副科竞争上岗演讲稿精选

时间:2023-06-27 15:09:30 作者:曹czj

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

副科竞争上岗演讲稿精选篇一

尊敬的领导、评委:你们好!

我叫谢方志,今年49岁,大学专科学历,是市公安局刑侦支队侦查员,也是从事心理测试的物证鉴定工程师。

20xx年9月8日,《鄂东晚报》以一个版面刊登一篇人物通讯,其“引言”说:“4.27”恶性杀人碎尸案、“3.21”恶性爆炸杀人案、全市第一宗涉案金额超过4000万元的金融诈骗案等特大、重大案件的成功告破,留下了他的神来之笔;影响广泛而深远的被公安部督办的追究刑事责任达24人的“黄冈扫黑除恶第一案”——佘昌明黑社会性质组织的成功摧毁,是他参与的又一杰作;他对200多嫌疑人进行过心理测试,认定了多名犯嫌犯;经他预审、移送起诉的嫌犯达600多名,其中有50多人被判“死、缓、无”……这篇通讯的主人公是我。

因此,我先后4次被省、市公安机关评为“预审办案能手”,2次被评为市局“先进工作者”,3次受嘉奖,还被团风县委、县政府评为“严打”先进个人和全县“优秀共产党员”各1次,并荣立1次二等功。

从警23多来,组织给了我很多锻炼的机会,使我养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念,积累了较为丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。我体会最深的有两点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持;二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

这次市局深化领导干部任用制度改革,对部分副科级岗位实行竞聘上岗,这对我来说既是机遇,又是挑战。假如组织信任,同志们支持,给我压担子,我将按照局党委的工作布署,摆正位置,协调好关系;围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,以“发案少、案必破、秩序好、群众满意”为目标,向科技要警力,向科技要破案率,为黄冈公安事业的发展和社会稳定作出新的贡献!

无论这次竞聘结果如何,我都会正确对待,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力,是能够胜任我所竞聘的岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家!

副科竞争上岗演讲稿精选篇二

尊敬的各位领导、各位评委:

下午好!

竞争上岗是人事制度的重大改革,也是推进我局各项工作开展新局面的一项重大举措,副科竞争上岗演讲稿。面对这次竞争,我既感到了压力,可也充满了信心。同时,对组织上为我们年轻干部提供这次机遇和挑战感到由衷的高兴。

我叫***,现年28岁,中国共产党预备党员,大专学历。2001年到市医保中心工作,先后在征集科、管理科、老干科工作。由于领导关心和信任,同志们的支持和帮助,2004年我被市直工委评为“青年岗位能手”。

我参与这次竞争,主要基于以下三个方面的优势:

第一,我具有一定的政策理论水平和文字写作能力。

参加工作以来,我十分注重政治理论和业务知识的学习,同时虚心求教、刻苦钻研,综合素质不断得到提升。2003年我起草了《**市医疗保险关系变动操作规范》;在创建市级文明单位、省级文明单位,市级青年文明号等活动中,我发挥自身优势,协助有关领导充实完善了一些文件、材料。

第二,我具有良好的工作作风和敬业精神,演讲稿《副科竞争上岗演讲稿》。

近几年来,我始终遵循全心全意为人民服务的宗旨。不论工作岗位如何变化,我都严格要求自己,任劳任怨、坚持原则、秉公办事。()2004年,在审查某单位上报的参保职工退休审批表时,发现有人伪造手续,我立即向组织汇报,采取措施,及时挽救了医保基金的流失。在负责离休老干部医疗费报销工作期间,为了给老干部提供方便,我每月都到医院,现场收集、支付医疗费,受到老同志们的一致好评。

第三,具有一定的组织协调和创新能力。

在医保中心不同岗位的学习、历练,使我已成为独挡一面的业务骨干,同时组织协调能力也得到了发挥。在2002年到2004年的医疗保险扩面征缴工作中,我的扩面征缴额始终名列前茅,2005年我自荐担任组长,我以独特创新的的方法开展工作,年终我们小组的扩面征缴额取得了医保中心第二名的好成绩。今年,在我局“庆五一劳动者之歌文艺晚会”上,由我组织编排的音乐情境剧,受到了领导和观众的热情赞扬。

首先,我要努力学习政治理论和业务知识,以先进的理论和知识指导工作。

其次,我甘愿当好正职的参谋和助手,在工作中切实做到尽职尽责而不越位。

再者,加强与本科室同志、兄弟科室、兄弟单位的沟通,营造和谐的氛围,推进各项工作顺利开展。

同时,认真遵守廉洁自律各项规定,严于律己,甘于奉献。

各位领导、各位评委,作为这次竞争上岗的积极参与者,我希望在竞争中取得成功。但是,我也做好了承受另外一种结果的准备,不管是经历风雨,还是艳阳高照,我都将一如既往地“兢兢业业工作,堂堂正正做人”。

副科竞争上岗演讲稿精选篇三

随着社会的不断发展,人才的竞争变得越来越激烈,副科竞争上岗趋势也是必然的。现在就来看看本站小编为你整理的副科竞争上岗演讲稿,欢迎阅读。

尊敬的领导、评委:你们好!

