作为一位杰出的教职工，总归要编写教案，教案是教学活动的总的组织纲领和行动方案。写教案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我给大家整理了一些优质的教案范文，希望对大家能够有所帮助。
《我们吃什么》教案篇一
1、科学知识
知道食物含有的六种主要营养成分。
知道人需要的营养成分主要来自食物。
2、情感态度与价值观：
增强不偏食、不挑食和注意食物多样性的意识。
培养关注自己饮食健康的责任感。
1、重点：认识食物的主要营养成分及其作用。
2、难点：运用所学知识按指定标准给食物分类。
食物卡片分组——食物卡片，统计表，食品包装袋。
1课时
1、提问：你平时都吃些什么食物啊？（适当板书）
2、讨论：人为什么要吃这些食物？（给足时间让学生充分发表观点，以小组为单位）
（2）在p77上写下你的分类方式
（3）统计全班每一个人最爱吃的食物
提问：这么多食物中有没有你喜欢吃的食物？可以放到哪类食物中呢？
把你爱吃的`三种食物名称填入表格一(见附录)
小组长把组员的信息收集起来，看看组员最爱吃的三种食物是哪些
（4）人体到底需要什么营养呢？一起来看书上p43，看看书上告诉我们什么。
（5）提问：人的生长发育需要哪些营养成分？这些营养对身体有什么好处？（老师出示对应填空，帮助学生记忆）
（6）学会看食物营养标签
（集体看饼干、燕麦片的标签）
分组看自己带来的包装袋，并全班汇报
（1）谈话：这次你们能按食物所含营养成分给食物分类吗？（很多食物含多种营养，告诉学生分类时按主要成分）
（2）说一说大家分类的结果
（4）强调挑食的害处
（5）小结：没有一种食物含有人体所需要的全部营养。为了健康成长，食物要多样化，不偏食很重要。
1、提要求：努力做一个不挑食、偏食的孩子
2、制作宣传标语，号召全校学生不挑食、不偏食，不浪费午餐粮食
食物 营养成分
粮食类 碳水化合物
鱼、肉、蛋、奶、豆类 蛋白质
油脂类 脂肪蔬菜
水果 维生素、矿物质不偏食，不挑食
《我们吃什么》教案篇二
中石化盐城分公司：
兹介绍我公司工作人员xxx，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理xxxxxxx，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢！
xxxxxxx有限公司 2015.02.08
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
（一）便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的'开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
（二）带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
六、介绍信范文
范例一 普通介绍信 普通介绍信
xx：
敬礼 xx公司（盖章）
年 月 日 范例二 专
用介绍信 专用介绍信 (存根)
( 字第 号)
等人前往 联系 。 年 月 日 （有效期 天）
……xx字第x号………（盖章）……
步！
兹 同志，身份证号码 前来你处办理社保档案集体存档业务，请予接洽并大力协助为荷。此致！
单位负责人签字：
单位公章： 年 月 日
美国驻华大使馆：
巩霞平自2012年3月份至今一直在北京瑞风协同科技股份有限公司任职，职位是技术工程师，负责合作伙伴apriori在中国市场的产品技术支持。应合作伙伴美国apriori公司邀请于2015年5月30日至2015年6月13日去美国参加为期2周的apriori公司的产品培训，批准他到美国为期2周假期，不会滞留不归。
此证明仅为申请美国公务签证使用。
至此
单位公章：北京瑞风协同科技股份有限公司
日期：2015年5月4日
陕西省建设推广中心：
兹有我单位 康皓 同志，前往贵处办理三类人员考试相关事宜。请予以接洽。
此致
敬礼
陕西沃德机电工程有限公司
2015年11月10日
《我们吃什么》教案篇三
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。
事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。
国企包括很多种，有央企，有地方企业。无论是什么的国企，都有一部分头部群体，占据的绝对优势。
比如三桶油、电力、烟草等第一梯队的国企，无论工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。很多中层的年薪差不多是事业单位四五年的收入。而像银行、移动、联通、电信、燃气、自来水等第二梯队的国企，虽然工资待遇各方面不如前面这些大牌企业，基本上也是分分钟秒杀事业单位。事业单位只能说比上不足比下有余，面对头部国企，只有羡慕嫉妒恨的份。
这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差，关键看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企。而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位。以此类推，大的选择方向应该都是如此，这是体制内岗位取舍的基本原则。当然，可能个体会存在差异，比如市里的国企能拿到50万的年薪，而省里的事业单位只有10多万，尽管省里的平台更高更好，一般人都会选择市里的国企，年薪摆在那里，不可能放着不要。这是个例，从整体上比较，平台依然是选择至关重要的因素。
工作发展是因人而异的！进事业单位好还是进国企好，也是仁者见仁、智者见智的！你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。
很多人担心事业单位改革会被取消编制，因此在事业单位和国企间犹豫。其实大可不必担心，事业单位改革不是取消事业单位，而是分类进行改革，受到冲击的只是生产经营类和部分公益二类、三类，在事业单位里是占比很小的一部分，其他绝大多数事业单位都将保持现状，至多进行一些必要的撤并整合，机构和编制性质不会发生改变。因此，如果国企不是太有优势，选择事业单位更为稳妥。