2023年程序员年度工作总结(精选9篇)

时间:2023-10-08 13:30:31 作者:薇儿 2023年程序员年度工作总结(精选9篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

程序员年度工作总结篇一

20xx年,xxx党总支在集团公司党委的正确领导下,在各级领导的关心和帮助下,切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设,加强领导,明确职责,狠抓落实,以改革创新的精神努力推进我司的党建工作,实现生产经营和党建工作共同发展。现将20xx年党建工作及20xx年党建工作计划汇报如下:

一、20xx年党建主要工作

一年来,xxx党总支始终围绕生产经营中心工作,狠抓党员干部的思想建设、队伍建设,着力把党的政治优势、组织优势转化为疫情防控的强大动力和企业复工复产的显著效能。

(一)强化政治理论学习

一是扎实开展“三会一课”学习教育。

二是精心组织党员干部集中学习

三是扎实开展主题党课教育。

四是认真开展专题学习。

五是建立学习规范,增强学习效率。

六是不断巩固深化主题教育成果。

(二)扎实开展巡视整改工作。党总支按照市委巡视组反馈意见整改要求,制定了《落实市委第二巡视组巡视集团党委反馈意见整改方案》,梳理出整改问题清单、任务清单、责任清单,明确目标和任务,逐一对照落实,切实将巡视整改工作落到实处。一是严格按照市委第二巡视组巡视要求,对标对表,对巡视组指出的11个问题,72个具体表现逐一进行整改落实,坚决做好巡视整改后“半篇文章”。二是认真开展“一报告两评议”,对20xx—20xx年的选人用人工作和新提拔的科级管理人员进行了民主评议。认真对照《xxx科级管理人员选拔任用指导意见》。对20xx年以来选拔任用的1名科级管理人员、3名名副科级管理人员展开全面认真自查,选任程序符合规定。三是对全司15份在职科级干部人事档案进行全面清查,认真核查其劳动合同连续、学历证明、资质证书等,对干部学历、入党情况、任职情况、奖惩情况及时进行更新,同时补充考核材料补充14份、年度考核说明15份,进一步规范完善档案材料。四是压实整改责任,强化日常监督。针对巡视整改的问题做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改,对需要一定时间解决或长期整改的,深入查找和纠正类似问题,举一反三抓好共性问题整治。

(三)认真落实从严治党主体责任。一是认真修改完善了《党总支委员会会议议事规则》、《第一联合党支部委员会会议议事规则》、《第二联合党支部委员会会议议事规则》。为进一步发挥党组织对企业的领导作用,加强党员的管理的教育。二是按照巡视整改及集团党委应建尽建的要求,撤销党支部建立党总支,同时,根据地域相近、业态相近、规模适当、便于管理的原则,在8家分、子公司中分别成立了第一联合支部和第二联合支部。切实加强党组织在企业的政治引领作用,确保国有企业党组织的全覆盖。

(四)坚持把党的领导与公司治理有机统一

1.充分发挥党组织领导核心作用。进一步巩固党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用,对xxx了修改,进一步明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

2.认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”,始终坚持围绕中心、服务大局,把党建工作与生产经营工作紧密结合,不断创新思路、拓展载体,始终把党建工作作为列入重要日常工作议事日程,研究制定xxx党总支党建工作计划、制度和措施,精心安排部署年度工作任务。党总支与2个联合支部书记明确了党建工作责任,将党建责任层层分解,形成总支书记亲自抓,联合支部书记分工抓的责任体系。

3.严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的xx届四中、xx全会精神,严格落实深化全面从严治党的各项纪律要求。定期组织召开党员大会、总支委员会、联合支部委员会,班子成员分别为全体党员讲授党课,不断提高党员党性觉悟。20xx年5月成立党总支撤销党支部后,由原5位支部委员继续担任党总支委员,并及时按程序选举了第xx届第一、第二联合支部委员会支部委员,完善了党组织建设,切实加强了党组织在企业的政治引领作用。

(五)充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。疫情发生后,xxx党总支高度重视,把全司职工和广大旅客的生命安全和身体健康放在首位,在集团公司的指导下,带领全司干部职工,立足实际,因地制宜,多措并举全力做好疫情防控工作。一是全力做好联网联控防疫工作,确保各级政府、行业主管部门及集团公司关于疫情防控及复工复产的各项要求在全司范围落地见效;二是党员干部带头,带领全司职工做好复工复产工作;三是充分发挥党员先锋作用,面对疫情防控的严峻形势,党员同志总是站在疫情防控第一线。由于表现突出,公司党总支部书记xxx通运输系统抗击新冠疫情先进个人”。四是在党组织的号召下,全司45名党员干部自愿捐款3520元,为抗击新冠肺炎疫情献出自己的力量。

(六)认真贯彻落实意识形态工作。来,党总支按照集团党委关于意识形态工作的相关要求,认真落实党总支书记意识形态工作主体责任,明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工。一是对全年意识形态工作进行2次重点布置,进行综合分析研判1次;三是明确各部门负责人为第一责任人,切实解决好在本部门职工意识形态工作中存在的实际问题,形成了意识形态工作齐抓共管的态势;四是多次按照集团党委要求,对全司范围内电脑,oa办公系统、纸质文档、u盘等进行全面清理;五是为进一步防范化解意识形态领域风险,规范企业干部职工网络行为,党总支对全司200名员工创建及加入的897个微信、qq群等具有工作性质网络群组进行全面摸底排查并建立台账,制定《xxx意识形态领域重点人员及微信群等网络群组工作预案》;六是加强舆论引导,确保舆论导向正确。党总支始终坚持正面宣传,围绕经营管理服务工作,积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作,把握正确舆论导向;七是加强员工意识形态教育,网络平台管理,引导员工坚持不信谣,不传谣,不妄议,传递新时代正能量。

(七)加强党风廉政建设和反腐败工作,积极构建风清气正政治生态。党总支切实担负起党风廉政建设主体责任,充分认识抓党风廉政建设是抓党建、强根基的重要工作,是抓改革、促发展的重要保证,是抓班子、带队伍的重要措施。一是班子成员全年研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次;二是全年共开展党风廉政建设和反腐败工作专题学习会4次,受教育党员160余人次;三是深入开展“5+4”专项治理,坚决防止和纠正旧的问题整改不彻底、新的问题又露头的倾向;四是深入开展“以案四说”警示教育,结合公司实际,行业特点用身边事,身边人的案例,强化党员干部廉洁从业思想教育。

