总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
普法依法治企工作总结篇一
结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强领导，健全机构，推动“_”普法顺利实施
1.健全组织机构，明确工作职责
为保证公司“_”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“_”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“_”普法总结与“_”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，确保普治工作落到实处
一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着 “以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3.分解工作任务，确保普治工作有序开展
一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了_年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。
二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育活动
1.以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作
2.以“124”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普法活动
为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际，燃运公司普法领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。
一是利用每月两次的公司大会学习时间，组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。
二是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、《工会法》、《企事业消防管理暂行规定》，深入开展“合法建设、守法经营、依法保护，全面提升管理水平”的主题活动，制作宣传板报1期。
三是强化员工培训，提升依法守法能力。通过学习专项法律法规知识，提高了员工的守法自觉性，提高了公司依法经营管理的能力。
四是组织公司29名人员参与了全国《女职工权益保障法》知识竞赛网上答题活动。
三、注重实效，科学规划，为普法工作持续发展奠定基础
通过“_”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的各项规章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。
回顾一年来的普法工作，取得了一定的成绩。但是，在我们面前的任务还很重，我们的工作还有不完善的方面，还存在这样那样的问题，需要我们在认真总结工作的基础上，重点查找差距和不足，制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普法工作。
接下来，公司普法工作领导小组将认真组织研讨，以依法治企为目标，切实做好“_”普法规划工作。20__年，是“_”普法实施的第x年，燃运公司将认认真真落实每一项学习任务，力求形式新颖多样，内容贴近员工生产生活，激发员工学习热情，为提高公司员工的法律素质和依法经营管理能力打下坚实的基础。
普法依法治企工作总结篇二
通过深入扎实的法制宣传教育和实践，增强xx公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的能力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的能力；推动形成公司内自觉学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。
1、建立和完善普法学习制度，积极创新普法方式，通过灵活多样的形式，形成系统的法律教育培训和考核机制，切实提高员工参与普法的积极性和遵纪守法的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。
2、建立普法工作督促检查与激励制度。
领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普法工作领导小组将采取多种方式及时了解各单位普法情况，针对发现的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。
3.经费保障制度。为保障普法工作顺利开展，办公室将按各单位、部门普法工作计划编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。各单位、部门根据各自制定的学习计划，提出普法资料需求计划，公司普法领导小组办公室统一采购、发放。
