写心得体会可以帮助我们更好地梳理知识结构，加深对专业知识的理解和应用。如果你正在写心得体会，不妨参考一下以下范文，或许能给你一些灵感和思路。
护理导管心得体会
导管是现代医疗中不可或缺的一种设备，它在医护工作中发挥着重要的作用。如何正确使用和护理导管，对于提高病人护理质量、预防并发症、减轻病人痛苦具有重要意义。通过自己多年的工作实践和学习经验，我感悟到了以下的一些心得和体会。
段落一：了解导管的类型和功能。
在进行导管护理之前，我们首先要了解导管的类型和功能。不同的导管具有不同的用途，我们要根据病人的具体情况和诊断结果选择合适的导管。同时，我们还要了解导管的使用原理和操作方法，确保在使用过程中安全可靠。例如，气管插管是用于机械通气的一种导管，我们要注意插管的深度和位置，避免引起并发症。
段落二：注意导管的使用和观察。
正确使用导管是确保病人安全的关键。我们要掌握导管的操作步骤，保证在插管和拔管的过程中不造成病人过多的痛苦和刺激。同时，我们还要定期观察导管的使用情况，包括导管的位置、通畅情况和是否出现感染等问题。只有及时发现问题并采取恰当的措施，才能避免病人因导管使用而引起的并发症。
段落三：维持导管的清洁和护理。
导管的清洁和护理是导管护理工作中非常重要的环节。我们要保持导管的清洁、干燥和通畅，避免导管被病菌污染或因积液而导致通畅困难。定期进行导管更换和护理，并采取必要的预防措施，可以减少导管相关感染的发生率，并提高病人的治疗效果和生活质量。
段落四：加强团队协作和沟通。
导管护理往往需要多个医护人员的配合和协作。我们要加强团队的协作能力和沟通机制，确保导管的使用和护理工作的顺利进行。通过合理分工和分工明确，可以提高工作效率，减少因沟通不畅而引起的误操作和意外事件。同时，我们还要与病人和家属进行良好的沟通，了解他们的需求和意见，提高导管护理的满意度。
段落五：持续学习和专业提升。
导管护理是一门专业的护理技术，我们要持续学习和不断提升自己的专业能力。了解最新的导管护理知识和技术，参加相关培训和学术交流活动，提高自己的专业水平和护理质量。同时，我们还要不断总结和反思自己的工作经验，发现问题并加以改进，提高导管护理的安全性和有效性。
通过以上的工作实践和学习经验，我深刻认识到导管护理的重要性和复杂性。只有掌握导管的使用和护理技巧、加强团队协作和沟通机制、持续学习和专业提升，才能更好地保护病人的生命安全和身体健康。作为一名护理工作者，我将继续努力，为病人提供更加安全和优质的导管护理服务。
picc导管维护心得体会
第一段：说明导管的重要性和必要性（约200字）。
随着医疗技术的进步，picc导管在临床中的应用越来越广泛。picc导管作为一种介入性器械，具有方便、安全、无痛苦等优势，被广泛用于治疗需要长期静脉通道的患者。然而，导管的使用可能带来感染、堵塞、脱落等并发症，因此导管的维护和护理是非常重要的。
第二段：导管的日常护理（约300字）。
导管的日常护理主要包括导管周围皮肤的清洁和导管内腔的护理。导管周围皮肤应每天清洗一次，用75%酒精擦拭5次，待干燥后再覆盖消毒棉。过去常采用碘酒进行消毒，但研究表明酒精对皮肤的刺激较轻，消毒效果也相当可靠。导管内腔的护理主要是定期冲洗和注射生理盐水，避免导管堵塞。每天至少冲洗一次，液体量约3-5ml，避免使用注射针头，否则易损伤导管内腔，造成感染风险。
第三段：导管拔除和更换（约300字）。
导管需要定期更换，避免使用时间过长导致堵塞或感染。拔除导管前，应首先做导管试验，即使用维生素C溶液冲洗导管，观察有无疼痛和水肿等症状，确保导管通畅和无渗漏。同时，护士应与患者进行沟通，告知拔除导管的过程和可能的不适感，并及时记录患者的相关信息。更换导管时，应选择较细背后较长的导管，以减少刺激和感染风险，并确保操作时的严格无菌技术。
第四段：导管感染的预防和处理方法（约200字）。
导管感染是导管使用过程中常见的并发症之一，严重时可能引起败血症。因此，护士在导管维护中要严格遵循无菌技术操作，包括正确的消毒、穿戴无菌手套等。患者在握握导管时要保持手部清洁，尽量避免污染。对于已出现感染的患者，应积极予以抗生素治疗和局部处理，定期更换敷料。
导管维护工作需要医护团队的协作与配合，只有通过各个环节的紧密配合才能确保导管的安全和功能。在护理操作中，护士要加强与医生的沟通，及时反馈导管的情况和护理效果，并接受医生的指导。此外，患者和家属的参与也非常重要，他们需要了解导管的使用和维护常识，积极配合护士的操作。
总结：picc导管的维护和护理是确保导管安全使用的关键环节。通过合理的日常护理、及时的导管更换以及感染的预防治疗，可以降低感染和并发症的发生率，提高医疗质量。同时，导管维护需要全员参与，医护团队的协作和患者的积极配合也不可或缺。只有这样，才能更好地保障患者的安全与健康。
领导管理培训心得
领导力在工作中的艺术魅力是很重要的，它可将下属的工作积极性调动起来，协助完成公司各项任务。
对管理应有的几个"力"颇有感触。其中作为成熟管理者必备的如"洞察力、魄力、理解力、精力"是不可缺少以外，我认为高层次一点的和后天成份颇浓的"领导力"尤为重要，更不可缺少。"领导力"听起来较难实质化，是一种内在的，令人信服的领导者对被领导者的影响力。
更应该从由上司所支使的以下五种力上去做工夫，以求加强。
1、威吓力：领导者可以借此力(如调职、降级、惩戒、解雇等手腕)令下属顺从他的旨意。
2、法定力：可以借此组织架构上的法定地位的权力发挥其影响力。
3、报偿力：透过适当的报偿手段(加薪、升职等)来影响下属的行为。