(八)深入推进党务公开、厂务公开。党支部坚持将公司的重大决策、重要事项以及职工关心的干部选拔、评先评优、党员发展、党费收支、困难帮扶等热点问题,及时通过公示栏向职工群众公布,让广大职工了解、参与公司的生产经营工作,进一步激发大家的工作积极性。

二、存在问题及原因

一年来,党总支党建工作虽然取得了一定成绩,但是我们也清醒地认识到,工作中还存在着一些不足。主要表现在:一是党建工作措施比较单一。由于生产经营工作任务繁重、人员相对不足等实际,加之受到疫情的影响,公司生产经营压力大、复工复产工作任务重等现状,总支对如何抓好党建工作谋划不多,具体措施相对单一,以会议安排、文件落实工作的惯性思维还有待改进。二是2个联合党支部的党建基础工作还比较薄弱,有待进一步提升。

三、下步思路和打算

下一步,党总支将严格按照从严从实的要求保质保量完成党的建设工作,认真落实党的各项制度,扎实做好新年度党建工作。

一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上,抓在手上,扛在肩上。持续巩固“”主题教育成果,着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题,让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为党总支党建的一张亮丽名片。

二是管好班子带好队伍。打铁必须自身硬,班子成员要强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出一筹、纪律上要更严一分,充分发挥以身作则、以上率下、模范带头作用。同时还要带好班子和队伍,从严要求、管理党员队伍,真正做到忠诚、干净、担当。

三是着力提升工作水平。教育引导总支全体党员在党言党、在党忧党,不断建强xxx总支这一战斗堡垒,以党建工作的扎实成效带动生产经营工作的深入开展。进一步深化、拓展、延伸以学促干活动,使服务意识、党性观念融入党员思想和灵魂,落实到具体工作各个环节,成为每个党员的自觉思维和行动,以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。

四是强化“8小时”外监督管理。加强对党员干部的日常监督管理,并延伸到8小时以外,综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职述廉等方式,及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律情况。运用好监督执纪“四种形态”,强化日常廉政教育,在工作落实中看纪律看作风看廉政勤政,对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒打招呼。

程序员年度工作总结篇二

1、让现有所有学员考取绿带以上并参与实战训练课程。

2、组建选拔一支支学员特尔示范团。一支团体实战队伍。

3、组织参加一次比赛,提前带领学员做好准备。

4、完善教育教学体质方法,把单纯的教会教好变成引导学生产生兴趣,主动愿意去学去练,并从中领悟到跆拳道精神,从而更好的应用到生活学习当中去。

5、筹备召开一次关于学习以及跆拳道和家庭教育的全体家长会,为家长解决生活中的教育问题。

2020年已经过去,2020年充满期待。这一年里有太多的感谢,感谢道馆的家长朋友,真诚感谢你们的支持,我们回报你们的唯一方式就是让你们因为选择我们而感到庆幸,当你们选择xx的时候,就是选择对我们的信任,你们要相信选择xx是正确的,在这里我代表xx还有可爱的孩子们感谢你们睿智的眼光和正确的选择,xx因为有你们而更加美好,在这里我代替孩子们像可爱的家长朋友们说一声:您们辛苦了!

我还要感谢我们的团队,从济南到青岛每一个xx人在王超总师范带领下都在用自己最大的努力阐释者教育者的人生价值,感谢你们,感谢你们把xx大家庭打理的幸福而又温馨!

我尤其要感谢我可爱的孩子们,感谢你们忍受师范偶尔着急而又暴躁的怒火,请原谅师范那着急的训斥,这里面包含着对你们太多的期待,我们是不容易的,我们学习跆拳道要想留在这里,要学的好,要学的认真,还不能学习下降,师范看到了你们有时候那么努力、那么听话就是为了有资格能在道馆继续训练,锻炼我们的身体,流出青春的汗水,所以我们是不容易的,为了这份不容易,所以我们必须有所成绩来证明自己,希望你们能理解师范、道馆对你们殷切的期盼!希望你们在这里能练得型体、修为内心、知荣辱、淡输赢、得快乐,师范祝愿你们在这里能留下青春里最美好的回忆,不论你们以后去向哪里,只要你们愿意,xx永远有你们的落脚之处!

程序员年度工作总结篇三

(一)注重理论学习,坚定理想信念。

(二)助力疫情防控,坚守初心使命。

(三)筑牢思想防线,落实从严治党

一是利用工作会议、“三会一课”等机会,公司党xx反复强调反腐倡廉是事关企业兴衰的大事,是事关团队建设的大事,是事关员工切身利益的大事。严格遵守廉洁从业相关制度。

二是加强制度建设,强化制度执行。根据集团和上级党委纪委要求并结合公司具体实际,针对关键节点和重点环节,组织修订完善了《“三重一大”决策制度的实施细则》、《党xx委员会议事规则》,制定了《xxxx落实全面从严治党主体责任清单》、《xxxx“禁止交易企业名单”》、《xxxx所属党支部书记和党务工作人员考核管理办法》,各项党建和反腐倡廉规章制度有机融入公司制度体系,通过坚持以制度用权、按制度办事、用制度管人,强化制度常态运行,从源头上建立党风廉政建设的制度保障,夯实党风廉政建设的制度土壤。

三是组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。年初,组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议,全面总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署20xx年党风廉政建设和反腐败工作,公司党xx书记xx与分管领导、各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》。8月5日,组织召开20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议,对上半年工作情况进行检视,对下半年工作进行再部署再落实,确保完成各项工作目标。

四是召开形式多样的主题党日活动。

五是高度重视扶贫工作任务。按照集团党委扶贫工作要求,精心组织,第一时间完成集团(子集团)下达的相关扶贫工作任务。

二、存在问题及不足

过去的一年,虽然公司党xx取得了一些成绩,但公司党建工作依然存在以下问题:一是党建工作水平有待提升。公司党务人员专业水平有待提升,公司整体党建工作水平还有待提高。二是服务中心工作还不到位。党建工作与中心工作的切入点不多、结合度不够。

三、20xx年工作重点

(一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。以集中学习、“三会一课”等形式推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓,确保年度理论学习次数达到要求。结合公司当期经营管理重点任务,寻找切入点,加强党建工作与中心工作融合,提高决策能力和科学管理水平。加强对公司经营工作的亮点和先进人物事迹的挖掘,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

