随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
人才工作报告篇一
唐冶是一位在华信公司担任市场部主管的年轻人，最近他向公司高层提交了一份工作报告。这份报告详细记录了他过去一年的工作成果、挑战以及对未来的规划。唐冶的工作报告引起了广泛的关注和讨论。通过认真阅读他的报告，我深感受益匪浅，产生了一些感慨和思考。以下是我对唐冶工作报告的心得体会。
首先，我被唐冶在报告中所展现出的工作热情和积极进取态度所震撼。他对市场部的工作充满信心，并展示了对自己工作的极高要求。他提到了自己在过去一年中所完成的项目，并详细列举了其背后的策略和落地情况。唐冶还坦诚地反思了自己工作中的不足，同时给出了改进的措施。他的态度和行为激励着我，让我认识到只有敢于面对问题并积极解决，才能在工作中不断取得进步。
其次，唐冶的报告给我留下了深刻的印象是他对团队合作和领导才能的重视。在报告中他详细讲述了他在过去一年中团队的合作情况以及领导团队的经验。他强调了团队的重要性，并提到了自己的努力去建立和维护一个高效的团队。同时，唐冶深知作为一个领导者应该发挥的作用，他在报告中分享了自己的领导方法和经验。他强调了激励团队成员的重要性，并且提出了一些创新的领导理念和方法。这些观点给我启示，帮助我意识到领导者不仅要注重个人能力的培养，更要关注和推动整个团队的发展。
此外，唐冶的报告充分展示了他对公司战略规划的理解和思考能力。他在报告中提到了自己对市场行业发展趋势的研究，并分析了公司目前所面临的挑战和机遇。他思考了如何根据市场变化及时调整公司的策略，并提出了相应的建议和措施。他的报告让我明白了战略规划对于一个公司的重要性，以及市场研究和信息收集对于制定战略的必要性。我深感自己在这方面的不足，并下定决心在未来的工作中加强这方面的学习和实践。
最后，唐冶的报告让我认识到自我反思和持续学习的重要性。在报告中，他不仅回顾了过去一年的工作，还思考了自己职业生涯的发展方向和计划。他提到了自己在过去一年中所学到的知识和经验，并计划在未来继续学习和提升自己。他的报告让我认识到充实和不断学习对于个人和职业的成长至关重要。我应该时刻保持积极的学习态度，不断追求进步，并注重提升自己的专业知识和技能。
总之，唐冶的工作报告给我留下了深刻的印象和启示。他的工作热情和积极进取态度、对团队合作和领导才能的重视、对公司战略规划的理解和思考能力，以及自我反思和持续学习的意识，都让我深受启发。我相信，只要我能够从唐冶的工作报告中吸取经验，并加以实践，我一定能够在职业生涯中取得更大的成功。
人才工作报告篇二
1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，20xx年共计精简类文件25个，实现了精简文件10％的目标。
2、精简会议方面。结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或qq群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次，局务会15次，会议次数较去年减少15%。
1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题。
2、会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。
1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文；能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实。
2、加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。
人才工作报告篇三
作为一名普通公民，我们对政府的工作往往只有模糊的印象，只有在重要节日或遇到重大灾害时才会意识到政府的力量。而作为一个公司的员工，我们在工作中需要了解政府的政策和法规，并在遵守的同时，积极反馈和配合政府的工作。近日，道安委召开了工作报告会议，向广大市民公布了委员会的具体工作内容及成果，这对我们大家都拥有一定的意义。
一、了解政府的工作内容
在道安委的工作报告中，我们可以了解到政府的工作方向和目标。比如道路交通安全、社会治安综合治理、环境卫生保障等方面的内容。这一系列的内容告诉我们，政府的主要责任是保证市民的安全和舒适，我们作为市民，也应该在自己的工作和生活中，积极支持政府的各项工作。
政府需要我们的配合，而我们作为市民，也希望政府能够给我们更好的生活保障。在道安委工作报告的内容中，可以看到政府在各个领域的工作成果，并了解到做出这些成果的背后是市民的支持和配合。也就是说，我们每一个人的努力都将为政府的工作带来前进的动力。
三、积极参与公益事业
在政府的工作中，公益事业是一个重要的方面。比如文化、体育、教育等领域的事业，虽然并不直接关乎市民的生活，但却影响着市民的精神生活。我们每个人都可以从这些公益事业中获益，而政府也需要市民的支持和参与才能让这些公益事业更加完善。
