随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
市税务局上半年意识形态报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，构建意识形态工作新格局。深入学习，统一思想。深入学习贯彻***、省局关于党委意识形态工作责任制实施办法等文件精神，将意识形态工作列入年度工作要点，落实意识形态的工作机制。举办6期党委理论学习中心组、2期党史学习教育专题读书班等，将党史学习教育与意识形态工作结合起了，有效补充意识形态工作理论知识。加强研究，明确责任。认真履行一把手主要责任人职责，按照“一岗双责”的要求，对意识形态工作任务清单进行一一分解，明确责任，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理和干部考核内容，坚持每半年组织开展意识形态工作研判会议，及时解决存在的突出问题，不断增强全体党员干部特别是领导干部的责任。健全制度，狠抓落实。根据*********办公厅关于印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的通知》有关要求，建立健全市税务局意识形态工作责任清单，列出10个方面具体内容，深入研究局机关意识形态等方面存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。
（二）强化党建引领，激发意识形态工作新动力。结合党史学习教育工作，增强党员意识。坚持党建统领，把加强党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，开展党支部书记讲党课活动，以“牢记第一身份、担当职责使命”主题开展党课学习，在全局掀起学习党史、做合格党员的热潮；以“献礼建党100周年”为主题，成功举办市道德 当前隐藏内容免费查看讲堂总堂活动；组织开展“学思行税务青年说”讲演会，引导青年干部从党史中汲取奋进力量。总局经验启示，筑牢信仰之基。结合党史学习教育开展以来，市局各党支部组织开展集中学习56次，党员干部撰写学习教育心得体会200余篇，同时每位党员制定“四优”党员创争规划，分层级分类别开展交流研讨。通过学习、研讨，广大党员干部进一步增强了历史自觉，筑牢了信仰之基，对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的政治信仰更加坚定，真正学出政治上的坚定，学出理论上的清醒，激发实践上的干劲.注重现场教育，赓续优良传统。组织党员干部赴烈士陵园开展清明祭扫活动，通过重温入党誓词、观看微党课，共同追思烈士舍我其谁的英雄气概；赴纪念馆等参观学习，累计共参观红色教育基地400余人次，观看红色教育视频600余人次，将革命精神转化为税务干部“为国聚财，为民收税”的如磐初心和力量源泉。
（三）立足税收职责，打开意识形态工作新局面。加大优秀文艺作品创作，弘扬先进典型。组织庆祝中国******成立100周年书画、摄影作品展，展现税务干部在党史学习教育中的风采；参加市级机关“红色歌曲大合唱”活动，用旋律和歌声唱响主旋律；组织全市税务系统“建党百年税月初心”活动，让年轻干部与劳模、功臣、先进工作者面对面交流，听老党员讲述从税的奋斗故事和经历。大力开展便民办税活动，展现税务新形象。扎实开展“我为群众办实事”活动，机关各支部结合各自部门职能制定党具体实施方案，为进一步增强基层、纳税人获得感幸福感安全感展现税务担当；举办“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”新闻发布会，推出44项服务举措和91项纳税人满意度监控指标体系，切实把意识形态工作成效转化为高质量推进税收现代化的生动实践。切实加强风险管理，净化意识形态环境。市税务局将意识形态作为强化风险防范、转变干部作风的有力抓手，以思想破冰引领税收现代化高质量发展。统筹推进意识形态与党史学习教育工作，组织党员干部认真学习领会省局推进党史学习教育加强政治能力建设研讨班上的讲话精神，围绕税收管理改革、办税服务、组织收入质量、落实减免税、现金税费征缴等方面，共查摆问题100条，明确整改措施107项；各党支部广泛开展谈心谈话，进一步厘清岗位职责，查摆“两权”运行过程中的风险点，同步制定风险清单和整改措施，党员干部忠诚履职、安全履职、阳光履职的自觉性和主动性得到进一步提升。
二、存在问题
总体来看，我局意识形态工作是积极、健康、向上的，但还存在一些亟待解决的矛盾和问题。
对意识形态工作的重视程度还有待提高，少数党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，仅仅把意识形态工作作为一项软任务，工作推进主动性不强，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
当前，各种文化相互激荡，舆论环境复杂多变，税务机关首先是政治机关，我局在高效利用公众号引导社会舆论，并在多元中立主导、在多样中谋共识的现实要求中仍存在一定差距，在新形势下引导网络新媒体舆论的本领仍有不足，在对外宣传上形式单一，缺少创新。
