为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文旅小镇策划方案篇一
为了进一步完善我县公共文化服务体系，加快推进我局公共文化服务体系建设，满足广大农民群众的基本文化需求，保障农民群众基本文化权益，根据市局的要求，我局对公共文化服务体系建设情况进行了调研，现将有关情况报告如下：
一、县公共文化服务体系建设的基本现状
（一）县公共文化基础设施建设情况
1、乡镇综合文化站建设情况
县有 18 个乡镇，都设置了乡镇综合文化站的组织机构。从 2016 年开始，逐年建设乡镇综合文化站，到目前为止，我县 18 个乡镇的文化站已全部建成。我县各乡镇综合文化站都常年坚持开展文化活动，丰富广大农民群众的业余文化生活。现在各文化站工作人员均为文化专职工作人员。
2、公共文化服务场所建设情况
3、文化信息资源共享工程建设情况
我县高度重视农村公共文化服务体系建设，积极推进文化信息资源与农村党员远程教育工程共建共享，做了大量工作，取得了显著成效。在县图书馆建成了全国文化信息资源共享工程支中心，在 249 个行政村建成了全国文化信息资源共享工程基层服务点。
4、农家书屋工程建设情况
我县有 249 个行政村，在各级政府的高度重视下，已建成了 251 个的农家书屋，出版物涉及农业科技类、生活类、政经类、文化类、综合类等多方面的图书。每个农农书屋可供借阅的实用图书有 1000 余册，报纸、期刊 10 余种，电子音像制品 100 张。
（二）文化活动的开展情况
1、县有一个专职的采茶剧团，每年送戏下乡 116－140 场。有农民业余剧团 14 个，每年组织巡演 800 余场次。此外，每年市级演艺团来我县演出 18 场。每年开展送电影下乡 3976场，开展农民综合文体活动 100 余次。
2、每年开展节庆、广场、展演等活动 10－20 场次。
（三）从事公共文化工作人员队伍状况
1、学历职称偏低
全县文化事业单位在编人员（含文化稽查、电影）115 人，初中以下学历 20 人，占总人数 ；中专（含高中）57 人，占 ；大学（含专科和本科及第二学历）学历 38人，占 33%。获中级专业技术职称 9 人，占总人数的 ，获初级专业技术职称 32，占总人数的 ;其它人员有 74 人（基本上是技术工人），占总人数的 。
2、专业人才严重不足
目前，我县文化专业技术人员中群众文化系列有 8 人，文物博物系列有 3 人，图书管理系列有 5 人，艺术表演系列有 10 人，工程管理系列 11 人。熟悉图书管理、戏剧、博物等方面的人才奇缺。从统计的数据可以看出工人编制身份人员占总人数的 68%，这些人的文化水平大多是高中以下，文化底子薄，连基本的文化服务都非常吃力，更不要说搞创作和学术研究了。
3、村级文化队伍都属业余兼职，文化程度偏低，无报酬。
（四）公共文化制度、机制、体制建设情况
1、县文化馆、图书馆、博物馆、稽查大队、乡镇站是全额拨款的事业单位，文工团、电影公司已转企改制。
2、落实《乡镇综合文化站管理办法》情况。县有 18 个乡镇，到目前为止，已建成 4个乡镇综合文化站，5 个乡镇的综合文化站正在建设之中，预计到 2016 年我县 18 个乡镇的文化站将全部建成。各乡镇综合文化站没有配备专职工作人员，所有工作人员都是兼职（负责乡镇广播电视工作）。乡镇综合文化站人员共 41 人，学历偏低，且多为工勤人员。
二、当前构建公共文化服务体系的主要举措
（一）以公共文化服务体系建设为主线，推动社会文化的大发展大繁荣。
文旅小镇策划方案篇二
“会计协会”是自成立以来就受到许多领导老师的关怀以及同学们的支持，一年来，我们经历风雨，走过光辉。随着新学期的即将到来，“会计协会”也将迎来了新的希望和契机。年，本协会将加强管理，争取“优秀协会”做足准备。
在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。要凸显出活动的目的和意义。是同学们在活动中感悟到大家凝聚力的同时，也进一步打响本协会在我校的影响力。
新学期的安排如下：
走访对象：长沙市各个有会计协会或者会计专业的高校
走访目的：加强本协会与各个高校的交流，为会计技能大赛做准备
招新对象：全校新生
招新时间：xx年9月20左右(待定)
招新地点：文化广场
下学期我们将开设点钞、小键盘、实务等课程。注重于会员的实务操作训练。
在文化广场摆台，让全校所有同学一起学习点钞基本方法，也可以互相学习交流点钞心得，将学生专业的学习结合灵活的活动形式，增强学习的趣味性，巩固学生的专业学习，锻炼学生的实务操作能力，令会员在娱乐中加强自己的点钞技能。角逐出擂台赛的前15名，为会计技能大赛做准备。
讲座内容：
1、如何更好的学习会计知识?
