报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇一

1. 各县(市、区)教育局和学校要把关心学生健康放在第一位，实行中考体育安全工作责任制，制定并落实初中毕业升学体育考试工作应急预案，提高安全防范意识，做好安全防范准备。

2. 初中毕业升学体育考试前，学校必须组织学生进行常规体检，特别是对学生心肺功能的检查。同时学校要和每一个学生家长对学生的健康状况进行确认，要教育学生和家长应实事求是，不隐瞒学生疾病情况，切实消除安全隐患。

3. 要加强对考生、考务人员安全教育和体育设施的安全检查与管理，坚决杜绝因管理不到位而发生安全事故。

4. 各考场要设立医疗救护点，配备专业急救人员、专用救护车辆及急救设备，保证学生在考试中的安全。

十、收费标准

按省物价局皖价费〔2001〕164号文件的规定，体育考试收费标准每生10元。

附件：1. 滁州市2015年初中毕业升学体育考试考试规则

2. 滁州市2015年初中毕业升学体育考试免考申请表

3. 滁州市2015年初中毕业升学体育考试评分表

4. 县、市初中毕业升学体育考试成绩统计分析表

附件1

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇二

您好!

根据国务院通知要求，20xx中秋放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上课。其中9月15日当天为法定节假日。20xx年9月18日(周日)照常上课。未休的1天休息日调整到国庆节假期。

为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：

1.减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。

2.注意幼儿的饮食卫生。

3.放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。

4.加强安全意识\注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。

5.天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。

6.自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。

7.要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇三

3、在省社科院郭虹老师的帮助之下，基本完善了合作社财务管理制度、执委会工作制度等初级的规章制度，并在实际工作当中做进一步的修正。

二、养兔项目

20xx年1月，在“中国红十字基金会”的支持之下，合作社与“大邑兔王”合作，在绵竹市广济镇启动了为期一年的养兔产业发展项目。项目旨在帮助本地受灾农户以兔业为依托，实行生产自救，逐步摆脱因地震对其造成的经济损失。

4、合作社在项目实施期间，结合本地实际情况，编制了《广济镇养兔实用手册》一书，并连同小口径喂食筒、粪尿分离等技术向农户做了推广，规范了农户的喂养方式。在管理方面我们创新了“三统一”，即统一防疫、统一饲料、统一销售，大大地降低了农户养殖成本及风险。针对农户买药难的问题，与一家农村小店合作，设置了一家兔业农资服务站，极大的方便了养兔农户。我们制作了联系卡，印上每个负责人的电话，技术专家的电话，方便农户遇到问题及时联系。

三、对外交流

在工作中，我们积极与各级政府与社会各界联系，并随时向各单位报告我们的工作，得到了大家的肯定。得到了政府部门如省委农办、省农业厅信息中心、省红十字会训练中心、绵竹市委农办、市委组织部、市供销联社、市农业局、市畜牧局、市科协、团市委、广济镇政府、农技站、农经站、畜牧站等单位的支持与帮助。得到了ngo界如四川“5.12”民间救助服务中心、ccpg、行动援助、剑南社会工作服务中心、npi、兔王扶贫研究中心、备灾中心、千秋助读行动、日本海外援助中心等单位，以及更多的默默奉献的志愿者们的大力支持与帮助。

合作社在外界的帮助下，先后派人参加了由各单位组织的大大小小20余次培训和学习，为合作社人员素质的提高打下了一定的基础。

近半年来，合作社的各项工作得到了四川电视台、四川农村日报、华西都市报、德阳晚报、绵竹电视台、绵竹广播电台、日本每日新闻、日本大阪放送局等多家媒体的`报道，取得了良好的社会效应。

四、其他项目

xx年上半年，合作社在行动援助及川大志愿的帮之下，开展了为期半年的青年中心活动，开展了登山、组织参观烈士陵园、建房需求调查、趣味运动会等活动，在丰富本地青少年课余生活的同时也增长他们的才智，锻炼了他们各项素质。