四、关注政府的改革与发展
作为市民，我们也需要关注政府的改革与发展。政府每年都会推出一系列的改革措施和政策，而我们需要了解这些措施和政策对我们的生活和工作有哪些影响，从而能够更好地配合政府的工作和改革。
五、维护公共安全和治安
作为一个现代化城市，安全是每个市民的首要关注点。政府也十分重视公共安全和治安，一方面加强执法力度，整治社会不良风气，另一方面也呼吁市民积极参与到治安综合治理工作中。因此，我们在平时的生活中也需要注意自己的行为举止和言行举止，积极配合政府的工作，共同维护公共安全和治安。
总之，道安委工作报告为我们提供了一个了解政府工作的机会，也让我们更加明确了自己在这个社会中的作用和义务。希望每一个市民都能够积极关注政府工作并参与其中，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
人才工作报告篇四
又是岁末了作为导游员的似乎还没能回味过来这一年的滋味，时间过的真快。适应这季节的变化，但是时间不等人，日月老人将要给画上句号了所从事导游工作，又经历了一个年头了喜欢这个工作，不论苦辣酸甜，总是一个“乐”字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下，从中总结经验，汲取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我游客畅游在黄河上下，大江南北。
一、以导游为荣。
作为导游员的带团是首要任务。这几年，根据旅行社的布置。带过的旅游团队数量已经记不清了留在感觉里的----忙和乐。刚丛云上飞下来，又从水上漂过去；才听罢火车的汽笛声，又闻见了汽车的马达响；才听罢东北的二人转，又尝到新疆的哈密瓜；才欣赏桂林山水的秀美，又看到大漠孤烟”壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的音符。还有华西村人美好的蓝图，南街村人不懈的追求?这一切经常在眼前浮现，深深的感受到工作的意义所在从心里热爱导游这一工作。
二、学理论、学知识
一直严格要求自己，从业多年来。作为一个国内专业导游人员，时刻牢记着热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文化，认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，思想上紧跟形势，努力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法，尽职尽责的导游员。积极参与省市旅游局组织的培训班，认真学习导游知识、导游业务；业余时间细心学习《汉语言文学知识》历史地理文化知识、心理学》公共关系学》政策法规》认真阅读相关的经济知识、社会知识、旅游知识，学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍；勤动手，把读到看到相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自己的学识，增加自己的见闻。
三、学技能、多实践
除了要求导游员要有广博的知识外，导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作。还需要导游人员具备高超的技能，如讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。而讲解能力是首当其冲的常言说“大好河山有多美，全凭导游一张嘴”游客出游，求知”愿望之一，而我导游就起着传达知识信息、传送审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必需科学、规范，传送的信息必需正确无误，这样更能够吸引游客的注意，满足游客的求知”愿望，才会得到游客的尊重和敬佩，这是顺利完成旅游计划的重要前提。其次，整个旅游活动是一个有组织的需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交道，牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我导游员要有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人，而人的构成又是复杂的旅游者来自不同的社会阶层，从事着不同的职业，文化层次高低不等，性别年龄各不相同，兴趣喜好因人而异，身体状况不尽相同。这就要求我导游员必需学会处置人际关系，学会善于和各种人打交道。旅游过程中各种各样的情况都有可能出现，个各种各样的问题可能随时发生，这就要求我要学会独立分析的能力和独立解决问题的能力。实际工作中，十分注重留心学习，实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提醒自己“勤动口”向专家请教先进的经验和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰富自己的学识；勤动腿”常言说，读万卷书，不如行万里，勤跑、多动增加自己的阅历，实践中巩固学到知识，不如手过一遍，勤动眼”大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料；勤动手”眼过千遍。把看到听到学到知识和方法，经验和技巧都动手一一记录下来；勤动脑”动口、动腿、动眼、动手的基础上，善于动脑，把学到收集到看到名作甲篇、知识经验都分类整理，结合自身的特点，取精去糟，最终形成自己的风格和作风。也就是说，工作实践中逐步的总结，不时的提高自己的业务技能和服务水平。
