总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇一
上半年来，我兢兢业业地做好本职工作，一丝不苟地做好部队的后勤保障任务，得到了领导及战士们的认可。同时作为一名党员干部，我处处以身作则，以共产党员的标准来严格要求自己，做好战士们的表率作用。
（一）全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。
（二）努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。
严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的。我们要严格落实各项规章制度。
一党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正。
二以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。
三只知干好自己分内的事，不关心身边事。
以上是我的工作情况，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量！
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇二
繁忙而紧张的上半年过去了，在管委会领导的正确领导和关心帮助下，在同事们的大力支持下，我积极做好本职工作，履行自己的职责，现把自己这上半年的工作总结汇报如下，敬请大家提出宝贵意见。
上半年来，按照管委会确定的工作思路，以微笑服务为己任，以职工满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤服务工作。
一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。
作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。上半年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。
工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。
第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生安全。
切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工-1-作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作则，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。
第二、每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。
及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了干部职工的正常就餐。
第三、把住食品进货也非常重要。
干部职工用餐需要经常外出采购各种食品，由我亲自去采购，严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，切实保证每位干部职工的身体健康。在用物理财过程中能够严格把关，精打细算，开源节流。
上半年来，切实做到了“服务周到，保障有力”得服务宗旨，为了使自己更好地为干部职工服务，我一边从网络上汲取后勤管理上的业务知识，努力学习和借鉴各种先进的的后勤工作理念，一边严格要求自己，对同事们反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向领导如实反映，争取尽快解决。
以上是自己对上半年工作的总结，尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。
二是工作创新不够。
三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下一步的工作中，要加以克服和改进。
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇三
一、立足本职，实实在在做事
一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。
三是完善了通信库室建设与装备普查建档。
四是保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通信联络。
搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。
五是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;
六是完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线之声教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历第一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。
二、脚踏实地，老老实实做人
自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。
老实可靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了，事办好了，也就满足了。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。
记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要___元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以___元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。
三、与时俱进，努力学习不断“充电”
面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个单项第三的成绩。
一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇四
