专业访谈名师调研报告(模板13篇)

时间:2023-10-26 15:18:29 作者:琉璃 专业访谈名师调研报告(模板13篇)

在现实生活中,调研报告被广泛应用于各行各业,用于解决问题和做出决策。以下是小编为大家搜集整理的一些调研报告范文,希望能为大家提供一些参考资料。

访谈名师调研报告范文精选

采访者一:电子科技大学校园工地的一名工人。在采访时他刚刚完成工作,正在清洗手上的灰尘。他是为了生活在工地打临工,儿女不在身边,在工地的生活条件不是很好。因工地没有公共食堂,平日的三餐都是在外面随意了事。他对于生活还是有一种无奈的感觉。

采访者二:一名校园工地负责挖土的老婆婆。本地人,家里条件一般,儿女没有让自己操心。她来干活主要是为了通过在工地打工,给孙子赚一点学费,自己最大的期望就是希望自己的孙子能够有所好的发展。在周末可以回家,看看自己的家人。但是工作方面还是比较辛苦的,平时也是在外面东吃一顿西吃一顿。在平日里,工作量也比较大。

采访者三:龙湖工地的一名60岁的门卫老人。家住宜宾,妻子在多年前去世。因为大多数工地在55岁以后就不接收工人了,自己无奈只能选择当一名门卫。工资不多但够生活所用,主要用于自己一人的开销,余留的就留给孙子,育有两个儿子,一个女儿。但都在外地,基本上只有一年春节的时候才会见上一面。同时,家中与儿媳的关系处理的并不好,他们只有在缺钱的时候才会联系自己,平日里都不会过问自己的生活,基本属于半隔离的状态,每天的工作就是坐在值班室内守着工地,与另外一名工友轮流值白夜班,在采访过程中,我们能够明显的感觉到老人的一种空虚感,他有足够的热情和心态来与我们畅谈自己,并对我们的离开表示的一种留恋,这种感觉其实是十分的不舒服的。此外老人对于自己的一生表示有些的遗憾。因为自己的出生时刚好遇见了_,之后又遇见了_,所以自己并没有读到多少的书,因此也没有什么文化,在之后的生活中没有什么可以拿来谋生的技巧,对生活表示十分的无奈。老人透露,自己对未来的也没有什么期望,唯一的希望就是能够安度晚年,入土为安。不过,老人对于我们未来年轻人的期望是十分巨大的,从他的口中我们能够明显的感受到那种因为自己没有读过书,而深深后悔的感觉。他十分希望我们能够通过自己的努力来贡献社会回报这个社会,这十分令人感慨。

采访者四:化工厂工人群体。基本以中年人为主,平日生活中很少有机会能够回家与家人见面,工作环境较为恶劣,不是比较能让人满意。工资条件一般,算是自给自足。在家庭方面大都存在与家中子女的一种赡养问题。大部分文化水平较低,存在文化断层现象,但大多表示对于自己目前的生活也是较为满足的。

二关于其中几个问题的分析。

基层工人的生活问题。

经过小组的实地采访调查,从他们的回答之中,大概能够得到以下信息。

被采访者们均为普通工人,来自本地与外省的比例参半,以中年为主。我们最先了解的是工人们的住宿与饮食问题,外省工人们均居住在统一宿舍之中,本地工人晚上会回家住宿。宿舍是普通的简易房,一般每间居住6-7人,现在天气逐渐转凉,可宿舍里却没有什么供暖设备;除了生活必需品之外,也没有什么娱乐设施。令人欣慰的是,工人们可以获得免费的热水供应。从工人们的口中得知,一日三餐需要自己来解决,工地并不提供饭菜。从我们的观察看来,工人们大多会选择较为廉价的餐厅,以此来减少平时的开支。

接着我们对工人们的权益问题进行了解,值得注意的是,在第一次采访中我们并没有出示学生证,他对我们怀有警惕,大多以套话回答为主,各方面问题的答案都十分标准,因此我们认为包工头可能对工人们有过统一的“培训”。工人们都享受有社保医保,以及意外伤保险等。工人们每天的工作时间都在9小时左右,工作环境脏,苦,危险。从他们的口中得知,月结工资偶尔会有拖欠工资的现象,日结工资基本没有发生过拖欠现象,还有一种方式是,以每天的工作量来结工资,此种情况也无拖欠现象。

最后我们在与他们的对话中了解到,被采访的工人们,由于一些历史原因,未能接受足够的教育,大多文化水平较低。也因此,他们无法从事那些技术性的工作。但从他们的回答中看来,他们并没有什么抱怨,话里行间流露出一种满足感。值得一提的是,在被采访者中,基本都已年过中年,外出赚的钱,除了维持生活外,还多作为给孙子孙女的一份零花钱。说道这里,叔叔们都露出了幸福的微笑。

我们小组发现,被采访的工人们,大多都比较孤单,对家人尤其是子女十分想念,对子女们很少主动联系感到无奈。也正因此,工人们之间的感情十分淳朴,深厚。

工人的人际交往及亲情问题通过调查发现,基层工人的人际关系比较冷淡。他们大多离家较远,人生地不熟是他们人际关系窘境的幕后黑手之一。出于他们对自己人际关系的担忧,他们更倾向于跟随施工队进行长达数月的工作,自己与施工队的工友逐渐成为了好朋友,大家相互尊重、其乐融融,他们用这种氛围来缓解自己人际关系上的弱势。

一些基层工人与老板或工头的不和谐(压迫)关系在前些年也是被媒体曝光过,不过在调查中,让我们欣慰的是工人们均反映老板人很好,还会经常来工地视察问候。

工人们离家打工,最想念的还是自己的父母孩子孙子,而那个门卫爷爷却要从六月份一直待到春节才能回家,和孩子见面。老伴已逝的他就这样孤单地在异乡打工。想必也是因为孤独使然,爷爷与我们小组四人无话不谈,对我们四个陌生人敞开了心扉。