我叫谢方志,今年49岁,大学专科学历,是市公安局刑侦支队侦查员,也是从事心理测试的物证鉴定工程师。

20xx年9月8日,《鄂东晚报》以一个版面刊登一篇人物通讯,其“引言”说:“4.27”恶性杀人碎尸案、“3.21”恶性爆炸杀人案、全市第一宗涉案金额超过4000万元的金融诈骗案等特大、重大案件的成功告破,留下了他的神来之笔;影响广泛而深远的被公安部督办的追究刑事责任达24人的“黄冈扫黑除恶第一案”——佘昌明黑社会性质组织的成功摧毁,是他参与的又一杰作;他对200多嫌疑人进行过心理测试,认定了多名犯嫌犯;经他预审、移送起诉的嫌犯达600多名,其中有50多人被判“死、缓、无”……这篇通讯的主人公是我。

因此,我先后4次被省、市公安机关评为“预审办案能手”,2次被评为市局“先进工作者”,3次受嘉奖,还被团风县委、县政府评为“严打”先进个人和全县“优秀共产党员”各1次,并荣立1次二等功。

从警23多来,组织给了我很多锻炼的机会,使我养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念,积累了较为丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。我体会最深的有两点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持;二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

这次市局深化领导干部任用制度改革,对部分副科级岗位实行竞聘上岗,这对我来说既是机遇,又是挑战。假如组织信任,同志们支持,给我压担子,我将按照局党委的工作布署,摆正位置,协调好关系;围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,以“发案少、案必破、秩序好、群众满意”为目标,向科技要警力,向科技要破案率,为黄冈公安事业的发展和社会稳定作出新的贡献!

无论这次竞聘结果如何,我都会正确对待,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、能力和努力,是能够胜任我所竞聘的岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

你们好!非常感谢市局领导给我们提供了这次参与竞聘的机会,对烟草来说,能拿出几个副科级岗位进行公开、公平、公正的竞聘上岗,还是首开先河,这是深化人事制度改革的重大举措,确实很振奋人心。

首先,我作一下自我介绍吧,我是来自营销中心的,人称,这在烟草可是个响当当的外号噢!27岁,大学文化,财务会计专业,经济师职称资格,现工作岗位是督查考核员兼安全管理员,我竞聘的岗位是综合管理科副科长。

以前,我也在综合管理科工作过,当时的综合管理科负责统筹规划、计划下达、督查考核、统计、经济运营分析,现在新成立的综合管理科,强化了职能,在原来的基础上,新增加了网建工作,负责局(公司)总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达,还新增了处理客户投诉工作,对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公,工作职能加大了,但编制保持不变。

(一)有财经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业,还考取了经济师职称资格,有一定的会计理论基础知识,对数字的敏感性比一般人强,比一般不是科班出身的人更容易融会贯通,相信在计划、经营运行分析方面的工作也能得心应手。

(二)工作责任心、原则性强,不怕得罪人,处事公平公正。我从20xx年初开始至今都在从事督查考核工作,是唯一一名长期在一线从事督查考核工作的女员工,有良好的行业声誉,事实证明,在平常工作中,对发现的违规事件,不论事件涉及到任何人,我都能站在对事不对人的角度上思考问题,公平公正地解决问题,为公司树立了良好的督查形象。

(三)综合素质较全面,机关、基层工作经验丰富,有一定的领导管理协调能力,能独挡一面。在烟草工作的几年,我先后在业务员、人事劳资员、安全管理员、督查考核员、访销员、专卖员等岗位工作过,在基层,也是作为批发部(管理所)主任(所长)、县局副股长直接参与企业的经营管理运作,对公司的整体工作流程、员工情况、辖区地理环境等比较熟悉,作为基层部门领导,无论在那个地方,我都能够和部门员工一起共同把业务工作搞上去。

(四)有一定的观察分析能力。通过几年工作中的摸爬滚打的锻炼,对事物的看法基本上能通过现象看本质,抓住问题的实质,并深入层次解剖、分析、解决工作中的问题。

(五)有一个非常健康的体格。俗话说身体是革命的本钱,我本钱足够啊,大家也看到了,我长得比较强壮,这可是表里如一,如假包换啊!而且年轻,没有家庭负担,干革命是正当年时。在基层工作的这几年,不论是踩自行车访销和卖烟,还是下乡蹲点跟线督查考核,我可都是巾帼不让须眉。

