最新法务工作简历(汇总7篇)

时间:2023-09-18 12:02:43 作者:念青松 最新法务工作简历(汇总7篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

法务工作简历篇一

根据公司目前的法律需求现状,以及工作当中遇到的相关法律问题,结合个人思考,x年度法律事务部的工作重点将围绕如下几点展开:

1、合同及法律文书的审查

合同审查作为法务工作的重点和主要工作,要确保合同审查的时效性、准确性。在合同审查之后,及时整理总结,并对项目进行跟踪服务。

2、合同交底

合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤,也是防范合同法律风险,促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。对于个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪,及时沟通并出具合同交底书,提示风险,制定对策。由质安协助办理合同交底,必要时随同前往。

3、合同谈判

根据公司需要,参加施工合同谈判,及时做好谈判的思想、资料准备,掌握谈判策略技巧,做好谈判记录和总结。

4、诉讼纠纷

针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的情况,今年将加强对诉讼等法律文书的管理,做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公司跟踪落实,彻底解决,不留下尾巴,及时将处理过程和结果向领导汇报。同时,坚持以协调为主,诉讼为辅的原则,与项目负责人及各分公司共同协商处理。

5、自身提高

加快、加深专业知识学习,紧密关注行业政策、文件等动态,为公司提供准确高效的法律支持。

建议

1、项目部私刻公章

外其他公司印鉴的违约责任,一来起到一个较好的警示作用,二来一旦发生此类事件有据可查,在移送司法机关并不现实或不充分的情况下,能适当挽回经济损失。

2、完善印章刻制标准

实践中,经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求总公司承担连带责任的情况,为降低该风险,在印章刻制时,可注明印章的用途,起到告知第三人的作用,即让第三人对项目经理部的权利有较为直观和充分的认识,且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的理由,用来判断和说明第三人善意或恶意的依据。(项目部章印样如下)

xxxx股份有限公司

xxxx项目技术专用章

对外承诺、借贷及签订经济合同

一律无效

3、收发函件

发函时,如有多页,应加盖骑缝章,避免涂改换页。遇对方拒签是,可采用快递送达至对方工商注册地址、法定代表人收的办法,快递上应注明文件内容、页码,若文件重要,则应采用公证快递的形式。

收函时,应做好签收记录,包括签收时间。对函件如有异议,应及时回函澄清,表明观点。

4、分包风险

《建设工程质量管理条例》规定,总包单位应对全部建设工程质量负责。首先要审核分包单位资质,加强对分包工程的管理,严格按合同履行总包义务,其次,指定分包工程对总包单位造成损失时,要及时向建设单位及分包单位去函,要求顺延工期,赔偿损失。同时,分包单位的水电管理应及时办理签单。

法务工作简历篇二

20xx年是个不平凡的一年,祖国喜迎60华诞,公司也迈入稳步发展的第一年,本人通过加强学习,内强素质,抓好分管工作,提高服务水平,夯实发展基础,提高了思想觉悟完成了工作任务。主要做了以下工作:

一、 进一步加强学习,坚定信念,认真领会贯彻好上级领导的各项方针政策。认真学习领会xx的和谐社会和科学发展观的重要理论,积极参加科学发展观的组织学习,身体力行与党组织保持一致。认真部署好公司的迎接祖国60华诞的安全工作,通过参加廉洁从政的教育,特别是聆听了市检察院领导的关于预防职务犯罪的讲座和市局组织的大学纪检领导的廉政讲座,观看了市纪检组织的廉政录像,感触很深,并结合自身实际,以案为鉴,明辨是非,把握好人生方向。

二、 认真做好分管的的各项工作。今年的分管工作以法务,物业公司和公司安全为主,年初完成活性炭公司的资产设备的处置工作,在公开公平公正原则下,通过评估公司和拍卖公司进行合法处置,并保证了资产的顺利交接。做好无锡原处置的房屋的应诉工作,保证我公司利益不受任何损害。合同管理上,积极配合公司的发展,做好房屋买卖、租赁、大楼装潢和新项目的合同审核工作,并及时提出合理化建议。负责公司的安全和综合治理工作,确保全年安全无事故,特别是公务车的安全,全年没有重大事故发生。负责活性炭公司办公楼改造工程的先期工作,完成了调研、设计、招投标的前期等工作,为大楼的装修改造打下良好基础。改造中,带领物业公司公司提前介入,按照建立一流的办公物业公司的目标,又好又快的完成了大楼的物业布置,确保入住单位的及时入驻,并取得了局领导和入住单位的肯定。同时公司完成了管理的租赁房租合同的重新签订工作,保证房租收入的大幅增长和平稳过渡。在开展经贸方面,重新办理烟草专卖证,在大楼新设了综合经营部,拓宽经营。

