最新值班总结报告 值班制度大全

第一章 总 则

第一条 是为了在物业服务工作中如遇到突发事件时，能快速的按照所规定的应急预案组织实施，使得一些紧急和突发事件得以有效的解决，减少紧急事件对人、财和环境所产生的不利影响。

第二章 调度值班制度

第三条 调度员在其值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律，应有牢固的安全思想和高度负责的工作精神，认真执行各项规章制度。

第四条 调度员在接到突发事件的报告或电话时，应将事件发生的时间、地点、性质等基本情况详细的记录在调度值班记录表上。

第五条 清楚记录事故发生的时间、地点、事故性质、概况和汇报人姓名，同时要记载清楚事故的原因、受损失程度及影响范围（当时不能搞清楚事故原因和受损失程度的，事后应予以补记）。

第六条 突发事件发生的原因是非常复杂的，程度也是随时变化的，辨别事件发生的类型后应及时、准确的上报给分管领导、当日值班领导，做出有效应急方案。

第七条 在物业服务过程中突发事件有很多类型，例如

火灾、岗位工交通事故、机电事故和其他事故等，根据事件的类型判断识别责任，然后立即制定相应的行动计划、应急救援措施。

（1） 突发事件处理应以不造成新的损失为前提，不能因情况紧急不顾后果而盲目处理，造成更大损失，被判定为一般性质的突发事件，责令基层单位负责人立即处理，及时上报处理结果。

（2） 突发事件的性质很严重，为保证控制事态的恶化和蔓延把事件造成的损失减少到最低限度，则应该向分管领导、当日值班领导汇报。

（3） 分管领导和当日值班领导应及时向物业公司主要领导汇报，责令调度室成立突发事件处理小组，制定突发事件备选方案，周全考虑各种可能发生的紧急情况，制定相应的计划及应急补救措施。

第八条 突发事件的善后处理应认真分析事故发生的原因，考虑如何弥补损失和消除事件所带来的影响，同时还要总结经验教训，对处理方法进行评估。

第九条 责任处理到人，根据突发事件所造成的损失和对公司的影响决定处罚的轻重，必要的要追究刑事责任。

第三章 交接-班制度

第十条 交接-班人员的具体工作要求:

（1） 接-班人员必须提前10分钟接-班，不迟到或早退，

交-班前应打扫清理好值班场地的卫生，并监督周围环境卫生。

（2）岗位人员在值班期间将当值情况记录在内，在交接时应将重要事项向接-班人交代清楚各个细节，及注意跟进事项。

（1） 公司管理人员统一实行每周__天工作制（周日休息），每周一值班和遇到特殊情况实行跟班制度。

（2） 值班期间对业主的投诉应及时处理，不能因相关负责人不在而怠慢令业主不满，并将其事情经过及处理结果详细记录在案。

（3） 值班期间，值班人员如发现一些不属于自己工作职能范围内的问题应记录在案，待正常上班后告知相关负责人及时进行处理解决;如遇到紧急问题，难以进行处理时，应向当日值班领导汇报。