4、专家力：上司籍其所拥有的丰富经验、灵通信息、技术或准确的分析判断力而令下属信服。下属接受其提议或工作指引是因为对上司的能力具有信心而接受它。
5、吸引力(向心力)：上司可以以他在部属心中的魅力以支配部属的行为，部属因尊重及崇拜上司而主动地向上司认同，并设法按上司旨意办事。
大多数企业、集体中，下属之所以听从上司的指挥均是基于上述的五种力量之综合运用，其中最常见的是法定力及报偿力，其次是专家力及向心力，最罕见则是威吓力，"领导力"的管理较少使用此力，其实上述每种力对部属的工作满足感及工作表现均产生不同程度的影响。我认为对上述两者影响程度大的应算是专家力及吸引力。
导管滑脱的心得体会
导管滑脱是一种在医疗操作中常见的问题。在我进行了相关实践和学习后，我深刻认识到了导管滑脱对于患者的危害以及如何预防导管滑脱的重要性。在这篇文章中，我将从导管及其作用、导管滑脱的原因、预防导管滑脱的措施、处理导管滑脱以及如何避免导管滑脱对患者造成伤害等五个方面总结我对导管滑脱的心得体会。
一、导管及其作用。
在医学中，导管是指用于导入或排出液体或气体的一种医疗设备。在医院中，导管被广泛应用于手术室、重症监护室、心脏诊治室等各种场所。导管可以通过人体自然孔道或人工创造的切口进入患者的体内，比如口腔、鼻腔、肛门、脉管、气管等。导管的作用很多，比如用于输送药物、注射剂、麻醉剂、营养物、氧气等。同时，导管还能帮助患者排除体内的血液、尿液、呕吐物等废物和病理物质。由于导管可以让医生在不破坏组织的情况下进行干预，因此在临床操作中应用广泛。
导管滑脱是指导管从应用部位（例如胃内）脱落或者移动到别处的情况。导管滑脱的原因很多，包括导管插入不准确、患者运动、体位改变、护理不当、承载力不足等。导管插入不准确可能导致气管导管脱落和吸氧导管脱落等。患者运动可能导致管腔内外压力变化，从而增大导管脱落的风险。体位改变可能导致导管位置改变，增加导管滑脱的可能性。护理不当包括过于频繁或不够频繁的检查和拔出导管以及擦拭防护措施不到位等情况。承载力不足指导管固定点松动等情况。
为了有效预防导管滑脱的情况发生，需要采取一些措施。首先，医护人员必须在导管插入之前进行充分准备，包括选择合适的导管、掌握导管插入方法以及对病患进行充分的评估和舒适措施。其次，特别是在意识障碍和无法控制运动的患者中，必须采用有效的固定措施，如绑带、贴布、绷带等方式。第三，必须注意术后患者的体位，确保导管的开口处向上，以避免溢血和导管轮廓扭曲。第四，必须定期检查导管是否在正确的位置，确保安全。第五，给予患者足够的关注，包括给予患者足够的营养和保持他们的口腔清洁，以增强患者的身体抵抗力。
当导管滑脱时，医护人员必须及时采取应对措施。如果导管在短距离内滑脱并没有造成问题，可以选择重新插入。如果滑脱后进入其他管腔，必须立即停止继续导管。如果导管已经进入肺，必须及时抽吸后重新进行导管工作。当然，必须通过进一步检查和观察确定导管是在滑脱前就断裂了还是滑脱后受到了损坏。如果导管受损，必须更换新的导管。
导管滑脱对患者造成的伤害非常严重，因此必须采取有效措施来避免导管滑脱对患者造成伤害。首先，医护人员必须充分掌握导管插入技术和导管固定技术，以确保导管的安全。其次，必须定期检查导管是否在正确的位置，并监测导管的稳定程度。第三，必须确保导管敷贴无明显破损或松动。第四，安排合适的护理措施和医疗监控，以确保导管的安全性。第五，必须对患者进行高质量的评估和评估，以帮助医疗保健人员早期识别导管滑脱的风险。尽管无法避免所有的导管滑脱事件，但以上方法都可以有效减少导管滑脱的发生率。
总之，导管滑脱是一种在医院工作中常见的问题。为了有效避免和处理导管滑脱，医护人员需要掌握导管和其作用、导管滑脱的原因、预防导管滑脱的措施，处理导管滑脱以及如何避免导管滑脱对患者造成伤害等方面的知识。只有通过不断的学习和实践，医护人员才能在临床操作中做到安全、有效和高效。
医用导管心得体会
医用导管是现代医疗中不可或缺的工具，广泛应用于各种医疗场景中，如手术、诊断、治疗等。通过使用医用导管，医生可以更加精确地操作，提高治疗效果，减少患者的痛苦和风险。在我的医学实习中，我有幸与导管这个神奇的工具接触并学习，从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：了解医用导管的种类和用途。
医用导管的种类繁多，适用于不同的领域和用途。例如，血管导管可用于静脉或动脉置管，输液导管可用于输液和造影等。在临床实践中，正确选择和使用导管是至关重要的。需要对导管的特点、适应症、操作技巧等有充分了解，以确保操作的安全和有效性。通过实践和导师的指导，我学会了如何根据患者的具体情况选择合适的导管，以及如何正确操作和注意事项，从而提高了临床操作的功效。
第三段：学会导管的维护和使用技巧。
医用导管具有较高的使用寿命，但长期使用容易受到机械压力、体外血流等因素的影响，导致损坏或堵塞等问题。因此，对导管的维护十分重要。在实践中，我学会了如何正确清洗、存储和消毒导管，从而减少交叉感染的风险。另外，我还学会了如何正确放置导管，避免误伤血管和感染等并发症的发生。这些技巧的掌握不仅能够提高导管的使用寿命，还可以保护患者的安全和健康。
第四段：体会医用导管在临床实践中的重要性。
在临床实践中，医用导管起着至关重要的作用。它们不仅可以提高手术操作的准确性和安全性，还可以帮助医生进行诊断和治疗。例如，在心脏手术中，冠状动脉导管可以帮助医生准确定位狭窄和阻塞的血管，并进行相应的介入治疗。在胃肠道诊断中，内窥镜可通过导管的输送、放置病灶或进行活检等，帮助医生准确诊断疾病。这些实践经验使我对医用导管更加深刻地认识到它在医疗过程中的重要性。
