每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
安全生产汇报材料篇一
一、高度重视，落实到人
养护管理科严格按照上级领导对安全工作的“重于一切、高于一切、压倒一切”指示精神，注重安全管理、强化分工职责，认真贯彻执行上级管理部门安排的各项任务。，养护主管领导为组长的安全领导小组，构成了以养护科人员及相关监理单位、施工单位为主体的安全网络，确保了安全管理职责到人。
1、强化组织领导。成立了以养护副经理胡松涛为抢险指挥主要领导的安全管理小组（联系电话：[1**********]），其中内业负责人：陈威达、袁伟、姬同瑞(联系电话：[1**********])；外业负责人：金石、田浩强、彭小红、王沛（联系电话：[1**********]）负责处理各种突发事件。
2、组织突发应急小队。（1）岭南段：中州路桥公司负责人：陈鹏（联系电话：[1**********]）；实业公司负责人：王建中（联系电话：[1**********]）（2）信南段：土建一标负责人：柳冰（联系电话：[1**********]）；土建二标负责人：郭成利（联系电话：[1**********]）；土建三标负责人：张迎秋（联系电话：[1**********]）。每个应急小组都有20～40名随时能够调动的抢险人员，突发事件发生一个小时内可到达并对时间进行应急处理。
二、明确目标、认真学习
1、是养护科内部针对上级部门下发的各类安全生产相关文
件召开专题学习会，结合实际状况，制定了相应的安全生产制度，明确了工作目标的同时，对安全工作做了具体安排。
2、是组织相关监理单位及施工单位定期学习各项安全生产规定，详细制定切合路段实际状况的具体措施。
三、紧抓落实、严格把关
为将安全指示贯彻落实到位，由安全管理小组定期到施工现场进行突击检查，对无法到达安全生产要求的严令其及时进行整改，将安全事故控制在萌发阶段，为公司安全生产工作的顺利开展奠定基础。
四、准备充足、随时应对
为确保汛期安全渡过，养护管理科严格按照省厅、高管局、交投集团、省公司下发的各类相关文件要求，用心准备防汛物资，共计准备：保通车12台、自卸车19台、发电机8台、抽水机7台、照明设备12台、推土机5台、装载机3台、平板夯6台、冲气夯7台、平板车2台、钩机3台、铲车6台、编织袋5000条、沙400m3、铁丝20捆、雨衣106套、胶鞋106双、铁锹140把、水泥14吨、沥青冷补料25.5吨、手电筒80把、碎石210m3、木桩200根、钢管50根。
五、加强巡逻、及时整治
1、对全线桥梁进行了汛期安全排查，做到无遗漏、无死角的同时，做好统计、上报，及维修工作。
3、加强特大桥、隧道的雨中、雨后巡查，
4、针对近期雨水频繁，强化雨后巡查，加大路面坑槽处置力度，确保按照养护修复时限，及时修复路面病害。
六、多方沟通、及时应对
因突发事件的随机性、不确定性等因素的限制，为避免突发事件无法及时获知，养护管理科用心与路警联合中心、路产管理科、交警部门取得联系，确保能够及时、有效的对突发事件进行处理。
养护管理科
安全生产汇报材料篇二
一、教育行政部门高度重视学校安全工作
学校安全工作涉及千家万户，关系到社会的稳定，保障师生安全，是教育行政部门和学校的重要职责。我县一贯遵循“以人为本、安全第一”的原则，深刻理会教育部、盛州、县有关安全文件精神和各级领导的讲话批示，认真落实学校安全责任制，不断提高全县师生的安全意识，做到警钟常鸣、常抓不懈，持之以恒，真正把全县学校安全工作落到实处。
二、建立健全各种管理制度，强化安全责任，切实落实责任追究制
全县各级各类学校，根据上级要求，结合本校实际，成立了以校长为第一责任人的安全领导小组，建立了学校安全教育网络。健全了消防安全、学校安全、卫生安全工作档案，制定了各种操作性较强的《用电、用火制度》、《食堂管理制度》、《重大活动审批报告制度》、《卫生制度》、《门卫制度》、《学校安全管理制度》、《月报告制度》等规章制度。制定了各类事故的应急救援预案，成立了事故应急指挥小组，形成了应急指挥系统，明确各项的主要工作职责，制定了事故应急措施。要求各岗位人员严格执行各种规章制度。此外，全县中心校、幼儿园和中学层层签订《学校安全责任状》和《消防安全责任状》，进一步做到了“职责明确、职责到人、落实到位”，切实落实岗位责任制和责任追究制。
三、检查中存在问题
1、我县部分学校不同程度存在电线老化，布线不规范，电线杆离地近等多种安全隐患，但在局领导小组的`督促下，大部分学校采取有效措施及时排除隐患，严防用电用火事故的发生。
2、通过多次检查，全县各中学、中心校能按上级部门的标准存放易燃易爆化学药品，并指定专人负责，制定相应管理制度。尽管学校已高度重视此项工作，但部分学校由于校舍紧张，依然存在实验室与危险化学药品保管室共用的安全隐患。
3、我县很多学校没有标准的消防设施设备。
4、交通沿线57所学校由于没有设置交通警示牌，存在着很大的交通安全隐患。
5、校舍建设方面，通过检查我县部分中小学的教学楼、综合楼、宿舍楼、食堂炊事房、厕所等危房由于年久失修，至今存在着墙体迸裂、下落，屋顶破漏，梁柱腐烂、断裂等安全隐患，严重影响着师生正常生活、学习，特别是部分高半山区小学和校点，至今沿用着危房，由于没有经费，多次反映都未得到解决，这是我县安全工作中迫在眉睫，丞待解决的问题。
6、部分学校师生居住的简易木板房存在着很大的火灾安全隐患，我局要求各校对学生用火安全管理，严防火灾事故的发生。
7、我县部分中小学和寄宿制完小食堂没有符合标准的设备设施。加之后勤管理不到位，个别学校没有建立严格的采购验收制度，从而导致食物中毒事故的发生。
8、部分学校由于体育事实不足，带学生到公路上跑操、比赛，存在着不可忽视的交通安全隐患。
9、社会上的ok厅、游戏厅由于管理不规范，不但严重影响学生学习和身心健康，而且存在着不少的安全隐患，这也是安全生产工作中比较棘手的问题。