这些五六十岁的基层工人的子女已成家立业,但是这些子女不仅缺少对父母的关怀,而且还会向父母要钱,实在是让人无奈又感到可悲。

工人的生活工作是苦的,他们的心灵也是孤单的,身在异乡总让人倍感思亲,生活所迫又不得不在外打拼,这或许也是工人们的无奈吧。而对于那些已然成家立业的子女而言,你们又怎肯让自己已不再年轻的父母在异乡干着这样劳累的工作呢!当然,特殊原因之下也会出现这种情况,但对父母的关怀不应缺席。

同时这些基层工人在社会也是处于中下层,忙活一天,拖着疲惫身躯,穿着脏兮兮的衣服,或许还要受到社会上某些“冷血动物”的歧视。在此我们呼吁,请尊重他们及他们的工作,他们也是城市的建造者,依靠自己的双手而生活。工人群体的文化问题在我们所调查的工人中,大部分为所受教育水平比较低的人,并且在和第三位采访者的交流中,发现了一个值得让人深思的问题。老人出生于1958年,刚开始上学的时候遇到了_,随后又接着经历了_,十多年没有接受教育,以至于没有办法胜任一些更好的工作,只能去当一个门卫。而他的孙子,由于沉迷于手机游戏而使学习不够优秀,老人所表现出来的对孙辈的关心和爱,是发自内心的,也看得出老人的确体会到教育与文化熏陶的重要性。说到这里的时候,老人家还语重心长地希望我们大学生好好学习,别再吃他当年没有文化的亏。老人的经历,其实只是文化断层所造成的社会效应的冰山一角。据老人自述,自己当时也是村里很聪明的孩子,但由于论成分推荐没有接受更高的教育。可以想象,当时也一定有不少的与老人遭遇类似的人,由于教育原因,他们一生都很难进入到更高的社会阶层,较低的受教育程度也决定了他们的人生观,价值观,对这样别人看不起的工作觉得比较满足,忧虑的事情少了,幸福指数也就很高,他们作为社会基层的建设者,是非常值得令人尊敬的,只是由于十年的文化浩劫,不得不放弃或许更好的未来,这还是有些遗憾的。

我又想,如果教育的缺失,对于他们普通工人来说,不过是决定了个人的未来,那么对于那些决定社会发展的人来说,这十年所造成的变化是十分巨大的,而且,在科学技术方面,文化断层,像是埋下的一颗可怕的地雷,在几十年后才会被发现对于一个国家人才培养所造成的危害。

三、对于此次社会调查的总结。

总的来说,这次的社会实践调查比较满意,通过此次的实地调查,我们对工人的生活有了更深的认识,他们很苦,但也依靠自己的双手而劳动、幸福着。他们可能没有很高的学历,但是对生活充满了热情,为了自己的孩子、孙子而努力着。同时,这次仍存在一些不足,如缺乏数据支持,调查对象范围不广等,下一次应加以注意。对于我们调查的工人阶层,我们作为大学生,应该感激他们的付出,同时要更加努力学习,把我们的祖国建设的更加美好。

职业岗位访谈调研报告范文

访谈内容(概要):

访谈对象:我的叔叔。

工作性质类型:铁路质量检测系统副监理。

地点、时间:不限,根据工程队时间和地点的转移而转移。

任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识。

工作环境、强度:环境变化度较大,多在露天的自然环境。

福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成。

工作感受:对目前工作还比较满意。

具体问题访谈记录:

1.你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备?

答:经朋友介绍选择的职业,至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知。

识,毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。

答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识,会操作专业的工程质量检测。

工具。如果要我雇佣别人做这项职业,雇佣者必须要有相关铁路行业发面的从业经历,能吃苦耐劳。

3.在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价?

答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测,铁路钢轨质量。

检测等等。至于评价,觉得这个工作还蛮重要,比较有工作成就感吧。

4.你的职业有哪些让你喜欢的地方?你最擅长什么?

访谈名师调研报告范文精选

在gztv实践已经两个多星期了,每天都很忙碌,战战兢兢的。也不知道老师是想考验我还是给机会我,他让我独立做一条新闻,从报题、策划到采访后期剪辑配音。这对于还是新手的我来说,真的是很大的挑战。首先,我还没有单独剪过片子,很多技术都还没有掌握;第二,我只是实践生,怎么能叫动正式的员工和我一起出去拍片呢?而且我没有任何的证件。

当然,在筹备的过程中,产生很多的问题,师姐也有在帮我,可是我总觉得自己有时候考虑事情太不周全,结果弄出很多不必要的麻烦;有时候我又想太多了,使得事情复杂化。同时,我发现自己非常不会规划时间,说白点就是不懂变通。这使我产生很多困扰。

采访要用英文,对于我来说,似乎还是有点困难。因为我自知我的英文水平有限,这就是我的担心所在。我其实挺喜欢这份工作的,因为它很符合我今后的人生规划,相比于银行的单调生活,我觉得媒体更富有挑战和多姿多彩,虽然很多人说做媒体很累很难找到另一半,很累,这我承认,但是难找到另一半,这个我持保留意见。但是我发现我的英语水平成为了很大的障碍。我担心和外国人们交流,我语言的不扎实,导致我的工作效率不高。我这只是在实践,那以后工作了,怎么办呢?所以做这份工作,并不是太轻松。也给我带来很大的压力。

说说这几天准备采访过程出现的一些问题,还有总结吧。

第一:我原本是想找我们的老师推荐教授作为我的采访对象,还跟老师说好了,但是结果同事已经帮我找好了采访对象,所以我要联系老师,告诉她不需要帮忙了。可是,我居然没有问老师的联系方式,结果我打了好几通电话才弄到老师的联系方式。所以,以后不论是采访对象还是协助你的人,都要问他们留下联系方式,方便以后沟通交流。

第二:我觉得我总是把这次的任务看得太重要了,害怕出差错,害怕做不好,这反而会增加负担,对于工作的完成毫无帮助。我告诉自己,要努力做到最好,但是同时也不要把结果看得太重要,享受过程吧!

