最新评价支部工作计划(优质6篇)

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

评价支部工作计划篇一

一、加强学习，深入开展创先争优活动

根据上级党组织的统一部署和要求，于2月27日党支部组织党员和入党积极分子认真学习舟山市新社会组织创先争优活动领导小组转发的舟山市委创先争优领导小组文件精神，学习在中央党校举行的省、部级领导干部社会管理研讨班上“最大限度减少不和谐因素”讲话精神。学习会要求党支部支委会成员要带头学习，提高认识，破解存在的实际问题，认真贯彻落实，党员要以身作则争优秀，团结和谐深入开展创先争优活动。

3月22日，根据舟山市委舟创先发[20xx]2号《关于认真做好20xx年度基层党组织和党员公开承诺工作的通知》精神，党支部召开党员和入党积极分子大会进行认真学习贯彻。会议上，党支部和党员对20xx年作出的公开承诺履诺情况进行认真回顾总结。然后，20xx年度党支部根据自身工作的实际，20名党员根据各人的不同行业，结合各人的不同情况书写承诺书，并公开上墙公示，接受党员群众监督，促进党支部创先进，党员争优秀活动深入开展。

6月28日，为热烈庆祝中国共产党成立九十周年，党支部组织召开党员、入党积极分子和部分商会理事会成员参加的共30多人大会，开展“庆建党、学党史、办邮展、唱红歌”活动。会议专题学习了由原党支部组纪委员冯纪芳同志编写的中国共产党九十周年来历届党代会历史资料，资料各届党代会的召开日期、会址、代表人数、当时全国有党员人数、会议选举产生的中央领导机构等情况。特别是一大十三位党代表姓名、出生年份、当时年龄、籍贯作了介绍，应当进入代表之列而因种种原因未来的：如陈独秀、李大钊、杨明斋、张太雷、陈望道、施存统等。另外，在法国的张申府、周恩来、赵世炎、蔡和森，因路远联系不便而不能回国出席等情况也作说明。通过党史学习，广大共产党员提高了对党的认识，受到了教育。

会议间，由冯纪芳编制的“九十年辉煌历程”建国后各个历史时期国家邮政部门发行的邮票三框进行展览。通过邮展，追忆我党历史，方寸邮票见证了中国共产党的辉煌历程。

会间，有16名共产党员为报党恩以缴纳“特殊党费”的形式缴纳25700元党费，向党的生日献礼。

会议最后，大家齐唱红歌“咱们工人有力量”、“团结就是力量”结束庆建党九十周年会议。

7月18日，党支部组织召开党员和入党积极分子大会，会议认真学习了“七一”重要讲话，学习国务院批准舟山设立群岛新区文件精神。

通过学习重要“七一”讲话，使广大共产党员深刻地认识到：九十年来，中国共产党团结带领中国人民，在民族独立和国家现代化建设的漫漫征途上，创造了一个又一个“中国奇迹”。在五千年文明古国的大地上，开创了前无古人的革命、建设和改革事业，彻底改变了中国的面貌。从封建专制到人民民主，从一盘散沙到团结和谐，从温饱不足到总体小康，从封闭愚昧到自信开放，从满目疮痍到世界第二经济体，从备受欺凌到重返世界舞台中央。从九十年前全国党员只有50多人，到今天拥有8000多万名党员的中国共产党。中国崛起已经日益成为国际社会的共识。九十年艰辛探索，九十载风雨辉煌，九十年的历史演进，无不昭示着这样一个真理：没有共产党，就没有新中国，就没有社会主义，就没有改革开放的中国，就没有中华民族的复兴。

在学习会上有的同志说，国务院批准设立浙江舟山群岛新区，这标示着舟山将迎来了最大的经济大发展的历史性机遇，我们作为在舟山创业经商的温州人，但我们又是舟山新区人，我们要紧紧抓住这个大好机遇，加大经营，扩大投入积极为舟山群岛新区建设作出应有的贡献。

11月3日，党支部组织召开党员、入党积极分子及部分商会理事会成员参加认真学习党的xx届六中全会精神。会上由党支部宣传委员金良同志宣读党的xx届六中全会公报，10月19日《人民日报》《迈向社会主义文化强国的伟大进军》社论。然后，大家展开了热烈的讨论，大家认为，这是一次中央专门召开全会研究通过社会主义文化大发展大繁荣决定的重要会议，这是团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，全面推进党的建设新的一项伟大工程。文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，推动社会主义文化大发展大繁荣，关系到实现全面建设小康社会奋斗目标，关系坚持和发展中国特色社会主义，关系实现中华民族伟大复兴。通过学习讨论，大家对我国文化大发展大繁荣的重要性认识都有了进一步的提高。

