每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
2023年企业员工请假条模版精选篇一
第一条员工考勤以及假期应严格按照公司《员工考勤及休假、请假管理制度》执行。
第二条工作及休息时间
1、上班时间：冬季：8:00-17:0012：00-13：00为午餐时间，夏季：8：00-18：0012：00—14：00为午餐时间，在午餐时间如手头有事可以酌情往后推。
2、对于技术人员在部门经理核准下；部门经理在厂长的核准下，可以根据项目的情况在某特定时期做适当调整（例如晚上加班时间超过10点钟，早上考勤可以适度放宽），但要保证每天工作时数不少于8个小时。同时，技术人员或部门经理对于调整工作时间，务必要清晰地告知办公室主任，以免考勤发生错误。
第三条迟到、早退或旷工
员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款20元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。
每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工5.5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。
第四条
二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。
第五条假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。
一、法定节假日：
国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、国庆（2天）、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。
二、工作年假：
工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请厂长批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前15日向厂长提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的,由公司给予相应补助。
第六条事假：
第七条病假：
因病请假应及时向部门经理及办公室汇报，事后凭医院证明，准假。
到医院看病，给假半天，按“病假”考勤，不影响薪资。超过半天其超过的时间按事假考勤；月病假三次及以上、五次之内者，扣发薪资的2%；月病假超过五次者，扣发薪资的10%；年累计病假超过30天之内者，薪资只发70%；年累计病假超过50天者，劝退；特殊情况经总经理批准特办。
第八条 工伤假
工伤恢复以后，还能够胜任原来岗位的，继续留在原岗位。如果不再能够胜任原岗位工作的，考虑调整岗位；特殊情况另行处理。
第九条 婚假
员工结婚持结婚证书，享受全薪婚假5天；如果时间不够，可以请假，但不能超过7天。超过三天者的部分按照事假处理；公司不赞成内部员工之间谈恋爱与结婚。如果有恋爱意向，其中一方必须调离公司或申请辞职离开公司；员工结婚不报销各种路费。
第十条产假
女90天，带全薪，符合晚育的增加一个月产假。其中产前休假十五天，女员工计划外生育，其休息时间以事假论。陪产假3天，带全薪。
第十一条丧假
员工的配偶、父母、子女或养父母等直系亲属死亡，给全薪丧假3天；员工的岳父母、公婆死亡，给全薪丧假2天；因路程等原因超假的，按照事假处理。
北京超拓科诺能源设备制造有限公司
领导签字：
2014-5-15
2023年企业员工请假条模版精选篇二
为了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行，公司特制定此请假制度。本制度适用于业务部及办公室的所有员工。
（2）.因公司工作的不确定性，双休日和法定节假日视情况由公司决定是否休假。累计超出法定工作时间的部分由公司给予经济补偿或安排假期进行轮休。
（3）.员工请假必须提前一天填写请假单，向公司申请，经批准后方可离开公司。未办理请假手续不得先行离岗。确有急事来不及提前请假者，可电话请假，事后须补办请假手续。
（4）.员工请假后，公司应提前安排他人替代其工作。较长假期须交接清楚以确保工作的延续。
（5）.请假人应按时回岗，若须续假应提前告知公司，请示公司领导审批同意后办理续假手续。
（6）.异地员工探望父母及配偶的往返路费，公司按票价给予报销，其他费用自理。另外，其他路费（如旅游等）公司不予报销。
2023年企业员工请假条模版精选篇三
我于xx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计天婚假。我拟于x年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自x年xx月xx日到x年xx月xx日共计天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
xx年x月x日
请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。企业员工请假的申请书，我们来看看。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期
月底，现因身体需要申请回家休息调养，特向公司申请
月
日正式休产假，请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给
同志，交接手续办理完毕。特此申请！
申请人：
您好！
本人***，于**年**月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
申请人：
日 期：
尊敬的老师：
由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20**年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。
恳请老师的批准！
此致
敬礼
本人签名：
专业 班
二０**年 月 日
2023年企业员工请假条模版精选篇四
您好！
本人____，于____年____月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被公司的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于____年____月参加了________的培训，将于____年____月考试，出于每次培训时间为每周星期____，所以本人现申请在本人培训的这段期间________________内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
请假人：
日期：
2023年企业员工请假条模版精选篇五
企业员工由于自身的原因不能正常上班，需要向企业请假，请假时需要写请假条。下面是本站小编为大家精心整理的企业员工请假条，希望能给您带来帮助。
某某领导(先生)您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
谢谢!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!!
所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!
望领导批准!!!谢谢!!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)
____年____月____日(请假日期
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2023年企业员工请假条模版精选篇六
（一）例假日
1．元旦
2．春节
3．妇女节（限女性）
4、劳动节
5．中秋节
6．国庆节
（二）每星期
六、星期日。
（三）其他经公司决定的休假日。
（四）例假日若适逢星期日，隔日不予补假。
（一）事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限。
（二）病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。
（三）结婚：
1．员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；
2．子女结婚可请假2天（包括例假日）；
3．兄弟姊妹结婚可请假二天。
（四）分娩：
1．员工生育可请假8星期；小产4星期（均包括例假日）。
2．配偶分娩可请假1天。
（五）丧假：
1．父母、配偶丧亡可请丧假8天（包括例假日）。
2．祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假6天（包括例假日）。
3．其他直系亲属丧亡可请假1天。
（六）公假：因兵役检查、军政各机关调训，期间不满一个月，可请公假。
（七）特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。
第三条 前条各款假内的薪金照常支给。
第四条 第二条各条款假期的核准权限如下：
（一）科长级以下人员，假期3天以内由科长核准，3天以上由经理（主任）核准。
（二）科长级人员，假期3天内由经理核准，3天以上由经理助理或副总经理核准。
（三）经理人员由经理助理以上主管核准。
第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。
第六条 请假逾期，应照下列规定办理：
（一）事假逾期按日计扣薪金，一年内事假积计超过规定天数天者免职或解雇。
（二）病假逾期可以未请事假的假期抵消，事假不敷抵消时按日计扣薪金。但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。
第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。
第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可让同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。
第九条 本公司员工请假期届满未行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论。
第十条 本公司员工旷工在七日以内按日计扣薪。
第十一条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。
第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。
第十三条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日为止，中途到职者，比例递减。特准病假延至次年销假者，其次年事、病假期间比照中途到职人员计算。
第十四条 本公司员工依本规则所请各假如发现有虚假事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
（一）每年初（元月）由各单位在不妨碍工作范围内，自行排特别休假日期。特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一份逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。
（二）特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡）并觅妥职务代理人，办妥职务交待后才能休假。
（三）基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪金数额改发奖金。若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不补休假者，亦得照其未休假天数的薪资数额改发奖金。
第十七条 员工在休假之前1年有下列事情之一者，不给予特别假：
（一）事、病假积计逾21天者。
（二）旷工达3天以上者。
2023年企业员工请假条模版精选篇七
请假有各种原因，你知道企业员工请假条是怎样写吗?下面就让本站小编带大家看看一系列的企业员工请假条。望大家采纳。
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
-xx年12月26日
(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
尊敬的领导：
本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
20xx年____月____日