职业岗位访谈调研报告范文

访谈方式:当面采访。

访谈人:曾四芳。

被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某。

被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料:

问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫公司(现有公司的名称),而叫(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?

答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

访谈名师调研报告范文精选

在对常州市18所幼儿园教师的专业情意、专业知识、专业技能现状进行调查与分析的基础上,结合基础教育新课程改革的要求,对幼儿教师的专业素质结构进行再认识,并以此为依据,提出了进一步完善与提高幼儿教师专业素质的建议。

关键词:幼儿教师专业情意专业知识专业技能。

一、问题的提出。

二、调查概况。

20xx年7一12月,我们对常州市幼儿教师素质发展现状进行了调查。调查分为两个阶段:第一阶段,围绕幼儿教师素质发展现状进行文献检索,理出本次调查的项目,接着举行了小型座谈会,本课题组成员以及有丰富经验的园长、教师对涉及幼儿教师素质发展的相关内容进行了印证、筛选,共同确定、编制了调查问卷;第二阶段,通过分层随机抽样的方法在常州市18所幼儿园发放问卷调查表,共发出教师问卷418份,回收358份,回收率为。

目前,教育界对“教师素质”的界定尚不统一:有的强调综合素质,如陆云认为教师素质应包括道德修养、专业素质和人格修养;有的突出某一方面,如舒尔曼强调学科知识,徐仲林推崇“先进的教学理念”和“扎实的专业知识及能力”,伍兹和博格重视教师观念。尽管不同研究者对教师必须具备的素质的关注点不同,但是,通过比较、分析和综合,再依据新课程对教师素质的评价标准,我们发现,专业情意、专业知识和专业技能是支撑教师走向专业成功的三根支柱。

三、研究结果分析。

(一)幼儿教师的专业情意。

教师的专业情意是教师个体对自我从事教育教学工作的感受、接纳和肯定的心理,它包括专业理想、专业情操、专业性向和专业自我四个方面。专业情意是幼儿教师献身于教育工作的根本动力,是教师的使命感和灵魂所在,它决定了教师对自身职业的态度和工作的投人状态。

1.幼儿教师对自己所处专业水平的判断存在差异。

调查显示,有的教师认为自己处于新手水平,的教师认为自己处于适应水平,的教师认为自己处于胜任水平,的教师认为自己处于熟练水平,的教师认为自己处于专家水平,这一分布与幼儿园园长的判断基本相符。不过,不同初始学历、不同教龄和不同性别教师之间存在显著性差异,其中,男教师和常州市优秀幼儿园名师的自我判断切合度明显高于女教师和非优秀教师;教龄长的、职称高的教师高于教龄短、职称低的幼儿教师。值得注意的是,从初始学历和现有学历情况看,高中及以下学历的教师存在高判断现象,其平均分分别为和,明显高于其他学历的教师。

2.幼儿教师对自己专业的热爱程度不高。

与中小学教师相比,情感投人更应成为优秀幼儿教师的重要素质,这是由幼儿的年龄特征所决定的,他们在学习中更需要教师情感的带动,更需要教师对他们予以情感的支持。但是,调查结果却显示,只有的人选择幼儿教师职业是因为对孩子的喜欢和热爱,的人是因为幼儿教师职业较为稳定和轻松,的人认为是一种无可奈何的选择,这三种选择恰好反映了三种比较典型的教师心理。第一类是专业思想稳定或可以稳定的教师,他们喜欢孩子,喜欢幼儿园相对较为单纯的环境,有对幼儿教育事业的热爱和作为一名幼儿教师的使命感,有“传道、授业、解惑”、促进儿童全面发展的责任感,幼儿教育事业带给他们的幸福足以弥补幼儿教师社会地位低、收人不高等不足。第二类是受社会大气候的影响,大多数人,尤其是女性,倾向于从事清闲和较为稳定和有保障的职业。幼儿教师虽然收人不高,但也可以看作是一种终身职业。第三类是由于学历的局限或者其他外界因素的影响而选择了幼儿教师职业。属于后两类情况的,其专业思想容易动摇,其专业情感不够稳定。通过访谈,我们发现,大多数幼儿教师都有转岗的想法,他们认为如果有机会可以再次选择的话,宁愿选择政府部门、国企、外企,或者选择做中学或大学老师,而大多数人表示不选择幼儿教师职业的原因是教师的社会地位和经济待遇较低。

由此可以看出,幼儿教师从教的理想不够坚定,这主要源于幼儿教师的经济收人不高,除瑞典、丹麦等少数国家外,世界大多数国家都存在着幼)七教师的待遇和地位比中学、大学教师低,略低于小学教师的状况。要提高幼儿教育质量,除了要增强幼儿教师的专业情感和职业道德外,政府也需要加大对幼儿教育的投人。

3.幼儿教师的在职进修意识不强。

有的教师表示有终身学习的意识,但却不知道该学什么,该怎样学;而有的教师表示不需要继续学习,“幼儿园知识太简单”,有关幼儿教育的知识和技能她已经驾轻就熟;有的教师则表示没有多余的时间静下心来看书;经常参加校内教研活动的人数占总数的,但教研的内容主要限于听课和评课,经常与同行交流经验和看法的教师不多;90%的教师认为有必要加强科研,但只有极少数人主持编写或参加编写过教材,在学术期刊上发表论文的更是寥寥无几。由此可见,多数幼儿教师缺乏专业学习的自我意识,这主要源于教师个人对幼儿教育工作的重要性缺乏科学性认识,缺乏终身学习的意识和个体知识管理的能力。

