工作报告情况

毕业生积极参加实习，有利于在实习中学到更多的知识，了解社会各行各业的运行。接下来，小编在这给大家带来实习期间的承诺书，欢迎大家借鉴参考!

大学生是具有完全民事行为能力的自然人，能够为自已的行为承担相应责任。为了提高学生的安全意识，明确学生在外实习期间发生伤亡事故时学生与学生家长的责任，特签订学生安全责任协议书。

一、时间：

二、在外实习期间，学生如果仍需在校住宿或期间返校办理相关事务，必须严格遵守院系的相关管理制度。在宿舍不得有使用大功率电器、吸烟、喝酒、不整理内务等违纪行为，违者按院系相关规定处理。

三、若学校和系部需要学生按时参加学校统一安排、组织的一些活动，如信息采集、期末考试、就业信息情况统计等，应积极配合，不得缺席，违者按院系相关规定处理。

四、学生在外（包括从实习单位到学校往返途中）期间，出现学生一切人身伤亡事故的，由学生、学生家长或责任人承担责任，学校不承担任何责任。

（七）其他实习期间发生的人身伤亡事故。

承诺人：

1、学生本人及家长保证所提交的《学生自主实习申请表》中的学生信息、实习单位信息、实习内容安排等所填写信息真实可靠，并保证在上述单位实习。如有不实，本人愿意承担一切后果。

3、学生本人、学生家长承诺对学生本人在自主实习期间的人身、财产安全和一切行为及产生的后果负完全责任，与学校或学院无关。

4、认真按照专业实习的要求，在实习过程中，切实提高专业岗位工作能力。

5、诚信实习，保证实习时间充足，实习工作量饱满，不擅离岗位，不弄虚作假;实习期间病事假需向实习单位申报，经同意后方可离岗，在离岗前报学院备案。

7、保持与学校的密切联系，保证信息交流的畅通，如遇实习地点调整、岗位变更、联系方式改变，必须及时与校内老师主动联系汇报。

8、实习期间，遵纪守法，遵守社会公德，自觉与各种社会丑恶现象绝缘，做到自信、自尊、自爱，注意个人人身及财产安全。

9、在实习要求、进度、考核等方面，接受学校的指导和监督。按时提交课程实训报告及鉴定表;实习结束准时回校，上交《毕业实习鉴定表》1份，实习报告1份，实习证明一份，相应实习时间周志和日志。

10、实习期间不吸烟、不饮酒;不在实习期间与实习单位员工谈恋爱。

内外非法宗教组织和活动;不任何危害国家安全、破坏安定团结的活动。

13、不外出兼职，不从事高空、污染、危险性大的工作，不从事与大学生身份不符的工作。

14、需及时回校参加相关课程考试、论文答辩，完成学校规定的课程及学分，参加毕业典礼。

我以认真阅读以上内容，并保证遵守。若有违反，自行承担责任。

承诺人：

时间：x年__月__日 

一、在实习期间，督促子女严格遵守中华人民共和国的法律、法规，遵守学校的各项规章制度，服从学校和学院的管理。

二、督促子女严格遵守医院和学院关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。

三、督促子女不进行传教及宗教聚会等活动。不组织和参与非法集会、游行、签名活动；不组织和参与无安全保障的活动。

四、督促子女不参与、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

五、如因违反上述规定而造成的一切有关我以及子女的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。

本《承诺书》于 实习期间有效。

家长签字：

父亲联系方式：

家庭联系方式：

辅导员签字：

年 月 日

确保按照《铜仁职院技术学院学生顶岗实习管理规定》，顺利完成顶岗实习任务，督促自己服从精心组织、一人一岗，校企规章、共同约束，学校巡查、定期访问，导师认定、校企考核，绩效评估、总结表彰的校企共管的规章制度。为此，特与系签订以下顶岗实习承诺书。

1、实习期间，我既是铜仁职业技术学院计算机及应用系学生，又是实习单位的员工，我将自觉遵守国家法律法规，严格遵守学校和实习单位的各项规章制度和劳动纪律;自觉遵守企业安全生产管理制度，不下河游泳，不搭乘黑车，不无证驾驶车辆，不违章使用电器等学院安全管理规定，确保自己的人身财产安全，如违反，责任自负。

2、保证实习期间不更换单位，并每月底按时与校内实习指导老师联系，反映实习情况。--专题若特殊情况更换，提供相关依据，报学校申批。

3、尊重企业领导，服从校内外实习指导老师的管理;自觉遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与企业和指导老师或辅导员联系。若因自己的原因给学院声誉造成不良影响，将接受学院给予的相应处分;如给企业造成经济损失，将照价赔偿。

4、如请病、事、公假将严格履行请销假制度。如因身体原因无法胜任岗位工作需终止实习，需提供实习地的医院出具的相关证明。

5、保证做到自尊、自爱、自强，穿着打扮符合企业对员工仪表仪容的要求和学生身份。保证与实习单位员工和其他实习生和睦相处，保持良好的工作关系，努力把自己培养成一个合格职业人。