(二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。认真贯彻《xx共产党国有基层组织工作条例》、《xx共产党党员教育管理工作条例》、xxxx党委《贯彻落实xx共产党支部工作条例(试行)的暂行办法》、集团党委《党支部标准化应知应会手册(20xx修订版)》等相关制度,加强对党支部、党员日常管理工作,进一步推动基层党支部标准化建设,加强日常检查监督,全面提升党支部工作水平。

(三)以提升凝聚力为核心,推动政治建设开创新局面。严格按照集团党委及上级党组织要求,全面落实从严治党相关规定,认真执行《xxxx落实全面从严治党主体责任清单》、《xxxx“禁止交易企业名单”》,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课、主题党日等形式,引导基层党支部书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。切实履行党风廉政建设“两个责任”,深入落实中央“八项”规定,坚决反对“四风”。进一步加强廉政教育和廉政文化建设,倡导廉洁文化意识,筑牢干部思想防线。

(四)继续压实主体责任,全面落实巡视整改。继续定期检查巡视整改清单,根据整改清单有关内容和时间要求进行整改,确保后续巡视整改工作落到实处、见到实效,按时完成20xx年巡视整改目标,将巡视成果转化为公司治理效能打下坚实基础。

程序员年度工作总结篇四

一是深化教育成果,提升政治引领力。

二是夯实基础工作,提升党组织组织力。针对教育系统党建工作人员少、力量薄弱问题,专门成立党建办,配置工作人员×名,加强了党建工作力量。按照省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》的相关要求,对教育系统组织机构进行梳理,撤销原农村中心学校党总支及所辖学校支部,成立中心学校支部,目前教育工委党(总)支部共计××个。严格落实“三会一课”、主题党日、党员民主评议和党务公开制度,党员教师的党性观念、宗旨意识明显增强。组织召开巩固深化主题教育成果专题民主生活会,党委主要领导带头进行自我检视剖析,带头批评和自我批评,既对照巡视反馈意见查问题,又联系思想工作实际找原因,敢于揭短亮丑,勇于触及思想,坚持是什么问题就说什么问题、什么问题突出就点什么问题,达到了团结和谐奋进的目的。严把党员入口关,20xx年,教育局直属机关党委共发展××名党员。圆满完成党费收缴、贫困党员救助、发展党员排查清理等工作,全年收缴党费××万余元,救助贫困党员××名,发放救助金××元。

三是凝聚党员力量,提升教育竞争力。教师队伍建设实现内涵发展。我们着力在规范管理、强化师德、培训培养方面持续发力,年内共计招聘本科以上学历教师××人;促进城乡教师交流,年内完成交流人数达××人;评选县级骨干教师××人,县级以上名师××人。民办幼儿园普惠率进一步提高。扎实推进无证幼儿园清理整治工作,引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务,年内认定普惠性幼儿园××所,全县普惠性幼儿园覆盖率达到×%。教育教学质量稳步提升。××大学、××工业大学授予县一中“优秀生源基地”荣誉称号,县四中与××高等专科学校共建生源基地,不断提升我县教育品牌。县一中与××学校组建县中学教育集团,进一步满足了社会享受优质教育资源的需求。20xx年我县高考再创佳绩,共有××名考生参考,一本上线××人,上线率×%;一般本科(含一本)上线××人,同比去年增加××人,继续在全市保持地位。职业成人教育服务能力明显增强。县职教中心先后投入资金××万元,增设××工艺专业,实施“订单培养”,“优质规模就业”品牌唱响京津冀。××人参加对口高考,本科上线××人,上线率×%,再创历史新高。举办“全县20xx年全民终身学习活动周文艺汇演”,打造省教育基地×个、市级社区教育基地×个。教育教学改革方兴未艾。大力加强实验教学,组建科技创新社团××个,成功承办了全省第xx届“校外教育杯”科技类项目创意设计比赛,举办了县第xx届中小学生科技文化节。深化体育教学改革,成功承办全国青少年手球锦标赛,在全省中小学××运动现场培训会代表全市作典型发言。着力完善“空中教研学”模式,进一步提高我县教育信息化水平。“教育装备新技术应用创新案例”获全国行政管理部门创新案例一等奖。

四是全面落实主体责任,提升教师免疫力。建立干部教师“不能腐、不敢腐”的防范监督机制,层层签订《党风廉政建设责任书》《严禁在职教师从事有偿家教责任书》《拒绝有偿家教书》,采取适当方式在一定范围予以公示,形成了横向到边、纵向到底、协同推进的党风廉政建设工作新格局。扎实开展廉政文化进校园、进课堂活动,积极倡导勤俭办学、廉洁从教理念,在全系统营造了风清气正的良好氛围。印发《教师违规违纪的处理办法》,对“隐形”四风、扶贫领域腐败、违反教育政策及有悖师德问题开展高频次、常态化明察暗访,共计查处有偿补课行为××起,给予××人警告处分。全年召开警示教育大会4次,通过通报典型案例、制作宣传册等方式开展警示教育,达到了自警自省的目的。

二、存在问题

一是农村学校党组织阵地建设有待进一步加强;二是部分学校重教学轻党建的现象依然存在;三是部分党员缺乏进取精神和争先意识,在工作中模范带头作用发挥的不够。

三、下一步打算

一是学用创新理论。进一步激发广大党员干部爱岗敬业、干事创业的热情,为我县教育事业发展营造氛围、凝聚力量。

二是坚持示范引领。以“党建示范点”创建为载体,全面加强基层学校党组织阵地建设,创新活动载体,着力提升党组织的凝聚力和战斗力。

三是深化“双向培养”。组织开展“把党员培养成教学骨干,把教学骨干培养成党员”的“双向培养”工程,抓好党员积极分子、教育教学名师的锻炼培养力度,以青年教师为主体,持续加大教学一线选拔培养锻炼力度,培育教育事业高质量发展的中坚力量。

程序员年度工作总结篇五

20xx年,面临着新冠病毒肺炎疫情防控工作和稳步推动复工复产工作的双重压力,现将20xx年党建工作开展情况、存在的不足以及20xx年工作安排汇报如下。

一、20xx年主要工作开展情况

(一)强化政治理论武装

一是认真组织学习微信群转发学习资料(文章、视频及学习强国平台上的学习内容)十余篇。

二是开展培训学习。

(二)落实党建主体责任和一岗双责。制定了政治理论学习计划,召开专题会议2次,讨论研究党建工作并做工作部署和要求。切实履行党建第一责任人职责,党总支书记、副书记上专题党课2次,与党总支委员、各支部书记签订《党风廉政建设工作责任书》6份,班子成员与党员领导干部谈话10人次,推进全面从严治党工作落到实处。召开“三重一大”决策事项会议10次,对上年度党建经费使用情况、工会经费的使用管理、公司领导履职待遇和办公经费支出等做了公示。