(二)幼儿教师的专业知识。

舒尔曼认为,一个专业既是一种高度复杂和熟练的工作,又是一种根植于知识的专业行为。在探究教师专业知识基础的诸多理论研究中,学术界并无统一观点,但大都认为课程知识、教育专业知识、情境知识必不可少。其中,课程知识在本研究中主要是指幼儿教师具有的关于五大领域的课程目标、学习内容、知识体系的知识,具体表现为对课程标准的理解以及对教材的把握;教育专业知识在本研究中主要包括教育观、课堂教学管理、儿童学习的特点、知识学习的一般原则与策略等;情境知识在本研究中是指教师能够驾驭幼儿、家庭、幼儿园以及社会等环境对教学活动的影响。这些知识有助于教师辨析为什么教、教什么、怎样教、教怎样的人、在什么环境教等与高效能教与学有关的问题,构成了教师专业知识体系的基础。

调查结果显示,的受测教师能够较为熟练地应用五大领域的知识,为儿童释疑解惑、比较深人地把握各领域的教学内容、课程目标等。但在五大领域中的艺术领域,受测教师的平均答对率偏低,这说明大多数幼儿教师艺术方面的知识还有所欠缺。关于教育专业知识,我们共设计了6道教育理论知识题目,受测教师的平均答对率只有,答对半数以上题目的人数占17%o大部分教师“能做”某一实务工作,但“能够做到”并不意味着教师能够清楚表述行动背后的理据,而这一点正是“专业教师”和“职业教师”最根本的区别所在。而对教育情境知识的掌握,也只有的教师能够做到,这不禁引起了我们对幼儿教师专业知识缺失现象的关注与思考。幼儿教育通常被定性为基础教育的一个重要组成部分,一方面它为儿童的进一步学习和发展奠基,为未来的社会生活做准备;另一方面儿童生活、儿童学习、儿童期有自身的价值和意义。幼儿园课程是以培养儿童的全面发展为宗旨的启蒙课程,教师自身的知识素养、专业素养不高甚至有偏差,又怎能满足学生好奇心、激发学生求知欲、胜任教育者角色?怎能促进儿童发展呢?幼儿教师需要具有较深厚的专业功底,把课程知识、教育专业知识和情境知识融通起来,否则就会出现种种负面影响。

(三)幼儿教师的专业技能。

与中小学教师不同,幼儿教师需具备的专业技能是多方面的,主要包括:合理安排幼儿一日生活的技能;通过教育与教学活动指导和促进儿童各方面发展的技能,尤其是教育问题诊断能力,艺术表演能力等,引导儿童探究、发现的能力;观察、记录、测查和评价幼儿发展的技能;参与幼儿园管理和与家长沟通的技能等等。

合理安排幼儿一日生活的技能以及与家长沟通的技能是每一位幼儿教师必需的技能,这些技能水平的高低直接影响教师日常工作的质量,甚至影响到幼儿的身心健康、家长对幼儿园的满意度以及幼儿在园的收获。因此,这些基本技能受到幼儿教师的普遍重视。但数据显示,受测教师对教育与教学活动指导技能中的艺术表现能力关注程度不是很高,只有39%的教师表示认同艺术表现技能,这是值得我们反思的。

对幼儿教师而言,教育教学不仅需要学前专业技能,还需要具备一些与日常工作相关的能力,如艺术等方面的能力。熟练的艺术技能,可以使教师把艺术的想象力、创造力通过适当的形式表现出来,从而把课程的艺术主张、艺术内容以及艺术形式完美地传达给儿童,进而培养儿童对艺术的热爱,并能把儿童本能中的艺术潜质激发出来。部分教师之所以不关注艺术技能的发展,主要与幼儿教师个人天赋及知识接受能力有差异等有关,教师的技能掌握情况参差不齐,落后的教师会产生极强的消极倦怠情绪,加之小部分教师人园之前学前艺术技能是零起点,所以艺术技能需要针对个别教师进行个别指导,这也意味着幼儿园必须投人更多的精力。

四、提高幼儿教师专业素质的建议。

综合问卷调查和访谈结果,不难发现,幼儿教师的专业素质状况与新课程改革的要求还是有一定差距的,主要表现在以下几个方面:职业热情和奉献精神还有待提高;专业学习的自我意识较差;专业知识体系中的教育专业知识和情境知识较欠缺;对专业技能中幼儿教师的艺术技能技巧重视不够。针对上述问题,我们必须全面深化教师教育改革,重塑新时期幼儿教师专业生活的样态,为加快凝聚幼儿教师专业优势、驶人幼儿教师专业化发展干道打好基础。

(一)促进学前教师教育一体化。

加强初等学院、大学和学前教育机构的伙伴关系。针对现任教师专业知识水平较低的情况,建议教师教育机构采取措施促进幼儿教师专业知识发展,尤其应加强幼儿教师教育课程与幼儿教育现实的联系,并重视幼儿教师教育理论知识的持续发展。针对个别教师艺术知识欠缺、艺术技能不高的状况,教师教育机构应个别辅导,保证内容上学用结合,能真正起到提高教师业务素质的作用。

(二)建构以发展为导向的学前教师教育体制。

访谈教师的调研报告范文

1、中老年教师的使用情况:

在平时的教育教学中,由于一部分中老年教师没有参加信息技术培训或培训时间较少,所以在课堂上不用或极少使用信息技术辅助语文教学,学生学得枯燥无味,教师讲的很吃力,教学效果大打折扣,影响了教学质量的提高。

2、青年教师的使用情况:

