在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工会会议记录篇一
地点：会议室
主持人：左xx
记录人：高xx
参加人员：全体教师
会议内容：
左xx：指导思想和目标要求
创建“无邪教学校”活动要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中央、盛州委关于防范、处理、惩治邪教问题的相关法律法规和政策，以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题，弘扬科学精神，反对邪教，大力加强社会主义精神文明建设和法制教育，普及科学知识，宣传科学思想，弘扬科学精神，提倡科学方法，彻底铲除邪教和各种腐朽思想文化滋生的土壤，努力形成反对邪教、崇尚科学、崇尚文明的良好风尚，学校工会工作会议记录。目标要求：领导重视、全体参与、制度健全、责任明确、措施到位、突出重点、结合实际、务求实效。通过开展创建“无邪教学校”活动，发动全校师生参与反邪教斗争，形成合力，共同抵制，巩固校园文化阵地，净化育人环境。
高xx：工作要求
1、开展“无邪教学校”创建活动，要坚持正面教育，严格执行中央、省委处理邪教问题的方针、政策，尊重群众的宗教信仰自由，严防因工作不当引发新的矛盾。
2、以党支部为主，充分发挥教育部门的职能作用，坚持预防为主，打防结合的方针，加强领导，明确责任，精心组织，周密部署，认真落实，群防群治，确保创建活动取得实效。
3、成立领导机构，落实责任，制定切合学校实际的工作方案，建立信息通报和报送制度，严格遵守保密纪律，并在工作中加强调研，积极探索，不断总结，结合实际，开创工作新局面。
4、创建“无邪教学校”领导小组要积极做好宣传、督促、检查落实工作，要将创建工作与奖惩挂钩。
5、全体动员，人人参与，加强学习，提高思想认识和参与反邪教斗争的自觉性，让每个教职工和学生都参与到反邪教斗争中来。
6、以开展创建“无邪教学校”工作来促进学校教育教学工作和提高教育教学质量。
工会会议记录篇二
会议时间 中心议题
年 9 月 1 日
会议地点 会议主持人
办公室 朱 记 录 人
参会人员
全体教师 朱
一、溺水是近年来造成中小学、幼儿园学生尤其是农村学生的溺 水
情况多见。夏季临近，为防范和减少悲剧的发生，我们园也开展 了一系列防溺水安全知识教育，以多种方式开展防溺水教育。
1、教师充分利用每天晨间谈话、“放学前一分钟安全教育”等时
间对孩子进行安全警示教育。
教育：要求孩子不在无成人带领下私自下在湖边玩耍等，不擅 自与小朋友玩水，不到无安全保障的水域游泳，了解基本的自 护、自救方法。
3、班级通过通知形式《防溺水告家长书》，让家长体会到夏季防
溺水的必要性和严重性并要求家长切实担负起监护责任。 二、大门保持上锁关闭状态 幼儿入园、离园时，门卫人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园 后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园;幼儿园大门保持上锁 关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。
4月29日，机关建国幼儿园第八届教职工代表大会第七次会议在机关建国幼儿园二楼多功能厅隆重举行。大会由园工会主席黄雪梅老师主持，全园30余名在职教职工均到场参加了此次会议。
此次会议首先由机关建国幼儿园党支部书记张敏薇同志作了重要讲话。她指出：教代会要围绕中心，以人为本，认真履行好各项职能，努力成为学校事业发展的推动者、教职工根本利益的维护者和群众的领路人、贴心人;要在完善制度，提升能力方面下功夫，切实加强自身建设;党组织要进一步加强对教代会工作的领导和指导，协同合作，积极为教代会履行职能、发挥作用创造条件，全面开创我校教代会工作的新局面，为构建和谐校园，推进幼儿园的改革发展稳定工作发挥新的更大的作用。讲话中她充分肯定了此次教代会所取得的成绩。
随后，工会主席黄雪梅就今年的提案工作作了进一步的总结与归纳，在此次会议召开之前，校领导以徐汇教育网为载体，将需在会议中进行讨论的文本发送到全体教职工手中，经过大家充分的思考和酝酿，教职工们也纷纷前提交了代表自己想法与建议的提案与想法。在会议进行过程中，通过之前一系列的汇总与归纳工作，园领导及工会主席就各项提案中提出的看法与疑问作了解答与解释工作，给予所有代表以清晰、合理、完整的答复与回应。最后，大会通过表决程序，产生了本次会议决议。
机关建国幼儿园第八届教职工代表大会第七次会议在热烈的掌声中圆满落幕，并得到全体教职工的一致好评。通过教代会这一载体，充分体现了全园教职工为幼儿园发展献计献策的热情和积极性，体现了全园教职工参政议政的责任感，体现了全园教职工民主管理幼儿园的主人翁精神。我们相信，这对于动员、鼓舞全体教职工进一步解放思想，团结一致，凝心聚力，加快幼儿园的发展步伐，必将产生重大的影响。
近日，实验幼儿园工会召开工会委员会议。会议由工会主席陈彩虹主持。会上，陈彩虹向工会委员们传达了全县基层教育工会主席会议内容和精神，并就县教育工会部署的后阶段工作进行落实、安排。委员们就后阶段工作进行了讨论、磋商，明确了下阶段的工作重点。最后，工会委员们就幼儿园工会20xx年活动的具体内容、时间安排、有关事项进行了讨论，并作了明确的分工。
工会会议记录篇三
3月27日，民进上海市委会召开20xx年度参政议政工作会议。民进中央常务副主席、上海市委会主委蔡达峰出席会议并讲话。民进上海市委会专职副主委许政涛主持会议。民进上海市委会专职副主委兼秘书长黄山明，中共上海市委统战部党派处副调研员汪明洲出席会议。
蔡达峰在讲话中指出，去年的参政议政工作得到了大家的支持，但参政议政能力建设是长期的，做好参政议政工作要有坚定政治立场，不断提高政治把握能力。参政议政工作要自觉服从坚持和发展中国特色社会主义这个大前提、巩固共同思想政治基础，把坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为参政议政工作的方向。