2、有关会计考证方面;
3、讲师考证的成功与失败经验
文旅小镇策划方案篇三
为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、 纳新人群
三、 纳新计划
（一）．前期准备
1．时间
前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。（预计为9月至11月）
2．准备活动
电影放映
电影放映分为一般性放映与针对性放映。
1一般性放映
因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加.并不能体现协会成员的优越性,故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动.
针对性放映分为:(暂定^_^)导演专辑、敏感电影专辑等
〈3〉。。。。。。
演员招募
以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。
与其他协会的电影放映合作
对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。（如可与粤语协会、红丝带协会、声屏剧社。。。。。。）
四、 需讨论之问题。
放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。可否在南校区放映等等。（或者男性向题材时在北校区，女性向题材时在南校区）
电影协会对会员的福利问题。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来,我文学院团总支将于xx年9月份进行针对xx届同学的纳新活动。为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的*台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院xx级全体新生。为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养xx级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
在团总支，每个部门都有不同的负责工作，各个部门需要相互协调，紧密配合，才得以完成每次的工作任务。因此要求同学们需要有积极的工作和学习态度,端正的思想道德,和为同学服务与帮助的积极态度，认真的对待本职工作，才能在团总支这个大家庭里提高与进步。
团总支将欢迎各位同学本着积极的态度，充分展示自己的才能，从而历练和充实自己。
这是我团总支主要的纳新计划，相信会有一批更为优秀的同学加入我们的大家庭，希望新一届的成员带来更多的活力，完善我们团总支的建设工作。
文旅小镇策划方案篇四
英语协会致力于提升同学们英语水*，开展各项活动提高大家学习的积极性。我们充分利用外国语学院专业的师资力量，举办了各类英语演讲比赛，挑选优秀人才为我们学校争取荣誉，举办英语四六级模拟考试，以帮助同学们顺利通过大学英语六级。同时，我们联合日语协会和学习部，举办卡西欧知识对抗赛。协助老师，跟进高师赛。本着以“英语，集你智慧，予你精彩(ideasfromyou,idealsforyou)”为理念的英语协会，今年的工作计划如下：
1.人员安排
a.部长负责在*的指导下统筹整个部门的总体工作，协调部分关系，合理安排任务并顺利完成。
b.干事们各司其职，相互协作。一部分干事负责活动宣传，另一部分干事负责活动数据收集，干事之间相互合作，提高办事效率和质量。
c.部长必须协调好干事之间的关系，并在适合时候给予帮助，干事们必须服从部长们的安排并认真执行，勇于承担责任不相互推脱。
2.工作计划
a.部长开始让干事熟悉部内工作，让其能够独自举办活动，面对各类问题，部长不时指出问题并给予建议。
b.活动创新：英语协会为全校学生提供了一个提高自身英语水*的*台，是一个学术性很强的一个组织。为了是英语协会的路越走越宽越走越远，最好的方法就是不断创新，提高自身能力，扩大自身宣传影响力。在以举办好学术类活动为主的前提下举办一些带有趣味性的活动，并且保证活动的意义。
c.部门协作：遇到英语协会重大活动，人手不够时，需要其他部门的帮助，这就要求在*时部门之间的关系融洽。作为学生会的一份子，应当和谐相处。在其他部分需要帮助的时候，应该及时给予帮助，以便顺利举办活动.
3.活动安排
a.四六级模考
(1)时间：5月下旬
(2)地点：待定
(3)内容：模拟四六级考试，提供专业试卷以及专业建议，让同学们提前感受考试氛围、体验考试流程以及熟悉考试题型并且学得有效的学习经验。
(4)具体流程：
1.拟定一份详细的策划书;
2.对外合作，联系专业英语培训机构，与其合作举办这次模考活动;