一部分青年教师,因其有过培训经验,其有熟练的信息操控技术,加之接受新知识、新信息较快。因此平时都会采取现代化教学手段来提高课堂教学效果,因此多媒体在年轻教师中使用率较高。

总的概括,不足40%的语文老师经常使用多媒体,%的教师只有在特殊情况下才应用,有10%以上的老师有计算机证,但上课从没用过多媒体,另外%的教师根本就不会用。

(二)学生的看法及建议。

对于多媒体教学在中学语文课中运用的基本问答大多数学生对多媒体教学并不陌生,85%的学生认为运用多媒体上课效果好,15%的学生认为一般,94%的学生认为运用多媒体教学提高了学习兴趣,87%的学生认为多媒体教学能够提高创新意识,多媒体进驻语文学习课堂,彻底打破了传统的师生对话,而是师生、机三位教学,学生有新鲜感。

访谈教师的调研报告范文

1.新入职的大学生基本功扎实,个人素质较高。

在课堂教学中,大学生表现出较高的专业素质。尤其是普通话标准、板书规范、教学设计有条理等,都值得肯定。

2.公招教师具有较丰富的教学经验。

公招教师中,有一部分从事教育教学工作xx年以上的教师。这部分教师表现出了较高的教育教学水平,有一定的教学风格,教学设计新颖,教育理念新,有课改意识。

3.部分教师具有一定的课堂改革意识。

在课改大趋势下,大部分教师已初步形成课改意识。部分教师能运用现代教育媒体辅助教学,如电子白板、录音机等。教学设计上有自主探究,小组合作学习等环节,体现出一定的课改意识。

4.学生基本素质有所提高。

本届新生,尤其是小学一年级新生的基本素质较高。新生接受学前教育的情况好,学生表现出的学习态度、学习积极性较好。部分学生有较好的课堂学习习惯,例如回答问题声音洪亮,课堂举手积极等。

职业岗位访谈调研报告范文

2、确定访谈时间和访谈地点。

3、搜集访谈对象的相关资料。

4、拟定访谈提纲。

(1)访谈时间:20xx年5月1日。

被访谈人:欧阳显斌。

被采访人介绍:腾讯软件工程师,前师大研究生。

访谈内容:

答:当时大学读的计算机专业,研究生也是相关方向,最后对口签约。

1.购买教辅书籍,认真复习;

2.平时多练,提高动手能力。

问题3:你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义?

答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学习能力,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳。

问题5:你的工作性质是怎样的?或者说你平时的工作内容是什么?

答:不同的软件工程师,工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、开发、测试等过程,也有的工程师需要带着几个程序员,指导他们的工作,以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队一起做项目,相互交流。所以,团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大,光靠一个人的力量,很浪费时间。而且一个人要完成一个项目,一方面,这就要求这个人要对整个开放技术相当精通,通过团队的合理分工,大家各自完成自己擅长的领域,就能够比较轻松的完成任务了。另一方面,他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面,这个一般就很难做到,如果通过团队的讨论做出,就能够尽可能减少这方面的误差产生。

是多如牛毛,要想在这个领域站住脚,必须要求自己能力很强。在平时的学习中,一定要精通至少一门语言,这样在以后应聘岗位时,对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新,说不定,过些年又流行一种更高级的语言,这就要求我们在学习的过程中,要掌握学习语言的窍门,比如说算法,一定得学好,无论哪种语言,算法思想都是一样的只是表达方式不同罢了。其次是要有好的学习方法,不能是表面上什么语言都很精通,但实质上各种语言都是浅尝辄止,拿到项目开发上就是一片茫然,那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说,我们的实践操作能力要很强。再有,就是要掌握计算机硬件方面的知识,毕竟我们每天是对着这个机器工作,我们要了解计算机是怎样工作的,这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程。

问题7:那你觉得学校提供的各项培训、实训等很有意义吗?

答:这一点,毋庸置疑。对于你们在校大学生来说,平时主要是理论学习居多,学校提供的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训,恰恰是离开书本,检验自己能力的好时机,一方面,能够增强巩固自己的理论知识,另一方面,通过上机实验,自己着手真正做出一个项目了,会很有成就感,能够增强学生的学习兴趣。所以,在这里,我希望你也能够抓住学校提供的各种实训机会,这真的是相当不错。

问题8:你的工作时间以及工作环境怎么样呢?

答:在我看来呢,在未来,软件工程师的发展前期非常好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代,社会越来越趋向于智能化。可以说,在未来,任何人都离不开软件。无论是生活上的娱乐游戏,还是教学,银行,或是医学,都离不开计算机。可见得,这方面的人才需求量非常大。所以呢,你要好好学习,掌握这方面的技能,就不必担忧失业的问题了。

问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值。

答:这份职业仅仅是一份工作,这份工作使我真正地独立,我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力,让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利,改善人们的生活状态。可以想象一下,比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的windows系统时的那种心情,我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。

1.掌握好专业知识。

系统的学习专业知识,并且提高对所学知识的灵活运用能力,对于每一个大学生来说都是很重要的。专业知识也同样是未来工作的基础。

2.德才兼备,做到全面发展。

被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面,不仅工作方面创出一番优异的成绩,为人处事也值得我们学习,是为真正的德才兼备,值得每一个大学生学习。

3.追求真理,善于创新。

企业需要的是创新性人才,要能够灵活变通,同时,也需要不断追求真理用于探索,这。

样才算是一个真正的职人,才能培养出职守。这样的精神不仅是企业所需要的,对个人的成长之路也有重大意义。

4.养成勤奋严谨求实的工作作风。

即便是大学中的学生工作也要认真对待,那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态。

5.学会和别人相处。

采访别人也是一个和别人开始相处的过程,第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中,我们也能发现自己身上的不足,学会如何做人,做事。

