银行下基层锻炼心得体会（通用17篇）

心得体会是对自身经验的总结，可以提高我们的学习和工作效率。在这些心得体会范文中，有些是关于学习方法和技巧的总结，有些是关于工作经验和职业规划的思考，还有一些是关于生活感悟和人生哲理的思考。

银行下基层心得体会

首段：引入话题，介绍银行下基层的背景和重要性（150字）。

银行作为金融系统的基石，其下基层更是关系到金融服务的基础。作为一名银行员工，我有幸能够经历银行下基层的工作，深刻体会到了银行下基层的重要性和挑战。银行下基层的工作环境多样，职责繁忙，但也是银行发展和服务优质的关键。

二段：银行下基层的责任与挑战（250字）。

银行下基层作为客户和银行之间的连接点，承担着重要的责任。首先，基层员工需要熟悉并履行银行的各项规章制度，确保业务的合规性和安全性。其次，基层员工需要与客户进行紧密的沟通和交流，了解客户的需求，并及时提供合适的金融产品和服务。此外，银行下基层还需要处理各种日常的金融事务和问题，包括贷款申请、账户管理、投资咨询等。这些责任和挑战使得基层员工需要具备丰富的金融知识和业务技能，同时还需要具备良好的人际沟通和问题解决能力。

三段：银行下基层的机遇和奖励（250字）。

尽管银行下基层工作充满了挑战，但也带来了许多机遇和奖励。首先，基层员工能够与不同的客户进行接触，对金融市场的动态有更加直观的了解，从而提升自己的市场洞察力和预测能力。其次，基层员工能够通过与客户的深入交流，积累丰富的客户资源，为自己的职业发展打下坚实的基础。此外，银行下基层也是一个学习和成长的机会，通过与同事的合作和交流，不断提升自己的专业水平和团队意识。这些机遇和奖励使得基层员工对于银行下基层工作充满了热情和动力。

在银行下基层工作中，有一些方法和技巧是非常有效的。首先，与客户进行良好的沟通是至关重要的，要善于倾听客户的需求，并以专业的态度解答客户的疑问。其次，保持良好的团队合作也是必不可少的，基层员工之间要相互支持，共同应对日常的工作压力。此外，通过不断学习和进修，丰富自己的知识储备，提升自己的业务能力。最后，要注重自身的情绪管理，积极面对工作中的挑战和压力，保持积极向上的心态。

五段：总结，强调银行下基层工作的重要性和价值（250字）。

总结而言，银行下基层工作是银行发展的基石和服务优质的关键。这项工作既充满了责任和挑战，也带来了机遇和奖励。对于从业人员而言，要具备扎实的业务知识和良好的沟通能力，同时注重团队合作和个人成长。银行下基层是一个学习和成长的机会，通过不断提升自己的能力和水平，能够为客户提供更好的金融服务，同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。银行下基层工作虽然具有一定的压力，但也能够带来丰富的收获和满足感。

公路人下基层锻炼心得体会

随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的年轻人选择从事公务员或白领等工作，而对于参与公路管理工作的人员，基本上认为是边远地区的工作，枯燥乏味。然而，正是这些公路人下基层锻炼的经历，给他们带来了不同寻常的体验和心得体会。

第二段：体会一、人际关系与沟通能力。

在下基层锻炼中，公路人接触到的是不同地区和背景的人，需要与他们进行沟通和合作。这不仅考验了我们的人际交往能力，还要求我们具备分析和解决问题的能力。在这个过程中，我学到了如何与人相处、如何站在对方的角度思考问题，更加注重倾听和尊重别人的意见。曾经一度觉得自己的沟通能力一般，但通过这次锻炼，我不断改进自己的表达方式和理解能力，不仅提高了沟通效果，也使自己获得了更多的机会和成功。

第三段：体会二、独立思考与解决问题能力。

下基层锻炼过程中，公路人面临各种各样的问题和困难，需要独立思考和解决。我在处理公路管理中的各种突发事件中，遇到了不少尚未经历过的问题，这考验了我的应变和解决问题的能力。我逐渐学会从不同的角度全面考虑和分析问题，寻求解决问题的有效途径并且采取相应行动。这不仅使我获得的解决问题的能力，还让我更加深刻地认识到问题的重要性和解决问题的能力对于一个人的成长和发展的重要性。

第四段：体会三、团队合作与领导能力。

在公路管理工作中，公路人需要与各种不同背景的人员进行合作，这要求我们具备团队合作的能力。通过下基层锻炼，我意识到团队合作是完成任务的关键，而在团队中处于领导地位时，更要耐心倾听队员的想法和意见，并及时做出决策，分工明确推动团队的共同目标。通过这一过程，我不仅提高了自己的领导能力，也了解了团队合作的力量和团队工作的重要性。

第五段：总结与展望。

公路人下基层锻炼心得体会，它可以培养我们的人际交往、解决问题和团队合作的能力。只有在实际工作中，与市民、同事和领导交流合作，在解决实际问题的过程中，我们才能真正提高自己的能力。锻炼的过程不仅是对自我的挑战，也是个人成长的机会。因此，无论在今后的工作和生活中，我们都应积极参与到基层锻炼中，为自己的未来奠定坚实的基础，并且不断提高自己的能力和素质，为社会发展贡献自己的力量。

银行下基层心得体会

银行作为金融领域的重要组成部分，扮演着促进经济发展和服务社会民生的重要角色。然而，银行业下基层是一个独立而又特殊的领域，充满了机遇和挑战。作为一个曾经在银行下基层工作过的人，我深刻体会到银行下基层所面临的复杂环境和各种问题。然而，正是这些挑战让我不断学习和成长，收获了许多宝贵的经验和体会。

