2023年夜场工作总结和工作计划优秀

时间:2023-08-23 11:14:26 作者:韩ll

计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇一

部培训划

保安部

2012年 2月

安计

第一节 保安部各岗位职责及基本规定

一、各工作岗位职责

(1)保安部经理岗位职责

1、在总经理领导下,全面负责酒吧的安全防范管理工作。

2、制订、部署保安部的工作计划,督导部门员工做好各项工作。 3、主持部门例会,传达、贯彻执行上级各项指令。4、负责部门员工的培训和考核。

5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。 6、负责各类安全器材的维修与保养管理。

7、组织消防组成员及员工进行消防知识培训让员工了解并会用消防器材,以确保人身财产安全。

8、处理各种治安问题。

9、督导属下做好客人车辆的停放和保管工作,以保证客人的财产安全。

13、严格遵守公司的管理制度,禁止在公司组织打架等一切违法活动。

保安部主管岗位职责内容:

第一条:对部门的经理负责,做好自己所负责区域的管辖安全管理工作

第三条:要有法律知识和法律观念,熟悉保安业务

第五条:做好保安部门与其他部门的协调工作

第六条:认真做好本部门保安人员的考勤工作

消控安全专员岗位职责

一、执行部门主管的工作指令,负责做好俱乐部内部的各项安全防范工作,向主管负责,并报告工作。

二、直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作,发现各种报警信息和可疑情况,立即跟踪监录,并及时报告,迅速高效地做好工作。

三、接受上级业务主管部门的工作指导,严格执行消防法规,全面做好俱乐部的防火工作。 四、贯彻执行各项防火安全制度,经常进行防火检查,落实防火措施。掌握消防中心的操作流程,熟悉消防设施,器材和电视监控镜头的分布位置,做好消防设备,器材的使用管理,定期进行检查,确保完好有效。

五、经常深入工作实际,帮助和指导各部门落实治安消防管理制度,配合做好重大接待任务时有关消防方面的工作,发现不安全的苗子和隐患,及时提出意见和整改措施,并向部领导汇报。 六、督促员工做好监控设备的日常维护和保养工作,发现故障及时报修,保证各种设备运作正常,保持监控室的环境整洁。

七、熟悉俱乐部各类应急预案,在发生紧急情况时,按预案和领导指导,进行与各岗位的联络、调度。

八、在主管指导下,配合或参与对各类案件和重大事故的调查工作。 九、做好交接班工作,交待清楚,并有记录。

(2)保安部大门保安岗位职责

1、负责公司外部秩序和安全,检查一切外来人员之情况,疏散一切闲杂人员,善于发现一切要疑人员。大门必须保持畅通无阻。

2、指挥客人车辆停泊中与起行工作,做到手势程序到位,敬礼后帮客人开车门并进行礼节性问候,帮客人拿行李,雨天帮客人打雨伞。客人有重量物包携带,理应请示客人后帮忙提送。

3、遇客人醉酒应做好扶送工作。

4、凭《物品放行条》检查公司物品外带情况,如有偷拿公物现象,立即截留并上报主管处理。

5、对来访之人员,按公司规定进行登记管理。

6、保持与各部的联络,发生任何意外事情,必须立即合理地加以制止。 7、负责书信、报纸及时收送。

8、负责大门前保护工作,不得随意让外人坐玩,践踩。

9、未经上级领导同意,不允许有任何酒水、食品、饮品带入公司内部饮用。 10、定期巡逻,对自己的责任区域负责。

11、阻止一切员工从大门出入,下班以后非工作需要,严禁员工进入营业场所。(3)保安部停车场保安岗位职责 1、负责客人车辆入场停泊(下客),指挥客人车辆停放地点,做到排列有序,手势程序到位,敬礼后帮客人开车门并进行礼节性问候,帮客人拿行李,雨天帮客人打雨伞,客人有重量物包携带应请示客人后帮忙提送。