如果组织信任我,给我一个把个人知识转化为公司生产力的机会和一个展示自我能力的平台,坚持科学发展观,以网络建设为重点,督查考核为保障,推动烟草的可持续发展将是我的施政纲领。

首先,我想谈谈之所以把网络建设作为工作重点,把督查考核作为保障的理由。

网建的最终目的,是挽留客户,只有拥有了忠实的客户,并且他们把我们作为唯一的经营购进渠道,才能有企业的持续发展。今年是实现全区网建三年规划总目标的关键年,是实现传统商业向现代流通转变的决战年,烟草网络建设工作无论在于“形”还是在于“质”上,都还存在诸多的不足,电话访销率电子结算率仍较低,现代流通布局仍不够合理,市场资源仍未能得到合理整合和利用,客户资源未得到合理布局,客户关系管理工作仍未实质性起步,未真正形成以客户贡献度为核心的客户关系管理体系等,结合烟草的实际情况,在市场基础薄弱的条件下,要想赢得客户,拥有市场,必须大力推行客户关系管理,提高客户满意度、忠诚度、依存度、贡献度。

而督查考核是一个保障网络建设等工作落实的重要手段之一,通过考核体系的薪酬机制、激励机制、淘汰机制、竞争机制的不断完善,增强员工工作的主动性、自律性,通过督查工作,可以及时发现工作开展中存在的阻碍工作落实的问题,从而及时指导纠正,保持继续良好发展的态势。

(一)实行从一个基层管理者上升为机关中层工作角色的转换,一个好的管理者,取得领导的支持和部门员工的支持是政令畅通的渠道。我会努力争取上级领导和科室成员对我个人工作的支持,保证工作顺利开展,带领出一支团结、有作战能力的团队。

(二)做好统筹规划、经济运行分析工作。为使计划下达得更有说服力、更切合实际,我会定期或不定期组织部门员工进行日常一线市场调研,对市场、消费群体、品牌进行分析,对经营运行过程进行运营分析、评价,掌握当前信息,并结合历史数据做好经营分析,为领导决策提供详实可靠的依据。

(三)继续抓好网络建设工作。首先是建立客户分类管理体系。以专卖诚信等级管理为基础,根据销售规模、卷烟结构、守法经营等评价指标对客户进行分类管理。客户经理将对不同级别的零售户在货源供给、促销、经营指导、其他服务等方面提供差异化服务,提升对客户的管理和服务水平。

其次是建立客户评价体系,不断提升服务水平,由专人负责,定期对零售户进行调查,调查的内容包括产品、服务、收益和权益等方面的满意程度,了解和收集客户的意见、建议和要求,根据客户反馈的信息不断改进、提升服务质量,寻找与客户的最佳结合点。

(四)不断完善督查考核指标,加强督查考核工作。

今年的工作方向是建立员工考核评价管理体系,在局(公司)员工动态管理的基础上,对客户经理、座席员、专卖人员实施季度动态星级管理,对季度业绩、基础工作等进行考评,评选出五星、四星、三星、二星、一星级员工和未位淘汰人员,并与工资挂钩,不断激发员工的竞争和忧患意识,提高工作水平。

如果我能竞聘上岗,我会在以覃局长为核心的领导班子领导下,坚定信心,苦干实干,加倍努力地做好本职工作;如果没有被挑选上,说明我离该岗位的要求还有一定的距离,我会继续努力学习,在工作中不断提高自己,争取下一次机会。

最后,衷心祝愿烟草的明天更美好!

尊敬的各位领导、各位评委:

同志们,大家好!

今天是个难忘的日子,本着锻炼提高、展示自我的目的,我第一次站上讲台,面对大家,竞聘演讲。首先感谢各位领导和同事们对我的信任与支持,给我这次宝贵的上台机会,是你们给了我无比的勇气和信心。

一是踏实做事,责任心强。本着“我是地税一块砖,哪里需要哪里搬”的原则,八年来,我从事过征收、管理、政工、信息等岗位工作;既和纳税人接触过,也为同事们服务过。不论在哪个岗位上,我都竭尽全力,对待工作高标准、严要求、尽心尽力。加入xx地税5年来,取得市局、区局荣誉11项就是对我踏实干工作的最好鼓励。

