总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇一
x党委从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以对职工群众高度负责的精神，把安全生产放在重要位置安排各项经济发展计划，同时强调安全生产工作。各级工会认真贯彻《工会法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，不断健全工会劳动保护监督检查体系，按照师党委的部署，不断深化“安康杯”竞赛活动。做到了领导重视，措施到位，责任到人，切实把生产必须安全，安全为了生产的思想观念贯穿到生产的各阶段和全过程。x团（厂）都相应建立了“安康杯”竞赛领导小组，认真制定“安康杯”竞赛实施细则和考核办法，落实“安康杯”竞赛活动经费，按照分级负责、分级管理的原则，层层抓好落实，奖罚分明。师、团（厂）、连（车间）、班组工会系统配备了专（兼）职劳动保护监督检查员，形成了横贯各行业企业、纵向到班组的监督检查网络。
各单位认真贯彻x制定的《关于在安全生产中充分发挥职工代表大会作用的意见》精神，坚持把安全生产和“安康杯”竞赛活动情况向职代会报告制度，接受职工代表的评议和监督。x公司等单位在加强思想政治工作教育的同时，坚持职代会保安全制度，建立安全管理情况向职代会报告制度，安全生产情况公开制度等。
x工会在指导各单位续签集体合同时，坚持把安全生产列入集体合同的主要内容，督促企业在每年集体合同履行情况检查工作中，对安全生产情况和“安康杯”竞赛内容进行重点检查，把检查中发现的问题提交平等协商会议。
x连续多年坚持开展“安康杯”竞赛，要求凡是生产较正常的企业必须参加竞赛活动，x每年有29个单位、5万多职工参赛。年初制定计划，年中有检查，年底有总结x工会每年对“安康杯”竞赛优胜企业和先进个人进行表彰。对重点行业煤矿、电力、建设、棉花加工等企业列入重点检查监督单位，x工会会同安办定期不定期进行检查。按照全总及x煤矿安监局要求，完成了两个煤矿聘任12名群众监督员工作，准备以此为推手，在重点企业实施特聘群众监督员制度，形成安全生产监督网络。
今年以来，x工会和安办大力开展安全生产月、安全知识竞赛、安全法规宣传教育等活动，对干部职工进行安全教育和培训，坚持岗前培训制度，重点岗位作到持证上岗，督促企业不断建立和完善安全生产规章制度，增强广大职工的安全生产知识和自我防护意识。x工会和安办还联合举办专（兼）职劳动保护监督检查员培训班1次，培训人员40余人，举办特种作业人员学习班5期，培训特种作业人员160余人，并召开了1次企业负责人及安全员座谈会，开展了“遵章守法，关爱生命”的安全月系列活动。6月12日为安全宣传咨询日，x团场x在人员集中的场所开展了安全咨询活动，x在奎屯市区开展了以安全用电为主题的咨询活动，x在宣传日这一天，努力营造项目工地的安康氛围，根据施工现场实际统一部署，工地大门，灯箱、外墙等宣传版面采用大型喷绘，现场各类横幅标语，各施工操作区的安全标志，标识美观醒目，安全通道的人性化设置，安全警示牌，工人生活区的宣传栏、黑板报、安全宣传挂图等营造了浓厚的文明现场。x在“安全月”中，利用电视、广播、板报、橱窗等途径，通过讲解、演示和训练，对干部职工开展安全预防教育，使职工群众接受了比较系统的防违章操作事故、防触电、防火、防交通事故等安全知识和技能的教育。大部分单位工会在“安康杯”竞赛中组织开展了查一起安全事故隐患、纠正一起违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、忆一次事故教训、读一本安全生产法律法规讲座、搞一次安全生产宣传活动的“十个一”安全教育活动，全面增强了职工群众的安全意识。6月份x和安办联合组织了“关注安全，平安是福”为主题的黑板报评比活动x各单位积极参加，通过评选，一等奖3名，二等奖和三等奖各3名，鼓励奖6名，共发放奖品4200元。
1、“安康杯”竞赛提高了各级领导的安全意识，各单位不断加大安全设施的投入，在棉花加工设备检修期间，要求各单位加工厂必须配备足够的消防设备，在电器和机械传动部位进行有效防护，架设防暴线路，制作防护罩。
2、煤矿是我师安全管理的重点，今年在煤矿专项整治的工作中，师安办、x会同有关部门对师属煤矿进行了多次检查，针对存在的问题，责成煤矿加大安全投入资金，据不完全统计，今年煤矿用于安全专项整治的资金达200余万元，使x煤矿基本达到了安全生产的要求。
3、在建筑施工企业，购置新的安全网、漏电保护器和标语牌，今年投入到建筑安全设施的资金达100余万元，从而改善了建筑安全生产条件，起到了预防事故的作用。
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇二
开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。
8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。
9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇三
xx电业起源于xx年，x年x月成立xx供电局，x年x月x日，xx省电力公司xx供电公司正式挂牌，现为国家大型一档供电企业，拥有全民员工x人，资产总额x亿元，固定资产原值x亿元，负责xx二市x区电网和电力市场运营，为xx市国民经济和社会可持续发展提供电能产品和服务。
作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。xx供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。
公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“xx省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“xx省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“xx市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“xx省‘安康杯’竞赛优胜企业”。
我们的主要做法是：
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。
1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，通过公司与各基层单位和部门签订《双文明综合承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每天召开好生产调度早会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《xx供电公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》及省公司制订的《供电企业安全性评价标准及依据》要求，我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网？际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、电网、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和市府重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。
