劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
最新奶茶店加盟项目合同大全篇一
地址：_________________________
被授权方(以下称乙方)：_________
身份证号：____________________
被授权方地址(店址)：__________
被授权方店名及编号：__________
经甲乙双方平等协商一致就乙方在 内经营甲方一事，达成如下协议：
一、 合同起止日期及费用
1、甲方自________年____月____日起至________年____月____日止授权乙方，合同期限为________年，加盟费为_______元整。此款乙方应在合同签订前一次性交付完毕。
2、管理费为每年__________元，此款乙方应在__________合同签订并履行________年后(________年____月____日前)一次性足额缴纳完毕。
二、甲方乙方的权利与义务
1、甲方特此授权乙方为的__________加盟业主，对外统称《____________________》，店名后加乙方自定店址名。
2、乙方自选营业地址独立办理经营手续，对外独立承担民事责任，独立核算自负盈亏。
3、签订_______________加盟合同并授权后，甲乙双方不得在其授权的一公里范围内进行该项目的经营和授权经营。
4、在正式营业、试营业之前以及合同履行期间，甲方应向乙方传授实质性的制作技术和方法，负责对乙方进行全方面的技术培训，达到甲方标准为止，否则乙方不得营业。
5、甲方提供__________加盟店内的修设计图纸、牌匾、具、应季以及调料，费用由乙方承担。
6、为保证乙方加工、制作和销售的口味以及服务风格一致，甲方向乙方收取保证金_______________元整。
7、如乙方转让或出租加盟店须经甲方同意并办理合同变更事宜，否则合同自动终止，保证金不退。
8、在合同履行期间甲方有权对乙方使用授权的技术和方法进行监督和指导。
9、如合同期限已经届满，甲方与乙方未以书面形式明确表示解除合同的，合同自动延续。
10、甲方有权按物价指数统一变更管理费和所有调料价格。
三、甲方与乙方其他约定
1、为使乙方加工制作、销售的口味统一和所使用的调料与甲方所提供的调料一致，甲方按照乙方使用量提供(味素、辣椒、麻椒、鸡精、麻酱和内部调料)，提供调料的费用由乙方承担。禁止乙方自行采购和向他方销售以上调味材料。甲方有权调整调料配方，乙方不得自行调整。
2、应在调料储备量不足提前向甲方申请配送调料，如果甲方没有按时配送调料，甲方承担违约责任(但不可抗力除外)。
四、乙方如按照约定使用调料的，待_______________加盟合同终止时甲方100%返还保证金。
五、乙方应在甲方共同协商的地点进行经营，不得擅自更改地点或扩大地点。
六、如乙方未按__________加盟合同约定使用甲方的技术和方法，造成口味和服务不统一，甲方有权单方解除__________加盟合同，保证金不返还。
七、__________加盟合同所使用的调料和具款项当次结清，不得赊欠。
八、__________加盟合同的付款方式为现金结算，以甲方出具的收款凭证为准，追诉期为两年。
九、__________加盟合同履行过程中，出现的任何争议双方调解不能达成一致的，甲乙双方均应向甲方住所地的人名法院提起诉讼。
十、由于双方任何一方发生自然灾害，火灾、拆迁、交通事故、政府命令等不可抗力和其他无法继续经营的情况发生，双方均免责。
十一、关于加盟费的优惠待遇：
乙方有意再一次在超过一公里的范围得到授权技术和方法，另行开店的，__________加盟费按13收取，其他条款按照合同履行。乙方被授权一公里范围内另行开店的，甲方只收取管理费和保证金，不再收取__________加盟费，其他条款按__________合同履行。
十二、__________合同甲方与乙方单方解除合同的(未严格按__________合同执行的)后果自负。
十三、__________加盟合同一式两份，甲方与乙方各执一份，如有未尽事宜，双方可订立补充协议。
十四、__________合同最终解释权归省管理有限公司所有。
________年____月____日
最新奶茶店加盟项目合同大全篇二
甲方（授权方）
乙方（被授权方）
条款如下：
甲方拥有在广东省以内受到法律保护的商标、商业名称和其它一切标志，包括广告宣传中所使用之商号、标识的独家使用经营权。
甲方授权乙方在本合同生效期内，在产品中使用甲方 品牌，包括：商号和商标（包括图形），以及其他经营标识用于宣传、经营 产品。
甲方许可乙方使用商标用于
1、乙方须向甲方缴纳
2、甲方授权乙方免费使用
3、甲、乙双方各自独立承担民事责任，相互之间无归属关系。
4、甲方不参与乙方的经营、管理，乙方在经营品的过程中，应得利润收入归乙方所有。
5、乙方不得任意改变图形或者其组合，不得超越许可的产品范围使用注册商标。
6、乙方在使用甲方授权品牌时，如引起的经营纠纷、债权债务均由乙方自行承担。
1、本品牌授权使用合同期限为___年， 自_____年_____月____日起至_____年___月____日终止。本协议终止后，甲、乙双方如愿继续合作，可延长合作期，由甲、乙双方另签协议确定。
1、甲、乙双方如有争议时，应以协商形式予以解决。协商不成时，双方可以在对甲方所管辖的人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由双方签字、盖章后生效，具有同等约束力和法律效力。
3、本合同履行期间若发生不可抗力因素，甲乙双方互相免除发生不可抗力期间的违约责任。
最新奶茶店加盟项目合同大全篇三
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地住址：
