电话培训心得（模板16篇）

在写培训心得时，我们应该结合实际情况，以实用性和可操作性为主要目标。小编为大家整理了一些优秀的培训心得范文，以供大家参考和学习。

电话销售方法培训心得

首先，对自身的现状进行swot分析，对于swot矩阵分析法，自己很早以前就已经掌握，所以这块的学习没有碰到什么困难。

其次，在对现状进行分析后，需要确定出当前的状况，通过直观的感觉将当前所处的境地表明出来，为了能够使“感觉”变得更加可靠，金老师提供了一个“感觉尺子”进行度量。在这个细分的尺子里大约有十个感觉刻度，分别表明了对当前阶段情形的看法，如舒服，糟糕等。也许正因为每个人对一件事情的判断标准不同，感觉相差各异，才需要这么一把尺子进行衡量，并在一个团队内达成统一的认识。与此同时，通过这把尺子，前辈及大师可以进步纠正一线员工的判别能力，更精准的传授经验。

再次，在对当前的销售形势有了直观的感觉后，便可以对组织结构、关键影响因素进行更深入的分析。如果这个项目是一言堂，老板或高层有完全独立的采购权，那只需要集中精力向此人发攻，在恰当的时间恰当的地点，将此人“迷倒”，把单下了。但绝大部分的组织销售，特别是大型销售往往涉及到多个利群体，所以事情就复杂多变。突然想到在软件工程领域，在面对一个复杂的问题，有个很重要解决问题的方法论，那就是“分而治之”，我想也同样适用于销售吧。果不其然，金老师将目标组织，进行分解，划分为“掌管经济拍板权的决策人物eb”、“掌管技术影响决策的人物tb”、“业务操作的使用者ub”以及“引进销售的关键人物coach”，对这些关键因素进行分析检验，重新评估出当前的销售位置。

接着，拟定销售计划，有组织有计划的对关键点实施攻破，在实施的过程中，要不断的跟踪客户的反应状态，识别出客户是否真实拥有此需求，防止出现假单的情况，当前机会好不好，如果用户有需求，他想要谁的产品。为了能够更加精准的识别用户当前的反馈形态。金老师又提供可视化的四种图表，用于表明不同用户在当前形势下，所处的状态，分别是“成长形态”、“问题形态”、“平衡形态”、“自满形态”。通过这四种形态，识别出当前销售的可行性，并做出相应的评分。

最后，通过评分的结果再次重新测量当前的销售位置，再度拟定计划，在计划执行的过程中审时度适，关注周遭细微变化，在没有落单前，都不要掉以轻心，如同软件工程中的“螺旋式”开发一般。

通过本次课程的学习，自己对销售知识也算了解了一些，发觉方法学、策略学在很多领域都是相通的，关键在于如何灵活应用，融合贯通，而金老师正是把这些绝学掌握得如火纯青，非常高兴能够参加这门课程。

消防电话培训心得体会

随着社会的发展和生活质量的提高，火灾事故频发。为了提高广大市民的火灾防范意识和火灾应急能力，消防部门开展了消防电话培训活动。我有幸参加了一次消防电话培训，并对此有了深刻的体会。下面我将从初次接触、培训内容、实际操作、心理准备和培训效果五个方面，详细叙述一下我的心得体会。

初次接触消防电话培训时，我对此还比较陌生。在培训班开始前的一刻，我心中满是好奇和期待。进入训练教室后，我看到一排排整齐的讲台和一群认真专注的学员。这给了我莫大的安慰，同时也激发了我的学习热情。训练教室中的布置十分雅致，空气清新，让我倍感舒适。这样的环境使我更加期待接下来的学习内容。

接下来的培训内容设计得很系统和完善。首先，训练开始时，老师通过生动的案例分析引发了我们的兴趣。随后，详细讲解了火灾的发生原因和预防方法，突出了安全意识和安全技能培养。重点讲解了紧急疏散和逃生的正确方法以及使用灭火器的技巧。在整个培训过程中，讲师采用了图文并茂、实例讲解的方式，使得培训内容更加生动易懂。同时，老师还结合实际情况讲解了如何正确拨打消防电话和向消防员传达信息。这些内容的学习使我对火灾防范和应急处理有了全新的认识。