第五段：结论。
通过对医用导管的学习和实践，我深刻体会到了它的重要性和必要性。医用导管在临床中是一把“利剑”，它可以精确刺入病灶，进行治疗和诊断，使医学的发展和进步得以实现。然而，我们也应当注意导管的正确使用和维护，避免不必要的并发症，保护患者的安全和健康。只有不断学习和掌握导管的技术和知识，我们才能更好地为患者服务，提供更安全、高效的医疗服务。
中心导管室心得体会
我在实习期间，获得了在医疗机构中心导管室的实践经验。这是一项非常复杂而且严格的工作，它需要集中注意、专业技能和耐心。在这里，我体验到了医护工作者的职业生涯中的重要一步，也获得了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我想分享我在中心导管室工作时所学到的心得和体会。
中心导管室是医院中最重要的科室之一。这里的工作并不是简单的血管穿刺或导管插入。除此之外，中心导管室的工作还包括对医疗设备的负责维护，收集患者数据的监控任务以及记录所有的操作步骤。在工作中，我们必须始终关注患者的安全性以及医护人员的职业健康。此外，不同的患者会有不同的病例、需要不同的导管插管技术和装置等。针对不同的病例和情况，我们需要尽快采取行动，并保证专业性和准确性。
第三段：学习和改进知识。
在中心导管室工作的过程中，我们每天都可以学到新的知识。不论是在医疗知识和技能，还是在沟通和协作等方面，都有很多可以学习和改进的事情。在马不停蹄的工作中，我们必须不断沉淀这些知识，以便更好地照顾我们的患者。我们必须建立和发展跨学科的沟通技能，以便更好地协调与医疗前线以及其他有需要的部门。从这些经验中，我明确了这个部门对医院的重要意义。
第四段：团队合作和挑战。
团队合作是中心导管室中最重要的核心价值之一。在我工作的时间里，我学会协调与同事们的合作和协作。我看到了许多优秀的团队合作，因此我也愿意贡献自己的方案和建议。除此之外，我也看到了许多挑战，例如如何防止管道感染、如何应对患者患病中的不同阶段等等。在这个工作场合中，我们可以看到探讨更高效和更安全的技术和方法是多么具有挑战性。
第五段：总结和收获。
在中心导管室中，我学到了很多和我的专业相关的知识和技能，并结交了很多同事和朋友。我意识到，团队工作和沟通合作对这个部门和患者来说有着极为重要的意义。同时，我也明了我必须要持续学习和不断改进自己的技能，以便更好地照顾我的患者。我深信，中心导管室中掌握的技能和知识，将对我的职业生涯起到深刻的影响。
导管固定心得体会
第一段：导管固定的重要性和困难性（导管固定的重要性、固定过程的复杂性、护士的责任）。
导管固定是医疗护理中非常重要的一环，它能确保导管的稳固和安全，减少由于导管脱落或移位而引发的并发症。然而，导管固定并不是一项轻松的工作。固定过程复杂，需要护士具备专业知识和技能，并且做好相关准备。护士在导管固定过程中的责任重大，需要综合考虑患者的病情、导管的类型和部位、患者的个体差异等因素，以确保固定效果理想。
第二段：导管固定的准备工作（了解导管类型和部位、准备固定材料）。
在进行导管固定之前，护士需要了解导管的类型和部位。不同类型的导管，其固定方式和注意事项也有所不同。例如，中心静脉导管需要采用特殊的固定方法，以确保其在血管内的稳定性。同样重要的是，护士要准备好固定导管所需的材料，如透明固定贴、导管固定器、透明固定片等，以确保固定的牢固性和安全性。
第三段：导管固定的技巧和注意事项（固定贴的使用、固定器的选择、个体化的固定方法）。
导管固定的技巧和注意事项对固定的效果同样重要。在固定导管时，护士应正确地使用固定贴，将导管牢固贴在患者的皮肤上，避免导管的脱落或移位。同时，在选择固定器时，护士要根据导管的类型和患者的特殊情况，选择合适的固定器，以提供最佳的固定效果。此外，个体化的固定方法也是至关重要的。护士应根据患者的个体差异，如肤质敏感、皮肤损伤等，选择适合的固定方法，以减少不适和并发症的发生。
第四段：导管固定的常见问题和解决方法（固定效果不佳、固定贴过敏等）。
在进行导管固定时，常常会遇到一些问题，如固定效果不佳、固定贴引发过敏等。对于固定效果不佳的情况，护士可以尝试使用其他类型的固定器，或者更换固定贴的位置，使导管固定更加稳固。对于固定贴引发过敏的情况，护士可以采用其他材料的固定贴，如亲肤型固定贴，以减少过敏反应的发生。
第五段：导管固定的重要性和未来的发展方向（减少并发症的发生、探索更好的固定方法）。
综上所述，导管固定在医疗护理中的重要性不容忽视。它能减少导管脱落或移位引发的并发症，保护患者的安全。未来，我们还需要不断探索更好的导管固定方法，减少固定过程对患者的不适和并发症的发生。同时，护士们也需要不断学习和提高自己的技能，以更好地完成导管固定这一重要任务。
总结：导管固定是医疗护理中重要而复杂的一项工作。护士需要准备固定导管所需的材料，掌握固定的技巧和注意事项，并且解决固定过程中遇到的问题。导管固定的重要性不容忽视，未来我们还需要探索更好的固定方法，以提高固定效果和减少并发症的发生。护士在导管固定过程中承担重要的责任，需要不断学习和提高自己的技能。
领导管理者的心得
