总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇一
现在我来说说我在西药房实习的情况吧！首先在药房其间我遵守药房的各项规章制度。做到上班不迟到，不早退，热爱自己的`工作，关心病人，和同事相处得很好，他们也教会我很多知识。
其次我在西药房学习的知识：
一、学会了药物的摆放：同类药物放在一起，做到先进先出。
二、学会了看处方：首先看病号，再看年龄，最后看用法用量。
三、学会了拾处方，拾处方要认真、细心，要检查有没有药物配伍禁忌。
四、学会了处方的计价收费。
最后是我在西药方实习的感想：在这三个月真的学会了很多知识，老师有时会考一下我们，使我们增长很多知识。我运用在学校老师教我的知识加上实际鉴习学会很多药学上的知识！
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇二
在医院药房工作过的实习生们都知道，在药房工作是一件很考验人的工作，要仔细，认真，极具耐心。医院药房实习报告怎么写呢?以下有一份医院药房实习报告范文，仅供参考。
从2月5日到7月5日实习时间5个月,共在药房、药厂和药库的8个科室实习:中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、普通制剂室、药检室、药库。由于实习时间紧张，中心摆药室、药理科和药品采购中心只是了解一下。实习的过程就是我成长的过程。
从7月5日到8月24日共6周的时间是在中药房实习,经过中药房的系统实习培训,我学习到了中药处方的识别、审查和按方发药,常见中药饮片的鉴定,中药入库和库存管理(包括特殊药品的管理),认识新药;系统的.了解一些中药的药性、药理、药味及其药物配伍和药物禁忌等。
从8月25日到9月9日共计2周的时间在门诊药房实习学习,在梁老师精心指导下,让我第一次认识了几百种西药,了解西药配伍,学习西药在药理(药动学和药效学)、适应症、药品归类、不良反应和药物禁忌等知识。了解电脑在医药学方面的应用和所起到的重要意义。学习药品入库和按处方发药,还有特殊药品的管理,如贵重药品的专人专柜和毒麻药品、精神类药品的双人双锁,每日一小点,每周一大点,次次登记入表的管理。
从9月10日到9月23日共计2周的时间在保健药房实习,在崔老师身上学习到了知识要扎实,态度要认真,发放药品要一丝不苟,不能有一点的马虎;工作上遇到问题要及时解决,弄清楚出错的环节。在保健药房里,进一步学习西药及中成药品的药理、适应症、不良反应和药物禁忌,熟悉常见药品;审查处方、发放药品、使用电脑登记药品入库和传帐。在发放药品期间,认识到了药品有生产厂家、进口和国产、剂量规格的不同,给我在以后药品的发放带来了很多方便。
从9月24日到11月2日共计6周的时间在药厂实习,实习的科室共计4个,依次是药检室、中药制剂室、普通制剂室,灭菌制剂室。
在药检室里,学习使用检测仪器,如检测0。5%碘伏溶液中,学习使用碾钵、烧杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等,熟悉溶解和滴定终点等知识。还接触使用精密仪器,如万分之一电子天平,紫外光谱色谱仪,超声波谱仪及高效液相色谱仪等。在张老师指导下操作液固分离提取,色谱分析,回收液体和滤渣等,还学习操作西洋参的粉碎、过筛、灌胶囊包装、检测颗粒大小是否符合等。
在中药制剂室里,认识了一大批中成药品,如胃得安片,胃乐舒颗粒、玄麦柑橘颗粒、退烧冲剂,复方酸揸颗粒等,学习一批药,从制膏剂,加工生产,再到包装出厂的整个过程。亲自参与生产胃乐舒、胃得安、退烧冲剂的生产。
在普通制剂室里,参与了一大批的软膏剂和液体制剂的生产包装。在张老师的精心指导下,学习操作尿素乳膏、碘甘油、复方碘溶液、0。5%碘伏、0。1%碘伏的配制、生产过程中的注意事项及其药理作用等。在张老师,梁老师的指导下,学习复方苯甲酸软膏、水合氯醛溶液、小儿止咳合剂、克霉唑乳膏的检测标准、处方、制作中注意事项及其药理作用等知识。学习熟练使用灌装机,药品分包装机、粉碎机和搅拌机等。了解标签使用和保管,洁净区卫生学处理等知识。
在灭菌制剂室里,参与生产呋喃西林溶液和大液体的生产。学习使用灭制仪器。
从11月3日到11月16日共计2周的时间在药库实习,熟悉西药药品归类,大体上分为抗微生物药、专科用药、循环系统用药、消化系统用药、呼吸系统用药、泌尿系统用药、血液系统用药、精神系统用药、抗肿瘤药、麻醉用药、激素及调节内分泌功能药。在药库里,我更多的时间是熟悉了一批药入库、出库的过程,了解电脑在库存药品上的管理所起到的重要意义。在这里,我还努力熟悉了冰箱2～8℃储藏药物多达30多种,了解它们的适应症、不良反应和药物禁忌等知识。