在培训的过程中，我们还进行了实际操作，这是培训的重要环节之一。实际操作包括模拟火灾场景，灭火器的使用以及拨打消防电话等。在模拟火灾场景中，老师向我们演示了如何正确使用灭火器灭火。然后，我们按照老师的指导轮流使用灭火器进行实战训练。这使我意识到在火灾发生时，正确使用灭火器是非常重要的。此外，我们还通过模拟拨打消防电话和与消防员进行实际通话练习，提高了我们向消防员传达信息的能力。这些实际操作的训练使我们在实际情况下能够快速、准确地做出反应。

心理准备是参加消防电话培训时的一项重要工作。在接受培训之前，我深知火灾事故的严重性和危害性，所以我对此提前进行了一些心理建设。在接受培训的过程中，我积极调整自己的心态，消除了我在面对火灾时的恐惧与困惑。经过培训后，我对火灾防范和应急处理的信心大增。我相信只要每个人都对火灾防范有足够的认识和重视，就能够在火灾发生时冷静应对，从而保障自己的安全。

最后，参加消防电话培训给我带来了显著的效果。参加培训后，我不仅学到了很多有关火灾防范和应急处理的知识，还掌握了正确拨打消防电话和向消防员传达信息的技巧。通过实际操作的训练，我提高了在火灾发生时的应急处理能力。在回家后，我将所学知识和技巧与家人分享，提高了他们的火灾防范意识，使得整个家庭的安全得到了有效保障。

总之，参加消防电话培训活动是一次意义重大的学习经历。通过初次接触、培训内容、实际操作、心理准备和培训效果五个方面的描述，我认识到火灾防范和应急处理的重要性，同时也懂得了正确的方法和技巧。我相信，只要我们广大市民都能参加类似的培训，提高自身的火灾防范意识和应急处理能力，我们的社会将变得更加安全和稳定。

电话运营培训心得体会

电话运营是一项需要高度职业素养的工作。为了更好地完成这项工作，我参加了一次电话运营培训，得到了很多启发和收获。在这个过程中，我不断地思考和总结，体悟出了几个重要的心得体会。

第二段：提高语言能力。

语言能力是电话运营员最关键的素质，因此提升语言能力是培训的重点之一。我们通过听取模拟电话的录音来评价自己的口语技巧，并通过一些实践性的训练来提高自己的语音音量、咬字清晰度等技能。除此之外，还需要着重培养控制情绪、避免口吃等语言技巧。

第三段：学习专业知识。

电话运营员不仅仅需要良好的语言能力，还需要了解产品的详细信息、公司的政策、行业的法律法规等专业知识。因此，在培训中我们不仅要培养语言能力，还要学习相关行业的知识，以便更好地为客户解决问题，提供专业的服务。

第四段：提高情商和服务意识。

电话运营员需要对客户有高度的责任心，同时还需要有非常高的情商。无论是对电话中的冷嘲热讽还是难以沟通的客户，我们都需要保持镇静，体恤对方的情感，在处理问题同时也要考虑对方的感受。同时，发掘客户的需求，提供更优质的服务，是提高服务意识的重要手段。

第五段：总结。

通过这次电话运营培训，我不仅学到了专业知识，更重要的是对自己的职业素养有了更为清晰的认识。提高语言能力、学习专业知识、提高情商和服务意识，是成为一名优秀电话运营员的基本要素。只有在不断学习和实践中不断提升自己，才能更好地适应这个职业，提供更好的服务。

电话邀约培训心得体会

过去的几周里，我有幸参加了一场关于电话邀约培训的课程。在这个数字化时代，电话作为一种有效的沟通工具，已经成为商务活动中不可或缺的一部分。因此，提升电话邀约能力对于职场人士来说尤为重要。在这篇文章中，我将分享我在培训中所学到的一些心得体会。

第二段：培训内容概述。

培训的第一部分介绍了电话邀约的基本原则和技巧。我们学习了如何进行有效的身份介绍、建立信任、提出邀约等。此外，我们还了解了如何在电话中使用正确的语调和语速，以及如何倾听对方的需求和意见。

第三段：培训收获。

通过参加这个培训，我收获了许多有价值的技能和知识。首先，我学会了在电话中保持自信和专业的态度。在电话邀约中，自信并不仅仅是指对自己的产品或服务的自信，更是指对自己的沟通能力和表达能力的自信。只有这样，才能给对方留下深刻的印象。其次，我学会了更好地倾听对方的需求和意见。通过倾听，我们可以更好地理解对方的需求，并据此提出更具吸引力的邀约。最后，我还学会了如何处理电话中的异议和拒绝。通过课程中的角色扮演和实践，我逐渐掌握了处理这些挑战的技巧，增强了自己的应对能力。