第二段：加强能力提升，适应多样化需求。

在银行下基层工作，我们需要经常应对各种复杂的客户需求和问题。为了更好地工作，我不断加强自己的能力提升，不仅积极学习银行相关知识和技能，还自觉地关注各种金融市场的动向，为客户提供更专业和准确的建议和服务。此外，多样化的客户需求也要求我们具备良好的沟通能力和解决问题的能力。通过与不同类型的客户交流和合作，我学会了更好地理解和适应客户的需求，并找到最佳的解决方案。

第三段：锻炼时间管理和压力抗衡能力。

银行下基层的工作压力常常是巨大的。为了应对这些压力，我不断锻炼自己的时间管理能力和压力抗衡能力。我学会了合理分配工作时间，高效地完成任务，避免工作和个人生活的冲突。同时，我也注重保持良好的身体和心理状态，定期进行锻炼和休息，从而提高工作效率和心情愉悦。这样的实践不仅让我更好地应对工作压力，还帮助我更好地平衡工作和生活，增强了自己的工作幸福感和创造力。

第四段：团队合作和人际关系的重要性。

银行下基层工作大多需要与其他团队成员合作，共同完成工作任务。因此，团队合作和良好的人际关系是至关重要的。在实际工作中，我深刻体会到团队合作可以大大提高工作效率，减轻个人的工作负担。与此同时，建立良好的人际关系也可以为个人职业发展和个人成长提供更多的机会和资源。因此，我始终秉持着团队合作的精神，在与团队成员的合作中互相帮助，积极倾听他们的建议和意见，并与他们良好地相处。

第五段：坚持责任担当，始终坚持诚信原则。

银行作为一个金融机构，诚信原则是我们核心的价值观念之一。在银行下基层工作，我们不仅要秉持诚信原则，还要对自己的工作负责任。在面对各种复杂的金融问题和客户需求时，我始终坚守诚信和责任担当的原则，认真对待每个客户，以专业和可靠的态度提供服务。我相信，只有坚持诚信原则和责任担当，才能赢得客户的信任和尊重，为银行和社会做出更大的贡献。

结尾：银行下基层工作的经历并不容易，充满了各种挑战和压力。然而，正是这些挑战和压力让我不断成长和提升，积累了宝贵的经验和体会。通过加强能力提升、锻炼时间管理和压力抗衡能力、注重团队合作和人际关系、坚持责任担当和诚信原则，我相信我已经走上了更好的职业道路，为银行和社会做出了贡献。我也希望通过自己的努力和经历，能够为更多有志于从事银行下基层工作的人提供一些借鉴和帮助，共同推动银行下基层工作的发展和进步。

下基层锻炼心得体会

邮政公司历来重视大学生及青年员工的培养，重视邮政人才储备。大学生员工下支局学习锻炼，是市公司对人才培养的新举措。原中组部部长李源潮曾说过，“大学生下基层不亚于读研究生”。可见，进入基层学习与实践对于大学生成长成才的重要意义。而邮政系统的基层，就在邮政支局。因为邮政支局是邮政业务实践的最前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是市县分公司各项政策的最终落脚点。大学生到支局锻炼，不仅给支局输送了新鲜血液，让支局焕发新的活力，也让大学生与邮政基础业务有一个零距离的接触。大学生到支局锻炼是他们学习专业技术的过程，更是思想解放和思维创新的过程。对于年轻大学生，就是要多接近基层，砥砺品质、锻炼作风、增长才干，培养对基层员工的深厚感情，只有这样才能更有利于公司发展，有利于拓宽大学生自身的发展空间。

商城县邮政分公司按照市公司要求，安排优秀的大学生到支局锻炼学习，为邮政业务旺季发展打下基础，在旺季来临时，能及时补充到支局，帮扶支局业务发展，同时也给大学生提供了提升自我，展现自我的平台。下面，我就谈谈对大学生员工到支局锻炼学习的一些感悟。

一、在支局锻炼，大学生员工能对邮政业务有更直接，更深入的了解。支局是邮政的前沿阵地，涵盖了邮政所有业务，通过学习办理这些业务，大学生能掌握业务流程，理解业务内涵，把握业务发展方向。以后有机会走上管理支撑岗位的大学生员工，在制定政策，开展营销活动时就更能贴近实际，找准突破点。

二、在支局工作学习，大学生的个人素质能得到有效提升。首先是专业知识的提升，因为要办理业务，就必须掌握很多业务专业知识和规章制度。其次在支局工作，还能不定期的接受市县分公司的培训，马云曾说过，培训是公司给予员工最大的福利，通过培训，强化对业务知识的学习，更有助于以后工作的开展。

2局业务流程优化、营销活动微创新中去，使自己的所学能有用武之地。

大学生下支局锻炼可以说受到分公司上上下下的高度关注。在领导关注中，在支局员工质疑的目光中，我们能把握的就是自己，用行动去做注脚，用业绩去诠释。其实，在这些关注的目光背后，更是沉甸甸的期望。面对这样的期望，我们要敢于担当，做出表率，在支局扎扎实实的干好每一天，脚踏实地的学好专业技能，不辜负这份期望，以时不我待、只争朝夕的精神，奋发学习，争取早日成为公司发展所需人才。