以上是我的实习报告总结，在以后的工作中，我一定会加倍努力，争取将各项工作开展得更好。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇三
近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高自身政治素质和业务平。在政治上，我认真贯彻党的基本线方针政策，通过报纸、杂志、积极学习政治理论，深入学习科学发展观；在业务上，我阅读书籍，不断积累管理，提高业务技能，努力适应药库管理发展的新需要。通过不断学习，药库管理水平和效率都得到了大幅提高。
一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验库制度，在做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放，做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。库内无杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各科室提供了更好的药品器械保障和服务。二是充分发挥帮带作用，新同志尽快熟悉工作。通过互助，相互协作，共同完成好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作。因医院发展需要，药库在12月份进行了整体搬迁。我通过科学，统筹安排，对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的同时，在最短内实行了药库的整体搬迁。
我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和保卫工作，确保了全年药库运常，无事故发生。
在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我在的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改善工作，提高工作效率，在把工作做的更好更完善。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇四
一、为了保障炸药库的安全，特制订本管理制度，并严格贯彻执行。
三、本岗位工作人员必须穿戴防静电工作服和防静电鞋；
五、拉运炸药汽车必须戴防火帽，并不准驶入护堤内；
八、库区内禁止使用铁制工具，并使用防爆照明；
十、严格支领手续，无单位领导与爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。
十一、堆放要整齐、稳固，并符合下列规定：
1、对着门的通道宽度不小于1.5米；
2、堆垛与墙壁距离不小于0.5米；
3、堆垛间的距离不小于1.3 米；
4、炸药垛高不超过2米；
5、雷管箱垛不准超过1.6 米；
十二、雷管每垛不超过300箱；每个库总存量不准超过设计储量；
十八、主管部门与保卫部门、安全管理部对药库的设施与管理进行不定期的检查，发现有人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严肃处理。
5、安全文明装卸，轻拿轻放，不准拖拉、摔打、翻滚、脚踩爆炸物品。
爆破员岗位职责
2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇五
一、为了保障炸药库的安全，特制订本管理制度，并严格贯彻执行。
三、本岗位工作人员必须穿戴防静电工作服和防静电鞋；
五、拉运炸药汽车必须戴防火帽，并不准驶入护堤内；
八、库区内禁止使用铁制工具，并使用防爆照明；
十、严格支领手续，无单位领导与爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。
十一、堆放要整齐、稳固，并符合下列规定：
1、对着门的通道宽度不小于1.5米；
2、堆垛与墙壁距离不小于0.5米；
3、堆垛间的距离不小于1.3 米；
4、炸药垛高不超过2米；
5、雷管箱垛不准超过1.6 米；
十二、雷管每垛不超过300箱；每个库总存量不准超过设计储量；
十八、主管部门与保卫部门、安全管理部对药库的设施与管理进行不定期的检查，发现有人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严肃处理。
一,总则
2,爆炸物品的购买,储存,运输,使用必须按本制度执行.