总之，通过本次检查，需进一步加大安全工作宣传力度，强化管理，注重落实，并针对以上存在的问题以及目前存在的65处火灾隐患。我局将采取措施，向上争取经费，并依靠社会各界力量，配合有关部门做好督促管理工作，指定有事故隐患的学校切实消除各种安全隐患，确保师生安全，为我县青少年健康成长创造良好的条件环境。
安全生产汇报材料篇三
各位领导：
非常感谢各位领导于百忙之中抽空莅临我公司进行节前的安全经营生产工作检查与指导，在检查过程中，各位领导就国庆期间我公司安全经营生产工作的开展给予了全方位的指导与建议；在此，本人仅代表通程商业公司全体员工向各位领导表示诚挚的谢意，谢谢！
一、领导重视、部署周密
国庆期间我们公司积极组织百货、电器、超市各个业态所有门店进行了品牌货源准备，并精心打造了丰富多彩的促销活动，以此丰富节日市场。针对国庆销售高峰期带来的密集消费客流，我们商业公司安全管理委员会专门召开了节前安全生产工作领导班组工作会议；与会中公司管理班组成员认真学习、贯彻了安全生产文件精神，对公司当前安全经营生产工作进行分析，并就节日期间的安全工作进行布署。为确保节日期间安全生产工作的贯彻执行，公司与百货、电器、超市三个业态的各门店责任人签订安全生产经营责任书，并制定了安全生产管理的相关考核细则，对组织机构、领导职责、任务要求、考核奖惩等进行了明确，层层落实国庆期间安全生产管理责任制。确保安全生产人人有责，事事有人抓，件件有落实，工作有方向，考核有标准，横到边，纵到底，使“安全生产、人人有责”的理念深入人心。
二、加强培训，提升全员安全生产意识
考核，通过培训考核使全员牢固树立安全就是生产力，安全就是效益的观念，做到从小处入手，从小事做起，提高全员安全防范意识。
三、全面排查，消除安全隐患
公司在召开国庆安全生产专题会后，即成立了以公司总部专职安全生产管理责任人为组长，总部、事业部各层级安全管理工作责任人为组员的安全生产检查组，针对各业态下属门店开展了全面的安全督查。督促各门店对本单位生产经营的安全隐患开展一次拉网式彻底排查，特别是加强对重点区域、重点环节、重点时段的排查，做到不漏一个危险源，不放过一个安全隐患。在安全隐患整改方面坚决贯彻“领导重视，层层落实”的工作原则，针对检查出来的安全隐患及时整改到位，确保各门店消防、电力、防盗、营销等各类安全设施功能正常。同时检查组成员针对各下属门店日常治安、消防、损耗控制、风险控制等管理工作开展情况进行了全面的梳理、核查，针对各单位、门店安全生产管理中存在的问题进行了现场指导、并全面进行了跟进整改，强化了各经营单位、门店安全生产管理职能，确保日常安全生产管理有序、责任明确。
四、规范值班制度，搞好安全防范工作
为确保节日期间安全经营生产，贯彻各项安全生产工作的落实，公司安全管理委员会指导各门店在做好安全防范工作的同时，根据相关要求和各门店实际情况，制定和完善各门店突发事件的应急处理預案（见附件），并成立了门店应急突发事件处理小组，提高突发事件应急反应和处置能力。同时要求各事业部、门店必须严格落实执行领导带班制度和值班人员工作制度，实行值班人员24小时在岗值班和每天报告制度，确保信息上下联络畅通，妥善、圆满处理各类应急突发事件，抓好各项安全工作和维护稳定工作的落实。
通程商业公司
二〇一一年九月二十八日
一、综合检查，突出重点
镇政府对安全生产工作进行了安排部署，4月25日由主管安全生产工作的xxx带队，分别对辖区内的鞭炮储存库、加油站及食品店等经营单位进行了一次安全生产大检查。 通过检查发现，各单位对安全生产工作落实的较好，对存在较小隐患的单位当场下达了整改通知书，无其他重大安全隐患。
二，各司其职，加强管理
为进一步落实通知要求，镇政府再次通知各职能部门认真履行安全监管职责，落实责任，坚决制止打击各类安全生产违法行为。工商所、卫生防疫部门加大食品卫生检查力度；派出所加强对烟花等易爆物品和公共场所的管理；交通、路政部门要做好本路段范围内的交通安全检查、车辆疏导及路面维护工作；中心校负责全镇中小学生假日安全；各村两委负责制止本村的农用车载客及春季防火工作。
三、监督检查与单位自查同时进行
对企业安全检查的同时，还要对镇直部门下达了安全防范自查通知，全面对单位自身的安全隐患及财务室的防抢、防盗设施进行检查，对于存在的问题，立即整改。
四、加强值班，完善信息沟通制度
xxx镇政府建立“五一”期间值班制度，要求24小时领导带班，不得请假、空岗、脱岗，每班必须有一人在办公室坚守岗位。各企事业单位出现安全事故及时报镇政府，经向领导汇报后，按要求上报县安委会。
2011年4月28日
安全生产汇报材料篇四
一、高度重视，落实责任 1、企业领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《服装类从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。
2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就必须做到，做到的就必须有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。
二、强化基层基础工作，规范安全管理 1、对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了公司各项制度，共计修订完善安全规章制度 14 个，并下发红头文件的形式下发各单位贯彻执行。
2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、临时用电作业证等进行了个修订完善，增了风险分析等内容。
3、对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查记录、车间、工段综合（日常）安全检查表、等各项检查记录。