第四段：实践应用。

在培训结束后的几周里，我开始将所学技能应用于实际工作中。我发现，这些技能确实能够提高我的电话邀约效果。首先，我注意到自己在电话中的表达更加流畅和自信。这使得我的邀约更有吸引力，对方更愿意接受。其次，我也更加擅长倾听对方的需求，并根据需求量身定制我的邀约内容。这进一步增加了邀约的成功率。最重要的是，我在实践中成功地处理了一些异议和拒绝，这为我赢得了一些重要的商机和客户。

第五段：总结反思。

通过这次电话邀约培训，我深刻认识到电话沟通在现代商务中的重要性。掌握电话邀约技巧不仅可以提高自身的效率和业绩，还能够提升职场竞争力。通过合理运用所学技能，我在实际工作中取得了显著的进步。然而，我也意识到还有许多可以改进的地方。例如，我仍然有时会在电话中表现得比较紧张，导致表达不畅。我要不断加强自己的训练和实践，不断提升自己的电话邀约能力。

总之，电话邀约培训帮助我学到了许多宝贵的技能和知识，提高了我在电话沟通中的能力。通过实践应用，我取得了可喜的进步。然而，我也有意识到自己还有待提高的地方。我相信通过不断锻炼和实践，我能够在电话邀约中越来越得心应手，并在职场中取得更好的成绩。

消防电话培训心得体会

消防电话培训是为了提高公众对火灾应急处理的意识和能力，及时报警并正确应对火灾事故。在这次培训中，我们通过学习火灾的危害性、火灾报警的操作流程以及防火逃生的基本知识，更加深入地了解了火灾防范和应急处理。

第二段：火灾的危害性和火灾报警的操作流程。

在培训中，我们了解到火灾的危害性不容忽视，它不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会、经济和环境带来巨大的影响。因此，及时的火灾报警十分重要。通过培训，我们学到了正确的报警流程，包括在火灾发生时保持冷静、迅速拨打火警电话、告诉接警员火灾的地址、等待指挥和配合疏散等。这些流程的熟悉将帮助我们在火灾发生时更好地进行应急处理。

第三段：如何预防火灾和进行火灾逃生。

除了火灾报警，我们还学会了一些防火逃生的基本知识。在这次培训中，我们了解到火灾的常见原因有电器故障、明火使用不当等，因此合理使用电器和注意火源的安全十分重要。在了解火灾防范的基础上，我们还学会了逃生的方法和技巧，如遇火灾时应尽量用湿毛巾捂住口鼻、贴身沿墙壁有序撤离等。这些技能的掌握将大大增加我们在火灾发生时的逃生几率。

通过这次消防电话培训，我深刻认识到了火灾的危害性和火灾应急处理的重要性。我明白了及时的火灾报警对于火灾扑灭和人员安全至关重要，我们要时刻保持警惕，学会正确的报警流程。同时，我也意识到预防火灾的重要性，要注意使用电器和明火的安全。

第五段：我将如何将所学应用于实际生活中。

这次消防电话培训让我受益匪浅，我将会将所学的知识和技能应用于实际生活中。我会在家中检查电器是否有潜在的安全隐患，避免使用劣质电器，确保用电安全；在公共场所，我会仔细寻找火灾报警器的位置，了解消防器材的使用方法，以便在危险时能够及时报警并采取正确的救援措施。通过这些实际行动，我将能够更好地保护自己和他人的生命财产安全。

总结：

通过这次消防电话培训，我对火灾的危害性和火灾应急处理有了更加深入的了解，学到了正确的火灾报警流程和防火逃生的知识。这次培训让我认识到了火灾防范和应急处理的重要性，也为我今后的生活和工作提供了更加有效的安全保障措施。我相信，在以后的生活中，我会更加关注火灾防范，积极应用所学知识，努力提高火灾应急处理的能力，为自己和他人的生命和财产安全而努力。

电话销售培训心得体会

销售最主的是怎样跟客户沟通，当你拿起电话想要打给客户的时候，首先自己有没有想过要跟客户说些什么?客户才会跟你继续说下去，而且还会问你很多问题，才会相信你从而成为你忠实的客户，并且是依赖性客户。