在2月至5月期间，与乡村建筑工作室开展生态轻钢房建设项目，在广济镇建设了3家轻钢房，由于灾后农房重建工作的基本结束，此项目目前停止了开展。

从3月至今，合作社在“四川512民间救助服务中心”的支持下，在绵竹市范围内为农民放映坝坝电影，并协助政府开展政策宣传。

目前，我们正在与各村会员代表紧密沟通，针对本地实际需求，结合合作社运作模式，配合当地村委设计各种项目。已经有了发展天平村黄烟种植、卧云村“枣林鱼庄”旅游业开发以及渔业恢复、新和村蒜薹冷冻项目、花石桥医疗服务队、综合服务站等项目构想。目前合作社的各地骨干正在积极联系群众，做更加深入的调查和可行性论证。

我们知道，所有这些成绩在整个灾区灾后经济重建中是微不足道的，但是这小小的成绩也同样给了我们极大的信心。在感谢的同时，我们定将继续努力、认真总结经验教训、虚心与各界学习、做好财务管理，接受各级政府、社会各界、会员的监督。

下半年，对于兔业项目，我们要在本地将养兔事业扎实地做大做强，将天平村打造成为广济镇甚至绵竹市一村一品的示范基地。

合作社将力争尽快完善会员代表大会、加强宣传力度、吸收会员、建立更加牢固的群众基础，并完善各规章制度、利润返还制度、注册商标，争取今年年底上报四川省“农民专业合作社千点示范工程”。

我们将继续加强与政府各部门以及社会各界的合作，针对广济镇的蒜业、渔业、梨业、烟草业、生猪养殖业、旅游业等农业特色产业，结合绵竹市乡村旅游以及广济镇农业振兴总体规划，通过农民入股、社会集资、信用贷款等融资方式，改良种养殖品种、引进新技术、拓展农产品销售渠道、打造本地农产品品牌，以农民所有，合作社统一管理、销售的模式，配合政府将广济镇各项农业产业深度开发，促进广济镇农村经济在灾后有一个突破性的进展，实现农业增效，并通过合作社农民所有、利润返还的原则促进农民增收，加快灾后经济重建及社会主义新农村建设步伐，并以此探索出农民专业合作社在灾后经济重建以及构建新型现代农业产业体系中的作用。

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇四

一、放假时间

中秋节放假：9月10日至12日，共3天。

二、假期要求

1.加强安全稳定工作

放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作，公共楼宇部门卫要严把证件关，凭证进入，来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管，避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作，值班人员离开前要检查门窗是否关好，电器设备是否断电，避免盗窃、火灾等安全事故的发生。

2.统筹安排各项工作

节日期间公司各部门要妥善安排好工作，设专人值班，值班人员要高度重视值班工作，不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话，友善接待来访人员，对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时，要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱__(__x)处。

最后，预祝公司全体员工假期愉快!

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇五

一、会议时间、地点：

1.时间： 20xx年7月11日(星期五)9:00;

2.地点：站十四楼会议室。

二、参会人员：站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。

三、会议要求：各单位要按照“关于报送2104年上半年工作总结的通知”要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。

四、会议主要议程:

1.传达局年中工作会议精神;

2.通报商业性地质工作情况;

3.通报公益性地质项目工作情况;

4.总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。

请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。

办公室

20xx年7月7日

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇六

一、招飞计划

2015年中国民航飞行学院拟在我省招收飞行技术专业本科学生230名，具体数量以我院在《招生考试报2015年招生计划合订本》上公布的招生计划数为准。学制四年，在本科提前批录取。

二、培养目标

1.中国民航飞行学院飞行教师;

2.海南航空、四川航空、厦门航空、成都航空、奥凯航空、邮政航空、深圳航空、吉祥航空、春秋航空等全国30余家大型民航运输企业飞行员。

三、招飞条件

1.招飞对象和范围：招收参加2015年四川省普通高等学校招生全国统一考试的文、理科应、往届高中毕业生，年龄不超过20周岁(1995年8月31日以后出生)。外语语种为英语。

2.政治条件：拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，品德优良，志愿献身民航飞行事业，符合《民用航空背景调查规定》标准。

3.身体条件：男生身高168—187厘米，身体符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定管理办法》(民航发〔2007〕37号)要求。