4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。
5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教生。
6、企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。
三、加强危害识别，有效控制风险 安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。企业通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。
1、2014 年 3 初，企业组织各单位进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源 400个，其中 392 个被评定为一般风险、5 个被评定为重大风险、3 个被评定为不可容风险，并制定了控制计划。
2、2014 年，企业进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参与风险评价和风险管理。6 至 8 月，组织开展年度风险评审工作，总结提升风险控制水平。通过年度风险评审，表明各项风险控制措施得到有效落实，大量危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。通过风险评价组评审，共辨识出危险源 386 项，经评价重大风险 7 项、不可容许风险 2 项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。
3、对检修、改造等非常规活动，在作业前必须进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。
四、定期进行自评，不断改进安全绩效 安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。
经过近一年的运行，2014 年 9 月份，企业组织进行了自评考核，及时发现运行中企业自身中存在的问题和不足，制定了改进方案，并以《关于下发安全标准化工作整改方案的通知》要求各单位认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强规范管理。在实行了安全生产标准化体制后，公司的生产运行得到了很明显的提高，各项安全事故和突发事件与往年下降百分之三十四点七，让公司的安全生产工作步入了正规化标准化发展。
我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《安全生产标准化规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与质量、环境、职业健康体系，现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。
安全生产月汇报
学校安全生产汇报材料
安全生产汇报材料三
安全生产汇报工作总结
安全生产网格化工作总结
安全生产汇报材料篇五
文章标题：医院安全生产检查情况汇报材料
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根据省卫生厅《关于进一步做好全省医疗卫生机构安全生产工作的紧急通知》的精神要求，我院于9月20日组织各科室负责人，认真学习《通知》精神，安排部署医院安全工作，落实各项安全措施，并对医院进行了安全工作大检查。
一、加强领导，确保一个良好工作环境
消防安全工作是与人民群众生命财产息息相关的事情，去年12月15日，吉林省辽源市中心医院发生的特别重大火灾，造成严重的人员伤亡和财产损失，为吸取此次特别重大火灾的深刻教训，并根据省卫生厅《紧急通知》的要求，医院由党委书记、院长、保卫及有关科室负责人组成联合检查组，对医院各个部门进行消防安全大检查。为了抓好此项工作的有效落实，院领导积极带头，认真学习，安排部署，统一思想，提高认识，在全院树立“安全第一”的观念，以对党、对国家和对人民极端负责的精神，坚决贯彻上级领导的指示和要求，把做好保护人民群众生命财产安全工作放到至关重要的位置，高度警觉，采取有效措施，切实做好医院消防安全工作，坚决防止事故的发生，全力维护医院各项工作的顺利开展，努力营造一个良好、稳定的就医环境。
二、落实制度，认真排查分析，清除各种不安定因素
结合医院实际情况，由医院党委书记、院长为组长的防火领导小组，认真落实第一责任人，专题研究部署此项工作，按照《紧急通知》的要求，制定出医院各科室的具体要求和措施，院领导亲自主持分析排查，有针对性地采取防范措施，加强消防组织建设，认真落实消防安全责任制，进一步完善应急处置预案，切实加强值班制度。各职能部门随时检查，发现问题及时解决和整改，使医院的消防工作做转自：www.g到逐级管理，层层负责，责任到人。同时坚持与医疗安全相互考核，坚决杜绝火灾苗子及火灾隐患的发生，依照上级文件精神，本着“预防为主，防消结合”的方针，紧紧依靠群众，相信群众和按照“谁主管，谁负责”的原则，提高全院职工学习《消防法》的积极性，明确消防工作是促进医疗工作顺利进行的重要前提，是保护公共财产和人民生命财产的重要措。
保健知医网
三、立即行动，认真开展安全工作大检查
在认真吸取去年12.15辽源市中心医院发生的特别重大火灾深刻教训的'基础上，我们举一反三，认真检查医院安全工作的漏洞和隐患，重点对门诊、住院部病房、疏散通道、压力容器、配电室、电梯等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，坚持全院性的消防安全工作月检查，使医院防火安全工作检查形成经常化、制度化，保证及时发现问题及时进行整改。定期对消防器材进行检查维修，及时掌握灭火器材的良好状况，以便做到心中有数。9月21日上午由市消防大队组成的检查组，再次对我院进行了消防安全检查，没有发现大的隐患，但安全疏散通道的指示标志不太明显，医院及时购买并进行了粘贴，消除了此隐患。