2、维护车场里车辆安全,客人车辆属自己弄坏之处,应即向客人讲明,以免产生误会,处理不了立即呼叫上级处理。

3、了解客人车号以及上锁情况,对不上锁之车辆必须提醒客人。 4、负责客人车辆起行,注意车辆和手势,以免发生意外。

5、严防人员盗窃和捣乱,进入车场之闲杂人员,应上前阻问,不属于消费及访友应及时阻拦。

1、负责后门(员工通道)进出物品之检查,员工带出一切物品必须凭《物品放行条》方可放出。

2、监督员工进出佩戴工牌及上下班打卡情况,发现有员工代打卡者一律记下工牌号上报处罚。

3、严格控制员工无故逗留。

4、严禁车辆、物品或人员堵塞通道。

1、按时上、下班,穿着整齐、仪表端庄、不得离岗。 2、不得在营业现场使用公司各类物品和用具。

3、非公事需要,严禁随意进入总控室、水吧台、收银台、西厨房和仓库。 4、负责营业场所防火安全,财产安全以及人生安全。5、保持高度警惕,预防和制止一切突发事件发生。

6、上班时严禁与客人、朋友、同事、员工聊天、喝酒等。

7、阻止醉酒者、进入舞池,随时进行巡视,确保执勤点周围一切安全。

8、协同楼面部负责营业清场检查工作,发现可疑之人和未关水、灯、煤气,未关设备等现象时应及时处理并登记上报。

(1)着装整齐,礼貌待人,文明值勤,规范用语,树立保安形象。(2)不留长发、胡须、不留长指甲。(3)不许穿内衣裤到公共场所。(4)不许穿拖鞋上班。

(5)保安人员要按规定着装,不得混穿。3、资格证、上岗证的管理规定

(1)每个保安员均由公司组织培训,经考核合格者,给予办理上岗证、资格证,根据工作需要发给专用保安器材,保安员应妥善保管资格证、上岗证和器材,如有遗失、损坏,应立即报告,申请补办,补办费用自理。

(1)遵纪守法,爱护公物。

(2)严禁在宿舍内聚赌、喧哗、打闹、迷信、色情及其他不良行为。(3)保安员宿舍内务保持整洁、美观。

(4)床铺必须摆设整齐、床上用品必须保持干净、整洁。(5)搞好公共和个人卫生,不随地吐痰,扔烟头、杂物。

(6)除必要的工作、生活用品外,其它物品或非保安员的品未经批准不得私自放置。(7)保安员宿舍严禁外人留宿。

(8)保安员宿舍不准酗酒、或大声喧哗。(9)注意防盗,妥善保管好个人财物。

(10)注意防火,不得在宿舍内使用电热器等家电,不得私拉电线,同时注意节水、节电。(11)同事之间互相帮助,和睦相处,不得拉帮结派,游说事非,打架斗殴。

6、交接班制度

(1)值班人员要坚守工作岗位,未经批准不得擅离岗位,确有急事需要离岗时,应向领导报告,由领导安排接班人员接班后,方可离岗。

(2)按时交接班,接班人员应提前十分钟到达岗位,接班人员未到达时,当班人员不得离岗。

(3)接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项,应做到“三明”,即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。

(4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录,应做到“三清”,即本班情况清、物品器械清、交接情况清。

(1)当班保安员应如实、认真、工整填写《保安员执勤情况记录表》。

(1)工作时间内无特殊事由不得请假。特殊情况临时离岗,必须经部门主管领导批准,并安排好顶班替换人员,方可离开。(2)部门主管请假,须经单位领导批准。

(3)保安员请假,一天以内由部门主管批准,一天以上须经部门主管报单位领导批准。非经批准不得自行换班替岗。

对讲机是保安部必备的重要通讯工具,全体保安人员必须执行对讲机使用规定,熟悉对讲机的性能,爱护并熟练地使用对讲机。

(1)使用规定

a、持机人负责保管和使用对讲机,禁止转借他人或将天线拆下来使用。

b、发现对讲机有损坏或通讯失灵,持机人应立即向直属上司报告,填写送修 单由部门主管检查后交维修部维修,严禁自行拆修。c、严格按规定频率使用,严禁乱按或乱调其他频率。

d、严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和使用效果。

e、交接班时,交机人要讲明对讲机当班使用状况;接机者当场查验,发现损坏或通讯失灵,立即报告当值主管或分队长。

(2)对话要求

a、呼叫对方时,先报自己岗位,再呼对方,并在最后讲“收到请回话”。

b、收接方回话后,呼方要简明扼要地将情况讲清楚,收接方收到情况或信号后,应回答“清楚”或“明白”。

c、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语,严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

消防安全管理制度

一、严禁存放,使用或带入易燃易爆危险品; 二、严禁使用液化石油气;