2016年3月24日。

下基层锻炼心得体会

根据公司统一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作，深入了解了基层的工作及存在困难，在这有限的十五天里，不仅感受到了他们的热情好客，更重要的吸取了很多价值的经验，的的确确开阔了眼界，更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下：

在基层工作的这段时间，我努力工作，认真按照公司要求严格要求自己，在学习站控工作流程的同时，利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班，认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中，觉得要转变作风，既要身下基层，更要心下基层，只有沉得下去，融得进去，与基层干部“零距离”接触，才能赢得基层的信任与支持。

所以有今天的成就，基层单位付出了很多的汗水。在此，我想提几点我的看法，天赐湾的风沙大，气候条件不是很好，由于地处高山，交通不便，大部分同志下班后只能睡觉，生活枯燥，如果可以买些体育器材，这样既丰富了业余活动，也可以很好的锻炼身体。其次，站上的锅炉有点问题，晚上的水有时候烧的不是很热，有时候直接没热水，大家辛苦一天，晚上却不能洗个热水澡，希望可以及时的解决。

这次下基层锻炼学习，虽然只有半个月的时间，但我个人感觉内容充实，既有理论知识的学习，又可以实践操作。通过向基层先进典型、模范人物的学习，我们汲取到很多有价值的信息。感觉自己在工作中存在一些问题：

一、对工作的热情不够；

二、对工作缺乏耐心；

三、缺乏与领导的沟通。以后我会在这几方面多做努力，为基层更好的服务。通过这次锻炼每个人对基层有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索。这次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到实实在在的作用，我们应该振奋精神，奋力拼搏。

银行锻炼心得体会

锻炼已经成为现代人日常生活中不可缺少的一部分。然而，在现代都市的喧嚣中，很多人很难找到一种适合自己的锻炼方式。银行锻炼，以其灵活的时间安排和丰富的项目，已经成为越来越多人选择的一种方式。我也是其中一员，在过去的几年中，我坚持每周锻炼两次，在这个过程中，我体验到了银行锻炼的种种好处，也收获了许多心得体会。

首先，银行锻炼减轻了我在工作中的压力。作为一名银行职员，我经常需要应对各种挑战和压力，容易导致身心疲惫。而每次锻炼之后，我总能感到身心舒畅，疲劳感顿时消失。这是因为锻炼能够促进身体内的内啡肽分泌，提升心情，缓解压力。其次，银行锻炼也改善了我的身体素质。在银行从事长时间的坐办公室工作后，我的体能和柔韧性都明显下降。通过银行锻炼，我增强了肌肉力量，提高了心肺功能和灵活性。这让我感觉到自己变得更加健康和有活力。

第三段：选择适合自己的银行锻炼项目。

银行锻炼项目多样化，包括有氧运动、力量训练、瑜伽等等。每个人的身体状况和喜好不同，因此选择适合自己的项目至关重要。我发现通过尝试各种项目，才能找到最适合自己的锻炼方式。比如，我曾经尝试了瑜伽和慢跑，发现慢跑让我更容易进入状态，同时也能够锻炼到全身的肌肉群。在选择银行锻炼项目时，我还会考虑到运动的时间和地点。由于工作的原因，我时间上比较紧张，所以选择在家里做一些简单的有氧运动，而不是去健身房。

第四段：坚持银行锻炼的困难及应对方法。

坚持是银行锻炼过程中最大的挑战之一。由于工作的繁忙和外界的各种干扰，我们往往会放弃规律的锻炼计划。面对这些挑战，我发现制定明确的目标和计划是非常重要的。我会将锻炼时间放在工作之前或之后，这样既不会影响到工作，又能够保证锻炼的连贯性。此外，我还会和身边的朋友一起锻炼，互相监督和鼓励，这样可以增加坚持的动力。

第五段：个人成长与银行锻炼的关系。

通过坚持银行锻炼，我不仅收获了身体健康，还在精神层面有了明显的提高。首先，锻炼让我更加自律。在坚持锻炼的过程中，我养成了良好的时间管理和自我约束的习惯。其次，锻炼也培养了我的坚持力和毅力。每次完成一次锻炼，我都能感受到自己的成长和进步，这让我更加有动力继续下去。最后，锻炼使我更加乐观积极。在锻炼过程中，身体自然会分泌出一种被称为“快乐激素”的内啡肽物质，使我更加积极乐观，对工作和生活有着更好的态度。

结尾段：总结。

银行锻炼不仅让我们拥有健康的身体，更赋予我们坚持不懈、积极乐观的人生态度。通过选择适合自己的锻炼项目，制定明确的计划和目标，我们能够克服工作和生活的各种困难，坚持锻炼，并因此收获身心的双重成长。不管是银行工作者还是其他职业人士，都应该意识到银行锻炼的重要性，将其融入到自己的生活中。

下基层锻炼心得体会

组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求，养成了良好的工作作风；巩固了专业知识，提高了实际应用能力；初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎，始终摆正自己的位置——学习锻炼，做到工作、学习上高标准、严要求，正确处理学习锻炼与原单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受考验，用实际行动维护自己的形象。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

2、转换角色，甘做小事少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间，我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础；细节决定成败。

3、深入实践，明确工作目的。

我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作，社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，也是我国独创的社会治安工作的必经之路，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作，社区领导带领着我，定期找帮教对象谈心，用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵，使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况，做到相关资料齐全，被帮教的人员思想汇报也有记录。