（4） 对于处理后的问题应将处理过程和结果详细填写调度值班记录。

第四章 调度例会制度

间，由调度室负责提前通知。

第十三条 调度例会由安全管理办公室主任主持，会务工作由调度室负责。综合办公室负责会场的清洁和服务工作。

第十四条 参会单位和人员

（1）公司领导班子全体成员。

（2）机关各部门负责人，基层单位一把手，如一把手不能参加，可安排副职，但必须向主管调度例会的领导请假。

第十五条 会议内容包括：

（1）听取神东公司电视调度例会。

（2）安全管理办公室主任简要通报上周调度会以来公司的生产服务情况、重大调度信息处理情况以及上次调度会议上所安排事项的落实情况。

（3）根据公司的要求和机关各部门及基层单位的工作安排，由安全管理办不定期的安排有关部门或有关单位通（汇）报本部门或本单位工作，并对下阶段重点工作进行安排。

（4）公司领导就存在的.问题进行答复，并安排本周全公司的工作重点。

第十六条 会议要求

（1）各基层单位务于每周日下午3时前将本单位一周生产服务的工作情况和本周的重点工作以简洁的书面文字报安全管理办，整理汇总后在调度例会上通报。

（2）参会人员必须按时参加会议，不得迟到或早退，

否则按公司奖惩条例进行处罚。

（3）参会人员必须在会议签到簿上签字，否则视为缺席。

（4）参会人员如因特殊情况不能参加会议，要严格执行请假制度并委派其他负责人按时参加会议。

（5）实行首问责任制，各单位、各部门的参会人员是落实调度例会精神的第一责任人，负责调度例会精神的传达和安排事项的落实工作，调度室负责督查催办。

（6）安全管理办要将调度会议安排事项的落实情况作为考核各单位、各部门的执行力内容之一。

（7）各单位、各部门应将调度会议安排事项的具体落实情况及时反馈调度室，以便在下周调度例会上通报情况。

第五章 附 则

第十七条 本制度由用户接待中心负责解释。

第十八条 本制度从发文之日起执行。

为提高员工工作效率，节约公司资源，增强员工归属感和凝聚力，特制订本制度。要求全体员工严格按照本细则规定执行。

一、总的原则：保证所负责客户的事宜和相关工作不受任何影响，周六实行轮流值班制度。

二、商务板块周六值班制度

1. 每周一至周五为正常工作日，周六为轮值日，安排一人于周六值班，值班时间为8:30至 17:30。

2. 原则上每月按照薛晶（第一周），索萦（第二周），冀莹莹（第三周），陈-蒙（第四周）顺序进行周六值班，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前2天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。

3. 周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的工作电话，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的电话，即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。

4. 要求和考核：值班员工须意识到其所肩负的责任，若因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责相关客户的员工解决问题，但仍然耽误工作进度，则值班员工、负责相关客户的员工及板块经理共同承担责任。

5. 商务板块所有员工周六8:30 至 17:30须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司进行处理。

1． 以正常出差、提高工作效率、不影响工作为前提。安排一人周六值班，值班时间为每周六8：30至17：30。

2． 具体值班顺序为茅俊（第一），杜德凯（第二），刘高伟（第三），刘高健（第四）。如员工在轮值日当天因事无法值班，需提前2天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。在监检板块所有员工同时出差时，不安排员工周六值班。

3． 周六值班员工不仅要做好本职工作，如接到找其他员工的工作电话，一律将相关事宜做好详细记录，放在负责相关客户的员工办公桌上，周一一上班立即通知相关员工处理；如果接到了客户的非常紧急的电话，即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。

4． 要求和考核：值班员工须意识到其所肩负的责任，若因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责任；若值班员工发挥了主观能动性联系负责相关客户的员工解决问题，但仍然耽误工作进度，则值班员工、负责相关客户的员工及板块经理共同承担责任。

5． 监检板块所有员工周六8:30 至 17:30须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司进行处理。

1. 周一至周五为正常工作日，隔一周安排一人周六值班，值班时间为8:30 至 17:30。

2. 原则上每月按照万国勇（第一周），冀莹莹（第三周）顺序进行周六值班，如员工在轮值日当天因有事无法值班，需提前2天向上级领导报告并同时与其他同事安排好交接工作。

理；如果接到了客户的非常紧急的电话，即为客户要求一定要在当天解决的，首先应电话通知负责相关客户的员工说明情况，然后根据该员工的要求和安排进行处理。

4. 要求和考核：值班员工须意识到其所肩负的责任，若因本人原因耽误工作进度，值班员工及板块经理共同承担责任。

5、 实验室员工周六8:30 至 17:30须保持开机，若事情紧急需到司处理，相关员工须立即到司进行处理。

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(三)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(四)公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)每周日上午上班起至下午下班止。

(二)节假日：上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

一、每天在上课前３０分钟巡视各班，并组织值勤小组对各班进行真实的“六项”评比记录；放学后，要进行全校清场，杜绝教师离校了还有学生在教室的现象发生。

二、在星期一上午升国旗时，对本周的周目标要上台演讲，并敲响安全警钟，做好本周的具体要求，加强校园环境、课堂环境、学习生活环境及饮食卫生、交通等方面的巡视与检查。

三、要合理记录好在本周内学校举行的各种教育教学活动大事以及涌现出的好人好事。

四、认真监督两操，对评为不好的班级及个别差生要及时批评指正，培养学生良好习惯。

五、上学、放学时要在校门口疏通交通，制止接送孩子的机动车在校门口乱停乱放，阻碍师生出人。在课间休息活动时，要注意学生玩危险的游戏及争强打斗，如有发生要及时说服教育进行处理。

