最新保洁辞退申请书啊范文(14篇)

时间:2023-06-17 07:41:32 作者:曹czj 最新保洁辞退申请书啊范文(14篇)

转专业申请书是一种根据个人情况和对未来职业发展的认知而提交的书面材料。以下是一些工作转正申请书的优秀范文,通过学习它们,我们可以更好地提升自己的写作水平。

保洁员申请书

徐总:

您好!

随着公司人员的增加,it部门的`成立(后续工作的开展),常务部对各部门在职人员思想动态进行了摸查汇总,对现有岗位人员进行分析,针对公共卫生区域的打扫,存在大部份员工情绪的不满,为了能够满足公司发展需求,办公卫生环境的整洁,能更好的为项目的推进做好后期保障工作,现申请增加临时钟点保洁壹名,具体增加人员编制请示如下:

以上请示妥否,请批示。

常务部。

二0**年八月十二日。

保洁员申请书

尊敬的领导:尊敬的领导:

我叫xxx,于20xx年7月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任保洁员一职,负责影城的保洁工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的开展。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,不辜负领导对我的期望。总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日。

保洁员申请书

尊敬的领导:

我于xx年9月13日成为公司的试用员工,到今天,三个月试用期即将已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在试用期间,由于专业知识相差较大,在工作中遇到了不小的困难。但是在各位领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本职工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好每一项任务;不懂的问题虚心及时地学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面。当然,在工作中,难免出现一些小差小错需领导指正;但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢各位领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这二个多月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

这二个多月来我学到了很多,感悟了很多,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请公司给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的'未来!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日。

保洁员申请书

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢公司对我的`培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多技能、知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因不能在公司继续工作了,请领导给予批准!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:年月日

保洁员申请书

人力资源部:

宿舍楼于20xx年9月25日以开始入住,由于住宿人多,为了加强管理,保持楼内、外卫生清洁,特申请增加两名保洁员,以满足实际工作需要。特此申请。

注:宿舍楼现有1名保洁员,夜间没有专人看管,不利于管理,原打算增设两名保安人员,考虑到两楼卫生清洁区,域面广、任务繁重,经斟酌,还是增加保洁员,以便进行三班倒。除完成宿舍楼保洁员职责外,兼管保安员的责任,并兼顾办公楼部分卫生区域。以减轻办公楼保洁员部分工作量(办公楼保洁员1人,工作量较大)。

综合部。

20xx年xx月xx日。

保洁员申请书

您好!

首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培。看着公司的.业绩日益红火,我也有了自己的想法。

所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解!

望批准。

同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

辞退申请书

尊敬的的`上级领导:

本人xx,男,1995年参加工作,20xx年进入我校任教。20xx年下期,x擅自离岗,学校多次与其联系,要求其来上班,但他本人表示已在外找到工作,不会返回学校上班了。20xx年5月,永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知,学校再次打电话与其本人联系,限其接通知后半月内返校上课。但是,超出期限后,他仍未回来上班。

鉴于此情况,经学校行政会讨论决定,对王信学作出予以辞退的决定,请上级领导批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

辞退申请书

开发区管委会:

贵单位以47万元人民币的价格将其范围内的绿化养护工程承包给我公司,而后本公司作了初步预算,结果得知,其承包价太低,又因各方面的工价上涨和存在一系列不利因素,导致无利可图,加之贵单位的品位较高,本公司则力不从心,无能为力,特申请终止续签手续。

望贵领导给予结算近两个月的养护款,并请求批准本公司的请求,特此申请。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

辞退申请书

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到了很多知识,尤其是办公室合规的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

辞退申请书

尊敬的的上级领导:

本人xx,男,1995年参加工作,20xx年进入我校任教。20xx年下期,x擅自离岗,学校多次与其联系,要求其来上班,但他本人表示已在外找到工作,不会返回学校上班了。20xx年5月,永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知,学校再次打电话与其本人联系,限其接通知后半月内返校上课。但是,超出期限后,他仍未回来上班。

鉴于此情况,经学校行政会讨论决定,对王信学作出予以辞退的决定,请上级领导批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

辞退申请书

尊敬的__领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!

我希望在__年_月__日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

此致

敬礼!

__年6月17日。

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辞退申请书

尊敬的校领导:

您好!十分感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间批阅属下的申请,对此表示由衷的感谢。

20xx年10月16日,因长顺县全城停水,我校高三年级学生在生物实验过程中随意的扭动了各个水龙头,改变了水龙头的原始状态。由于刚接触生物实验室各项工作,在实验结束后,没有办法确认各个水龙头在何种情况下属于关闭状态,也没找到进水的主阀,所以造成了实验室被淹的严重后果。对此我表示十分的愧疚,因此带来的损失及影响我们几个负责人负有不可推卸的责任,我欣然接受领导就此事做出的决定及相应的处罚,同时本人也做了深刻的检讨。