十三、电工、消防员等特殊工种须持有正规部门发放的证书,方可上岗; 十四、制定消防员义务消防员职责; 十五、根据本公司的特点,定出重点防火部位(公司的仓库、dj房 厨房、电房、办公室为重点防火部位)。

监控管理:

第三条:每天工作需要记录的内容主要有以下几点

其一:各部位摄像监视开关时间

其二:迎客及重大活动的时间

其三:所观察到的各部位、各营业点的状况记录

其六:员工在各部位出现的违纪情况

第四条:对每个部门所发生的事故及其他紧急安防情况做好记录

第五条:协调场所的其他部门做好本场所的安防问题

第七条:本场所的其他部门的员工没有相关人员的批准不得私自进入监控室

第八条:注意监控室的清洁工作

消防设施、设备器材管理制度

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇二

通过9月x日-15日摇一摇“博好彩”活动,微信关注率有了很大的提升,活动总体很成功,结果超出我们的预期,通过这次活动我们也了解到了关注我们微信的群体年龄范围。在取得的成功的同时,我们也发现了一些问题。基于此次活动我们做出了如下总结。

一、活动数据分析

本次活动净增关注人数352人,同比上月日均关注人数增长7倍。预计费用是2140元,发出去代金券面额为850元,实际使用消费为700元,平均一个微粉的费用是2元。据了解外部微信平台吸粉的费用在3-4元/位,相对外部微信加粉费用,我们微信加粉费用比他们低30%,而我们的微粉都将是我们商场的潜在忠实客户,这是我们最大的资源。

二、活动成功之处

1、我们活动的成功是所有部门密切合作的结果,每个部门都尽职尽责;百货和超市的极力配合代金券的使用,后勤各部门配合物资的安置为活动的顺利进行提供了有力保障。

2、微信摇一摇“博好彩”是我们微信部第一次做的大型抽奖活动,引起了很多原有微粉们的关注,同时也吸引了大批没有关注我们的顾客,他们在此次活动中也成为了我们的微粉。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇三

1、生活学会简单,做事大凡认真,思想纠于复杂,人才能在有限的人性光芒面前坐看命运的误差。

2、现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发现其实那都不算事。

3、命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自我手中。

4、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。

5、不要为小事遮住视线,我们还有更大的世界。

6、女人对待感情常有惯性,有了爱,就希望能一直爱下去。

7、面对困难、挫折、挑战只要你肯相信自我,不断努力的付出,哪怕你现在的人生是从零开始,你都可以做得到。

8、学会宽容,要有一颗宽容的爱心!

9、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自我的目标。

10、男人总希望能独占一个女人的身体,就像女人希望能够独占一个男人的爱。

11、世上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

12、从不奢求生活能给予我最好的,只是执着于寻求最适合我的!

13、许多人只需要再多支持一分钟,多做一次努力,就能反败为胜。成功招揽成功,失败招揽失败。

14、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

15、这一秒不放弃,下一秒就有希望!坚持下去才可能成功!

16、生活就是这样,有时候想念也是一种幸福,是那样的美所以愿每一个身边的朋友都珍惜自我来之不易的幸福吧,不管你的幸福是小时大,做最真实的自我,拥有最平凡的幸福!

17、时光的残忍就是,她只能带你走向未来,却不能够带你回到过去。

18、你不勇敢,没人替你坚强!

19、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

20、成功不在于坚持了多久,而在于你能否继续坚持。成功的关键往往只有几步,其他时候都是默默积淀的过程。

21、天塌下来,有个高的人帮你扛着,可是你能保证,天塌下来的'时候,个儿高的人没在弯腰吗?之后,还不是得靠自我!

22、纯洁的思想,可使最微小的行动高贵起来。

23、靠山山会倒,靠水水会流,靠自我永远不倒。

24、安莫安于知足;危莫危于多言;乐莫乐于好善;苦莫苦于多贪。

25、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

26、没有创造的生活不能算生活,只能算活着。

27、如果有一天,你偶然看到了这些文字,我希望这几分钟是真正属于你自我的,在这里你给自我加油,打气,继续去完成你曾经的梦想,勇敢的去挑战自我,历练自我!

28、在人生的历程中,人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力,依靠自我的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。

29、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

30、一份耕耘一份收获,未必;九份耕耘一份收获,一定。

31、杜绝事必躬亲,学会抓大放小。

32、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

33、如果心胸不像海,又怎能有海一样的事业。

34、好多人做不好自我,是因为总想着做别人!