促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有安排、有专人负责，条件允许的情况下，有计划的组织到公交公司、水务集团等普法工作成绩突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推进xx公司“六五”普法进程，创建“诚信守法”企业。
在此基础上，总结全年普法工作取得的成绩，对表现突出的个人或部门进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础。
普法依法治企工作总结篇三
2012年普法依法治理工作的指导思想是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的_对法制宣传教育工作提出要求，紧紧围绕党委、政府的中心工作，紧紧围绕群众关心、关注的社会热点和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，为推进依法治镇进程和加快和谐社会建设，做出新的贡献。为此，结合我科实际，特制定本工作计划。
一、积极推进社会矛盾化解，服务经济社会发展，深入开展法制宣传教育
1、大力加强宪法和重点法律法规学习宣传，突出学习宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。紧紧围绕促进我矿经济平稳较快发展、促进改善民生、促进社会和谐、促进人的全面发展，续深化社会管理、打击违法犯罪、依法信访、依法维权等方面法律的宣传力度；广泛宣传有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众生产、生活密切相关的法律法规；深入宣传有关劳动就业、社会保障、安全生产和食品安全、房屋拆迁、农民工维权等相关法律法规；积极宣传2011年新颁布的《人民调解法》，充分发挥人民调解在着力化解、协调多样性、复杂性、源头性社会矛盾纠纷和利益冲突的作用，不断提高全民法治意识、法律素质，为我矿经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。
2、积极开展面向我矿的社会主义法治理念教育，引导群众自觉践行社会主义法治理念；注重法制教育与群众意识教育相结合，弘扬法治精神，培育和发展社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的社会氛围。
3、在我科集中组织开展普法主题宣传活动，突出安全生产工作重点，针对与群众切身利益相关的土地征收征用、房屋拆迁、就业安置、劳动用工、交通事故、医疗纠纷、社会治安、信访等突出问题和社会热点难点问题，有针对性地开展专项法制宣传教育，充分发挥法制宣传教育在经济社会建设中的先导性、基础性作用，引导群众依法表达利益诉求，维护合法权益，有效预防和减少矛盾纠纷，促进社会矛盾的化解。
4、积极探索和创新法制宣传教育的方式方法，加大普法宣传，不断丰富法制宣传的内容和形式。通过开展宣传、播放廉政教育警示片、法律答疑和普法专栏建设等活动，使普法宣传形式更加喜闻乐见，增强法治教育效果。
主题系列活动，并充分利用改革中专项法律颁布实施纪念日，组织开展各个专项法律宣传部日、宣传周活活宣传月活动，不断扩大法制宣传教育的社会影响和实际效果。
二、广泛深入开展普法活动，切实抓好重点对象学法用法
1、总结推广普法活动的好做法，完善法律流进工作制度和机制，广泛开展“法律进矿山、进企业、进单位、进人心”活动，促进各类普法重点对象的学法用法。
2、加强领导干部法制宣传教育。建立健全科室中心组集体学法、专题法制讲座等学法制度，大力开展部门法律法规的宣传学习，深化我科干部带头学法用法，保证每月集中学法时间不少于3学时，参学率达到100﹪，进一步提高依法执政、依法决策水平。
3、加强领导班子人员法制宣传教育。结合我矿发展状况，针对企业管理、劳动用工企业职工合法权益保障等突出问题，通过开展“法律服务进矿区”、“依法治企”等活动，开展多种形式的法制教育培训和法律服务，提高我科依法管理和防范经营风险的水平，增强诚信守法、依法经营的意识和能力。按照“谁主管谁负责”、“谁用工谁负责”的原则广泛宣传与广大职工切身利益密切相关的法律法规知识，帮助了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律常识和法律途径，提高自觉守法和维权意识。
三、加强法制阵地建设，全面弘扬法制精神
1、加强法治文化阵地建设。推进“六五”普法的开展，突出以法制文化建设为引领，开展全方位、大纵深的法制文化建设，创新举措大力坚强法制宣传栏、法制墙报等法制文化基础设施建设，着力完善功能，丰富内容，使我科职工在潜移默化中受到法制宣传教育，增强普法教育的趣味性、艺术性和多样性。
2、开展丰富多彩的法治文化活动。通过开展街头宣传，广播宣传，开展法制讲座、法制宣传橱窗等法治文化活动，拓宽法制宣传渠道，深入推进法治工程建设。
普法依法治企工作总结篇四
;2008年普法依法治理工作总结
2008年，我市普法依法治理工作在市委、市政府的领导下，在市人大及其常委会的有力监督以及上级业务主管部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想
为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，严格按照“五五”普法规划的总体要求和“三个提高”的工作目标，围绕中心、创新载体、突出重点、
