派驻纪检组工作汇报图精选

时间:2023-06-28 09:52:34 作者:曹czj

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派驻纪检组工作汇报图精选篇一

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驻xx派驻纪检组组长:

现将xx2019年党风廉政建设工作简要汇报如下:

一、今年来工作开展情况

我们正确处理纪律作风建设与xx工作发展的关系,坚持把纪律作风建设纳入xx工作总体部署。

一是严明政治纪律,不做“老好人”。把严守党的政治纪律和政治规矩放到首位,组织全体xx认真学习贯彻习******系列重要讲话精神和***四中***精神,原原本本学习***四中***《公报》和《******关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,始终在思想上、政治上、行动上与以******同志为核心的党***保持高度一致,坚决维护党***权威,坚决贯彻执行党的路线方针政策和***、省委决策部署。

二是履行“两个责任”,不做“稻草人”。落实纪律作风建设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、检查考核、责任追究等机制;全年召开局长办公会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作xx次;全年组织开展落实主体责任和八项规定情况专项督查xx次,责令整改问题xx件次;不断增强反腐败协调工作职能,全年完成省xx、省委巡视组以及市纪委转、交办案事件近xx件,全部办结,及时回复。建立党风廉政建设形势定期分析汇报制度,推动xx党委(党组)履行主体责任、领导干部落实“一岗双责”。截至目前已对xx名干部因失职进行立案调查,对xx名干部因落实“两个责任”不力给予警告或记过处分。

三是正风肃纪执纪,不做“两面人”。严格按照***、省委对反腐败形势的判断以及工作要求,以零容忍态度惩治腐败、纠正“四风”问题,坚决防止腐败问题在xx系统反弹蔓延。查处xx系统违纪xx领导干部和职工xx人,其中移送司法机关处理xx人,调离xx人。对未履行财务职责、擅自离岗、工作时间饮酒的xx名干部等进行查处。

四是源头防腐治腐,不做“木偶人”。深入开展《党章》、《准则》、《条例》、《中国******问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国******党内监督条例》等系列学习活动,唤醒xx党章党规党纪意识。采取宣讲辅导、新闻宣传等形式解读监督执纪“四种形态”,举办xx专题讲座,邀请xx授课,进一步增强拒腐防变的政治定力。组织领导干部到党校参加为期xx天的集中轮训,全面贯彻xx会议精神,提高xx领导干部素质。深入开展制度廉洁性评估、廉政风险评估,一年来开展两项评估xx次,其中查找并消除廉政风险隐患xx个。明查暗访督查xx次,发现问题线索xx个,提出整改意见xx个,已全部整改到位。

二、下步工作打算

一是宣传教育要“真”,推动廉政文化建设。以“不忘初心、牢记使命”等专题学习教育活动为载体,积极 当前隐藏内容免费查看创新宣传教育形式,认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育,继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,坚持“走出去与请进来”相结合,积极采取专家教授导学、班子成员领学、广大干部互学等方式,强化干部队伍教育培训。

二是源头治理要“实”,推动惩防体系建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”,把党风廉政建设列入重要议事日程,同xx委的各项工作紧密结合,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。严格落实廉政责任专题报告、廉政谈话、签字背书等制度,实现用制度管权管事管人,增强法规制度的执行力。进一步丰富和完善责任制的内容,加强监督检查,切实解决责任不明确,追究不到位的问题。

三是监督检查要“严”,推动落实从严治党。严明责任、严格监督、严肃纪律,确保党委政府各项决策部署有效落实,努力实现干部清正、政治清明。严格执行党章和党内法规,坚持用制度管权管事管人,坚决把“权力关进制度的笼子”,保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及民生实事工作情况的监督检查,不断健全完善制度措施,严肃查处违反政治纪律、政治规矩的行为。

四是作风建设要“猛”,推进严惩腐败势头。严格落实《廉政准则》等,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,督促党员干部加强廉政学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续推动机关制度化建设,推进机关管理规范化、制度化、科学化。继续加大作风整顿力度,深入治理庸懒散拖浮现象,巩固和扩大治庸问责工作成果,建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部,及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向。

派驻纪检组工作汇报图精选篇二

加强超前监督,坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》《条例》为标尺,强化党规党纪约束,今天,小编为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料,感谢您的阅读!

