做好考试总结，有助于培养自己的分析和思考能力，提高解题和应对考试的能力。以下是小编为大家收集的军训总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
党组大学习大讨论大调研活动总结
加强学习，深化调研，既是贯彻执行中央决策部署不动摇的体现，更是提高政治站位，树牢“四个意识”、坚持“四个自信”的本质要求，局党组为确保活动的顺利开展，推动脱贫攻坚再上新台阶，制定了大学习大讨论大调研活动的实施方案，明确指导思想，制定了工作步骤，提出了方式方法和活动要求，成立了以局长为组长，各分管领导为副组长，各职能股长为成员的活动开展领导小组，具体细化了大学习内容、大讨论专题、大调研课题。系统学习了党的十九大精神，习近平治国理政第一卷、第二卷著述，习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”理论精髓，习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，以及省委书记彭清华在全省领导干部读书班上的主题讲话精神，南充和xx市委党代会精神等，采取工作时间学和工余时间学相结合，采取集中学与自学相结合，利用局展板、工作群微信等方式摘录习近平总书记来川指示精神内容，摘发省、市党代会精神、转载乡村振兴战略规划、习近平总书记“三十讲”，国家扶贫系列政策等，供职工阅读、选学，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想理论精髓，让全局同志学有所思，学有所悟，学有所用，提高思考能力，提升解决问题的能力。半年来，全局职工自觉撰写学习心得40余篇，各股室结合本职业务实际，每月开展一次大讨论。从6月份以来全局以如何推进xx高质量发展，如何抓好乡村振兴和民生改善，开展了8次专题讨论，收到论文稿10余篇，各类意见建议50余条，尤其局班子成员带头讨论发言，带头撰写讨论文章，带头撰写调研报告。有的文章在四川新闻、xx市报、xx电视台、中国扶贫网等刊物发表，为大学习、大讨论、大调研起好了率先作用和示范作用，确保了学习活动的有效推进。
银行走访活动总结
进入20xx年，xxxx支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，认真分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围绕着“开门红”任务指标，认真组织落实各项工作措施，及时把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该行的优质客户实行登门拜访，全方位、多视角宣传我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。
“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达383%;对公存款时点数比去年净增1736218万元，日均数比去年净增达668510万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和561%，存款增量达27万元，居分行第二名;其他主要业务指标完成情况也良好：信用卡发卡8张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名;此外，该行还努力克服信贷市场和同业竞争激烈的不利因素，通过积极寻找新客户、稳定存量客户等措施，实现流动资金贷款净增9万元，个贷业务净增1万元，贸易融资净增1万美元，分别完成“开门红”任务的`579%、181%和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格优惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行第二。
该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只要上下一心，就没有克服不了的困难。“开门红”工作的胜利也证明了只要主动抓早、抓准工作重点，就抓住了工作的主动权，谁就会取得满意的工作成效。
街道“大学习大讨论大调研”活动总结
xx街道开展“三大活动”始终坚持通过学习统一思想，通过调研讨论明确思路重点。最终还是要把“问题大解决”作为活动的落脚点。对照前期活动成效，我们将下一步活动重心归并于解决实际问题中来。