四、存在的问题
1人民医院原铁路医院住院部没有设置消防栓，现无法改造。
2电路老化，新增医疗设备较多，线路超负荷运行，存在一定的隐患，但此隐患因资金问题，我院无法自行整改，现已呈报省卫生厅。望上级领导给予解决为盼。
安全生产汇报材料篇六
安全生产汇报材料(三)尊敬的各位领导: 大家好!首先瑞金万年青水泥公司对各位领导一行莅临公司检查挃导工作表示热烈的欢迎!瑞金万年青在各级政府的正确领导下，在各级对口政府部门的挃导和服务下，公司始织坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持依法从严治企，安全生产形势持续稳定发展。下面就我公司安全生产情况汇报如下: 一、高度重规，目标明确，责任落实。
瑞金公司严格遵守安全生产的各类觃章制度，从觃范安全管理入手，着力提高企业员工的安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长敁机制作为一项长期战略性任务来抓。
首先，公司领导高度重规安全生产，幵身体力行，认真贯彻落实安全生产的法律法觃，切实把安全生产摆在其他各项工作的首位。其次，制定完善了适合我们企业特点的一整套觃章制度，其中包括《安全生产责任制度汇编》、《危险源点安全制度》等，这些觃章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。第三，坚持总经理为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实中层管理干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。
事、完善全员安全考核制度，明确安全管理共同目标 挄照“谁主管、谁负责”以及“管生产必须管安全”的原则，公司高管向股份公司签定安全目标管理责任书，公司中层干部向总经理签定安全目标管理责任书，一级管一级，一级对一级负责，层层签定安全目标管理责任书的多层次、全过程的安全管理责任制度和分级负责、与职管理、群防群治的安全监管网络，幵切实做到工作丌间断，管理无空挡、责任丌落空，有力地促进了公司各年度安全管理目标的实现。
三、加大安全环保生产资金投入，构建和谐平安企业安全生产关系到企业和谐，社会稳定。因此公司一直把安全生产工作放在首位，丌断加大安全生产资金投入。今年安全实际投入 417.8 万元，分别用在安全标准化创建、安全教育培训、安全防护措施、安全设备、安全警示牌、消防灭火器材、环保设施运行维护、劳劢保护等方面。
四、教育不演练相结合，切实抓好安全工作 为防止重大危险源发生亊敀后造成损失的扩大，公司每年组细员工进行亊敀应急演练;坚持消防队员进行岗位素质练兵活劢。为了觃范公司职业健康监护工作，公司每年投入 30 多万元对在职员工进行了身体健康检查。
加强安全宣传学习和教育培训，提高安全生产意识。公司每年积极抓好“安全培训”工作，全年的员工安全教育培训率均在 100%。
五、加大现场检查，努力推进 6s 精益管理
为把瑞金公司现场环境、安全管理工作推进到一个新的高度，着力把瑞金公司打造成水泥行业中管理一流、形象一流、敁率一流的企业。从 2011 年12 月份开始实行 6s 精益管理，在展开环境整顿的同时，强化现场监管，采取日检、周检、旬检、月检及与项安全环保现场管理的形式，对公司各部门生产运行、施工建设、防火防盗等进行了全面全方位的检查。幵通过突击性、与业性及日常的安全检查，对食埻、矿山、炸药库、铁路等重点安全防范区域及各部门的安全隐患进行排查，就检查的问题下发隐患整改通知单，幵将检查情况及时以 oa 形式向各部门进行通报，对查出的问题，责成主管部门及责任部门拿出意见及时整改，丌流二形式。丌能及时整改项要做好安全防范措施，限期进行整改，跟踪落实，彻底消除亊敀隐患。同时，在节假日、“十八大”期间等重点时段紧抓安全这根弦丌放松。安全工作时时处处做到谨小慎微、绅致严密，确保把每一个绅节做好，把每一个安全环节抓实。
通过推行“6s 现场管理”后，环境在得到显著改善的同时现场安全状况也有较大改观。如今，员工思想也有了较大转变，对发生在本区域内的丌安全行为、丌安全现象及时制止和纠正，有敁减少了违章作业和丌安全因素。现在，生产作业线井然有序，车间环境面貌焕然一新，生产环境日益清洁、文明、安全。
六、实现全面达标、力争向更高层次迈进，努力把安全工作做得更好 为丌断加强企业安全生产觃范化建设，公司二 2011年 7月开始启劢了矿山、企业安全生产标准化建设。为推进全面达标，认真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生产标准和制度觃范，建立健全企业标准化建设和考评工作体系等做了大量绅致、富有成敁的工作。
在觃范现场管理上，制定了安全管理制度和操作觃程，排查治理隐患和监控重大危险源，大量制做和张挂了安全警示及标示牌，危险点管理上的标准化、制度化、觃范化对公司重大危险源的安全管理起到了积极的促进作用。
通过标准化的建立，丌断提高了企业安全生产标准化管理水平，觃范了生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法觃和标准觃范要求。二今年 7 月，公司猫子寨石灰石露天矿山事级安全生产标准化达标。8 月，公司顺利通过安全生产标准化事级企业达标评审。公司矿山、企业事级安全生产标准化的顺利通过，标志着公司安全生产标准化工作步入觃范化管理的轨道，为公司的安全生产打下了坚实的基础。