1、转变观念。派驻管理体制的转变,既带来干部管理、工作关系的变化,也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后,既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”,也不能自视为一级纪委,处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念,紧紧围绕驻在部门的工作中心,一切从服务的理念出发,将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此,我们驻文化厅纪检组,强化服务意识,努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作,积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动,在参与中搞好监督,在监督中体现服务,在服务中履行职能,力争服务大局、有所作为。

2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,派驻组按照规定职责予以协助配合,有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室,骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺,但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识,近两年来,派驻组为了适应新的工作机制,积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系,工作中多请示、多汇报,特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助,在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解,在日常工作中,积极与我们配合,各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此,我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督,在人上,我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上,我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针,实施了正确的工作抓法,几年来,文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

实行派驻机构统一管理,是纪检监察体制的重大改革,是加强党内监督的重要举措,是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求,我们坚持以创新为动力,抓住关键点,找准结合点,突出重点,攻克难点,在改革创新中逐步打开了工作局面。

1、争取文化厅党组的支持。新机制下,驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此,我们十分注重与文化厅党组的紧密协作,文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程,通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排,明确责任分工,制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。

2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此,我们一是以党员干部为重点,抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反关于实行党风廉政建设责任制的规定行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心,抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制,于20xx年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》,该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项,并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向,抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》,今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督,我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。

3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设,把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重,与派驻组积极配合,使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设,成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》,确定了6个方面,40项目标任务,并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任,强化督查指导,积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务,制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》,建立定期联席会议、情况通报制度,将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”,详细制定符合本单位实际的具体项目,统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制,强化任务分解、检查考核,形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。

一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式,直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风,及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节,有针对性地提出整改意见和建议。

二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议,开展干部任职前谈心活动,坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通,争取工作的主动权,通过经常沟通,与主要领导在思想上达成共识,增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。

三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手,围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓,加强调查研究,及时拿出建设性的意见,进入部门的决策,认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,发现问题及时与有关班子成员沟通,共同研究解决,促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。

四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督,抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点,着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作规范,建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》,形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为,保证权力沿着制度化轨道运行。

我们的驻在单位本就与文化息息相关,因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初,我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》,使廉政建设与文化建设有机融合。

(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视,作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位,我们充分发挥自身优势,结合新农村建设,每年以“送文化下乡”、 “送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机,组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆,通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式,将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营,组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者,以反腐倡廉为主题,召开联席会议,鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品,提升廉政文化的品位,增强廉政文化的艺术感染力。几年来,我们创作了话剧《最后一夜》,评剧《任长霞》、《女税官》,大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目30多台,并在全省各地进行巡演,为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时,我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用,在省纪委的领导下,命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。

(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后,我厅立即进行了转发,并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与,共征集到作品58幅,经过专家鉴定、集体评选方式,我们共评选出优秀奖以上作品8幅,并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》,获得了全省廉政公益广告的三等奖,并作为代表黑龙江省的副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。

一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人,向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室),还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委,工作千头万绪,经常连续几周与七八个文字材料打交道,根本无力做一些具体的实事;另外,工作设备严重老化,现派驻组三个人有两台电脑,而且其中还有一台已有十年寿命,经常需要维修。再者,派驻组无任何工作经费,去委部机关取材料或去下属单位检查,经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。

二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面,而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少,比较重要、个性化的内容不多,对所辖单位还没有能力做到全程监督。

三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位,主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化,因此,使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变,工作上仍然遵循过去“行权”的老路,并且当派驻组履行监督行为时,大多数人认为多此一举,画蛇添足,给派驻组工作带来一定困难。