2019年上半年以来，本人在部队生活中受到了领导无微不至的关心与帮助、工作中也得到了上级领导的指导与点化，我倍感荣幸！结合本人的实际工作情况，我对我这半年的工作做以下总结，总结不当的地方，请领导批评指正！
（一）政治思想稳定
在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。
（二）作风纪律严
工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。
（三）思想素质好
首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长；在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。
（一）参加学习的积极性还不够高；
（二）参加锻炼的积极性不够热；
（三）对自身的管控要求还不严格；
（四）在日常的生活中不注意细节和个人养成；
（五）在服从命令方面不坚决。
（一）加强自身学习与养成，提高自身能力素质；
（二）加强自身管控力度，确保不违规违纪；
（三）坚决落实上级的指示命令；
（四）加强自身的为人处世。
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇五
后勤会议以后，各部都根据会议的精神，计划布置了工作，在三个月来是做了不少工作，获得了一些经验和成绩。但在工作中，各部也发生了和存在着许多严重的问题，后勤党委对这些问题都引起重视，时常指示并责成各部党委警惕注意迅加纠正克服。三月初东北局、东北军区、后勤部组织了工作检查团，对财务、运输、营管三部的工作，进行了检查，对各部存在着的严重问题给以恰当地揭发批判处理。这次的检查对改进后勤今后工作，是有很大的帮助。
三个月来，后勤工作中存在哪些问题？
第一，思想作风上存在着严重的官僚主义事务主义的作风。各部思想领导很差，思想教育抓的不紧，内部思想混乱不稳固，对抗美援朝战争的长期性艰苦性认识不足。在前方的有些人存在着速胜、临时做客、防空保命的思想，长期打算和不怕艰难困苦的斗志和战斗作风不足。有的领导上不能很好地掌握政策，原则性不高，缺乏严肃的批评与自我批评的精神，对发生了的各种不良思想倾向和缺点错误，不能及时地展开批评与斗争，不是熟视无睹，就是掩盖庇护。因之，运输部、营管部发生了严重的违犯政策、贪污腐化、辅张浪费等错误，不能及时的纠正克服。如运输部假公济私搞生产做生意，用30余亿贩卖生铁、柴油，包庇商人漏税。营管部贩卖木材旧料，制材厂贪污东北币2亿2千余万元，排以上干部贪污腐化占9%，工程队大包工、小包工变相的封建把头剥削制度。甚至个别领导干部毫无原则立场，放弃领导，闹个人地位，轻信有历史政治问题的旧职员，而不相信组织派去的协理员。铺张浪费，蓝球队做衣服不请示就花了2个多亿，益平同志做大衣也花了8千多万元。
工作仍很忙乱，计划性组织性很差，缺乏精打细算周密计划。工作只有一般的计划布置，缺乏经常深入的检查督促，及掌握情况总结经验。对下面对前方的情况不了解，工作上缺乏主动积极完成任务的负责创造的工作精神，而是拖拉、疲塌、马虎、迟缓、不紧张、效力低，赶不上战争的需要。因之，有些单位对大批的作战供应物资，一装完车离开沈阳就不知去向下落，领发物资没有确数，订购制造出来的东西，事先缺乏调查研究及时检验，不是质量不好就是不能用，造成国家财产很大损失，并误时误事。如运输部以23个亿在鞍山钢铁厂购买了铁管子做车棚架，结果不能用。在私商订购的防滑链子价高质量又不好，跑了300公里就坏了。营管部购制手推车，一装上东西走不远滚珠就压碎了。
第二，各分部兵站对一切为了提高运输力，为运输部队服务以保证部队供应的思想没有很好的贯彻，积极坚决对敌机、敌特进行斗争的精神不足，存在着厌倦、怕麻烦、消极麻痹的思想。防空哨没有普遍的建立，防空洞汽车隐蔽做部不能普遍的挖掘，甚至有的分部迟迟不挖，挨敌机轰扫吃亏之后才挖。油站没有很好的设立，不能保证运输部队行车的安全，适当的休息，增加司机的顾虑，行速运力不能提高，出车时仍装载油料和油桶，减少载重承浪费运力，并易出危险。因之，车辆物资遭到了不少的损失。
第三，对供应物资的保管和分发工作做的不够。各部及兵站对于物资车辆，没有很好执行高度分散、伪装隐蔽的规定，因此也造成大批物资受到了不应有的损坏。各分部不能很好的掌握各站物资库存与分发情况及所供给单位人员、马匹、车辆、械弹的实力，按标准合理的分发，因而发生了多领与领不到苦乐不均的现象，不能及时保证全军的供应。
第四，制度松弛不严。正规的制度没有很好的建立，建立起来的也不能很好的执行贯彻。如运输部浪费开支无制度很混乱，大公小公不分，随使动用公款做生意，各处都设有小金库，出纳保管不统一，各单位报帐或采购物资时，却实行小商人市侩的摸零头制度，材料处摸了8千多万元，做为本处家务之用，影响极坏。营管部不执行人事制度，随便留用有政治历史问题的旧职员，乱用干部，工程队有7个^v^员，养着7个会打球的旧人员，这批人都是公安局不要洗刷下来的。其中有3个^v^员，一个是伪满时代的建军大队长，担任该工程队统计员。制材厂17个旧职员中，就有3个^v^员，人员极其复杂，但该部领导上没有引起严重的注意。
第五，机关庞大人员复杂，分部兵站很不健全。后勤各级组织机构，没有明确的编制，人员组织机构随便增减，工作范围职责有的部还弄不清，有的单位忙，有的单位闲。如运输部的计划室不计划，检查室不检查，运输科无事做，不能很好的明确分工负责，发挥组织力量。各分部、兵站，由于部队增加，力量不足，赶不上战争的需要。因此，明确制定后勤各级的组织编制，紧缩机关，补充加强分部兵站的力量是非常必要的。
六，各特种兵部队的供给关系不明确不很合理，东后只负责供给经常费部分，不供超支和战费部分。但根据实际情况，许多特种兵出国部队，出发前所需补充的各种装备，东后不管就会影响其行动，在工作中增加了许多的困难，必须迅速给以解决，以免影响关系和工作。
对以上这些问题，我们正在分别进行检查总结，力求改进中。在思想上，针对目前各种不正确倾向进行斗争，树立长期工作与联勤思想，强调熟悉业务，提高工作效率与质量，在组织上确定编制着手整编，精简后方机构，充实下层与前方，清查^v^分子，建立与健全保密与人事制度。为使工作取得主动，及早对前方所需人力物力的筹措，现正拟定下半年的计划与概算。以上各项工作，将分别报告。
最新部队后勤半年工作总结汇报优质篇六
一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
三是吃苦精神不强，工作标准不高。
四是军事训练标准不高，新同志体能不行。
五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。