管理者作为公司的核心力量，起到了一个承上启下的关键作用。承上要准确理解公司领导的发展策略和意图，启下要组织带领员工围绕战略目标完成相关的程序、步骤，最终实现和达成公司的目标。这就要求管理者一要有足够的影响力使得员工有高度的意愿去开展工作;二要使员工能准确理解某项工作本身的意义和目的，这样他们才会有正确的方向去开展工作;三要给员工创造良好的环境使得他们能够尽可能顺利地完成工作，当然这些环境因素也包括管理者对员工在工作过程中所作的一些辅导和帮助。四要在工作结束以后总结这项工作中好的经验，好的成绩，并及时采取激励方式引导下一次任务，同时也要总结这项工作中存在的不足，需改善的流程、环节，针对其中存在的困难、问题，及时采取培训等方式予以改进。作为一个中层领导，在工作上一般不可能事必躬亲，亲历亲为，而是要把工作重点转移到“怎样准确理解和把握上层领导的工作意图，怎样调动员工的积极性”上来。通过领导力的学习，对管理者角色有了更深刻的认知。
财务部门是一个管理部门，同时也是一个专业性很强的部门。财务管理干部首先第一关就是要自身具有较强的专业能力，但是作为一个管理干部光有专业能力是不够的，特别是作为一个中层管理者，你所要发挥的作用决不是你一个人的专业能力给公司带来的贡献，而是要通过你的努力使得员工发挥其最大潜能为公司做出贡献，如果不能把握这一点，在工作中碰到问题和难题时就会措手无策。作为一名财务管理干部，要准确理解公司发展方向，近期工作目标，当前工作意图，以适当的激励方式调动员工积极性，处理与各种不同性格、不同追求的员工的关系，创造一个良好的环境使得员工快乐工作，工作效率进一步提高。
二、领导力学习应注重提高管理者的影响力
管理者的影响力是关系到工作绩效的重要因素，在领导力学习中应注重提高管理者的影响力。“领导是一个影响他人的过程，好的领导应有能力吸引到志同道合的跟随者，牵引人们上进，而不是生拉硬拽，推一步走一步，这种牵引式的领导过程完全不同于奖罚的控制过程，因为它能使得下属更加自愿自发地工作”。对于这段话我的感触是颇深的，在工作中我们经常听到这样的抱怨：“上有政策，下有对策，现在的管理越来越难做了。”其实在工作中光靠制度和规则是远远不够的。一方面，作为制度的制定者不可能对工作的每一个环节，每一个方面都能规范到位，或多或少存在一些制度的死角，这就给应对政策者以很多漏洞和空隙，出现上有政策、下有对策的现象另一方面，市尝环境和社会总在不断变化，而制度的变化滞后于客观环境的改变，因此单纯依靠制度和规章有一定的局限性，而执行、落实制度主要是人的因素在起作用，自愿、主动遵守这些制度和规章时我们进行管理工作的成功之处，但是这就需要一个好的领导，用其自身的感染力、影响力来影响、带动整个团队。要达到对同事、对下属甚至对领导友好的影响力，需要自身有着顽强的意志、坚定的事业心及快乐工作的能力。首先，坚定的事业心是形成领导者个人魅力的首要因素，也是一个人德行品质的反映和体现。
一个管理者如果没有强烈的事业心，只是投机取巧、钻营升迁，他的言行必然得不到下属的认可，也不会在员工中形成一种钻研业务、勤奋工作的氛围。没有坚定的事业心也会使人在受到挫折、受到环境排斥和遭受误解时自暴自弃，不能自始至终地完成自己的目标。其次，顽强的意志对于一个管理者而言也极其重要。如果一个管理者经受不住一些挫折和困难，又怎能帮助下属克服心理障碍，渡过难关?轻易的放弃会降低你在员工心目中的形象和地位，如果由此带来的懦弱和无能的印象将会给你今后的职业生涯带来更加难以挽回的损失。但是顽强的意志是需要磨练的，是要经过许多的考验以后慢慢在生活和工作中形成的。再次，我认为领导力学习还应该加强自身的素质修养，提高自身的业务处理能力，提高与人沟通、营造良好工作氛围的能力，提高对员工进行心理辅导的能力，提高促进团队快乐工作的能力。
三、领导力学习要强化对员工的激励和培训
领导力学习中提高员工的工作效率最基本的两种方式是激励和培训，而激励是基础，是员工积极性和创造力的源泉。在实际工作中，大家总是抱怨体制的制约使得我们无法让激励真正发挥实效，真正做到奖勤罚懒，但通过这次领导力学习和思考以后拓宽了思路。激励的方式有很多钟，并不单纯以经济利益作为原动力，应该根据每位员工的不同需求采取不同的激励方式，并且关键是管理者一要以正确的价值观、世界观来吸引、带动员工，二要以严谨的工作作风、富于激-情的工作干劲来吸引员工，三要加强对员工的培训，提高员工的业务技能，提高工作效率。随着社会的发展，各种知识技术不断推陈出新，使得我们的知识结构在不断老化，如果不进行及时的领导力学习和培训，我们将远远不能适应工作的需要。当前，有一部分同志没有意识到公司竞争的激烈，没有意识到目前人才竞争中我们所处的危机，缺乏进取心和危机感，满足于完成既定的工作数量，而不在工作中思考、创造、更新，在这些方面更加需要中层领导做出更多的努力。
所谓“劳心者治人，劳力者治于人”，经理这个工种说好玩也好玩，说不好玩呢，那是相当地不好玩，是个相当劳心的工种！
但凡劳心的事儿，都是看上去挺优哉，可是实际上脑子里一大堆任务，不同的任务表盘在指向不同的进度，手底下的人员在等你一声枪响后立刻冲锋陷阵，也有一些在原地等着你拧发条。要说经验呢，我也有一些，今天记录一些下来，给大家分享。
城楼上可俯看皇城相府
1、利用好早上的黄金时间
每天早上是我最忙最集中精力的时间。我负责的部门分楼上楼下两地办公。我8点10分到公司。8点10分到8点30分做warming up的活动，诸如打水、打开电脑之类，同时开始查看前一天的工作备忘录，并筹划一天的任务。
8点30分至40分抽10分钟时间去楼下转转，问问大家有什么事。因为楼下工作的四个人每天这时面临的外部压力比较少，我在此时出现不会给他们太大负担，另外给他们一个见到领导的机会。他们有什么情况可以直接反映，甚至我顺手就可以签好他们的休假申请单，为大家节省时间。这叫“walk around”，我得四处走动才能掌握信息。