户籍所在地住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《^v^劳动法》，《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：
甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午12点——下午8点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长工作时间之后，甲方将采用每日工作九小时，每周休息日顺延累计的工作时间规定，乙方须遵守。乙方为此付出多于劳动时间的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同关于劳动报酬的规定。
非全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午8点——凌晨12点）每周日休息。延长工作时间适用全日制用工的规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
全日制用工：
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为1200元/月；
(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高500元最低100元人民币。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为12元/小时；
(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)非全日制用工工资发放周期为10日。甲方每月1日前发放乙方上一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他工资形式：
第十条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险
第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、劳动纪律
第十三条 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十四条 乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。
第十五条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
第十六条 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
八、劳动合同的履行和变更
第十七条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除和终止
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
(五)因甲方过错致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金数额根据《劳动合同法》规定确定。
(一)严重违反甲方的规章制度的；
(五)被依法追究刑事责任的。
第二十二条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十、违约责任
第二十四条 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第二十五条 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理
第二十六条 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定
第二十七条 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。
第二十九条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
最新奶茶店加盟项目合同大全篇四
乙方： 电话：
第一条：
1、甲方将玉指丽人贡茶店加盟于乙方。 甲方拥有注册商标的所有权。乙方交给甲方贡茶加盟费元。
试用期限为一年，并每年交甲方贡茶加盟店管理费元，如果乙方要将贡茶店转让别人，另一方不得再使用这个贡茶。如果在继续使用 就要按甲、乙双方签订的申请书继续交管理费用。
2、甲方为乙方提供货品，员工培训，店内促销方案，乙方可以定期来甲方贡茶店培训，甲方不收取任何培训费用，培训如须买产品，乙方自行解决。
3、乙方必须按申请书规定好好经营，不得恶意压价，不得拖欠员工工资，如有违规，责任由乙方自行承担。
4、甲方会按乙方要求定期为乙方店内员工培训，时间由甲、乙双方来定，乙方为甲方培训老师提供正常吃住，不管工资。
5、申请书期限以签字之后开业算起，期限为一年内有效，申请书期满后，重新签字管理申请书，期限也为一年。
本申请书未尽事宜部分，双方应协商解决并制定补充协议。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
最新奶茶店加盟项目合同大全篇五
如果你只是路过奶茶店的门口，突然传来“欢迎光临，我们的饮料很好喝，有没有兴趣进去尝尝”，只要你听见，无论你是否停下脚步，但你已经对这家店有了印象。
二、店员的娴熟操作~
当你看见一个制作饮品娴熟和一个制作慢腾腾的员工，你会喜欢哪一个?
有一个娴熟的操作，从视觉上就是一种体验!
就像酒吧的调酒师~吸引了多少mm。。咳咳。。
三、多与顾客搭讪~
四、原物料新鲜
在食品安全问题日益凸显的今天，你心中是否已经感到了些许的安心。
五、干净整洁的环境
这个自然不必说了，无论是何种风格的贡茶店装修，只要干净整洁，都能让人赏心悦目。