三城联创工作报告总结

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

三城联创工作报告总结篇一

紫荆朝旭、古塔昏鸦、凌河烟雨、虹螺晚照。这便是我的家乡，一个历史悠久的美丽城市—xx。在古老与现代的碰撞下，它迸发出与时代共发展的勃勃生机。你听，三城联创的号角已经吹遍锦绣芳洲。你看，文明、卫生、安全的城市正在冉冉升起。作为三城联创主阵地的古塔区，正汇聚人心，凝聚力量，誓师大会，士气昂扬。

伴随着“创城为民，聚力古塔”的集结号，我们古塔地税的税务铁军头顶国徽、身着税服，整装待发，争当创城工作的参与者、践行者、志愿者和推动者。致力于全国文明城市建设，立足税务工作岗位，古塔地税敢为人先！法制建设独占鳌头，引八方来客学习古塔经验。银税互动以信换贷，迎四海宾朋助推古塔发展。挖掘税费潜力，助古塔经济提速换挡。服务也在升级，同城通办，首问责任，我们优化营商环境力争先锋。办税更加便捷，电子税务，春风行动，我们服务百姓生活掷地有声。为国聚财，为民收税，我们做的问心无愧。

三城联创，绘就城市发展划时代的宏篇。崇高的事业，需要榜样的力量。时光回转到2017年7月的一天，在小凌河附近的东湖游泳训练基地，三三两两的游泳爱好者们如往常一样，伴着清晨的阳光在水中畅游。这时一声疾呼划破了清晨的寂静：“有人溺水了，快救人！”。只见一名男子在水中拼命挣扎，眼看着水就要没过头顶。在这千钧一发之际，我们古塔地税的张亚志大哥，愤身一跃，跳入水中。他不顾自身安危，咬紧牙关，紧紧托住落水者，最后终于成功把人救上了岸！见义勇为真英雄，地税战狼洒热血。见义勇为的张亚志是古塔地税铁军的缩影，古塔地税人用热血与真情，打造古塔地税的创城名片。

三城联创工作报告总结篇二

三城联创工作报告总结篇三

如果你们想改正所犯下的错误的话，那就听听我提的几个意见吧:

看到地上的垃圾，不管是谁的，不管是什么东西，都要捡起来，丢进垃圾筒。

每一个同学用完纸或者其他东西都要丢进垃圾筒，这样才会养成一个良好的习惯。

如果看到身边的人乱丢垃圾，就提醒他们要把垃圾捡起来丢进垃圾筒。

自己做好以上三点，那就号召低年级的同学一起做。

这是我提的几个建议，如果同学想在一个良好的环境里学习，那就一定要做到以上几点，不仅自己要做到，还要让身边的人一起来做。这样，我相信我们的教室一定不会再是_雪花_满天飞。而是干净又整洁。

三城联创工作报告总结篇四

——题记

美就在身边，用心享受

我们家住在2楼，楼下就有一间垃圾房。隔三差五就能听见清洁工阿姨的埋怨声。的确，垃圾房内设有两个垃圾桶，专门放置有机垃圾和无机垃圾。原本清洁工阿姨只需定期打扫一下垃圾房，及时清理垃圾就行了。可是小区的居民实在不自觉，经常乱放。清洁工阿姨只好扎进垃圾堆里，蹲在臭不可闻的垃圾房里默默整理垃圾，有时一蹲就是十几分钟，甚至半个小时。更何况小区里一共有5间垃圾房。清洁工阿姨每天就围着垃圾房打转。虽然，我也贴过一些“请分类放垃圾！”类似的警示语，但仍然无济于事。

垃圾房的“悲剧”一天天在上演。渐渐的，大家似乎都已经习以为常了。

奇怪的是，清洁工阿姨的抱怨声也跟着少了。

原来，不知什么时候，垃圾房的门上又贴了一张便签：

“有机垃圾包括：废纸、塑料、玻璃、金属、布料等

落款是一张笑脸。

这样一来，居民们了解了垃圾如何归类，随时就能把垃圾们“各就各位”了。

难怪，清洁工阿姨的抱怨消失了，一切都因为那张便签，和那张“笑脸”改变了。

后来，又有人悄悄的给便签贴上了胶带，还担心下雨天打湿了它呢！

看来，那张笑脸的主人还不止一个呢！可我知道，每张笑脸的背后都是美！

动人的美，美的动人！

绿色生活，用心享受

自从颁发了“禁塑”条令之后，购物变了——从前，都是大包小包拎回家……现在，是大物品，小物件抱回家，都怪自己平时没有养成携带环保袋的习惯。可这又能怪谁呢？就连妈妈这位家庭主妇出门购物都时常忘记。