二是勤于学习,善于思考。古人云:思而不学则罔,学而不思则殆。无论机关或是基层,每当面对一个新的岗位,我都将其作为一个新的起点,干一岗、爱一岗、学一岗、专一岗。20xx年市局第一次开展三部门信息比对工作,我利用2个月时间,每天坐在计算机前分析数据,共制作了400多份电子表格,之后依据本项工作具体内容撰写成一篇调研文章《如何更好的利用税收收入分析数据库》,荣获市局国际税收研究会二等奖。20xx年我在完成了数据质量审核工作后,撰写的相关论文获市局三等奖、区局二等奖。

三是身心健康,年富力强。作为分局的一名80后,年轻是我的优势。年轻让我精力充沛,让我更适应税收现代化、信息化的要求;年轻让我有勇气面对困难,迎接挑战;也让我有能力站上球场,或是下到泳池,为局争光。

如果这次竞聘能够得到组织和同志们们的信任,我会尽快实现角色转变,摆正位置,当好副职,“上为领导分忧,下为干部服务”,充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用,团结同事,上下一心,共同努力为我们税收事业的发展做出贡献。

在本次竞聘中,大家都对自己的进步充满憧憬。作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心与厚爱。

谢谢大家!

副科竞争上岗演讲稿精选篇四

正文开始 尊敬的各位评委、领导、同志们:大家好!

一、关于第一个问题,我先自介绍:我叫何云捷,1966年5月出生,北京大学法学院法学本科毕业,审判员,中共党员。我是1995年通过公务员考试来到马尾法院的,当时录取的比例是13:1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年,特别是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作经验。到法院那一年恰逢法官法颁布,我在第一时间通过了全国统一的初任法官资格考试,历任法院书记员、助理审判员、审判员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作,还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从2002年开始从事刑事审判工作,其间承担了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务,每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪,能做到认定事实清楚、适用法律正确。案件质量逐年提高,特别是近年来,本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重审,工作成绩取得了全院干警的一致认可,最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到这里,也许有人会问:好好的刑庭法官不当,为什么来竞争行装科副科长这个股级职位?或许这个职位的推出过程本身带有一定的神秘色彩,最开始传出的消息是竞争财务科副科长,大家都没有兴趣,后来说是竞争行装科副科长,一下子来了5个报名,可见这个职位的重要性。从另一个角度看,本院有十几个职能部门,唯独这个职位被推出,显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长?首先是当好助手,要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建设项目的启动和推进,行装科的工作任务将越来越重,在科长抓主要工作的同时,作为副科长要注意找准自己的位置,可以在一些细小的但干警切实需要的地方找到用武之地:比如我们的食堂,这一段时间到那里就餐的干警越来越少,要多了解情况并提出对策,食堂办不好,不能简单地理解为众口难调。有时,一个小小的细节能够令人感动,我举一个例子:前不久的一天下午,我在快下班的时候突然接到通知,迅速赶到快安派出所参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会,由于事关重大且案情复杂,会议一个小时接一个小时连续进行,晚上7点的时候大家又累又饿,这时会议室出现了后勤人员的身影,他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家,面煮得很好,更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想,它山之石,可以攻玉;比如有的庭领导一再提到的打印机问题,我愿意负责任地告诉各位,如果我担任行装科副科长,不能说服上级领导解决工作需要的打印机,我家里的打印机可以先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障需要,比如我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装,比如我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题,要改变思维方式,比如在计算机软盘普遍淘汰之后,工作中需要的u盘发放不应该限制在庭长一级,因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算,科学合理地安排和使用各项资金的任务,可以要求财务人员定期进行财务分析,我们无论多么困难,都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外,我们要加强横向和纵向联系交流,也要寻求更多的理解和支持。第三,如果当不好行装科副科长,怎么办?假如组织信任,同志们支持,我在一年的试用期内无法提高干警对后勤保障工作的满意度,我引咎辞职。

最后,我想说的是:我对自己充满信心,我对在座的各位充满信心,恳请各位评委、领导、各位同仁,支持我!谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!竞争是一种追求、一种进步,更是一种责任、一种奉献。首先,感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此,预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙,1976年11月出生,中共党员,大学文化,副主任科员,现攻读四川大学mpa硕士学位。2002年7月毕业于四川警察学院,2003年6月进入公安系统,先后在广安区公安分局协兴派出所转载请注明出处,谢谢!

