做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
营运主管工作总结与计划篇一
3、按照iso体系运作要求、建立完善的设备台帐信息;
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调、指挥调度;
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购、并确保一定的安全库存;
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;
9、上级安排的其他临时性工作。
营运主管工作总结与计划篇二
第一条：全面负责商场的日常管理及各项考核工作。
第二条：贯彻执行公司各项规章制度，维护商场正常的售卖秩序。
第三条：完成公司下达的各项销售任务。
第四条：负责实习督导实习期间的评定工作。
第五条：组织实施商场员工的培训工作。
第六条：完成商场区域调整、品牌更换工作。
第七条：与供货商保持联系，及时落实商品换季及补货工作。
第八条：协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。
第九条：落实公司的促销活动，并及时准确将活动内容传达到每一位
现场员工。
第十条：组织安排商场员工的市调工作。
第十一条：不断增强员工的安全意识，做好内部安全保卫消防工作。第十二条：协调好与各职能部室及其它的日常工作关系。
第十三条：定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。
第十四条：每月至少组织并参加两次店长座谈会。
第十五条：亲自向员工传达公司的动态、重大活动的须知及内容。第十六条：及时发现现场存在的问题，并加以解决。
第十七条：及时、妥善处理现场发生的较重大突发事件。
第十八条：及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。
第二十条：完成公司交办的其它工作。
营运主管工作总结与计划篇三
营运主管需要负责开业筹备期协调商户进场、催图、审图、交接铺、装修进度管控与开业验收等。下面是本站小编为您精心整理的营运主管岗位的工作职责概述五篇。
职责：
a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
c、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
d、所辖区域商铺经营分析
e、所辖区域后三名品牌经营辅导
f、所辖区域品牌租费催缴
g、导购员入职岗前培训
h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职资格：
a、专科及以上学历，专业不限
c、三年以上购物中心或百货营运工作经验，年以上基层主管经验
d、熟练使用office办公软件，会使用cad
e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
2. 主导与商户间(特别是重要租户)的促销类活动谈判;
3. 全面负责协调和管控租户进撤场的各项工作;
5. 配合招商部门，对租金预算的设定，提供数据分析的支持;
7. 市场活动的监管工作;
8. 处理、协调租户与公司之间的纠纷;
9. 协助品牌关系维护+品牌发展计划完善;
10. 进行租户日常营运管理;
11. 租户协调部的日常管理及员工的培训、指导、监督和考核评估等;
12. 完成领导交办的其他工作任务。
职责：
1、负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理;
2、负责对营运现场各类事件的处理及客户沟通、客户投诉的处理;
3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析;
4、协调与各租户及各部门的关系。
具体要求：
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握各种办公自动化操作，有一定公文写作能力;
3、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识、能承受较大的工作压力;
4、3年以上百货或购物中心营运管理经验。
1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;
3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;
4、起草回复客户各类公函;
6、每日巡视检查商场的日常营运状况;
7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;
8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;
9、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。
职责：
根据公司全年、季度采购销售指标，规划货品及物料订购;
订货数据分析及订货预测;
协调当月货品及物料缺口;
协调总部、各分公司运营部门 协助货品及物料相关事宜;
货品及物料库存账目管理;
每月账务部门进行对账;
任职要求：
大专以上学历，化妆品(或其他零售、快消)行业1年以上工作经验;
工作态度严谨、思维逻辑清晰，有良好的沟通表达能力;
对零售、快消行业有热情且有志于长期发展。
营运主管工作总结与计划篇四
a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
c、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
d、所辖区域商铺经营分析
e、所辖区域后三名品牌经营辅导
f、所辖区域品牌租费催缴
g、导购员入职岗前培训
h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职资格：
a、专科及以上学历，专业不限
c、三年以上购物中心或百货营运工作经验，年以上基层主管经验
d、熟练使用office办公软件，会使用cad
e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
营运主管工作总结与计划篇五
1、人员招聘及人员流失控制;
2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;
3、跟进区域店铺销售;
4、区域店铺运作监管及商场关系维护。
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的`营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力