二、开展学习创先争优活动，促进党支部组织建设

去年12月26日，商会党支部原宣传委员余坦立同志因经济违纪经党员大会全体党员民主测评，被评为不合格党员。为严肃党的纪律，经党员票决通过，并报经上级党组织批准，免去余坦立同志中共舟山市温州商会支部委员会第二届宣传委员职务。

3月30日，商会党支部原组纪委员冯纪芳同志因身体原因向党支部请求辞去中共舟山市温州商会支部委员会第二届支部委员职务，经批准同意辞职。在党支部支委会成员空缺，组织不健全的情况下，于6月28日党支部召开党员大会，会议以无记名投票的方式补选二名支部委员，经票决通过并报请上级党委批准施惠萍、金良当选为中共舟山市温州商会第二届支部委员会委员，施惠萍同志任组纪委员、金良同志任宣传委员。从而健全了党支部的组织机构。

20xx年10月15日，是舟山市温州商会党支部成立五周年纪念日。党支部召开党员大会进行座谈讨论，认真回顾、总结党支部五年来的各项工作和经验体会。会上由党支部组纪委员施惠萍向与会者汇报党支部成立五年来的工作，然后大家展开了座谈讨论。冯纪芳在发言中说：商会党支部五年来在上级党组织、特别是环南党工委的正确领导下，在市政府协作办、市民政局、市工商联和温州市政府国合办等部门领导关心和大力支持下，经过自身的努力，各项工作取得了一定的成效。这些成效的取得，这与上级党组织的正确领导和有关部门的关心和支持是分不开的。今后，还需继续努力，积极认真开展各项工作，不断提升党建工作科学化水平，力争支部创先进、党员争优秀，把创先争优活动有声有色地深入开展起来，为舟山新区建设多作应有的贡献。

三、学习创先争优活动，促进党员队伍和思想建设

党支部深入开展学习创先争优活动，促进了党员队伍和思想建设。20xx年10月15日党支部成立时仅有党员8名，经过几年的发展，党员队伍得到了逐步壮大，至20xx年底止共有党员20名。在此基础上20xx年又发展5名，从浙江嘉兴南洋职业技术学院毕业生迁入1名，至20xx年底本支部共有在册党员26名(其中5名预备党员)，较支部成立时的8名党员增加2。25倍。

近几年来，党员队伍得到了不断发展壮大。党支部通过深入开展学习实践科学发展观，创先争优等活动，不但党员受到教育，商会会员群众也受到了教育，有的会员原先只顾埋头创业经营做生意，赚钞票，不大过问政治时事，现在观念变了，他们深知翻身全靠共产党，要实业做大做强，靠的是党的好政策，只有听党话，跟党走，按党的方针政策办实业，才能把企业做强做大，才能对国家作贡献。商会副会长李银花，问她“你为什么要入党?”她说：“入党可以多受党的教育，使自己成为对国家有用的人，对国家才能多作贡献。”现在又有三名商会会员向党支部递交了要求入党申请书。总体上说党员综合素质有所很大的提高，党员争先进、争优秀意识增强。

四、党支部开展学创先争优，促进商会工作健康发展

1、慰问驻舟海军“温州舰”官兵。1月27日，在春节来临之际，商会张旭龙会长、副会长王宣芳、王光旺、施惠萍、李银花和理事王进等组团带着商会广大会员的深情厚谊，到驻舟海军某部“温州舰”慰问舰上官兵，赠送55寸液晶彩电一部、摄像机和照相机等慰问品，并进行了交流座谈，增进了军民情谊。

2、与兄弟商会间开展合作交流，共谋发展。3月1日，浙江永康市委、永康市温州商会会长朱金飞，商会党支部书记林志明一行来舟山市温州商会考察。张旭龙会长、盛永盈书记等热情接待，并向他们介绍了本会工作情况，介绍宣传舟山经济建设发展情况，进行合作交流。舟山群岛新区获国务院批准设立，市政府协作办向他们推介舟山大开发项目，观看《海上舟山》录像片，新闻单位舟山电视台也作了报道。