副科竞争上岗演讲稿精选篇五

大家好!感谢各位领导和同志们的信任和支持,给了我这样一个锻炼的平台。今天,我要竞聘的岗位是总务科副科长,希望通过这次竞岗,让大家更多地认识我、了解我、支持我。

一、我做人正派,热爱工作,乐于奉献。

多年的工作经历养成了我为人谦和、尊重同志、服从领导、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。在平时的工作中,我注重实干、办事稳妥、廉洁自律、任劳任怨,乐于奉献,我认为这些都是做好总务工作所必备的素质。

二、我沉着稳重,善于倾听沟通,具有较强的协调管理能力。

在工作中我稳重而不死板,激进而不张扬,正直而不固执,团结同事,分清主次,事事以大局着想。深知交流获得成长,沟通消除隔膜,真诚获得信任的道理,平时注重上下协调、善于分析处理问题。注重个人业务素质的不断提高,坚持向实践学、向有经验的同志学,以人为镜,不断完善自己。

三、我具备一定的专业知识和能力。总务科副主任不仅要有专业知识、现代管理知识,更要有现代信息技术水平。通过多年工作的历练,我认为自己已具备担当此任所必须的知识和能力。

一、我将立足本职,注重全局意识、优质服务意识培养。作为副科长这一领导岗位,不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼医院发展动向,树立团队服务精神,强化服务理念,打造优质服务。

二、我将以这次竞岗为新的工作起点。在新的岗位上当好领导的参谋和助手,平时多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;敢于表达自己的看法,提出合理化建议;协助领导全面开展总务科的各项工作。

三、牢固树立后勤为临床服务的理念。树立“医疗业务发展到哪里,后勤保障延伸到哪里的”的思想,坚持以病人为中心,满足医疗服务需要,保证医疗、预防工作的顺利进行。再往后的工作中做到。

(一)负责好医院的正常供水、供电、保证院内管网通畅、不发生“滴、冒、堵、漏”现象。

(二)负责好院内环境卫生。做到分工明确,责任到人,对照标准,严格考核,确保院内无卫生盲区。负责与保洁公司协调全院环境卫生、生活垃圾等事宜,做好全院绿化与禁烟工作,及时开展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蝇)工作。使医院有一个良好的工作环境。

(三)严格执行财经纪律,杜绝浪费,做一名合格的“管家”。根据医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和临时采购计划,急需物资按程序审批后及时采购。物资采购严格遵守采购程序,确保各项开支合法合理。做好医院固定资产的`调拨、报废、登记及日常维修工作。

(四)抓好重点科室日常管理,如后勤物资仓库、医院食堂、洗衣房等,对照各自的工作职责与要求,进行定期或不定期检查,发现问题及时整改落实,保证医疗工作有序开展。

各位领导、各位同志!我知道竞争上岗,有上有下,无论今天的竞聘是否成功,在今后的工作中,我将一如既往,以饱满的热情投入到工作中去。今天,我站在这里竞聘,希望得到你们的肯定与支持。和大家一道携手奋进,为人民医院跨越发展作出应有的努力!

谢谢大家,我的演讲完毕!

副科竞争上岗演讲稿精选篇六

同志们,大家好!

今天是个难忘的日子,本着锻炼提高、展示自我的目的,我第一次站上讲台,面对大家,竞聘演讲。首先感谢各位领导和同事们对我的信任与支持,给我这次宝贵的上台机会,是你们给了我无比的勇气和信心。

一是踏实做事,责任心强。本着“我是地税一块砖,哪里需要哪里搬”的原则,八年来,我从事过征收、管理、政工、信息等岗位工作;既和纳税人接触过,也为同事们服务过。不论在哪个岗位上,我都竭尽全力,对待工作高标准、严要求、尽心尽力。加入地税5年来,取得市局、区局荣誉11项就是对我踏实干工作的最好鼓励。

二是勤于学习,善于思考。古人云:思而不学则罔,学而不思则殆。无论机关或是基层,每当面对一个新的岗位,我都将其作为一个新的起点,干一岗、爱一岗、学一岗、专一岗。20xx年市局第一次开展三部门信息比对工作,我利用2个月时间,每天坐在计算机前分析数据,共制作了400多份电子表格,之后依据本项工作具体内容撰写成一篇调研文章《如何更好的利用税收收入分析数据库》,荣获市局国际税收研究会二等奖。20xx年我在完成了数据质量审核工作后,撰写的相关论文获市局三等奖、区局二等奖。

三是身心健康,年富力强。作为分局的一名80后,年轻是我的优势。年轻让我精力充沛,让我更适应税收现代化、信息化的要求;年轻让我有勇气面对困难,迎接挑战;也让我有能力站上球场,或是下到泳池,为局争光。

如果这次竞聘能够得到组织和同志们们的信任,我会尽快实现角色转变,摆正位置,当好副职,“上为领导分忧,下为干部服务”,充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用,团结同事,上下一心,共同努力为我们税收事业的发展做出贡献。

在本次竞聘中,大家都对自己的进步充满憧憬。作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民,让群众来评判,由组织来选择。无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩,回报领导和同志们的关心与厚爱。

谢谢大家!