蔡达峰强调，要在参政议政主题年已有成果的基础上，顺势而为、深化认识。要努力学习，适应履职新要求，尤其是中共最近对民主监督工作提出的新要求，理顺民主党派各项主要工作之间的关系;要继续坚持民进集智聚力的方针，在工作中加强统筹，我们的会员能力、精力是有限的，只有继续贯彻集智聚力的方针，才能解决参政议政能力与中共各级党委、政府对建言要求的矛盾，抓住课题招投标的机会，不断改进工作;要坚持把握参政议政工作的根本目的，保证言论适当，坚持立会为公，参政为民。
黄山明在会上宣读了“民进上海市委关于表彰20xx年度参政议政课题成果奖的决定”。《在科创中心建设中发挥社会组织作用》等30项课题报告被评为调研课题类成果奖。王宗义、吴心宏、周蓓、周丽昀、张学清等获奖代表上台领奖。会议部署了民进上海市委20xx年度参政议政调研课题招投标工作以及参政议政课题领衔人招投标工作。
会上，举行了“我身边的先进”宣讲。宣讲人宣讲了民进上海市委会委员、理论和会史研究委员会副主任、市教育督导事务中心主任毛爱群，民进会员、上海蓝白律师事务所合伙人、“20xx-20xx年度上海市三八红旗手”、静安区政协委员楼凌宇的先进事迹。
民进上海市委会副秘书长兼组织部部长何少华、副秘书长兼办公室主任徐新生、宣传部部长季国进、参政议政部负责人程箴玥出席会议。民进各区委(总支)、基层委员会负责人，各专委会、联谊会负责人及代表参加会议。
会议期间，民进上海市委会与上海社科院世界经济研究所、华东师范大学社会发展学院、上海师范大学教育学院举行了“全球影响力科技创新中心研究”智库、“现代公共文化服务体系研究”智库和“教育综合改革研究”智库签约仪式。
工会会议记录篇四
xx年即将结束，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结 经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
作为项目部的管理人员，单体楼1#、2#、3#、4#的总楼号长，我注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节约工程成本。主要以下几个方面说明：
1、工程质量管理。
针对望湖城项目的特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。
4#作为第一个施工的单体，同时结构和2#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，并且预留下影象资料（照片等），要求其他单体的班组负责人上来观看，提出自己意见，并且要求其他单体按照4#的要求施工。此措施取得良好作用，也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上，达到监理单位验收，全部通过，取得建设单位和监理单位的好评。
2、1#、2#、3#、4#四个单体楼的管理。
3、班组的管理协调工作
（1） 施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重过程控制，对一些质量通病控制的萌芽状态。
（2）关心同事：遇到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）注重对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。
4、安全管理工作
在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检查中均取得优异成绩，在第四季度的安全检查上，明确了1#作为本项目的安全管理示范单体。
5、与建设单位、监理单位的协调
作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。
6、材料管理工作
本着节约成本的原则，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每层楼施工完毕，注重要求钢筋班组整理收集，在下层施工时全部使用掉。节约成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目的建设中节约了成本。
7、技术管理
在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联系单37份，为工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院多次协商联系，终于达到预期目标，为人防工程的施工抢回了一定的工期。
在工作上，遇到一些新的工作，我总是积极配合公司、项目部门，在xx年5月20日的演戏中，积极参与。此次的演习为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习党的精神，公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。
在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在一些问题。例如：一些质量通病还是存在的。
为了提高工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下几个方面：
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
20xx年就要尾声，新的一年展望在即。xx项目从20xx年4月中旬正式施工到现在，其中制管车间门架式钢结构总面积9820㎡，预留仓库门架式钢结构总面积3840㎡，主体分别于20xx年6月初，20xx年10月中旬全线投入使用，这成绩与公司的正确领导及项目部全体员工的辛苦劳动是分不开的，也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。在工程的整体建设过程中，也深刻认识到团队合作的重要性，一些自身的不足，团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下：