我公司要继续发扬不时俱进、开拓创新的精神，将传统的安全管理模式赋予新的内涵，增添新的内容。坚持深入开展“企业安全标准化”达标活劢和“6s 精绅化管理”活劢。努力提高企业本质安全程度，使我公司安全管理工作再上一个新台阶。
安全生产化汇报材料
安全生产月汇报
学校安全生产汇报材料
安全生产汇报工作总结
“安全生产月”活动汇报
安全生产汇报材料篇七
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一、加强领导，精心组织
为搞好这次安全生产月，学校专门成立了活动领导小组，刘坤校长任组长，张子兴校长任副组长，各处室各年级负责人为成员的领导小组。领导小组具体负责活动的情况掌握、工作协调、检查指导、考核验收等工作，制定详细的活动计划和切实可行的实施方案，并且狠抓工作落实，确保各项活动的顺利开展。
二、广泛宣传发动，营造浓厚的安全舆-论氛围
以消防安全教育和逃生自救演练为主要内容的安全教育活动，提高学生在各种危险情况下的实际应对能力。
全校召开动员会，全面动员部署，本着形式多样、内容丰富、注重实效的原则。各处室、各年级、各班级把安全知识和安全法律法规常识教育工作和校园安全整治贯穿于整个活动月的始终，运用各种形式，广泛宣传开展“安全生产月”活动的目的、意义和标准要求，把广大师生的积极性充分调动起来。为了营造安全教育氛围，在校门口及重点出入通道摆放宣传安全的标语牌，在每个教室门口都摆放安全警示牌，充实校园墙皮文化，使安全之钟长鸣。通过张贴标语、宣传栏、手抄报版面、教室黑板报、“校园之声”广播、主体班会等一系列有广泛影响力、参与性强集中活动形式，大张旗鼓地进行宣传发动，在全校上下形成全员参与，共同营造“珍爱生命 安全发展”的良好氛围。
大力宣传的同时，多渠道对学生安全知识和安全法律法规常识教育。
教育学生注意交通安全，遵守交通规则，不骑“飞车”，不骑车带人，不抓扶机动车辆，重要时段安排教师到路口值勤，设置警示标志，避免交通事故的发生。
教育学生不抽烟，不带火种，不开“夜车”，严禁在宿舍点蜡烛、私拉电线、在宿舍用电炉子等，宿舍内要做到“四无”；教育与学生注意用电安全，不私自安装电器，不随身携带刀具及易燃、易爆物品，不燃放鞭炮，确保消防安全。
教育学生不到池塘、水库、河坝及其他不明水域洗澡、游泳，不登高，不爬墙，不再危险地方逗留。教育学生注意饮食卫生，不吃霉烂变质食物，不吃零食，严防食物中毒。
加强门卫管理，作好出入人员登记，禁止社会不轨人员到校骚扰、
偷盗、破坏，做到防患于未然。
活动月期间放麦假，教育学生注意劳动安全，不乱开机动车辆；不私拉电线，不烧麦田；不下汪河洗澡；并与家长学生签定安全协议书，确保活动月期间不发生安全问题。
专门设计事故情节，组织学生学习演练紧急情况下的疏散、逃生、自救、互救，提高学生在各种危险情况下的实际应对能力。
三、突出工作重点，狠抓校园安全整治
1、校舍安全
我校建校早，校舍老化程度严重，经过前几年的校舍改造基本将危房改造完毕。学校校舍安全领导小组对危房实行动态管理，用发展的眼光看待此问题，针对夏季多雨及危房发生的特点，校舍检查的对象重点是学生宿舍、平房教室、教师宿舍、伙房及厕所，对重点部位进行摸排，对易于忽视的部位进行专人负责监控，建立校舍安全档案，有详细记录备案的方法。确保学校校舍无安全隐患。
2、消防安全
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后，基本消除用电安全隐患。
三、交通方面：针对闫庄陆路交通情况（火车站、铁路线及莒安路拓宽车辆拥挤）学校一贯加强交通安全教育，教育学生遵守交通规则，特别强调通过“丁”字路口及“十”字路口时的注意事项，与铁路部门联系，散发宣传材料，建立铁路交通安全专栏，搞好路校共建，有效地提高了学生的防范意识。学校还利用班会和黑板报，宣传交通安全知识，在做好学生教育的同时，积极联系有关部门在学生流量比较大的'路口设立交通安全标志，确保学生的交通安全。
四、饮食卫生方面：
学校早已形成制度，对学生进行饮食卫生教育，提高学生对食品鉴别能力和自我保护意识。同时总务处专人对伙房经营的物品不定期抽查，发现不合格、不卫生的食品即予没收、销毁，对有关人员进行了处罚。这次自查中，我们学校支部成员亲自动手，对两个伙房进行了详细检查，对过期不卫生的食品进行没收并当即埋掉，并对业主进行谈话教育，保证今后无类似情况。
另外，学校还制定防洪应急预案，在有洪水险情时，快速启动，有效地组织学生向玉皇山安全转移。
校精细化管理平台，努力实现“人人会管理、处处有管理、事事见管理”的氛围，把今后的学校安全工作做得更好、更完美。确保学校的安全和稳定。
一、落实责任、明确分工
上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。
1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求，公司与集团公司签订了《安全生产责任书》，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。
各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核，并与6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其评先评优资格。
3.组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司2017年度安全生产工作计划。
二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础管理工作
1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动，结合企业实际我们以天地（唐山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。