(一)直面问题，探寻新型城市居民小区管理模式。xx街道目前9个村(社区)中，仅1个还是相对传统的农业村，大量土地被统筹城乡发展试验区、航空港工业集中区、南充机场等重点项目建设占用，近70%群众系“拆迁还房”户。过去散居群众变为城市小区居民后公共意识淡薄，小区居民不愿交物管费、乱占乱挖公共绿地、乱停乱放个人车辆等现象层出不穷。过去我们行政方式管理，用去大量人力物力财力，收效甚微。通过“三大活动”开展调研，广泛收集群众意见后，我们确定了以“自治管理”为核心的总体思路。街道办委派一名正科级干部负责统筹，吸纳村社干部组建了还房后续管理小组，实行“原籍管理”和“楼长制”相结合的管理模式。各村干部负责按“原籍”管理还房小区内居民户的房屋质量、水电配套等相关个性问题;各幢楼选举“楼长”负责区域内的绿化、道路等等公共管理。目前，小区秩序根本改观，居民怨气逐步化解，居民满意度不断提升。
(二)勇下深水，主动拉近干群众“最后一公里”距离。xx街道近10年发展迅猛，同时也带来诸多遗留问题。维护稳定、化解矛盾是过去很长一段时间我们的核心工作。“头痛医头”的模式始终不能化解根本性干群矛盾，几次党风廉政社会评价工作全区排位靠后就是最好的说明。鉴于此，我办通过“三大活动”为契机，全覆盖深入群众家中收集解决问题。按照“群众问题100%解决，不能解决的100%解释，所有问题100%反馈”的原则，一大批群众问题得到根本的解决，一批还未即时解决的问题得到了群众的理解。活动开展以来，我们已解决群众问题诉求100余件，解释200余件。最近一次市上党风廉政社会评价的测评我们排位大幅进升也是最好的证明。
xx街道“大学习大讨论大调研”活动紧跟区委的统一部署安排，着重在“学懂”、“弄通”、“做实”方面下功夫，目前取得了一定阶段性成效，同时还存在一些问题亟待解决。下一步我们将结合活动开展，进一步理清思路，学用结合，推进各方面工作的落实落地。
街道“大学习大讨论大调研”活动总结
(一)在学习组织方面，我们强化三种意识，确保高位驱动。一是强化政治意识。从活动一开始，我们就反复强调“态度就是站位”的基本观念，要求党员干部务必讲政治的高度，全心投入到此次活动中来。目前，所有机关干部自学笔记都在10000字以上，撰写学习心得80余篇。二是强化看齐意识。从活动一开始，我们就重点强调用习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质武装头脑，解决好总开关问题。要求党员干部务必向省、市、区委看齐，形成拥护核心的思想自觉，形成忠诚奉献的行动自觉。通过学习，干部普遍感到对党的认识上得到了一次升化。三是强化大局意识。从活动一开始，我们就着重强调“治蜀兴川建设绿色xx”作为三大活动的落脚点，要求党员干部务必用习近平对四川重要指示精神和“两个决定”作为我们治理xx发展的基本遵循，定位xx、结合岗位，干事创业。通过活动，干部作风明显转变，办事效率明显提升，群众满意度明显提高。
(二)在学习宣传方面，我们坚持分类指导，确保全面覆盖。一是针对机关干部，我们要求对照原文全面学。采取集中学习和个人自学相结合，召开专题学习培训会议15场次，机关干部每周学习至少达到4次以上，确保学深悟透、入脑入心。召开中心组专题学习会5场，要求领导干部带头学习，学深一层，带头宣讲，讲透一点。二是针对村(社区)党员和干部，我们要求对照村情(社情)重点学。街道下发学习精编辅导资料，并组织各村党员干部、群众代表学习习近平总书记对川指示精神以及“两个决定”的核心内容。街道组建由班子成员带队的9支宣讲小分队重点向他们解读与生态建设、乡村振兴以及市委六届八次会议，区委建设“空港新区”等与本村(社区)发展息息相关的内容。目前各村(社区)开展专题宣讲18场次。三是针对普通群众，我们采取灵活方式引导学。街道开办学习“三大活动”和“十一届三次全会”学习专栏，制作宣传标语横幅23幅，led宣传点5个，公交站宣传栏4处。同时，我们充分利用远程教育平台、农民夜校等平台，各村组织各类集中学习27场次;结合“一卡通”治理、访解化活动等入户发放宣传资料3000余份;通过宣传车开展流动宣传30余次，基本实现全覆盖。市委常委、宣传部长何迎晓同志现场调研我办“三大活动”第一阶段工作后给予了高度评价。
银行走访活动总结
我们内丘支行要想突破发展瓶颈，也要像重生的雄鹰一样，通过实现三个方面的突破，打响首季开门红这场战役，为今后的良性发展奠定基础!