二,炸药库管理制度
3,禁止携带烟火和穿钉子鞋进入易燃易爆物品库房内.
4,禁止携带烟火与引火器材,进入库区,不准在上述区域点放烟花炮竹.
5,禁止在易燃易爆危险品库房内饮食和进餐.
三,炸药库警卫值班制度
四,爆炸物品的储存
2,爆炸物品仓库必须做到:
4)发现爆炸物品丢失,被盗,必须及时报项目经理部安质部和公安部门.
五,爆炸物品的购买和运输
5,运输爆炸物品时,必须严格遵守下列规定:
六,爆炸物品的使用
1,施工段内爆炸物品的使用,由项目部安全部按有关规定到公
安局申请领取《爆炸物品使用许可证》后方可使用.
3,进行爆破作业时,必须遵守爆破安全操作规程.
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇六
一、为了保障炸药库的安全，特制订本管理制度，并严格贯彻执行。
三、本岗位工作人员必须穿戴防静电工作服和防静电鞋；
五、拉运炸药汽车必须戴防火帽，并不准驶入护堤内；
八、库区内禁止使用铁制工具，并使用防爆照明；
十、严格支领手续，无单位领导与爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。
十一、堆放要整齐、稳固，并符合下列规定：
1、对着门的通道宽度不小于1.5米；
2、堆垛与墙壁距离不小于0.5米；
3、堆垛间的距离不小于1.3 米；
4、炸药垛高不超过2米；
5、雷管箱垛不准超过1.6 米；
十二、雷管每垛不超过300箱；每个库总存量不准超过设计储量；
十八、主管部门与保卫部门、安全管理部对药库的设施与管理进行不定期的.检查，发现有人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严肃处理。
1.本岗位工作人员必须遵守《安全生产管理制度》和公司的各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2.炸药库除业务主管与保卫、安全人员外，无保卫部证件不准进入，不论任何人出入库，都要认真填写登记表。
3.本岗位工作人员必须穿戴防静电工作服和防静电鞋。
4.进入炸药库人员严禁携带火柴、打火机等火种和易燃物品，不准穿有铁钉鞋从事库内工作。
5.拉运炸药汽车必须戴防火帽，并不准驶入护堤内。
6.炸药库管理认真执行两人管理、两把锁、两本帐、两人发药的制度。两个库管员各持一把钥匙，同时开库、同时进发药；每人一本帐，月底盘点查库，把全月的进库、出库、结存数量报给业务主管。
7.炸药库区域内不得有丛生杂草，特别是护提上与护提内，杂草要铲除干净。
8.库区内禁止使用铁制工具，并使用防爆照明。
9.收货进库要严格验收，遇有规格不符，单、物数量不符，质量不合格，包装破损等情况，拒绝收货、进库。
10.严格支领手续，无单位领导与爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。
11.堆放要整齐、稳固，并符合下列规定：
（1）.对着门的通道宽度不小于1.5米；
（2）.堆垛与墙壁距离不小于0.5米；
（3）.堆垛间的距离不小于1.3 米；
（4）.炸药垛高不超过2米；
（5）.雷管箱垛不准超过1.6 米；
（6）.雷管每垛不超过300箱；每个库总存量不准超过设计储量。
12.不同品种的炸药不准混存一库，并按进货时间分别垛存。雷管必须按批号、进货时间分别垛存。要做到先进库先发，后进库后发。
13.领发雷管时，不准库内开箱，必须把箱搬到库外开启。发放完把箱封订好再搬到库内，箱上并标明数量。
14.库内要经常保持清洁，遇有破袋洒落在地板上散药，要及时清扫干净，分别装袋。
15.管库员要勤检查，要保持通风、防护铁纱网良好，消防器具齐全有效，水池储水充足，保证无变质、无损坏、无丢失，确保安全。在检查中发现问题，要立即报告主管领导与保卫部，及时解决处理。
16.炸药或雷管发现有变质或失效时，要及时报告领导和保卫部，进行销毁处理。
17.主管部门与保卫部、安全生产部对药库的设施与管理进行不定期的检查，发现有人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严肃处理。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇七