四、几点带团的方法
兵无常式”这一点运用到带团工作中也是十分的确切。带团过程中，掌握好游览的节奏。孙子曰：水无常形。导游员除了丰富的知识，生动形象的语言来为游客作好讲解服务外，更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、体质不同，情趣喜好不同，情绪不同，一个人一天会有多种情绪的变化，做为导游员要随时掌握游客的这些现象，实施旅游计划中要作到有张有弛，劳逸结合”根据团队的实际情况安排有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧相宜，让游客在轻松愉快的活动中获得最大限度的满意的美的享受。有急有缓，快慢相宜”具体的旅游过程中，要视具体情况控制好游览的时间、速度，根据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量减少剧烈活动的项目，要学会适合老年人的习惯语言，交流方法；对待年轻人，可以走的快一些，讲的节奏快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目；对待青少年，游览的过程中要注意寓教与乐，要更多的把旅游和学知识结合起来，同时适当的安排一些适合青少年的娱乐活动。总之，导游员就是旅游活动的导演”根据不同的团队，从实际情况动身，安排好、组织好旅游活动，旅游者获得乐趣和享受，这才是一次成功的导游活动。
一个旅游团队，处置好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。实践中我都知道。人员组成是比较复杂的有身体好的精力充分的希望速度快一些，活动量大一些，而年老体弱的则希望冷静轻松，不愿意太紧张、太劳累。这时我就要根据实际情况分别予以对待，依照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲明白游览的路径、集合的地点、时间，全陪导游和地接导游互相配合，或前后或穿梭在各小团队之间，对年老体弱的要重点照顾。这样既尊重了旅游者的愿望，又是各得其所，各取所乐。游览过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象，这是由于旅游者审美观点、兴趣喜好不尽相同所造成的一种正常现象。一般情况下本着求同存异的原则，寻找大家都喜欢、乐意的共同点，形成统一的选择，这是最理想的解决方法。如果共同点不容易找到则要实事求是给游客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，寻找合理而可能的变通方法，动员意见不同的各方相互作出让步，本着少数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然在旅游过程中处置好劳逸关系也是十分重要的疲于奔命，象行军拉练一样的旅游会使游客的发生不愉快的情绪，肯定回影响旅游者的游兴。要合理安排日程，兼顾游览、娱乐、购物、休息，力争让游客在各方面都得到满足，从而游客对旅游服务工作的满意度。作为导游员，带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐欢乐的旅游团队，胜利的完成一次旅游活动。
旅游者的性格大致分为两大类：外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，多沟通、交朋友。沟通要从了解做起。另一面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定，另一面少言、孤傲、忧郁，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你不会轻易改变。作为导游要通过观察、交流了解游客，正确的区分客人的性格类型，采用灵活的方法，因人而异，适时适宜的进行沟通，随时观察游客的情绪变化，及时调整战略方法，始终坚持和谐欢乐的团队气氛。旅游活动中，导游和旅游者不只是服务与被服务的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力合作，旅游活动才干顺利进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起，把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终，从小事做起，与细微处显真诚。和游客交朋友，要有一颗平常的心态和包容的心态，和游客建立平等的关系，不能厚此薄彼；导游员和游客相处时不要争强好胜，满足一时的虚荣，作嘴巴上的胜利者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的朋友关系。