3.活动前搞好宣传活动，扩大活动影响力，并且做好报名工作;
4.与该机构合作出好模拟试卷，并安排好评讲等环节;
5.赛后及时总结，部门成员相互讨论，共同进步。
5.部门内部建设
c.干事有想法或者意见必须向部长提出，不得越级;
d.部门成员之间互相友好、和谐共处，工作中成员相互尊重相互协作，不得内讧。
e.部长完善部门各种制度，并且友善提醒干事们不要犯低级错误，积极培训干事，在以后的活动中起到良好的积极推动作用。
f.在部门内部建立完善的考勤制度，以便监督干事们能够不折不扣地执行上级任务。
英语协会是学生会的重要组成部分。我们用自己的行动阐释着英语协会的价值，充实了自己的大学生活，同时也为广大同学提供了学习英语的*台。加强彼此之间的学习交流和切磋。部长干事之间相互配合，在举办好自己部门活动的同时，也加强同其他部门的联系,积极协调配合各部门组织的活动,在举办的活动之后注意总结，取长补短并注意采取好的建议不断提高部门水*。当然，在这些活动举办的过程中，我们也发现了一些问题，譬如工作安排的不够详细，实施过程中遇到一些阻碍等问题，这些有优待提高和完善。
以上就是英语协会的工作计划，我们将努力执行，并且在过程中不断完善。
文旅小镇策划方案篇五
今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习; 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+x”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。
文旅小镇策划方案篇六
一是举办“广场舞大赛”、“第九届滨江之夜纳凉晚会”、“全民阅读”等大型群众文化活动。开展送文化、送图书、送戏、送体育器材和健身知识“进机关、进农村、进学校、进社区、进企业”活动，剧团全年送戏下乡不少于180场次;依托端午节、中秋节、重阳节等传统节日，开展多种形式的广场文化活动，实现“基层有设施、民间有组织、月月有活动、活动有品牌”的目标，更好地为和谐社会建设服务。
二是认真组织实施市博物馆、文化馆、图书馆、乡镇文化站等公共文化设施免费开放，让广大市民更好地享受公共文化发展成果。
三是加强机关、农村、学校、社区、企业等行业文化建设，抓好典型示范，命名一批“文化建设示范单位”、“特色文化乡镇”、“特色文化村”。
(三)强化保护传承，进一步提升传统文化的影响力。
一是按照“保护为主、抢救第一”和“有效保护、合理利用、加强管理”的工作原则，完成“青山墓群安防工程”项目建设，加快编制“青山遗址公园”项目建设规划。
二是加强非物质文化遗产保护，办好“文化遗产日”、“国际博物馆日”等系列活动，完善市(县)级非物质文化遗产项目和传承人名录体系;加强老戏种、老曲目、老艺人的发掘和保护工作。
(四)依法规范管理，繁荣文化、新闻出版市场。
一是深入开展“扫黄打非”工作。严密封堵和查缴政治性非法出版物、侵权盗版、淫秽色情出版物经营活动，强化教材教辅发行市场监管，净化出版物市场。
二是加强对演出和娱乐市场的监管。严厉查处歌舞娱乐场所和演出团体违规经营行为，配合_门抓好歌舞娱乐场所禁毒禁赌工作。
(五)打造品牌赛事，推动全民健身运动广泛开展。
一是组织举办好“环百里洲自行车邀请赛”，不断提高赛事水平，为将百里洲打造为休闲健身岛创造条件。
二是贯彻落实《全民健身条例》，组织举办好“万人长跑”、“关庙山杯象棋赛”、“全民健身日”、“社区运动会”等全民健身活动，提高人民群众的体育意识和科学健身水平。
三是扶持社会体育组织发展。继续推行社会体育联络员制度，全年培训三级社会体育指导员80人以上。加强市体育总会、各单项体育协会、体育健身俱乐部的规范化管理，支持鼓励民间体育组织冠名、承办“钓鱼大赛”、“羽毛球赛”、“篮球联赛”、“拉丁舞大赛”等形式多样的群众体育活动，充分发挥体育社团在组织群众体育活动中的桥梁、纽带作用。
(六)加强体育后备人才培养，提高竞技体育整体水平。
一是积极选拔优秀运动员参加湖北省第十四届运动会，争取好的成绩。
文旅小镇策划方案篇七
2021年，嘉兴市文化广电旅游局紧紧围绕市委市政府中心工作，对标“三城一地”的城市发展定位，全力迎接建党百年，一批先进集体和先进个人获国家文旅部表彰；两部红色文艺精品登上国家大剧院舞台；基层公共文化服务评估蝉联全省“八连冠”；红色旅游列车获央视新闻联播两次报道；多项工作入选省级试点，为进一步打造“重要窗口”最精彩板块凝聚文旅力量。
一、2021年工作总结
（一）坚定信念，围绕中心任务提升协同度
组织集中学习，发动全系统党员干部全面深入学习百年党史，将学习贯彻十九届六中全会精神作为党史学习的核心内容，通过微党课大赛等活动号召全系统党员干部进一步守好“红色根脉”。组织专题学习，邀请专家学者开展专题辅导2场；开展“重温^v^同志在嘉兴”活动，重温^v^同志在马家浜调研时的场景。组织实践学习，开展“七讲七比七争”党建高地创建行动，组织党员深入基层一线，落实“一编三定”工作，积极参与城市基层党建，全力投身各类中心工作。