6、保证与学校及实习管理老师、辅导员、家长保持联系，实习结束时按时向学校上交实习鉴定、顶岗实习报告、毕业论文或毕业设计和本人承诺的就业协议书。

7、按时返校参加毕业考试和职业资格证书考试，按程序办理完毕离校相关手续。如遇特殊情况，一定及时向系领导请示，否则，后果自负。

8、本承诺书一式两份，本人和系各持一份。

承诺人：联系电话：

家长：联系电话：

一、实习前，接受贵公司的保密教育，实习期间，服从保密监督和检查，严格国家保密法规和贵公司的保密要求。

二、在实习中做到:不该看的不看;不该问的不问;不该记得不记;不超越工作范围进入不允许进入的部门部位。不录音、拍照或摄像，不窃取或夹带任何数据文件。摘录，引用任何图标和数据需经实习单位允许。

三、对实习期间有可能接触、知悉的属于贵公司或者虽属第三方但贵公司承诺有保密义务的国家机密、商业机密和工作秘密信息，承担保密义务。

四、本承诺时提及的国家秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本承诺书提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

五、违约责任：本人如有违反此承诺，贵公司有权无条件取消本人的实习资格。由于本人有意或疏忽而造成的国家信息或贵公司秘密的泄露，本人将承担由此造成的经济损失及全部责任，包括法律责任。造成贵公司经济损失的，本人赔偿所受全部损失。

六、上述保密承诺书本人已仔细阅读，对其中的所有内容没有异议。

本承诺是一式两份，双方各存一份，自签字之日起生效。

承诺人(签字)：

1、坚决服从学校以及驻县老师的管理，自觉遵守河北师大第十四期顶岗支教实习望都分队管理条例以及学校的各项管理条例，起到良好的带头作用，努力把我们的团队组织成一个有纪律的团队。

2、积极的与各队员之间进行沟通，交流，团结所有队员，努力的把我们的团队构建成一个和谐的团队。

3、要坚决保证自己与驻县老师，以及各小组组长及本组组员的联系，做好消息的传递工作，不能因为自己在消息上的延误，导致团队有任何的失误。

4、团结同伴共同做好安全防范措施，并在团队的努力下，保障所有队员的安全问题。

5、作为未来的一名人民教师，要积极的教书育人，爱护学生，珍惜这次机会，尽自己的最大力量来教导好每一个学生。

6、为了团队取得更好的成绩，以及自己取得更大的进步，要经常性的与队员们进行交流，学习，探讨，与队员做到共同学习，共同进步。

7、要经常性的与驻县老师交流，通过驻县老师的指导，逐步的完善自己以及团队的不足。

8、处事要冷静，遇到一些棘手的，难以解决的问题，不应慌乱，更不应擅作主张，应与驻县老师进行沟通，商议，以最有效的方法解决问题。

9、要在适宜的时机组织一些活动，借此来提高队员之间的默契，以及队员与学生之间的感情。

10、要经常性的总结团队在顶岗过程中遇到的问题，以及解决的办法，并在团队之间的探讨中，提高团队题的应变能力。

11、要定时的向驻县老师报告团队的情况，让驻县老师能在第一时间了解团队的动向，从而做出指导。

我坚信，在我和同伴共同的努力下，我们一定会将我们的团队打造成一支优秀的团队，“梦之队”更坚信，态度决定一切！年轻没有失败，只要亮出风采！

承诺人：

1、树立正确的实习态度，严格要求自己，培养吃苦耐劳，积极上进的工作态度和敬业精神。

2、实习期间，我会妥善处理好与同学、同事及上级之间的关系，培养自己从点滴小事做起的习惯。

3、实习期间，我将用自己的实际行动来维护和提升学校在实习企业的声誉，若因我的过失行为使学校的声誉蒙受损失，我将按照规定接受处理。

4、实习期间，我将严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的各项企业文化，保守实习企业的秘密。

5、严格遵守实习管理的相关规定，积极配合实习指导老师的工作，按时将自己的实习情况如实地反馈给实习指导老师。

6、如果我申请自主实习，我将主动放弃学校统一安排的实习，实习时发生的一切事故由我个人承担。

7、我将严格遵守离职前须跟实习指导老师联系的规定，在得到实习指导老师的批准后方可申请离职，离职前我将严格按照企业的相关规定办理离职手续。如因个人原因擅自离职或离职时未按企业相关规定办理离职手续的，一切责任由我个人承担。

8、离职后我会及时联系实习指导老师。如未按要求报到而造成的后果，一切责任由我个人承担。

9、实习期间我将严格遵守实习管理规定中的请假制度，如我未按规定办理请假手续，我愿承担一切后果。

10、实习期间，如因非工作原因发生的一切事故均与学校无关。

11、实习期间，如果因个人原因违反国家法律法规、治安管理条例而受到公安机关的处罚，其后果与学校无关。

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

4、劳动法第四十八条中的'“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。

5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。