每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
培训专员的岗位职责说明书篇一
1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;
4、统计整理相关培训数据报表。
1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训经验;
2、良好的excel、word、ppt处理能力;
3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;
4、熟悉几款拍照软件,比如ps、美图秀秀等;
5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑,优秀毕业生可以考虑。
培训专员的岗位职责说明书篇二
2、根据各部门提出的`用人需求,发布招聘信息;
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;
4、及时建立、维护、更新员工档案;
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;
7、协助组织培训和开展新员工培训;
8、上级交办的其他工作。
4、招聘与培训专员岗位职责
培训专员的岗位职责说明书篇三
2、负责招聘渠道的'建设、维护和拓展;
3、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工作;
5、定期与新员工及用人部门负责人沟通,协助新员工快速成长
6、完成上级临时交代的各项工作任务
培训专员的岗位职责说明书篇四
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的`特点,选择合适渠道资源,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试,对候选人进行客观评估,能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点,提出改善点或调整方案,加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
培训专员的岗位职责说明书篇五
1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;
2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;
3、组织、策划、跟进公司的.各项培训项目和技能竞赛项目;
4、培训资料的整理及保存;
5、领导临时安排的其它工作。
1、专科以上学历,专业不限;
2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;
3、1年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;
4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;
5、能接受适当出差。