人才工作报告篇五
随着互联网的飞速发展，网络成为了现代人生活中的重要组成部分，而“网红”现象也日渐普及化。许多年轻人都希望能够成为一名网红，不仅可以赚取自己的生活费用，更可以在社交媒体上的大量关注度下获得别人的认可。最近，我读了一份有关网红工作的报告，深感里面的精神和方法对于成为一名成功的网红有着很大的启示和帮助。以下是我从中学到的心得体会。
第二段：了解自己的品牌
成为一名网红前，最重要的一步就是了解自己的品牌。我们必须清楚自己的特点和长处。只有深入了解自己，才能找到在这个市场中脱颖而出的“Unique Selling Point”（独特卖点）。这需要花费时间和精力去反思自己，认真思考自己想要表达的品牌形象，考虑如何在社交媒体上展现自己的个性和才能，这是成为一名网红的第一步。
第三段：精心打造个人品牌
了解自己的品牌后，就要花时间去打造自己的个人品牌形象。这需要解决诸如头像、封面、宣传语、标题、音乐等细节问题。这些小细节都要与品牌形象匹配，向外界传达一个一致的形象。比如，风格明确、视觉效果不俗的图片或者视频越来越能吸引人的注意力。这些都是成为一名优秀网红必须要优先考虑的问题。
第四段：制定可行的Content策略
在确定了自己的个人品牌形象之后，就要开始制定Content（内容）策略。抓住当前大众关注的热点，选取与自己品牌形象相关的主题和话题，再根据自己的创意和想法制作各种有趣或者实用的内容。同时，也不要忘记网红和观众的交流互动。通过与观众沟通交流，了解他们的需求和感受，以此进一步完善自己的内容策略。这是吸引大量粉丝的重要途径。
第五段：下一步计划
计划是实现网红梦想的必要条件。在前面的阶段中，我们已经掌握了一些网红运作的基本要素。下一步我们需要明确当前的目标，从而制定和实施具有可操作性的计划。当然，达到目标并不是一蹴而就的，我们也需要不断地调整计划和策略，适应市场变化和观众需求。
第六段：结语
成为一名成功的网红不是简单的。除了关键的一些基本要素之外，每个人应该发挥自己的特长和才华，不断完善自己的个人品牌形象，制定吸引人的内容策略，积极和听众交流互动，才能获得更多人的关注和喜欢。希望大家能够从这篇文章中受到一些启发和帮助并努力实现自己的网红梦想。
人才工作报告篇六
在学生掌握商品流通学基本理论基础上，培养学生的实际业务操作能力，为学生今后从事相关工作奠定技能基础。
二、实训要求
要求学生了解商品流通的全过程。在训练过程中，进行师生互动，要努力提高学生的分析问题和解决问题的能力。针对实践调查要求学生能提出自己的想法，将所学的知识运用到具体的实践中，培养学生团结协作的能力。
三、实训时间
17周周一至周五，为期一周。
四、实训地点
石桥铺人人乐超市和经管大楼
五、实训内容
1.分组准备：学生自由组合3-4人一组，相互分工。
2.调查准备：学生对即将去调查的企业进行相关资料收集。
3.商品流通认知调查：前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。
4.总结评估：对活动写出心得体会，并撰写报告。
人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日，人人乐已在全国开设门店108家，网点遍布数十个大中城市，总营业面积超过150万平方米，20年销售收入超过100亿元，位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开始入驻重庆，它首选石桥铺扎寨，是因为当地有规模、上档次的商家不多，而位于高新区中心的区位优势又决定了它的消费力较强，有资料显示，先期进入的新世纪已经尝到了甜头，提前进入盈利期，因此人人乐对安家石桥铺的信心十足。
1)超市的选址
2)商品价格
3)经营模式
4)商品的陈列情况
5)自主品牌
6)商品种类。
1)超市简介
2)超市的选址
3)经营规模商品陈列情况：畅销的商品都放在最显眼的地方
4)仓库管理
5)商品种类
6)自有品牌
7)实训小结。
六、实训总结
我们结合着自身的购物体验，以及在人人乐超市实地调研的基础上，我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和意见。
1.比如购物的时候，特别是节假日人流较多时，超市会显得很拥挤，而一些老年人或者残疾人购物就会很不方便。我们就建议在超市内增添老弱病残等特殊人群的专用通路，并安排人员对着这一特殊人群进行商品介绍、导购等服务。给他们一种温馨的购物环境。
2.在超市内完善服务实施，导购牌，安全、厕所指向牌等等。
3.人人乐超市里面没有设置商品价格查询机，有时价标太多挤在一块，上面的价格等信息又有些模糊，旁边又没有销售人员，就不能确定其具体价格是多少，就会导致流失购买此商品的顾客或 在结帐时产生争议。 所以我们建议在商品种类繁多的地方配置商品查询机。以满足顾客需求。