4、心系基层，服务群众，力所能及的解决实际问题。

尽管这一年时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，不能达到组织和领导的要求。总的说来，主要存在以下几个方面的不足：1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作，平时一些事务性工作做的多一些，而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强，另一方面，则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说，有时候我在工作中忽然就会产生一种想法，这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是，我都没有及时总结记录下来，这是很不应该的。今后工作，我要加强思考、及时总结，既能做实干型干部，又要做思考型干部。

2、能够做好程序性工作，但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作，日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺，不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼，有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议，这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后，除了要做好一般性工作，还要在工作中勇于提建议，善于提建议，勇于创新。

根据公司统一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作，深入了解了基层的工作及存在困难，在这有限的十五天里，不仅感受到了他们的热情好客，更重要的吸取了很多价值的经验，的的确确开阔了眼界，更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下：

在基层工作的这段时间，我努力工作，认真按照公司要求严格要求自己，在学习站控工作流程的同时，利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班，认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中，觉得要转变作风，既要身下基层，更要心下基层，只有沉得下去，融得进去，与基层干部“零距离”接触，才能赢得基层的信任与支持。

单位今年实行的下基层生产实践锻炼对我的影响很大，通过生产实践我每天都在成长。

2013年7月13日我从单位来到神华黑山露天煤矿供水水文地质勘察项目施工现场，开始了我的基层实践工作。在碧蓝的天空下，远远矗立着钻塔特别醒目，钻机上我们可爱的钻工朋友正在施工，钻探施工正是地质工作者认识地质地层的第一步，每一个从事地质工作的工作者到基层进行生产实践锻炼，通过实践我们不仅可以培养吃苦耐劳的精神，而且会对自己的工作有一个深层次的认识，单位领导是明智的，我很骄傲可以参加此次基层生产实践活动。在2012年我曾在塔里木油田水源地建设项目上工作半年，对水文钻探有了初步认识，掌握了钻探施工的整个步骤，虽然学习了很多知识，但是没有真正的亲身参与生产实践工作。此次经过自己亲身参与生产实践感受很多。此次基层生产实践锻炼的地方位于托克逊县黑山煤矿矿区南部的冲洪积扇上，平均海拔在2500米以上，昼夜温差大，多雨水。虽然条件艰苦，但是大家干劲十足，每天彩虹作伴，呼吸着最新鲜的空气，大家一起说说笑笑，身体上疲惫但心情很好。记得7月23日那天，天阴沉沉的，一大早大家起床就开始忙活着收拾工具，准备搬家。吊车来了，大家开始在队长的指挥下井然有序地忙碌了起来，天公不作美，当我们装好车后开始下起了倾盆大雨，大家只好躲在车下等雨小了才继续干活，但是当卡车启动时由于车体过重，卡车陷在了土里。

申报材料，曾代表园区参加过农工办的会议，还有幸参加2009中国南通港口经济洽谈会，还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示，承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备，独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验，也曾和安徽种植户一起去卖菜，暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历，有了这些经历，使我对园区建设有了更深刻的了解，服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力，又有动力，但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路，不懂就问，不会就学，从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。

四、勤学多思，抓住时机推介景瑞。

目申报、验收的材料，在去年四位同志完成的二十个蔬菜的aa级绿色食品申报材料基。

础上，完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报，获得2010年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作，完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次“南通悦友会东社自驾一日游”，参加的车辆20辆，分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人，分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等，为我区积极推荐生态观光农业，促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评，也为景瑞品牌走出通州，走出江苏和国内大都市作出了应有努力。

一年的时间很快过去了，在一年里，我作为区级机关首批选派驻村的年轻干部，被下派在八里店镇五新村担任村主任助理。我深切感受到区、镇、村各级领导的高度重视和亲切关怀，在思想上关心、在工作上支持、在生活上照顾，为下派干部在村里开展工作搭建了很好的平台。村里对我的关怀照顾更是无微不至，尽可能地为我解决工作和生活中的实际问题。在村两委会的指导和帮助下，在基层农村这个平台上得到了多方面的锻炼，受益非浅。驻村一年来，我基本熟悉了所驻村的情况。对我个人而言，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，积累了协调开展群众工作的方法，也增强了把握全局工作的能力。

一、认真学习。驻村后，我正确认识自己的定位，不以机关干部认真学习。的身份自居，把自己作为一名普通的村干部，带着感情融入基层，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作迅速转换角色，充分地适应环境。农村是个大舞台，是一个没有围墙的大学。驻村后，我始终把加强学习作为第一位任务，端正态度，自我加压，主动“向村级领导学”，诚恳“向村里同事学”，虚心“向农民群众学”，系统“向文件书本学”。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了良好的基础。

二、积累经验。下基层锻炼，最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。经验。做好农村工作很难，矛盾和原因多而复杂。我从初就一直在机关事业单位工作，可以说根本没有什么基层工作的经验，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处理具体问题的，是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动，积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势，满腔热情地办好事、干实事、解难事，受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，并从他们的切身利益出发，才能求得理解和支持。只有扎根群众，才能了解群众，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》，记载自己所见所闻、所思所想，对所学的东西及时进行整理和理性思考，把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液，变成自己的思想，力求转化为推动今后工作的动力。