全面梳理核心业务，构建起“1+4+n”文化和旅游领域数字化改革体系，着力打造文旅综合管控平台、“心游嘉兴”文旅服务总入口、4个数字化协同场景及10个以上服务应用。目前已形成一批数字化改革示范项目，“嘉里玩”服务平台已正式上线“浙里办”；智慧书房获全省数据开放创新大赛嘉兴地区一等奖；红色旅游大数据服务应用、南湖区甪里未来社区等5个项目被列入省文化和旅游厅数字化改革试点。
支持一体化示范区嘉善片区建设，指导嘉善县成功创建全国第二批国家全域旅游示范区。全面谋划虹桥国际开放枢纽建设，加快推进湘家荡旅游度假区改造提升、秀洲油车港世界级科创旅游湖区、平湖“一山、一城、八小镇”平台等项目建设。积极融入区域合作交流，“南湖·1921”红色旅游列车作为长三角一体化十大重大项目之一，由我局、嘉城集团和上海铁路国际旅游集团在省人民大会堂签约；举办长三角文化旅游合作大会宣传推广活动；与上海等地共同推出“从初心之地到圣地之旅”旅游产品、“红旅中国 壮美山河”联合线路展演及“云游博物馆 穿越九城时空”活动。
（二）唱响赞歌，锚定建党百年提升首位度
一批红色主题文艺精品好评如潮，歌剧《红船》、舞剧《秀水泱泱》相继登上国家大剧院舞台，重大革命历史题材电视连续剧《大浪淘沙：启航》播出后引发热议，第五届“红船颂”全国美展吸引众多市民前往打卡。一批重大文旅活动渲染红色氛围，“红船颂 南湖情”庆祝中国^v^成立100周年合唱歌会在七一广场上演；以“党的光辉照我心”为主题的市民文化艺术节等主题性群众文化活动贯穿全年；先后主办、承办嘉兴红船文化旅游节、“百年风华 青春筑梦”主题动漫展播活动、第十一届全国大学生红色旅游创意策划大赛总决赛、“嘉兴号”天启卫星冠名仪式等，受到媒体关注。
国内首条纳入铁路运营图的红色旅游列车“南湖·1921”正式开通，串联起上海^v^一大会址与嘉兴火车站复建老站房、狮子汇渡口旧址、南湖红船、南湖革命纪念馆等红色资源，并推出全长862米的新时代“重走一大路”路线。精选“红船精神百年百景”，以南湖红色基地为轴心，串起全市100个重点红色旅游景区（点），形成“首创之旅”“奋斗之旅”“奉献之旅”3大主题15条精品游线，让游客尽览嘉兴。南湖红船、南湖革命纪念馆与上海^v^一大会址等一起入选由文化和旅游部等多个部门联手推出的“建党百年红色旅游百条精品线路”。
（三）强化保护，推进文化复兴提升标识度
持续推进“禾城文化复兴三年行动计划”。马家浜考古遗址公园、子城考古遗址公园、罗家角遗址展示馆相继建成并对外开放，庄桥坟考古遗址公园启动建设。大运河国家文化公园建设取得新进展，完成杭州塘三塔路片区改造提升项目以及苏州塘“月芦文杉”片区保护整治项目，编制完成《大运河（嘉兴段）遗产保护规划》，落实长虹桥防撞设施方案。文物保护工作基础进一步夯实，公布第七批16处市级文保点名单；对唐兰故居等10多处文物进行保护修缮；指导完成天主堂修复工程；对西曹墩遗址、绕坟桥遗址等进行抢救性发掘，出土良渚时期文物200多件。
健全非遗保护体系建设，公布海宁潮传说等23个第七批嘉兴市非物质文化遗产代表性项目，19位传承人入选第六批省级非物质文化遗产代表性传承人，12种非遗旅游商品入选第三批省优秀非遗旅游商品。推进“文化基因解码工程”落地见效，我市共梳理文化元素2822项，重点文化元素清单144个，完成基因解码127项，“红船文化”等7个项目被列为全省首批“浙江文化标识”。拓宽非遗传播途径，征选百位非遗少年拍摄的原创mv《红船谣》登陆学习强国平台；先后举办了嘉兴非遗百件红色主题作品展、非遗文艺晚会、元宵非遗戏曲专场活动、“隔屏过端午”直播互动等活动。我市非遗工作受到国家文化和旅游部领导批示肯定。
重点围绕中心城区品质提升、省“四十百千”重大文旅项目、文旅ip金名片以及诗路文化带建设，统筹协调市区、镇街、村社三个空间文化设施布局，市文化艺术中心（嘉兴美术馆新馆）、嘉兴博物馆二期正式启用。加快文旅项目投资建设，全年完成投资亿元，海盐融创文旅城水乐园正式开业；南湖区和平湖市被列为省 “微改造、精提升”行动试点县，南湖旅游区、乌镇—石门省级度假区等一批景区（点）、酒店民宿、公共文化场馆被列为省级试点单位，目前累计完成投资 亿元。
（四）普惠均等，创新文旅服务提升幸福度
起草《嘉兴高质量推进公共文化服务创新发展建设共同富裕示范区的典范城市行动方案（2021—2025年）》，提出建成城乡一体“10分钟品质文化生活圈”。深化推进文化馆企业分馆建设，全市已建成113家企业分馆，《中国文化报》以《运用“涟漪效应” 让公共文化服务“出圈”》为题作专题报道。48家健心客厅正式对外开放，超额完成2021年政府民生实事项目既定目标。开展公共文化服务创新奖申报评选，设立项目创新奖和集体创新奖。扎实推进秀洲区广电基本公共服务标准化试点工作，秀洲区广电公共服务规范通过专家组评审。