三、下半年工作打算
下半年，我局将着力解决意识形态领域存在的突出问题，压紧压实工作责任，落实各项工作措施，加大整改力度，持续转变工作作风，确保将意识形态工作落到实处。
一以贯之将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过党委会、党委理论中心组学习会、党支部“三会一课”、“学习强国”、“学习兴税”平台等，不断增强意识形态工作的重要性，切实做到与党建工作同布置、同落实、同检查，坚持守土有责、增强政治定力、树立担当精神，切实担负起意识形态工作的主体责任。
以意识形态工作成果武装头脑、指导实践，推动税收现代化高质量发展。牢牢把握意识形态管理的主动权，结合中国******成立100周年，继续组织干部职工开展摄影书画等作品展示，确保社会主义先进文化的前进方向。
继续保持意识形态安全风险防范意识不放松、风险防范措施不减弱，深入开展风险排查行动，定期对各党支部意识形态工作开展检查，坚决打击各种意识形态不良倾向。
市税务局上半年意识形态报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年以来，市xx局党组以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实************关于意识形态工作重要指示批示精神，按照市委的统一要求，进一步落实党管意识形态的要求，紧密结合xx学习教育，提高政治站位，强化政治担当，担负起主体责任，坚持将意识形态工作与党建工作、xx业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，始终把意识形态工作当作党的一项极其重要的工作抓实抓细，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。现将2021年意识形态工作开展情况总结汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，落实责任担当
市xx局党组切实提高政治站位，充分认清意识形态工作的极端重要性，坚持“一把手”带头学，带头抓，切实当好“第一责任人”，把意识形态工作纳入党建工作、党组议事决策、民主生活会和领导干部述职报告之中，纳入党组中心组理论学习和年度党建工作计划中，纳入干部年度考核内容，切实履行意识形态工作的主体责任。及时根据局主要负责同志调整情况调整局意识形态工作领导小组成员。严格落实《******xx市xx局党组意识形态工作责任制实施办法》和《xx市xx局 当前隐藏内容免费查看党组全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了局党组书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、科室负责人为具体责任人的意识形态工作责任制，确立了工作任务清单，将目标责任层层分解落实到科室，建立网格员队伍，责任明确到个人，确保工作责任制落实地生效。
（二）深化理论武装，补足精神之钙
市xx局党组坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，以开展xx学习教育为主线，认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届***精神，持续巩固党的最新理论成果。制定了《******xx市xx局党组关于开展xx学习教育方案》，将xx学习教育作为全年工作的首要政治任务，作为年度党建和党风廉政建设工作的重中之重，积极参加市直机关举办专题报告会，联系师大教授来我局讲xx，探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制，组织开展一首红歌、一声问候、一堂微党课、一次征文等“七个一”活动，成立青年理论学习小组，举办读书班，召开专题组织生活会等，坚持个人自学和集中研学相统一、线上线下学习相结合，精学细研四本指定教材和参考材料，围绕主题开展集中研讨，推进************在xx学习教育动员大会上的重要讲话和“七一”重要讲话精神入脑入心。
同时利用“学习强国”、xx省干部教育在线、爱党建等学习平台，进一步扩大学习成果，以学固本，深学细悟，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，弘扬社会主义核心价值观，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高对不同思潮的理解和辨别能力，为做好新时代xx工作提供了重要的思想保障。2021年以来以来党组中心组共计组织学习34次，其中关于意识形态内容4次，开展各类现场教育4次、领导干部上党课7次。
（三）突出政治属性，坚持党的领导
坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实************考察xx重要讲话和关于xx工作的重要指示批示精神，深刻理解xx机关的政治属性及在党和国家监督体系中的重要作用，把政治标准、政治要求贯彻到xx工作全过程和xx事业发展各方面，推动党***重大决策部署贯彻落实，自觉在思想上政治上行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致。积极推进党建和党风廉政品牌建设，补短板，强弱项，推进支部标准化建设，提升标准化建设水平。通过开展党建廉政文化系列活动，将意识形态建设、作风建设、效能建设与廉政文化有机结合，逐步形成“依法xx、廉洁公正”的党建品牌和“以教促廉、以廉促审”的廉政教育长效机制，引领和推动xx工作高质量发展。
（四）加强宣传引导，巩固阵地管理
局党组注重运用各类平台等宣传阵地开展日常引导，广泛宣传党的政治理论思想、社会主义核心价值观、党风廉政、法治文化、xx文化，加强正面引导，坚决抵制错误思想和言论，营造健康向上、风清气正的机关政治生态。2021年门户网站发布各类宣传信息143篇，召开新闻发布会2场，有效扩大了xxxx影响面，公号：办公室秘书材料范文展示了xxxx工作成效。严格落实《关于建立青年xx干部政治、业务“双导师”机制的实施方案》，引导青年干部学习党的政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观和成才观，指导青年干部强化政治意识、提升政治站位、规范个人言行，今年以来共发展青年党员2名。
同时，我局高度重视对网络意识形态的阵地管理。建立了局门户网站各类信息发布审核机制，对微信群、qq群等网络工作群组一律实行实名制管理，引导督促全体人员规范言行。完善应急处置机制，确保及时有效处置突发事件，局网络意识形态工作领导小组办公室会同有关科室加强舆情收集监测工作，重点关注人民群众在互联网领域对我局xx工作提出的有关诉求意见，反映的xx部门有关作风建设、廉政建设等方面的意见建议，定期汇总整理上报领导小组分析研判。
（五）注重实效融合、强化监督职责
以党的建设统领各项工作，全面加强党建与业务工作深度融合，注重把党的领导贯穿于xx工作的全过程。注重发挥议事协调机构职能作用，认真落实***xx委和省委、市委xx委的决策部署，加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的xx监督体系，重要事项及时向省委xx委办公室和市委xx委会报告。召开市委xx委第四次会议，报告年度xx工作情况，审议年度xx项目计划等重要文件。全年围绕党***和省、市委的决策部署，聚焦重大政策措施、三大攻坚战、自然资源资产、财政、经济责任、重大投资项目等领域的xx监督，不断拓展xx监督的广度和深度。
二、存在问题及不足
（一）对意识形态工作的认识不够
有部分人认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。
（二）理论学习的深度还不够
党员干部中深入学习意识形态和网络意识形态的深度、广度尚显不够，更多的是依靠中心组学习、支部大会学习等方式集中学习，自主学习和学用结合做的还不够好，导致学习实效还有差距。
（二）对外宣传的力度还不够
对近几年来全市xx工作的成果宣传还比较弱，在总结推广全市xx战线先进典型经验上跟进不快、挖掘不深、宣传不够，在纸媒和重量级媒体上发表的稿件少，外宣力度还需要进一步加大。
三、改进措施
（一）提升政治站位，严格落实责任。
深入学习贯彻************关于意识形态工作的重要论述和上级部署要求，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，以更高站位、更实举措全面落实意识形态工作责任制，积极稳妥、及时有力处置各类风险隐患，毫不放松地守好意识形态阵地。认真落实县联席会议安排部署，密切协作配合，形成工作合力，充分发挥联动机制作用。
（二）加强理论学习，坚定正确方向。
继续以xx学习教育为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，更加自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重创新学习教育方式，丰富学习教育载体，增强学习教育的吸引力和实效性。
（三）强化舆论引导，加大宣传力度。坚持正确舆论导向，创新宣传手段和方式，积极宣传全市xx工作发展成就、工作亮点、创新经验，提升新媒体应用和网络舆论引导的能力和水平，传播xx声音，讲好xx故事，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围，为巩固壮大主流思想舆论做出新的贡献。
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市税务局上半年意识形态报告篇三
- 意识形态自查是党员干部应当形成的一种工作作风，以下是520作文网为大家带来的关于公司企业2020年意识形态工作总结，以供大家参考!