三、 一年中虽然做了一些工作,但是与公司发展和领导要求有很大差距和不足,主要为一是基层调研不够。

一是与上级部门,领导,和公司同仁们沟通不够。

二是公司经营方面的知识有待提高,外出学习太少,今年没有出去学习过。新的一年里,要进一步紧紧围绕局党组和经理室的统一部署,认真贯彻好领导的决策意图;进一步加强与周围的沟通,加强与上级部门的协调;加强理论学习,创造机会多出去学习;进一步完善细化公司的规章制度和考核机制,抓好分管协管工作,创新管理,提高效率;进一步强化思想作风,清正廉洁,保证不出事,能做事,干成事;进一步解放思想,谦虚谨慎,提高工作能力,为公司重整旗鼓,再创辉煌贡献自己的力量。

法务工作简历篇三

近年来,公司法律事务工作在领导的关心和支持下,从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作,现将有关情况总结如下:

一、近年来的主要工作:

(一)积极调动各种资源,深入开展依法治理工作,结合公司的实际情况,公司深入开展了依法治理工作,充分调动企业内外各种资源,力求使企业在法治范围内做到规范运作,努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习,提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作,而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导,以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习,如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习;针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头,对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育,对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解,以预防此类犯罪的发生。同时,公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间,以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展,使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益,推动了公司各项经营管理工作的健康发展,另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视,有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门,做好法律保障工作。近年来,公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询,提供了公司所需要的文书资料,在公司对外事务中发挥了不可替代的作用,为公司的规范运作提供了法律保障。

公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问,对公司的网络建设相关合同严格审查,确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与,对投标人进行审查,以确保招标程序合法有效。

(二)夯实基础,加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作,根据总公司合同管理办法,销售公司相应制定了管理办法和制度,加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以档案室统一管理的原则,公司法律部门严格按照公司的规定,建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度,进一步优化了工作流程和岗位职责,使合同管理更具可操作性。今年以来,在合同管理工作上所做的改进主要有:

1、夯实基础,对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度,定期分析合同履行情况,及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题,提出改进意见和建议;公司合同专用章由公司办公室刻制、启用, 合同专用章由办公室专人负责保管、使用,合同的签订要严格执行“三项审查”制度,用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实,避免有令不行的情况。在总公司的指导下,公司建立了比较符合现状的管理制度,但是制度如果得不到落实,那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确,各类合同须经审查和批准,未经审查和批准的合同,办公室不予盖章,财务部门不予结算付款,合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外,把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内,使合同管理更加恰当的为公司服务。

(三)消除陈年旧账,搞好纠纷处理工作,公司以往经济纠纷较多,今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷,挽回了企业的损失;今年则没有发生新的纠纷案件。

(四)法律风险源分析工作,我们结合全国各地市场的实际情况,对公司法律风险源进行了认真的分析,主要存在于这几个方面:

2、特许经营合同签订与履行中的风险,主要是商标、字号许可他人使用的风险;

门);

4、日常经营管理中的法律风险,如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题:

(一)法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲,但是按照公司目前法律工作开展的情况来看,法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看,也仅仅是做一些简单的程序性工作,很难从实质上起到维护企业权益的目的。

(二)法律工作人员的数量和质量还需加强,根据公司销售网络的增加,抽调了法律工作人员参加,由于时间和精力实在有限,在很大程度上影响了法律工作的深入开展。

三、xx年工作思路及建议:

(一)强化法治意识,在08年的工作中,要加大法律工作的力度,通过深入开展普法活动,使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中, 配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关,完善工作的各个环节和流程,使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

(二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段,提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力,这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和交流,学习先进单位的做法和经验,并进行交流推广,以其之长,补己之短。法律工作在总公司的指导下,相对以前有了很大的进步,但是离我们的目标还相差甚远。在公司领导的支持下,我们将继续按照公司的要求,克服困难,夯实基础,使公司的法律工作进一步加强,发挥其应有的作用。

法务工作简历篇四

1.深入学习出证认证各项条例、规定及办法;

2.在确保出证质量、合法办证的前提下,适当增加灵活性方便企业办证;

5.适时召开“企业座谈会”,及时倾听企业对出证认证工作的看法和建议。

二、做好出证认证档案管理工作

1.委派专人负责注册企业的归档工作;

3.建立出证认证各项业务的数据库,随时掌握近期办证数量及规律,便于出证认证业务的统计和管理工作。

三、增加注册企业

及时掌握济南市企业对外经营贸易权备案情况,有针对性的开展一般原产地证明及其他业务的宣传,吸收更多的出口企业注册,壮大我们的队伍。

四、建立专业化的培训机制

1.以注册企业年审为契机,对企业进行专业化的对外经贸知识的培训。

2.制订先进注册企业评定标准,每年评选先进注册企业和优秀手签员、申领员;

