无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
组织生活会政治功能强不强篇一
组织生活会，作为一种非常常见的形式，它在很多不同的情境里都有出现，不论是在公司内部、团队活动中，还是在社区居民集会上，它都有着必不可少的作用。而我参与组织生活会的经历，让我更加深刻地认识了自己，让我更加明确地知道了自己的定位和方向。
第二段：了解自己
在组织生活会中，首先要做的事情就是让自己更加了解自己。通过参与会议，了解会议的议程和规矩，以及会议的讨论内容，可以让自己更加熟悉自己的想法和思路，了解自己的优势和缺点。这让我明白，自我认知是很重要的一部分，它可以帮助自己更好地发挥自己的特长，更好地发挥自己的作用。
第三段：锻炼自己
组织生活会不仅可以让我们了解自己，还可以锻炼自己的能力。在会议中，我们需要发言、讨论、表达自己的意见，并且要注意言辞的得当和礼貌。这可以让自己增强自信心，提高自己的语言表达能力和心理素质。同时，组织生活会还可以锻炼自己的团队合作能力，让我们更好地水平和自己的同事或队友合作，达成更好的共同目标。
第四段：建设自己
组织生活会还可以帮助我们建设自己。在参与会议的过程中，我们可以不断学习新的知识和技能，提高自己的综合素质和竞争力。我们可以通过会议结识新的朋友，激励自己更加努力地工作和学习。通过组织生活会，我们可以不断地开拓自己的视野和思维，让自己更加全面化和多元化。
第五段：总结
总之，组织生活会对于我们每个人来说，都有着非常重要的意义。它可以让我们了解自己、锻炼自己、建设自己，让我们更加有信心和勇气去面对和迎接各种挑战和机遇。而我在参与组织生活会的过程中，也更加意识到了自己的责任和使命，更加明确了自己的方向和追求。我相信，在未来的日子里，我会继续不断地努力奋斗，让自己变得更加优秀和卓越。
组织生活会政治功能强不强篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、意见：
1、对工作要求严，标准高，待人接物严谨规矩，造成同志们不愿主动去交流。
2、党群工作部统筹组织、宣传、统战、群团、老干部等工作，对上部门多，对下事务繁琐，陷于具体事务时间多，带领同志们参加有利于身心健康的文体活动较少。
二、意见：
1、比较注重具体工作，创新工作开展不够；
2、充分发挥综合协调、对外连接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
三、意见：
1、脾气急躁，工作有时有急躁情绪；
2、工作按部就班，接受新鲜事物能力较弱。
四、意见：
1、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高；
2、到企业调研少，对新落地项目情况了解不够。
五、意见：
1、工作不够细致；
2、理论学习与实际工作结合不够。
六、意见：
1、业务专研少，缺乏创新意识；
2、理论学习不足。
七、意见：
1、工作中还有老好人的思想，应进一步提高思想认识；
2、局限于文件政策学习，缺少对标学习机会以及提高综合业务水平。
组织生活会政治功能强不强篇三
组织生活会，是每个共产党员必须要参与的一种党内组织活动。它是一种自我批评和思想交流的重要方式，不仅可以促进党员的成长和进步，还有助于提高党组织的凝聚力和战斗力。在我参与组织生活会的过程中，我深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方。
第二段：我是谁？
在组织生活会中，我首先要做的就是自我介绍。虽然我在工作中表现得还不错，但是在生活中我却有些拘谨，不太愿意表达自己的想法和观点。这使得我在团队中显得有些局促不安，很难得到其他同事的信任和支持。在组织生活会中，我鼓起勇气向大家表达了自己的困惑和不安，得到了大家的理解和支持。这让我感到非常欣慰，也让我更加坚定了要主动开展自我批评和自我完善的决心。
第三段：我发现了什么？
在组织生活会中，我发现了自己存在的一些问题。首先是思想上的问题。我有时候会追求眼前的利益，过分关注自己的个人利益和感受，而忽略了集体和组织的利益。其次是能力上的问题。我在工作中有时候会不够主动，缺乏创新精神，很难在团队中胜任重要的工作。最后是态度上的问题。我有时候会消极怠工，缺乏团队合作精神，容易影响团队的工作效率。这些问题让我深感焦虑和不安，也让我更加珍惜组织生活会这样的机会。
第四段：我怎样改进自己？
在组织生活会中，我深刻认识到了自己的不足，也找到了我需要改进的方向。首先，我要努力提高自己的思想觉悟，增强对组织和集体的认同感和责任感。其次，我要注重学习和开拓视野，不断提高自己的专业能力和创新意识。最后，我要积极参与团队的工作，增强团队合作意识，做到个人利益与集体利益相结合，为公司和团队的发展做出自己的贡献。
第五段：结语
通过参加组织生活会，我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方，并制定了具体的改进计划。在今后的工作和学习中，我将不断提高自己的综合素质，努力实现从一个普通员工到一个优秀干部的跨越。同时，我也希望通过这样的组织生活会，促进团队的凝聚力和战斗力，为公司和国家的发展做出自己的贡献。
组织生活会政治功能强不强篇四
村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况
对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
组织生活会政治功能强不强篇五
“组织生活会，我是谁？”这是许多组织生活会新人在进入组织后，最为关注的问题。组织生活会是每个组织的重要组成部分，它旨在加强组织成员之间的联系和相互了解，并实现组织的共同目标。我也参加了组织生活会，今天我想分享我的心得体会。
第二段：组织生活会的意义
参加组织生活会，有助于加强团队合作，增进成员之间的沟通，提高组织的凝聚力和战斗力。在组织生活会上，我们可以分享经验和交流想法，这样会让每个人感到更加自信、充实和满意，也能为组织出谋划策。此外，组织生活会的一个重要职责是总结和评估过去的工作，为未来的工作提供指导。
第三段：如何在组织生活会中发挥作用
作为组织生活会的参与者，我们应该积极参与讨论、提出自己的看法、分享经验以及感受组织的优点和不足之处。我们应该遵守会议的规程，不擅自离开会场。如果有任何问题或需要解决的问题，应该及时提出并与其他成员共同探讨。此外，出席会议前应该准备好相应的材料，仔细阅读会议记录和议程，以免浪费时间。
第四段：组织生活会的经验和教训
组织生活会也有经验和教训。作为组织成员，我们应该珍惜这个平台，并保持一个积极进取的心态。我们应该了解并接受组织目标意识和团队精神，学会有效的沟通技巧，独立思考并积极建议。我们也应该注意到组织生活会的问题，比如会议的效率低下，参与者中的分歧和无效的讨论等问题。我们应该更加努力的克服这些问题，做到更加高效和有成效。
第五段：结论
总之，组织生活会是一个让我们了解自己、了解组织和学习合作的重要平台。我们应该以积极的态度参与会议，关注会议的内在目标，了解每个成员的观点和需要，以及独立思考和提出问题。我们应该努力去取得更多的体验和经验，并在未来的组织工作中做出真正的贡献。