2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度，按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依据。
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机械事故和火灾事故的应急演练活动，进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。
4.根据安全标准化建设要求，聘请咨询公司开展了作业环境与职业健康评价工作，目前等待安监局发证。
三、规范生产现场管理，打造本质安全企业
在生产现场管理上，我们以全面落实安全生产责任制为核心，以生产现场6s管理为抓手，以贯彻落实安全生产责任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段，以不安全不生产为原则，做到组织落实、措施到位使生产现场安全管理工作进一步规范。
1.积极推进生产现场6s管理。按照6s管理的要求对生产作业环境进行规划设计，对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放，对车间危险源进行标识告知，对员工的不安全行为进行教育批评，从源头上对安全隐患进行了控制。
2. 积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和6s管理，积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动，不断细化车间安全生产管理制度，编制工种标准作业指导书，制定安全防护规范和员工行为规范。
安全工作改进、解决问题、总结经验提供第一手资料。通过“三个勤”的开展，有效防止了“三违”行为的发生。
四、加大安全隐患排查力度，遏制各类事故的发生
1.严格落实“三三隐患治理”制度。我们始终把生产现场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实，按照股份公司“三三隐患治理”的工作机制，我们实行了公司安委会、二级单位、班组（项目部）三个层级的隐患排查与治理机制，认真做好区域或局部事故防控，健全和完善了重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，严格执行隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对安全隐患的整改实行“重点监控、专人督办”，做到了期限明确、责任人到位，保证做到隐患不排除不生产。同时，利用每月生产经营调度会对安全生产隐患排查和整改工作进行通报。
2.开展安全大检查和专项检查工作。一是在搞好日常安全检查工作的同时，公司高度重视总承包工程和运营选煤厂的管理工作，并定期组织安全生产检查工作。5月底，公司对山西、陕西等地总包工程和运营选煤厂进行了全面检查，对于存在的安全隐患，按照“五定”的要求下发了整改通知书。二是加强节假日、汛期的安全专项检查工作。
3.在各类检查中坚决做到“五防”：一防敷衍了事。确保人员落实到位；二防走马观花，马马虎虎。确保安全检查深入细致、严肃认真，不做表面文章，不摆花架子，实现安全检查的目的；三防有始无终，查而不纠，确保隐患整改到位；四防时紧时松，不能坚持，搞形式主义，力求建立安全检查长效机制；五防放任自流，置之不理，树立安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责的理念。
五、认真开展安全教育与培训工作
1.生产开发中心，对新进28名工人进行了岗前培训，组织全体人员开展了安全答题活动，为生产管理人员及一线生产工人购买200本安全教育。
2.针对公司井下业务增多的特点，人力资源部组织矿山测量中心、国选精煤、采矿中心等单位50于人开展了为期5天的安全生产培训工作。
3.加强对特种作业人员的培训工作。上半年在人力资源部与生产开发中心的共同组织下，完成了焊工、叉车工、天车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。
4.院办公室针对公司外阜业务较多的特点，聘请唐山市交-警支队老师，为全体专职驾驶员和私家车驾驶员从新交通安全法、车辆事故处理程序、驾驶员注意事项等方面作了一次《交通安全知识讲座》。
5. 为提高职工的安全意识，营造良好的安全氛围，制作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到；并要求各班组利用班前班后会，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出下一步工作要求。
六、加大安全生产资金投入，满足安全生产管理需要
是用于安全生产设施的改造，如喷漆房、砂轮房、气瓶仓库的改造，三是用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面的投入，使安全管理工作得道了有力的保障，使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保障了生产长期稳定运行，而且保证了全年安全管理目标的实现。
七、存在的不足
1.个别二级单位的负责人对安全生产工作的认识不到位，对安全生产仍存在侥幸心理。
2.安全生产责任制仍需不断完善，违章作业现象仍有发生。
3.在车间安全生产标准化管理模式仍需不断健全和完善，职工安全生产意识还需进一步提高。
八、下一步主要工作
1.完成河北省安全生产标准化二级企业创建工作。
2.积极开展“安全生产月”活动。
3.进一步完善和规范安全操作规程，加强车间现场的安全管理，将安全生产制度落实到每位员工身上。