大家早已把使用塑料袋当做一种习惯，这种习惯又似乎摒弃不掉。又有谁购物，口袋里会情愿塞两个鼓鼓的环保袋呢？渐渐的，购物成了让我头疼的事。

可小区的奶奶们却忙的不亦乐乎！照样每天早上赶购物班车，买新鲜鸡蛋。

奶奶们有“法宝”，那就是装鸡蛋的环保袋。是奶奶们亲手做的，用坏了的伞，拆了伞骨后，用伞布做的，一针一线都是自己缝的。既防水，又轻巧，放在口袋刚刚好呢！

奶奶送了我一个，小碎花的。这回不担心购物没有布袋了，因为去那儿我都带着它呢！

城市节奏在变！生活在变！！我们在变！！！上海在变！！！！

三城联创工作报告总结篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

一、认识要到位

开展“三城联创”，是市委、市政府在2022年“双创”工作取得积极成效的基础上，立足于xx经济社会阶段性发展要求作出的重要战略选择。通过“三城联创 当前隐藏内容免费查看”要实现打造发展环境、推动民生改善、构建和谐xx、加快科学发展的目的。各级各部门要全面理解开展“三城联创”的重要性和必要性，切实增强工作的责任心和紧迫感。一要充分认识城市是一个地方、一个区域的灵魂，是一个行政区域政治、经济、文化的中心，也是一个地方的名片，也可以说是地方党委政府的“脸面”。从一定意义上讲，城市建管的水平体现着一个地方党委政府执政能力和执政水平的高低。卢展工书记调研时看到我们的城市建设，说了这么一句话：“农村的事情不一定难办，城市的事情不一定好办”。随着工业化、城镇化的发展，对城市的建设与管理已经上升到各级党委政府的首要任务。全国综治工作会议、中组部的各项培训，对这方面都作了强调。二要充分认识城市是产业发展的重要平台。工业化、城镇化发展到一定阶段，城镇化就成为经济发展的突破点和增长点。不积极推进城镇化，工业和服务业就会缺乏发展依托，***四中全会已经明确提出要以城镇化来推动工业化、带动农业现代化的发展。就我市情况看，城市化水平低、建管滞后已经成为工业化、农业现代化的障碍。我们要看到这一点，用城市建设启动民间需求，大力发展第三产业不断提高城市化的层次和水平，更好地发挥城市作为现代文明的载体、人民群众享受发展成果的载体的作用。三要充分认识城市形象既是生产力，也是竞争力。现在全国各地都在招商引资，而资本、项目和人才总是青睐那些基础条件好、发展环境优越的地方。良好的城市形象可以对资金项目人才形成有力的吸引，这是不争的事实。四要充分认识我市城市建管工作落后的严峻现实。目前，我市城市建设与管理存在的问题很多，如：道路不平、交通不畅、卫生不洁、路灯不亮、占道经营、乱搭乱建、乱倒渣土、扬尘污染、垃圾围城、绿地面积少、花木管护缺失、职能部门办事不公、执法不严、管理不到位等等，严重影响城市形象。当前各地发展百舸争流，只争朝夕，可以说是日新月异。出去走走回来看看，这种差异非常明显。不客气地讲，我们这个30万人的城市，整个中心城区给人的感觉，就像一个大的乡镇或者是城市的郊区。从全省六个重点扩权县市来看，我们的城市形象是最差的；从xx市各县区来看，有些县区的新区建设、旧城改造也有不少亮点，加强城市建设和管理迫在眉睫。同时，小城镇建设是“三城联创”的重要组成部分。外人讲，豫东不讲究，卫生习惯不好，原来有人讲“xx人洋气”，可现在呢？xx人脏乱差吗？愿意让人这么看、这么议论吗？！xx是xx人的xx，xx的事情要靠xx人自己来办好。各级各部门要自觉克服“创建工作搞不搞一个样”、“创建工作是职能部门的事，与自己关系不大”、“创建工作是个临时任务，紧张一阵就过去了”、“只求过得去，不求过得硬”等错误认识，迅速把思想和精力统一到市委、市政府开展“三城联创”的决策部署上来，统一到“三城联创”指挥部提出的各项工作要求上来，积极主动地完成各项创建工作任务。