五、举办银企座谈会

邀请银行国际业务部的专业人员讲解国际贸易知识,为企业和银行面对面沟通提供机会。

六、抓好工作人员内部培训

法务工作简历篇五

姓名:

年龄:24

住址:

居住地:上海

电话:

e-mail:

最近工作[1年2个月]

公司:xx有限公司

行业:机械/设备/重工

职位:法务经理

学历

学历:本科

专业:知识产权学

学校:上海大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:法务经理

工作经验

20xx/7—20xx/9:xx有限公司[1年2个月]

所属行业:机械/设备/重工

法务部法务经理

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规,及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

20xx/7—20xx/6:xx有限公司[11个月]

所属行业:机械/设备/重工

法务部法务经理

1、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

2、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷,负责公司专利权的申办工作。

3、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

教育经历

20xx/9—20xx/6上海大学知识产权学本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

本人思想成熟、为人诚实、个性稳重、具高度的工作责任感。有进取心,愿意在压力下工作,有良好的人员管理和交际能力,能在集体中发挥带头作用。善于思考,有积极的工作态度和较强的分析能力,有扎实的工科理论知识,熟悉专利法,商标法,经济法等相关法律,具有丰富的企业知识产权管理经验。

法务工作简历篇六

目前所在:天河区

年龄:25

户口所在:茂名

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:172cm

体重:61kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:法务经理/主管/专员,法务经理/主管/专员

工作年限:1

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:广东省

工作经历

xx公司起止年月:20xx-01~20xx-xx

公司性质:民营企业

所属行业:计算机/互联网/通信/电子

担任职位:法务专员

工作描述:负责本公司的各类合同的起草、法律审查、修改、跟进和其他合同事务,负责合同的登记和归档,负责公司劳动关系的管理;对员工进行法律基础知识培训,负责解决相关法律事务咨询;负责公司的知识产权事宜,协调各部门之间的工作事宜,负责保证公司的正常运转,负责办理公司的业务需要的各种证件办理和年检,负责与政府部门沟通处理与政府有关的事宜,负责总经理吩咐的事情。

离职原因:因个人发展

xx公司

起止年月:20xx-01~20xx-03

公司性质:事业单位

所属行业:法律

担任职位:律师助理

工作描述:从事民事起诉、答辩工作,协助律师出庭诉讼!

离职原因:实习

教育背景

毕业院校:华南师范大学

学历:本科

获得学位:

毕业日期:20xx-06

专业一:法律

专业二:

起始年月终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书证书编号

20xx-20xx-06华南师范大学法律(自考本科)正在办理函授本科毕业手续中

20xx-20xx-06肇庆工商职业技术学院法律

语言能力

外语:英语一般

粤语水平:优秀

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

从事过法律文书的真实写作,熟悉知识产权的产品维护和调查、处理,熟悉合同制作、审核、管理,办理 证件等相关的公司法务事项!

自我评价

本人吃苦耐劳,性格乐观,积极向上,表达能力一流,人际关系较好。在学校曾获三好学生和奖学金,曾在广东法申律师事务所实习两个月,法律知识过硬,大学三年内已通过自考本科的所有考试科目,在广州老人网络科技有限公司从事法务工作已经近一年,期间主要负责公司的合同制作、审查和归档、管理,对员工进行法律基础知识培训;协调各部门之间的工作事宜,保证公司的正常运转,自己整理资料,帮助公司办理各种需要的证件和年检,负责与政府部门沟通处理与政府有关的事宜,熟悉行政和人事工作,并负责总经理吩咐的其他事情,具有较好的办事和处理事情的能力。本人学习能力强,理解能力高,觉悟好,我会很快适应公司工作环境,我具有较好的团队合作精神,严谨的工作作风,踏实稳重,有较强的进取心和责任心,良好的人际关系处理和沟通能力,较强的组织领导能力,相信有我的加入会帮贵公司更好地维护利益!

法务工作简历篇七

xxx

性别:女

年龄:23

婚姻状况:未婚

政治面貌: 共青团员

籍贯:沈阳

现所在地:沈阳

求职意向

意向岗位: 法律助理;法律顾问;律师;法务人员

求职类型: 全职

期望月薪: 面议

到岗时间: 面议

期望工作地点:沈阳

积极乐观,有较强的责任心和进取心,对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。除了拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,还具有较强的组织能力。

教育经历

20xx年9~20xx年7 东北大学

专业: 法学

学历: 本科

工作经验

20xx年7月 ~20xx年8月 xxx检察院

公司性质: 行政机关

行业类别: 政府公用事业、社区服务

担任职位: 法务助理

工作描述: 在检察院实习期间,帮助检察官进行整理案卷,自己跟随进行提审、出庭,完成整个案件的全部过程,很好的锻炼了自己的处事能力、增长了自己的专业知识,更多的是自己的语言组织能力得到了相当高的提升,增加了自信。