8月28日，辽宁省温州商会代表一行10人，乐清市国合办领导来我商会考察调研，张旭龙会长，盛永盈书记等商会领导热情接待，向他们介绍汇报本商会工作及活动情况和介绍舟山群岛新区建设发展动态情况，并向他们推介舟山群岛新区发展项目。5月30日，张旭龙会长应黑龙江省齐齐哈尔市温州商会邀请参加齐齐哈尔市温州商会成立五周年庆典会期间，两地商会缔结为友好商会，并签订了友好合作协议书。与宁波、杭州、绍兴、永康、重庆、昆明、南京等全国各地商会相互交流往来频繁。

3、举行庆“三八”妇女节。3月8日，商会在舟山新城财富君廷大酒店隆重举行庆祝“三八”妇女节大会。出席庆祝大会的有王世和名誉会长、市政府协作办李平翔副主任、市工商联施菲菲副秘书长和环南街道领导，商会理事会成员、女会长、会员家属等共120多人。会后舟山电视台新闻频道专门进行了报道。

4、关心会员、服务会员、走访会员企业。继去年商会首次给会员免费体检，端午、中秋节给会员发粽子、月饼礼盒之后，今年又在传统的端午、中秋节给会员发粽子、月饼礼盒。同时，在当国家法定节日——元旦、春节、五一、十一、端午、中秋、圣诞节到来之际，张旭龙会长、盛永盈书记向会员发短讯，祝节日快乐，身体健康，企业生意兴隆，合家幸福语。

5月12日，商会领导和商会党支部带领办公室同志分三批到定海、沈家门、普陀山到30多家会员企业进行走访调研慰问，了解会员企业生产经营情况，听取会员对商会意见和要求，解决会员企业的一些实际困难和问题，受到会员的赞许。

5、宣传舟山新区建设和发展新形象、新动向。今年7月，商会利用网络平台，向全国各地省、市、地级200多家温州商会宣传舟山群岛新区建设和发展新形象、新动向，以此来扩大舟山新区的影响力、知名度，吸引更多的温商企业家来舟山投资发展，商会乐当为舟山新区建设牵线搭桥的“红娘”。

五、体会和存在问题

一年来，商会党支部虽是做了一些工作，也取得了一定的成效。我们体会是：一是靠上级各级党组织正确领导，特别是环南街道党工委的直接正确领导和具体指导;二是靠舟山、温州两地政府协作办，舟山市民政局、市工商联等部门的领导关怀和大力支持;三是靠广大共产党员、商会理事会成员、商会广大会员群众共同合力支持;四是靠党支部支委会一班人自身的坚强团结协作努力工作的结果。但也存在一些不足之处，主要是：一是学习创先争优等活动还抓得不够紧，结合实际不够紧密;二是对党员和入党积极分子组织学习、培训考察加强政治思想教育还抓得不够;三是党支部组织建设支委成员暂缺补选还抓得不够紧，党员队伍发展严格把关工作还存在一些缺陷;四是党支部在社团组织中发挥核心作用还不够、内部团结、和谐、协调、统一、合力也还不够，今后有待进一步改善。

六、今后工作安排意见

1、加强政治学习。认真组织学习党的xx届六中全会在下半年学习党的会议精神，深入开展学习创先争优等重要活动，对上级党组织有关重要文件精神做到及时传达贯彻。在学习方法上力争有所创新，有新的突破。

2、加强党组织建设，10月份党支部二届支委会任期届满，做好如期换届选举工作。加强党支部自身坚强团结合力，充分发挥社会团体党组织在社团组织各项工作中的核心作用。

3、加强对党员教育管理，做好对入党积极分子考察培训，学习党章，上党课，加深对党的认识。条件成熟的话在20xx年争取发展2—3名新党员。通过党员争先进、争优秀活动，充分发挥党员的先锋模范作用和在社会主义现代化建设中的作用。

4、积极支持社团组织按照社团章程规定的宗旨、任务开展工作。12月份商会三届理事会任期届满，协助做好如期换届选举工作，促进商会团结、和谐、科学健康发展，为舟山、温州两地经济发展，社会进步多作贡献。

5、在20xx年度内择适当日期组织党员到嘉兴或江西等地安排一次参观革命胜地“红色旅游”活动。

评价支部工作计划篇二

评价支部工作计划篇三

一、基本情况

区招商局共有干部职工9人，下设1个党支部，有党员8名，占总人数的87。5%，其中女党员4名，少数民族党员1名。党支部设支部书记、组织委员和宣传委员(兼组织员)各1名，纪检委员由支部书记兼任。