接下来，每天8点40分部门开早会。这个经过一年的实施已经很成熟了，是轮流主持制。现在基本上我不在场，团队成员之间也能借此机会进行沟通。如果我在场，一般每天都会上传下达一些公司信息，部门内应该做什么事情。然后听听大家有没有需要我支持的事情，给自己也领一些任务，带着任务去与其他部门进行沟通。
我觉得早上的这一圈走动非常重要。早上是布置任务的黄金时间，因为每个人的工作都刚刚开始，下属可以将我的想法纳入到一天的工作计划中去。这半个小时的付出保证了前一天我所接受到的任务与信息不会丢失，基本上会在次日全部传达给部门内全部人员。
2、利用好会议
除了早会以外，部门每周四下午开周例会。会议程序是这样的：1、拿出上周的会议纪要，看当时提出了哪些事，到本周为止进展如何。2、每人再讲下周的工作计划，以及需要什么资源。3、遇专项问题，大家讨论解决。4、公司的重大信息由部门经理负责分享给大家，为大家统一思想与步调。
每周的会议有话则长，无话则短，注重实效。会议气氛非常民-主，大家都进行开放的讨论。过去的一年里，我们在这个会议上解决了不少问题，并且通过这个形式，大家都能感觉到是在进行teamwork，信息与知识的共享使得每个人都在成长与进步。
部门会议安排在周四是因为公司的管理会议安排在周三，我会在周四立刻将前一天接受到的信息传达给全体员工。也是怕自己忘记。
周例会的作用是如此重要，是因为我发现这是一个最好的保证执行力的方式。一个人如果当众亲口讲了自己的计划，就相当于做出了承诺，他就会自动去履行。否则下周就得当众讲明原因。这是个自动的透明的检查机制，根本不用我这个当经理的亲自去督促。
之前为了简化，我们没有做会议纪要。很快，我就发现，其实大家都记不得自己曾有的承诺与誓言了，甚至有时我们有一些好的点子，谈得也会比较兴奋，但最后可能会不了了之。于是，我定出了游戏规则，大家轮流做会议纪要。非常简短、但是有很好的提示作用。
3、walk around多多益善
记得以前自己当下属时，是很少主动找经理沟通的。总觉得上司很忙，不便去打扰（当然上司当时有可能在对着电脑看股票，我也搞不清楚，但上司形象多高大呀，就是看股票我也不敢随便打扰）。
到现在这家公司后，我觉得“walk around”这个讲-法很好。我们是做零售的，需要了解很多现场信息。虽然我只是财务经理，但我觉得这个说法用在自己的部门管理工作上也是非常有效的。我最怕自己变成只对着电脑算数字的财务经理，我需要与各个部门不断沟通，与他们建立良好的关系，了解他们的需求，才能更好地支持业务。
另外，财务部的收银室也是很重要的现场管理工作，我要求自己每天至少再下去两次，上、下午各一次，亲眼看看。看到收银员的着装有些不规范，立刻当场指出。再看他们是否在岗、是否有微笑。看到桌面上摆放东西不整洁也会当场指出。
在管理上，为什么walk around非常重要呢？因为，现场的感受是最强有力的。我认为所有的经理都应该去主动走动去沟通。不要天天靠email做事。
管理其实是很细致的工作，也可以说是很琐碎的。不需要太多豪言壮语，只需要一件事一件事地去推动、去认真做。天长日久积累下来，一个公司的面貌就会大大改善。
4.授权
授权问题，几乎每个管理培训都会提到，已经讲得比较滥了。但是，这是当领导的一个重大课题，必需好好研究。我建议所有财务经理人，以及准财务经理人都认真地review一下自己目前的工作内容，再好好想想：究竟哪些工作需要授权？授给谁？授完后如何检查与控制？好的经理必需是学会聪明授权的经理。
另外一种经理是，自己什么都不管，一问三不知。恨不得走到哪里都将自己的得力助手带在身边，随时将助手提起来问事情。这种情况，要么是经理自己业务实在太差，比手下主管要弱很多，要么就是授权太过头了，完全做了甩手掌柜。
我的团队有十一个人，就人员管理跨度来讲，属于比较常见的中型企业的财务团队。授权要到这种程度：
1.所有需要财务部进行的流程不能因为我的缺席而中断。
2.所有向下授权需要符合公司规定。否则，事后我要亲自履行公司授予的权力，进行事后补签（一是满足内审要求，二来也起到震慑作用，导致权力的临时下放不被滥用）。
3.对于需要充分行使权力或需要出头露面的事情，充分授权给有接-班人潜质的人选，给下属崭露头角的机会。有人才不能雪藏，要选适当的时机往外推销。
我希望将来从我的团队里走出去的人都比我强，桃李满天下。那将充分证明我是一个多么合格的经理。难道，做为经理，为公司培养人才不是重要任务之一吗？推荐财务人员必看的一部好书：《战略预算-管理界的工业革命》，《战略预算-管理界的'工业革命》是国内第一部走直线、全过程案例、系统化管理的著作，财务人员必看！
另外，我觉得有两种心理毛病。这俩毛病在初做管理者的人员身上容易见到。如果某个人曾经是个很优秀的主管，做工作认真负责，某一天他被提拨成经理了，他很容易变成这样：
第一种，是对做事有瘾。众所周知，当一件事情被完成时，尤其是被漂亮地完成时，那种满足感是非常强烈的。比如说，一位主管擅长excel，对做数据分析有瘾。那么当上经理后，他可能就会固执于自己以前的爱好或者特长，仍然沉醉于技术上的成就感。这是很危险的，因为做管理工作，必需牺牲自己在技术上的成就感，必需将这类自己所爱好的工作下放给他人去做。实在逼不得已，经理必需多花些时间去coach， 也不能亲自去做。可能需要多花几倍的时间去教育别人，但没办法，培训下属是当经理的本职工作。经理必需有忍耐力，能够忍受下属的低效，并去辅导他们进步。如果大家都做得与你一样好，凭什么你被提拨而不是别人呢？你当了经理，就得忍受各种不漂亮的工作结果的折磨。