学习电话营销这一门课程，其实打电话也是一种销售途径，在打电话的种最能看出一个的品质，一个人的内心世界，在我们所拨打的每一通电话中，是不是给对方的是一种温馨的感觉，或者亲切友好，你的良好形象和公司的形象都会在电话中传达给对方。学了电话营销让我知道有时电话聊天中可能你也在销售，上电话营销虽然时间不是很久，但只要学会电话营销中的几个要点，你就已经成功了一半，加上你对销售的热情，相信自己会做的更好。

第一点、把握时间，时间是很重要的，一般来说，接通电话后的20秒是至关重要的，你能把握这20秒，你就有可能至多一分钟的时间来说你打电话的目的。这其中包括：

1、介绍你和你的公司。

2、说明大电话的原因。

3、了解客户的需求，说明为什么要和你谈，至少愿意和你继续谈下去，接下来的话要引起客户的注意。诱使客户和你继续谈。

第二点，还要有，简短有力、创意性、吸引力的开场白，热、赞、精、稳;热情、赞美、真诚、稳重，信心，轻松的心态来对待客户。说一些引起客户兴趣的话题，用幽默的语气来和对方交谈，这样客户才有可能继续你准备要说的话题。

第三点，分析客户的性格，了解客户的心理，客户想要的是什么，第一次与客户通电话是，我们要特别留意，争取能在简短的时间里分析客户的性格，这样才能有机会下手。了解对方的脾性，可以投其所好，顺应对方的习惯来展开话题，更能引起对方的谈话兴趣，否则一听到你说是销售便会挂了电话。

注意礼貌问候语，无论你什么时候打电话给客户，这是绝对不能少的，这表示你是一个职业的业务员。说话时语气要保持亲切。

总之，电话营销觉不会等于随机打出的大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松的体会到电话营销的价值，我觉得沟通的技巧十分重要。在彬彬有礼的介绍你自己与你公司。然后集中于客户的高度注意力于兴趣，通过解释致电目的并提及给客户的价值，将客户带入沟通下一阶段。

电话客服培训心得体会

作为电话客服人员，在以往的工作中，我就一直在不断地探索，试图通过自己的努力在电话客服工作中取得更多的成就，以下是我上半年的客服工作总结。

一、完善自身的心理素质。

一个优秀的客服代表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要不断地完善自我的心理素质。对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。

在平常的电话客服中，我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。

俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工情绪及保持良好的服务态度。

三、注重团队合作。

当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流，将电话客服工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特别深刻。

很幸运的是，我们客服中心本身就是一个充满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理办法，渡过难关，将电话客服工作日臻完善地进行下去。

我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。

培训心得体会电话销售

电话销售一直是现代商业中的重要环节，我们公司最近组织了一次电话销售培训。通过参与这次培训，我学到了很多关于电话销售的技巧和经验，并且得到了心得体会。

第二段：培训内容。

在这次培训中，我们首先学习了电话沟通的基本技巧。培训师教导我们如何亲切友好地向客户打招呼，如何有效地倾听客户需求，并且让客户感受到我们真诚的态度。我们还学习了如何在电话中使用口头表达技巧，包括使用积极的措辞和语气，以及注重语速和语调的变化。通过学习这些技巧，我们可以在电话中更好地与客户沟通，提高销售效果。

第三段：培训实践。

在培训的后半程，我们进行了实践训练。我们被分成小组，模拟了真实的电话销售场景。这样的实践训练让我们能够更好地理解和应用之前学到的技巧。在实践中，我们发现自己有很多可以改进的地方。有时候，我们的语速过快，让客户无法跟上，有时候我们的措辞不恰当，让客户感受到了压力。通过不断的实践和反思，我们慢慢改进了这些问题，并且质量逐渐提高。

通过这次培训，我意识到在电话销售中，与客户建立良好的关系至关重要。一直以来，我都认为电话销售只是简单地说明产品的优点和价值，然而，这次培训让我明白，售卖一个产品或服务不仅仅是推销，更是与客户建立起合作伙伴关系。只有通过亲切友好的沟通，才能让客户信任我们，并愿意与我们合作。同时，这次培训还教会了我如何与拒绝的客户处理。正常情况下，遇到拒绝，之前我会感到挫败，但是现在，我明白每个否定的机会都是我迈向成功的一步。因此，我会通过耐心倾听、解答疑问以及提供更好的解决方案来应对拒绝。