三、努力工作。结合五新村年初制定的工作计划，村工努力工作。作重点是创建全面小康示范村，为此我在做好本职工作的同时积极向村两委会同志请教，并对我村创建全面小康示范村提出了自己的想法，还配合大学生村官起草了工作日程安排表，年内要建造村办公大楼和便民服务中心，完成村办公大楼周围公园和景观带的建设；做好2个自然村的“白化、硬化、亮化、绿化、美化”改造工作。我们为此精心组织实施，确保村里重点工作顺利完成。五新村作为吴兴区城乡居民养老保险参保试点村，我在认真学习城乡居民养老保险相关政策文件的基础上，协助村干部起草工作计划表等前期准备工作，在实施过程中，配合村干部做好了居民养老保险材料的收集、审核、登记、审批、发放和录入电脑等工作，符合参保人员299人，已完成294人的参保工作，参保率99%；还做好了农村人口就业情况普查工作，已完成309户的录入工作。同时，五新村根据区、镇两级党委的统一部署和要求，结合村党组织的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。引导党员争当“五个带头”。四、严守纪律。驻村以来，我严格遵守区委组织部关于年轻干部严守纪律。驻村锻炼的纪律要求，始终注重保持和维护自身良好形象，自觉遵守廉洁自律各项规定，让老百姓从驻村干部身上看到我们党为民、务实、清廉的良好形象。虽然这一年多以来的驻村工作取得了一定成绩，但是也存在着一些不足。主要表现在：

一是工作局面有待进一步打开。由于我从参加工作以来都是在机关工作，因此基层工作经验明显缺乏。驻村后，对农村工作还是习惯性地按上级部门的指示和领导的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作局面有待进一步打开。

村工作还不十分了解，那么，这两个月多来，我亲身经历了，体验了，我对农业、农村工作开始有所了解，对农民的感情变得更亲近了。来到农村基层工作，选择的就是在广阔农村学习锻炼；我们付出了自己的青春和汗水，得到的是组织和村民们的肯定，这是人生宝贵的经验积累，我愿继续努力。

干部下基层锻炼心得体会

银行下基层心得体会

银行锻炼心得体会

在现代社会中，人们不仅需要关注身体健康，还需要注重心理健康。由于工作压力和生活紧张，人们经常会感到心情疲惫和身体不适。而在这个背景下，银行锻炼成为越来越多人选择的解压方式。下面，我将分享我在银行锻炼中的心得体会。

首先，银行锻炼能够帮助我舒缓压力。作为银行职员，每天工作都充满了许多琐碎的事情，有时候甚至需要面对客户的抱怨和不满。在这样的环境下，我常常感到紧张和压力。然而，通过银行锻炼，我可以将这些负面情绪疏导出去。无论是跑步还是健身，身体的运动能够让我释放心中的压力，让我重新获得内心的宁静和平衡。

其次，银行锻炼使我更加自信和坚定。银行工作需要和各种各样的人打交道，沟通能力和自信心是必不可少的。通过银行锻炼，我能够锻炼身体，使自己更有魄力和坚定的决心去面对工作中的种种挑战。每次我完成一项锻炼任务，我都会感到满满的成就感，这种积极的心态也不由自主地融入到我的工作中，使我更加乐观和自信。

第三，银行锻炼提高了我的身体素质。经常到银行锻炼，我发现我的体力和耐力都得到了很大的提升。在跑步机上跑步时，我可以感受到心肺功能的改善，我的呼吸更加顺畅，我的耐力也不断增加。这种身体变化不仅让我在工作中更加精力充沛，还使我在生活中拥有更多的动力去追求自己的梦想和目标。

第四，银行锻炼促进了我的团队合作意识。银行工作需要与同事紧密合作，互助互助是我们的工作准则。在银行锻炼中，我与其他锻炼者进行了深入的交流和合作。我们共同面对困难和挑战，互相鼓励和支持，形成了一种团队的凝聚力。这种团队意识也很自然地延伸到了我的工作中，使我更加愿意与同事合作，共同面对工作中的各种问题。

最后，银行锻炼让我更加注重健康生活。在以前的日子里，由于工作的繁忙，我往往忽视了自己的身体健康。然而，在银行锻炼中，我认识到健康对于一个人的重要性，于是我开始更加注重饮食和作息，保证每天的锻炼量。这种健康生活方式不仅使我身体更加健康，也让我在工作中更加精力充沛，拥有更多的工作动力。

总结起来，银行锻炼对我的生活产生了积极的影响。它帮助我舒缓压力，提高自信和坚定，增强身体素质，促进团队合作意识，同时也让我更加注重健康生活。银行锻炼不仅是一种身体训练，更是一种心灵的修行，它让我更加平衡和快乐地面对工作和生活的种种挑战。因此，我会坚持下去，并鼓励身边的人也加入到银行锻炼中来，感受其中的快乐和正能量。

银行挂职锻炼心得体会

时光转瞬即逝，从1月5号报到至今，我挂职到支行任业务部副经理职务已经有了三个月的时间。古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”我珍惜挂职锻炼学习机会，我想一年的短暂挂职锻炼学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大。通过这三个月的挂职锻炼，我学到了很多知识，得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我真心的感谢行长、副行长和其它部门领导同事们对我的关心和帮助。下面我就把我这三个月的以来的工作情况汇报如下。如有不妥，望批评指正，我将虚心接受，认真改正。

一、找准自己的定位，做好助手。

行长助理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了支行方针、政策；是否能积极主动配合支行，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。挂职行长助理以来，我找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。正是基于这样的认识，挂职工作以来，我不定期的给行长一起分析目前的金融情况，提出自己的思路，在新人的培训、业务发展、明年工作计划方面给行长一些建议。