工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。（材料常出现的问题：1、材料与原图纸不符。参照图纸逐一检验，确保材料的无误性；其次原材料在加工生产过程中公司加大力度对其进行监督以确保材料的正确生产为之后的不必要麻烦做好保证。2、原材料进场相应资料不完善。建议在配发材料过程中，组织相应资料人员准备相应资料随车配发。3、做好图纸会审，原图设计的常理见识可能有时会与现场安装生产相冲突，造成后期现场变更，误工误时）鉴于以上，我希望能在工地开工之前，集公司相应领导，设计部，物资部，工程部（建议施工队在条件允许的情况下同会）等相应负责人召开一个“工前会议”，针对图纸、合同、原材料采集、材料配发统筹，设计技术，现场管理问题做一个全方位的分析、统筹、商榷，划分相应职责，团结团队力量。
在基础施工中，天气等不可抗拒因素，是影响整体工程顺利完工的最大的绊脚石，为此现场管理者要根据现场实际情况，甲方，天气等因素做好相应调整，合理安排施工进度、编制切实有效的进度赶超制度措施。在此，我也深刻认识到自身的不足，面对阴雨天气不能合理组织安排工人做好后期工程进度的准备工作，相应的在条件允许的情况下就造成了工期的相应顺延，工程进度加紧时，相应的突击赶超工期也是我自身管理经验的不足，不能合理有效的调配工人全面落实，所以在以后的工作中有很多地方需要学习以待长进。
现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会态度，能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。在工程开工前期，做好工人安全教育工作，签订相应的劳务合同，安全交底，时刻牢记安全意识，预留仓库项目中途施工过程中出现的工人施工跌落情况，作为现场负责人我负有不可推卸的责任，在公司领导上下一致的努力下采取相应应急措施，为受伤者及时有效的争取到了最宝贵的抢救时间，使得工人最后的健康恢复提供了有力保障，为此我也深刻反省自身，牢记过失，在日后的施工现场安全管理工作中，时刻做好“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重点，并制定具体的安全实施方案和措施，为工程的顺利进行保驾护航。
百年大计，质量为本。xx项目，随已经完工，但是依然遗留有很多棘手问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序，避免工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。
1、成本控制
1）材料控制：施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划，在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料，材料进出库有详细的记录。在保证材料正常供应的情况下，杜绝浪费。
2）采用新工艺，减少用工量、提高效率来增加效益（结合现场实际情况而定）。
2、工程预付款
与x集团有限公司签订施工合同中的工程预付款条款，建设单位存在过拖欠和推延，这让工程的顺利进行也受到一定影响，针对这个问题现场管理者充分做好工程工作的前提保证下，切时做好甲方沟通，确保款项支付力度，为公司做好最切实有力的后援保证。
与各作业班组签订的劳务合同，我们按照合同也从未有过拖欠，随偶有推延，现场也尽量做好了安抚工作，确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。
回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神。让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通，展现铁军风采”。
工会会议记录篇五
1、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。
3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。
4、希望。
公司会议记录范文1：
会议时间：年月日14:00至月日12：30
会议地点：xxxx酒店
会议主持：z
与会人员：zzzzzz
会议主题：年度第二次管理评审会议
会议记录：z
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对2011年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，“客户的满意就是z人的期望”，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的`发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如“做好电信的坚强后盾”、“加强……，降低行政干预”等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着“怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意”进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
xxxxx物业管理有限公司
品质管理部
年月日
公司会议记录范文2：
xx公司
会议纪要
公司办公室
年月日
公司xxx年x月份工作例会
x月9日下午，公司召开中层干部工作例会。会议由公司总经理xxx主持，公司领导xxx、xxx、xx、xxx、xxx及办公室、财务部、合同部、城网工作部、运管部、工程部和xxx等有关负责人参加了会议，设备部负责人因其它工作未参加会议。各有关部(室)、xxx对一月份的工作完成情况作了交流，对下一步的工作安排进行了研究，xxx、xxx等领导就各自分管工作发表了意见，xxx董事长就公司面临的形势和公司中心工作提出了要求，xxx总经理对二月份的工作进行了部署。现将会议的有关内容纪要如下：
.........