副科竞争上岗演讲稿精选篇七

大家好。

我叫xxx,___年10月出生,本科学历,中共党员,现任xx县质监局办公室主任。

首先我先介绍一下我的基本情况:我是___年毕业分配到xx县质监局在稽查队做执法打假工作;20___年调入局机关任会计职务,20___年任局办公室副主任负责财务工作,20___年任财务股长,20___年任办公室主任兼财务股长负责办公室及财务工作至今。由于我对工作的认真负责,参加工作以来,本人多次被评为县文明建设先进工作者,两次被省局授予“xx省质监系统票据管理先进个人”荣誉称号;20___年还获得xx市精神文明建设标兵,今年我所负责的办公室被县团委评选为“xx县青年文明号”。成绩和荣誉属于以前,但这些成绩的取得离不开领导和同事们在工作上的支持。

下面我就最近几年的工作情况向各位领导和评委做一下汇报:

我是20___年担任办公室主任这个职务的,这是领导对我的信任,刚开始我倍感压力,为了做好这份工作,我不间断的学习党和国家有关质检工作的理论和业务知识,特别是对市局领导的讲话,我不是一学了事放在一边,而是要把精神领会透,最重要的是我能够把领导的讲话精神落实到工作中去,因此干起工作来,目标明确,思路清晰,成绩突出,政策水平和业务能力也不断提高。平时由于自己手勤,腿勤,嘴勤,平时善于观察,善于总结,善于问,积累了不少的工作经验;特别是在负责财务和办公室工作的7年间,工作多,要求严,时间紧,星期天节假日我很少休息;也正是由于办公室工作的多、杂、广,从而锻炼了我对工作的综合分析能力、协调处事能力和上下沟通能力;个人的整体素质也在锻炼中不断提高,职工印象越来越好,领导评价越来越高。

在质监局的十几年里,对待工作我始终把握一个主题,对工作有感情,干工作有热情,干事业有激情,不惜力、肯吃苦、能创新、善进取;对领导交办的工作认真细致、一丝不苟、不讲条件的做好落实好;由于自己在工作中执行能力的提高,从而树立了求真务实、真抓实干、勇于负责、敢于作为和热情服务的作风。

如果这次我能够成功竞聘为副科级领导干部,我的工作目标有3点:

一是思想上加强学习。主要是加强政策理论和业务知识学习,不断提高政策水平、法制观念和理论业务素质,通过强化发展、创新意识来促进业务工作的提高。发展是硬道理,创新是发展的促进剂,因此,我要加大创新力度,拓宽创新范围,提高创新成效,打造质监工作新亮点,实现质监工作新发展。

二是工作中积极主动。按照领导的职责分工和部署,正确领会意图,大胆决策,积极主动开展工作,做到不推、不拖、不讲价钱、不讲条件,少说空话、多干实事,敢于承担责任,充分发挥自己对待工作的主观能动性,调动各方的积极性,以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风,努力做好各项工作。

三是同事间精诚团结。团结出凝聚力出战斗力,领导班子团结与否是决定整个单位工作成败的重要因素。因此,作为副职,我要以身作则,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;对正职我会积极配合支持正职的工作,不折不扣的贯彻落实正职代表领导班子作出的决定,维护正职以及班子的威信;在与其他副职的工作关系中我会以大局为重,做到权力不争、责任不推、困难不让、功名不居;大事讲原则,小事讲风格;以此树立班子的权威和形象,推动全局工作的稳定快速发展。

如果这次竞聘不上这个岗位,说明我的工作离领导的要求还有一定差距,在今后的工作中我会毫不气馁、一如既往的做好本职工作,继续努力为质监事业贡献自己的力量!

我的演讲结束。谢谢大家!

副科竞争上岗演讲稿精选篇八

大家好!站在这演讲台上,我的心情格外激动。首先感谢各位领导为我提供了这次展示自我、挑战自我、超越自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说:人生能有几次搏!诚然,不是每一道江流都能入海,不是每一粒种子都能成树,只有拥有足够的勇气与斗志,不断拼搏,人生才能取得成功。今天,我来参加农行副科级后备干部的竞聘,正是怀着鹰击长空的拼搏之心,希望把生命中最年富力强的时光奉献给我深爱的银行副科级后备干部竞聘演讲稿!