我自己对这一点深有体会。随着做经理后的时光流逝，我曾经精湛的excel技能就在日益荒废，我只能忍痛割爱了。没办法，得去掉这种瘾。当经理的，必需得多涉猎，但不能太精。精湛的事应当留给下属去做，让他们去享受成就感。
第二种，是对不做事有负疚感。以前做事做习惯了，一旦当了经理，会发现时间不太好掌握。有时候忙得要命，有n个人来找你，或n件突发事件等你摆平。有时候，发现空上一天的时间好象也没什么。毕竟，不用亲自完成很多事务性工作。“眼不见，差一半”，不亲眼看着一堆东西，会感觉时限性压力不那么大。
这样，在偶尔的放松时光里，负疚感油然而生：我怎么能闲着呢？开始自责、开始找事儿做。终于，一个好端端的运行正常的团队就这样被一个闲不下来的经理给整砸了。
如果经理不能给自己每天留一些空白时间，等有突发问题发生时，经理怎么可能有时间去处理呢？经理需要随时待命，为团队中出现的每一项紧急事件做出反应。当没有紧急事件时，经理必需利用空白时间去广泛获取新的信息与知识。
经理应当思考、规划、组织、控制，应该去签字，承担责任，培养下属。如果你做了除此以外的其他事情，那不能证明你的勤奋，只能证明你的无能。你是在浪费公司的薪水。公司是很容易在市场上找到比你打字更快、比你某项技能更好、并且比你更便宜的人的。公司需要的是你的带领团队的能力、你的眼光、你的理念、你的领导力与影响力，而不是你的某方面的专业技能。如果你实在对自己的专业技能引以为豪、爱不释手，请走专家路线，不要干经理这个工种。
5、沟通与说服
当上经理后，会渐渐发现随着专业技能的弱化，自己仿佛只有两项技能增强了：那就是沟通能力与说服能力。
沟通能力与说服能力是做经理最重要的技能。沟通能力决定了你是否能上传下达。如果把公司比喻成一个人，高层是大脑、天天在做决定，中层经理就是神经中枢，需要将公司意志传达给位于终端的手、脚、肌肉。一个没有沟通能力的中层经理会导致机体上的一大-片组织坏死，失去行动能力。如果高层没有沟通能力呢？就更需要善于理解与表达的中层经理。
鼻导管心得体会
鼻导管是一种用于治疗鼻腔疾病的医疗设备，它通过将导管插入鼻腔内，使空气流通，缓解鼻塞、减轻炎症，并促进鼻腔恢复正常功能。在我追求健康的道路上，我曾经选择了使用鼻导管并且从中得到了一些宝贵的体会和经验。在本文中，我将分享这些体会并向读者展示鼻导管的效果和推荐。
第二段：了解并选择鼻导管。
在我选择鼻导管之前，我积极调研了关于鼻导管的信息，了解了其工作原理和使用方法。我发现，鼻导管的种类很多，根据个人需要可以选择软质导管或硬质导管。而对于正常情况下的鼻腔通气问题，透明的硅胶导管是一种非常合适的选择。针对自己的鼻塞情况，选择适合的鼻导管至关重要。
第三段：使用鼻导管的好处。
使用鼻导管的第一个好处是缓解鼻塞问题。当我们的鼻腔受到感冒、鼻炎或过敏等因素的影响时，常常会感到呼吸困难，无法顺畅通气。鼻导管的良好设计可以通过扩张鼻腔，帮助通气功能恢复，并且缓解鼻塞问题。第二个好处是减轻鼻腔炎症。通过使用鼻导管，鼻腔内的炎症可以得到一定的缓解，同时降低炎症反复发作的风险。第三个好处是改善睡眠质量。对于睡眠质量差的人来说，鼻导管可以有效地改善呼吸道问题，保证充足的睡眠，并且避免夜间嗜睡等问题。
第四段：使用鼻导管的注意事项。
尽管鼻导管有很多好处，但在使用时也需要注意一些事项。首先，使用鼻导管前请详细阅读说明书，并按照说明书中的指导正确使用。其次，要保持鼻导管的清洁和卫生，每天用温水和肥皂清洗，并定期更换新导管。此外，不建议在严重鼻塞或鼻出血的情况下使用鼻导管，以免加重症状或导致其他并发症。
第五段：结语。
通过使用鼻导管，我的鼻塞问题得到了很大的缓解，同时鼻腔通气也更加畅通。鼻导管的使用给我带来了更好的睡眠质量，使我充满活力地应对一天的活动。虽然使用鼻导管需要一些时间适应，但是它的好处远远大于不便。我强烈推荐鼻导管给有鼻塞问题或鼻腔炎症的人群，相信它也能给他们带来改善。通过对鼻导管的体验和使用，我深刻理解到鼻导管的作用和好处，也懂得了正确使用的方法和注意事项。希望我的体会和经验能够对读者在选择和使用鼻导管时提供一些帮助。
导管固定心得体会
近年来，导管的应用越来越广泛，不仅可以在医疗领域发挥重要作用，还可以用于工业管道领域。然而，导管固定问题一直存在，导致很多问题，如导管松动、脱落等。本文将从导管固定的重要性、导管固定的方法、导管固定的注意事项、导管固定的创新等方面进行分析和探讨，并总结出一些心得体会。
首先，导管固定的重要性不容忽视。导管的固定不仅能够保持其在正确的位置，还能减少患者的痛苦和不适感，确保导管的顺利和安全使用。在医疗领域，导管的固定可以避免病人因导管脱落或移位而导致的再次手术，进一步减少患者的痛苦和经济负担。在工业管道领域，导管固定能够保证管道的正常运行和安全使用。因此，导管固定的重要性不容忽视。
其次，导管固定的方法多种多样。常见的导管固定方法有使用胶布、固定带、固定夹等。具体方法选择要根据导管类型和使用环境来进行，同时要结合患者或使用者的实际情况来进行个性化选择。胶布是一种常见的固定导管的方法，它具有粘性好、易操作等特点，但容易引起皮肤过敏。固定带是另一种常见的固定导管的方法，它具有柔软、可调节等特点，但容易导致束缚感。固定夹是一种相对较新的固定导管的方法，它便于固定和调节，但使用者需要一定的专业知识和技巧。因此，在固定导管时，应根据具体情况选择合适的固定方法。
第三，导管固定需要注意一些事项。首先，要保持导管和固定部位的清洁和干燥，以防感染和皮肤问题。其次，要避免过度固定，以免影响正常的血液循环或导致压力性损伤。此外，固定导管时要注意不要拉扯或扯动导管，以免导致导管连接松动或断裂。最后，固定导管时要遵循规范和标准，确保固定的稳定和安全。