提升阵地建设，全市乡镇（街道）综合文化站特级站占比68%，文化强镇占比，均为全省第一；海宁市、嘉兴市图书馆、嘉兴市文化馆等13个单位入选全省公共文化场馆服务功能拓展先行先试单位。提升队伍建设，组织开展优秀业余文艺团队评审，25支业余文艺团队被评定为2020年度嘉兴市优秀业余文艺团队；组织开展省级、市级文化示范户和乡村文化能人评选，31户家庭入选浙江省文化示范户，80人入选浙江省乡村文化能人；62户家庭为嘉兴市文化示范户，164人为嘉兴市乡村文化能人。局公共服务处被授予“全国文化和旅游系统先进集体”称号。
文旅小镇策划方案篇八
一、20xx 年工作总结 今年以来，我们认真贯彻落实“工作落实年”部署要求，以文旅融合发展为主线，大力推动文旅项目尤其是龙头项目建设，提升公共文化服务效能，不断优化发展环境，加大宣传营销力度，自觉融入乡村振兴“诸城模式”工作大局，文化旅游业发展取得了较好成效。诸城恐龙梦想大世界文创园和竹山生态谷被列入省重点文化旅游项目库。蔡家沟艺术试验场创新案例成功入围山东省文化创新奖终评环节。
打造常山集群片区等乡村旅游集群片区，实现以旅兴农、以农促旅。三是开展文化惠民消费季活动。以“文旅融合，惠享生活”为主题，举办了第三届诸城文化惠民消费季活动，发放诸城县级文化惠民消费约 20 万元，使用省里配发的活动定向券约 30 万元，共拉动文化旅游消费约 300 万元, 丰富了文旅产品供给，推动了文化和旅游消费结构升级。鼓励引导诸城影剧院、青少年宫、竹山生态谷等文化企业和旅游景区共 26 家企业加盟山东文化惠民消费云服务平台，参与文化惠民消费季。
划了“舜行天下”“孝满龙城”专题公益巡回演讲、“弘扬舜德文化 践行核心价值观”座谈会、“薪火相传• 舜德流芳——舜帝故事”录制、微视频《舜帝故事》拍摄等四项重点活动。开展了第五批潍坊市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人评选工作，我市 3 名传承人被列入名录。“诸城派古琴斫琴制作技艺、公冶长的传说”两个项目正申报国家级非遗项目，新建“诸城老膏药——密州王氏老膏药”和“诸城市天齐庙的传说”等 6 处综合传习中心。9 月份，举办了诸城市非物质文化遗产展演展示暨张择端文化街区文化旅游产品展销活动，既传承弘扬了优秀传统文化，又丰富了文旅产品供给，拉动了文化消费。二是做好文物保护工作。齐长城一期保护工程、王尽美故居修缮保护及环境整治工程于 9 月份通过省文化和旅游厅验收。指导和协助诸城密州博物馆、诸城东武博物馆 2 家非国有博物馆建设，加快推进非国有博物馆的发展。加快推进对我市的乡村记忆工程、村史馆、党史馆建设，指导 11 处展览馆的建设和布展工作。三是推进优秀传统文化创新性发展。茂腔现代戏《失却的银婚》荣获第十三届山东省精神文明建设“文艺精品工程”入选作品名单，并陆续在全省各地市巡演。6 月份，诸城派古琴被文化和旅游部选定参加“非遗保护 中国实践”全国主会场广州展演。派队赴日本举办了诸城派古琴东京交流会。
（四）文旅发展环境继续优化完善。一是强化人才队伍建设。通过组织外出学习考察、邀请专家举办讲座、组织专题培训班等多种方式加强文化旅游专题培训，今年以来举办各类培训班 5 次，共计培训约 700 人次，提高了管理人员和从业人员业务水平。二是推进项目包靠机制。筛选确定了 20xx 年度重点文旅大项目名单，成立了项目包靠工作组，每个小组具体负责包靠几个项目，包靠责任落实到人，定期到项目现场查看指导，协调帮助解决项目建设过程遇到的各类问题，切实推动重点文旅项目规划建设进度。三是完善公共服务设施。今年新建改建旅游厕所 8 处，继续指导景区完善道路、停车场和引导标识建设，改善发展环境，全面提高综合接待能力。四是开展旅游市场营销。落实十大文化旅游目的地联合捆绑营销，策划举办了“初见诸城”等系列主题旅游活动，提高来诸游客人次。整合优势资源，策划推出中国龙城一日游、二日游精品线路。采取集中推介、线下推介、线上推介等方式，全力开拓青岛旅游市场。聘请专业公司为我市设计城市旅游宣传口号、旅游标识和吉祥物，目前已基本定稿，下步将逐步应用于旅游宣传营销中。
内涵不丰富。有的文旅项目规划建设生搬硬套，设施、景观工艺不精、品位不高。
（二）文旅队伍建设亟需加强。首先，基层文化队伍薄弱。农村文化队伍不稳定、结构不合理、素质不高的问题突出，镇街文化站人员少、不专业、一职多兼。社区层面没有专职人员，流动性大，队伍不稳定。基层文化活动编导人才和各艺术门类的专业人才缺乏，老艺人面临断层问题。其次，缺乏高层次文旅专业人才。目前我市文旅项目大多数是由企业工商资本转型投资建设的，他们有较强的投资开发意愿，但投资商自身的专业水平不足。特别是一些规模较小的文化旅游企业，发展观念落后，绝大多数管理人员、服务人员都缺乏专业培训。