虽然这次的采访只有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况,也为未来的学习树立了榜样。以前,我在学校总是闭门造车式的学习,只是在学习一些书本上的死知识,很少上机实践,更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道,实践同等重要。现在看来,我离软件工程师的路还很遥远。以后一定加以改进学习方法,多上机实践。其次,要加强基本功的训练,对计算机硬件方面要有所了解。另外,我对java语言比较感兴趣,争取做到精通这门语言,作为以后的就业基础。

此外,对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应该有未雨绸缪的思想,要积极向前冲,不断增强自己的专业技能,已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人。”我一定要不断充实自己才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱。把它作为今后的理想职业,作为自己的学习目标。相信在日后的学习中,经过不断地查漏补缺,认真学习,可以让我离自己的理想职业更近一步。

幼儿教育名师访谈后的心得

雪花飞舞的时节,放飞的希望,收获的是充实,看时光匆匆的溜走,紧张、忙碌、充实而又愉快的2019年也飞快的离我们而去。岁月匆匆而逝,似乎只是弹指一瞬,一学年的工作就结束了,回顾这一年来所经历的事,工作虽然很忙,但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”,这是我为之不懈努力的动力,望着渐渐成长的孩子们,从他们身上让我感受到一种自豪感。这一学年里,在领导的关心,同事们的帮助下,较好的完成了各项教学工作,现将一学年来的工作总结如下,通过总结吸取经验和教训,在以后的工作中取长补短,争取更大成绩。

一、思想方面:

本人能认真遵守执行幼儿园的各项规章制度,团结同志,做到爱园如家,全心全意搞好教学,言传身教,教书育人。我热爱幼教事业,立足于本职工作,爱岗敬业。认真学习新的教育理论,及时更新教育理念,积极参加各种培训与观摩。新的教育形式要求我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的发展,所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本上吸取营养,认真学习仔细体会新形式下怎样做一名好教师。

二、班级工作:

爱孩子就要了解孩子,包括对孩子的身体状况、家庭情况、兴趣爱好、性格气质、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管理工作、避免教育盲点、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。

为了了解孩子我每天都和他们在一起,课间和他们一起做游戏,中午休息时和他们说说话,在闲谈过程中了解他们的基本情况。经过长时间的了解,知道了许多。在平时能主动与家长交流做到家园同步,共同教育好孩子,做好我们的家园联系。在生活中,我尽可能地关心每一个孩子的健康成长。在教学中我尽可能采用了许多孩子们易于接受的方法进行教学。

三、教育教学方面:

现在的我先不提课上得好不好,能从怕上课到想上课,我觉得我已经战胜了自己。这学期,每次开会都听到梅老师安排着其他老师的教研课,久久都没有听到我的名字,终于按捺不住向领导提出了我想上课,我始终记得有这样一句话:机会永远留给有准备的人!我认真、反复的分析了教材,为上课做了充分的准备,一节音乐活动《摇篮》得到了领导的好评和肯定,同时领导也对了提出了建议和更高的要求,课后我再次对教材进行了分析和反思,还分别对其他两个班进行了二研和三研,也得到了领导和王兰老师的表扬和肯定。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术,看着孩子们一天天成长起来,做为教师的我感到无比的欣慰。孩子年龄小对新事物充满着好奇心和求知欲,这就要求我拥有更多的知识能够满足幼儿的好奇心和求知欲。我就利用休息时间认真阅读大量的书籍,遇到孩子的提问不能当时回答的,就通过书籍、上网查资料,告诉幼儿最准确的答案。在教学工作中,我课前认真的书写教学计划,认真备课,力求做到传授知识的准确性和教学方法的艺术性、灵活性。课堂上,积极采用多种形式的教学手段、运用生动、简练的语言吸引幼儿的注意力,给幼儿充足的空间让幼儿发挥想象。坚持面向全体幼儿,根据本班幼儿特点注重个别差异,使孩子们在玩中学,学中玩,轻松愉快的掌握知识。我一直坚持重能力培养,轻知识的灌输,注重培养幼儿的学习兴趣,教给幼儿好的学习方法,使幼儿在实际运用中能够灵活运用,举一反三。

大班的孩子,即将面临升入小学,我要成为他们的朋友,多和他们沟通,使他们消除入学前的紧张情绪。在日常的教育活动中,我主要注重对幼儿常规和良好学习习惯的培养。并经常在班级论坛里发一些关于幼小衔接的文章,让家长和孩子们能对上小学有一个正确的理解,使孩子能够轻松、愉快的升入小学。

作为教师关心、热爱每一个孩子是我们必须做到的,特别是要平等对待每个孩子。每个人都希望得到别人的尊重和理解,幼儿园的孩子也是一样的,所以我和孩子交谈时都是蹲下来和他们说话,握握他的手,摸摸他的头,或者抱一抱,这使孩子很乐意接受,也很高兴。我把孩子们当成朋友,他们也把我当成了朋友。

四、个人学习:

积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习,珍惜园所给我外出学习的机会,我还利用业余时间认真学习电脑知识,学习制作多媒体,上网查找资料,进一步为教学服务等等。

五、在总结同时我也为自己确立了努力方向:

1、加强自身的训练,注重对孩子能力的培养,提高自身随机教育的能力。

2、提高自身理论科研水平。

3、在教学上下功夫,努力使班中孩子在原有的基础上有更大的进步。

4、记得在一本书上看到,老师分四种类型:智慧爱心型,爱心勤劳型,勤劳良心型,良心应付型。

在以后的工作中,我会不断努力,积极思考如何做好幼儿教师工作,希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师,朝着这个目标奋进。

社会在发展,时代在前进。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我会将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。

名师奚卫华谈经济师备考访谈纪录

为了帮助学员更好的准备2006年11月经济师考试,记者专门采访国内最著名的经济师考试辅导专家之一,人事部经济师考试“经济基础”辅导专家郭俊华老师(郭老师是环球网校经济师辅导的资深教师。2003-2005年经济师辅导班的考试通过率是85%,被称为“经济师中级经济基础考试辅导最权威专家”)。在访问中,我们还特别请她回答了一些网友的提问。

1.中级经济师考试的两个科目及考试题型?