二、主要做法

(一)加强组织领导，明确党建责任

1、建立机构，明确责任。局党支部从完善组织机构入手，根据领导干部变动情况，调整充实了局党支部党建工作领导小组，明确支部书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他支部委员各司其职，各尽其责，形成一级抓一级、层层抓党建的工作格局。

2、精心部署，统筹推进。我局把党建工作列入单位重要议事日程，年初召开专题会议研究部署，制定《区招商局20xx年党建工作计划》。不定期召开党建工作会议，把招商引资工作、专题教育活动和基层党建有机结合起来，统筹安排，统筹推进，做到“两手抓，两不误”。

(二)加强理论学习，夯实思想基础

1、突出重点，抓好党员经常性教育。结合单位实际，制定《区招商局20xx年党员学习教育计划》，以新党章、党的xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神为重点，通过定期组织集中学习、开展专题讨论、邀请宣讲团等形式，引导党员干部全面准确地领会精神内涵和实质。结合专题教育活动的要求，组织干部职工学习了《党性的光辉爱心的传承》、《时代楷模高德荣》、《以案为鉴警钟长鸣》等正反方面的典型，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观。

2、强化招商业务知识培训。认真学习领会省市区招商引资工作会议精神，积极组织干部职工参加省、市、区各类业务培训，安排外出驻点招商人员作交流，组织干部职工学习市场经济、产业发展、商务礼仪、谈判技巧等方方面面的知识，做到常学常新，不断提高招商引资的能力和水平。

3、开展业务技能“大比拼”。6月29日下午，我局组织全体干部职工开展以“熟悉区情区况，推介以我先行”为主题的招商推介比赛，庆祝建党94周年。比赛内容为模拟招商推介会，介绍区概况，2名班子成员为评委，其余5名党员干部为参赛者。参赛者采取幻灯片与推介词相结合的形式，自选角度推介，整场比赛亮点突出、新意频现，真正实现了相互学习、取长补短，为今年的“七一”建党节带来了别开生面的一次庆祝活动。

(三)加强制度建设，增强执行力度

1、进一步完善局内规章制度。结合实际，进一步修改完善了民主生活会制度、党员管理制度、密切联系群众制度等党建工作制度。完善出台了《区招商局办公室管理制度》，对我局财务管理、公务接待、公务用车、外出考察、发文办会、廉洁从政等方面都有了明确的规定，今年1-9月份，我局公务接待经费支出同比减少19.2%，公务用车运行经费同比减少78.9%。新出台了《区招商局干部职工绩效考核实施办法(试行)》和《区招商局信息工作考核奖励办法(试行)》，建立了客观公正、科学有效、奖优罚劣的考核管理机制，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。

2、开好专题组织生活会。6月26日，我局党支部召开了“以践行‘三严三实’和‘忠诚干净担当’以及‘守纪律勇担责强执行重品行’”为主题的专题组织生活会暨民主评议党员会议。会前，局党支部召开专题会议进行研究，确定会议的主题、方法、步骤、时间和具体要求，全体党员认真撰写发言提纲。会上，每个党员认真剖析了一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等情况，查找自身的问题和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。党员互评以《党章》为标准，做到客观公正、实事求是。会议还对党员进行了民主评议，评选出优秀党务工作者1名，优秀共产党员1名。

3、认真落实“三会一课”制度。坚持按时按计划召开支委会和支部党员大会，及时对支部党建工作进行分析总结，找出存在的问题，提出具体的工作措施。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动，局领导分别给全体党员上了党课。

4、全面推进党务公开工作。制定区招商局党务公开实施方案，在局办公地点醒目位置悬挂《区招商局党支部党务公开栏》，严格按照规范要求开展党务公开工作，力求做到及时、全面、真实、合法。

5、认真做好党费的收缴管理工作。严格按标准收缴党费，及时足额上缴到区直属机关工委，并认真录入《区招商局支部党费收缴登记本》。

(四)加强专题教育，促进作风转变

1、扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育列入重要工作日程，成立活动领导小组和办公室，制定实施方案，精心安排学习计划，撰写心得体会。结合单位职能职责，认真梳理列出了单位和领导班子成员的“权力清单”“责任清单”“负面清单”，明确了该做什么、能做什么和不能做什么，切实解决因不熟悉职责任务或政策业务而不会担当不敢担当的问题。