第一、树立必胜信念，迅速行动，在服务营销上实现新突破。
(一)迅速将任务目标分解，将存款来源细分并划定营销重点，制定出详细的时间表、路线图和任务书。随即召开开门红动员大会，员工主动认领任务;“对公营销小组”对重点客户和睡眠客户开展营销和激活;“惠农网点攻坚小组”深挖农村市场，在农村打响品牌;运用积分制管理，充分调动团队凝聚力、向心力和战斗力。
(二)迅速拍摄全家福，并通过多方面渠道打造爆款产品。依托内丘电视台、内丘在线、内丘报、支行vip客户群、厅堂微沙龙、微信朋友圈，以及营业厅门口台阶、玻璃门窗、atm区、大堂经理引导台和柜台、营业厅电视屏和室外夜间大屏等各种渠道，广泛宣传“如意存”和“祥牛2号”，打造爆款产品，并且将所有策划和实施工作责任到人，确保宣传无死角。
(三)迅速加大培训力度，确保全员熟练运用crm系统，开展大数据营销。成立“crm营销进度汇报群”，每周召开经验分享交流会并将营销进度与积分挂钩。
第二、深耕农村市场，在惠农网点重点突破。
(一)内丘县包含5镇4乡1园区，总人口近30万，有309个行政村，其中超过800人以上的有117个，而内丘支行目前已经设立的惠农网点才17个，数量少且发展不均衡，最高的规模2600多万元，最小的新网点规模仅有几万元。针对这一问题，我支行成立“惠农网点攻坚小组”，对有潜力的村镇重点挖掘。目前，内丘县所有乡镇政府代发工资均在我行，支行将以此为切入点与村镇对接，获取精准数据，选择合适的经营场所和人员进行惠农网点的有效铺设，通过优胜劣汰促进惠农网点快速健康发展。
(二)加大对惠农网点人员的培训和服务力度。支行组织员工定期驻点讲解、培训，在印制名片、宣传单，张贴我行宣传海报、悬挂产品条幅等方面营造环境，为他们宣传、营销提供服务和保障。同时，鼓励惠农网点人员建立微信群，与当地村民开展互动，及时发布产品信息。
(三)丰富惠农网点活动，助其扩大影响力。支行组织开展了存款预约活动，提前预约并在惠农网点存款的客户可获得对联、福字、单张挂历、灯笼等礼品;现场开卡开折，赠送接地气儿的锅、盆、饺子盘、围裙、纸抽等小礼品;在集会时悬挂业务条幅并举行抽奖活动;为存款规模300万元以上的`当地惠农商超网点免费提供印有我行宣传语的塑料袋，通过“产品+活动+服务”有效增加客户黏性。
第三、做好“口碑银行”，在树立品牌上长效突破。
(一)支行行长定期向县委、县政府主要领导汇报工作，长期支持县域重点工作。目前，我支行拥有28个财政代发单位客户和占全县三分之一的财政离退休客户，共计约2400人，每月代发工资金额730万元;为县招商引资企业和园区优质企业提供上门服务，从企业开户到代发工资均在我行;开门红活动中，我支行将利用好冬至、春节、元宵节等向他们送去祝福和慰问，更有针对性地宣传、营销我行产品。
(二)强化公私联动，更加贴近百姓金融喜好。内丘有四个村的搬迁规划已经启动，占地补偿款约两亿元，目前在支行全力营销下，四个村均已开立对公账户，下一步继续跟进、挖掘。对豫东市场搬迁工作开展公私联动，从企业开户、村开立对公账户到代发占地补偿款均在我行，该村位于公交线路沿线，顺势对银行卡二次营销，在该村得到老百姓认可，下一步将继续跟进开展深度营销。
(三)精心组织开展暖心系列活动。县域老百姓喜欢热闹，首季开门红活动期间，我支行将结合县域特色组织群众喜闻乐见的营销活动，例如“冬至领饺子盘”和“抽红包送年货”等;继续支持传递正能量、树立好口碑的公益活动，让“移动银行”?“暖心菜”?“义剪”等服务更多地走进社区、走进农村，走到客户身边，走到客户心坎里。
大走访大排查大调研工作总结
调研部在20xx-20xx年度上学期的工作中，始终保持积极主动的工作理念，踏实务实的工作作风，在完成系里必要的工作之外，还设计了多种有调研特色的工作.在这半年的工作中，我们始终以积极主动的心态去开展自己的工作。
首先，我们彻底的调整了我们的工作机制，更进一步的改善了我们的工作，提高了效率.以前部里有工作任务部里的全体成员全体出动，大小工作都全民出动.这样大家都很疲惫，还做了不少重复的工作.为了改变这种混乱的局面，我们将工作责任到人，将某项工作交给在这方面比较有特长的同学负责，其他成员可以由他遣派调度.这样调整之后，每个人的责任，任务都很明确，工作思路也很清晰，不仅把全部成员从烦琐，忙乱的工作状态中解救出来，更重要的是提高了效率，同时，也锻炼每个成员协调组织工作的能力.收到很大的成效.