(三)廉洁警示教育不放松。全年召开党风廉政建设工作会4次,分析党风廉政建设工作面临的新形势,安排部署党风廉政建设和反腐败工作。在支部微信群转发警示教育资料,对党员干部进行反腐倡廉警示教育,做到警钟长鸣。特别是节假日,做到了节前有警示提醒、部署,节后有检查。没有出现违反“中央八项规定精神”事项和“四风”问题反弹问题。

(四)疫情防控和复工复产工作。新冠肺炎疫情发生以来,公司党总支认真落实国资委党委、集团公司党委的决策部署,公司党政领导班子成员严格落实主体责任,快速反应、积极应对,采取了一系列及时果断、坚决彻底、有力有效的防控措施,疫情防控工作取得了扎扎实实的成效。党员领导干部挺身而出,逆向而行,奋战在厂防控一线,以实际行动践行了守土有责、守土尽责。

(五)党建工作推进中心工作顺利开展。多次召开座谈会,讨论全年经营目标落实的难点问题,工作进展,工作思路,部署下一步工作。2020年全年经营收入、利润总额双双完成了上级下达的年度目标。

(六)其他工作。在全体党员中开展党员自愿捐款活动,支持新冠病毒肺炎疫情防控工作,公司52名党员捐款9850元。

组织党员、工会会员积极购买湖北扶贫产品,总计购买金额34500元,为湖北省战胜疫情贡献一份力量。

二、存在的问题和不足

1.政治理论学习有待加强,学习趋于表面化,学习效果不明显。

2.党员教育管理方式方法不够创新。充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索,活动内容和形式上不够丰富,对党员的吸引力有限。

三、20xx年重点工作谋划

(一)加强政治建设和思想建设。

(二)加强基层党组织建设。认真落实中央企业基层党建推进年相关工作,推动党支部规范化建设。灵活多样开展支部主题党日活动,创新和完善政治仪式,发挥好重温入党誓词、过政治生日等浸润作用,进一步加强基层组织建设。

(三)加强党风廉政建设和反腐败工作。强化党的政治建设,加强对党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查;认真学习贯彻xx届中央纪委三次全会精神,贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,不断强化思想武装,继续推进全面从严治党,推进党风廉政建设和反腐败斗争。

(四)加强群团宣传工作,促进和谐稳定。坚持维护职工群众合法权益,落实困难职工帮扶救助机制,关注职工的健康问题;开展丰富多彩的文体活动,营造团结向上的文化氛围;加强宣传工作和精神文明建设,弘扬主旋律,唱响新时代;加强维稳信访工作,维护和谐稳定局面;关注民生,切实解决职工所想所盼。

程序员年度工作总结篇六

支部紧紧围绕学校中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强支部政治、思想、组织、作风和纪律建设,为促进学校发展提供坚强有力的政治和组织保障。现将工作开展情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)党建工作

1.落实主体责任,加强全面从严治党。增强支部班子抓党建工作的责任意识和创新意识,提升贯彻执行学校党委重大决策部署的自觉性。支部班子成员认真履行"一岗双责",对党建任务进行职责分工,实行目标分解、责任到人,明确完成时限,细化任务。支部委员按照各自分工,协助支部书记抓好分管工作,把党建各项工作落到实处。

2.强化学习教育,促进党员素养提升。为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,我们细化了学习安排和内容,通过采取集中学习与个人自学相结合,小组研讨和学习辅导相结合等多种形式,确保理论学习有计划、有组织、有安排。

3.落实组织制度,规范党内政治生活

一是严格落实“三会一课”制度。通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周三学习制度、完善“三会一课”考勤和会议记录等,确保支委会每月不少于一次,支部党员大会每月一次,每季度安排一次党课教育,丰富党内政治生活,切实增强了党支部工作的活力。

二是全面推行主题党日活动。根据学校党委《关于进一步规范党支部主题党日的通知》要求,结合实际设计党日主题,制定主题党日活动计划。

4.加强支部建设,着力打造坚强堡垒。一是按照《党章》规定,做好支部换届和党员发展工作。9月份,经请示上级党委同意,支部严格按照换届程序,选举产生了新xx届支部委员4人。党支部工作正常开展,并取得良好成效。二是规范党员日常管理。加强党组织队伍建设,严把入口关,按程序预备党员转正2名。按照要求认真做好党费收缴工作,严格遵守党员组织关系接转规定,不断完善党员相关信息,做到党员名册信息准确。坚持党员积分制管理工作,根据党员积分制管理要求和积分流程,开展好支部积分制管理工作,并把积分结果运用到评优评先和民主评议党员工作中。

5.助力疫情防控,践行党员初心使命。20xx年,为保证学校疫情防控、学生返校复学的顺利推进,学生党支部迅速行动,把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务,组织引导党员干部积极投身到疫情防控。学生党支部全面摸排、实时掌握学生健康情况,及时通过微信/qq班级工作群,发布疫情防控系列通知,做好残障学生疫情期间心理健康辅导,教育引导学生做好科学防护,不信谣,不传谣,坚定“疫”战必胜的信心和决心。根据学校《关于加强防控新型冠状病毒肺炎期间实习生管理的通知》精神,积极主动与实习单位联系沟通,加强对顶岗实习学生疫情期间的跟踪管理,切实保护每名学生的健康安全。教师党员根据学校安排,迅速学习并适应以互联网、移动终端等方式开展的网上教学,在师生之间架起了“空中课堂”,实现了教师不停教、学生不停学,为学生积极返校复学做好了充分的准备。

(二)党风廉政。学生党支部在学校党委、纪委的正确领导下,认真抓好党风廉政教育工作,深入落实“两个责任”,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线。组织全体干部党员认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》,加强党员干部的的廉洁从教教育。8月份,组织开展纪律教育宣传月活动,进一步增强遵纪守法、廉洁自律意识。

(三)意识形态工作。支部对意识形态工作高度重视,始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要内容。严格履行意识形态工作主体责任,把意识形态工作纳入到支部整体工作当中,狠抓意识形态学习教育,加强对支部党员意识形态的引导和管理,牢牢把握正确的政治方向,加强支部对意识形态工作的领导,坚决抵制不良舆论进入学校,加强支部qq群及微信群管理,坚持以正直宣传为主的奥论导向。