（三）政策扶持力度不够。一是缺乏引导激励政策。缺乏乡村文化人才培养激励政策，文化产品购买力度需要进一步加大。目前，尚未设立旅游产业发展专项基金，重点项目建设、宣传推介营销、人才队伍建设等方面的激励严重不足。二是政策落实不到位。虽然出台了《诸城市关于鼓励发展休闲农庄的意见》，但因财政原因一直未落实。
步提升文化旅游的引领力、影响力、支撑力和竞争力，开创诸城文化旅游发展新局面。突出抓好以下几个方面的工作：
（一）致力促进文旅融合。拟借助东坡文化在全国的影响力，尽快加入“东坡文化城市联盟”，成为该联盟的第 5个城市，着手做好相关筹备工作，争取于 2021 年在诸城市高水平举办“东坡文化节”。主打诸城古琴世界级非物质文化遗产的牌子，开发斫琴及古琴谱、琴乐光盘和乐器模型制作项目。积极融入潍坊市国家级潍水文化生态保护区建设，以舜的传说等非遗项目和名人文化为依托，强化建设项目支撑。
（二）着力强化产品供给。推动诸城·雪松恐龙探索王国这一龙头项目建设提速，争取小一期尽快建成运营。扎实推进竹山生态谷、蔡家沟艺术试验场、卢山庄园、欢乐海洋小镇等一批有实力、有潜力的重点项目开发建设。培育支持环亚麦肯锡等重点文旅企业做大做强，依托民俗、人文、非遗等文化旅游资源，开发“龙城有礼”系列文创产品，丰富我市文旅产品体系。
场等旅游公共服务体系，初步构建起现代产业体系和产业集群，聚力推动全域旅游发展。
（四）大力实施文化惠民。一是开展文化惠民活动。把农村公益电影放映、一村一年一场戏、送文化下乡等文化惠民工程落到实处、落到细处。以“炫艺龙城”全民综艺大赛活动开展为抓手，建立起市—镇—社区三级统筹的文化活动队伍，提高演出频次和质量，不断丰富城乡居民文化生活，提高群众获得感、幸福感和满意度。二是持续实施精品打造工程。将民间文艺创作与精品打造有机结合起来，采取措施激发民间创作活力，并提高现有创作力量的作品质量，着力打造文艺精品。突出做好《失却的银婚》全省巡演，进一步打磨茂腔现代戏《王尽美》，预备向建党 100 周年献礼。三是开展“文化惠民消费季”。持续举办第四届文化惠民消费季活动，确保“山东省文化消费示范县”创建成功。
是加强文物保护。推进重点文物保护单位的修缮保护工程，扎实推进齐长城二期保护工程。
（六）努力优化发展环境。一是提升公共文化服务效能。强化示范带动，以潍坊市公共文化示范镇、示范社区创建为引领，全面提升基层公共文化服务水平。二是规划引领发展。高起点规划编制《诸城市文化旅游发展规划》、《诸城市全域旅游发展规划》，指导全市文化旅游快速、有序、健康发展。三是加强人才队伍建设。通过聘请文旅发展工作顾问、外出交流学习、专题培训等方式，进一步提高文旅从业人员的业务水平。
（七）全力做好双招双引。一是加大招商引资。瞄准重点资源、重点项目，选取国内外在这方面有投资意愿的投资商、运营商和服务商，有目标地上门推介招商，争取引进几个新的文化旅游项目，提升精品旅游和文化创意产业发展水平。二是突出招才引智。拟聘请杨淇深、史御力、孙吉国、徐金印、王煜琴、邹金祥 6 位文旅专家学者，作为我市文化旅游发展顾问，为我市文化旅游发展献计献策，为市政府科学决策提供咨询和依据，为全市文旅人才队伍建设进行培训指导。
办“抖音大赛”等新媒体宣传营销活动；利用公交地铁广告、集中推介等方式，主攻青岛旅游市场；设计完成诸城旅游手绘地图。
【篇二】
20xx 年，是新中国成立 70 周年，也是实现文化和旅游融合发展的开局之年。县文化和旅游局始终坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实县委、县政府确定的“三区四化”发展战略，助力“三大攻坚战”，按照“党建引领、脱贫统揽、规划先行、项目推动、宣传助力、作风保障、奋力追赶、务实为民”的总体思路，积极推动文化旅游融合发展，全年工作呈现良性发展态势。
一、抓党建，促业务。
我们坚持党建引领，以开展“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，认真落实了三会一课、党委中心组学习、党员领导干部讲党课和周一例会集中学习等制度。通过学习教育，引导党员干部自觉用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，在全系统开展了“佩党徽、亮身份、作表率”活动。局领导班子带头落实工作“月计划、周安排、日报告”制度，做到了工作任务“段段清”。
为了把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动引向深入，特意聘请全国道德模范、优秀^v^员呼秀珍为全系统干部职工进行“道德修养”讲座培训，组织学习张富清、黄文秀等先进事迹。通过学习培训，进一步激励了全系统党员干...