1、爆炸材料库管-理-员必须经过专门培训，考试合格，并持证上岗。同时要加强学习，熟知爆炸材料管理的法律、法规，掌握所存放爆炸材料的相关知识。
2、按时到岗不准迟到，早退，更不准脱岗。
4、爆炸材料库管理必须专职专业，值班期间内不准从事职业以外的活动，不准班中睡觉。
5、值班期间要加强检查，发现问题，立即解决，不能立即解决的及时报告。
6、发现爆炸材料丢失，被盗，必须及时报告公安机关。
7、值班人员必须做好交接，清点实物，核对数目，账物不符、不清、不准交接，接-班人不到岗交-班不准离岗。
一、爆破器材库库房管-理-员必须经专门培训、考试合格并持证上岗。按时到岗 ，不迟到、不早退。
二、爆破器材库必须双人值班，值班人员严禁脱岗，保持通信畅通。
三、爆破器材库管理人员必须专职专业，值班期间不准从事职责以外的活动。
四、值班人员要加强学习，熟知爆破器材管理的法律法规和所存放爆破器材的性能，胜任本职工作。
五、值班期间要加强检查，发现问题立即解决，不能解决的及时报告。
六、发现爆炸材丢失、被盗必须及时报告公安机关。
七、值班人员必须做好交接、清点实物、核对账目、核对手持机信息。账目不清不符，不准交-班;手持机信息不清不符不准交-班;接-班人不到岗交-班人不准离岗。
八、凡参与火工品管理和保管的人员要充分认识到炸药、雷管的危害性，以及与人民生命财产、矿山安全的重要关系，时刻提高警惕，严格交接-班制度，把好火工品流向社会的源头关。
九、交接-班时，保证库内工器具齐全，卫生整洁，消防器材完好，发现问题及时上报。
一、矿领导值班管理制度 24 小时调度值班制度
1、值班人员实行24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流值班 ，值班时间为当日 7：00 到次早 7：00 时。
2、值班人员吃饭时间不得超过半小时，下井检查要委托地面临时值班人，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或手机、电话号码 ，值班期间不准关机、以便及时联系。值班期间严禁喝酒。
5、当日值班人员因故不能值班时，必须和矿长说明原因，由矿长安排其他人员值班，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接-班，签到考核制度，负责填写当日值班记录 ，次日调度会通报当日值班情况。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作，出现问题及时安排相关部门处理。
8、值班人员在本矿调度室值班，要爱护室内设施，协同搞好室内卫生。
9、值班人员享受一定数量的值班津贴。
二、各部门值班管理制度
1、矿属主要业务部门除正常工作日外，必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部门负责人请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时进行值班班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 100 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，并必须亲临现场处理。
6、值班期间要认真解决协调队组存在的.问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，发现一次罚款 300 元。
三、队组值班管理制度
1、值班实行轮流制，每班必须有一人值班，由各队负责人安排值班人员。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制（当日早 8：00次日早 8：00）。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗、串岗现象。一经矿、队查住一次罚款 300 元。
6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定进行处理。
在值班记录本上，否则罚款 50 元。
8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款 30 元。