紧扣主题、培育亮点、普治并举，不断深化法制宣传教育，努力提高地方、基层、行业的
依法治理水平,经过全市上下的共同努力，取得了明显成效，较好地完成了年度普法和依
法治理的各项任务，为促进我市民主法制建设和政治、经济、文化及社会各项事业的发展，推进依法治市进程，加快我市在海峡西岸经济区建设中的崛起，创造了良好的法治环境。
现将一年来的工作情况总结如下：
一、服务大局、扎实开展法制宣传教育
一年来，全市各级普法依法治理机构坚持把法制宣传教育工作放到构建社会主义和谐
社会中来定位，放到提高党的依法执政能力中来谋划，放在海峡西岸“两个先行区”中来
部署，自觉服务于加快建设海峡西岸经济区和建设“平安三明”、构建和谐社会的需要，
服务于我市“十一五”规划的各项战略任务的实现，精心组织开展了宪法、社会主义市场
经济以及维护社会稳定等方面的30多部法律法规宣传教育活动，《物权法》、《劳动合
同法》、《就业促进法》、《消防法》、《禁毒法》、《城乡规划法》及《乳品质量安全
监督管理条例》等新近颁布的法律法规得到及时的宣传普及，为我市政治、经济、文化和
社会各项事业的协调发展创造了良好的法制氛围。如在创建“平安三明”活动中，各级普
法依法治理部门，紧紧围绕以营造团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、公平竞争
的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境为目标，紧密结合综治宣传月活
动，广泛深入宣传宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律法规，促进了“平安
三明”活动的健康发展。在“创城”工作中，三元、梅列两区针对拆除楼顶违法搭建工作
的实际和社会比较关注、群众反映比较突出的热点、难点问题，充分发挥了普法依法治理
的教育、引导、规范和保障作用，开展了相关法律法规的宣传教育。通过宣传《城市规划
法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，运用法律武器解决工作中的实际问
题，促进了拆除工作的顺利开展。为进一步学习宣传十七大提出的关于加快建设社会主义
国家的有关精神，在全国百名法学家百场报告会活动中，我市坚持高标准、高规格，把这
次活动作为提升全市依法执政水平的大事精心组织，获得了全国优秀组织奖的荣誉。结合
我国改革开放三十周年，全市各地、各部门纷纷组织开展了形式各异，主题鲜明，内容丰
富的法制宣传活动，全市各地还紧紧围绕“弘扬法治精神，服务科学发展”这一主题，精
心策划，严密组织，亮点突出，收到了明显的社会宣传效果：
一是凸显民生。市依法治市办专门组织市劳动保障局、农业局、国土资源局、药监局、质量技术监督局、物价局、交警支队、工商局、环保局、建设局等15家行政执法单位在
三明宾馆前开展大型法律法规咨询，较好地解答了群众关心的社会保障、物权法、环境空
气质量、食品安全、劳动就业等切身利益的问题。
二是别开生面。通过法律猜迷、法律知识问答、赠送法制材料、举办法制展览等多种
形式，向群众宣传《宪法》、《劳动法》、《物权法》等法律法规，深受群众喜爱和欢迎。
三是形式多样。三明日报在头版刊登了市委副书记、政法委书记林纪承“弘扬法治精
神，服务科学发展”的署名文章；市依法治市办在市区主干道电子屏幕滚动播放普法标语；
尤溪县与县电视台联合制作播出了一期《说法》特别节目并组织一场以“十大法治人物评
选揭晓颁奖晚会”为主题的大型广场文艺演出；宁化县在县有线电视台开展了为期一周的“弘扬法治精神，服务科学发展”主题和贯彻落实“五五”普法规划、开展法律“九进”
活动内容的宣传；将乐县水南镇银华社区组织老年法制宣传队，以南词、舞蹈、越剧演唱、独唱、京剧等表演形式向广大市民宣传有关的法律法规；沙县通过演出法制快板书，法制
小品剧等文艺节目宣传法律知识；泰宁等县还向群众发送法制宣传活动的手机短信近万
条。
四是载体突出。根据市里的部署和要求，各县（市、区）通过组织报告会、“送法下
乡”、成立“送法进村入户”法制宣传队等多种形式，开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进家庭、进军营、进高墙活动，把“12·4”法制宣传与“法
律九进”活动有机结合，把法律知识和法治精神送进千家万户。
二、讲求实效、狠抓重点对象学法工作的落实
1、注重四个结合，进一步提升领导干部学法用法成效
全市各级各部门认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、全国普法办联合下发的《关
于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》的通知精神，坚持“四个注
重”，通过进一步健全和完善领导干部学法用法制度、举办法制讲座、法律培训班、理论
中心组学法、法律知识考试考核等办法，如，建宁县把领导干部参加法制讲座、法制培训
等活动情况列入“述学、评学、考学”的内容，推进领导干部学法用法工作形成制度化、
规范化。一是注重与党委政府工作大局相结合。围绕党和政府的工作大局，科学调整学法
内容，把学到的法律知识用于指导经济建设、“平安工程”、维护稳定、计划生育等中心
工作，以学习促进工作，以工作带动学习。二是注重与群众关心的热点和难点相结合。按
照执政为民的要求，坚持面向基层、面向群众，从切实维护群众利益，科学协调利益关系，