公司企业2020年意识形态工作总结
2020年，为认真贯彻落实中央、自治区以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，牢牢把握正确的政治方向，突出问题导向，找准立足点，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。我公司党委时刻牢记党的十九大报告指出的“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”，“不忘初心、牢记使命”，切实提高“四个意识”，增强“四个自信”、突出重点、完善机制，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，着力打牢做好意识形态工作的思想、政治和工作基础。发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，进一步推动意识形态工作在高质量发展道路上走深走实。
一、主要工作开展情况
(一)把握政治方向，履行主体责任
牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权。公司党委始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握意识形态的领导权、管理权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、自治区党委、市委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。二是在统筹管理上狠下功夫。公司党委将意识形态工作纳入年度工作计划，与党的规范化建设同部署、同检查、同落实。坚持一把手亲自抓，切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。公司领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。三是落实意识形态工作责任制。深入贯彻全面从严治党要求，推进公司党建工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项工作，团结引领广大党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化公司党委书记落实意识形态的第一责任。牢固树立抓好党的意识形态工作是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。一是落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律、坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强宣传思想文化队伍建设。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坐实意识形态是宣传思想工作重中之重。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习践行。
成立意识形态工作领导小组。成立了以公司党委书记为组长，其他党委成员为副组长的意识形态工作领导小组，意识形态领域突发事件应急处置小组，并进行职责分工。
加强意识形态领域分析研判。公司领导干部及所属企业密切关注群众思想动态，发现苗头性倾向性问题立即向上级党委汇报;同时安排领导干部进行值班接访，对各类矛盾进行解疑释惑、化解处置。做到守土有责、守土负责、守土尽责。对重大事件、重要情况等在群众中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，做好信访维稳工作，及时解决问题，排除风险点。
(二)加强学习教育，坚定忠诚意识
抓理论学习，创新学习方式。把意识形态工作作为公司党委中心组理论学习的重要内容。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式及时跟进学习中央及上级党委关于意识形态工作的部署和指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决做到“两个维护”。借助主题“党日活动”，组织党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。
每月至少1次召开党委中心组理论学习会议。坚持按照年初制定的公司党委中心组理论学习方案，每月召开1次党委理论学习中心组扩大学习会议。常态化的党委中心组理论学习，为公司意识形态工作与时俱进提供了坚强的政治保障，有力地助推了全体党员员工增强党性、改进作风和推动工作。
利用网络信息平台加强党员干部在线教育。自“学习
强国”上线以来，公司党委积极组织全体党员干部下载手机app，并建立学习群，党员学习覆盖率达到100%。掀起了学习高潮，使业务推进与学习并驾齐驱。同时结合“北疆先锋网”、“青城先锋”等微信公众号，党员领导干部带头学，党员职工全员学，充分利用多种新媒体平台的学习宣传创新工作，积极传播正能量。通过公司党建党务微信群和各支部学习群，及时掌握党员干部思想动态，做好舆情分析研判，实现党组织、党员与群众之间地紧密互动，使党建工作扎根群众、接地气，进一步筑牢意识形态领域阵地。
(三)注重多方面引导，营造意识形态良好工作氛围
加强网络意识形态工作，提升员工思想认识。为加强和改进网络意识形态工作，公司始终坚持党委承担网络意识形态工作的主体责任，始终坚持“一把手”抓总，班子成员各负其责，抓好分管领域网络意识形态工作。成立以公司党委书记为组长、专职副书记为副组长、其他党委成员和各支部书记为成员的网络意识形态领导小组。同时印发了《关于做好公司及所属企业网络意识形态工作的通知》，对微信群主进行登记备案，加强对群主的教育引导，明确监管责任，确保网络宣传的正确方向。
二、存在的主要问题