二、存在的问题

这一年,支部党建任务繁重,在支部党员共同努力下,各项工作也都有条不紊有序推进,但对标校党委和五支部建设要求,还存在不足:

一是党员活动活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性,吸引力不够,凝聚力不够。

二是创新工作方法不够,与新形势和新任务要求不适应。创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点。

三、下一步工作方向

下一步,我支部将严格按照新时代党的建设总要求,改进不足,牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”,抓出支部“桥头堡”作用,全体支部党员将会继续坚定信心、锐意进取、开拓创新,推动党建各项任务落地落实。

一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任,以为主题,带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识,做到守责、负责、尽责。

二是进一步突出思想引领。

三是进一步提升党员干部业务能力。加强干部教育培养,坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程,促进党员干部队伍综合素质、业务能力的提升。

程序员年度工作总结篇七

计划生子服务机构经过近的不断发展与整合,已经形成了一支具有行业特色的技术服务队伍。但是,随着人口计生事业的发展和演变,服务对象的需求也发生了很大的变化,在与时俱进、以人为本的服务思想指导下,我们需要改革和创新。我们结合深圳市计划生子服务中心在服务转型过程中的一些体会,结合目前人口计生系统发展的导向,从技术服务机构的发展方向上进行一些理论探索,希望能够起到抛砖引玉的作用。

2生殖与性医学科在计生系统的发展具备了充分的条件

2.1计划生子技术服务系统需要正规的学科建设

计划生子技术服务机构从传统的计划生子向什么方向发展,这是一个非常重要的问题,也是最棘手的问题,没有现成的答案。各地的技术服务机构情形不同,上级管理部门领导的意见也不尽一致,无论从生存还是从发展角度考虑,正所谓“人无远虑,必有近忧”,这是不能坐视不管的而且亟待解决的问题。这涉及到人员引进、设备投入、中长期发展规划等一系列的问题。

目前,技术服务机构最大的问题是除了做常规的计划生子服务外,没有正式的学科建设,计划生子既是一个部门,也是一个学科,比如,中华医学会计划生子分会。但多数计划生子技术服务机构并没有将计划生子作为一个学科进行建设,而是作为一个总体的部门。计划生子部门的活动很多,项目复杂,比如,宣传教育、避孕药具发放和技术服务,这些活动的混合就冲淡了学科建设的氛围,我们的管理部门也忽视了计划生子服务机构的学科建设。因为计划生子没有自己的学科建设体系,主要是围绕目前中心任务的需求而工作,就失去了技术服务进一步发展的目标。如果我们参照医院管理的方法,重视生殖与性医学科的学科建设和完善,从技术规范、人员配备、服务项目和设备投入等方面发展和规范自己的目标体系,那么就可以形成从部级、省级、市级到区级标准不同的生殖与性医学科。这门新的学科,既与传统的计划生子工作相容,又使它得到发展,充分拓展其它服务。

2.2生殖与性医学科将在计生系统发展中占据重要的地位

随着社会的发展,民众对生活质量的关注增强,性与生殖健康方面的问题与日俱增。生殖健康的范围非常广泛,严格地说,已经涵盖了计划生子。生殖健康与性健康是经常并行使用的,卫生系统喜欢用性健康,而计生系统喜欢用生殖健康,而国际上更流行的是性与生殖健康。我们采用生殖与性医学科的概念,就是套用性与生殖健康的概念,生殖在前,性在后,比较婉转并且符合我们计划生子系统工作的惯例,民众易于接受。

性与生殖健康的问题与卫生、计生与教育部门都有关,但障碍与性心理障碍以及与疾病有关的性生理问题和性心理问题几乎得不到有关机构的帮助,有些问题几乎处于三不管的状态。正因如此,被轻视的生殖与性医学科就成为计划生子系统技术发展的契机并必将在计生系统占据重要地位。

之所以生殖与性医学科在卫生系统被忽视,没有得到充分的发展主要有以下原因:

2.2.1生殖与性医学科作为新兴学科没有确立自己的学术地位吴阶平等编译的《性医学》于1982年出版,我国的学术界才开始了解性医学。由于研究群体较小,也因我国的传统偏见,没有大的学术机构建立生殖和性医学科,在中华医学会没有成立性医学分会,也没有独立发行的性医学杂志。

2.2.2综合医学的学科分割阻碍了生殖与性医学学科的建设虽然性医学科是以各种各样的具有性问题的病人作为自己的治疗对象,但传统的学科划分却是以性别为主,阻止了性医学科的成立。妇科或妇产科专门治疗女性病人,男科治疗男性病人,而综治男女性问题的性医学科将与传统的男科或妇科形成竞争或互相影响,而在医院难以获得立足之地。

2.2.3经济效益的指标影响生殖与性医学科的建设医院开设科室有两个必要的条件,一个是具有良好的经济收入,一个是迫切的社会需求,也就是经济和社会效益。传统的医疗服务显然能够满足这两个条件。在治疗障碍中,咨询占有很大的比重,而咨询是要花费时间的,对于重视经济收入的医院而言,生殖与性医学科的工作投入与产出不成正比。各科室分配奖金与收入有密切关系,生殖与性医学科难以与其它重点学科相比,所以得不到充分发展的机会。

2.2.4医疗任务繁重无暇顾及性问题按照国际疾病分类诊断系统,障碍和性心理障碍都是属于精神科的诊疗范围,但在各地的精神病院中,罕见专门的生殖与性科学咨询或治疗科室。因为,重性精神病的治疗工作已经让精神科医生难以承受,而有性问题的病人也不太情愿到精神病院咨询或治疗自己的性问题,他们不愿意将性问题与精神病混为一谈。妇产科是以治疗常规的妇科病和接生为主,即使在市级的妇幼保健院,单纯的产科已经是人满为患,哪有余力去关心妇女的或家庭生活问题。泌尿外科和男科医生多数是外科医生,他们多数是以药物治疗和手术治疗为主要医疗手段,他们缺少心理治疗的训练,他们对于具有很多心理问题的障碍病人也经常感到束手无策,由于工作繁忙他们也不情愿治疗这类病人。