正确处理社会矛盾，全面促进经济发展的实际出发，有针对性的抓好学习。三是注重与新
农村建设相结合。通过加强对农村法制宣传教育和开展“民主法治村”创建工作及“法律
进农村”工作的指导，促进我市农村民主更加发展，制度更加健全，管理更加规范，经济
更加繁荣。四是与建设法治单位相结合。坚持学用结合，自觉运用法律手段管理社会经济
事务，积极开展依法治理活动，不断提高全社会法治化管理水平。
一年来，全市共举办各级领导干部学法课700余场次，参加人数达2万多人次，其中各级党校、市行政学院进修培训5000余名。
2、抓好培训与考试两个环节，促进公务员依法行政
全市各级政府、行政执法部门紧紧围绕增强执法意识、提高执法能力、创新培训方式、提高培训质量的要求，继续加大对依法行政实施纲要和行政许可法等专业法的培训考试力
度，努力提高依法行政的意识和能力。市委组织部、市人事局根据省委组织部、省人事厅
《关于认真做好公务员培训工作的通知》精神，在认真抓好市直机关公务员培训工作的同
时，要求市、县两级在12月底前采取分期分批、集中进行轮训与自学相结合的办法，对
全市各级党政群机关和省垂直管理部门在明单位除工勤人员以外的工作人员进行培训，各级组织、人事部门将培训情况纳入了年度考核的内容，并作为公务员任职、晋升的依据之
一。一年来，我市共举办公务员任职培训班5期，受训人员224人。举办公务员初任培训
班5期，受训275人。市行政学院主动对接大规模培训任务，在课程设置上，更加注重实
效性和针对性，举办了4期处级领导干部培训班和8期科级干部培训班，对全市140名处级领导干部和2866名公务员进行了培训，十二个县（市、区）也全部完成了培训工作。
市政府还组织了全市1221名公务员参加了全省行政执法资格考试。其中747人通过考试。
3、加大宣传教育力度，有效预防青少年违法犯罪
我市历来十分重视青少年法制宣传教育工作，全市各级各类学校普遍开设了法制课，
坚持依法治教与以德治教相结合，配备了法制副校长526名，做到了“计划、课时、教材、师资”四落实。同时，充分利用主题班队会、夏令营、模拟法庭、知识竞赛、征文比赛、
送法进校园等多种形式开展学法活动，增强学生学法兴趣。各有关部门努力把学校教育、
家庭教育和社会教育有机结合起来，形成了齐抓共管的格局。各地还针对青少年不同的生
理、心理特点，积极探索开展针对性强、形式生动的法制宣传教育活动。如，大田县、三
元区不断探索“学生带法回家”的新途径，以创作法制手抄报、法制动漫为主要模式，开
展青少年法制教育；明溪县树立三种理念，推进青少年法制教育；沙县推行“点圆式”教
育方法，加强对青少年学生的法制教育。宁化、永安、尤溪等县市分别依托青少年宫、法
院少年庭建立青少年法制教育基地。梅列区法院积极配合辖区学校大力做好预防未成年人
犯罪工作，与三明八中、梅列实验小学等四所中小学共建“预防未成年人犯罪教育基地”。
深入学校开展“五个一”活动，既：为入学新生上一堂预防未成年人犯罪法制教育课、组
织学生观摩一场未成年人犯罪案件庭审、在学校设立一个信箱、指导中学生开展一次“少
年模拟法庭”活动和办好一份“校园法制”月报。全市共建立青少年法制教育基地26个，青少年法律咨询中心176个，法律援助站258个，创建“青少年维权岗”73个（其中国家级5个、省级17个、市级51个）。
4、深化企业教育形式，为依法治企奠定基础
我市十分重视和加强对企业经营管理人员的法制宣传教育工作，根据中央和省《关于
推动企业经营管理者学法用法的若干意见》精神和本市《关于加强对企业经营管理人员法
制教育工作的实施意见》，各级普法依法治理机构和劳动、经贸、工商、税务、环保、国
土等有关部门，从建立现代企业制度、完善法人治理结构入手，紧紧围绕市场经济法律法
规，建立健全了企业经营管理者学法用法培训制度，组织企业经营管理人员开展了一系列
有关社会主义市场经济、国际贸易、现代企业管理等方面的法律知识学习培训。全市1400多名企业厂长、经理、财务、非公有制企业主和企业法律工作者先后参加了培训。此外，
全市还有2000余家企业组织开展了职工的培训考试，参加人数达11万多人，促进了企业
经营管理者依法经营、依法管理水平的提高和依法治企工作的全面开展。市安监局举办了
多期企业经营管理人员和特种作业人员《安全生产法》培训班，培训矿山企业和生产经营
单位管理人员2万多人，企业安全生产观念进一步增强。
目前我市国有大中、型企业都普遍建立了法律顾问制度，625家企业聘请了法律顾问，有效地保证了企业普法和依法治企工作的健康发展。
三、创新形式、全面开展法律“九进”
一年来，我们坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，大胆探索，积极实践，在全市范
围内创造性的开展“法律九进”活动（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单
位、进家庭、进军营、进高墙），为构建“和谐三明”、促进三明的发展营造了良好的法
治环境。
（一）健全完善四个机制,促进“法律九进”活动扎实推进。一是健全完善领导机制。
我市在实施“法律九进”活动过程中，各级党委宣传部门主动发挥牵头作用，各级司法行
政和依法治理办公室积极发挥组织、协调和指导职能，基本形成了“党委宣传部牵头，依
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