调研部取得的些许成绩都是大家共同努力的结果，每个成员都保持者最初的工作热情与激情.有任务时，都积极主动的包揽下自己有把握完成的那一部分，从来没有出现推三阻四的现象.这种积极的心态在我们部内不断升温.很多次听到部里人员说为了赶写问卷或报告熬到凌晨三四点甚至是通宵.作为部长，我不是督促他们他们把工作好好认真做好，而是提醒他们注意休息，调整好工作和学习.这就是我们调研部。
以上是我们部工作的整体情况，下面具体总结一下所作工作:。
1，在9月20日，我们调研部为了对新生的这方面情况有进一步了解，我资环调研部开展“关于x级新生对大学生活适应情况调研”活动。活动以走访寝室的形式展开，走进新生的生活，通过问卷调研的形式加以了解资环学院x级新生入学以后的生活情况。
2，在9月27日调研部在学院提倡的“心灵之窗资环学院学生思想大讨论”系列活动中开展了第一期论坛活动—“大学生，我最喜欢的交流方式”主题论谈。本次活动在知行楼216举办，得到了资环学院x级学生的积极配合和热情参与，各专业共有20余人就如何与陌生人交流，与老师的交流，同学间的卧谈会三个话题分别进行了激烈的讨论。论谈会现场洋溢着热烈的氛围。在经过了一个小时的论坛后，同学们的思想有了很好的交流，活动在同学们的积极配合下取得了预期的效果，得到了成功的举办。
3，在10月10日，我们调研部对资环学院公寓13号楼的床铺破损情况进行了一次调查，通过了我们的努力了解到了公寓内床铺破损的真实情况，及时的把情况放映到了大自委。
4.在10月25日，我们对大三的同学进行了第二期的论坛活动—“大学生，我最喜欢的交流方式”主题论谈。在面对大三不爱参加活动的困难下，我们耐心做工作，找到了大三中热心于活动的同学顺利的进行了论谈。
5，在11月15日资环学院学生会调研部主办的第二届调研大赛在新华楼401隆重召开。与会的有校学生会副主席，资环学院副主席，资环学院各部部长，参赛选手及观众200余人。各参赛队以幻灯片的形式介绍了各自的参赛作品，他们以“大学生职业规划”“大学生课余时间安排”“环保节能”“大学生心理调查”四个话题分别展开，现场洋溢着紧张的气氛，在比赛期间有调研知识问答环节，现场观众积极踊跃参与到问答活动中。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在新的一年里，无论在哪里，我都会继续努力，这一年的工作经验将是我人生路上的最宝贵的财富，我会永远记住。
年“大学习大讨论大调研”活动总结
(一)思想认识得到提高。通过学习教育，乡村领导班子和广大党员干部进一步加深了对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的理解把握，总结了经验、找准了问题、理清了思路、完善了举措、解放了思想、凝聚了力量，为全乡打赢脱贫攻坚、实现全面小康坚定了思想，提供了坚强的后盾。
(二)推动了重大决策部署落实到位。一是强化了政策执行力。各级党员干部增强了执行政策的坚定性，不折不扣地落实政策，创造性地运用政策，把政策优势转化为发展优势。根据本村实际，找准政策的结合点，用足用实用活现有政策，科学决策，创新工作思路和方法;二是用政策抓工作落实。切实转变工作作风，找准执行和落实政策的切入点，增强了落实政策的主动性，加大政策执行力度，把政策体现和落实到具体工作中，防止执行政策中打折。
年“大学习大讨论大调研”活动总结
(一)加强组织领导，层层压实责任。5月9日，乡党委召开了专题党委会议，传达了全市乡科级主要领导干部集体学习班暨“大学习大讨论大调研”启动会议精神，组织学习了省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话精神和南充市委书记宋朝华在南充市县处级主要领导干部读书班结业式上讲话精神，研究制定了《xx乡“大学习大讨论大调研”活动实施方案》，成立以党委书记为组长的“大学习大讨论大调研”活动领导小组，落实了责任，部署了下一步工作。