今后,我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求,充分运用体制优势,积极发挥职能作用,对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。

一是加强联系。强化派驻意识,把省纪委、监察厅当成“娘家”,当成做好工作的坚强后盾,经常向省纪委、监察厅请示报告工作,反映动态信息,始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。

二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系,相互交流思想,虚心听取他们的意见和建议,靠真诚拉近感情,着力营造良好的人际关系和工作环境。

三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作,健全完善工作制度,督促各项任务的落实,认真总结经验、教训,提出意见和建议。

四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况,自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中,把监督贯穿于权力运行的全过程。

五是加强自身建设。注重加强能力建设,深化学习,重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识,不断改善知识结构,丰富知识储备,不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,牢固树立大局意识和全局观念。

派驻机构是纪检监察工作的重要力量,肩负着推进反腐倡廉建设重要职责,使命光荣,责任重大。我们将以这次调研为契机,认真贯彻中央纪委xx届七次全会精神,切实按照省纪委、监察厅的部署和要求,尽职尽责,扎实工作,与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。

派驻纪检组工作汇报图精选篇三

1、学起来,提升业务本领。今年以来,严格按照“补短板建机制强能力见成效”整改方案要求排查出的42项问题,制定整改计划,坚持每周召开一次业务学习会,学习《党章》、《监察法》等法律法规和《派驻纪检监察组监督监察工作办法(试行)》、《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编18讲》等业务文件,全面提升理论素养,储备业务知识,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持把讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面。

2、融进来,调整思维方向。实行派驻工作后,派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都有了较大改变,既要适应新的岗位,又要熟悉新的政策,更要融入新的环境。为此,我们派驻组调整方向,提高单位融入效率。一是工作融合。通过纪检监委的业务工作与驻在单位建立文件报送、个人事项报备、信息报告等制度;凡是监督单位涉及执行民主集中制、干部任免、党风廉政建设、信访举报问题等事项,都要报派驻纪检监察组存档备案;共签订《个人承诺书》112份,科级干部《自查登记表》26份,初步有“门外汉”转变为“知情人”,迅速完成角色转换。二是环境融合。坚持开展专项活动,提高驻在单位领导干部对作风纪律的认识,在县委办公室开展了“懂规矩、守纪律、重担当、有作为,我为县委办公室添光彩”专题作风建设提升年专项活动;在县财政局开展了“财政系统扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年”行动;各驻在单位开展《河南省省级党和国家机关工作人员上交有价证券、礼品处置操作暂行细则》学习活动;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,督促驻在单位成立领导小组,制定实施方案。

3、担起来,加强监管力度。一是全面监督。以“以案促改”工作为抓手,强化派驻监督工作,今年共召开民主生活会7次、组织生活会9次,开展警示活动10次,接受教育人数320多人次。二是重点监督。规范党员领导干部婚丧嫁娶事宜等情况,要求驻在单位领导干部按照干部管理权限,及时向县纪委监委有关科室和派驻组报告相关事宜;加强对驻在单位党风廉政建设主题责任执行情况的监督检查,督促驻在单位主题责任和班子成员“一岗双责”落实。三是节点监督。按照工作要求,在每个节点都要求驻在单位上报假期值班人员名单,派驻组与县纪委监委第十审查调查室联合随机开展检查,促使驻在单位假日期间无空岗现象;节前召开驻在单位重要科股(室)负责人廉政谈话,提醒他们要严格遵守中央八项规定,看住手、管住口、守住心。截至目前,与第十审查调查室联合中发现了5条问题。