2.3生殖与性医学科的建设和发展正是民众对计生工作的迫切需求

性与生殖健康问题广泛存在,尤其是在性病和艾滋病猖獗施虐之后,心理和社会问题就进一步加剧,经济危机、贫富差别悬殊、性观念的开放和的放纵,导致性与婚姻问题的不断增加。民众在性与生殖健康方面的服务需求也与日俱增。当然,这些工作不能完全成为计划生子技术服务的任务,主要还是卫生部门完成。但生殖与性医学科领域内的工作已经足以让计划生子趋于饱和状态了。我们仅以障碍为例,就足以了解民众对生殖健康服务的需求。男性障碍:障碍患病率是10%;患病率是29%;低下患病率是16%;同性恋问题占3%;障碍患病率是2%;总共占60%。女性障碍:性唤起障碍患病率是19%;缺失患病率是12%;低下患病率是34%;同性恋问题占3%;疼痛患病率是11%;总共占79%。真是生活知多少呀!夫妻由于障碍导致的性生活不和谐已经占有很高的比例,而这个问题的严重程度还没有得到有关部门的足够重视,当然,社会的医疗资源目前还难以完全照顾到性健康方面,但我国承诺的20__年人人享有生殖健康保健服务已经迫在眉睫了,计划生子主动地提供性与生殖健康服务也是完成我国庄严承诺的组成部分。

2.4国外相应的性咨询或治疗机构为我国生殖与性医学科的发展提供了充实的基础

国外有性治疗师、性咨询师、婚姻治疗师和婚姻咨询师等职业。他们的工作类似我们的生殖健康咨询与性医学科之间。他们主要不是靠打针与吃药,而是主要依靠心理咨询与治疗的手段,解决病人的障碍、性心理障碍以及婚姻家庭问题。他们多数是大学临床心理系毕业的学生,或者在专门的性教育或性治疗机构中培训出来的学生。他们经过严格的考试,持证上岗。我国的生殖与性医学科正好可以借鉴国外的经验和已有研究基础,接受他们的技术指导,吸收他们在行政管理方面的经验,充分地发展自己的特长和特色,形成在社会上有良好信誉的,群众的信任度和满意率高的生殖与性医学科。

3生殖与性医学科在计划生子技术服务机构中有充分发展的优势

3.1计生服务技术机构没有严格的性别取向计划生子技术服务机构的服务方式没有男性与女性的性别之分,性医学科也是不分男性与女性,而是以解决性问题为核心,所以与卫生系统的男科与女科或妇科有明显区别,妇产科治疗女性病人,男科治疗男性病人,性医学科在综合医院难以独立建设并且发展。性医学强调的是性治疗或婚姻治疗,而不是单纯的药物治疗或手术治疗,解决性问题最好是夫妻或伴侣一同进行,这是计生服务的一个优势。

3.2计划生子服务机构解决性问题天经地义我国是一个传统文化深厚的国家,尽管改革开放已经30年,但人们对于性的禁忌仍然是广泛存在的。尽管民众有性咨询或治疗的需求,但他们仍然感到难于启齿。但是,由于我国的广泛而深入的计划生子宣传工作,民众都了解计生部门是专门从事与性有关的技术服务机构。计划生子技术服务机构由于为计生政策服务而具有很强的政府色彩,具有良好的信誉和可信度,所以计生部门处理性问题可谓天经地义。从免费发放避孕药具、做绝育手术、采取避孕措施以及开展艾滋病的防治和倡导性教育,无一不与性有密切关系,所有具有良好的学科建设基础。

3.3技术服务机构具有相应的人员和设备条件计划生子技术服务机构的特点是技术人员短缺,总体数量偏少,但船小好调头。因为成立性医学科不需要很多技术人员,一般技术服务机构中都有妇产科医生、男科医生(或从事男性结扎术的医生)和中医科医生,如果有医生自愿学习生殖健康咨询,那么就能够解决缺少精神科或心理医生的问题,配上原有的检验科医生,六七个医生就初步形成性医学科了。性医学科的特点是不需要特殊或贵重的设备条件,计划生子服务机构原有的设备都可以用于性医学科,在添置少量的设备后就可以开展工作。

3.4生殖健康咨询师职业化促进生殖与性医学学科建设

由国家人口计生委牵头申请并且得到劳动和社会保障部正式批准的生殖健康咨询师已经是一类新型的职业,而且国家人口计生委已经将生殖健康咨询师的培训工作作为人口和计划生子职业化建设的突破口,由于国家人口计生委高度重视这项工作,20__年生殖健康咨询师的培训工作将在国内广泛开展。虽然生殖健康咨询师的工作主要是咨询,但这项工作如果广泛开展必须有自己的学科支撑体系或者后盾,这样才能可持续发展。生殖健康咨询师的培训范围几乎已经涵盖了性医学科的主要工作。生殖健康咨询不能解决的问题是需要进一步的治疗,如果组建了生殖与性医学科,那么就形成了咨询与治疗的完整体系,咨询促进治疗,治疗完善咨询,如果人口计生系统只单纯提供咨询,有问题就推荐去别的医院,而医院没有相应的部门负责治疗,或者增加了时间或金钱的耗费,那么民众的需求仍然不能得到满足,甚至会进一步挫伤民众寻求生殖健康咨询的热情。如果我们能够提供生殖与性医学的服务,而且是低价或者免费的服务(当然药品或必要检查费除外),那么就能够满足民众的需求,提高民众对计划生子服务机构的认可程度,真正做到以人为本。生殖健康咨询很容易吸引病人,而病人的到来也促进了性医学科的发展。这样就会在生殖健康咨询与性医学科之间形成良性的互补关系。

4生殖与性医学科的服务范围与学科建设

4.1生殖与性医学科的服务范围在生殖健康领域之内

计划生子技术服务范围过于狭窄,这无疑制约了计划生子技术服务的事业发展。按照目前计划生子法律规定的计划生子服务领域非常明确,而生殖健康方面还比较含糊,没有明确的界定,这样就既是机会也是障碍,关键看如何应对。国家人口计生委目前将计划生子与生殖健康并重,无疑拓展了传统的计划生子服务空间。计划生子系统与卫生系统在生殖健康领域的工作有明显的重叠,各有侧重,绝大多数生殖健康的工作仍然主要靠卫生系统承担,尤其是妇幼保健系统。我们之所以提出生殖与性医学科的建设,主要是因为性医学的内容是卫生系统长期忽视的领域,由于卫生系统没有形成性医学科的学科与服务体系,目前该学科也还没有诱人的经济利益,所以计划生子系统涉足这个领域不会与卫生系统形成利益冲突,而是对民众的需求形成优势互补,还充分利用了国家的公共卫生服务资源。