最后，需要不断创新导管固定技术和方法。随着科技的发展，导管固定技术和方法也在不断创新。例如，一些新材料的应用，如弹性胶囊、导电胶贴等，能够更好地固定导管，并减少皮肤问题的发生。此外，一些新设备的应用，如电动固定器、可调节固定器等，能够提高固定导管的精度和便利性。因此，不断创新导管固定技术和方法，有助于解决当前导管固定存在的问题，并提高固定效果和患者的满意度。
综上所述，导管固定是一个重要且复杂的问题，涉及到医疗和工业等领域。正确的导管固定能够确保导管的稳定和安全使用，减少患者的痛苦和经济负担。在固定导管时，应根据具体情况选择合适的固定方法，并注意保持导管和固定部位的清洁和干燥，避免过度固定和不当操作。此外，不断创新导管固定技术和方法，能够提高固定效果和患者的满意度。希望通过对导管固定问题的分析和探讨，进一步推动该领域的发展和进步。
鼻导管心得体会
鼻导管是一种用于治疗呼吸道疾病的医疗器械，通过在鼻孔内插入小型塑料导管，将氧气或药物送入呼吸道，以改善呼吸道症状。在我长期的医护工作中，我对鼻导管有着深刻的体会。它的使用不仅为患者带来便利，也提高了治疗效果。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，让更多人了解鼻导管的价值和作用。
首先，鼻导管的使用能够为患者提供更加舒适的治疗方式。相比于口腔导管，鼻导管的插入更为方便和自然，避免了患者因为泛酸或异物感而导致的不适。尤其是对于需要长时间连续使用导管的患者来说，鼻导管能够降低对口腔和咽喉的刺激，减轻疼痛和不适感，提高患者的治疗依从性。
其次，鼻导管的使用可以确保药物或氧气的有效输送到呼吸道。在正常呼吸过程中，氧气通过鼻腔进入肺部，对于一些呼吸不畅或氧合不足的病情来说，通过鼻导管输送的氧气能够更快地到达炎症部位，提高患者的氧合水平。对于需要吸入药物的患者而言，鼻导管能够直接将药物输送到相应部位，缩短药物到达时间，增加治疗的效果。
在实际使用中，我发现鼻导管还有一些需要注意的问题。首先，鼻导管的尺寸需要根据患者的年龄和鼻腔大小来选择，以确保插入的稳定性和舒适性。而对于一些鼻腔狭窄的患者，需要采取相应的鼻腔扩张措施，例如使用气囊扩张器，以提高导管的通过率和患者的耐受性。此外，鼻导管在插入过程中应避免降低到导管的顶端，以免刺激和损伤鼻腔粘膜。
最后，鼻导管需要定期清洗和更换，以避免细菌感染和导管堵塞。特别是对于长期使用导管的患者来说，每隔一段时间就应进行导管的更换，避免细菌在导管壁上滋生，降低治疗效果。此外，患者和医护人员在使用过程中要保持手部卫生，避免交叉感染的发生。
总结而言，鼻导管的使用对于呼吸道疾病患者来说具有重要的意义。它提供了一种舒适、有效的治疗方式，能够更准确地输送药物和氧气到呼吸道，提高治疗效果。然而，在使用过程中也需要注意合适的导管尺寸选择、鼻腔扩张技巧、定期更换和清洗等方面的问题。希望通过我的分享，大家能够更加了解和重视鼻导管的作用，为患者提供更好的呼吸道治疗服务。
中心导管室心得体会
作为一名医学学生，我在实习中有机会进入中心导管室，亲身体验了其中的工作。经过这段时间的实践，我深感中心导管室的重要性和特殊性，同时也学到了很多宝贵的经验。本文将结合自己的切身经历，从五个方面分析中心导管室的工作，分别是安全、技术、沟通、人际关系和学习成长。
第一段：安全。
中心导管室是一个高风险的工作环境，因为涉及到患者的手术和治疗，所以安全至关重要。进入中心导管室之前，我们必须穿戴特殊的防护设备，如手套、口罩和帽子，以确保工作场所的微生物环境。此外，每个人都需要遵循一系列标准操作程序，以确保在操作过程中不会发生意外的事故。在这个高风险的环境工作的人们需要警觉性很高，随时准备应对可能出现的危险。
第二段：技术。
中心导管室技术要求极高，因为操作人员必须处理和治疗多种疾病。手术中，操作人员需要掌握多种仪器并配合精准的动作，所以在手术前必须进行准确的检查，以避免出现任何失误。中心导管室还需要操作复杂的设备，如心脏监护仪和生命支持设备。这些仪器的正确使用对于患者的生命至关重要。因此，中心导管室的员工必须经过高强度的培训和实践才能胜任这份工作。
第三段：沟通。
中心导管室是一个需要开展团队协作的环境。在手术中，每个团队成员都有自己的职责和责任，他们必须紧密协作以保证患者能得到优质的医疗服务。在中心导管室，沟通非常重要。它是保证手术成功的关键因素，并在团队成员之间建立了良好的合作关系。沟通还可以有效减少工作中的错误和问题。
第四段：人际关系。
良好的人际关系是中心导管室中必不可少的。一方面，必须优化团队协作，以达到整体工作效率的最优化。另一方面，还需要建立具有向心力和共同目标的工作氛围。与此同时，中心导管室工作强度很大，工作压力使得相关人员需要有较高的情商和沟通技巧。
第五段：学习成长。
中心导管室是一个非常具有挑战性的工作环境。虽然这是一个高压工作，但是这个工作还具有极大的学习机会。工作中，需要我们熟练掌握丰富的知识和技术，并与团队中的同事共享经验和教训。改进工作流程和后期诊疗过程还需要由中心导管室工作人员提供反馈和建议。中心导管室的员工还可以学习到团队协作和领导技能，并获得更好的适应能力。
总之，中心导管室的工作确实非常重要，良好的工作质量和团队协作能够拯救更多患者的生命。中心导管室中每一个工作人员都需要紧密配合，不断学习和提高技能和能力，确保其能够更好地完成工作。(1201)。
导管室心得体会