2、认真开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动。围绕招商引资工作实际，深入查找问题和差距，通过先后5次修改，最终形成了区招商局“比学赶超”目标责任书，明确了招商引资跨越发展的目标、比的对象、学的榜样、赶的目标和超的方向及具体的措施，为今后的招商引资工作指明了方向。

3、认真开展“守纪律勇担责强执行重品行”专题学习活动。根据区委组织部工作要求和党支部制定的学习计划，从今年6月起，局党支部书记给全体党员上了一次党课，后每个月安排两次专题学习，并进行交流讨论。

4、深入开展“1+x”“1+1”结对共建活动和党员到社区报到活动。不定期组织党员领导干部到瓦窑镇3个结对共建村走访民情，解难帮困，今年来共支持3个村3万元的党建工作经费。同时，充分发挥我局优势，协调xx市xx区民营企业商会到小浪坝小学开展捐资助学献爱心活动，共捐款捐物1万元，并结对帮扶5名小学生直至大学毕业、就业，今后还将长期进行“一对一”捐资助学。认真组织在职党员到黉学社区报到，认领“两个清单”，力所能及为社区解决困难，开展服务群众活动。

5、认真开展“挂包帮”、“转走访”工作。根据区委安排，我局挂钩的贫困村为瓦窑镇老营村楞木河自然村，全局9名领导干部与老营村9组、10组的21户贫困户结成帮扶对子。自工作开展以来，我局领导干部先后5次深入走访挂钩村和贫困户，了解基本情况，制定帮扶措施。

(五)加强党风廉政建设，强化干部廉政意识

党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的一个重要方面，关系到人心向背和党的生死存亡，区招商局始终高度重视，年初局长与副职领导和股室负责人签订党风廉政建设责任书，使大家人人头上有责任，个个肩上有担子。始终坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究、集体决策，增强了班子凝聚力，促进了班子团结。严格抓好廉洁自律，主要领导带头认真贯彻执行《廉政准则》等党纪、政纪及法律法规的规定，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，廉洁从政，依法办事。班子成员和干部职工遵纪守法，廉洁勤政，全年没有发生违纪违法行为。

三、取得的成效

(一)党员素质明显提高

通过把党员学习教育作为基层党建的一项重要工作，使机关党员经常性学习得到加强，进一步加深了对党的xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神及党纪党章科学内涵和精神实质的理解，强化了招商引资业务知识，党员的政治理论素质和业务素质明显提高。

我局通过对党员学习教育、密切联系群众等机关党建制度进行修改完善，制定出台干部职工绩效考核实施办法，认真落实组织生活会、“三会一课”及各项专题教育活动，使干部职工严格按照制度办事，真正把时间和精力用到工作上、用到服务群众和企业上，党员干部“庸、懒、散、拖”等不良作风有了明显的好转，机关作风进一步转变。

(三)促进中心工作成效明显

通过抓好基层党建，全体党员干部作风进一步转变，推进中心工作的意识进一步增强，有效促进了招商引资工作取得新的突破。1-10月，全区实施项目107项，到位资金146.9亿元，同比增长6.46%。其中省外国内项目78项，到位资金132.6亿元，同比增长5.78%。市外省内项目29项，到位资金14.3亿元，同比增长13.22%。

三、存在问题和下一步打算

总体上看，我局的党建工作取得了明显成效。但与上级要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：一是基层党建与招商引资工作有机结合还不够，基层党建工作创新不足;二是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力;三是干部职工深入基层、深入群众、深入企业还不够。

一是进一步强化理论学习。进一步完善党员学习教育的常态化和长效化机制，突出学习重点，制定学习计划，强化理论学习，坚定理想信念，为推动招商引资工作提供强有力的理论保障。

二是进一步加强作风建设。秉持“作风建设永远在路上”的理念，进一步加强干部队伍作风建设，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务，努力实现作风建设常态化、长效化。

三是进一步深入群众和企业。认真落实领导蹲点和部门联村入户的要求，推动干部职工走出机关，走进基层，深入群众，深入企业，进一步提高服务群众和企业的能力和水平。

四是进一步强化工作创新。结合我局职能职责，认真探索新形势下基层党建和招商引资工作有机结合的好做法，进一步改进工作方式方法，创造性地抓好基层党建工作，实现招商引资和基层党建“两不误、两促进”的目标。