(一)创新理论武装不足，学习贯彻党的十九大精神具体措施不实。公司党委组织的政治理论学习，在学懂弄通做实上实际效果不明显，存在雷大雨小的现象。虽然按部就班学习，但缺少统筹谋划，没有真正做到融会贯通。
(二)理论引领业务不足，党委管党治党主体责任没有压实。抓党建力度不够，谋划不深，党建和业务“两张皮”的问题依然存在。公司党委主要负责人的主体责任和班子成员的“一岗双责”没有真正压实，也没有将责任真正层层压实到内部各职能部门，对全面从严治党没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，忽视了党建工作对业务的政治引领和思想指导，党建工作和业务相互结合不够紧密。
(三)意识形态工作思路陈旧不堪，没有创新举措。意识形态是一个动态的过程，而且受大环境的影响很大，在信息化时代互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。
三、下一步工作安排
(一)明确第一责任和直接责任，进一步落实好“一岗双责”。把意识形态工作纳入党建工作责任制，落实党委书记的第一责任和分管领导的直接责任，落实班子其他成员的“一岗双责”，加强党委班子的核心领导作用，把好方向、管好大局、保障落实，抓住领导干部这个“关键少数”,坚持思想建党和制度治党紧密结合,明确责任担当，层层压实责任。
(二)强化理论武装，营造企业文化，提升企业凝聚力。积极参加上级主管部门组织的意识形态工作培训，严格依照党建计划开展专题党课、学习研讨、主题党日活动、谈心谈话等，突出意识形态领域专项活动，落实党建规定工作、创新自选动作，将意识形态工作开展得更加生动、活泼，更加富有感染力，营造风清气正、干事创业的企业文化，积极解决员工实际困难，不断提升企业凝聚力。
(三)加强制度建设，规范开展意识形态工作。认真查缺补漏，完善意识形态工作各项制度建设，建立意识形态工作报告制度，把意识形态领域履职尽责情况作为党委民主生活会、支部组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立健全意识形态工作责任制和考核制，落实领导班子和各级党员领导干部意识形态工作责任，加强考核，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，促进公司意识形态工作取得明显成效。
公司企业2020年意识形态工作总结
今年以来，xx公司大力开展宣传教育工作，认真学习领会xxx在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，准确把握经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，根据股份部署和要求，在做好“防风险、除隐患、遏事故”的安全工作的基础上，紧紧围绕“基层党建创新提质”工作任务，牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，扎实做好意识形态工作。现将20xx年意识形态工作情况总结如下
一、意识形态工作开展情况
(一)强化组织领导，落实意识形态工作
公司党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度重点工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评，纳入到绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作中，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动仗。
(二)统一思想，形成工作共识
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么，我们需要干什么座谈会活动。狠抓“三会一课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设，进一步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学一做”学习教育，机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会，开展专题讨论和学讲话用讲话心得交流活动，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实努力创业，勤劳致富的意识形态。
(三)抓住关键，增强工作实效
在对象上，抓住非党员干部、青年群众等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念，并定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全局意识形态工作的大头。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
(四)夯实基础，引领正确导向
公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进党建工作体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动，认真组织学习领会xxx重要系列讲话等重要理论。利用党日活动，对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德风尚;持续开展安全生产万里行活动，通过安全知识进班组，悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展示安全生产专栏，举办安全生产知识咨询，大力营造安全和谐氛围。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。
二、存在的问题