导管室是医院中一个十分特殊的地方，也是一个需要高度责任感和专业知识的领域。作为一名导管室的实习生，我有幸可以亲身体验和参与导管室的工作，通过这段时间的学习和实践，我深深地感受到了导管室工作的重要性和挑战性。在这里，我学会了客户服务技巧、团队合作和科学操作。接下来，我将与大家分享我的一些心得体会。
第二段：客户服务技巧。
作为导管室的工作人员，与病人的接触是十分频繁的。因此，良好的客户服务技巧是至关重要的。在导管室，我学会了如何与病人进行有效的沟通，并且通过亲切的微笑和温暖的话语，给病人带来一丝舒适和安抚。另外，我还学会了聆听病人的需求，并且根据病人的要求，给予他们最好的服务。这样的一种服务态度，不仅可以提高病人的满意度，也有助于建立医院良好的口碑。
第三段：团队合作。
导管室工作需要多个人员的协作配合，因此团队合作能力是非常重要的。在导管室，我和其他同事共同承担责任，互相帮助和支持。在工作中，我学会了团队合作的重要性，处理好与同事之间的关系。我们时常进行小组讨论和交流，共同解决问题。通过这样的团队合作，我们的工作效率得到了极大的提高，也确保了导管室工作的顺利进行。
第四段：科学操作。
在导管室工作，每一步操作都需要严格遵循科学的原则和操作规范。我通过亲身实践掌握了导管室的操作技巧，学会了正确使用导管，正确消毒和注射。导管室是患者体内最高级别的操作室，任何一个细节的不到位都可能带来严重的后果。因此，在导管的使用和操作上，我始终保持高度的警惕性和谨慎性。这样的科学操作，有助于提高患者的安全性和手术的成功率。
通过这段时间的实习，我深刻体会到了导管室工作的挑战和奉献。良好的客户服务技巧、团队合作和科学操作，是导管室工作中必不可少的要素。通过与病人的接触，我懂得了关怀的重要性，并且吸取了沟通交流的经验。通过团队合作，我学会了如何与他人合作共赢。在科学操作方面，我不断学习提高自己的技能，确保手术的安全和成功。总之，导管室的工作需要我全身心的投入和热爱，我也会以积极的心态和责任感，持续进步，成为一名优秀的导管室工作人员。
中心导管室心得体会
作为一名医学学生，我有幸被分配到心外科中心导管室进行实习，并且在这里度过了一个短暂而精彩的经历。在此期间，我学到了许多关于心脏病治疗方面的知识，也体验了很多工作中的挑战和考验。通过这篇文章，我想分享一些我在中心导管室的心得体会。
第二段：工作环境。
中心导管室是心脏病治疗的关键环节，因此工作环境严格、紧张。在这里，时间是宝贵的，每一秒都可能影响病人的治疗效果和康复。在这样的环境下，检查、治疗及随访也都必须要得到大家的密切配合，每一个环节所落实的而每一个步骤，都需要认真对待。
第三段：团队合作。
在导管室，每个人都扮演着不同的角色。医生是治疗的核心，护士则负责协助医生进行工作，同时还要密切关注病人的生命体征和病情变化，并及时反馈给医生。超声波技师则是进行必要的心脏检查，确保检查操作的安全与准确，并提供有效的治疗方案。如果没有良好的团队合作，并结合各自的专业技能，便无法完成任务。
第四段：技能的提高。
中心导管室的工作涉及很多技能学习，因此，许多学生都希望能在这里充分发挥自己的专业能力，学到更多的知识。在实习期间，我尝试了许多做法来提高自己的技能，比如，多观察和尝试，认真撰写记录或总结，多与导师交流技能得失和学习方向。这些措施都确实对我个人的技能提高有所帮助。
第五段：总结。
在中心导管室工作的学生们需要充分利用这个机会，既要在团队中发挥自己的优势，又要向他人学习技能及经验，不断不断进一步加强与医护人员的沟通，增强与病人的共鸣力。综合而言，这种工作经历不仅可以提供学生们必要的社会经验，同时，也可以让他们培养处理压力、团队合作和提高技能的能力。
鼻导管心得体会
第一段：引言（150字）。
鼻导管是一种用于治疗慢性鼻窦炎的非侵入性治疗方法，它通过引导清洗药物直接到达鼻窦，减轻症状以及促进康复。我曾经因为鼻窦炎困扰了很长时间，尝试过各种治疗方法，但很少有效果。然而，最近我尝试了鼻导管治疗，对其效果和体验深感惊喜。在这篇文章中，我想分享一下我对鼻导管的体验以及对其效果的体会。
第二段：用鼻导管治疗的体验（250字）。
尽管之前已经接受过很多治疗，然而第一次使用鼻导管时我还是感到些许紧张。当医生告诉我它是一种无痛和无创的治疗方式时，我心里稍稍放松下来。医生用鼻导管小心地将药物注入我的鼻腔，并让我保持平躺十分钟，以确保药物可以顺利到达鼻窦。整个过程非常舒适，没有任何疼痛或不适感。我能感受到药物在我的鼻窦内起到作用的感受，这给了我一种治疗在进行中的莫名安慰。
第三段：鼻导管治疗的效果（300字）。
在使用鼻导管治疗过程中，我逐渐开始感受到明显的改善。头痛、鼻塞、鼻流和压力感等症状明显减轻，而且每次治疗之后的效果可以持续数天，这让我感到非常的开心。通过长期的治疗，我的鼻窦炎症状得到显著缓解并逐渐恢复正常，我渐渐抛开了长期陪伴的鼻窦炎而恢复了健康。
通过使用鼻导管治疗，我意识到对鼻窦炎进行持续的清洗和治疗是非常重要的。尽管鼻导管可以减轻症状，但如果只做一次或零星做几次，效果并不会长期保持。我意识到要想真正解决鼻窦炎问题，需要坚持一段时间的鼻导管治疗。此外，定期检查和清洗鼻窦也是非常重要的，以保持鼻窦的通畅。
第五段：总结（200字）。
鼻导管治疗对于慢性鼻窦炎患者来说是一种非常有效的治疗方法。它不仅可以在短时间内减轻症状，而且在持续治疗后可以达到长期缓解和康复的效果。鼻导管治疗的体验非常舒适，没有任何疼痛感，很容易接受。然而，要想真正解决鼻窦炎问题，需要坚持治疗并定期检查和清洗鼻窦。综上所述，鼻导管治疗对于改善慢性鼻窦炎症状，提高生活质量，以及恢复健康都有着积极的作用。
注：文章已按1200字进行编辑。