二、着力做好本职工作。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，树立我邮政储蓄银行的社会形象，需要我们全体人员共同努力。作为负责分管信贷业务部和会计业务部的我深知自己肩上的责任，我一直把客户服务作为提升工作质量的主要手段。先后组织参与了公司业务部和信贷部与金龙田园区的客户联谊会、针对目前的60多万的逾期金额，由我主持开了一个信用风险联席会，还参与了深度挖掘大额客户工作。同时还将参与产品推介会营销方案的策划工作，力争办好10月26日支行举办的客户联谊会。虽然我的这些工作，非常琐碎和繁杂，需要细心和耐心，但我一直坚持不懈，努力做到最好。

个人与团队共同进步。

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬。在一个月的时间里，我认识到了支行的领导干部一群这样可亲可爱的人，他们团结协作、拼搏进取，行长身先士卒带头营销公司业务，信贷的小企业业务，在逾期金额高的时候，为确保资产质量，行长和副行长能降下身段带头带人催收，这些都非常值得我去学习。

上述交流，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

公路人下基层锻炼心得体会

公路人是指那些长年奔波在公路上的交通运输从业人员，他们的工作使命是将货物运送到地方，是连接城市和乡村的枢纽，是社会经济发展的重要力量。然而，公路人的工作环境固然艰苦，但锻炼他们身心的机会也不容小觑。我作为一名公路人，在下基层锻炼的过程中，深切体会到了心得与体会。

第二段：持之以恒，战胜外界困难。

公路人的工作环境是普通人难以想象的，长时间的奔波，艰苦的工作条件，都使得我们承受着巨大的压力。然而，正是这样的环境，锻炼了我们的毅力和坚韧精神。无论风雨交加，还是酷暑寒冬，我们都要坚守岗位，毫不退缩。在这个过程中，我学会了永不放弃，只有持之以恒，才能战胜外界的困难。

第三段：懂得感恩，做事有念念不忘初心。

在长时间的奔波和孤寂的公路上，无数次的感恩之心让我懂得了珍惜。每一次成功的任务，每一次安全返回的时候，我都会心存感激。同时，我也学会了“念念不忘始终如一”。不论是陌生的路面，还是极端天气，不论是疲惫不堪，还是别的阻碍，我始终记得自己当初选择这个职业的初心和使命，时刻提醒自己无论什么时候都不能松懈。

第四段：勇于创新，迎接未来。

交通行业如今正处在快速发展的时代，技术创新如日方升。作为公路人，我们不能只满足于过去的成绩，我们需要时刻保持进取的精神，与时俱进。在下基层锻炼的过程中，我学到了敢于冒险、勇于创新的精神。在新技术出现的时候，我们要敢于拥抱它，尽可能运用到我们的工作中。只有不断创新，我们才能真正迎接未来。

第五段：心得与收获。

下基层锻炼的过程中，我从工作中收获了很多。首先，我学会了顽强拼搏的精神，不怕困难，不怕困苦；其次，我懂得了感恩的力量，珍惜每一个机会，每一次成果；最后，我明白了创新的重要性，要时刻与时代并肩前进。这些心得和体会将伴随我一生，成为我成长的财富。

总结：

公路人下基层锻炼是一项艰辛的工作，但通过这样的锻炼，我们不仅锻炼了身体，更锻炼了心智。在面对外界困难时，我们要坚持下去，只有坚持才能战胜困难。同时，我们也要时刻保持感恩的心态，不忘初心，珍惜每一次机会。勇于创新，则可以在竞争中脱颖而出。总之，公路人下基层锻炼是一次宝贵的经历，无论是对个人成长还是对社会发展都有着深远的意义。

青年干部下基层锻炼心得体会

“意莫高于爱民，行莫厚于爱民。”年轻干部只有经历过基层的锻炼，才能真正成长起来，更好地为人民服务。因此，近些年，我们党鼓励年轻干部走出机关大楼、扎根基层一线，通过深入基层、服务群众锻炼自己，成长为一个事事为民、实事求是的合格干部。

一、工作上位，思想先行。我们必须认识到，基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，被视为我党的生命线。因此，对于党员干部，尤其是年轻干部来说，只有深入一线，贴近群众，倾听群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力。

二、身入群众，心入群众。干部从事基层工作，不能只是浮在上面，而是要沉到下面。比起前辈们，我们今天的工作环境和通讯条件有了较大改善，一个电话视频就能了解情况，但群众的很多现实问题，仅坐在办公室是想不出好方法的。只有全身心地融入基层一线，面对面开展工作，与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，才能收获真知灼见，启发工作思路，切实拿出**难题的实招硬招。

三、常抓不懈，持之以恒。干部从事基层工作，不能浅尝辄止、装装样子，而是要扎下根须、深入调研、持之以恒，与人民群众打成一片，与老百姓做知心朋友，在推心置腹的交流中听见民众最真实之声、了解民众最紧急之所需，才能在现实中发现存在的问题，才能找到解决问题的正确方向，才能设身处地为民众解难题、办实事。

我们干部从人民中来，理所当然要回到人民中去，一切为了人民，把人民放在最核心的位置。“无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。”基层是每名干部都应学好的必修课。千里之行始于足下，走进群众，听真言，学真知，才会不忘初心，才能收获更扎实的成长，让党的优良传统代代传承。

下基层挂职锻炼心得体会

近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。

根据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海大众交通（集团）股份有限公司和上海大众公用事业（集团）股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通（集团）股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的_。

一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传?，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。

二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。“全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通（集团）股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。从历看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行a、b股，走上高速发展之路，效益稳步增长；二是1999年8月，公司更名为大众交通（集团）股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃；既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。