4、严起来,加大处置力度。派驻组始终坚持盯紧四风问题和违反中央八项规定精神的突出问题的整改落实不放松,在驻在单位开展了财经纪律执行、“三公”经费使用、红白喜事操办和干部选拔任用四个方面警示预防工作。一是打通执纪通道。利用派驻财政局的优势,聚焦主业,派驻组在接到审理室下发的“处分文件”后,第一时间进行研判,对涉及工资的处分决定,立刻建立台账,下发到财政局相关科室,要求次月必须执行,今年共执行违纪人员工资35人。二是运用“四种形态”。下发专项通知10次。在派驻单位开展作风纪律检查4次,在乡镇财政所开展作风纪律检查1次、参与上半年乡镇财政所人员考核1次,开展脱贫攻坚检查10次,对7名不在岗人员进行了提醒约谈。配合纪委监委相关科室,督促相关驻在单位调取证据7件次,在审查调查四室的指导配合下,参与办理案件8件次,其中中纪委转办案件1起、省纪委转办案件2起,涉黑案件1起,自办案件4起,立案6起,处理人员8人。

结合上半年工作,我们认真对照“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实方案自查,发现自身还存在业务知识欠缺,不敢监督、不会监督的问题,办案能力偏弱,监督范围不全面等问题,尤其对乡镇财政所的以案促改工作落实,还过于简单,形式不多,警示教育作用发挥还不够有力,需要我们在今后的工作中持续改进。

一要持续抓教育培训,规范组织实施。派驻组将继续采取集中学习、专题培训、点题交流等方式深入系统地学习党的执纪法律法规,各级纪委监委领导的重要讲话。同时,有针对性地制定学习方案,明确学习内容,做到坐标定准、上下同频。

二要持续抓监督执纪,规范责任落实。持续监督驻在单位贯彻落实县纪委全会精神,树牢“四个意识”。监督驻在单位按照2019年度党风廉政方案,列出清单,明确任务、目标和完成时限,做到任务分解到位、责任落实到位,认真履行监督职责,经常督促提醒各单位党组、党支部和班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去,做到业务工作部署到哪里,党风廉政建设就延伸到哪里,不留死角,不留空档。

三要持续抓早抓小,严格正风肃纪。开展廉政谈话活动,对驻在单位班子成员、股室干部或存在的苗头性问题的干部开展廉政谈话、诫勉谈话,监督驻在单位对其他党员干部存在的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒警诫。紧盯中央和省、市、县作风纪律各项规定执行情况,紧盯时间节点,积极开展监督检查和明察暗访,使党员干部受警示、有压力。结合岗位职责定位,动态筛查驻在单位重点股室廉政风险点,特别是对管人、管事、管物等岗位,定期开展督促检查。突出节假日时间节点,不定时开展明察暗访,严肃查处驻在单位公款吃喝、公款旅游、公务用车、违规发放津贴补贴和福利、收送礼品礼金、婚丧嫁娶、出入私人会所、领导干部办公用房等方面存在的违规违纪问题。

派驻纪检组工作汇报图精选篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来,在省纪委监察厅、自然资源部和厅党组的正确领导下,深入贯彻党的十九届五中、六中全会、中央纪委五全会和省纪委×次全会精神,结合省委第×巡视组对我厅的巡视工作,着力纠正“四风”和整改巡视情况反馈的意见,深入贯彻厅党组《×的实施意见》和《×实施办法》,为自然资源管理事业的发展提供了保障。

一、认真开展理论学习

一是认真研读学习十九届五中、六中全会精神。努力做到先学一步、学深一步,全面把握精神实质,深入思考、真信真用,努力把深化改革的精神转化为保障自然资源事业发展的正确思路和扎实举措。二是健全完善廉政风险防控管理机制。促进全省自然资源系统党风廉政建设工作深入开展,科学制定学习计划,带着问题学、带着责任学,着力提高政策运用能力。三是联系实际调研学习。扑下身子向基层和群众学习,了解自然资源工作开展、队伍建设、党风廉政建设等情况,听取意见建议,参加×次省纪委组织的调研活动,起草了×份调研报告,给中央纪委调研组作了汇报,受到了充分肯定。四是扎实开展党史学习教育。制定工作方案,认真学习我党在革命、建设各个时期的廉政建设历史和纪检监察工作历史,学习毛泽东等党的领导人关于纪检监察的重要讲话精神,开拓视野,打开思路,高质量开展派驻监督工作。结合监督对象特点,引导党员干部通过学党史,增强“以人民为中心”的宗旨意识和群众观点,推动工信、粮食、盐业系统工作人员,发扬奋斗精神、奉献精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将党史学习教育作为党小组会主要学习内容,督促所监督单位利用党员大会、支部大会和党小组活动开展党史学习教育,用党的奋斗历程和辉煌成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。