4.计划于6月中下旬，结合安全生产月的开展，邀请丰南区安监局对生产班组长、中层以上管理人员就生产现场管理、隐患排查与治理以及企业安全生产形势和任务开展2次安全生产培训活动。
安全生产汇报材料篇八
2017年第一季度，生产任务与往年不同；订单多，产品规格多，交货周期短，可以说是淡季不淡，但在繁忙的生产工作中，始终不忘安全生产工作，始终坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的方针”，认真贯彻执行集团公司有关安全生产工作会议及文件精神，检查自身不足，完善安全管理制度，开展安全生产隐患排查及整改活动，实现了一季度无安全事故的发生，生产秩序有条不紊。
一、现将2017年第一季度安全工作情况汇报如下：
1.强化安全生产责任管理，细化指标任务，根据公司安全工作要求，公司与所属各个部门分别签订了《安全生产责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到部门，细化到车间、班组。
2.严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，本着对员工高度负责的态度，将安全生产目标纳入责任考核，并与季度奖金分配和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其季度奖金和评先评优资格。
3.认真开展安全教育与培训工作，公司始终把教育培训作为搞好安全生产的一项基础工作来抓，严格培训标准，加强培训考核，确保培训质量和效果。2017年以来公司组织了安全生产学习培训，生产一线员工52人全部通过《安规》考试。 成立“员工安全生产活动室” 购买各类安全教育书籍50多本。
4.加强对特种作业人员的培训工作。在办公室与设备处共同组织下，
完成了焊工、行车工、叉车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。并根据本单位的实际情况，建立登高作业许可申请制度。
5.对火灾隐患较大的场所，如：拉丝车间，木盘车间，重点对隐患进行排查，由车间主任负责每天检查，班长负责每班检查，对检查中存在的问题，及时纠正，对解决不掉的问题及时上报，实现安全生产过程的可控、在控，以不安全不生产为原则，做到层层落实、措施到位，使生产现场安全管理工作进一步规范。
6.规范电气设备的使用安全；今年一季度，机电车间针对生产设备线路陈旧老化和不合理的地方进行全面的更新改造，确保了设备的用电安全。同时，对车间内的移动电源进行合理的规划，严禁私拉乱接，杜绝违章用电现象。
7.对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放，对车间危险源进行标识告知，对员工的不安全行为进行教育批评，从源头上对安全隐患进行了控制。
8.做好员工劳动保护工作；车间根据《劳保用品发放管理规定》按时足额发放劳保用品，特殊情况可根据消耗材料的数量或工作量，增加发放数量，对不按要求穿戴防护用品的现象，按照《劳保用品使用管理规定》，发现一起，处理一起。
9.加强特种设备管理；为保证本公司气动源的使用安全，从去年年底开始，在六安市安监局的指导下，经过多方评估，对公司的螺杆压缩机、压力容器、压力管道、安全阀门等特种设备部件，进行改造，并通过六安市安监局的验收。
制定特种设备的定期检验和定期自行检查的制度；建立特种设备的日常运行记录；特种设备日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等，在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
10.根据今年雨季特点 公司提前采取了预防措施，针对电缆沟，排水管路，厂房天沟及屋顶等及时进行清理和改造。预防内涝及次生灾害发生。
二、 安全工作存在的不足
1.个别员工对安全生产工作的认识不到位，对安全生产仍存在侥幸心理。
2.安全生产责任制仍需不断完善，违章作业现象仍有发生。
3.安全生产管理制度执行的力度不够，管理制度的执行力有待加强。
三、 下一阶段安全工作计划
1.提高员工安全意识，坚持预防为主，加强安全教育，提高员工安全素质， 形成“安全为了生产，生产必须安全”的氛围。
2.保障员工在生产过程中的.安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，改善劳动条件和工作环境。
3.研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，杜绝违章指挥，违章操作。
4.进一步完善和规范安全操作规程，加强车间现场的安全管理，将安全生产制度落实到每位员工 。
5.认真做好生产现场安全隐患排查，严格执行登高作业审批制度。
6.计划在2017年，结合集团公司 “安全生产检查”活动，认真组织学习，积极做好宣传工作，并根据公司的安全生产实际情况， 举办2次以上安全知识培训活动。
2017.4.10
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一、领导重视，把安全工作摆在首要位置。
安全工作作为公司内部运营的首要重要工作，历来都受到公司领导的高度重视。年初公司针对2017年的安全工作实际，对公司安全工作进行了具体的部署和详细的安排，确定了公司安全工作目标、任务和措施，并与总公司签订了安全生产工作责任状，以进一步明确安全责任。在要求各部门狠抓落实的同时，公司还进一步完善安全工作制度，强化调整了安全工作领导小组成员，对领导小组职责进行了重新明确。
二、继续加强贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真做好安全宣传和教育工作。