中级经济基础分成六大部分,第一部分就是经济学,然后是财政学,接下来是统计学、货币和金融等。经济基础全部都是选择题。经济基础都是单选和多选,共105题。专业是100道题涉及单选、多选与案例题,案例题有40分。单选题是1分,多选是2分,案例题也是2分。总分是140分。

2.2006年经济师考试与2005年有什么变化?

一般来说,中级经济基础课程内容大体框架上是比较固定的,几年以来都没有什么改变。但在具体内容上,2005年有了一个比较大的调整,增添了一些新的内容,比如科教兴国和全面建设小康社会等。另外,在第二部分财政,税收一节作了些简化,除些之外,总体架构没有什么改变。2006年的教材与2005年的教材是一样的。

3.题型方面是不是也没有什么大的改变?

中级经济基础考试非常注重全面性,分值在六大部分的分布比较均衡。

分数公布情况是这样的:单选题中除了统计、会计部分是11题,其它部分都是12题,各部分题量都差不多,多选题也是基本上每部分6题。而且细心的学员会发现,从往年试卷来看,考题与课本内容顺序都是一致的。

4.课程内容较多、较散,考起来也是面面俱到。那么学员在学习过程中应当注意些什么?

学员学习必须注意全面性,不能有所偏废,每一部分的学习都要吃透。

5.从以往的学习来看,哪些部分会对学员们是比较难学,应相当注意?

大多数学员对统计、会计,还有在其它涉及计算的部分。比如第一大部分经济学里的经济模型,如多马模型、索洛模型,这些有计算、有公式的部分,感到比较难一点。因为计算公式接触起来不如文字直观,不过我们应当对经济师每一部分的知识点都要学透,哪方面比较薄弱就一定要加强哪方面的学习。

6.网络教学以及辅导有什么优势?

网络学习有它自身的优势,在方式和时间上都是比较灵活的,一个地方听不懂,可以反复听。另外和传统授课不一样的地方就是老师和学生之间不能实时交流。比如我们有一个答疑区可以交流,经常看看答疑区其他学员有没有什么提问,往往提问最多的有可能就是学习的难点,也有可能是考试当中比较容易出现的一些考点。

此外,环球网校是全国十佳网络教育机构之一,有大量的学员希望通过网络参加辅导班学习,环球网校为学生和老师都提供了一个良好的平台。

7.经济基础学习是否将课后习题做了就可以通过考试?

是不能通过考试的。

如果是直接考课后的习题,那样的话,背下来就全通过了。中级经济基础课后的习题量是不够的,在我们培训当中会额外加更多的题目。

但是课后的习题覆盖面还是比较好的,每一部分的内容都会有相应的题目。可是要注意到,这些知识点如果平均分下来每一个知识点就一到两个题,只做课后的习题还是远远不够的。

8.我计算能力很差,能放弃统计吗?另外针对统计怎么复习?

虽然统计部分的分值比较少,顶多是3到4分的差距,统计放弃的话就相当于放弃六分之一的分数,如果放弃了话,通过的难度就比较大了。

统计如何进行复习?注重理解,其实它的难度还是不太大的,但考生可能有一个望而生畏的心理,以前没有接触过统计学的学习,突然看一堆报表会有望而生畏的心里。我们在培训当中会针对性的归纳几大类的题型,然后针对题型有大量的练习,我觉得放弃不是明智的。

访谈教师的调研报告范文

1、城市公办园数量严重不足。由于国家和自治区学前教育经费主要用于发展农村少数民族学前双语教育,并未惠及城市幼儿园,致使城市公办园数量严重不足。如天山区各级各类幼儿园共计44所,其中公办园8所,其他部门办园13所,民办园23所,民办园占总园数的52%;伊宁市城区内有幼儿园43所,其中公办园仅有3所,民办园40所,民办园比例达到93%。公办园的极度匮乏造成城市弱势群体和流动人口子女入园难的问题日益突出,他们既上不了数量稀缺的公办幼儿园,也上不起收费高昂的民办幼儿园。学前教育的普惠性和公益性在城区难以得到体现。

据统计,20xx年天山区有适龄幼儿约22300人,实际在园幼儿11625人,毛入园率。尚有的适龄儿童不能入园。天山区小神童幼儿园地处大湾地区,是一所民办幼儿园,尽管每月仅收取管理费250元,园中也有许多空的学位,但是周边仍然有很多孩子因家庭经济困难入不了园。

2、农村非双语公办幼儿园发展面临巨大困难。农村非双语公办幼儿园既不能享受双语幼儿园经费补贴,也得不到地方财政经费的支持,办园条件长期得不到提高和改善,设施设备陈旧、老化,发展规模和速度受限。为维持正常运转,非双语公办幼儿园只能通过收取各种费用维持运转,客观上增加了家长的经济负担。尤其是大多数农牧民子女需要送孩子到较远的乡镇中心幼儿园接受教育,除承担管理费、伙食费、取暖费外,还要承担交通或寄宿费用,使农牧民负担加重。

非双语公办幼儿园多为差额拨款单位,收费标准(管理费)从50250元不等,所收费用大多用来支付聘用教职工工资及必要的办公经费。伊宁市实验幼儿园20xx年经费预算收入万元,其中财政拨款万元,管理费收入万元,财政拨款仅占全部预算收入的12%。