下面,我简要介绍一下我自己,让各位对我有更清晰的认识。

我是个干一行、爱一行、专一行,在每个工作岗位上都做出了一定的成绩,在基层时年年都是先进工作者,1996年被市行、市工会命名为金融女标兵,1998年市行、市工会命为优秀稽核工作者,20xx、20xx分别获市行老干部先进工作者、优秀人事工作者等荣誉称号。

各位评委、各位领导,我深知,成绩是对我工作的肯定,但绝不是止步不前的理由。整整16年的基层工作经历,特别是办公室人事副主任岗位,使我在政治素养、业务技能、工作能力、组织协调等方面,都有很大的进步和提高,并造就了我今天的竞聘优势,下面我将 (1)我具有较高的政治素质,能够廉洁自律、忠诚敬业。我在工作中积极学习党的一系列路线、方针和政策,在思想上和行动上我能够与党组织保持高度一致;在工作中能够廉洁自律。同时,我办事讲求原则,工作勤恳敬业,严谨朴实,十几年来,并不满足于做只知道埋头本职的拓荒牛,而是用“吃苦在前、奉献在前”领头雁标准来激励自己,正是这一动力鞭策我在工作创造了不少佳绩,也赢得了诸多荣誉。

(2)我热爱金融工作,具有全面的专业理论知识和丰富的实践经验。俗话说,热爱成就伟大。我热爱金融事业,热爱我们的农行,作为全日制职前本科毕业生,*年的正规进修,使我掌握了全面的专业理论知识,完成了最好的知识储备;而从基层做起的16年工作实践更使我积累了扎实而丰富的业务技能经验,这些,都为我立足本岗、建设农行打下了坚实的基础。

(3)我能力全面,具有较强的管理能力、组织协调能力和业务能力。我爱行、爱岗,有高度的责任心和事业心,具备良好的职业道德和钻研精神,因为是做业务出身,平时非常注重业务技能的积累与锻炼,因而在业务能力上将不会辜负领导的信任。更重要的是,我认为,做为一个副科级领导,其定位不应该仅仅是业务骨干,更应该具有处变不惊、胸怀大局的管理能力、独当一面的组织能力、识人善用的沟通协调能力,只有这样,才堪称是行长的左膀右臂,能真正发挥自身的作用。而我入行的第二年开始,从事了六年的坐班主任工作,四年的县级稽核员,及六年的人事工作,可以说,是从业务做到行政,能力极其全面,这极大的锻炼了我的领导能力、管理能力和组织协调能力,因而完全能够胜任行长助手的职责。

副科竞争上岗演讲稿精选篇九

大家好!

今天我能站在这里做竞职演讲,首先要感谢市局党组给了我们年青人这样一个充分展示自我、公开接受组织挑选、参加公平竞争的机会。

我叫,今年28岁,本科学历,中共党员,毕业于湖南税务专科学校,20xx年参加工作。20xx年在组织的关心下调入市局直属局大厅工作。在税务战线的7年中,在领导和同事们的关心和帮助下,我由一个只有满腔热情的青年锻炼成了一个政治素质过硬、业务技能熟练、有较丰富经验的税务工作者。今天我满怀信心地站在这里来参加副科级领导干部的竞职演讲,更为自己能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。

一是我热爱地税工作,有丰富的综合知识水平。我出生于税务世家,父亲和姐姐都从事税务工作,税务这两个字从小就深深地烙印在我的心底,对税务工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年国家公务考试我报名的就是地税,报考的当年我就以全市总分第一的成绩考入永州市地方税务局,被分配到宁远县地税局工作。为适应工作需要,坚持把努力学习、提高个人素质作为人生的必修课。通过不断的学习和积累,使我养成了以身作则的工作作风和组织观念,在农村税收征管、企业税收管理各个岗位上都能出色地完成了领导交给我的工作任务。

二是多个岗位的磨砺,培养了我过硬的工作能力。参加税务工作以来,我从农村税务所的专管员干起,管过个体户,当过企业专管员,特别是宁远一分局时,我负责城区230户企业税收征管任务,年任务达到了6000万元,占分局的58%。为确保收入任务的完成,我以顽强的作风开展勤征细管,以娴熟的技能优化征管质效,以真诚的服务赢取纳税人的支持。在我的不懈努力下,收入任务不仅年年超额完成,纳税人和领导对我的征管工作更是给予了高度评价,并连续三年荣记嘉奖。到直属局工作后,我将在工作中积累的经验融入到办税实践中,以更加强烈的大局意识创新工作,实现了由一个执行者向一个管理者的角色转变,在最短的时间内适应了新工作、新岗位的需求。

第一,摆正位置,当好助手。副科长的职责是协助科长工作,因此在工作中要维护科长的权威和形象,要认真找准坐标,工作到位而不越位,工作求实但不死板,要勇于承担矛盾和问题,充分发挥关口作用。

第二,勤奋实干,率先垂范。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感。不仅想得要比别人多,而且干的比别人多。今后我一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的行家手里学。

我还年轻吗?我可是两个孩子的父亲了,我的孩子那才叫年轻呢,他们可是10后的,又谁说,年轻人就不能干好一位副职的工作呢?各位领导,各位同事,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献。更是当代青年对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪,相信这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。所以无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,为地税事业再创辉煌贡献全部力量。我的演讲完了,谢谢大家。

副科竞争上岗演讲稿精选篇十

大家好!