35、礁石因为信念坚定,才激起了美丽的浪花;青春因为追求崇高,才格外地绚丽多彩。

36、劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的心灵。

37、人生的悲欢离合都是难免的,也许你有很多知心朋友,都远隔他乡,天涯相隔。也许你有自我的所爱天涯两相望。天下没有不散的宴席,悲欢离合皆常事。

38、态度决定一切,实力扞卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!

39、很多时候,不欢乐并不是因为欢乐的条件没有齐备,而是因为活得还不够简单。

40、有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。

41、人不会苦一辈子,但总会苦一阵子。许多人为了逃避苦一阵子,却苦了一辈子。

42、永远要寻找比自我更积极的人,比自我更积极的环境。

43、欢乐不是因为得到的多而是因为计较的少!

44、穷则思变,差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。

45、要想赢,就一定不能怕输。不怕输,结果未必能赢。但是怕输,结果则一定是输。

46、如果有天我们湮没在人潮之中,庸碌一生,那是因为我们没有努力要活得丰盛。

47、你不喜欢我,我一点都不介意。因为我活下来,不是为了取悦你!

48、付出不一定有收获,努力了就值得了。

49、爱什么人,照顾他保护他给他自在,才是真正高雅的爱。

50、真正的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇四

作总结及20xx年重点工作安排

(一)周密安排部署,强化责任落实,确保全年工作起好步开好头。

20xx年,是我局的开局之年,我局根据国家总局、省、市局食品药品监管工作会议精神和各项工作部署,精心组织谋划,强化责任落实,力争全年工作起好步,开好头。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇五

入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。

此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

#总讲解的有关公司战略发展思路,需要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念,做事的方式方法和工作目标及计划。

#总讲解的现代企业员工应具备的观念:事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民-主意识,团队精神和创新。

这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多,杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。

同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤:第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么;第4,做完事后,你的理想状态,如何对待 同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划:主要完成什么事,如何完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。

培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心,愿为公司发展贡献自己的力量。

一、让员工掌握基本服务技能,畅通营业过程;

二、减少服务过程中各环节的摩擦,使各部门各司其职、井然有序;

三、提高工作效率,提供优质服务,使客人满意从而巩固客源,提高回头率。

一、娴熟的服务技能是提供优质服务的基础;

二、对企业文化的认同是提供优质服务的保证。

其中第二点特别重要,原因在于:对于智力正常的人,学习、接受过程中态度决定一切。rosenbluth国际旅游公司招聘信条:“。”所以他们招聘员工是招聘态度、培训技能,而夜场招聘员工往往是招聘技能、培训态度。因为,服务技巧讲解再透、再全面,也难以应对生意旺时的大量服务需求、客人层出不穷的新问题、特殊要求。故基本技能之外,还需要培养员工对企业文化的认同感,只要员工进入工作岗位,就时刻怀着这样的念头:我是场内的形象代表之一,我的言行举止都在塑造着“××娱乐场的服务如何”这项口碑。并在以后的工作中都在这一意识指导下为客人提供优质、高效的服务,主动配合营业场所部门内、部门间的各项活动。那么,培训的效果就达到了。

:用集体讨论方式进行培训。侧重培养受训人员对问题的分析判断及解决能力。在对特定案例的分析、辩论中,受训人员集思广益,共享集体的经验与意见,有助于他们将受训的收益在未来实际业务工作中思考与应用,建立一个有系统的思考模式。同时受训人员在研讨中还可以学到有关管理方面的新认识与新原则。

:具有更加生动、更加具体的特点。案例研讨法的结果,受训人员会在人为设计的理想化条件下,较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中会面临更多切合实际的管理矛盾,决策成功或失败的可能性都同时存在,需要受训人员积极地参与训练,运用有关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遭遇进行分析研究,采取必要的有效办法去解决问题,以争取游戏的胜利。

:又称角色扮演法,也是一种模拟训练方法。适用的对象为实际操作或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,使他们真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先职位上的工作态度与行为表现。这种培训方法多用于改善人际关系的训练中,故多为员工服务意识培训所用。人际关系上的感受常因所担任的职位不同而异。为了增进顾客心理的了解,在职位扮演法训练中,受训人员常扮演自己工作所接触的客人的角色而进入模拟的工作环境,亲身体验对所受服务的感觉,思索提高顾客满意度的服务手段和态度,以获得更好的培训效果。