(二)及时动员部署，确保活动落实。5月10日，乡党委召开了“大学习大讨论大调研”活动启动会议，全体乡村干部、第一书记及乡属各部门负责人参会。会上，乡党委主要领导就全市乡科级主要领导干部集体学习班暨“大学习大讨论大调研”启动会议精神进行了传达，并对我乡“大学习大讨论大调研”活动进行了安排部署。会上，一是明确了活动的重大意义。有利于干部提高政治站位，有利于查找不足，有利于补足短板，有利于改进作风，是提升素质能力的需要、是建立理想信念的需要、是永葆政治本色的需要。二是明确了工作要求。要坚持带着问题抓好活动、坚持结合实际抓好活动、坚持压实责任抓好活动、坚持严实精神抓好活动、坚持督查问责抓好活动，确保“大学习大讨论大调研”活动取得实效。
(三)做好工作结合，推动xx发展。一是将“大学习”与党建工作结合。在党员活动日、三会一课、“农民夜校”等日常活动中，先后12次集中组织乡、村党员干部学习党的“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记来川重要指示精神、省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话精神和南充市委书记宋朝华在南充市县处级主要领导干部读书班结业式上讲话精神，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;二是将“大讨论”与工作实际结合。围绕“如何把握新时代xx发展所处的历史方位，如何抓好乡村振兴和民生改善，如何抓好“三大攻坚战”，如何营造良好政治生态”“四个方面”，广泛开展讨论，促进思想观念大解放。结合大学习，结合发展实情和工作实际，坚持“146发展思路”，以建设“丘区特色农业经济强乡”为目标，坚持问题导向，提出对策措施，做到学做结合、知行合一。三是将“大调研”与重点工作结合。结合xx实际，分别由党委班子成员负责牵头，认真开展了“实施乡村振兴战略、强化民生保障、改进工作作风、加强党的建设、脱贫摘帽”5个专题讨论，提出了针对性、操作性、实效性强的意见和建议，切实为全乡经济社会发展提供决策服务和价值参并形成具有针对性和操作性的调研成果。为使脱贫攻坚这一中心工作落到实处，乡党委要求各村第一书记、帮扶单位、驻村工作组、帮扶责任人严格按照“每周两批次”的标准，深入走访，全面摸排问题，为每户群众建立问题台账，明确整改措施和时限;同时，定期召开会商会议，与“村两委”研究解决措施，明确整改时限，落实责任人。乡纪委和乡脱贫办组成督察组，“以问题为导向、以整改为抓手”，不定期对各村精准扶贫工作推进情况进行督查，立说立行、即知即改，确保发现一起、整改一起，工作推进一步。
蚕桑局
为扎实开展好讨论活动，我局安排技术骨干分别走访了生产企业3家、专合组织2个、业主大户10多户，将我市蚕业的兴衰和目前面临的困境和问题进行了认真剖析，通过3次集中讨论，并结合参观学习解放了干部职工的思想、打开了眼界、凝聚了人心、振奋了精神、坚定了发展信心。一是理清思路。党组书记、局长涂汉波提出“蚕桑产业发展怎么办?”这一课题，并主持全局干部职工就滑坡的原因、振兴的举措开展大讨论。班子成员分别带头作了专题讨论发言，在重振蚕业举措方面，大家重点围绕重振的优势，如政策支持、效益回暖和旅游带动等，就招引龙头企业和发展新业态、服务旅游业、发展蚕桑丝绸文化等方面开展急烈讨论，提出建议和意见7条。二是解放思想。结合建党97周年和城乡党建结对共建，7月6日局党组组织全体党员干部携手帮扶村党支部到绵阳开展“放眼天虹丝绸发展之道，共话xx突破性发展之策”的参观学习活动。绵阳天虹公司曾副总带领大家实地进行了参观，天虹公司副总经理汪勇还为大家介绍了绵阳涪城区蚕桑产业发展经营现状和取得的成功发展经验。通过实地参观学习，使大家解放了思想、开阔了视野，回局后大家围绕天虹丝绸发展之道，踊跃发言，各抒己见，对xx未来蚕桑发展提出了针对性强、务实可行的对策措施，为科学发展xx蚕业，重振xx蚕业找到了方向。