文旅小镇策划方案篇九
县委直属机关工委目前共辖党组织xx个，其中总支xx个，支部xx个，共有党员xx名。半年以来，县委直属机关工委以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市委、县委工作会议精神，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主线，以“一月一主题”活动为载体，坚持问题导向，注重系统谋划，实施统筹推进，积极优化党组织设置、认真开展党建主题活动、严格程序发展党员、强化党员教育培训和机关自身建设，各项工作取得了阶段性成效，现将上半年工作情况总结汇报如下：
(一)紧跟机构改革，及时优化调整党组织设置。全县机构改革工作开始以来，我委主动作为，对涉及机构撤并、单位更名的党组织和职务变动的党组织负责人相关情况及时进行摸底统计，指派专人上门调研指导，对县直机关党组织进行了重新优化调整，对因职务变动的党组织负责人进行了重新选举任免，并督促各党组织及时转接党员组织关系。截止6月底，共成立党组织xx个，撤销党组织xx个，按程序选举、调整党内职务xx名、增补工委委员xx名，对届满的xx个党组织全部发放了换届书面提醒函，转接党员组织关系xx人次，确保了涉改单位党支部各项工作正常开展。
(二)注重活动引领，抓好“一月一主题”活动。坚持以丰富的党建主题活动推动党内组织生活，结合实际，研究制定下发了《2019年党建“一月一主题”活动方案》，为全县各级党组织每月都安排一项党建主题活动，并注重抓好指导落实。4月举办了“xxx”清明节烈士陵园祭扫活动，引导党员干部铭记历史、继承先烈遗志;5月举办了“全民健身•党员先行”职工运动会，促进全民健身计划进机关;6月组织开展了建党98周年系列庆祝活动。制定下发了《关于开展建党98周年系列庆祝活动的通知》，推荐表彰县直机关“红旗支部”xx个、“红星党员”xx名，组织xx名预备党员赴南梁革命纪念馆进行了集体宣誓，慰问生活困难党员xx名。由我委牵头，与县文旅局联合举办了庆祝建党98周年文艺晚会，进一步增强党员爱党护党意识，提振干部干事创业精气神，有效发挥了活动引领党建的作用。
(三)聚焦弱项短板，促进机关党建提质增效。坚持问题导向，紧盯薄弱环节，弥补工作短板，全面提升机关党建工作水平。一是扎实推进党支部建设标准化。全面落实机关、事业单位、国有企业党支部建设标准化工作要求，分领域印发了《党支部建设标准化工作指导方案》，邀请安徽省直机关工委调研员韩兴国，举办了县直机关党组织书记党务知识专题培训班，征订《新时代党支部书记轮训教程》、《机关党组织建设工作实务》等教程200多册，下发各党支部开展学习。从5月中旬开始，利用一个月时间，组织工委干部对所辖的xx个党组织党建工作开展了“回头看”，针对发现的问题，制定印发了《2019年机关党建重点任务清单》， 督促各党支部把重点任务和党支部标准化工作同部署，共推进，取得了初步成效。二是严格落实党内生活制度。召开了2018年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，坚持以每月xx号“固定党日”活动为抓手，建立定期调阅基层党组织“三会一课”笔记制度，有效督促“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度落实。结合省委组织部明察暗访反馈问题，组织人员对各党支部组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员、支部换届等工作进行了“回头看”，确保了各项制度刚性执行、落实见效。三是加强软弱涣散党组织整顿。确定工委书记、副书记直接包抓软弱涣散党组织整顿提升，对xx等xx个软弱涣散党组织确定专人负责，制定整改方案、明确完成时限，定期督查指导，每月上报整改进度。同时，对近xx年确定的软弱涣散党组织整顿工作进行一次“回头看”，及时发现不足，按期督促整改，确保整顿任务全面落实。
(四)严格程序标准，做好发展党员和党费收缴。严格按照发展党员工作的五个阶段、25项工作流程做好发展党员工作，对递交申请书、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、接收预备党员、预备党员的教育、考察和转正等每个环节进行跟踪指导，严格把关。5月下旬举办了县直机关和xx系统2019年发展对象培训班，对xx名发展对象进行了为期3天的集中培训，并在“七·一”前夕组织预备党员赴南梁进行了集体宣誓，进一步端正了入党动机，深化了对党的认识，确保了发展党员质量。今年以来，我委培养发展预备党员xx名，考察转正党员xx名，进一步壮大了党员队伍。严格按照《党章》规定，进一步规范党费收缴，明确了党费缴纳方法、提取基数、交纳比例及交费时限,规范了机关党费收缴程序，做到了按月、足额、主动缴纳党费，上半年共收缴、上解党费xx万元。