第五段：展望未来。

这次培训不仅仅是学习了销售技巧，更是对我的个人成长和职业发展有了提升。通过这次培训，我意识到自己在销售领域的不足，也明白了未来需要不断学习和提升的重要性。因此，我计划在之后的时间里继续学习和实践，提升自己的销售技巧和沟通能力。我相信，在不久的将来，我将能够成为一名更出色的电话销售员，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结：

通过这次关于培训心得体会电话销售的文章，我们了解到电话销售的基本技巧和经验。这次培训不仅仅提升了我的销售能力，还让我明白了与客户建立良好关系的重要性以及如何处理拒绝。我相信这些学到的技巧会在将来的销售工作中发挥重要作用，帮助我取得更好的销售业绩。

电话邀约培训心得体会

近年来，随着信息技术的迅猛发展，电话邀约已经成为现代商务活动中不可或缺的一环。然而，许多人在进行电话邀约时面临着各种困难和挑战。为了提高自己的电话邀约技巧，我参加了一期电话邀约培训课程，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。

首先，培训课程的第一堂课重点讲解了电话邀约的基本原则。通过这堂课，我了解到有效的电话邀约有赖于准确的目标定位和明确的沟通目的。在电话邀约时，我学会了要事先了解被邀约人的背景信息，找出他们的需求和痛点，并且根据这些信息制定邀约方案。这些基本原则的掌握使我在电话邀约中更有针对性和成功率。

其次，在培训课程的第二堂课中，我们学习了电话邀约的沟通技巧。这堂课向我们介绍了一些与客户互动的基本规则，如倾听和表达。培训师强调了有效的倾听技巧对于建立良好的商务关系的重要性。在电话沟通中，主动倾听可以让我更好地理解客户的需求，并且积极地回应他们的问题和疑虑。同时，通过自己清晰、简洁、有条理的表达，我可以更好地传达我的邀约意图，提高对方对邀约的接受度。

另外，培训课程的第三堂课着重培养了我们的抗压能力和应变能力。在电话邀约中，我们常常会面对各种各样的挑战和难题，如客户的拒绝和异议。通过模拟练习，我学会了如何保持冷静并迅速应对这些突发情况。我学习到要始终保持积极的态度，借助语音语调的变化来展现自信和专业。培训师的实际案例分享也让我在实践中更好地理解和应用这些策略。

最后，培训课程的最后一堂课主要针对电话邀约后的跟进和管理。在这堂课中，我学习了如何及时跟进邀约结果，并妥善管理客户关系。培训师强调了建立和维护客户关系的重要性，并分享了一些有效的客户管理工具和方法。通过这些学习，我意识到电话邀约不仅仅是一次销售机会，更是一个建立长期合作关系的契机。因此，我开始注重及时跟进和巩固与客户的关系，以提高客户满意度和忠诚度。

总体而言，电话邀约培训课程为我提供了宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅学会了基本的电话邀约原则和沟通技巧，还提高了自己的抗压和应变能力。这些技能对于我在未来的工作中取得更好的业绩将大有裨益。我相信，通过不断的练习和实践，我可以进一步提升我的电话邀约技巧，并取得更好的成果。电话邀约已经不再是我害怕和绕道走的一项任务，而变成了我乐在其中的挑战。

电话客服培训心得

电话邀约培训心得

一、案例引荐法：

4._×总，你好!你的同行_×公司在114建材网上做推广都一年多了哦，并且帮他解决了在发展新客户这个大难题哦，您公司在有没有新客户开发的规划，如果有，这个能帮上您大忙呢!

二、激起兴趣法：

三、第三者介绍法：

2.__老板你好!你记得__吗?我上个月帮他们做了114建材网推广，他说效果好了就帮我介绍客户，结果今天就让我联系一下你这边，看看114建材网推广能帮你做些什么。

四、请求帮忙法：

1._老板，您好!我是__。??

(客户回答：不需要)。

一下,发现你正好是做这一行的,对这个特了解,现在我能不能向你请教几个问题呢?

所以今天就是想请教你讲解关于这个产品的一些信息,可以吗?

五、激将法：

六、单刀直入法：

2.我这边有个能为你公司带来大量客户的机会，你要不要?

4.你好,是_总吗?我是114建材网的_小姐,贵公司当初做网站的目的肯定是想让更多的客户看到吧,现在114建材网就是最好的方法哦.

七、事由介入法：

那几天比较忙，叫我过几天给你电话的啊，上次跟你说过的推广的事还吗说清楚呢，我今天特意打电话给你，跟你说说我们出口通推广是如何能帮你获得潜在客户的。你不会忘记了吧!