二、责任要到位

一是明确工作职责。市“三城联创”指挥部及办公室要在市委、市政府的统一领导下，全面负责创建工作的组织、协调、督导、检查和评比验收；市直职能部门除完成本单位本部门创建任务之外，还需完成市创建指挥部分派的包路段等临时任务；市公用事业局、市卫生局、市住建局、市场建设管理局、市交警大队等创建指挥部成员单位，要立足于发挥自身职能作用，当好创建工作的“先锋队”和“主力军”；城区六个办事处要积极探索社区建设的有效途径，不断强化城区各项管理，确保创建工作任务的全面完成。二要强化责任落实。市委市政府要求：各级各部门党政主要领导是创建工作的第一责任人，分管副职是直接责任人；市创建指挥部要对全市创建工作总体目标进行量化分解，落实到全市各级各部门；对于市创建指挥部下达的工作任务，全市各级各部门不管行政隶属关系如何，都必须严格按照时间和质量要求全面完成，不得以任何借口顶着不办，或推诿扯皮；对涉及创建全局的重大问题，对难度大、交叉多的问题，创建指挥部要利用联席会议、专题会议或现场办公等形式，统筹调度，科学安排，整合职能，合力攻坚；要层层推行创建工作目标责任制，做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决。纪检监察机关和组织部门要把创建工作情况列入效能监察和政绩考核，确保工作责任落到实处。去年“双创”工作中重点部门和单位大多数都比较积极主动，希望坚持并发扬下去。三要严格责任追究。对不顾大局、工作不尽责、给创建工作全局造成严重拖累的单位，按照有关规定对主要领导和责任人员严格问责，绝不姑息迁就。这里需要特别强调的一个问题是：当前建设领域存在的问题很多，最为突出的就是一些干部职工，尤其是一些职权部门的领导干部法律法规意识淡薄，带头私买私卖土地，带头违规违法建房，带头破坏有碍单位和个人利益的公用设施，造成极为恶劣的社会影响。为了严肃组织和工作纪律，纪检监察及政法机关，必须加大惩治力度，一旦调查核实，该给予党政纪处理的坚决予以处理，该撤职的坚决撤职，该移交司法机关的坚决移交司法机关。要通过查处一批典型案件，净化规范我市建设市场。

三、奖惩要到位

为了有力促进“三城联创”工作的开展，市委、市政府研究制定了《xx市“三城联创”工作奖惩办法》，对奖惩原则、奖励和处罚措施作了详尽具体的规定。奖惩办法讲得很明白，批评曝光、挂黑旗、黄牌警告、诫勉谈话、停职检查直至免职，规定得很具体，市委、市政府将严格执行。市“三城联创”指挥部及办公室要切实负起责任，对各级各部门的创建工作搞好督促指导、检查评比和工作验收。市委、市政府将根据创建指挥部的检查考评结果，遵循“奖优罚劣、奖罚分明”的原则，按照奖惩办法规定的具体情节，不折不扣地兑现各项奖惩措施。在“三城联创”工作的奖惩问题上，市委、市政府对每个单位和个人都是一视同仁，没有任何例外，没有特殊单位和特殊公民，没有任何讨价还价的余地。我们刚刚进行过政府机构改革，不少单位的主要负责同志都是刚刚调整到新的工作岗位，究竟每个人的大局意识、工作能力与工作水平怎么样，对市委、市政府重大决策贯彻执行的态度怎么样，行动怎么样，效果怎么样，“三城联创”工作就是一块“试金石”。大家都知道，创建工作任务重，难度大，但是越是艰巨繁重的任务越能准确地考验和发现干部。市委、市政府就是要用“三城联创”这样的急难险重工作来检验和评价干部，能否通过这个检验，能否在这个检验中拿到高分，能否得到组织好的评价，请同志们一定要经受住这个检验和考验。我在其它会议上已经多次讲过市委常委会关于干部工作的意见，今后我市领导干部调整要实现常态化，实行动态管理，不胜任工作的干部要随时调整，不能占着位子无所作为，贻误发展。这也是xx和xx的一条重要经验。请同志们珍惜现有的工作岗位和工作机会，牢固树立大局意识，发扬攻坚克难、敢于胜利的精神，认真完成各项创建任务，以良好的工作成效回报组织和人民的信任。

同志们，创建工作任务重、难度大、社会关注度高，是对全市各级各部门特别是党员领导干部政治觉悟、工作态度和工作能力的重要检验。让我们发扬“不讲价钱，排除万难，步调一致，敢于胜利”的创建精神，恪尽职守，常抓不懈，努力把城市建设与管理工作提高到一个新的水平，我们有理由相信：只要“上下同欲、携力同向”，用我们的双手和辛勤的汗水，一定能够把我们共同的家园建设得更清洁、更生态、更美好！

谢谢大家。