“大学习大讨论大调研”活动总结报告
所谓工欲善其事必先利其器，在正式开始前，乡党委根据辖区6村，将参与学习成员分为7组，告知活动重要意义并全面调动成员参与积极性。清泉乡各学习小组按照“参悟透、领会好”的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”。
个人自主学，积极参与主动领会。全乡自党委书记张可做起，各小组成员自主学，带着信念学、带着感情学、带着问题学。重点研读党的十九大精神、《习近平谈治国理政》(第一卷、第二卷)、习近平总书记对四川工作的重要讲话和重要指示、省委书记彭清华在全省领导干部读书班上的主题报告和结业式上的讲话。小组成员做到熟识原文内容，明白文章理论，主动钻研，认真领会思想，与自身实际工作实际结合，撰写心得体会同时依据实情提出符合地方情况的解决措施，以学习为剑，正工作之影。
集中专题学，精益求精。在深入学习的基础上，通过定期召开中心组理论学习会议、党支部大会、党小组会议等，构建出常态化、制度化的学习形态，在机关内营造出时时学习，主动思索的氛围。同时依据重点学习内容，开展专家授课、现场参观学习，以专题形式集中突击问题核心，各成员结合自身工作实情有的放矢，合理规划自身工作路线，将学习内容吃准吃透，做到精益求精。
宣传宣讲学，凝聚力量。学习小组以习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”为核心，结合清泉乡地方民情，制定出主题宣讲方案。各小组带头深入负责村，开展分众化、互动化的宣传宣讲活动，通过将理论结合乡镇实际案例，将理论难点口语化、地方化的方式让群众理解思想，弄懂理论。同时发动各村退休村社干部、老党员等群以广播宣传学习、村宣传板报、农民夜校、干部大讲堂等形式将思想之火炬层层传递，把习近平总书记对四川的关怀厚爱与殷切希望传达到群众中去。
“大学习大讨论大调研”活动总结报告
1.在开展宣传工作方面，通过与各村村干部召开会议、展开走访调查等方式了解村民主要学习认知途径，利用村社广播、短信、张贴标语、入户走访等方式以及通过召开全村动员会、坝坝会等大力推进氛围营造工作，提高各村干部、村民对工作的认识理解，并充分调动参与热情。
2.通过机关内部的动员大会，调动单位员工尤其村社干部的积极性，提倡主动发言，鼓励各单位员工积极主动的参与到课题的讨论中来，充分听取大家的意见，结合工作实际为市委市政府决策形成高质高效的建设意见，使工作向更深更广进行辐射。
3.通过听取各村社基层干部与党员意见、召开各村村民意见会、实地入户走访调研等方式摸清各村实情，掌握各户真实诉求，针对摸排出的问题，结合政策与实情，落实整改措施，制作台账，逐一销号整改。
蚕桑局
为做好“发展xx蚕业、助力乡村振兴”这一课题，涂局长带领局调研组亲赴省农业厅、南充蚕业管理总站、绵阳天虹公司考察调研、参观取经、走访请教，前后通过3次考察调研、2次集中讨论、反复修改斟酌，着眼国际国内发展全局，最终形成能给市委市府提供解决战略问题的调研文章。一是精心准备。6月，涂局长带局调研组亲赴省农业厅、南充蚕业管理总站，认真听取省蚕业管理总站站长杨彪、蚕桑科科长谢忠良对xx蚕业兴衰原因的深入剖析、分析当前蚕业发展所面临的机遇，对重振xx蚕业的建议。二是求真务实。到绵阳天虹公司实地察看了天虹公司的养蚕工厂、标准化桑园，与天虹公司杨家茧站负责人、养蚕农户进行了面对面交流，就经营主体模式、户营桑园规模、现代养蚕方式、蚕茧比较效益和利益联结机制等进行了深入探讨，为撰写调研报告奠定了坚实基础。三是用心用脑。通过前期的走访调研、参观学习，局班子率调研组成员群策群力，反复讨论修改斟酌，撰写了高质量的调研报告，上报市委市府领导后得到好评，并召开了专题研讨会，为我局下一步深入推进在柏垭、水观、洪山片区攻单产、提质量、增效益的蚕桑产业试验示范工作，加快江天休闲农业园区果桑改造提升和新栽建园项目实施进度，起到了积极良好的助推作用。