二、积极主动履行职责

(一)持续推进中央“八项规定”精神和省委×条意见的落实。按照《×省自然资源系统改进工作作风密切联系群众的实施意见》的要求,将落实中央“八项规定”精神和省委×条意见作为重中之重,会风文风显著改进,以厅的名义召开的会议数量同比减少×%,会议时长、规模得到严格控制,全厅的简报数量由原来的×种下降到×种。公务接待一律安排在机关食堂。落实《关于在全省党员干部中开展会员卡专项清退工作的通知》,组织开展清理收受红包、礼金、购物卡及其有价证券活动,组织上交省廉政账户×万元。

(二)按照“三转”要求切实承担监督责任。认真查处违法违纪案件。2021年受理信访件×件,其中:中央巡视组交办×件,省委巡视组交办×件。立案×件,初核了解×件,谈话函询×件,督办省辖市自然资源局纪检组办理案件×件。截止目前,全系统受处理共×人,处级×人,科级×人,科以下×人;
其中刑事×人,党政纪×人。×月份,为全面了解和掌握我系统党风廉政建设工作开展情况,我们从×个省辖市自然资源局抽调纪检组长,组织×个督导组,对×个省辖市和×个省直管县局2021年度党风廉政建设重点工作开展,特别是落实“两个责任”情况进行了督导,每到一地采取听汇报、查资料,对个别县局及乡所进行明察暗访等方式发现问题,并当场指出,能立即改正的立即改正,其他问题限期进行整改,有力的促进了工作开展。

(三)重点抓好省委第×巡视组反馈意见整改工作。配合巡视组全面了解我厅情况。组织纪检组、人教处、财务处、开发处、利用处等×个处室分别向巡视组进行了专题工作汇报。厅成立巡视工作小组,由厅领导任组长,驻厅纪检监察室主任为总联络员,在巡视组驻地配合工作,协助巡视组组织了厅领导、机关副处以上干部、厅属单位党政负责人、省辖市自然资源局主要负责人、省直管县自然资源局负责人、部分退休干部共×人次的谈话会,协调有关处室提供了×余份的资料,受理巡视期间问题线索×件,回访期间问题线索×件,为巡视工作顺利开展创造良好的工作环境。厅反馈意见整改工作领导小组办公室设在驻厅纪检监察室,我们全力配合省委第×巡视组开展工作,并按照厅党组的要求,认真做好巡视反馈意见整改工作。综合协调相关处室×次,督察督办相关事项×次,并抽调×名工作人员,实行日督查、周汇报、月通报,召开×次会议,针对巡视发现的×条问题,制定×项整改措施,并落实到位。清理×-×年在学协会领取报酬的共有×人,上缴金额×万元;
中央八项规定公布以来领取评审费等费用的共×人,上交金额×万元。对×个厅属单位公职人员违规入股合伙办企业情况进行了专门清理,共清理出×个厅属单位办的×家公司,涉及×人,对×家公司视情况采取措施,予以妥善处理。确保巡视组反馈的意见整改事事有着落、件件有结果,保证了整改任务的顺利完成。