评价支部工作计划篇四

于20xx年3月20日被中国共产党接收为预备党员，现已预备期满，在支部大会讨论转正问题之前，支部委员会将一年以来对该同志在思想、工作、学习和生活上的相关情况作以下汇报，请支部大会审议。

一、思想方面

一年以来，能够积极参加党组织的各项会议和活动，能够积极学习党的基本理论知识，能够努力掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高了理论修养，在增强党性修养方面取得了一定的成绩，对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等，有了更深刻准确的认识，也重新认识了党的组织原则、纪律和共产党员的标准、义务和权利，并充分认识了党，充分认识了从思想上入党的重要性和必要性。

二、学习方面

自20xx年3月被组织接收为预备党员以来，从其身边同学、老师及培养联系人得知，能更加努力的珍惜在学校的时光，努力地学习专业方面知识，能积极准时高效地完成论文指导老师下达的论文进度任务，最终写出了一篇出色的本科生毕业论文，综合成绩优秀，并最终评为“优秀毕业生”。毕业参加工作后，在葛店矿地测科工作过程中，一方面温习专业知识，一方面努力跟老员工、领导实践学习。工作之余，该童子还经常学习党的基本理论和基本知识，进一步用理论来武装自己高自己，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地，我积极参加学院组织的各项活动，同时还兼职我校海外学院辅导员的工作，我的处事受到了老师的广泛好评。这些都激励着我继续努力，用自己的勤勉回报学校、回报党、回报全社会!

评价支部工作计划篇五

一、工作目标

1、以学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神为重点，加强全体党员干部政治学习，发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员自身教育，配合办事处党工委开展主题活动，大力加强党员道德建设。

3、建立入党用心分子学习小组，加强入党用心分子的培养考查和新党员发展工作。

4、用心配合、协助上级各部门、村委会认真做好我村各项工作及重大事务组织指导工作。

5、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力带给强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，确保全村工作目标的实现。

二、工作措施

(一)加强精神礼貌建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与上级党委持续高度一致。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业，遵章守法，塑造良好的党员形象，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《村民自治法》。《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等资料，提高党员干部的法律素质。

评价支部工作计划篇六

今年以来，*党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央和两级公司党委精神，扎实开展保持党员先进 性教育活动，并在活动中一步一个脚印，在做好规定动作的同时，紧密结合我单位生产经营实际，不断探索加强改进党员思想建设和作风建设的 新途径、新方法，取得了明显的成效。

一、工作概况

自党员先进性教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

(一)组织发动，深入学习阶段。

首先，为确保党员先进性教育活动在我单位深入开展，单位党委把先进性教育工作作为党建“第一号工程”予以高度重视，下发了《关于开展保持共产党员先进 性教育活动的通知》，及时成立了“保持党员先进性教育活动领导小组”，层层落实领导责任，做到党委书记亲自抓，支部书记具体抓，党委班子合力抓，全单位上 下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教育活 动高标准、高质量。

其次，层层开展动员。单位两级党组织都分别以召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广大党员对开展保持党员先进性教育活动的认识，在宣传发动阶 段共组织党员骨干、青年党员、老党员召开了座谈会20次，传达上级和我单位的活动要求及安排，并-收集党员们对教育活动的看法和意见。同时，单位党政领导 逢会必谈党员先进性教育，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广大党员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了广大党员参加教育活动的主动性和 自觉性，为先进性教育顺利开展打下基础。

第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推进，我单位党委采取“倒计时”的方式推进学习计划，同时加强党员学习督导，建立了联系点制 度，单位领导挂钩到各车间，党支部委员挂钩到各站所，规定负责人每星期最少2次到联系点督导学习活动开展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。

第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持党员先进性教育活动。为保证学习时间的落实，单位党委要求全体党员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午 少休息一点，见缝插针多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了《*单位先进性教育活动第一阶段四十小时学习时间分解表》，把对每个党员40个 学时的要求进行细化分解，把分解量化后的安排及具体学习时间、内容都填入《分解表》贴在每个党员的《保持共产党员先进性教育活动手册》的首页上，便于落实 和检查。

第五，加大宣传力度，在全单位掀起保持党员先进性教育活动的热潮。运用报纸、电台、网络、《简报》、板报等载体，突出对保持党员先进性教育活动的上级 精神、本单位动态和先进典型进行宣传，第一阶段共编辑《*单位保持党员先进性教育活动简报》5期，各类板报70余期，在公司局域网登载宣传稿件17 篇，在《报》发表多篇典型事迹和经验稿件。通过加大宣传攻势，广大党员对参加先进性教育活动的积极性持续高涨，各项精神得以直线传达。