4.2生殖与性医学科的学科建设

式确立了性医学学科的问世,吴阶平等编译的《性医学》就是以该书为蓝本,该书总共18章,论述的性医学内容包括:性的发育和遗传、性衰老问题和性传播疾病,大量篇幅介绍了各种原因导致的障碍及其相关的疾病,也谈论了各种异常和性身份识别障碍,与此相关的性与婚姻问题、咨询与治疗。

在我们的工作中,对性心理学展开了深入研究,探索了障碍与性心理、之间的关系,以便更好地服务于生殖健康咨询,这些研究既充实和发展了生殖与性医学科,也有利于生殖与性医学科在计划生子服务机构中的应用和发展。

综合以上分析,我们认为在计生系统的技术服务机构内建立和发展生殖与性医学科具有重要意义,不但可以促进生殖健康咨询事业的发展,而且可以利用生殖健康咨询师培训和认证工作的契机,建立和不断完善生殖与性医学科,使之成为生殖健康咨询工作发展的基石,同时也促进计划生子技术服务向深度和广度拓展,依照科学技术的精神,真正做到以人为本,为民众提供优质的生殖健康保健服务。

程序员年度工作总结篇八

新的学期开始了,在领导和同事的指导、帮助下,我的业务知识方面有所进步,但是距离成为一名合格的咨询师,还有很多需要去学习。教育咨询经验少、应变能力跟不上、学习力度及执行力不太强,尤其是业务水平较低为最主要的因素。在新的一年里,我会努力做到以下几点:

一.学会分析、反思与总结

坚持不懈总结成功的有利因素并不断反思咨询失败的原因。在自我分析、总结的基础上,不断征求领导与同事的建议,争取自身业务水平提高。

二.学会交流、合作

在反思咨询问题的过程中,不断总结家长与学生的类型,这样才能做到咨询过程中因材施教、对症下药;争取有一套自己的谈单风格。认真、诚恳地听取领导与同事的意见、见解,相互学习、取长补短。在交流中合作,在合作中提升我价值与团队价值。

三、做好归纳总结。

每个学生,每个家长都是不同的,但是多多少少都会有一些共同点,每次获得家长和学生信任之后,都要归纳自己成功的经验,勇于分享,总结自己的不足。

四、做好售后服务。

一次成功的报单,不是获得了多少收入,而是获得了多少转介绍。口碑的传播,一个孩子,从小学到高中毕业受教育的时间是,孩子身边,家长周围又有很多很多同样的孩子,所以做好售后服务是很重要的。

总之,在今后的工作中,我一定要把培养良好的沟通能力作为首要目标,不断地充实自己,争取做到有话可说、有理可据、句句精辟、句句到位。使自己能够轻松的抓住客户的心理,以便的提高自己的业务量。加紧对客户的跟踪,做好记录,以便及时回访。并且在工作过程中时刻总结,向领导和同事请教,以提高工作效率。

程序员年度工作总结篇九

社会主义的内生驱动力是让每个人都看到希望,希望就是通过努力可以实现的梦想,借助突飞猛进的信息革命,整个社会有能力通过互联网实现梦想管理,开放透明的环境将一改日趋白热化的竞争而代之和谐进步的协作。市场可以通过竞争达到资源优化配置,但目前它是以部分人的失败为代价的,如果及早合作,则可以避免对落后产能的再投入、对现有东西的再创造,实现真正的资源优化。目前急需政府建立社会各方高效沟通渠道,帮助市场参与者完成计划,这应是社会主义市场经济体制的核心架构。金融是市场计划的直接体现,完善社会主义市场经济体制首先要创新金融工程,而让梦想与资金更方便的结合才是真正意义的金融工程,信息技术的飞速发展使一切成为可能,互联网突然使社会级的群策群力变得现实,以梦想为视角的金融工程比以资本为视角更有效。计划本质上是信息处理,完善计划方法的最佳实践就是搭建一个信息平台,让人们的梦想以利益为标尺在上面充分碰撞。一个多方论证、满足社会需求、风险极小的计划完全可以由国家扶植,资本之所以参与价值分配,是由于它将承担计划失误的风险,计划的准确性更容易实现时,资本的主导作用就会降低,信息革命终将超越金融市场,取代单一价格指标,完善以更全面准确的信息,使社会穿透利润直面供需。这是社会主义重新焕发感召力的关键时刻,为人民的梦想承担初期的计划风险,设立国家风险投资与协作平台,此乃真正的中国梦工程。实际上,由于完全公开的名誉以及智库的参与,这一互联网金融工程的风险能控制到极小的范围。

二、具体方案

(一)建立风险控制机制让梦想可触碰

世间人是第一宝贵的,行业专家才是最了解具体风险的,首先建立智慧库,理清宝贵的人力资源,搭建智力共享评估市场;整理产品与技术信息,提供知识产权与评估支持并防止重复发明的风险;建立统一的部级信息平台,引导企业和个人做长期生产和职业计划,促成计划之上的广泛合作,降低未来风险冲突;整理前沿问题库,加以悬赏,传播梦想,增加对高收益的关注度;设置国家信息中心由全面深化改革领导小组协调各部完成此事。

(二)建立创新孵化机制让梦想都开花

设立无障碍无抵押国家风险投资引导基金,要求孵化企业经互联网市场由相应级别智慧库专家初审给出建议,并且财务完全公开,推荐配套专业技术与经营人才。

目前一些观念先进的地区已经设立政府风险投资引导基金以吸引更多风险投资企业建立更大的风险投资基金,但事实上这些企业的投资条件相当苛刻,已投资金额甚至远低于政府引导基金,本身政府希望有限资金起到杠杆作用,而事实上却相当于将资金拱手让人,根本没有发挥出引导创新的作用。在开拓创新的阶段应该允许甚至鼓励失败,而资本显然是唯利是图的,只追求高回报,小的创新受到的很可能只是鄙视,这正需要社会主义体现相对资本主义的优越性彰显更多的人性关怀。以创新著称的以色列的经验值得借鉴,政府所设首席科学家办公室每年投资3-4亿美元研发经费,相当于低息借给企业,从创新获利中逐年返还,可以收回1-2亿,如果研发项目失败,企业无需返还科研“借款”。事实证明,这种模式对于国家财政乃至国家是非常成功的。政府要扶持创新,不能一边推卸责任,一边还等着分杯羹,正如《大学》所谓:“国不以利为利,以义为利也”。民活则国活,民富裕则国富裕,现在急需要打开一条向上的社会通道,释放民间蓬勃向上的活力与创造力。可借鉴以色列,设立国家风险投资基金,考虑国情,基金占有一定股份,以弘扬“人人为我,我为人人”的社会主义精神。机制的动力源即是梦想,社会主义追求的自我价值与社会价值是和谐统一的,比资本主义的金钱追求带来更深层的心灵满足,击碎硬邦邦的金钱关系的外壳,使人类社会互助的本质特征充分呈现出来。