但是,针对此事在此斗胆想说明几个问题。首先,生物实验室的基础设施较差,竣工验收是否合格,倘若各个水台排水系统畅通,不会造成水满为患的结局;其次,停水或者来水时没有收到后勤部门的任何通知;再次,担任实验室教学工作本属于我们的兼职工作,我们没有专业人员手把手指导过,根本不清楚实验室给排水系统的各项设施的情况,因此造成了此次事故。

当然,此次事故我也有工作不到位的地方,说明以上几个问题,并非是属下想推卸责任,只是就事论事。作为我校的一名职工,为我校的各项工作贡献自己的绵薄之力这是我义不容辞的事,作为新来的教职工,也想更多地学习,不断提升自己各方面的能力,再辛苦我也任劳任怨。可是,生活总是事与愿违,造成了严重的后果。我本只是兼职实验室的教学指导工作,但是,自从接管这项工作以后,除了自己的正常课程意外,其他时间全部要花在实验教学的工作中,除了要指导学生上实验课之外,还要负责整理实验仪器,整理实验资料,负责购买相关设备器材,甚至新购的器具到了我们还要去当搬运工,一个电话过来恨不得自己有分身术。每天的工作忙得焦头烂额,很多时候中午甚至连饭都顾不上吃,又得忙着下午的工作。

即使这样,我还是要坚持做好领导交给的工作,不苛求什么回报,只想把自己的各项工作做好,不负领导的殷切厚望。然而,世事尽不如人意,尽管这样,还是让领导失望,造成了不可挽回的后果。针对此事,学校赏罚分明,率先垂范,我欣然接受,这是就事论事,对事不对人,工作失职必然要承担责任。我也期盼这样严厉的制度发扬光大,扬我智华高级中学威名。

为了更好地开办生物实验课程,使广大师生能有一个安全、舒适的生物教学实验环境,更好地完成实验教学的各项工作,恳请领导另聘贤能,以保证生物教学的顺利开展。因本人日常工作时间仓促,个人能力不足,才疏学浅,无法继续胜任此项工作,故提出申请辞退该项工作,恳请各位领导批准为盼,属下虚左以待!

xuexila。

20xx年x月x日。

相关。

辞退申请书

敬的上级领导:

本人xx,男,1995年参加工作,20xx年进入我校任教。20xx年下期,*擅自离岗,学校多次与其联系,要求其来上班,但他本人表示已在外找到工作,不会返回学校上班了。20xx年5月,永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知,学校再次打电话与其本人联系,限其接通知后半月内返校上课。但是,超出期限后,他仍未回来上班。

鉴于此情况,经学校行政会讨论决定,对王信学作出予以辞退的决定,请上级领导批准。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

辞退申请书

在过去一年的学生会工作中,我学到了很多,学生会也给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和经验,同时也学到了许多工作以外的处世道理,所有的这些我都很珍惜也很感谢。但由于目前岗位调配的一些问题,经本人慎重考虑,自己能力还有所欠缺,又因大二课业的需求及许多考证、自考和家庭压力,觉得没有充足的时间调配,不能胜任其职责,故考虑辞退。

我很感谢组织对我的器重和给予我的机会,对此我很抱歉。我也很珍惜在学生会建立的情谊,每个人都是优秀的,相信在大家的团结努力奋斗下,我们保险与社会保障系团总支、学生会将越办越好!我也会铭记在学生会与同伴、与老师度过的这些日子。最后祝保险与社会保障系团总、学生会在今后的`发展中步步为赢,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:sy

2008年12月3日

劳动仲裁申请书(在职员工被辞退、解聘、病休) 仲裁申请书 申请人:*,女,汉族,生于*年*月*日, 家庭住址:*市*街*号, 身份证号:*,联系电话:* 被申请人:苏州b有限公司法定代表人:* 地址:*市经济开发区*路2288号 联系电话:*邮编:* 仲裁请求事项: 一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法,侵犯申请人平等就业权; 二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议,裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。 三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元,交通费:150元,体检费:150元; 四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100,000元; 事实及理由: 申请人于2003年10月21日进入苏州b公司,任npi qc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同,合同期限2年,2005年10月21日续签合同,合同编号:a 356100 *年*月*日,申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日,被申请人单位课长李*找申请人谈话,说申请人体检结果为小三阳,公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日,被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》,要求第二天必须离开。*年*月*日,被申请人被-迫离职。以上事实有相关证据证实。 综上所述,申请人认为,2007年5月18日,劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定:"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定:"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。2008年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。 根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定,公民有平等就业权利,任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定,劳动者享有平等就业的权利,劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定:"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。 被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人,不但违规为申请人体检了乙肝标志物,还强迫申请人离职,不仅侵犯了申请人的平等就业权,还严重打击申请人的就业信心,遭此重挫以来一直神情沮丧,精神上受到极大打击。 申请人认为,被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定,以及劳动和社会保障部及卫生部文件,使申请人遭受误工损失和精神损害。因此,为维护申请人的合法权益,特向贵局提出仲裁。 此致 *市劳动局劳动仲裁委员会 申请人:*(签名,手印) *年*月*日 附:证据 谈话录音(光盘2张及文字记录)  。

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