第六，开展大讨论，围绕先进性找自身不足。单位党委以“入党为什么?为党干什么?”大讨论为契机，在全单位党员中广泛开展大讨论活动。同时，以各党支 部为单位，组织广大党员对新时期共产党员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的党员先进性标准要 求。

第七，在开展保持党员先进性教育活动中“开门教育”，做到把党员都亮出来，使党员都靓起来。单位党委在开展党员先进性教育活动之初，就确立了以“开门 教育”的思路来开展教育活动，强调要把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动全过程，并且根据这一思路制定了10条具体措施，确保“开门教育”取 得实效。

(二)自我检查，民主评议阶段。

第一，征求意见，交心谈心。在保持党员先进性教育活动第二阶段，我单位党委就党委、党支部和党员的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方 面内容，以各种形式开展意见和建议征集，共发放征求意见表300份，在各党支部设立流动意见箱共6个，召开党员、积极分子、职工代表等多层次座谈会1次。 同时，还要求每名党员至少要找3名党员或职工谈心，采取面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和意见，结合征求意见，全体党员广泛开展了交心谈心活动。通过 交心谈心活动，党组织和党员之间、党组织和群众之间、党员和党员之间、党员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。

第二，对照检查，党性分析。首先是组织党员对照党章规定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的具体要求、对照先进典型，结合征求到的意 见，进行党性分析。要求自我分析“真、准、深、像”。在以上基础上，组织党员认真填写《活动手册》及个人党性分析材料。各支部书记认真履行第一责任人的职 责，严格把好头道关口，仔细审阅每位党员的个人分-析材料，对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支部书记审阅把关后，单 位党委进行复审抽查，对不符合要求的个人党性分析总结一一提出修改意见。在对照检查、党性分析环节，我单位党员共撰写党性分析材料160份。

第三，民主评议，互相帮助。在党员搞好自我总结、党组织做好充分准备的基础上，各支部严格按照单位党委制定的统一程序、步骤，召开由全体党员、入党积 极分子代表参加的支部组织生活会，对党员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共吸收了45名职工群众参加，大家都本着对同志对事业负责的态度，按照准备 好的材料进行党性分析，敞开心扉，追根溯源，积极开展批评与自我批评，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。通过开展批教育活动中，认真贯彻落实中央和公司党委的精神和要求，结合本单位的具体情况开展了有特色教育活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使党员真受教育，群众真感满意，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。

实施“1234”工程 促进企业大发展

江西哈迪建材公司是弋阳县一家中外合资企业，公司党支部成立于1998年，是弋阳县最早成立的非公有制企业党支部之一。近年来，公司党支部紧紧围绕企业生产经营开展工作，大力实施“1234”党建工程，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的发展，20__年二月“哈迪牌”商标被评定为“江西省著名商标”。

一、紧绷一根弦，用健康的思想引导公司党员。在企业工作的党员流动性大，往往存在以打工赚钱为目的的思想，在主观上不愿接受党组织教育。哈迪党支部深知这一点，始终绷紧一根弦，那就是把抓好党员的政治学习放在首位。支部坚持每月一次的党课制度，为广大党员征订了《人民日报》、《江西日报》、《党建文汇》等党报党刊，并请党校老师到企业讲课。同时，利用厂内的宣传窗、车间内的黑板报，及时宣传党的路线、方针、政策，表彰先进，抨击错误思潮和不良倾向，进行思想引导。积极建立健全各项制度，如《党员评议制度》、《党员荣辱档案管理簿制度》等，为使这些制度落到实处，党支部聘请5名职工组成监督小组，每月对制度的执行情况进行一次督查，并将督查情况及时反馈给各位党员。公司党支部还从中外合资企业的特点出发，本着小型、务实的原则，用开短会、个别谈心等形式，把集中活动与分散活动有机结合起来，不断提高组织生活的质量，激发广大党员参与组织生活的热情。正因为几年来紧紧扭住思想政治工作不放松，哈迪党员个个都是“政治上的一面旗，职工中的一颗星”，不但对党员本人，也帮助职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓住二个关键，把“工作写实”落到实处。哈迪党支部在工作中结合实际，创新了工作写实制度，就是在统一规定的原则上，按照党组织的要求如实纪录工作的内容和问题，并提出解决问题的办法。为了让“工作写实”真正发挥效能，党支部紧紧抓住落实的二个关键。一个是抓好普通党员的写实。党支部根据党员岗位设计了《党员考核写实手册》，党员人手一本。党员对自己所在岗位的工作要负起责任，发现问题及时处理。《党员考核写实手册》既督促了党员做好责任区的工作，又激励了员工的进取意识，使落实规章制度成为自觉行动。这种手册的填写，对参与其中的每个人都起到了相应监督作用，并为年终总结工作评比定分提供了依据。另一个是抓好党支部书记和支部成员写实。哈迪公司支部成员都兼任了车间主任，他们每个人都有自己负责的工作区域。党支部设计了《支部干部一日工作写实簿》，要求支部成员把每天在何时、何地、做了什么工作如实记录，对他们所负责的区域的事故和问题也作详细记录。哈迪支部的干部们有了这个督促和约束的“箍”，都能工作在第一现场，及时发现问题，堵塞漏洞。哈迪党支部用工作写实这一认真的方式，激励着党员干部发挥表率带头作用，也为企业的党建工作和经营管理工作积累了数据、经验。