.......
........
会议认为，xxx年度由于受世界经济危机的影响，公司的财务压力较大，要求大家一要进一步做好节约型企业创建工作，在如何节约成本上动脑、想办法，尤其是要加强xxxxxx成本的控制，二要加强xxxx的改革和研究，进一步做xxxxx工作。
.......
........
主送:公司各部室、xxxx
抄送：xxxxx
发：公司董事长、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经理助理
印发时间：xx年x月十一日共印：x份
文档为doc格式
工会会议记录篇六
地点：公司会议室
主持人：**x记录人：**x
参加人员：**x、**x、**x、**x、**x、**x、**x、**x、**x、**x、**x(后附签到表复印件)
缺席者：**x、**x、**x
会议议题：讨论通过**x、**x、*****预备党员转正
内容：
本支部共有正式党员18名，其中有表决权的正式党员15名。出席今天大会的共有党员15名，其中有表决权的正式党员12名。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人员的一半，符合有关规定，可以开会。
前几天组织上分别对**x、**x、**x等三位同志进行谈话，在这一年中各自受了哪些教育?对党的性质是否有了进一步的了解?以及根据现阶段的任务和最终目标，怎样做一个合格的党员?如何树立正确的世界观、人生观、价值观，正从思想上入党。
**x、**x、**x等三位同志在这一年考察期当中，工作表现大家都看在眼里，一方面他们严格要求自己按照《党章》规定的党员标准去做.另一方面党组织对他们进行教育和考察，听取他们汇报思想、学习、工作等情况。现在预备期已满，**x、**x、**x等三位同志向党支部提出按期转正申请，经支委会讨论决定，今天召开支部大会，讨论**x、**x、**x等三位同志转正事项。
1、首先讨论*****转正问题
(1)**x汇报自己在预备期间的表现情况及转正申请;
(2)与会正式党员根据**x在预备期的表现，提出对其转正的意见;**x：*****在考察期间，能主动向组织汇报思想，与工人相处融洽，做好本职工作，一切以工作为重，一切以大局为重，团结同志，发挥党员模范作用。希望入党以后继续努力，做个合格的党员。我个人同意他转正。
**x：小王自从入党以来，各方面还是做的蛮好。政治思想坚定，主动向党组织汇报工作情况，平时团结同事，入党动机端正，作风正派，能够时刻以党员的标准要求自己。希望转正以后，要继续努工作力，不断加强对党性的学习与认知，做一名合格的党员。
**x发言：**x是不错的，平时工作也好，作风正派，政治思想觉悟高，要求入党这是件好事情，我个人同意他转正。
**x发言：**x在这一年考察中，各方面还是很好的，工作认真负责，平时与同事相处还是比较谦虚的，有时加班加点不计报酬，真是蛮好的。希望入党以后继续努力，做个合格的党员。我个人同意他转正。。。
**x：谢谢今天的党员大会，谢谢公司领导和全体党员，我很高兴大家对我一直以来工作表现的肯定。但我知道，我还不够优秀，还要继续努力，不断学习，特别是在突发事件发生时，我首先考虑的是：我是一名党员，要起带头作用，做好表率。无论组织上批准与没批准，我都以党员的标准要求自己，不断完善自己，从思想上做一名合格的中国共产党党员。
(4)请大家对**x按期转正举手表决并宣布表决结果
本支部应到会表决权正式党员15人，实到会表决权正式党员12人，因工请假3人，经表决：同意12人，不同意0人，弃权0人，大会同意*****按时转为中共正式党员。
2、讨论*****转正问题