20___年,我认真尽职的完成了股改法律尽职调查工作并按上级部门的`要求、按时、高质量的完成了此项工作,荣获20___年度区分行营业部股改先进个人。20___年,我完成了经济纠纷案件的审查和诉讼工作,获20___年度邕江支行先进个人。

经过综合权衡,我认为自己具有以下几点优势:

第一、我具有良好的个人素质。我思想上,我严格要求自己,一心为公,廉洁自律,工作中不断加强作风建设,增强了服务意识。工作以来,我始终自觉塑造自己的形象,加强部门协调和合作,做到表率为先、享受在后,不以权谋私,不计较个人得失,不投机取巧,不弄虚作假,不欺上瞒下。

第二、我具有较强的管理协调能力。我熟悉银行工作的政策性、法规性,善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时工作中我就喜欢看一些管理方面的书,崇尚现代管理理念,我相信这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我善于组织协调各个部门之间的关系,善于协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。

一是圆满完成经济纠纷案件的审查和诉讼。在支行领导和同志们的帮助下,认真审查了12笔拟诉案件,发现了案件的存在问题并配合客户经理调查取证,最终通过了支行经济纠纷案件管理委员会的讨论。在案件的法庭审理过程中,据理力争,为我行经济纠纷案件的诉讼工作作出自己应有的贡献。

二是将法律知识运用于信贷业务。工作中,我运用自己掌握的法律专业知识,积极配合法律部门,将经济纠纷案件如实上报。今年以来,我行共召开经济纠纷案件管理委员会16次,共讨论了经济纠纷案件13笔。

三是圆满完成了股改法律尽职调查工作。我在调查开始前,做好资料归集准备工作,分解细化资料清单。我对资料的真实、准确、完整和及时性负责,并确保法律尽职调查资料与其他中介需求资料的衔接。做到了依法合规;适度覆盖的效果,按上级部门的要求、按时、高质量的完成了此项工作。

如果此次竞聘成功,我将配合行长开展以下几项工作:

第一、加强学习,勇于创新。今后我将加强学习,做到精益求精,永不知足。利用业余时间学习专业理论知识和有关政策法规,努力提高管理能力和业务素质,积极思考,勇于创新。努力培养工作的自觉性和主动性,变“领导要我干”为“我要干”;拓宽工作思路,改进工作方法,立足本职,当好领导的助手和参谋。第二、加强贷后管理,努力调整信贷结构。努力拓展市场、营销客户,在抓好对外客户营销的同时,对内强化管理与服务,严把市场准入制度,认真做好贷款形态认定,在对法人类客户进行信用等级评定及授信工作的基础上,加强贷款管理及贷后检查,及时将客户信息汇总整理,完善应急事件处理体制,发现问题及时解决。

第三、创新工作方法,加强金融风险控制。我将协助行长,建立科学、规范的“风险预案”分析制度,定期对各银行进行检查,分析操作风险和查找监督盲点。同时,采取多种手段进一步提高制度执行力。从制度信息传递与反馈两方面采取措施,结合各类检查中发现的问题,认真进行规章制度梳理,从各方面对有关问题进行深入研究和分析,及时补充完善适应新形势发展的制度和规定。

第四、实施整体攻关战略,努力完成各项存款任务。今对一些老客户定期走访,沟通感情,稳定关系,在此基础上努力开拓存款市场,最大限度争取存款份额。请注明,同时做好客户意见反馈工作,积极了解客户的需求,服务上门,坚持以贷揽存,争取客户的信任和支持,真正做到“要想银行富,广交朋友多建户”。

第五、树立“效益第一”观念,努力抓好中间业务。牢固树立“效益第一”的理念,抓好抵押贷款代理资产工作,坚持到大小客户齐抓,做好银行卡推广、代办保险、代收代付等业务,努力开发中间业务市场,开发结算大户、代理和委托业务大户的委托业务,为客户提供优质高效的服务。做好清理企业应收款工作,不断增加中间业务收入,培植新的经济增长点。

相信领导对我的认识和了解已经远远超过了我今天所作的陈述,如果组织上委我以重任,我将不负众望,求真务实,开拓创新,用无限的诚心燃起工作的烽火!为我行的发展奉献我的青春、智慧和力量,为我行的发展做出更大、更多的贡献!

谢谢大家!