电话运营培训心得体会

在当今日益发展的信息时代，手机和电话已经成为我们日常生活的重要组成部分，每个人都需要使用电话进行日常生活和工作交流。而随着市场竞争的加剧，各种类型的企业都需要不断地招聘和培训更多的电话销售人员和客服人员。在公司进一步发展壮大的背景下，建立良好的电话运营团队变得越来越必要，为此我深入思考了电话运营培训的主题，现在将我的心得体会分享给大家。

第二段：培训目标。

电话运营培训的目标是为电话销售和客服人员提供必要的技能和知识，使其能够更好地与客户沟通，有效地解决客户问题和促进销售业绩。在进行电话运营培训时，首先需要明确培训的目的以及目标的实现过程，这对整个培训过程的顺利进行有重要意义。

第三段：培训内容。

电话运营培训的内容是围绕着电话沟通技巧和客户服务技能展开的。其中，电话沟通技巧包括良好的口语表达能力、聆听技巧、分析解决问题的能力、产品和服务知识，以及如何处理各种紧急情况和问题的策略等方面。而客户服务技能则包括尊重和理解客户、建立客户关系、满足客户需求、处理客户抱怨和问题，以及促进客户满意度的策略等。

第四段：培训方法。

电话运营培训需要采用恰当的方法授课以满足培训的目标。常见的培训方法包括面对面朗读讲解、角色扮演、实践训练和技能练习等。在这个过程中，设立明确的学习目标和实际场景，与学员互动和给予即时反馈将有助于加强各项培训技能的掌握。

第五段：总结。

电话运营培训旨在向企业提供优质的业务运营服务，不仅是概念和技术的学习，也涉及到自己判断和实施决策。作为客服和销售人员，要具备聆听、解决问题和沟通技能，以满足顾客的需求，提高客户满意度，为企业发展做出贡献。因此，电话运营培训不仅是为个人职业发展提供机会的重要途径，也是对企业业务运营方面的一种有益投资。

电话礼仪培训心得范文

为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出(安置就业)1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：

一、培训的主要工作与措施。

(一)积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。

(二)摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立密切联系，并与安福工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训，学校承担具体的上课任务，企业承担学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完成了绝大部分的培训(共完成电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人，驾驶员培训1100人)和就业安置工作(学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班)，并积累了就业培训工作的经验。在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业200人的培训班，向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能、如何适应社会、怎样保护自己，提高他们的就业本领。并在实训工作开展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率100%。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查情况显示，培训学员就业巩固率超过97%。

(三)精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好就业培训基地。利用我校教育资源优势，和县工业园区企业联合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业和社会为学员提供就业岗位，校企签订订单式联合培养合同。和县农业局联合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能(比如柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课)，达到了开展职业技能培训的基本目的，与此同时学校又采取灵活多样的办学形式(如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实生产岗位上)，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及服务行业人力资源部门的积极配合下完成的。在目前复杂的用工和就业环境下，我校培训中心的这些工作获得企业和社会的一致认可。因此，培训完毕之后的安置工作顺理成章，安置率达到了百分之百，之后的就业跟踪情况显示：这些学员的就业情况稳定，平均工资超过1500元，参加培训的学员都表示了较高的满意度。

二、培训工作的特点与取得的成绩。

(一)、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、三产业，具体的培训工作涉及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了6期培训班，共培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从20xx年开始实施家政服务工程》的文件精神，开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮助城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务工作，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满足人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，坚持以就业为导向，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探索出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施，我县车辆、农机拥有量大幅度提高，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保安全，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等。5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好我县农村残疾青年的就业工作，也是确保社会稳定的重要因素。我们通过县残联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记，并通过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查了解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素，并准备分期分批对他们进行培训，为他们就业提供保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培训学员31人。6、农村电工技能培训。为了适应"新农村，新电力，新服务"的农电发展要求，进一步加强农电队伍的建设与管理，全面提高农村电工的技能水平及综合素质能力，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训计划。针对这些补充到农村供电一线的新鲜血液，学校培训中心认真分析了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训计划，做到了缺什么，补什么;补什么，提高什么，通过培训提高技术技能水平，达到了预期的效果。