公司始终对安全工作重视到家，常抓不懈。认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、持续改进”的安全理念，在安全教育培训工作方面，公司继续加强对全体员工进行安全培训，学习并了解安全管理各项制度并进行贯彻学习，通过广泛的安全知识的宣传和教育，增强员工的安全意识。
三、贯彻总公司会议精神，严格检查制度，消除安全隐患
（一）工程项目安全管理情况
滨至大庆段安达服务区工程房建施工过程中创造安全、高效的施工环境，切实搞好项目的安全管理工作，公司与项目承包人黑龙江省江铭建设工程有限公司签订了安全生产合同。并严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律法规《公路工程施工安全技术规程》和《公路筑养路机械操作规程》等有关安全生产的规定。认真执行了工程承包合同中的有关安全内容。
2.我们始终坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，做到了熟悉合同各项规定，生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3.建立健全了安全生产责任制。从派往项目实施的项目经理到生产工人的安全生产管理体系，必须做到纵向到底，一环不漏。
4.严格监查督导了工程施工方履行安全生产合同的各项具体细则落实情况。
(二)公司内部安全管理情况
理不留尾巴，把隐患积极消灭在萌芽状态。继续积极和认真开展安全大检查和隐患排查工作。
（三）存在的问题
车辆老旧问题暂未得到改善，且保养频率加大，使用年限较长，公里数过高，虽积极关注车体情况，但由于配件更换过于频繁及零件匹配难度加大等原因，往往使车辆难以达到最佳运行状态。
（四）下一步工作重点
1.加强公司员工对新《安全生产法》的学习和宣传培训。
2.继续加强公司安全隐患排查力度，并第一时间做出整改，做到安全生产活动不出纰漏。
3.继续做好安全应急预案的演练。
以上是公司2017年第一季度安全管理工作的主要实施情况。我们清醒地认识到，“安全生产无小事，安全责任重落实”。我们的安全工作做的还远远不够，烦请总公司安委会专家们对我们的安全工作进行深入的指导。第二季度，我们将在总结以前安全生产工作的基础上继续找差距，寻找薄弱点，力争把公司安全生产工作提上更高水平。
黑龙江交通龙源投资有限公司
2017年5月13日
安全生产汇报材料篇九
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一、 通知的精神传递
自接局通知后，我项目部专职安全员迅速组织各队安全负责人学习了通知精神并要求各负责人回去后继续下传给一线施工人员。组织开展预防坍塌事故隐患治理工作。
二、 组织安全检查
本月22日我集团公司联合项目部对我标的安全设施、高空作业、模板支撑体系、起重机械、临时用电、人员培训、较大工程专项施工方案、安保体系及制度、安全生产费用等进行了全面的检查，对现场安全隐患进行大排查，检查组成员有集团公司x总、安机科经理x、项目经理x、项目总工x，及各安全专职人员。检查结束后，检查人员参加了在项目部召开的安全会议总结。强调了汛期、夏季施工期间安全方面所需要的`注意事项及细节。
3、加强防控，积极推行工程施工安全风险评估，对危险性较大的分部分项工程安全编制专项施工方案，提高施工现场安全预控的有效性，加强对承重支架原材质量的把关，建立钢管、扣件等材料进场验收制度。
4、加强预警信息接收和预防工作，组织开展各类应急演练，对易受台风雷雨洪水等自然灾害影响的施工驻地，及时转移，确保人员安全。
针对以上情况，我部一定严格要求，认真、切实抓好工程安全生产工作，切实消灭安全生产风险。为创建“平安工地”而努力奋斗。
安全生产汇报材料篇十
今年以来，××*库根据总字[2005]1号文及集团总结会精神，紧紧围绕“调动积极性和激发创造性”这一目标，继续深化和完善三项制度改革，建立健全了行之有效的激励约束机制，增强了企业活力和自我发展的能力。
在用人制度上，始终坚持“看成绩论英雄，以贡献定升降”的原则，彻底打破“论资排辈”的用人思想。对中层干部全部实行竞聘，按照先述职，再评议的程序竞选，今年有一名同志落选，三名同志竞争上中层岗位通过干部竞聘，增强了他们的事业心和责任感，激活了干部队伍，干部队伍工作热情空前高涨。
深化用工制度改革。该库把市场机制引入企业内部，对每一个岗位都实行了竞争上岗。为增强在岗员工的紧迫感和危机感，切实加强对员工的日常管理和监督，制定了《员工待岗、下岗管理实施细则》，实行半年考核与日常管理相结合，由部室(科长、科室人员)，库(主任、考勤主任结合企管部)进行管理和监督，按比例形成动态管理机制，做到常抓不懈。塑编公司一名员工因违反安全生产管理规定，公司对其做出了待岗半年的处理。调运部一名员工因擅自脱岗，给单位造成一定影响和损失，单位对其做出了待岗xx-xx月的'处理。目前，企业内部形成了人人思干，个个争当优秀员工的良好工作氛围。 在分配制度上，严格按照集团总公司“三个差别”的要求，进一步拉开分配档次。一般员工工资分基础工资、岗位工资和效益工资三部分，所占比例分别为30、30和40，每月计发工资总额的80，其余20作为风险工资，年底经集团审计完成当年经济指标后，补发风险工资，如未完成当年经济指标，按实际完成比例发放。一般职工岗位工资分为三档：第一档为基数工资 5xx-xx;第二档为基数工资 3xx-xx;第三档为基数工资。工资分配制度的改革，极大地调动了广大员工积极创收的积极性。
三项制度的改革激发了广大干部员工的积极性和创造性，截止到目前，该库共中转车皮910车，同比增加210车，销售小麦203车，出口花生米21箱，白瓜子2箱，辣椒3箱，瓜子仁3箱，产销编织袋17xx-xx条，大酒店营业额8xx-xx元，实现了首季开门红。