尽管我公司在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，工作的一些长效机制有待进一步完善;二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;三是对外宣传工作的联系和对接还需要进一步加强;四是针对机关青年干部思想状况多元化，复杂化的特点，对青年干部的思想和引领还有待进一步加强，
三、下步工作打算
下一步，我公司在意识形态领域工作中，将以党的十九大精神和xxx关于意识形态的系列重要讲话精神为引领，按照意识形态工作相关规定，把围绕中心，服务大局作为基本职责，切实抓好意识形态工作，主要做好三个方面的工作。一是突出人文关怀，主动关注青年干部的成长，增强他们的集体归属感和荣誉感;二是不断开发和搭建新的宣传载体和平台，努力提高信息的传播速度，在扩大信息的知晓度方面下功夫，加强公司党建工作的宣传，积极传递正能量;三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考，补齐短板，做好创新工作。
公司企业2020年意识形态工作总结
上半年，在xxx的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态建设，扎实完成各项工作任务，现将公司党委落实意识形态工作有关情况报告如下
一、认识到位，压紧压实工作责任
公司党委高度重视意识形态建设工作，充分认识到加强意识形态建设对统一思想、汇聚力量所具有的重要意义，严格落实党管宣传、党管意识形态的要求，牢牢把握宣传工作和意识形态工作的领导权和主动权。
一是加强安排部署。召开党建工作会议，制定《党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求加强宣传阵地建设和宣传队伍建设，重点围绕中心工作开展宣传，展示公司形象和职工风貌，扩大公司的知名度和影响力。
二是明确工作职责。公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，在新修订的 “三个办法”中，进一步明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、措施到位，做好意识形态工作
一是加强思想政治建设。公司党委组织理论中心组学习4次，党委委员积极参加厅党组组织的学习教育活动，为全体党员配发《xxx》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握xxx思想和党的十九大精神实质。在推进“xxx”专题教育常态化长效化过程中，持续深化对习近平总书记记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。开展“xxx”主题党日活动，组织党员参观xxx纪念馆，现场举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式，让全体党员深刻感受入党的庄重性和严肃性，进一步强化党员身份意识、责任意识。动员全体党员干部积极投身“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导党员干部在当前严峻的市场形势下，牢记党员的政治责任和历史使命，树立党员的良好形象，永葆党员的政治本色，充分发挥带头作用、骨干作用、示范作用，以坚强的意志品质、优良的工作作风、昂扬的干劲韧劲破解发展难题，为推动公司高质量发展作出积极贡献。
二是加强舆论宣传管理。明确宣传重点，利用xx网站、微信公众号和依托xx门户网站、《xxx报》等平台，积极做好公司党建宣传和扫黑除恶专项斗争宣传工作，积极宣传“xxx”专题教育的进展和成效，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的宣传工作，向xx报送政务信息xx篇，在xx门户网站发布信息xx篇、《xxx报》发布信息xx篇，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。
三是加强网络领域意识形态。印发通知严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育全体党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量，进一步增强做好网络意识形态工作的责任感。严格网络信息发布，加强网络舆情监督，切实把好内容审核关，确保网络空间风清气正，提高处理网站隐患漏洞的能力，重点把控重大会议、活动等关键时期的公司网站和微信公众号、订阅号等网络平台运行工作，以防被不法分子利用，造成不良影响。
三、持续深入加强意识形态工作
我公司扎实做好意识形态工作，意识形态领域没有发生问题，下一步，我们将保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是严格落实工作责任。公司党委组织召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，分管领导、各党支部书记和各部门负责人担当负责，切实做好分管领域和本部门的意识形态工作。
二是切实加强政治建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“xxx”专题教育常态化长效化，依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻xxx思想和党的十九大精神，教育引导党员干部坚决树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”，切实提高政治站位。
三是努力建强企业文化。利用xx网站、微信公众号和依托xx门户网站、《xx报》等平台讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形象，切实做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。