(四)认真抓好惩治和预防腐败体系各项工作的落实。制定出台了《×实施细则》。下发《中共×省自然资源厅党组2021年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,组织召开了年度党风廉政建设工作会议。深入开展反腐倡廉教育。召开了全省自然资源系统党风廉政建设视频会议,通报了近年来查办的发生在全省自然资源系统的×起典型案件。认真开展反腐倡廉制度建设年活动,今年计划出台的×个制度已按时出台,省纪委法规室来厅进行督导,对我厅的工作情况给予了充分肯定。利用厅门户网站、媒体宣传、快讯群发、互动交流、信息简报和电子显示等宣传平台,推进廉政教育常态化,全年共向自然资源部纪检组、省纪委办公厅上报信息×余篇。按照省纪委的要求,我们为做好元旦、春节期间的廉政教育活动,会同机关党委制定了《省自然资源厅“清风×·廉洁双节”×年廉政集中教育系列活动工作方案》,通过廉政教育,增强大家廉洁自律意识。×月×日,特邀省豫剧三团为我厅演出廉政豫剧《×》。省纪委宣传部副部长×、厅领导班子全体成员、厅机关各处室及厅属各单位共计千余名干部职工进行了集中观看。观后,广大党员干部一致认为该剧紧扣时代脉搏,是一部独特的、震撼心灵的“反腐败”好教材,情感冲击力强,对领导干部起到了警醒教育作用,同时也受到了一次心灵上的洗礼。纷纷表示:要筑牢家庭反腐防线,树立廉洁家风;
要坚持防微杜渐,拒腐蚀永不沾;
要正确认清形势,恪守为政底线,在任何情况下都稳得住心神、约束自己的行为,做到一身正气、两袖清风。

三、工作中的几点体会

(一)强化监督责任,是做好纪检监察工作的重要举措。在政风行风评议活动中,转变角色,强化监督。通过暗访督导、责令整改等监督措施,有效提升了政风行风建设水平。我厅配合省纠风办进行暗访监督,针对暗访中发现的问题,约谈了×个省辖市、直管县局的“一把手”,责令举一反三,限期整改。×月×日,由省政府纠风办组织×多位评议代表对省直×个被评议单位进行面对面评议,我厅的名次前移至第×名。针对重点评议的业务处室,下发工作指导通知×次,结合纠风办反馈的问题组织专项督导×次,确保工作质量明显提高。全省各级自然资源部门共受理落实热线问题×件,包括调查行风案件×件,回答业务类咨询×件,处理群众纠纷×起,其中查实非法涉土涉矿案件×件。×厅长参加省广播电台主办的“一把手上政风行风热线”栏目,收集听众建议×条,全部做到了认真调查,严格落实到位。×月×日,省政府纠风办对我厅用地处、储量处进行电话暗访,也取得了较好的成绩。×月份,配合省政府纠风办,完成通过三大电信运营商向全省发送×万条短信征求意见建议的工作,基层站所评比在全省×个参评政府部门中排名第×位。并向省纠风办推荐×个基层国土所进行表彰。

(二)落实好“三转”,是纪检监察机构的重要抓手。纪检组监察室落实好“三转”,明晰了工作思路,促进党风廉政建设主体责任和监督责任同时履行,工作力度明显加大。我厅下发《关于规范纪检组长任职和兼职的通知》,要求各级纪检组聚焦主责主业。协助党组抓好任务分解,强化组织协调和监督检查。突出监督的再监督,纪检组按照监督责任,不再参与具体业务工作的监督,退出议事机构×个,聚焦主业,突出监督执纪问责,在重大项目招投标、人事考核任免等工作中,驻厅纪检监察室由以前的提前介入,参与式监督,变为对业务处室履行职责情况和是否按法定程序工作的监督。同时,党组主体责任得到全面落实。出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》。厅党组担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,把落实党风廉政建设责任制摆上重要位置,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查。