毫无疑问,资本主义塑造了现代社会,但显然种种社会问题表明,我们已经到了脱胎换骨的临界点,在这个过程中,一个社会主义政府无疑要发挥首要作用。宝贵的政府风投资金不能交由大资本集团代管,而必须整合社会力量深耕细作,要允许失败,毕竟尝试者也付出了激情、年华与汗水,并且留下了经验。

其具体实施方案应注意以下几点:

1.设立足够的国家风险投资基金及官方网络管理平台

创新和资本事实上不受地域限制,建立唯一的评价与管理门户是实现效率的不二选择,基于互联网的统一平台也将极大降低开发和使用的费用,提携社会各方的凝聚作用也才能发挥出来。一旦国家投资扶植起这种机制,等生态系统健全,靠社会资本就可以运作。

2.建立共享智库的开放咨询机制

人力资源自动初始化账户,由个人按级公证激活,可暂按职称系统将专业人才分门别类定级,与专业初中高级咨询师对应,研究生作为预备级有质疑咨询权,每个公民都有初始账户,各级别科研机构可自动成为对应级别咨询机构,会计系统也对接入库,智库有偿提供服务,任何创新团队通过咨询并接受7日同行质疑后即获得对应额度资金使用权,咨询报告完全公开,咨询师咨询历史永久保留,咨询师与咨询团队根据成功情况定级;质疑咨询直接批注在咨询报告上,7日后质疑与支持比小于二分之一则咨询结果生效,之后7日内咨询单位整理并公开定稿咨询报告,并考虑批注价值分配部分咨询费;若质疑与支持比超过二分之一,则在7日内完成第二版咨询报告,如报告改变立场则自留咨询费不得超过三分之一,再次接受7日质疑,如质疑生效则自动提交专业仲裁委员会,如立场得到支持则进入咨询完结阶段,如不受支持则由仲裁委指定单位完成报告并由其分配咨询费。并在项目启动时由系统推荐独立行业董事。

3.建立公正严格的会计制度

咨询审批额度按咨询师可设置为初中高5千、1万、2万,咨询机构按其专业与咨询师数量可承接相应咨询,如咨询需要可购买会计服务;资助通过后需立即选择系统推荐的会计单位开始记账;资金逐项支出,每笔支出必须即时入账并完全公开细节,任何人尤其是企业内部人员有权质疑,企业有义务给予解释;也可自行组织审计,如确有问题给予一定比例的监察奖励,同时违规者进入信用公开黑名单,账户封存整改;对于咨询难以认可或希望自筹的,项目允许通过集资或竞价的方式再筹资,需要经过公正的进入或退出会计程序;会计有义务对不再进展的项目提出终止,若项目发起人有异议,则再次进入咨询,若无异议或咨询不通过,由会计进行盘点,完成终止。项目每阶段到期盘点,需公开详细分析说明,偏离阶段目标超过30%,必须进行建议性咨询。项目成功完成目标,按计划或由会计充当公诉人协商保留国有股份或退出。

4.建立权责一致的咨询师进退级制度

若咨询师咨询结果正确累计10次,可参评晋级,若最近5次咨询结果3次有误,则降级处理并重新累计。咨询正确的判断标准是若通过则为收回成本并取得基础收益,不通过但咨询客户认可或虽被第三方通过但认可原咨询有重要价值或虽被第三方通过但未能实现基础收益。咨询有误的判断标准是若通过却未能实现基础收益,不通过但经第三方通过后收回成本并取得基础收益。咨询无效的判断标准是质疑人数达到10人且超过三分之二。建议咨询师进退级与职称同步,以加强权责一致。

5.创新是广义的创新

一切梦想皆是创新,因为每一个梦想都代表着进步的意愿,都值得鼓励、引导和帮助。只要创造新的社会价值、有可信的前景、相对可靠的背景和较清晰的预算,都算创新,例如一个培训利用本系统进行财务管理的培训班就是好的创新;策划一场广场音乐会也是创新。

6.弘扬社会主义精神

将实现梦想视做生命,岂是简单的资本主义的财富梦想所能表达的,更直接的弘扬人生价值,将以清新洗掉资本的铜臭,把相互控制的枷锁改造为相互协作的工具。我可以不要股份,但我要实现梦想。政府有义务对风投系统的意义进行宣传,建立心与心的连接,终将提升人类整体心灵境界。

7.凭空投入20万亿会不会引起通胀?

答案是不会,因为这20万亿只是意向,真正的投入是通过实际的生产力购买缓释,实体性生产投入将产生更大价值的产品,更重要的是这些产品是通过创新的方式产出的,其性价比会更高,因此不仅不会引起通胀,还将极大丰富物质供给。20__社会融资规模接近18万亿,因为评估未来比看重现在更合理,通过引导其主体将逐渐纳入该系统。

8.起初的混沌必然走向澄明

虽然开始的时候条件看似并不太充分,但建立了每个人尽力的机制,备底留案,大家会逐渐找到找到自己的位置和前进的方向,就像面对新大陆,无论马上发现什么或发现多少,大家终将安顿下来并建立比以往任何时候都好的新秩序。

(三)建立金融扶贫机制走向共同富裕

政府扶贫效率不高,授之以鱼不如授之以渔。扶贫金融市场化的关键在于动员社会力量,接受扶贫项目、捐赠和志愿者,以互联网金融工程为支撑,完全透明化运作,荣誉变现化。

三、结论

中国梦工程是一个系统工程,是社会主义道路上的一次巨大跨越,如何完成制度设计并搭建支撑信息系统是首先要考虑的问题。随着协同的逐渐默契以及计划的越发周全,我们将能够迈入社会主义高级阶段,政府必须把握时机,才能在时代变革的洪流中保持政治稳定与快速发展。