六、每天下午放学后要将全校各班当天“六项”考核的结果公布在评比栏上，已示公正合理。

七、在星期五的下午降旗仪式上，要做本周的值周工作总结，公布评比结果，评出好、差班。对存在的问题进行分析并提出合理化的建议，引起师生注意；对优秀的班级和个人进行表杨，弘扬正气，倡导校荣我荣，校耻我耻的荣辱观。

1、全面负责当天生产调度指挥，及时解决生产中存在的一切问题，保证正常生产，做到全面安全地完成当日生产任务。

2、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。

3、综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，当日遗留问题认真交接下一班，遇到需要研究解决问题，通知调度主任提到会议上解决，问题要逐条落实，决不准推诿不办。

4、组织分析完不成任务的原因，追查处理互相扯皮影响生产的问题，对基层请示解决的问题要及时处理。

5、对值班当日发生的事故，负责组织和抢救指挥，严格按照“四不放过”的原则，一追到底，找出事故责任，并提出处理意见。

6、做好值班记录，严格执行交接-班制度。

7、在紧急情况下，有权规定采取临时措施，调动全矿范围的人力、物力，及时向有关领导汇报。

陈家湾乡调度室

2015年8月20日

1、 严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，认证贯彻执行煤矿三大规程，抓好职工队伍的安全培训和队伍建设，是本区对的安全第一责任者。

2、 负责落实上级的各项指示、指令、责任依照安全法律、法规、作业规程（措施）组织生产，对本单位的安全生产、质量负全责。

3、 负责建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全隐患的排查和治理及各级检查所发现问题的整改工作，每月下井不少于24个，抓“三违“不少于3人次。

4、 负责组织召开工区班子会，研究布置安全生产工作，带领职工搞好质量标准化建设，努力完成各项生产任务。

5、 负责实施区队安全奖惩办法及各项制度的落实兑现，负责所辖范围内各类安全奖惩办法及各项制度的落实兑现，负责所辖范围内各类安全设施的使用和管理，严格按章指挥，严禁冒顶指挥工人作业。

6、 掌握机械化采煤的基础理论知识（即采煤技术、采煤方法、顶板管理及整个工艺流程），具备必要的安全专业知识，具有指挥安全生产和处理现场事故的'能力，实习所用机电设备的性能，使用及维修保养知识，具有一定的操作技术和管理水平。