(二)、培训工作体现了三个突出。1、突出了实用性，为本县经济建设服务，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训，在德泰电子工业园，安福气门，凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训，为企业培养急需的人才。截至目前，共培训5期553人次，其中留园区就业550人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完成培训300人。三是依托学校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训8期1100余人次，下岗职工再就业(家政服务)培训200人。四是做好就业服务，免费推介就业，培训的残疾青年31人已全部上岗就业。督促工业园区和企业不断优化用工环境，努力提高学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业结构的调整以及农产品深加工技术的提升。一年来的培训，我们树立了大农业产业结构调整观念，把农业产业结构调整与发展工业、实施城镇化战略等结合起来，着力调整农业内部产业结构，努力促进农业增效，农民增收。在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，帮助橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质，增加收入。3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度重视我县贫困农村劳动力转移技能培训工作，本年度，我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力提高了综合素质，掌握了实用的职业技能，成为帮助他们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫，为确保社会稳定、促进县域经济发展起到了良好的作用。

(三)、社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训，取得了相关的上岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的基础，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训学员的顶岗实习共挣回工资160多万，培训的20xx多学员有的在外务工，有的在县工业园上班，收入不菲，有的在家运用所学技术大力发展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。

三、存在的问题及明年的工作要点。

(一)存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展阳光工程农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实情况。因此学员的招生工作，认识水平的依然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此学员更加注重培训机构介绍好的工作，所以就业培训工作的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的重要性。因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。在具体的培训工作中，我们只有解决了这些问题，职业技能培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是十分的有限，不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政服务等，这些行业急需能够掌握一定操作技巧的，具备一定的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，我们非常遗憾没有能够为学员提供更加细致的培训内容。因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师，提供具体的并且是有针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展有一定难度。

电话礼仪培训心得

20xx年7月2日，我参加了公司举办的职业礼仪培训班，授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。

一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速发展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。

所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够非常有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文雅、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通必须注重言语礼仪，可以营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐，每天上班就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突，使人际交往成为一件非常愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围，为企业的合作奠定良好的基础；相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。那么，在工作中作为经理办公室人员应该在注意以下几方面的职场礼仪。

一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息及时反馈上级领导。

二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用文明用语，待人热情，服务周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。

三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项准备工作。

四是在工作中要时刻注意自己的言行举止，要做到尊重他人，只有先尊重对方，对方才会尊重你。“约束自己，尊重他人”才能使同事们更轻松愉快地工作。

职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说，掌握一定的商务礼仪不仅可以提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们应该积极倡导大家从现在开始就要学习或熟悉职场商务礼仪，为齐城工贸的发展尽上一份力。

去年的12月31日,我们项目组织大家观看了职场礼仪的电影,观看后感触颇深。从办公室礼仪到待人接物的礼仪,无不从细节出发。在工作中,我们的一言一行,一举一动都有各自的礼仪规范,都是我们不能忽略的,而这些礼仪是最能体现我们的素质和对待工作的态度。也是我们最不能忽略的地方。有时一个小小的细节都可能成为成败的主要因素。

通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。

“礼仪”就是行为规范,无规矩不成方圆,规范就是标准。礼仪,其实就是待人接物的标准化做法。“教养体现于细节,细节展示素质”。其实规范也是展示于细节的,在任何情况下,我们都要从细节出发,从小事着手。所以我们强调礼仪,它是交往艺术,它是沟通技巧,它是行为规范!通过这短短的一次学习,让我了解到了礼仪在工作中的重要性。通过这次培训,我将在工作中更加努力,并学以至用。

刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。

在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。

学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。

因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。

本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。中国素以“文明古国,礼仪之邦”着称于世,讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统,源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。然而,无论是在日常生活还是在职场的礼节上,我总是觉得在这方面缺少了些什么。

实践求真知,通过20xx年12月31日领导组织项目部全体人员参加了这次职场礼仪培训,虽然是光盘播放,但是大家都认真的观看,我也感触颇深,原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么,什么是礼仪呢?礼仪就是前人定的规矩、家法和行规,做人的规则。“礼由心生”,一个具有良好文明意识的现代人,礼是必备的基本教养,必须表里如一。“文明礼貌服务,怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美。”良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美,更代表一种深刻的道德指引。

用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略。比如在平时工作中接电话是否在铃响了3声内接起,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,面带微笑,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌,挂电话时要确定挂好电话后再与其他人说话,在身边应经常准备好笔和纸,及时记录。