三、围绕“三有三无”，发挥党员先锋作用。党支部要求每名党员做到“三有三无”，即重要岗位有党员、紧急任务有党员、科技攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违纪，这是哈迪党员的行为准则，围绕“三有三无”，党支部采取了一系列有效措施。一是开展一线党员设岗定责工作。党支部将12名一线党员逐个排队，根据企业的实际，设立了“质量管理、文化学习、治安保卫、纠纷调处”等7个岗位，然后召开党员会议议岗、荐岗，并召开职工代表会投票选举上岗党员。党支部对岗位和上岗党员进行动态管理，每季度根据写实制度由党员代表、职工代表上岗党员进行一次评议，连续二次被评为基本合格、一次被评为不合格就要下岗，就要调换岗位证，在广大党员中引起了振动。二是推出典型，以榜样的力量鼓励人。老党员李章金同志是公司的技术骨干，为了企业的发展，夜以继日、起早贪黑，不计个人得失，数十年如一日，为企业创新发展做出了巨大贡献，党支部与公司协商，每年都给了近万元的奖励。并请李章金师傅到党员和职工会上现身说法，还举办李章金工作的图片展等。李章金的一举一动为其他党员和职工提供了学习榜样，在企业中形成了“人人都学习，个个求上进”的浓厚氛围。三是开展“哈迪给我一岗位，我为哈迪争光辉”活动。党支部要求全体职工参加比学习、比技术、比干劲、比质量、比增产节支、比贡献的“六比”竞赛，在企业内部形成比、学、赶、帮、超的工作气氛。支部同时开展征集“金点子”活动，在厂部设置了意见箱，安装了热线电话，广泛征求广大职工意见和建议，有效地促进了企业发展。

四、创建“四达标”责任区，树红旗示范点。哈迪公司的产品开发部、原料车间、叉车班等6个车间的负责人都是共产党员，党支部根据这一情况，在这6个车间建立了“四达标”(安全生产达标、任务质量达标、技术业务达标、班组建设达标)责任区。为了让责任区真正发挥辐射带动示范作用，党支部几年来狠抓责任区的创建。一是强化车间负责人的责任意识。对6位责任区的负责人，党支部每年要组织他们参加县委党校的理论培训，公司里有技术业务学习，也优先派他们参加。同时，党支部与他们签订“党员示范责任状”，公司与他们签订“生产示范责任状”。二是细化责任区的主要内容。党支部根据各个车间的不同任务，将车间的责任作用定为100分，并要求责任人不但要在自己的岗位上把工作做好，而且要将责任区的职工带好、党员带好。三是严格考核。考核为每半年一次，由公司抽调职工代表和党员代表组成考核小组。考核坚持车间负责人、党员与职工同步考核，工作成绩与思想政治同步考核。考核达标的责任区由公司授予挂牌，不达标的责任区不享受公司的年终奖励。通过创建“四达标”责任区，建立了长效机制，也充分发挥了责任区的“红旗示范”效应。

哈迪公司党支部通过一手抓党建，一手监督企业经营，支部建设与企业经营达到了“双赢”。20__年生产各种硅酸钙板158万平方，比上年138万平方增长14.6%，实现产值1250万元，上交税金65万元。公司员工的工作热情空前高涨，年轻员工积极向党组织靠拢，已有5人向党组织递交了入党申请书。