支部书记岗位责任制

1、 严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业规章制度。

2、 负责全队安全生产的思想教育工作，在抓好区队精神文明建设的同时，做好以人为本的安全教育工作，是区队安全教育的第一责任者。

3、 负责落实上级的各项指示、指令、规定，负责依照法律、法规、规程（措施）组织生产，抓好职工队伍建设和现场文明生产。

4、 负责参与建立和完善各种安全生产责任制，负责本单位安全不放心人员的帮教工作，配合矿做好“三违“人员的查处和帮教工作。

5、 深入现场，按章指挥，狠反“三违“配合队长搞好全队的安全生产工作，每月下井不少于23个，抓”三违“不少于3人次。

为了提高工作效率、保障井下安全生产，特制定此制度

一、涉及范围

1、各生产部室。

2、各区队。

3、各单位所有岗位工。

二、地面值班

1、各区队值班人员必须严格24小时值班。

2、中途有事必须找人替班且向调度室说明情况。

3、每天到调度室将本队当天跟值班人员跟值班牌子挂到位。

二、井下跟班

1、各区队井下带班人员必须做好现场交接-班。

2、正常的工作流程中每班必须至少三汇报。

3、有特殊情况时立即向调度室汇报。

4、有影响安全生产的因素必须汇报。

5、每班的工作量汇报必须提前1小时。

三、地面岗位工

2、有事要向调度室说明情况。

3、不得离开时间过长，保持不会漏接电话。

四、处罚办法

1、各区队值班人员不到调度室挂牌给予50元/次处罚。

2、值班人员不在岗位或接不了一次电话给予100元/次处罚。

3、井下跟班人员每班少汇报一次给予50元处罚。

4、瞒报一次安全生产影响的给予100元/次处罚。

5、各单位岗位工违反一次以上制度给予50元/次处罚。

6、调度室组织不定时查岗，发现一次不在岗给予100/次处罚。

五、本制度即日起执行

石桥煤业调度室 2015年8月31日

1、跟班必须服从区队的安排，按规定跟班，并按照区队的安排进行休班，因为个人原因造成的缺班，责任自负。

2、坚持参加矿调度会和区队的班前会，与工人同上同下，并严格按要求三次分别向矿调度室和区队汇报当班的安全生产情况。

3、跟班干部负责协调井下现场的安全生产管理，对违反规定和不服从管理的职工有权视情节进行处理。对当班出现的安全生产事故负直接领导责任，承担相应的处罚。

4、值班人员坚持24小时值班制度，班中不得喝酒，认真调度井下生产情况及时组织生产所需的设备及材料，做到区队值班调度化。

5、值班人员吃饭不得超过半小时，值班实现调度化，各岗位工种的汇报内容，必须在记录簿上做好记录，未汇报的要进行调度，并实施处罚。

6、值班人员值班，当天不得下井，必须坚守在值班室，因故需要离开值班室必须向矿调度室报告，征得同意后，方可离开值班室，手机保持随时开通。值班人员擅自脱岗，一次罚款50元；井下发生安全生产事故不向党政领导汇报，一次罚款100元；井下一旦发生安全事故，值班领导必须到现场。否则，一次罚款200元。

一、严格交接-班制度，早上7：00为交接-班时间，认真填写值班记录，交接清楚当天安全生产等情况。

二、负责处理队发生的一切重要事务，督察关键岗位的生产工作情况。

三、值班人员是当天安全的第一责任者；跟班干部是当班安全第一责任者。跟班期间必须在井下8小时，不准早升井。

四、值班人员按时参加矿早朝会、信息会和队班前会。

五、值班期间严禁喝酒,不能擅自离岗，及时处理当天的有关事务，必须保证通讯工具畅通。

六、值班期间如有事离岗，必须找其他干部替班，不能出现空岗漏岗现象。

七、有事向主管领导和值班矿长请假，并安排好替班事宜。

一、值班制度

（一）、值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容，负责组织好班前会，协调解决好值班期间生产中出现的问题，对“三违”人员，有权处罚直至停止工作，是当天全队安全生产的直接责任人。

（二）、值班人员负责认真填写各种记录，包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。

（三）、值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录，并落实解决。

（四）、负责协调各分管队长的交叉业务，及时向队长汇报当日工作情况。

（五）、值班人员负责好本单位各办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。

（六）、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，作到上传下达。

值班注意事项：

1、值班当天如果有重要事情没有处理结束，交-班时，必须把事情交待清楚，并做好记录。

2、值班当天如果发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。

3、值班期间必须24小时坚守岗位，不得脱岗，如有事确实需要离岗，需安排人员代岗并向调度室报告代岗人员及离岗原因。否则，按照矿上有关规定严格追究其责任。

4、值班期间严禁喝酒，因酗酒造成恶劣影响的，按矿上有关规定严肃追究其责任。

5、各种记录认真填写，能切实反映当班工作实际，无缺漏项。

6、值班时间为24小时，交接-班时间为每天下午4点，交接-班人员必须在值班记录本上进行签字，并交接值班期间的重要事项。

区队长值班情况由双基员进行统计，纳入当月队长对副队长安全绩效考核，依照考核制度进行考核。

二、跟班制度

（一）带班人员要坚持与工人同上同下，保证带班期间工程质量，负责本班安全生产。

（二）抓好当班员工的劳动纪律，对出现违纪的员工可根据相关制度扣除其相应的分值。

（三）组织本班安全生产，负责对现场施工工序、操作质量、材料质量的检查，负责对责任范围内的事故隐患进行排查及组织处理。

（四）协调联系其它部门配合工作。

（五）经常巡视本班工作范围的安全情况，发现问题及时处理，保证施工安全；发现有灾害事故预兆或异常现象，及时向区领导和矿调度室汇报，并积极组织人员现场处理险情，紧急情况下应及时组织人员撤退。