(三)聚焦主业,是进一步推进反腐倡廉的重要环节。为落实聚焦主业,强化案件查办工作的要求,建立了《×省自然资源系统查办案件协作区工作办法(试行)》,有效解决了驻厅纪检组办案力量不足,转办、督办较多,直接查办较少的问题。全省自然资源系统按照地缘相近、有利工作的原则划分三个办案协作区,建立查办案件人才库,对入库人员进行培训。协作区内资源共享,优势互补,整合了全省自然资源系统纪检监察办案力量。全省自然资源系统协作区查办案件工作在厅党组领导下,由驻厅纪检组监察室具体组织实施,主要负责协作区内成员单位重大疑难复杂案件的查办工作;
根据厅党组和驻厅纪检组监察室安排以及案件工作需要,也可以参加其他重大案件的查办工作。协作办案实施过程中遵循线索上管一级,力量统一使用、资源综合运用、措施严格审批、加强安全防范原则。今年,对×起举报案件启动办案协作区进行了查处,取得良好效果。

四、转变作风保持清正廉洁

一年来,认真贯彻落实中央八项规定精神和省委×条意见要求,严守党的政治纪律,自觉同党中央保持一致;
严格遵守廉洁自律各项规定,依法依规办事,不搞特殊化,要求别人做到的,自己首先做到,不该吃的不吃,不该拿的不拿,始终以一位纪检监察干部的标准约束自己的言行;
能够坚持重大事项报告制度,如实申报个人收入,住房,家属从业等重大事项。同时,严格要求驻厅纪检监察室全体人员,认真遵守省纪委和省国土厅各项规章制度;
认真履行职能,从严要求自己,全室×名同志没有出现不廉洁现象。

虽然,一年来的工作取得了一些成绩,但也存在不足:一是在学习方面,理论学习不够,没有真正入耳入脑,效果不明显;
二是落实“三转”不到位,习惯了过去工作思路,改革创新不够;
三是查办案件工作力度不够,对人的处理失之于宽。在新的一年里,我们决心认真贯彻好中央纪委和省纪委会议精神,以“三转”为抓手,聚焦主业,加大案件查办力度,认真履行好纪检监察室职能,加强理论学习和廉政教育培训,打造一支过硬的纪检监察干部队伍,以适应新形势下纪检监察工作需要。

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派驻纪检组工作汇报图精选篇五

    今年,我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求,通过完善机制,加强教育,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全年工作目标任务的完成。

我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》,在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中,局班子和成员分别作出廉政承诺,将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话,上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理,对公务接待提出了明确要求,规定下乡镇一律在食堂就餐,不得接受下级机关宴请,上级机关来人严格控制陪餐人员,局领导带头减少不必要的应酬,反对铺张浪费和大吃大喝,严格用车管理,有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会,进一步完善了民主评议党员制度,做到有事谈事,无事谈心,增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则,公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作,开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查,对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理,清理拖欠集体土地补偿费449万元,并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案,提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案,决定收回土地使用权4宗,责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度,征收矿产资源补偿费23万元,采矿权使用费7.5万元,严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件,办结区长热线2件,接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中,查找问题10个,制定整改措施11条,新建完善制度xx项,通过落实“三个环节”,实行“三个结合”,扎实推进了行风评议工作的开展,从而使机关行业作风得到明显改观。

加强社会监督,在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱,公布监督举报电话,聘请5名行风监督员,纪检组加大对机关效能建设的监督力度,对出现的一些违纪苗头,及时予以制止,全区系统未发现干部职工违纪违法事件。

局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合,制定责任制,确定32个方面责任内容,强化责任制落实。同时,结合党员先进性教育,先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片,起到了强有力的警示作用,强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识,推动了国土资源管理工作的顺利开展。

派驻纪检组工作汇报图精选篇六

20-年初,面对疫情防控的严峻形式,派驻**局纪检组先后3次通过明察、暗访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查,并对全**最新的疫情防控政策进行宣传,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

突出派驻监督政治属性,把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查,督促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会,对部分单位组织生活会进行全程督导检查,对存在的问题提出整改建议,为精准开展监督执纪打牢基础。

坚守监督主责主业,通过健全机制,主动沟通,加强调度,督促各单位增强履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级纪委监委会议精神,督促各单位制定年度党风廉政建设工作要点。督促各单位党委负责人进一步提高政治站位,增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任,并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式,及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范,积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。