为进一步加强我矿值班、带班管理制度，确保全矿生产的有序进行，结合矿实际情况做如下规定，望各单位、各级管理人员予以认真执行。
1、矿每日值班组长负责当天中、夜班井下现场带班工作，清楚所有工作面生产情况，发现问题当场解决处理，当日不能处理的问题，次日早会必须安排落实；带班人员必须按所排班次认真填写带班记录。
2、矿值班人员因事不能值班，必须向矿长请假并自行与其他值班人员调整，及时通知矿调度。
3、矿值班人员必须按时参加三班班前会，并在班前会台帐签到，不得代签、漏签，否则视为未值班。
4、矿值班、带班人员入井时间、地点必须及时通知矿调度，矿调度做好记录以便上级检查。
5、值班期间，矿值班人员及时协调生产中出现的问题，对当班发生影响矿井生产的有关事故，必须及时到现场协调解决。
6、各采、掘、生产辅助单位必须根据矿值班表安排本单位技术主管以上的管理人员值班，值班人员必须按时参加矿三班班前会，并了解本队当日生产情况，安排当日生产，发生问题时，必须及时向矿调度汇报，不得瞒报、谎报，否则视情节罚责任人100-500元，并全矿通报。
以上值班情况由调度严格考核，每周由调度在矿早会通报一次，月末通报全月考核情况，党群部、安监站、综合办进行监督、监察。根据每月考核结果，经营办在当月生产奖中兑现奖罚。
7、其他未尽事宜仍按矿原相关管理制度执行。
8、此指令自下发之日起执行。
xx-xx矿
xx-xx年xx月xx日
为加强安全生产管理，充分发挥领导干部的核心作用，对安全生产的突发事件，做出快速的应急响应，及时组织协调、统一指挥，特制定本制度。
1、露天矿矿级领导、机关科室领导为矿值班领导；各段队长以上领导为本单位值班领导。
2、值班调度按值班轮流表每日提前通知矿值班领导，各基层单位将当日值班领导五点前报调度室。
3、各级值班领导要熟知露天矿各项应急预案的内容、处理程序以及必备的专业知识。
4、各级值班领导应掌握煤炭生产、土方剥离、外运装车，以及防排水情况，及时解决、协调安全生产中出现的问题。
5、夜间值班配有专职安全生产值班车，具体由矿值班领导统一调动。非安全生产应急用车，任何人无权调用，有违者由当事调用者负全责。
6、各级值班领导要认真对各工作网点进行巡视检查，检查人员在岗情况、设备运行状况，人员有无三违、作业现场有无重大隐患等。
7、各级值班领导在值班期间，不得漏岗、藏岗、脱岗。发现一次，取消当月业绩工资，并按情节轻重及《职工奖惩条例》有关规定给予处罚。
8、矿值班领导在值班期间，经常与调度室保持密切联系，掌握各基层单位的安全生产情况。
9、各级值班领导在值班期间要忠于职守，勤政务实，快速解决生产中出现的各类问题。对延误生产，没能及时对突发事件进行处理，使事态扩大，延误抢救时机，为企业造成重大经济损失的，按《职工奖惩条例》相应条款进行处罚；情节严重的，移交司法机关处理。
1、跟班必须服从工区的安排，按规定跟班，并按照工区的安排进行休班，因为个人原因造成的缺班，责任自负。
2、坚持参加矿调度会和工区的班前会，与工人同上同下，并严格按要求三次分别向矿调度室和工区汇报当班的安全生产情况。
3、跟班干部负责协调井下现场的安全生产管理，对违反规定和不服从管理的职工有权视情节进行处理。对当班出现的安全生产事故负直接领导责任，承担相应的处罚。
4、值班人员坚持24小时值班制度，班中不得喝酒，认真调度井下生产情况及时组织生产所需的设备及材料，做到工区值班调度化。
5、值班人员吃饭不得超过半小时，值班实现调度化，各岗位工种的汇报内容，必须在记录簿上做好记录，未汇报的要进行调度，并实施处罚。
6、值班人员值班，当天不得下井，必须坚守在值班室，因故需要离开值班室必须向矿调度室报告，征得同意后，方可离开值班室，手机保持随时开通。值班人员擅自脱岗，一次罚款50元；井下发生安全生产事故不向党政领导汇报，一次罚款100元；井下一旦发生安全事故，值班领导必须到现场。否则，一次罚款200元。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇八
岁月如流水，转眼间，我们即将迎来了崭新的20__年。在过去一年的工作中，我们药剂科存在的困难与不足之处是：药房窗口没有执行大窗口发药，是传统的发药模式，容易发错药;工作事多人少，疲劳上班，容易差错。目前西药房药师职称的人只有1人，无法开展双人双核对发药想要改变为双人双核对发药的模式，所以要增加药师，缓解工作压力;没有开展临床用药指导工作;没有配备专职临床药师，药品不良反应监测与报告开展不够全面、处方点评工作开展流于形式;个别时候临床药品的供应有脱节的现象存在;人员参加学术机会少。这些都是我科有待改进的问题。