当开会时手机需静音,重要电话不得不接时,要先向在座各位道歉,然后只听不讲,最好在30秒内结束通话。更要注意的就是不要在会上频发短信,转笔,补妆,跷二郎腿,晃悠,这都是对发言者和其他会上同事的不尊重的行为。打电话时不要吃东西,与领导同乘电梯,是要落落大方,面带微笑,不要拘谨,这可是可遇不可求的机会呀。

同事之间沟通,上下级之间的沟通,一定要会说话,说好话,用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚,公私要分明,不要用手指人,背后不要议论别人,金钱往来要谨慎,私下里面不要抱怨等等。其实我们对礼仪的认知面还有待加强。所以,我们要趁闲暇时间应多多来加强礼仪这方面的学习,因为我们代表的不仅仅是个人,而是以整个集团公司的形象面对外界,并且还要做到学以致用。

可以说,礼仪是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们“规范言谈举止,学会待人接物,塑造良好形象,赢得社会尊重。”所以说:知礼懂礼,注重文明礼仪,是每个立足社会的基本前提之一,是人们成就事业,获得美好人生的重要条件。而精通礼仪的目的就在于运用,将我们所学的点滴运用到今后的工作之中,再不断地学习,一步一步完善自己,争取尽力为我们的客户提供最优质的服务,个人与集体共同成长。

文档为doc格式。

培训心得体会电话销售

最近，我参加了一次关于电话销售的培训，对于如何在电话中高效地销售产品或服务，我学到了很多重要的技巧和经验。通过这次培训，我深刻认识到电话销售的重要性，并且体会到了其中的挑战和乐趣。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，讨论电话销售中的关键要素和成功策略。

第二段：准备工作。

在进行电话销售之前，充分的准备工作十分关键。首先，我们需要了解所销售产品或服务的特点和优势，这样才能在电话中有条不紊地介绍给客户。其次，我们需要熟悉所使用的销售脚本或话术，以便能够回答客户的问题，并且将对方的需求和产品特点进行有效对接。最后，我们还需要事先了解目标客户的背景信息，以便更好地了解他们的需求和购买偏好，从而提供更有针对性的销售方案。

第三段：沟通技巧。

电话销售的核心在于与客户的良好沟通。唯有通过有效和清晰的对话，我们才能理解客户的需求，并且将产品或服务的价值传达给他们。在电话中，我们需要注意语速和语调的控制，保持友善而专业的态度，这样才能给客户留下好的印象。同时，我们还需要注意倾听客户的需求和疑虑，提问并记录关键信息，以便后续提供专业和个性化的解决方案。最重要的是，我们需要通过积极的沟通，建立信任关系，并让客户感受到我们对他们的关心和关注。

第四段：回避拒绝和异议。

在电话销售中，遇到拒绝和异议是不可避免的。然而，如何从容地面对这些挑战，决定了我们是否能够成功地推销产品或服务。首先，我们需要理解和尊重客户的意见和拒绝。我们应该坚持正面的心态，以冷静和专业的方式对待客户的异议，并尝试解答他们的疑虑。其次，我们可以主动提供实例和证据来支持我们的销售观点，从而增加客户的信心。最后，我们需要学会灵活地调整销售策略，根据客户的需求和反馈，提供更加具体和个性化的解决方案，以便打破客户的犹豫和拒绝。

通过参加电话销售培训，我深刻认识到电话销售的重要性和挑战。通过学习准备工作、沟通技巧和回避拒绝和异议等关键要素和策略，我成为了一名更加专业和有把握的销售人员。在未来的销售工作中，我将继续努力提高专业素质，不断提升自己的销售技能和经验，以成为一名出色的电话销售专员。

总结：

通过参加电话销售培训，我对于电话销售的重要性和技巧有了更深刻的理解。准备工作的扎实和沟通技巧的灵活运用是电话销售成功的关键。面对拒绝和异议时，我们需要保持专业和冷静，并且根据客户的需求进行灵活调整。通过这次培训，我已经成为了一名更加自信和有把握的销售人员，并且将继续努力提升自己的能力和技巧，为客户提供更好的服务。

电话销售培训心得体会

上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师张老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员必须要认真、坚持、用心、自信，并要不断学习，以下是我对这次培训的心得：

首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满意度。之后谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有用心的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。

再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。提问技巧很糟糕的影响是巨大的。这会导致拖延和反对，带给不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。

还有专业知识的学习，就像xx老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。

此外用心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。

以上就是我参加完这次的培训体会，以后的'工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次成功的销售经验，只有这样我们自身才能和xxxx公司一齐成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。