以上三种培训方法可以根据培训目的和内容灵活运用。例如:

需要提高员工对场内文化的认同感,可以采用,先让员工提出自己的看法,再综合各人的意见提出总结,并将所要贯注给员工的服务宗旨和理念以员工建议的形式传输给受训之人。

需要培养员工的协作精神、积极配合工作的态度,则可以采用,让员工在游戏中换位设想、得到启发,体会管理者的责任和感受,使其在以后的工作中乐意配合组织需要,从而提高整体效率。

需要加强员工服务意识,可以采用。让员工自己感受、自己评价服务的质量,并就如何提高顾客满意度、如何建立顾客忠诚等现实问题进行探讨。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇六

2大方。注意我说的是大方,而不是有钱。的确这年代来夜总会的都是有钱人,当然也有普通老百姓图新鲜的。巴特,有钱的也有那种也有奇扣无比的。相反,在夜总会,男人在女孩眼里之分为大方和小气的。毕竟比如王思聪去一次酒吧,消费一两百万不是说说玩的。还有一种男人是在夜场,广撒网,重点培养,培养什么呢?lover!就不说中文了,含有敏感词汇。不可为外人道也。

3不逼女孩喝酒的。这种绅士的男人,很招女孩喜欢。他们越是不让女孩喝酒,女孩就越想为了他们喝酒。相反,有一些总是逼女孩喝酒,同理,适得其反,越是逼迫,女孩就越讨厌他,越不想喝酒,所以就总是躲酒,逃酒。

4绅士,手脚放在合适位置的男士。虽说是风花雪月的场所,但是每个女孩都只是陪酒,仅此而已,门关了不代表咸猪手可以肆意妄行!

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇七

说句心里话,做一个男人真累,就好象生来就有罪,做事不能怕累,泡妞当然还得给小费,甜言蜜语天天要死背。每月薪水都要上交,不要期望有回馈,什么错都是自己的不对。哎!做男人真的好累!

所以,在座的诸位来到这里不应该再受累,轻轻松松的消费,帝王享受一点也不贵,人生难得一回潇洒的醉,喝醉以后美女们才有机会,来来来,端起酒杯!

拿出小费,让妇女同志为咱们男人也来累一累!亲爱的兄弟,拿出你们真诚的感情,先感谢感谢我们舞台上的艺术家们为欢迎您的到来而受苦受累!

在座的先生们女士们,在座的来宾朋友们,大家晚上好!

欢迎您来到这个温馨浪漫,充满阳光的--演艺厅,我希望来到这里的朋友能丢掉一天的工作疲劳把不开心的往事忘得干干净净;我们这亮丽的舞台不会辜负您得到来,这里的大门是为了您得到来而敞开的,这里的`朵朵鲜花是是为了您得到来而盛开。

这里的美酒是让你一杯杯品尝的。这里的美女是让你一个个欣赏的,自古云。

有了盘古开天地,人间有了亚当和夏娃,有了蓝天和白云。才有了飞翔的小鸟,有了大海和小溪,才有了自由的鱼儿,我们--有了您的大家光临才显得生意兴隆。兴旺发达。有诗人道;风声雨声读书声,声声入耳家事国事天下事事关心。

我们--演艺厅里是歌声。笑声。音乐声声声入耳。男人。女人有情人夜夜销魂希望来宾朋友们尽情的玩尽情的乐尽情的开心,我们的歌声将跟您我之间架起一座友谊的桥梁,让陌生得变成熟悉。让熟系的变成真正的。知心的。永久的好朋友!

我是雪峰,非常希望各位参与指导与我共同主持今晚的节目,同时也非常希望各位在这里度过一个温馨浪漫的夜晚。

有缘千里来相亲,有钱千金度良宵,千里相逢皆朋友,千金难买是友情,各位老板,老大,老先生,老太太,小老先生,小老太太,各位大哥大姐,大款,大哥大,大姐大,既然大家有缘相聚在一起,那么大家就是朋友,同时作为今晚的司仪,我非常希望能成为各位的好朋友,也非常感谢对我**一如既往的关心,支持,与厚爱。