一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。
二、尽可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前人员结构，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少差错的产生。药库增加药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的积极性。
四、加强药品储存与养护的管理，药品储存和养护易受外界因素的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适宜的温度。
五、发挥药品质量监控小组的作用，定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档病历合理用药分析，并予以通报，并开展药品不良反应的检测、报告和分析工作，并做好记录。设立《药讯》及《药学园地》，每季度定期更换宣传内容。
七、对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水平和业务能力，更好的接触新知识、新观念，同时希望医院能定期批准科室人员参加上一级医院技术方面的交流，掌握药事管理的新知识。
2023年药库工作总结个人小结材料 药库实习自我鉴定(9篇)篇九
1、在医务科、质控办的配合支持下，每季度对我院使用量较大的注射用头孢他啶、注射用头孢西丁、生脉（含参麦、参附）注射液、骨瓜提取物注射液、奥拉西坦注射液、注射用还原型谷胱甘肽、舒血宁注射液、依达拉奉注射液、新农合预警管理药品等，累计抽查归档病历840份、门诊处方4000张，通过专项点评，对存在的问题提出改进意见，对不合理用药情况进行公示，并督促整改，对不合理使用的药品采取限制使用、暂停使用乃至停止使用措施，促进临床合理用药。
2、每月对销量排名前10位药品（按综合病区和精神的病区分别排名）、前10位抗菌药物进行统计评析，相关资料由分管院长审查后签发，通过oa发至各临床科主任。按季度通报抗菌药物使用率、使用强度，病原学送检率，国家基本药物使用比例，药占比等合理用药监测指标，发现异常及时干预改进，并按医院考核办法奖惩。
3、根据六安卫计委的要求，11月底对安徽省卫计委公布《20xx年4-10月份县级及以上公立医院重点药品监控目录》，筛选出我院在目录内的品种，开展专项点评，抽查使用重点监控目录药品的归档病历339份，并将点评结果上报市卫计委。
5、加强对辅助用药的管理，对连续2个月异常增长的品种，报分管院长审批后限量或停用。7月份停用辅助用药13个品种，有效地遏制药占比不合理增长，促进临床规范用药。
6、每季度召开药事会，汇报季度合理用药督查数据、药占比、基本药物使用情况、住院患者抗菌药物使用强度、微生物送检率等，药事会成员对异常数据分析，共同商讨制定优化方案，力求改善不合理情况。
7、安排4名经过专职培训的临床药师分别参与呼吸内科、心内科、肿瘤科、精神的科的治疗团队。参与查房、会诊，指导临床用药，共同制定给药方案。
8、重新制定完善药剂科工作制度及工作流程，针对多年来不符合要求的工作缺陷逐一整改，使药剂科工作上了一个新台阶。
1、严格执行入库验收制度，建立完善的药品验收体系，确保药品质量的安全。按季度对药品进行实物盘存，做到帐物相符，并如实上报清资结果。
2、安排专人负责药房药库药品的储存养护，相关养护设备始终处于正常运行状态，库存药品经市药检所例行抽样检验全部合格。对药房、药库的药品储存环境实行分层管理，严格控制环境的温湿度，确保药品质量稳定安全。
3、每月联合护理部对病区麻醉的药品、精神的药品、医疗用毒性药品、终止妊娠药品、高危药品、基数药品、急救药品等进行专项检查。每季度组织质控人员对各药房、药库开展自查，发现问题及时督促整改，确保患者用药安全。
4、加强麻醉、第一类精神的药品管理，完善麻醉、第一类精神的药品的“三级”管理、“批号”管理及“五专”管理制度。召开特殊管理药品工作会议，督促相关部门严格履行管理制度，保证开具的麻醉、第一类精神的药品可溯源到患者。