（六）负责现场事故抢救，按规定向有关部门汇报，并组织参加事故分析。

（七）负责协调各分管队长的交叉业务，及时向值班人员汇报当班工作情况。

（八）带班当班如果有重要事情没有处理结束，带班队长必须把事情交待清楚，并协助下一班队长处理。

（九）带班期间必须坚守岗位，不得擅自早升井。

（十）规定完成矿规定的跟班次数。

区队长跟班情况由双基员进行统计，纳入当月队长对副队长安全绩效考核，依照考核制度进行考核。

为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

1．在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。

2．值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。

3．值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。

4．值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。

5．生产口副总工程师以上领导每月在完成下井次数的同时，每月要保证2次下井带班，带班期间必须与工人同上同下，及时填写带班记录。

6．值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。

1．区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。

2．队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。

3．区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。

4．区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。

5．区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。

三、生产业务科室管理人员跟班、带班制度

1．生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。

2．业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。

3．业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。

轮值班长制度：

1.一周两名轮值班长。

脑和投影。

2. 及时督促值日生早晨卫生打扫。并由一人进行检查。

3. 开始一人早读，一人监管纪律。（两人商量决定）

4. 出操铃声响起，一人一天领操。（两人商量决定，雨天不出操的也为领操一次）

5. 牛奶领取时，一人维持纪律和排队秩序，一人点名。

6. 课间积极组织同学进行安全的课间活动，发现违反《小学生一日常规》及班规的，及时报告。

7. 课前准备。听见预备铃声，应及时让同学进教室，准备好这节课的书本和文具用品。并检查是否都带来。如发现有未带来的，及时向任课老师或班主任汇报。

8. 课堂纪律。发现任课老师未到及时报告班主任，然后一人去叫任课老师，一人负责班级纪律。

9. 中午用餐，一人一天领队。到指定地点排好队，两人同时检查纪律，随后由领队带入。之后其他同学用餐，轮值班长检查是否有同学没有饭，是否有说话及其他突发事件，并进行处理，如处理不来（呕吐等）及时汇报班主任。最好入座就餐。（维持纪律时要注意态度和语气，不可影响同学的感情。）

10. 及时督促值日生午间卫生打扫，并两人同时进行进行检查。

座位下面。另一名检查垃圾桶内和垃圾桶周围是否干净。做到不扣分。有问题及时和校卫生检查人员进行沟通。

为了加强同学们的自我管理能力，培养同学们的主人翁意识和集体主义精神，701班实行值日班长制度。

一、方式：全班学生按考号轮流担任值日班长，任期一天。

一、值日班长要求:认真检查,如实记载，公平公正,以身作则

三、职责

1、考勤：记录学生每天早、中、晚到校情况，审批学生临时性请假。

2、值日当天及时在《值日班长报告册》上写出工作心得体会（不少于200字）。晚自习下后在班内做述职报告，内容包括一日工作及感受，表扬好人好事，宣布扣分情况，解释格言，提出班级建议等。

3、记录上课情况，维持自习纪律。关注班级好人好事，给予宣传表扬；关注班级不良现象，提出改正意见; 对一天班上出现的好人好事、重大事件、偶发事件及时做好记录。

4、与相关班干部一起参与组织当天的各项班级集体活动。

5．在任值日班长的前一天晚上，选择一条对班级现状有针对性的格言，抄写在黑板的左上方。以潜移默化的'方式提高学生的品味与修养。

7.课前督促值日生擦好黑板，督促学生做好课前准备，等待老师的到来。记录不守纪律，大声喧哗以及上课迟到的同学姓名。

8.维持好中午静校时班级的秩序，禁止同学大声喧哗。

9.管理好班级卫生，对乱扔垃圾的现象给予制止，屡劝不听者记录下来。

10.维护自习课（老师不在）纪律，对自习课有说闲话、讨论问题、随意走动、左顾右盼、心不在焉、吃零食、睡觉等现象的同学予以记录、批评和处罚。

11.值日期间督促清洁卫生小组打扫清洁卫生，并与清洁卫生小组组长共同检查教室、清洁区卫生情况，及时发现地面上的纸屑、杂物，根据“谁的座位底下谁负责”原则，对发现的问题予以记录、批评和处罚。

12.课间操及时关灯、关门窗。值日班长替代体育委员在两操时带队领操;协助体育委员，督促同学们认真做操。

13. 在值日当天应认真保管、记录《值日班长报告册》。每天作好一日小结，总结一日成绩和一日问题。