好朋友们是非常了解我的,我最希望的就是在我为各位表演节目的时候,能得到你金子般的掌声,当然,如果有鲜花和经济的赞助,我也可能会接受,这个时刻我仿佛看到了有鲜花向我招手,人民币正在向我投怀送抱,愿美丽的鲜花化做倾盆大雨洒向舞台,愿闪亮的人民币化做春风一般吹到我的身旁。

愿美金化做一道道彩虹般,架起一座通向你我他的友谊桥梁。

今晚应该说是花好月圆,百花云集,宾客满堂,来宾们是一对对,一双双,一排排,小姐们是喜笑颜开,风彩照人。先生们是风流倜傥,潇洒气派,今天晚上我们的艺员,将以他们挥洒自如,婀娜多姿的舞姿及他们激情满怀,人靓歌甜的表演带给你最难忘的时刻。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇八

本学期,我担任实二(1)的班主任。按照学校和少先队总部的工作要求,结合班级的实际情况,大力推进体验教育,以《小学生日常行为规范》、《规矩集—学生篇》为管理、教育主线,开展班级各项工作,使班级学生之间团结友爱,每个学生都能做到积极向上,个性充分的发展,班级凝聚力不断增强.

一、组建班级干部组织,真正实行自主管理

号召力的班干组织。开学初,我就在班上进行了一次民主选举,通过竞选演讲、自主投票,学生充分行使自己的权利,选出了他们信任的小干部,并且根据这些小干部的特点,给他们明确职责,让他们进行班级自主管理,一级对一级负责,这样既减轻了老师的负担,又锻炼了学生的能力,班级秩序井然。

二、常规工作常抓不懈,促进班风学风建设

通过学习《小学生日常行为规范》和学校《规矩集》,让每个学生明确他们的行为准则,教育他们在学习上做到互帮互助,人人争先;在生活中做到相亲相爱,情如手足;在活动中做到团结一致,发挥集体的力量,为班为校争荣誉。同时,利手班级舆论的力量,对一些行为不合规范的.同学进行教育,让他们明白做人的道理,促使他们在校成为真正的好学生。

三、开展丰富多彩的活动,全面发展学生素质

了各项班级活动:算24点比赛、查字典比赛、写字比赛、跳绳比赛等,学生在活动中不仅体验到了无穷的乐趣,而且锻炼了能力,更重要的是学生从此爱上了学校生活,班组凝聚力大大增强。

回首本学期工作,有喜有忧,取得了一些成绩,孩子们的茁壮成长令我欣喜,但同时,本人也能清醒地看到自己工作中的不足,有时工作缺乏耐心,有时对学生的错误过于苟责,造成一些负面影响,这些将在今后的工作得以改正,以期来年的工作能上一个新的台阶。

2023年夜场工作总结和工作计划优秀篇九

将近年关,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,互联网上有人把总结的秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。一、写工作总结的要点:要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这"总结"的分量。如有字数限制还好,可以照"封顶值"去写。要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走--字大行稀。即把字号定位在"三号"以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种"注水肉"的感觉。要点二:套话不可少如开头必是"时光荏苒,2008年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千…"结尾必是"新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战"、"决心再接再厉,更上一层楼"或是"一定努力打开一个工作新局面"。中间赘述业绩的段落中,不时要有"收到了很好的效果"、"受到了领导职工的好评和欢迎"、"迈上了一个新高度"、"又上了一个新台阶"等肯定性话语…所谓"总结",不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如"业务增长率"、"顾客投诉减少率"、"接待了多少来访者"、"节约了多少开支"、"义务加班多少次"、"平均每天接电话多少个"、"平均每年有多少天在外出差"、"累计写材料多少页"等等。但切记"数字是枯燥的",应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?三、总结的一般写法:总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查总评价进行一次具体的总分析总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验提高.1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心,所以一定要写好.总结的目的就是要肯定成绩找出缺点.成绩有哪些有多大表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少表现在哪些方面是什么性质的怎样产生的都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事总会有经验和教训.为便于今后的工作须对以往工作的'经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等.一般而言总结分为三部分:标题正文日期.正文是总结的主要部分.标题通常标明总结的单位总结的时间概括的内容.也可分正副标题.总结的结尾要写明日期.工作总结写好后必须抄好一式两份一份上交一份用以指导自己今后的工作.二、工作总结范本:1、2008年终工作总结范文大全2、企业办公室08年终工作总结3、员工试用期工作总结4、工程人员专业技术总结要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象