4.在客流量高峰期，选购物品繁多与少件的顾客都在一起排队结帐，导致选购少件物品的顾客等待很久才能结帐，会导致购买少件商品的顾客因要排很久的队从而放弃所购买的商品，既流失了部分顾客，也加大了工作人员的工作力度。而我们根据这一弊端，建议开设少件物品结帐专用通道，提高购买少件商品的顾客的结帐效率。
七、实训体会
转眼，一周的实训就结束了，我很感谢学校安排实训这样的实训，以及老师的细心指导。实训把我们这一学期学习的内容集中的进行训练，提高了我们的专业水平，积累了实践经验。老师耐心指导，我们不会的问题，即使是讲过几次，老师还是会再次更详细地解说，提示我们一些重要的方法及技巧。对我们做的调研内容进行评析，指出不足，也让我们了解到学习的重点内容。通过这次实训，我感受到了做任何事都应该提前做好准备工作。我们了解到实践得真知，一切学习的知识是要建立在实践的基础上。实训还让我学到了书本上学不到的东西，感受到了团队合作，增加我们的阅历，累积了实践经验提高了我们的实际操作能力和应变能力。在以后的学习中我们更知道我们应该学习和掌握的知识，并对以后工作有一定的知道作用。
人才工作报告篇七
工作报告是每年定期上报的一种重要材料，通过对过去一年工作的总结和对未来一年工作的规划，可以客观地评估自己的工作表现。通过结合工作报告，我不仅深刻认识到了自己的不足与进步，也明确了在工作中需要加以改进和提高的方面。在这里，我将结合工作报告，分享一下自己的心得体会。
第二段：全面总结
工作报告中，我全面总结了过去一年的工作情况。我分析了自己取得的成绩和遇到的困难，深入剖析了造成困难的原因，并提出了解决问题的方案。在这个过程中，我不仅发现了自己在某些工作领域存在的不足，也感受到了自己在其他方面的成长和突破。通过这种全面总结，我更加清晰地认识到自己的工作定位和发展方向，为未来的工作提供了指导。
第三段：自我反思与提升
结合工作报告，我对自己的工作进行了深入反思。我意识到，自己在工作中时常表现出的焦虑和压力，很大程度上是因为我对工作的重视和追求。然而，这种追求不应该成为束缚自己的枷锁，而是应该成为推动自己进步的动力。因此，我决定通过学习和提升自己的工作能力，以更好地应对工作中的挑战。我参加了一些培训课程，积极阅读相关专业书籍，扩大了自己的知识面和工作能力。通过这些努力，我感到自己的工作能力不断提高，对于工作中的复杂情况也能更加游刃有余地应对。
第四段：团队合作与沟通
工作报告中还包含了同事们的工作情况和团队合作的反馈。通过与同事们的交流，我意识到团队合作和良好沟通的重要性。在工作中，只有通过有效的沟通和协作，才能更好地完成团队的任务，提高工作效率。因此，我在工作中注重与同事们的沟通和合作，积极参与团队讨论和活动，共同解决工作上的问题。通过与团队成员的合作，我也更好地认识到了自己的优势和不足，通过与他们共同学习和成长，不断提高自己的工作能力。
第五段：展望未来与目标规划
在结合工作报告的心得体会中，我也对未来的工作进行了展望和目标规划。通过对过去一年工作的总结，我更加清楚地认识到自己需要提高的方面，并制定了一些明确的工作目标。我计划参加更多的培训，不断学习新知识，不断提高自己的工作技能和素质。同时，我还希望加强团队合作和管理能力，争取在团队中发挥更大的作用。通过对未来的目标规划，我将更有方向感和动力去实现自己的理想和目标。
结语：
通过结合工作报告的总结与分析，我深刻认识到了自己在工作中的优点与不足，也清晰地认识到了自己的发展方向和目标规划。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力，与团队成员共同合作，共同进步。相信通过持续的努力，我能够实现自己的理想与目标，为公司的发展做出更大的贡献。
人才工作报告篇八
一、 年 月 日，我乡挂牌成立了“河长制”办公室，制订了“河长制”实施意见，全面实施“河长制”目标管理，在全乡范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。
二、20xx年“河长制”主要工作成果。
1、建设责任体系。针对全乡12个村的两大水系、36公里河道、14座小（二）型以上水库，共确定 40个河（库）长，设立了“乡级河长”、“村级河长”和保洁员的管理责任体系。严格落实“河长制”，实行分级分段管理，明确责任区域，强化责任落实，强化监督问责，以严的标准、实的作风推进各项工作。
2、开展“河长”业务培训。组织各村“河长”参加乡里举办的**乡辖区流域河长培训班，对各级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。
3、建立河道巡查巡护机制和长效保洁机制。设立河道巡查制度，成立河道巡护队和保洁队，强化日常巡查和保洁，营造人人爱护环境的浓厚氛围。
1、河长徒步巡查**辖区内所有流域。在乡长王青海的带领下，全乡各级河长共同进行了为期两天的徒步巡查。全面掌握本乡的流域环境情况，为河长制工作的进行打下坚实基础。
2、开展养猪场整治行动。在全乡范围内用