4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。公司工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理、兼职驾驶员的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求公司行政进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也根据要求，组织工会劳动保护监督检查员和职工代表开展巡视检查活动。今年全公司共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，参加巡查的职工代表和劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时向有关部门作了反馈，并督促其及时整改。同时，还撰写了《公司兼职驾驶员管理状况的调查报告》，以供公司行政制订《公司兼职驾驶员的管理办法》时参考。
随着电力体制改革的不断深化，积极探索适应电力体制变化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。
1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是供电企业推进电力生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。我们从1999年开始，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在全省率先通过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较高的分值通过了省电力公司专家组的复查。
3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在局域网上建立危险源点预控的网页，并与科研单位合作开发危险源点预控管理程序，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。
（1）我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动。
（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。
（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。
活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。
9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
今年，公司工会积极参与工作服调研，为员工安全健康做实事。20xx年3月2日，xx供电公司工会和行政在椿庭楼14楼会议室召开集体合同平等协商会议。根据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能做到统一，劳保服装发放数量应考虑不同季节、工作性质及换洗需要，对个别特殊工种（检修）应适当增加等建议，公司行政方决定今年在符合劳动保护要求的前提下，可对劳保服装进行改进，并要求出台相应的管理办法。于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的管理办法做了铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的《劳动保护用品管理方法》，对劳保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品作出新的规定，并下拨专款46.88万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢迎。公司员工于7月1日前全部穿上了新的工作服。
我们下属各单位也积极参加“安康杯”竞赛活动。10月份，武进供电公司组织了“安全知识竞赛”活动，有七支代表队参加了比赛。比赛内容涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全知识，此次安全知识竞赛充分体现了武进公司员工的精神风貌。电力安装公司和通讯公司也分别举行了安全知识竞赛和安全座谈会。通过安全知识竞赛和座谈会，进一步熟悉了变电、线路、交通安规等知识，加强了对交通安全知识的的认识。对增强大家的安全意识和提高安全技能起到了较好的作用。
另外，我们还积极参加省总工会、市总工会、省电力工会组织的各项群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，参加了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”；组织全公司员工观看了安全生产教育片《极度险情》，使“消除隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中；我们参加省电力工会组织开展的“用电高峰话安全”活动，发动公司全体员工参加“电力安全生产有奖知识问答”和“送书到基层活动”，增强了电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产知识，促进了电力生产的安全。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇四
根据上海市总工会、上海市安全生产监察局《关于开展“安康杯”竞赛的通知》和县总工会、县安全生产监察局崇总工会有关文件精神，我公司在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的.安全生产知识水平和自己保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司总经理沈超同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《上海崇明肉食品有限公司安全生产承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书（《车队安全生产行驶责任保证书》、《机动车驾驶员安全生产责任保证书》、《屠宰车间安全生产责任保证书》等，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导公司员工在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本屠宰场区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本场人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故。
4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合安全生产经理钱惠涛同志搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火、防电安全检查，记录好相关台账，发现重大问题及时报告，积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。
6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使各部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司每月上报《崇明县食品安全委员会成员单位信息报送汇总表》，每年7月1日前上报《安全生产工作计划》，年底上报《安全生产工作总结》且列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。
“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自己防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。