派驻**局纪检组对******局及全**9个乡镇**所扶贫专项资金的整合、使用情况进行了转项监督检查,确保扶贫项目资金按需整合,安全运行。并对驻在单位和监督单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行监督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现,督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题,助推全**扶贫工作高质量发展。

纪检监察工作是一项长期而复杂的工作,面对新形势、新任务、新挑战要不断加强自身建设,深入学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习,将学习作为一项常规化工作,并做好相应笔记,以便日后查缺补漏,巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习,深入了解驻在部门各项工作,才能做到精准监督,真正发挥派驻纪检组的监督职能。

派驻纪检组工作汇报图精选篇七

一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时,充分利用业余时间坚持自学,全面把握科学发展观的科学和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题,切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时,重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神,提高遵纪守法观念和自律意识,始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习,牢固树立了勤政为民的意识,经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研,对各项工作重点,做到了有调研、有部署、有督促、有检查,狠抓工作落实,并虚心向广大干部和老同志请教,认真听取他们对自己工作的意见建议,自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。

作为一名办事处纪检书记,按党风廉政建设责任制的有关规定,本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实,今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作,不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。

一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“”重要思想和十七届四中、五中全会精神,认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法,不断提高对党风廉政建设的重要性的认识,使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。

二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神,使广大党员干部在心中筑起牢固的防线,清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”,有效地避免了干部出现违规违纪现象。

从而确保干部按“”的要求改造自己的“三观”世界,进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况,确保党风廉政建设工作不走过场,真正落到实处。

任职以来,我坚持以“”重要思想为指导开展好各项工作,认真完成上级部门交办的工作任务,认真完成上级党委分派的各项中心工作任务,认真做好的日常业务工作。

1、加强队伍建设。全办10个社区配备了纪检委员,同时,选聘了一批群众公认度高、廉政监督能力强的居民代表为社区廉政监督员,进一步推动了基层党风廉政建设工作的有效开展。

2、完善制度建设。今年先后出台了《三资管理制度制度》、《社区零招待制度》等制度,并加强对制度的学习和落实,采取“以会代训”、上党课等方式对基层党员干部进行了集中培训和学习,使他们在工作中自觉遵守制度,执行规定。

3、加强“进农户问党风”活动的开展,深入了解民情民意,重点了解党的强农惠农政策和资落实情况。农村基层干部作风情况等,通过深入群众调查了解,摸清当前居民群众反映强烈的突出问题,采纳吸收居民群众的意见建议。

4、认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)学习活动。并制定了办事处学习计划及有关学习制度。认真撰写学习心得和自我剖析材料。

5、创新财务管理体制。在“居财民理办监管”的基础上,

不断探索财务管理有效方法,成立三资代理服务中心,搞好代理服务。

6、推广“4+2”工作法,规范三公开工作,进一步密切了干群关系。

7、解决突出问题。重点检查了群众关心的农业补贴发放、计划生育收费、独生子女费发放等热点难点问题。

8、20_年组织并选举了社区居务监督委员会、所辖10个社区居务监督工作运行正常,积极开展廉政文化“六进”工作,主要开展了廉政文化进社区,特别是建农村社区工作开展得有声有色,对社区干部及群众的教育起到了积极的作用,对防范和减少农村干部违犯有关规定、改善干群关系将起一定的积极作用。

用职务上的权利,为他们谋取任何利益,无假公济私、铺张浪费、贪图享乐、脱离群众的现象和问题。对家庭成员和身边工作人员严格要求,自己的配偶子女、身边工作人员没有经商办企业的情况。坚决执行领导干部重大事项报告制度。厉行节约,反对奢侈浪费。全年没有违法乱纪行为。

纵观一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在一定的不足和问题。在新的一年里我将继续发扬成绩、改正不足,按照市委、区委的要求,以旺盛的斗志,务实的作风,更加完善具体的措施,充分发挥自身的优势,与时俱进,奋力开拓,努力把分管的各项工作做得更好。