 流利

英语水平:

口语一般

英语: 一般

日语: 一般

求职意向

发展方向: 利用自己多年的工作经验,运用到岗位中去,把工作做的更好。

通过相互学习与沟通,进一步加强自己的工作经验。

其他要求: 社保

自身情况

自我评价: 本人不仅可以运用以前的工作经验,还愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处,如果被录用,我相信自己的能力并发挥自己的潜力,我一定运用自己所拥有的经验,努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

本人性格开朗、乐观。具有良好的协调性,挑战性。严格遵守公司的规章制度,责任心强,为了公司的发展,我将尽全力努力工作。

2023年仓库员简历好通用篇五

婚姻状况:保密民族:汉族

户籍:安徽合肥年龄:26

现所在地:安徽合肥身高:157cm

希望地区:安徽合肥

希望岗位:工业/工厂类-资材主管

寻求职位:仓库主管、仓库组长

教育经历

20xx-09~20xx-07肥东第一中学高中

**公司(20xx-9~20xx-1)

公司性质:灯具电器家庭*科技加工制造

担任职位:仓库主管、物控主管

工作描述:贯彻公司有关生产、物控方面的方针政策,综合协调销货计划,调整各生产车间产能,根据公司的年、季度、月度生产计划的任务和要求,参与生产计划的制定和审查。统计物料流动状况,总结物料使用规律并依此制定工厂物流计划,减少停产待料,库存呆料现象。负责各生产部门的生产进度、物料异常、产能负荷等各项数据的统计和分析。全面统筹安排公司的生产、物料控制,同市场、采购等部门的沟通协调。

**公司(20xx~20xx)

1.原材料仓日常工作的安排

2.物料安全库存的建立和维护

3.物料进出库单据的审核和进、销、存账务的监督

5.仓库3d7s管理、安全管理的督查

6.组织仓管员对仓储物料进行定期盘点和不定期的抽检

7.对不良品和呆滞物料的核实与申报

8.报表的收集、制作与呈报

9.协助上级处理临时性问题。