采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自己防护技能。公司各部门组织118员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”，吸引了广大职工参加，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风。
工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明，“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇五
1、开展十个一活动之做一件预防事故的事实：
机电车间在六月份组织班组长及部分成员对车间变压通瓦斯抽放、主副井提升、锅炉水厂、充灯房、煤楼等岗位的大型固定设备以及备用设备，进行了自纠自查，从预防事故入手，针对可能发生的事故，制订了事故预防措施，针对设备实际存在的问题，制订整改办法，消除事故隐患，避免事故的发生。
2、开展十个一活动之读一本安全生产知识的书：
6月份，机电车间利用每周四学习培训时间，组织全体职工继续开展“读一本安全生产知识的书”的活动，学习了《煤矿安全风险预控管理体系》第七章、第八章、第九章。通过读书活动，让职工切实了解了本岗位存在的风险和技术规范管理，增强了职工的安全责任感，让职工从自身切实感受到生命和健康的可贵与尊严，尽心尽职认真操作，切实履行应尽的义务。
3、开展十个一活动之看一场安全生产电影：
在6月8号组织职工参加公司统一安排的警示教育宣传片《安全发展，成就辉煌》和《伤逝》，通过观看影片，使得职工深刻感受到安全的重要性，为了自己和他人的幸福，在以后的工作中一定要把安全放在首位，遵章守纪，按章作业，确保公司的各项生产工作顺利开展。
4、根据文“关于开展20xx年“安全生产月”活动通知”的文件精神，在6月2号组织职工参加公司举办的“安全活动月”活动动员大会，学习活动的意义、任务、要求及各项措施。在活动月期间，机电运行车间充分利用周一安全例会、周四安全培训学习日、班前会进行宣传，突出“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题。
6月份是安全活动月，为了提高职工的安全意识，每周一安全例会由主任、副主任向员工组织开展全员安全教育强调安全工作，做好员工“要我安全”到“我要安全”的思想转变工作；在6月份5、10、15、20、25、30日召开班组长以上管理人员会议，理清工作思路，确定安全工作目标；每周四分工种进行专业知识培训，同时组织员工学习各岗位规章制度、矿长保护矿工生命安全七条规定、消防知识以及灭火器的使用方法、风险预控管理等知识；利用停产检修时间，组织电修工进行采煤机电控知识的学习，学习设备的结构、性能与原理，提高职工的业务技能。
组织职工学习其他煤矿机电运输事故，从思想上进行教育，让职工意识到事情的严重性，从而使职工增强安全感、责任感，增加忧患意识。同时加大培训学习力度，强化职工的安全意识，督促职工对自己岗位设备认真检查及时发现隐患，及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
车间各班组长是现场安全工作的第一责任人，在班前对职工当天作业任务进行危险源辨识，及防范措施并现场监督；班中加大各岗位设备的维护保养力度，监督员工做好班中设备巡查情况，记录填写情况，力争实现全月生产误时不超标，人身、设备无事故，杜绝无计划停风、停电事件发生；工作之余了解员工的思想动态、身体健康状况、上班期间，杜绝身体上、思想上有问题的人员上班，为创建安全和谐型班组工作的开展奠定了基础。
安康杯安全知识竞赛总结与反思(6篇)篇六
为使活动落到实处，今年5月，我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，并制定了活动计划和方案。
6月，厂工会在全厂范围内召开20xx年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。
同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20xx版)教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。
同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自己防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。
为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。
今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。
为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”和“食物中毒事故”等应急处置方案演练。演练取得了良好的效果，职工收获很大，感触很深，同时也暴露出存在的问题和不足，并对各次演练进行了总结评比，对存在的问题进行认真分析，提出改进措施，并对现场应急处置方案进行补充和完善。
通过开展安全生产月活动工作，使我厂的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
我厂工会结合实际情况，在各个部门的配合下积极开展了“十个一”活动。10月2日，开展了一次安全签名活动;厂工会还联合安监部向各部门、班组分发了安全生产方面的书籍，同时还要求部门及班组利用政治学习的时间集中学习;为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人工作，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作;厂工会还联合安监部组织职工查找身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围;今年9月，厂内还组织开展“合理化建议”活动，组织全体职工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性;6月23日，厂工会还组织组织职工观看《治理隐患，防范事故》宣传片，用惨痛的事故带来的教训和责任人受到的惩罚和痛苦使职工耳边安全警钟长鸣;今年我厂还进行了多次的专项应急预案演练，如：“全厂停电”、“防洪抢险”、“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”、“食物中毒事故”等，通过演习，检验一线生产人员的业务素质，锻炼他们分析事故和处理事故的能力，增强我厂各级人员在事故中的全面观念和相互协调、配合处理事故的意识;今年6月，我厂还举办了多次安全培训，通过培训，提高各级人员的安全技能，夯实安全生产的基础;为调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，厂工会还在全体职工及家属、子女中开展“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动，把职工个人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起;为了进一步激励职工学习安全技能、安全知识，我厂还举办一次安全知识竞赛，通过安全知识竞赛，提高广大职工的安全生产知识，使安全意识深入人心，使大家正确掌握安全防范知识，掌握在不同环境和突发事件中自己保护的技巧，提高职工的自己防范能力和危险情况下的自助自救能力。
今年以来，通过开展“安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自己防护能力。在20xx年，我厂将在集团公司、乌江公司的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，大力开展“使安康杯”活动，为我厂的全面发展作出应有的贡献。