三、明确思路，多措并举，全力以赴推介南昌。发展是第一要务，招商引资是发展的关键。这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。因此，从一开始，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自身实际情况确定计划。主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络。由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在一定程度上决定招商的成效，因此多方位、多渠道地获取各式各样的招商信息是招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了上海市入住率的宾馆：莫泰（motor）连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情况，特别是南昌招商引资的优惠政策，希望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。

在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通（集团）股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新；周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活；集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。并且参加了20__年度大众交通（集团）股份有限公司质量管理研讨会。通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。

随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法；提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我；领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自己应有的贡献。

挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢！

四下基层实践锻炼心得体会

作为当代青年大学生，四下基层实践已经成为我们在校期间重要的一部分，这不仅是增长见识、提高综合素质的重要途径，更是一种对社会的回馈和积极参与。此次四下基层实践，我深刻体会到了实践锻炼的重要性，并从中获取了丰富的知识和宝贵的体验。

第二段：实践所带来的收获。

在实践中，我的主要工作是参与志愿服务和调研工作。通过志愿服务，我与当地居民深入接触，并帮助他们解决实际问题，这不仅锻炼了我的自我管理能力和沟通能力，更让我实实在在感受到了社会服务的意义和价值。而在调研工作中，我更深刻地了解到了基层社区发展现状和问题，同时也锻炼了自己的批判思考和分析能力。

第三段：实践中的问题与挑战。

实践过程中，我们遇到了很多问题和挑战。例如在志愿服务中，有些时候我们需要面对老年人的沉默和较为难缠的问题，需要我们有足够的耐心和智慧去与他们沟通；而在调研中，信息不够充分和没有有效途径收集信息也是我们需要解决的重要问题。但是，这些问题和挑战也使我们更加深入地感知到了基层社区存在的问题，并且寻找解决问题的有效方法。

第四段：实践中的收获与成长。

实践中的收获和成长是显而易见的。通过与基层居民交流和互动，我更加深入了解了社会的各个方面，得到了很多有价值的实战经验。同时，在与队友合作的过程中，我也更加锻炼了自己的团队合作和人际交往能力，感到自己变得更加成熟和有责任心了。还有，最重要的是，在实践中我不仅感悟到了社会正确的价值观和道德标准，也体现了社会责任和法律意识的必要性。

第五段：总结与反思。

实践之后，我意识到自己的学习和努力仍然不够。对于基层社区中的许多问题，我们需要进一步知晓，并采取行动。在未来的学习和工作中也需要继续加强自己的能力和素质，不断完善自己。通过四下基层实践，我更加明确了自己的人生目标和价值观，成为更好的人，投身于建设一个更美好的社会。

银行挂职锻炼心得体会

××年的××月，作为××银行第一批挂职交流的青年干部，作为××分行推荐的两位上派挂职交流人员之一，我是十分幸运的，也是令人羡慕的。这次挂职对我个人来说既是一次很好的锻炼机遇，也是一次新起点的挑战，我十分珍惜在总行挂职期间的每一分、每一秒，希望能在有限的挂职时间内，个人无论是在管理水平，还是在专业技能上，都能得到较大的提升，不辜负分行领导的信任和总行领导的悉心培养。转瞬之间，我挂职已经有半年的时间，现回眸180天的历程，本人将此期间的工作、学习和生活情况总结如下：

一、角色转变迅速，工作成效明显。

我从分行零售金融部的负责人之一，转变为总行零售金融部的个贷团队风险主管。我深刻认识到分行无论从工作方法和工作思路上与总行层面各有侧重，分行是以执行和营销为主，总行更多的是以管理和战略为主，挂职到个贷风险主管岗位之后，为能尽快适应角色，提升工作质量和效率，我利用工作之余熟读总行授信方面的各项规章和制度，理清部门内部审贷流程和权限设置。工作期间，本人发现武汉城区支行零售授信人员专业技术和水平亟待提高，上报的信贷材料质量不高，返工率高，效率较低，为零售授信工作埋下风险隐患，为改变现状，本人起草制定了××城区支行上报授信材料质量通报制度，每月对城区支行上报的授信材料质量进行统计评分，并辅以案例分析，不仅提高了城区支行上报材料的合规性和完整性，同时提高了部门的审贷效率。为帮助××城区支行建立零售授信队伍，本人遍访××城区支行，并在了解到支行授信团队的组织架构和审批流程后，撰写了××年×银××号文《关于对××城区支行零售授信业务的风险提示》，对××城区支行零售授信业务存在的风险进行了揭示，同时提出了改进建议。

二、突出工作重点，提升团队士气。

今年×月，本人从个贷风险主管岗轮职到银行卡及渠道主管岗，轮职后我首先了解了团队当前的主要工作内容和工作方式。

银行卡及渠道板块今年重点项目很多，贷记卡、如：金融ic卡、社保卡、手机银行、网上银行和自助银行建设，每个项目都是举足轻重，而整个团队一共只有三个人，压力大、任务多，责任重，银行卡及渠道团队自去年组建以来，一直没有正式项目上线，团队在工作中经常顾此失彼，情绪低落。

为捋顺工作程序，本人为所有项目制定了工作进度表，并围绕今年“双基”工作的主要思想，明确了工作内容和项目责任人，同时提出了“全面推进，重点突破”的工作思路，终于在×月底前将我行的金融ic卡项目助推上线。另外，本人还在总行动态和部室动态分别发布了《××银行跨入“芯”时代》和《我行pos手续费调整工作顺利完成》两篇简讯，工作出成绩后，团队士气得到了很大的提升。