3、幼儿园办园条件亟待改善。由于经费投入不足,除已实施自治区双语项目的地区外,大部分幼儿园办园条件长期得不到改善,办园设施陈旧。阜康市、伽师县、疏勒县将一些旧院落、旧教室、旧办公室改做幼儿园,规模太小,又无寄宿条件,急需要修补或改建。一些乡镇、村双语幼儿园未安装暖气,冬季靠火炉采暖,不仅不能满足需求,也带来安全隐患。各地幼儿园普遍存在大班额现象,个别幼儿园甚至出现50-60人/班的情况。

20xx年我区幼儿园生均建筑面积为平方米,与国家标准平方米有较大差距。其中城镇幼儿园建筑面积5,94平方米,与全国标准平方米差距巨大。农村城镇幼儿园建筑面积平方米,也远远低于全国标准。呈现出民、汉幼儿同园不同待遇、一园两制的现象。

名师奚卫华谈经济师备考访谈纪录

奚卫华:北京大学工商管理硕士,中央财经大学财政学博士,人事部经济专业技术资格考试辅导专家。

1.经济师分两个科目:一个是经济基础知识,还有一个是专业知识事务。

经济基础知识是所有考生必考的科目。第二个专业经济事务,整个经济师考试分为15个子专业,具体是工商管理、农业、财政税收、邮电、房地产、建筑还有水路运输等等,一共是15个子专业。

2.经济师考试的时间:它的考试时间是每年的11月份的第一个周日,分为上下午考试。考试的时间是150分钟。

3.经济师考试的题型:全部客观题。

经济基础知识有70道单选题,35道多选题。所以整个考试的总分是140分。

专业知识与事务,一共是60道单选题,每题一分,一共是60分,20道多选题,每题二分,一共140分,还有案例分析题,有的专业是3个,有的是6个,每个案例下面有三到六道选择题,选择题一共案例分析题的选择题的数量是20个,40分,所以分为三类、单选题、多选题和案例题,总分也是140分。

4.经济师考试的合格线:历届的来看,基本是总分的60%左右,140×60%,大约是80!但是理念都有区别,但是不是很大,去年的经济基础知识,略难一些,所以考试的合格线是80多分,但是离84分的线不会有太大的波动。

6.经济师考试感觉难度不是很高,但是有一定的广度,想问如何安排听课时间?

第一点,大家要自己先看书,每看完一章内容,可以是一节或者是一章的内容,然后去听课,现在的网络特别的发达,带着问题去听课,听完课之后,再将听的内容好好的看一遍书,掌握内容的重点和难点,相当于看了两遍书,然后认真的做试题,总结一下哪些自己做对了,哪些错了,然后认真的总结。

第二点,通过前面的看书,看了两遍书了,在这个基础上,把整个书从前到后好好的看一遍,尤其是以前做错的题目,在看书的同时,做一个串讲。如果大家考前有时间的话,再根据串讲的内容整理一下思路,就可以非常有信心的进行考试。

第三点,进行一个学习计划,一定要根据自己的特点,能够付诸实施。大家有信心,认真复习,必然可以通过考试。

7.历年的考题对我们有什么帮助?

经济师考试的命题,大约每年和上年相比有20%的重复率,题型有非常大的相似的地方。04年考试的时候一个题目,05年也提出了这个问题,一国外汇的升值对一国的经济有什么影响,就是这个问题,如果把这个问题加上来的话,历年的重复率是25%-30%左右。

8.经济会计师事务有什么变化?

作为今年的整个经济师的教材,只有经济管理事务发生了变化。但是对照教材发现整个的框架没有变化,只有在细节的地方变化。

比如在初期的工商管理事务中,根据公司法的相关内容,修改了有限责任公司和有限公司发起人的数量等等,都是细微之处的变化。大家要注意,往往新发生变化的内容是重点。因此,新变化的内容作为我们复习的重点。

职业岗位访谈调研报告范文

不对口,本科学的食品科学工程,此刻从事销售技巧的培训。

3、请问你是如何看待当今大学生毕业就意味着失业的问题的?

分两方面,首先大学生自身的定位和市场环境差距过大,很多大学生也并没有很清楚的职业认知。另外,学校内对学生的综合本事的培养不足,如学习本事、沟通力、分析力、组织思考的本事,导致大学生进入单位后产生很大的不适应性。

4、你觉得用人单位最看重的品质是什么?

学习本事,融入团队的本事,进取的心态诚实、勤奋、职责与担当。

5、在您看来这份工作的晋升机会大吗?

还行,有必须的机会。

7、您对自我此刻的工作满意吗?平时这份工作主要是做些什么呢?

负责各类培训以及员工的跟进。

8、参加工作后您觉得英语有用吗?

有用,给自我的职业发展带来更广的空间。

9、您觉得在大学里是学习更重要些,还是多参加活动培养本事更重要些?

两者都重要,若硬要比较,那么我认为学习是基础,更重要。

学习是基础,是大学里作为一个学生的基本职责。但仅课本学习不是全部,适当参加一些有意的课外活动,能够提升自身素养本事。所以,两者都是培养不一样本事素质,关键是在两者间找到一个平衡点,根据自身情景,合理安排时间精力。

经过这次访谈我更加明确了自我的努力方向。

(1)学习在大学里还是最重要的,适当参加一些活动,培养自我的实践本事。

(2)虽然以后自我从事的工作不必须要用上英语,可是书到用时方恨少,还是要好好学习英语。

(3)用人单位都很重视求职者的心态,此外,诚实、勤奋、职责与担当都是用人单位的选人标准。我以后在生活中要好好培养这些优良品质。

(4)以后找的工作不必须会与自我的专业对口,所以自我在大学里能够找到自我定的兴趣爱好,好好培养。越博学可能对自我以后的就业越有利吧。

这次访谈真的很感激周边教师,他是我在暑假打工的时候认识的,为人很随和,善良。