4.心理品质条件：参加民航飞行学院组织的飞行员心理选拔测试，其心理品质应满足民航飞行职业需求。

5.文化条件：高考原始成绩应达到教育部和民航局确定的招飞录取控制分数线(不享受任何加分照顾政策)。

四、招飞程序

1.报名工作由各市州招办负责组织实施，并将《2015年报考中国民用航空飞行学院飞行技术专业考生名册》(附件1)于初检时报中国民航飞行学院初检点负责老师。

2.中国民航飞行学院将派员在部分市州设点，对报名考生进行目测筛选、初步检查(具体时间、地点及要求另行通知)，考生可就近选择站点参加初检，初检时填报《中国民用航空飞行学院招收飞行技术专业学生初检表》(附件2)。

3.中国民航飞行学院将组织通过初步检查的考生进行招飞大体检和心理测试(具体时间、地点在初检现场通知);未经招飞初检的考生一律不得参加招飞大体检;体检实行单项淘汰制。考生往返路费、食宿自理。

4.对体检合格考生，中国民航飞行学院将派员到考生所在中学及父母单位进行背景调查。

5.背景调查合格的考生于高考后一周进行身体复检，具体时间、地点以中国民航飞行学院寄发的《体检合格通知单》为准。

6.对复检合格并且达到教育部和民航局确定的招飞录取控制分数线以上的考生，根据高考成绩，按公布计划数从高分到低分顺序择优录取。录取考生必须服从学院统一安排，同中国民航飞行学院或中国民航飞行学院指定用人单位(各航空公司)签定培养协议。

五、工作要求

民航招飞工作是普通高校招生工作的重要组成部分。各市州招生办公室应高度重视民航招飞工作，要有领导主管，并安排专人负责招飞工作的组织、管理、宣传等工作;各普通中学应指定专人具体承办招飞事宜，严格按照招飞条件和《中国民用航空飞行学院招飞自荐标准》(附件3)对报名学生的身体、思想、现实表现、学习成绩和本人及家长的报考态度等逐项进行分析，全面衡量，确定推荐名单，切实把好招飞第一道关口，凡不符合招飞条件的考生不得报名参检。

中国民用航空飞行学院和各级招办应加强对招飞各环节工作的管理和监督，按照“谁主管、谁负责”的原则，把招飞工作的任务和责任落实到人。同时按照“阳光招生”的要求，规范管理、严格程序、严肃纪律，强化信息公开，主动接受社会监督，确保公平、公正。对违反招生纪律和规定的，将按《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》及《国家教育考试违规处理办法》的有关规定严肃处理，并追究有关部门及人员的责任。

中国民用航空飞行学院招生处联系地址：四川省广汉市南昌路四段46号，邮政编码：618307，联系人：罗老师，联系电话：0838-5182078、5190570(传真)。

附件：

2.中国民用航空飞行学院招收飞行技术专业学生初检表

3.中国民用航空飞行学院招飞自荐标准

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇七

11月19日—11月30日(补报名时间另行通知)

(二)报考条件

1.已完成政治、历史学业学习的全体在籍应届初中毕业生。

2.户籍在哈市市区而学籍在外地的初中毕业生返哈参加初中升学考试(以下简称中考)的(该类考生以下简称返哈考生)，须参加我市统一组织的初中政治、历史学业考试，不可提交成绩证明。

3.符合我市普通高中报考条件要求报考普通高中且未参加过某学科初中学业考试的往届初中生(以下简称往届生)，允许其参加一次该学科初中学业考试。

4.朝鲜族学校考生报考朝鲜族高中学校的，由其所在学校自行组织学业考试;报考其它高中学校的须参加全市统一组织的学业考试。

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇八

(一)总行部门。

(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。

(三)审计分部(河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部)。

(四)境内一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛)。

(五)海外机构(中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行)。

(六)附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。

二、招聘岗位

报送年度工作总结的通知 滁州市体育考试通知篇九

一、考核方法

鉴于公司目前考核体系尚不健全，员工考核意识淡薄，本次考核主要采用360度考核法。360度考核法又称全方位考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，并以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。

被考核者的信息来源包括：来自上级监督者的自上而下的反馈(直接上级);来自下属自下而上的反馈(直接下级);来自平级同事的反馈(平级同事);来自企业内部的协作部门和供应部门的反馈;来自企业内部和外部的客户的反馈(服务对象)以及来自本人的反馈。结合公司的具体情况，本次考核工作主要采用了其四个方面来进行考核，分别是直接上级、直接下级、平级同事和个人述职。