三、加强制度建设，提高客服水平。

在挂职银行卡和渠道板块主管的同时，因客服主管尚未到位，本人还代管客服团队，客服中心作为我行对外服务的重要窗口，其服务态度和水平直接影响着客户对××银行的满意度和评价结果。为提升我行客服的服务水平，本人将客服中心受理的客户咨询、投诉情况分为了一般性咨询、系统性差错和重大投诉三大类进行处理，针对不同类别的来电，还制定了相应的处理流程，有效的阻止了事态的进一步扩大，避免了客户的二次投诉。为正确妥善处理客户的咨询与投诉，及时解决客户疑难，切实维护湖北银行品牌形象，本人还建立了客服中心四项重要制度和六类记录文档。四项制度包括登记制度，反馈制度，学习制度和通报制度。六类文档包括《全国网点地址通讯录及相关知识点》《问题确认汇总表》、《投诉汇总表》《运营日报表》《客服公告板》和《短信撤销登记簿》。

四、参加管理培训，积累管理知识。

本人在挂职期间积极报名参加了总行组织的××学院的管理培训课程，学习了如：心灵思维八大法则、目标管理五大功能、和××平衡记分卡的指标设定和考核方式、××如何成为魅力型领导等课程，掌握了如何管理好一个团队，如何与团队成员沟通，如何发挥好团队战斗力的相关知识。

作为一个好的团队，应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通，成员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中，彼此鼓励相互学习，才能发挥团队的最大能量。作为团队的负责人，是团队的灵魂人物，更应具备较强的意志力、抗压能力，在挂职期间，本人充分利用课程的核心要义，不断加强团队的凝聚力，激发大家的工作斗志，使团队的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。

五、积极服务基层，落实“双基”工作。

今年是我行的“双基”工作元年，为做好对基层的服务，解决基层的实际困难，本人多次下基层进行调研。

【二】是赴××分行为新员工培训，孝感分行为充实人才储备招聘了一批应届毕业生，毕业生银行知识比较生疏，应××分行要求，本人利用工作之余撰写了培训教程，赶赴××为新员工做了一期《银行卡与渠道基础知识》的培训，获得了较高的评价。

半年的时间非常短暂，虽然在外地工作，但在此期间总行的领导和同事，无论在工作上还是生活上都给予了本人最无私的关怀，让本人可以全身心的投入到工作和学习当中。

挂职期间，本人严于律己，认真履行工作职责，按照“德、能、勤、绩、廉“五个方面锻炼培养自己，不断强化自身理论学习，使自己的工作水平，特别是解决困难的能力、顾全大局的意识得到大幅度提升。下步工作中，我将继续克难奋进，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为湖北银行的蓬勃发展贡献力量。

青年干部下基层锻炼心得体会

为扎实推进组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实提高组工干部五种能力，建设和谐组织部门，按照“组工干部下基层锻炼”活动安排，我从5月9日开始与州党委组织部王慧同志一起被选派到坎乡阿勒玛勒村进行为期1个月的实践锻炼。一个月的时间，使我更加深刻地认识到党的基层工作的重要性，更加坚定了我入党的决心。

此次下基层锻炼活动给我们提供了一次了解基层、向基层学习的机会。农村是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过1个月的驻村锻炼，使我对农村工作有了进一步了解。在村干部、群众身上学到了不少东西，在实践中锻炼了自己，也发现一些自身存在的不足。通过调研我们发现：一是通入村里的主干道，因多为来往运煤车辆，造成路面坑坑洼洼，晴天灰尘卷着煤渣满天飞，雨天寸步难行，给村民造成交通不便。二是村集体经济收入薄弱，仅靠承包村中集体土地和村部店面所得的租金。三是村内精神文明建设匮乏，科技文化投入不足，底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变。村里没有文化活动室和图书室，缺乏群众性文体活动。四是贫富差距较大，贫困人口比较多。阿勒玛勒村有37户贫困户，分析导致贫困的主要原因有：一是年迈无助，常年有病；二是家庭无劳动力，非老即弱；三是家庭主要劳力残疾；四是缺乏致富技术。

通过入户走访，我们发现，阿勒玛勒驻村“三库八册”信息台帐存在的问题较多，许多信息都不是很准确，未能及时进行更新。阿勒玛勒村是一个重点村、复杂村，现有9名重点管控人员，维稳形势十分严峻。对此我们与乡里积极协调，发动村干部、驻村工作组人员利用一星期时间重新入户走访一遍，认真核对信息，在州党委组织部王慧同志的协助下，认真指导村干部对阿勒玛勒村“三库八册”信息登记表进行了重新录入。针对该村20余户群众用不上自来水的问题，我们积极向乡村领导反映情况，并督促解决。

此次下基层锻炼活动为我们零距离接触村干部，转变工作作风搭建了平台。

村党支部副书记肉孜买买提，作为劳务输出经纪人，他积极联系农活，每年在农忙的春秋两季，带领村里富余劳动力外出务工。今年和往年一样，肉孜买买提紧紧抓住插秧大好时机，积极联系种植大户，带领村里40余名劳动力到库勒特克其村插秧务工，增加了农牧民收入，发挥了党员先锋模范作用。村会计托合塔逊，为了村里的工作也照顾不上因患脑溢血生病的妻子。

看到他们，我感到我所做的工作是微不足道的。他们为我在今后的工作中切实转变工作作风，保持良好的精神面貌和认真的工作态度，扎实工作树立了榜样。