(1)与会正式党员根据**x在预备期的表现，提出对其转正的意见;**x言：*****自从入党以来，各方面表现还是不错的，积极主汇报思想和工作情况，能与工人相处融洽，做好本职工作，作为现代有文化的青年党员，在企业更多的发挥党员模范作用，做一个名副其实的好党员。我个人同意他转正。
**x发言：*****在前几年的工作中，就是公司器重培养的积极分子，他主动靠拢组织，思想要求上进曾在桃浦镇多次参加党课学习，我也与他谈过几次话，入党动机端正，是自己积极要求争取入党，他本人立足岗位，从身边做起，从自己做起，为企业发展做贡献。在预备党员考察期间，能主动汇报思想和工作情况，希望转正以后，继续努力工作，不断加强学习，改正不足之处，在政治任务面前，一切听组织安排服从组织需要。
**x发言：我是一位二十几年党龄的老党员，理解问贾永平希望早日加入党组织的愿望和心情，经过组织考察和培养，小贾进步很大。就同志申请转正为正式党员，我没意见。希望跨进大门以后，我们共同努力，做好自己本职工作，完成领导和组织上安排的事。
**x：坚定共产主义理想和信念，始终不忘自己的党员身份，吃苦在前，享受在后，发挥先锋模范带头作用。在工作中脚踏实地，积极肯干，一切以工作为重，一切以大局为重，团结同志。积极支持党支部各项工作，认真完成支部分配的各项任务，服从领导，听从指挥，虚心向老党员学习，在各项活动中发挥表率和带动作用。
(3)请大家对**x按期转正举手表决并宣布表决结果：
本支部应到会表决权正式党员15人，实到会表决权正式党员12人，因工请假3人，经表决：同意12人，不同意0人，弃权0人，大会同意贾永平同志按时转为中共正式党员。
3、讨论*****转正问题
(1)与会正式党员根据**x在预备期的表现，提出对其转正的意见;**x发言：我个人认为，公司培养一位骨干分子也不易，作为党员在企业就得有奉献精神，*****在预备期考察之中，各方面表现不错，公司领导和同事对他都有好感，这只是一个党员应该做的，我们还要不断努力学习坚定党性，共同为社会做贡献，为公司谋生存做贡献。希望小王转正以后再接再厉，不断完善自己。我个人同意他转正。
**x发言：**x还是不错的，预备期中表现也较好，能做好本职工作，望今后更加努力，要有无私的奉献精神，党员树立旗帜，做好表率作用，转正我同意。
**发言：刚才大家对**x、**x、**x等三位同志预备党员转正申请都谈了自己的观点和看法，党员们都表态了，我也不多讲了，他们在考察期间，总的讲各方面表现还是不错的，但我们党员的思想不能停留在原地，要不断创新，开拓，在竞争和瞬息万变的市场里，立于不败之地。这就要靠广大党员在企业起带头作用，共同把企业做强，做大!为经济繁荣做贡献，为社会公益做贡献!
**x：我一定会正确对待同志们提出的意见和建议，一定虚心接受各位善意的批评和忠告，不断提高自己，完善自己。同时，也希望大家在今后的工作、学习和生活中继续指导我、教育我、帮助我，让我成长为一个对社会有用的人;如果党组织能够批准我入党，我将以优秀党员为榜样，坚决履行党员义务，兢兢业业工作、老老实实做人，自觉学习科学文化知识，不断提高业务工作技能，把自己的一切奉献给党和人民。当然，如果党组织认为我还不够成熟，暂时不能批准，我也决不气馁，我将不断反省自己，找出自己不足，进行整改和提高，不断完善自己，尽快使自己成为一名合格的共产党员。
(3)请大家对**x按期转正举手表决并宣布表决结果：
本支部应到会表决权正式党员15人，实到会表决权正式党员12人，因工请假3人，经表决：同意12人，不同意0人，弃权0人，大会同意王仕林同志按时转为中共正式党员。
主持人**宣读决议草案，支部大会通过。