(五)加强学习教育，全面提升自身建设。按照机关党建工作新形势、新任务的要求，我们坚持深化干部学习教育，靠实扶贫工作责任，提高党建工作水平，进一步加强自身建设。一是加强干部理论学习。坚持把提升工委干部理论素养和能力素质养放在首位,通过“三会一课”、固定党日、周二集体学习等形式，通过集中学习、个人自学、“学习强国”、座谈讨论等形方式，对十九大精神、^v^新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心，牢记使命”主题教育及各地党建工作先进经验进行学习研究，真正做到学懂、弄通，筑牢干部思想理论基石。订购了《党务工作规范文本》、《党建工作答疑解惑》、《党务工作基本流程》等学习读本，发放到干部手中自学，有效提高了工委干部业务水平。同时，对全县经济工作会、组织工作会等精神进行认真学习，找准机关党建与中心工作的结合点，做到学有所思、学有所悟、学有所用，提高工委自身解决实际问题的能力。二是全力做好脱贫攻坚。坚持“抓党建、促脱贫”总要求，认真贯彻落实^v^^v^在参加xx代表团审议时的重要讲话精神，全面靠实脱贫攻坚责任，指定一名副书记专职负责脱贫攻坚工作，先后5次组织全体干部职工入户走访，对xx村xx户群众“两不愁、三保障”情况进行了详细调研摸底，帮扶干部坚持每月至少入户xx次，对贫困户生产生活、住房用水、医疗参保、子女上学等情况进行全程跟踪帮扶，取得了一定成效。今年以来，共入户走访xx次，参加镇、村脱贫攻坚相关会议xx次，为贫困户帮办实事xx件。三是认真抓好问题整改。召开了2018年民主生活会和组织生活会，认真查摆机关及干部自身存在的各种问题，制定了详细的整改措施。深入学习中央、省、市、县各项督查、明察暗访、政治巡察等工作的反馈意见，对标工作实际进行分析研究，逐项制定了整改方案并认真抓好落实。坚持举一反三，结合问题反馈和督查调研，全面查找机关党建存在的突出问题，逐项制定《整改方案》，一件一件抓好整改，一项一项巩固提升，以自身问题的全面整改推动机关党建工作水平进一步提升。
半年来，机关党建工作虽然取得了一定的成绩 ,但按照新时期新形势下对基层党建工作提出的新要求以及省委巡视调研发现的问题看,党建工作还存在一些较突出问题和薄弱环节:一是对党建工作重视不够。部分党支部书记存在重业务轻党建思想,对党建工作热情不高、办法不多。二是党务工作力量薄弱。大部分党务干部都是单位业务骨干且身兼数职，抓党建工作的时间和精力不够、主动作为不够、持续用力不足,存在时紧时松、时热时冷现象。三是党内组织生活不够严肃认真。一些党支部三会一课流于形式，民主生活会、组织生活开展批评和自我批评不严肃，存在形式主义和应付思想。四是党建工作和业务工作结合不紧密。个别党组织就党建抓党建,党建和业务工作两张皮的问题一定程度存在,抓党建促工作效果不明显。四是对党员干部的教育管理监督仍需持续发力。从督查情况来看，部分党组织对谈话提醒、约谈函询、批评教育等监督执纪方法运用不够，一些党员干部纪律意识、规矩意识还不够强,特别是对八小时以外的管理监督还缺乏有效的办法。
下半年,我们将进一步深入 贯彻党的十九大精神,以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,结合机关实际，紧盯目标要求，以高度的政治责任感和使命感，从严从细落实好各项党建工作任务。
(一)提高认识，不断加强工作指导。督促机关各级党组织把党建工作列入重要议事日程，认真落实党建工作责任制，党(总)支部书记要率先垂范，以身作则，亲自安排部署，亲自督促检查，按要求配齐配强党务干部，确保党建工作各项措施真正落到实处。
(二)转变方式，不断创新活动载体。继续完善措施，丰富内容，明确任务，以党支部建设标准化为抓手，以服务群众、服务基层、服务发展为中心，从规范党员经常性教育的入手，全面抓好党组织和党员的监督、考核、评议等工作，坚持高标准、严要求，培育一批党建工作示范点，不断提升机关党建工作水平。
(三)抓主保重，规范基层党建工作。一是严格党的组织生活制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范“三会一课”等基本制度，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性;二是严格党员发展程序，认真学习《中国^v^发展党员工作细则》，严格发展党员程序，确保党员发展质量;三是严格党费收缴，坚持按月足额缴纳党费，每半年及时全额上解县委组织部;四是严格落实党员积分制管理，注重过程和细节的真实性;五是严格党组织换届选举程序，按照党支部换届选举流程，切实做好换届工作;六是继续高质量完成“一月一主题”党建主题活动，不断提高党员干部整体素质;七是进一步做好脱贫攻坚工作，为实现全县整体脱贫奠定基础。