二、考核目的

本次考核的目的主要是了解各分公司三级员工的工作情况，包括工作能力、工作态度和工作成果，为下一轮的人员配置、员工绩效管理等人力资源工作打下良好基础。

三、考评小组成员与被考核成员名单

1.考评小组成员

组长：xxx

成员：xx、xx、xx、xx、xx

2.被考核对象：

各分公司三级员工(22人)

四、考核时间

xx年7月19日-xx年7月23日

五、考核过程分析

1.考核指标的选取

在本次考核指标选取的过程中，考评小组采用了统一性与灵活性相结合的考评指标，具体体现在平级考评(周边绩效考评)和下级考评(管理绩效考评)均采用了统一的考核指标;上级考评均(任务绩效和工作态度考评)采用灵活性指标，即除了工作态度采用统一考评指标外，其它考评指标均由分公司总经理/副总经理/总经理助理自己决定。各考评 指标具体如下：(具体考核表见附件1、2、3)

(3)工作态度考评指标：积极性、协作性、责任心、纪律性

2.考核实施

(1)被考核者进行个人述职

(2)考评小组成员邀请被考核者直接下级部属和周边同级同事填写考评表

(4)考评小组根据收集的考核评分表加权汇总得分

3.考核结果分析

从表一的数据中可以看出(由于xx分公司数据不符合要求，因而考虑剔除数据统计分析)，有16个三级员工的得分超过了85分，占有效数据的84%;有3个三级员工的得分在75分至85分之间，占有效数据的16%;有9个三级员工的得分超过90分，占有效数据的47%;有1个三级员工的得分超过95分，占有效数据的5%。依据公司《绩效考评管理规范》评分等级来划分，所有的三级员工都达到了b等级，即实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，取得比较出色的成绩，说明这次三级员工的年中考核都是合格的，实现了这次考核的基本目标，但是由于没有一个人的得分是低于75分以下的，说明绩效考核结果的差异性不大，没有真实反映个人工作之绩效，也不能把员工的.成绩用好坏优劣区分开来，没有达到这次横向考核的预期效果。

六、考核总结与建议

1.总结

(1)通过考核分析可知，三级员工整体上在各自本职工作方面都有很好表现，考核成绩均合格。

(2)在每位三级员工的个人述职方面，绝大部门员工仅介绍工作功绩，极少涉及自身的不足和需要公司给予的指导与帮助，说明员工对年中工作考核的理解还存在误区。

(3)在对下级考评和评级考评过程中，员工考核意识淡薄，没有深刻理解考核的意义，甚至还存在不敢真实评价的错误思想。

2.建议

首先，考核前期工作有待改善。考核体系的运行问题做为考核本身来讲，它的运行需要健全的人力资源系统，比如有科学的、相对稳定的组织结构;经过科学的职位描述与评价的职位体系、公正、科学的量化手段等等，这些正是我们所缺乏的，同时也说明我们实施考核的人力资源背景相对薄弱。

其次，考核指标有待完善。考核指标的设计是检验考核工作取得成效关键，指标选取的好坏，从一定程度上决定了考核的好与坏。这次我们在设计某些考核指标时，考虑的还不是十分周全，某些流程与指标还不是十分到位。比如管理绩效考核指标设计的较笼统，下级考评过程，许多被考核者的直接部属不能正确理解考核指标的含义。

最后，考核工作的重视程度不够。从考核通知下发开始，行政人事部就应该组织考评小组成员商讨考评工作具体实施步骤和分工，哪些是考核前的工作，哪些是考核过程中的工作、哪些是考核过的工作等等。例如，被考核者的个人述职报告因在考核工作前提交至考评小组，以便于考评小组了解其工作情况，并针对其报告提出相应问题，以检验工作情况是否属实。

因此，在考核工作方面，我们还需要不断加强自身素质的建设，不断完善人力资源系统，明确各级员工的职责，提高选取和设计考核指标的能力，加强考核工作的宣传和培训，提高员工的考核意识。

综上所述，公司的考核工作还处于不断完善的过程，由于人力资源等因素的影响，致使工作中还存在着许多的不足，这需要我们不断的进行总结和完善。相信通过我们不断的学习和努力，这项工作一定会做的更好。